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José Wellington Barroso de Araújo Dias Governador do Estado Maria Regina Sousa Secretária da Administração Robert Rios Magalhães Secretário de Segurança Pública Prof a . Valéria Madeira Martins Ribeiro Reitora da Universidade Estadual do Piauí Secretaria de Administração

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José Wellington Barroso de Araújo DiasGovernador do Estado

Maria Regina SousaSecretária da Administração

Robert Rios MagalhãesSecretário de Segurança Pública

Profa. Valéria Madeira Martins RibeiroReitora da Universidade Estadual do Piauí

Secretaria deAdministração

APRESENTAÇÃO

Prezado(a) Candidato(a),

Atendendo a uma política de segurança pública levada a efeito no atual Governo, em que se busca

reforçar os órgãos policiais com um contingente capaz de atender aos anseios da sociedade, a Secretaria

de Segurança Pública torna pública a realização do Concurso Público da Polícia Civil.

A Polícia Civil do Estado do Piauí, no desempenho de sua competência, é responsável pela investigação

e elucidação das infrações penais e de sua autoria, possibilitando ao Ministério Público a propositura da

ação penal.

A prática demonstra que uma investigação policial bem sucedida, corroborada com provas suficientes da

ocorrência delituosa, redunda quase sempre na condenação do agente.

Tal mister é de tamanha complexidade que implica um trabalho conjunto de profissionais das mais diversas

áreas do conhecimento humano, daí a conjugação dos trabalhos da Polícia Judiciária com a Polícia

Técnico-Científica.

Visando a aprimorar e a dinamizar o desempenho dessa competência, a Secretaria de Segurança Pública

do Estado do Piauí promove o presente concurso público para provimento de vagas nos cargos de Delegado

de Polícia Civil e Agente de Polícia Civil, Perito Médico Legal e Perito Criminal nas áreas de Contabilidade,

Informática, Engenharia e Biologia.

Este concurso público veio a se somar com outro que está em tramitação para provimento de vagas na

Polícia Militar, dando à Segurança Pública de nosso Estado um grande passo no combate a criminalidade

e possibilitando à sociedade piauiense uma melhor qualidade de vida.

Pág.

1. Disposições preliminares .......................................................................................................... 072. Dos cargos ................................................................................................................................ 08

2.1. Delegado de Polícia Civil .................................................................................................. 082.2. Agente de Polícia Civil ...................................................................................................... 092.3. Perito Médico Legal .......................................................................................................... 092.4. Perito Criminal .................................................................................................................. 09

3. Condições para inscrição .......................................................................................................... 104. Taxa de Inscrição ...................................................................................................................... 105. Inscrição .................................................................................................................................. 106. Preenchimento da Ficha de Inscrição ...................................................................................... 117. Cartão de Informação ............................................................................................................... 128. Processo Seletivo ..................................................................................................................... 12

8.1. Primeira Etapa – Exames de Conhecimentos .................................................................. 128.1.1. Prova Escrita Objetiva ............................................................................................... 128.1.2. Prova Escrita Dissertativa (somente para os candidatos ao Cargo de Delegado

de Polícia Civil) ......................................................................................................... 138.1.3. Avaliação de Títulos (somente para os candidatos ao Cargo de Delegado

de Polícia Civil) ......................................................................................................... 148.1.4. Resultado do Exame de Conhecimento .................................................................... 16

8.2. Segunda Etapa – Exames de Saúde ................................................................................ 178.3. Terceira Etapa – Exames de Aptidão Física ..................................................................... 178.4. Quarta Etapa – Exame Psicológico .................................................................................. 188.5. Quinta Etapa – Investigação Social .................................................................................. 18

9. Publicação dos resultados e prazos para recursos .................................................................. 1910. Matrícula no Curso de Formação ........................................................................................... 1911. Requisitos para investidura no cargo ...................................................................................... 19

11.1. Condições para investidura ............................................................................................. 1911.2. Documentos necessários para investidura no cargo ....................................................... 20

12. Validade do Concurso Público ................................................................................................ 2013. Disposições Finais .................................................................................................................. 20

ÍNDICE DE ANEXOS

Anexo I – Cronograma de execução ............................................................................................ 22Anexo II – Postos de Inscrição ..................................................................................................... 24Anexo III – Conteúdo Programático para a Prova Escrita Objetiva ............................................. 25Anexo IV – Exames de Saúde ...................................................................................................... 31Anexo V – Descrição dos exercícios e causas de Inaptidão no Exame de Aptidão Física.......... 35Anexo VI – Modelo e Instruções para o preenchimento da Ficha de Inscrição ........................... 37

ÍNDICE

Concurso Público Polícia Civil 7

GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍSECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DO PIAUÍ

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DA POLÍCIA CIVIL DO PIAUÍEDITAL Nº 03/2006

O ESTADO DO PIAUÍ, por intermédio da Secretaria de Administração e da Secretaria deSegurança Pública do Estado do Piauí, nos termos do Art. 37, incisos I e II da Constituição Federal, Art.54, incisos I e II da Constituição Estadual, considerando as vagas existentes nos Quadros de Pessoal daPolícia Civil, cujos efetivos foram fixados pelo Anexo I da Lei Complementar Estadual nº 37, de 09 demarço de 2004, alterada pela Lei Complementar Estadual nº 49, de 11 de agosto de 2005, observandoainda, as disposições da Lei Complementar Estadual nº 37, de 09 de março de 2004, torna pública aabertura das inscrições para o Concurso Público para o preenchimento de vagas nos cargos de DELEGADODE POLÍCIA CIVIL DE 3ª CLASSE, AGENTE DE POLÍCIA CIVIL DE 3ª CLASSE, PERITO MÉDICOLEGAL DE 3ª CLASSE E PERITO CRIMINAL DE 3ª CLASSE, observadas as disposições legais aplicadase consoante o estabelecido no presente Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Concurso será realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piauí - UESPI,através do seu Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE, excetuada a fasecorrespondente ao Curso de Formação para Ingresso nos cargos de Delegado de Polícia e Agentede Polícia, que ficará sob responsabilidade da Academia da Polícia Civil do Estado do Piauí -ACADEPOL.

1.2. Serão ofertadas 20 (vinte) vagas para o Cargo de Delegado de Polícia Civil, 30 (trinta) vagas parao Cargo de Agente de Polícia Civil, 07 (sete) vagas para o Cargo de Perito Médico Legal, conformedistribuição constante do Quadro 1 e 05 (cinco) vagas para o cargo de Perito Criminal, comoapresentado no subitem 1.3. Entretanto, este quadro não tem efeito para fins de concorrência e/oulotação, visto que a designação de lotação deste Concurso Público ficará, exclusivamente, acargo da Secretaria de Segurança Pública do Estado do Piauí, que utilizará, para tanto, aclassificação final em ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo candidato.

1.3. O cargo de Perito Criminal terá suas vagas assim distribuídas:

a) Área 1 (Ciências Contábeis – 01 vaga);b) Área 2 (Informática – 01 vaga);c) Área 3 (Engenharia Civil – 02 vagas);d) Área 4 (Biomedicina ou Ciências Biológicas – 01 vaga).

QUADRO 1DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS POR CARGOS

TERESINA (ÁREA DISTRITAL) 07 08 07 051º DRP – PARNAÍBA 01 - - -2º DRP – FLORIANO 01 02 - -3º DRP – PICOS 01 - - -4º DRP – OEIRAS 01 - - -5º DRP – CAMPO MAIOR 01 - - -6º DRP – PIRIPIRI 01 02 - -7º DRP – VALENÇA 01 - - -8º DRP – SÃO RDO. NONATO 01 02 - -9º DRP – BOM JESUS 01 04 - -10º DRP – CORRENTE 01 06 - -11º DRP – GUADALUPE 01 - - -12º DRP – PAULISTANA 01 04 - -13º DRP – ESPERANTINA 01 02 - -

LOCALIDADESCARGOS

Delegadode Polícia

Agentede Polícia

Perito MédicoLegal

PeritoCriminal

8 Concurso Público Polícia Civil

1.4. O Concurso Público para preenchimento das vagas constará de 05 (cinco) etapas.

1.4.1. Primeira etapa – Exames de Conhecimentos, de caráter classificatório e habilitatório, consistindona realização de uma Prova Escrita Objetiva para todos os Cargos, sendo que, para o Cargo deDelegado de Polícia Civil, será realizada, ainda, uma Prova Escrita Dissertativa e a Avaliação deTítulos (de caráter classificatório).

1.4.2. Segunda Etapa – Exame de Saúde (médico e odontológico), de caráter habilitatório, conformecritérios estabelecidos neste Edital.

1.4.3. Terceira Etapa – Exame de Aptidão Física, de caráter habilitatório, consistindo na aplicação deprovas atléticas, adequadas ao Cargo, conforme critérios estabelecidos neste Edital.

1.4.4. Quarta Etapa – Exame Psicológico, de caráter habilitatório, para o qual serão adotados critérioscientíficos objetivos, sendo vedada a realização de entrevistas, conforme critérios a seremestabelecidos em Edital quando da convocação para o exame.

1.4.5. Quinta Etapa – Investigação Social, de caráter habilitatório, com a finalidade de averiguar atosda vida pregressa, bem como da vida atual do candidato, conforme critérios adotados nesteEdital.

1.5. Após todas as etapas do Concurso Público os candidatos a serem nomeados para os cargos deDelegado de Polícia Civil e Agente de Polícia Civil, farão Curso de Formação para ingresso nasrespectivas carreiras, cuja aprovação, atendido o regulamento da Academia de Polícia Civil -ACADEPOL, constituir-se-á em requisito indispensável para a nomeação no Cargo.

1.6. Os candidatos ao Cargo de Perito Médico Legal e Perito Criminal não serão submetidos a Terceirae a Quarta Etapas deste Concurso Público, conforme Art. 18 § 3º da Lei Complementar nº 37, de09.03.2004.

1.7. As Etapas do Concurso Público serão realizadas conforme Cronograma de Execução do Concursoconstantes do Anexo I do presente Edital.

2. DOS CARGOS

2.1. DELEGADO DE POLÍCIA CIVIL

Requisito: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Nível Superior de Bacharel emDireito, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação; Permissãopara dirigir ou Carteira Nacional de Habilitação, categoria B, no mínimo; Idade máxima de 45 (quarenta ecinco) anos até a data da investidura no cargo, conforme Art. 26 da Lei Complementar nº 37 de 09.03.2004;e, aprovação no Curso de Formação para ingresso na carreira, conforme disposto na Lei Complementarnº 37, de 09 de março de 2004.

Descrição sumária das atividades: dirigir, coordenar, supervisionar e fiscalizar as atividades administrativas eoperacionais do Órgão ou da unidade policial sob sua direção, exercer poderes discricionários afetos à PolíciaCivil que objetivem proteger os direitos inerentes à pessoa humana e resguardar a segurança pública; cumprir efazer cumprir, no âmbito de sua competência, as funções institucionais da Polícia Civil; planejar, dirigir e coordenar,com base na estatística policial, as operações policiais no combate efetivo da criminalidade, na área de suacompetência; praticar todos os atos de polícia, na esfera de sua competência, visando à diminuição da criminalidadee da violência; zelar pelo cumprimento dos princípios e das funções institucionais da Polícia Civil; zelar pelosdireitos e garantias constitucionais fundamentais; instaurar e presidir inquéritos policiais e outros procedimentosadministrativos no âmbito de sua competência, cabendo-lhe privativamente, o indiciamento decorrente do livreconvencimento jurídico penal, fundamentado no relatório exclusivo no Inquérito Policial; promover diligências;requisitar informações; determinar exames periciais, remoções e documentos necessários à instrução do InquéritoPolicial ou outros procedimentos decorrentes das funções institucionais da Polícia Civil; manter o sigilo necessárioà elucidação do fato e às investigações a seu cargo; desempenhar outras atividades de interesse do Órgão.

Jornada de trabalho: integral, com jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com duraçãodiária e escala de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funções.

Concurso Público Polícia Civil 9

Remuneração: R$ 3.900,00 (três mil e novecentos reais), além de Vantagens devidas pelo efetivodesempenho do cargo na forma da Lei Estadual nº 5.376, de 10 de fevereiro de 2004.

2.2. AGENTE DE POLÍCIA CIVIL

Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Nível Superior de graduação(bacharelado ou licenciatura) em qualquer área de formação, fornecido por Instituição de Ensino Superiorreconhecida pelo Ministério da Educação; Permissão para dirigir ou Carteira Nacional de Habilitação,categoria B, no mínimo; Idade máxima de 45 (quarenta e cinco) anos até a data da investidura no cargo,conforme Art. 26 da Lei Complementar nº 37, de 09.03.2004; e, aprovação no Curso de Formação paraingresso na carreira, conforme disposto na Lei Complementar nº 37, de 09 de março de 2004.

Descrição sumária das atividades: proceder, mediante determinação da autoridade policial, àsdiligências e às investigações policiais com o fim de coletar elementos para a elucidação de infraçõespenais ou administrativas para instrução dos respectivos procedimentos legais; efetuar prisão emflagrante ou mediante mandado (conduzir e escoltar presos); cumprir mandados expedidos pelaautoridade policial ou judiciária competente; operar equipamentos de comunicação; executar outrasdeterminações emanadas da autoridade policial ou chefia competente; conduzir viaturas oficiais;desempenhar outras atividades de interesse do Órgão.

Jornada de trabalho: integral, com jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com duraçãodiária e escala de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funções.

Remuneração: R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais), além de Vantagens devidas pelo efetivodesempenho do Cargo, na forma da Lei Estadual nº 5.376, de 10 de fevereiro de 2004.

2.3. PERITO MÉDICO LEGAL

Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Nível Superior de Bacharel emMedicina, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Descrição sumária das atividades: Praticar atos necessários aos procedimentos das perícias policiaiscriminais, com a emissão dos respectivos laudos, quando determinado pela autoridade policial, peloMinistério Público ou pelo Judiciário; executar as atividades de identificação humana, relevantes para osprocedimentos pré-processuais judiciais, quando requisitado pela autoridade competente; outras atribuiçõesprevistas na lei ou em regulamento.

Jornada de trabalho: integral, com jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com duraçãodiária e escala de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funções.

Remuneração: R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais), além de Vantagens devidas pelo efetivodesempenho do Cargo, na forma da Lei Estadual nº 5.376, de 10 de fevereiro de 2004.

2.4. PERITO CRIMINAL

Requisitos:

a) Área 1: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de Nível Superiorem Ciências Contábeis, fornecido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministérioda Educação.

b) Área 2: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de Nível Superiorem Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Informática,Tecnologia de Processamento de Dados ou Sistemas de Informação, fornecido porinstituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

c) Área 3: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de Nível Superiorem Engenharia Civil, fornecido por instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministérioda Educação.

1 0 Concurso Público Polícia Civil

d) Área 4: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de Nível Superiorem Biomedicina ou Ciências Biológicas, fornecido por instituição de Ensino Superior reconhecidapelo Ministério da Educação.

Descrição sumária das atividades: Praticar atos necessários aos procedimentos das perícias policiaiscriminais, com a emissão dos respectivos laudos, quando determinado pela autoridade policial, peloMinistério Público ou pelo Judiciário; executar as atividades de identificação humana, relevantes para osprocedimentos pré-processuais judiciais, quando requisitado pela autoridade competente; outras atribuiçõesprevistas na lei ou em regulamento.

Jornada de trabalho: integral, com jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com duraçãodiária e escala de trabalho fixada de acordo com as peculiaridades de suas funções.

Remuneração: R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais), além de Vantagens devidas pelo efetivodesempenho do Cargo, na forma da Lei Estadual nº 5.376, de 10 de fevereiro de 2004.

3. CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO

3.1. Condições para inscrição:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;b) ter idade igual ou superior a 18 anos;c) ter concluído o Ensino Superior nas áreas correspondentes aos cargos;d) estar ciente que deverá possuir, na data da nomeação para a investidura no cargo, os requisitos

mínimos exigidos, de acordo, com o item 2 do presente edital, de que os Diplomas e Certificadosobtidos no exterior só serão aceitos quando validados e registrados no Brasil, na forma da Leinº 9394/96;

e) antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler o Edital, para certificar-se de que preenchetodos os requisitos exigidos para tal. Efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótesealguma, a sua alteração no que se refere à opção do cargo.

f) Não serão aceitas inscrições condicionais, por via postal, ou ainda extemporâneas.

4. TAXA DE INSCRIÇÃO

4.1. A Taxa de Inscrição para candidatos que concorrem às vagas de Delegado de Polícia, custaráR$ 120,00 (cento e vinte reais), para os candidatos aos cargos de Perito Médico Legal e PeritoCriminal, custará R$ 100,00 (cem reais) e para os candidatos que concorrem às vagas de Agentede Polícia, custará R$ 80,00 (oitenta reais).

4.2. Não será aceito pedido de isenção de pagamento da Taxa de Inscrição, exceto nos casos previstosnas Leis Estaduais nº 5.268 de 10.12.2002 e nº 5.397 de 29.06.2004. Os candidatos que pleitearema isenção do pagamento da Taxa de Inscrição deverão apresentar a devida comprovação de quesão doadores de sangue e/ou de medula óssea, na forma do Art. 1º, § 1º, da Lei Estadual nº 5.268,de 10.12.2002 e do Art. 4º da Lei Estadual nº 5.397, de 29.06.2004.

4.3. Forma de Pagamento – a ser liquidada no Banco do Brasil nos canais disponibilizados por este,nos terminais de auto-atendimento, em seus correspondentes bancários, ou diretamente nos caixasde suas agências e também na rede PagContas.

4.4. Não será aceito pagamento da Taxa de Inscrição através de cheque nem de depósito bancário viaenvelope.

4.5. O valor da Taxa de Inscrição não será devolvido em hipótese alguma.

5. INSCRIÇÃO

5.1. Serão realizadas no período de 24.04 a 08.05.2006 (exceto aos sábados, domingos e feriados),no horário de 9h às 18h nos Campi Poeta Torquato Neto, Clóvis Moura e na Faculdade de CiênciasMédicas – FACIME na cidade de Teresina Piauí, conforme Anexo II, deste Edital.

5.2. Serão admitidas Inscrições via Internet no endereço www.nucepe.pi.gov.br, no períodocompreendido entre as 8h do dia 24.04.06 e as 18h do dia 08.05.06. Para isso, o candidatoinformará o número de seu CPF, condição exclusiva e obrigatória para esta modalidade de inscrição.

Concurso Público Polícia Civil 1 1

5.3. O Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE não se responsabiliza por inscriçãonão recebida por motivo de ordem técnica dos computadores, tais como falhas de comunicação econgestionamento que impossibilitem a transferência de dados.

5.3.1 O candidato que realizar sua inscrição via Internet poderá efetuar o pagamento da Taxa por meiode boleto bancário, pagável exclusivamente nas agências do Banco do Brasil ou em seuscorrespondentes bancários, até as 18h, do dia 08.05.2006. O referido boleto estará disponívelno endereço eletrônico www.nucepe.pi.gov.br e deve ser impresso para o pagamento da Taxa,após a conclusão do preenchimento da Ficha de Solicitação de Inscrição on line.

5.3.2 As solicitações de inscrições via Internet cujos pagamentos forem efetuados após as horas edatas estabelecidas no subitem 5.2 não serão acatadas, independentemente do motivo da perdado prazo.

5.3.3 O comprovante de inscrição do candidato inscrito via Internet, bem como as informaçõescomplementares estarão disponíveis no endereço eletrônico www.nucepe.pi.gov.br, apósconfirmação de sua inscrição pelo NUCEPE. As informações sobre o local e sala de realizaçãodas Provas estarão condicionadas às informações do número de inscrição e senha (CPF) docandidato na página do nosso site.

5.4. Os documentos exigidos para inscrição presencial são:

a) Comprovante de recolhimento da Taxa de Inscrição.b) Ficha de inscrição devidamente preenchida, assinada, sem rasuras e/ou emendas (disponíveis

aos candidatos nos Postos de Inscrição constantes do Anexo II, deste Edital).c) Cópia legível da Cédula Oficial de Identidade, Carteira expedida por Órgão ou Conselho de

Classe com valor de documento de identidade (Lei nº 6.206, de 07.05.1975) ou Carteira Nacionalde Habilitação (modelo com fotografia), devendo encontrar-se em perfeitas condições, a fimde que permita a devida identificação do candidato.

5.5. O candidato poderá inscrever-se para concorrer às vagas ofertadas no Quadro 1, para um oumais cargos, conforme observância do que preceitua o ítem 3.1, alínea c) deste edital.

5.5. Será admitida inscrição por procuração, devendo o outorgado apresentar procuração simples dooutorgante, acompanhada de cópia legível do documento de identidade do primeiro e do segundo,que ficarão retidas em poder do NUCEPE/UESPI. Não havendo necessidade de reconhecimentode firma para a emissão da aludida procuração.

5.6. O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas informações prestadaspor seu procurador, arcando com as conseqüências de eventuais erros deste no preenchimentodo formulário de inscrição.

5.7. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais,carteiras de motorista (modelo sem fotografia), carteiras de estudante, carteiras funcionais semvalor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.

5.8. A efetivação da inscrição implica aceitação das condições fixadas para a realização do concurso,não podendo o candidato alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.

5.9. No ato da inscrição presencial o candidato receberá o comprovante de inscrição devidamentecarimbado e rubricado pelo acolhedor da inscrição e 01 (um) exemplar deste Edital.

6. PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIÇÃO

6.1. O candidato deverá ter o máximo de cuidado quando do preenchimento de sua Ficha de Inscrição.Erros nela cometidos, bem como as conseqüências destes, serão de sua exclusiva responsabilidadeou de seu representante legal, no caso de inscrições feitas por procuração.

6.2. Preencher todas as informações solicitadas na Ficha de Inscrição sem exceder os limites doscampos correspondentes às letras e números, utilizando, para isso, caneta esferográfica comtinta de cor azul ou preta.

6.3. Serão considerados como informação, na Ficha de Inscrição, somente os campos preenchidoscorretamente, entretanto o dado escrito por extenso na parte superior dos campos é importantepara facilitar eventuais conferências e dirimir dúvidas quanto ao seu preenchimento.

6.4. Em caso de rasura e/ou emendas na Ficha de Inscrição, o candidato pagará R$ 2,00 (dois reais)para a aquisição de nova ficha.

6.5. As instruções e o modelo para o preenchimento da Ficha de Inscrição constam do Anexo VI.

1 2 Concurso Público Polícia Civil

7. CARTÃO DE INFORMAÇÃO

7.1. O Cartão de Informação é a GARANTIA DA EFETIVAÇÃO de inscrição e será entregue pelosCorreios, considerando o endereço residencial informado, no ato inscricional, pelo candidato oupor seu Procurador, de forma legível, no verso da Ficha de Inscrição.

7.1.1. O NUCEPE não se responsabiliza pelo não recebimento do Cartão de Informação daquele candidato queesquecer ou negar-se a fornecer seu endereço residencial no local adequado (verso da Ficha de Inscrição).

7.2. O Cartão de Informação será entregue ao candidato pelos correios no período de 29.05 a02.06.2006. O NUCEPE não se responsabilizará por cartões não recebidos em virtude de falhasde informações contidas no endereço residencial do candidato.

7.3. O candidato ou seu Procurador obriga-se a conferir todos os dados constantes do Cartão deInformação (nome completo, número do documento de identificação, data de nascimento, sexo, ecargo para o qual deseja concorrer). Se necessário, deve solicitar CORREÇÃO IMEDIATA dosdados, no Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos – NUCEPE, em Teresina, nos dias 01.06e 02.06.2006, impreterivelmente.

7.4. O Cartão de Informação do local de realização da Prova Escrita Objetiva será disponibilizado nosite da UESPI www.uespi.br e do Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos - NUCEPEwww.nucepe.pi.gov.br .

8. PROCESSO SELETIVO

8.1. Primeira Etapa – Exames de Conhecimentos

8.1.1. Prova Escrita Objetiva - A Prova Escrita Objetiva aplicada a todos os Cargos, com duração de05 (cinco) horas, será do tipo múltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, e uma única respostacorreta, realizada no dia 04.06.2006 (para os candidatos ao cargo de Delegado de Polícia) e11.06.2006 (para os candidatos aos outros cargos) no horário de 8h às 13h (horário do Estadodo Piauí), na cidade de Teresina - PI, sendo vedada a consulta a quaisquer textos, versando sobreo conteúdo programático constante do Anexo III deste Edital e terá suas questões assim distribuídas:

a) Para os candidatos às vagas do Cargo de Delegado de Polícia Civil:

DISCIPLINA QUESTÕES

Direito Penal 16Direito Processual Penal 16Direito Constitucional 14Direito Administrativo 14Direito Civil 10Legislação Especial 10Legislação Aplicada 10Língua Portuguesa 10TOTAL DE QUESTÕES 100

b) Para os candidatos às vagas do Cargo de Agente de Polícia Civil:

DISCIPLINA QUESTÕES

Noções de Direito Penal 12Noções de Direito Processual Penal 12Noções de Direito Constitucional 10Noções de Direito Administrativo 08Legislação Aplicada 08Conhecimentos Gerais 20Língua Portuguesa 18Noções de Informática 12TOTAL DE QUESTÕES 100

Concurso Público Polícia Civil 1 3

c) Para os candidatos às vagas do Cargo de Perito Médico Legal e Perito Criminal:

DISCIPLINA QUESTÕES

Noções de Direito Penal 12Noções de Direito Processual Penal 12Legislação Aplicada 10Conhecimentos Específicos 46Língua Portuguesa 10Noções de Informática 10TOTAL DE QUESTÕES 100

8.1.1.1. A Prova Escrita Objetiva valerá 100 (cem) pontos. Será considerado CLASSIFICADO, nesta etapa,o candidato que alcançar média igual ou superior a 60% do total de pontos da prova, e obtiver, nomínimo, 50% de acertos em cada uma das matérias constantes do item 8.1.1, alíneas a), b) e c).

8.1.1.2. O candidato somente poderá entregar sua Prova depois de transcorridas 02 (duas) horas doinício da mesma.

8.1.1.3. As respostas serão transcritas para o CARTÃO-RESPOSTA, que é o único documento válidopara a correção eletrônica através de leitura óptica.

8.1.1.4. O preenchimento do CARTÃO-RESPOSTA será de inteira responsabilidade do candidato, quedeverá proceder de acordo com as instruções nele contidas.

8.1.1.5. Na correção do CARTÃO-RESPOSTA será atribuída nota 0 (zero) às questões não assinaladas, asquestões que contiverem mais de uma alternativa marcada, emenda ou rasura, ainda que legíveis.

8.1.1.6. Ao terminar a Prova Escrita Objetiva, o candidato entregará ao fiscal de sala seu CARTÃO-RESPOSTA devidamente assinado, bem como sua Prova.

8.1.1.7. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a Prova Escrita Objetiva, nem substituiçãodo CARTÃO-RESPOSTA por erro do candidato, seja qual for o motivo por este alegado.

8.1.1.8. O gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva será divulgado na data constante do Cronograma deExecução do Concurso, Anexo I deste Edital.

8.1.1.9. O candidato deverá comparecer ao local da Prova com antecedência mínima de 01 (uma) hora dohorário fixado para seu início, com original do documento de identificação apresentado no ato dainscrição e Cartão de Informação, além de caneta esferográfica com tinta de cor azul ou preta.

8.1.1.10. O ingresso na sala de realização da Prova Escrita Objetiva somente será permitido ao candidatoque apresentar o original da Cédula Oficial de Identidade, Carteira expedida por Órgão ouConselho de Classe com valor de documento de identidade (Lei nº 6.206, de 07.05.1975) ouCarteira Nacional de Habilitação (modelo com fotografia), devendo estar em perfeitas condiçõesde forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.

8.1.1.11. Não será permitida a entrada no Centro de Aplicação da Prova Escrita Objetiva àquele candidatoque se apresentar após o horário estabelecido para o início da realização da mesma.

8.1.1.12. Os candidatos poderão ser submetidos, durante a realização de todas as etapas do Concurso, afilmagem, ao recolhimento de impressões digitais, ou ainda, ao detector de metais.

8.1.1.13. Durante a realização da Prova Escrita Objetiva não serão permitidas ao candidato consultas dequalquer natureza, ou ainda, comunicação com outros candidatos, bem como portar e usartelefone celular e/ou demais aparelhos de comunicação, cálculo ou registro de dados, assimcomo bolsas, sacolas, livros, revistas, jornais, papéis, boinas, bonés, chapéus, relógios e armas,sob pena disso caracterizar tentativas de fraude, cuja conseqüência será o seu desligamentoimediato do Concurso, sem prejuízo das penalidades legais cabíveis.

8.1.1.14. O candidato não poderá ausentar-se da sala durante a prova, a não ser momentaneamente, seisto se der por razões de ordem fisiológica ou médica, o que deverá ser feito na companhia deum fiscal volante.

8.1.1.15. Somente serão convocados para prosseguirem no Processo de Avaliação do Concurso erealizarem a Prova Escrita Dissertativa (somente para os candidatos ao cargo de Delegado dePolícia), os candidatos que estiverem no limite de 8 (oito) vezes o número de vagas estabelecidasno subitem 1.2, respeitados os empates na última posição.

8.1.2. A Prova Escrita Dissertativa (somente para os candidatos ao cargo de Delegado de Polícia)8.1.2.1. A Prova Escrita Dissertativa será aplicada somente para os candidatos ao cargo de Delegado de

Polícia, terá duração de 04 (quatro) horas, e será realizada no dia 25.06.2006, no horário de 8h

1 4 Concurso Público Polícia Civil

às 12h (horário do Estado do Piauí), não sendo permitida a entrada, no Centro de Aplicaçãodesta, àquele candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início de suarealização. Esta Prova terá suas questões assim distribuídas:

a) peça inerente às atribuições do Delegado de Polícia Civil, com valor de 50 (cinqüenta) pontos,sobre a matéria de Direito Processual Penal;

b) três questões dissertativas, com valor de 50 (cinqüenta) pontos, sobre a matéria de Direito Penal.

8.1.2.2. Na Prova Escrita Dissertativa serão consideradas as seguintes habilidades do candidato: oraciocínio jurídico, a fundamentação e consistência, a capacidade de interpretação e exposição,a correção gramatical e a técnica profissional demonstrada.

8.1.2.3. Será considerado CLASSIFICADO, nesta etapa, o candidato que alcançar média igual ou superiora 60% do total de pontos desta, e obtiver, no mínimo, 50% de acertos em cada uma das matériasconstantes das alíneas a) e b) do subitem 8.1.2.

8.1.2.4. A Prova Escrita Dissertativa deverá ser feita pelo próprio candidato, à mão, em letra legível, comcaneta esferográfica com tinta de cor preta ou azul, não sendo permitida a interferência e/ou aparticipação de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimentoespecial para a realização das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato seráacompanhado por um fiscal do NUCEPE devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto,especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação.

8.1.2.5. O candidato somente poderá entregar sua Prova depois de transcorridas 02 (duas) horas doinício da mesma.

8.1.2.6. Ao terminar a Prova Escrita Dissertativa, o candidato entregará ao fiscal de sala todo o materialreferente a esta Prova.

8.1.2.7. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a Prova Escrita Dissertativa, nemsubstituição da mesma por erro do candidato, seja qual for o motivo por este alegado.

8.1.2.8. O candidato deverá comparecer ao local da Prova Escrita Dissertativa com antecedência mínima de 01(uma) hora do horário fixado para seu início, com original do documento de identificação apresentadono ato da inscrição e Cartão de Informação, além de caneta esferográfica com tinta de cor azul ou preta.

8.1.2.9. O ingresso na sala de prova somente será permitido ao candidato que apresentar o original daCédula Oficial de Identidade, Carteira expedida por Órgão ou Conselho de Classe com valor dedocumento de identidade (Lei nº 6.206, de 07.05.1975) ou Carteira Nacional de Habilitação (modelocom fotografia), devendo estar em perfeitas condições de forma a permitir, com clareza, a iden-tificação do candidato.

8.1.2.10.Não será permitida a entrada no Centro de Aplicação da Prova Escrita Dissertativa àquele candidatoque se apresentar após o horário estabelecido para o início de sua realização.

8.1.2.11.O candidato não poderá ausentar-se da sala de Prova durante sua realização, a não sermomentaneamente, em casos especiais, e na companhia de um fiscal volante.

8.1.2.12.A folha do texto definitivo da Prova Escrita Dissertativa não poderá ser assinada, rubricada ouconter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sobpena de anulação do texto contido nesta. A detecção de qualquer marca identificadora no espaçodestinado à transcrição de texto definitivo acarretará à anulação do texto/questão correspondente.

8.1.2.13.A folha do texto definitivo será o único documento válido para a avaliação da Prova EscritaDissertativa. As folhas para rascunho no caderno de prova são de preenchimento facultativo enão valerão para efeito de correção.

8.1.2.14.Na realização da Prova Escrita Dissertativa será permitida a consulta apenas de legislação nãocomentada, em código ou em separata, desacompanhada de Súmulas e de Exposição de Motivosde Lei, e será objeto de inspeção antes do início de sua realização quanto à existência de anotaçõesnão permitidas.

8.1.3. Avaliação de Títulos (somente para os candidatos ao cargo de Delegado de Polícia Civil)8.1.3.1. A Avaliação de Títulos terá caráter apenas classificatório, tendo como objetivo valorar a formação

acadêmica, e será aplicada somente aos candidatos ao Cargo de Delegado de Polícia Civil,classificados dentro do limite estabelecido no subitem 8.1.1.15 e terá pontuação máxima de 10(dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor.

8.1.3.2. Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos.

Concurso Público Polícia Civil 1 5

QUADRO 2TABELA DE PONTUAÇÃO PARA A PROVA DE TÍTULOS

ITENS TITULAÇÃO Quantidade Valor ValorMáxima Unitário Máximo

Diploma, devidamente registrado, de conclusãode Doutorado em Direito, acompanhado de

1 Histórico Escolar ou Certificado/Declaração de 01 4,5 4,5conclusão de Doutorado em Direito, tambémacompanhado de Histórico Escolar.

Diploma, devidamente registrado, de conclusãode Mestrado em Direito, acompanhado de

2 Histórico Escolar ou Certificado/Declaração 01 3,5 3,5de conclusão de Mestrado em Direitoacompanhado do Histórico Escolar.

Certificado de curso de pós-graduação em nívelde Especialização na área jurídica, nacional

3 ou estrangeira, com carga horária mínima 03 0,5 1,5de 360 horas, conferido após atribuição de notade aproveitamento.

4 Aprovação em concurso público para cargoprivativo de bacharel em Direito. 02 0,25 0,5

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 10,00

8.1.3.3. O recebimento dos Títulos ocorrerá impreterivelmente na data de realização da Prova EscritaDissertativa (25.06.2006), no mesmo local desta, após a realização da mesma ou até às 15hdesta data.

8.1.3.4. Receberá nota 0 (zero) o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo, no horário eno local estipulados no subitem 8.1.3.3.

8.1.3.5. Não serão aceitos títulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.8.1.3.6. No ato de entrega dos títulos, o candidato deverá preencher e assinar o formulário a ser fornecido

pelo NUCEPE, no qual indicará a quantidade de títulos apresentados. Juntamente com esseformulário deverá ser apresentada uma cópia, autenticada em cartório, de cada título declarado.Os documentos apresentados não serão devolvidos.

8.1.3.7. Não serão recebidos documentos originais para efeito de contagem de pontos na Prova de Títulos.8.1.3.8. Não serão consideradas, para efeito de pontuação, as cópias dos documentos a serem recebidos

como títulos que não estejam autenticadas em cartório.8.1.3.9. Para a comprovação dos títulos relacionados nos itens 1 e 2 do Quadro 2, será aceita a cópia do

diploma, devidamente registrado, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, ou do certificado/declaração de conclusão de curso de Doutorado ou Mestrado, expedido por instituição reconhecidapelo MEC, acompanhada do histórico escolar do candidato, no qual conste o número de créditosobtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menções, o resultado dos exames edo julgamento da dissertação ou da tese.

8.1.3.10.Para curso de Doutorado ou de Mestrado concluído no exterior será aceita apenas a cópia doDiploma, desde que revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil.

8.1.3.11.Outros comprovantes de conclusão de curso ou disciplina não serão aceitos como títulosrelacionados nos itens 1 e 2 do Quadro 2.

8.1.3.12.Para receber a pontuação relativa ao título relacionado ao item 3 do Quadro 2, o candidatodeverá comprovar, por meio de Certificado, constando a carga horária total do curso, bem comoa informação de que o Curso de Especialização foi realizado de acordo com as normas doConselho Nacional de Educação (CNE).

8.1.3.13.Caso o certificado não comprove que o Curso de Especialização foi realizado de acordo com osolicitado no subitem anterior, deverá ser anexada declaração da instituição, atestando que ocurso atende às normas do Conselho Nacional de Educação (CNE).

8.1.3.14.Para receber a pontuação relativa ao título relacionado no item 4 do Quadro 2, a comprovaçãode aprovação em Concurso Público deverá ser feita por meio de apresentação de certidão expedidapor setor de pessoal do órgão, ou certificado do órgão executor do certame, em que constem asseguintes informações:

1 6 Concurso Público Polícia Civil

a) cargo concorrido;b) requisito do cargo, especialmente a escolaridade;c) aprovação e/ou classificação.

8.1.3.15. Para comprovar a aprovação em Concurso Público, o candidato poderá, ainda, apresentarcópia da publicação de resultado final de concurso, em Diário Oficial, constando cargo, requisitodo cargo e escolaridade exigida.

8.1.3.16. Não será considerado Concurso Público a seleção constituída apenas de prova de títulos e/oude análise de currículos e/ou de provas práticas e/ou testes psicotécnicos e/ou ainda, deentrevistas.

8.1.3.17. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para aLíngua Portuguesa por tradutor juramentado.

8.1.3.18. Cada título será considerado uma única vez, para efeito de pontuação.8.1.3.19. Os pontos que excederem o valor máximo em cada item ou o valor total de acordo com o

Quadro 2, serão desconsiderados.8.1.3.20. Os títulos de pós-graduação deverão ter validade nacional e se enquadrarem nos dispositivos

do Art.48 da Lei nº 9.394, de 20.12.1996 (LDB), e da resolução CNE/CES nº 01, de 03.04.2001.8.1.4. Resultado do exame de conhecimento8.1.4.1 O resultado da 1ª Etapa - Exames de Conhecimentos para os candidatos aos Cargos de Agente

de Polícia, Perito Médico Legal e Perito Criminal corresponderá ao resultado da Prova EscritaObjetiva, considerando o disposto no subitem 8.1.1.1.

8.1.4.2 O resultado da 1ª Etapa - Exames de Conhecimentos para os candidatos ao cargo de Delegadode Polícia Civil corresponderá à média aritmética do resultado obtido na Prova Escrita Objetiva,considerando o disposto no subitem 8.1.1.1., com o resultado obtido na Prova Escrita Dissertativa,considerando o disposto no subitem 8.1.2.3. somado ao resultado da Avaliação de Títulos.

8.1.4.3 A classificação dos candidatos dar-se-á em ordem decrescente do total de pontos obtidos noExame de Conhecimento, observados os percentuais determinados nos subitens 8.1.1.1 e 8.1.2.3deste Edital.

8.1.4.3.1.Ocorrendo igualdade de pontos no resultado da 1ª Etapa - Exames de Conhecimentos, odesempate será decidido de acordo com a seguinte ordem de precedência para o candidatoque obtiver:

a) Para o Cargo de Delegado de Polícia Civil:- maior nota na Prova Escrita Dissertativa;- maior nota na Prova Escrita Objetiva;- maior nota na Prova de Língua Portuguesa;- maior idade;

b) Para o Cargo de Agente de Polícia Civil:- maior nota na disciplina de Direito Penal;- maior nota na disciplina de Direito Processual Penal;- maior nota na Prova de Língua Portuguesa;- maior idade.

c) Para o Cargo de Perito Médico Legal e Perito Criminal:- maior nota na disciplina de Conhecimentos Específicos;- maior nota na disciplina de Legislação Aplicada;- maior nota na Prova de Língua Portuguesa;- maior idade.

8.1.4.4 Somente serão convocados para prosseguirem no Processo de Avaliação do Concurso e realizarema Etapa seguinte (Exame de Saúde – Médico e Odontológico), os candidatos aos Cargos deDelegado de Polícia Civil e Agente de Polícia Civil CLASSIFICADOS que estiverem no limite deaté 04 (quatro) vezes o número de vagas estabelecidas no subitem 1.2.

8.1.4.5 Somente serão convocados para prosseguirem no Processo de Avaliação do Concurso e realizarema Etapa seguinte (Exame de Saúde – Médico e Odontológico), os candidatos aos cargos de PeritoMédico Legal e Perito Criminal CLASSIFICADOS que estiverem no limite de até 03 (três) vezeso número de vagas estabelecido no subitem 1.2.

Concurso Público Polícia Civil 1 7

8.2. Segunda Etapa - Exames de Saúde

8.2.1. O exame de saúde obedecerá ao Anexo IV deste Edital.8.2.2. O exame de saúde terá caráter habilitatório e o candidato será considerado Apto ou Inapto.8.2.3. O exame de saúde objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar

os exercícios a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenharas tarefas típicas da categoria funcional.

8.2.4. O exame de saúde estará sob a responsabilidade de juntas médicas designadas pelo NUCEPE/UESPI.

8.2.5. O exame de saúde compreenderá a avaliação médica e, ainda, a apresentação de exameslaboratoriais e complementares, cuja relação está divulgada no Anexo IV.

8.2.6. O candidato submetido à avaliação médica deverá apresentar à junta médica os exameslaboratoriais e complementares, previstos no Anexo IV deste Edital. A junta médica poderá solicitar,ainda, a realização de outros exames laboratoriais e complementares, além dos previstos noAnexo IV, para fins de elucidação diagnóstica.

8.2.7. O candidato deverá providenciar, às suas expensas, os exames laboratoriais e complementaresnecessários.

8.2.8. Em todos os exames laboratoriais e complementares, além do nome do candidato, deverá constar,obrigatoriamente, a assinatura e o registro no órgão de classe específico do profissional responsável,sendo motivo de inautenticidade destes a inobservância ou a omissão do referido número.

8.2.9. Os exames laboratoriais e complementares apresentados serão avaliados pelas juntas médicas,em complementação à avaliação médica.

8.2.10. A partir da avaliação médica e da avaliação dos exames laboratoriais e complementares, ocandidato será considerado Apto ou Inapto para o exercício do cargo.

8.2.11. As juntas médicas, após a análise da avaliação médica e dos exames laboratoriais ecomplementares dos candidatos, emitirão parecer conclusivo da aptidão ou inaptidão de cadaum.

8.2.12. Será eliminado do concurso público o candidato considerado Inapto nos exames médicos.8.2.13. Demais informações a respeito dos exames médicos constarão de Edital específico de convocação

para essa fase.8.2.14. Somente serão convocados para prosseguirem no Processo de Avaliação do Concurso Público e

realizarem a etapa seguinte (Exame de Aptidão Física – para os candidatos ao cargo de Delegadode Polícia e Agente de Polícia) e (Investigação Social), os candidatos considerados APTOS noExame de Saúde.

8.3. Terceira Etapa - Exames de Aptidão Física

8.3.1. O Exame de Aptidão Física, de caráter habilitatório (APTO OU INAPTO), será realizado porComissão designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionais com habilitação emEducação Física, exclusivamente em Teresina – PI em horário e local determinados quando daConvocação do candidato, através dos exercícios constantes do Anexo V deste Edital.

8.3.2. O candidato deverá comparecer ao local, em data e horários estabelecidos na Listagem deConvocação, para submeter-se ao Exame de Aptidão Física, com roupa apropriada para a práticade educação física, munido de Atestado Médico original ou cópia autenticada em cartório, específicopara tal fim, emitido com até 30 (trinta) dias de antecedência da data especificada para a realizaçãodos testes de Aptidão Física.

8.3.3. O Atestado Médico deverá constar, expressamente, que o candidato está Apto a realizar a provade capacitação física.

8.3.4. O candidato que deixar de apresentar o Atestado Médico será impedido de realizar os testes,sendo conseqüentemente eliminado do concurso.

8.3.5. Não será aceita a entrega de Atestado Médico em outro momento ou em que não conste aautorização expressa nos termos do subitem 8.3.3.

8.3.6. O candidato será considerado Apto quando realizar todas as provas nos tempos e repetiçõesexigidas para cada uma delas.

8.3.7. Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (gravidez, estados menstruais,indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas etc.) que impossibilitem a realização dostestes ou diminuam ou limitem a capacidade física dos candidatos não serão levados emconsideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado ou adiamento do exame.

1 8 Concurso Público Polícia Civil

8.3.8. Não haverá repetição na execução dos testes, exceto nos casos em que a Banca Examinadoraconcluir pela ocorrência de fatores de ordem técnica, não provocados pelo candidato, não podendotal fator interferir no andamento do Concurso Público.

8.3.9. A Comissão designada pelo NUCEPE/UESPI se reserva o direito de não proceder ao Exame deAptidão Física, ou mesmo de interrompê-lo, por ameaça à saúde do candidato, com base emparecer médico. Nestas circunstâncias, não caberá recurso, tampouco haverá segunda chamadapara o Exame de Aptidão Física, e o candidato não será habilitado para admissão no cargo.

8.3.10. Somente serão convocados para prosseguirem no Processo de Avaliação do Concurso Público erealizarem a etapa seguinte (Exame Psicológico –para os cargos de Delegado de Polícia e Agentede Polícia) os candidatos considerados APTOS no Exame de Aptidão Física.

8.4. Quarta Etapa - Exame Psicológico

8.4.1. A avaliação psicológica tem caráter habilitatório e eliminatório e adotará critérios científicosobjetivos, sendo vedada, nesta, a realização de entrevistas.

8.4.2. O exame será realizado por Comissão designada pelo NUCEPE/UESPI, composta por profissionaiscom habilitação legal na área de Psicologia, e acontecerá exclusivamente na cidade de Teresina-PI,em horário e local determinados quando da convocação do candidato.

8.4.3. A avaliação psicológica constará da aplicação coletiva dos testes de personalidade, de inteligênciae de habilidades específicas.

8.4.4. Na avaliação psicológica o candidato não receberá nota, sendo considerado indicado ou contra-indicado para o exercício do cargo.

8.4.5. A contra-indicação nos exames psicológicos deste Concurso Público não pressupõe a existênciade transtornos mentais; indica, tão-somente, que o candidato avaliado não atendeu, à época dosexames, aos parâmetros exigidos para o exercício da função.

8.4.6. Os resultados finais serão obtidos por meio da análise técnica global de todo o material produzidopelo candidato no transcorrer dessa etapa do concurso, sendo observadas as orientações eparâmetros contidos nos manuais dos instrumentos técnicos utilizados nas avaliações.

8.4.7. Para a divulgação dos resultados, bem como os motivos que ensejaram na contra-indicação docandidato, será observado o previsto na Resolução nº 010/2005, do Conselho Federal de Psicologia,que aprova o Código de Ética Profissional do Psicólogo.

8.4.8. Somente serão convocados para prosseguirem no Processo de Avaliação do Concurso Público erealizarem a etapa seguinte (Investigação Social) os candidatos considerados INDICADOS noExame Psicológico.

8.4.9. Demais informações a respeito do Exame Psicológico constarão de Edital específico de convocaçãopara essa fase, estabelecendo critérios objetivos.

8.5. Quinta Etapa – Investigação Social

8.5.1. Além das etapas relacionadas nos itens anteriores, a Polícia Civil do Piauí procederá a umaInvestigação Social do Candidato, de caráter habilitatório (APTO ou INAPTO), tendo porpressuposto averiguar as condições ético-morais do candidato para o ingresso na Polícia Civil doPiauí, para a qual o candidato deverá entregar as certidões citadas no item 8.5.3, no mesmo localonde realizou sua inscrição, na data prevista no Cronograma de Execução do Concurso – AnexoI deste Edital.

8.5.2. A investigação social a respeito da vida pregressa do candidato, será realizada pela Polícia Civil,através de seus Órgãos, poderá contar com a cooperação das polícias civis de outros Estados daFederação e constará ainda, de uma pesquisa a ser realizada no bairro onde reside o candidato,nos colégios onde estudou, nos locais onde trabalhou e nos órgãos públicos, de modo que, aofinal, possa ser feita a avaliação de sua conduta social.

8.5.3. Na investigação social o candidato deverá apresentar a seguinte documentação:

a) certidão dos setores de distribuição dos foros criminais dos lugares em que o candidato tenharesidido nos últimos cinco anos, da Justiça Federal, Estadual e Militar;

b) folha de antecedentes da Polícia Federal e da Polícia dos Estados nos quais residiu nosúltimos cinco anos, expedida no máximo há seis meses;

c) declaração, firmada pelo candidato, em que conste não haver sofrido condenação definitivapor crime ou contravenção, nem penalidade disciplinar no exercício da advocacia, damagistratura, de função pública qualquer, que inabilite ao serviço público ou que sejaconsiderada impeditiva ao exercício de cargo e emprego público;

Concurso Público Polícia Civil 1 9

d) declarações de magistrados, professores universitários, autoridades outras, advogados,somando, no mínimo, três declarantes que atestem a idoneidade moral e corretocomportamento social do candidato.

8.5.4. O julgamento desta etapa ficará a cargo da Comissão do Concurso e terá por finalidade averiguaratos da vida pregressa e da vida atual do candidato, quer seja em seus aspectos social, moral,profissional, impedindo que pessoas, com perfil incompatível, exerçam a função policial civil.

8.5.5. Não serão considerados Aptos os toxicômanos, os traficantes, os alcoólatras, os procurados pelaJustiça, dentre outros, a juízo da Comissão, que possuam condutas inadequadas ao exercício daatividade policial civil.

8.5.6. Será eliminado do Concurso o candidato que, mesmo aprovado na Prova de Conhecimento econsiderado Apto nos Exames de Saúde, Aptidão Física e Psicológico, seja considerado Inaptona Investigação Social.

8.5.7. O sigilo das informações obtidas sobre o candidato ficará garantido pela Policia Civil do Piauí,entretanto, se o candidato desejar, será informado do motivo de sua exclusão nesta etapa doConcurso.

9. PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS E PRAZOS PARA RECURSOS

9.1. Excetuadas as razões de reprovação no Exame Psicológico e na Investigação Social, cujapublicidade será restrita ao candidato, os resultados de cada uma das etapas serão publicados noDiário Oficial do Estado e divulgados nos seguintes locais:

a) Secretaria de Segurança Pública do Estado do Piauí em Teresina-PI;b) INTERNET, nos seguintes endereços: www.nucepe.pi.gov.br e www.uespi.br.

9.2. O candidato poderá interpor, individualmente, um único recurso, nos prazos estabelecidos noCronograma de Execução do Anexo I deste Edital, referentes:

a) ao gabarito das questões da Prova Escrita Objetiva;b) à Prova Escrita Dissertativa, aplicada para o cargo de Delegado de Polícia;c) aos resultados do Exame de Saúde, do Exame de Aptidão Física, Exame Psicológico e da

Investigação Social.

9.3. O recurso, devidamente fundamentado, deverá ser dirigido à Comissão de Avaliação do Concurso,entregue e protocolado no Campus Poeta Torquato Neto da Universidade Estadual do Piauí –UESPI em Teresina – PI, nos dias constantes do Cronograma de Execução, Anexo I no horário de7h e 30 minutos às 13 h e 30 minutos.

9.4. Não serão reconhecidos os recursos interpostos fora do prazo.9.5. Se da análise de recursos resultar a anulação de questões, o(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões)

será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos.

10.MATRÍCULA NO CURSO DE FORMAÇÃO

10.1. Obedecerá as condições, estabelecidas em regulamento expedido pela Academia de Polícia Civildo Piauí - ACADEPOL -, quando da convocação para a realização do Curso de Formação.

11. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

11.1. Condições para investidura:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;b) possuir ilibada conduta pública e privada;c) estar quite com as obrigações eleitorais;d) estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;e) não ter sofrido condenação criminal com pena privativa de liberdade ou qualquer condenação

incompatível com a função policial civil;f) ter concluído o Ensino Superior de acordo com o cargo para o qual concorreu;g) ter concluído com aproveitamento o Curso de Formação da Polícia Civil (para os cargos de

Delegado de Polícia e Agente de Polícia);

2 0 Concurso Público Polícia Civil

h) ser portador de Carteira Nacional de Habilitação ou Permissão para Dirigir, que lhe permitaconduzir veículo automotor, classificada, no mínimo, na Categoria “B” (para os cargos deDelegado de Polícia e Agente de Polícia);

i) Possuir idade máxima de 45 (quarenta e cinco) anos até a data da investidura (para os cargosde Delegado de Polícia e Agente de Polícia).

11.2. Documentos necessários para investidura:

a) Carteira Nacional de Habilitação ou Permissão para Dirigir, classificada no mínimo na categoria“B” – original e 01 (uma) cópia reprográfica autenticada (para os cargos de Delegado de Políciae Agente de Polícia)

b) Certidão de Nascimento ou Casamento – original e 01 (uma) cópia reprográfica autenticada;c) CIC/CPF – original e 01 (uma) cópia reprográfica autenticada;d) PIS ou PASEP, se for cadastrado em um deles – original e 01 (uma) cópia reprográfica

autenticada;e) Título de Eleitor – original e 01 (uma) cópia reprográfica autenticada;f) Prova de quitação das obrigações eleitorais – original e 01 (uma) cópia reprográfica autenticada;g) Certificado de Conclusão com aproveitamento do Curso de Formação da Academia de Polícia

Civil (para os cargos de Delegado de Polícia e Agente de Polícia).

12. VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO

12.1. O prazo de validade do Concurso ao qual se refere este Edital será de 02 (dois) anos, prorrogávelpor igual período, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, em DiárioOficial do Estado.

13. DISPOSIÇÕES FINAIS13.1. A inexatidão ou falsidade documental apresentadas pelo candidato, ainda que verificadas

posteriormente à realização do Concurso ou, inclusive, após a matrícula no Curso de Formação,implicará a sua eliminação sumária, sendo declarado nulo de pleno direito à inscrição e a todos osatos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.

13.2. A habilitação em quaisquer das etapas do Concurso Público ou no Curso de Formação paraingresso não poderá ser aproveitada para provimento de cargo distinto ou para outro concurso.

13.3. A aprovação e classificação do candidato, dentro das vagas fixadas, não gera qualquer direito,além da expedição de documento declaratório do resultado obtido, mediante requerimento dointeressado, nos termos do Art. 5º, inciso XXXIV, letra “b”, da Constituição Federal.

13.4. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e o compromisso deaceitar as condições do concurso, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e em seusAnexos.

13.5. A comprovação do cumprimento das datas, prazos, ônus e obrigações constantes do presenteEdital é de responsabilidade exclusiva do candidato.

13.6. Visando ao ingresso na Polícia Civil do Estado do Piauí os candidatos deverão providenciar adocumentação prevista neste Edital, ficando cientes de que a não-apresentação de qualquer dosdocumentos no horário e local estabelecidos, implicar-lhes-á a não-investidura no cargo para oqual concorre, devendo a vaga ser preenchida imediatamente pelo candidato subseqüente aoúltimo colocado na classificação às vagas previstas neste Edital.

13.7. A lotação dos nomeados para a entidade relacionada no quadro 1, subitem 1.2, seguirá o critériode escolha em ordem decrescente do total de pontos obtidos pelo candidato.

13.8. Será ELIMINADO do Concurso Público o candidato que:

a) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realização da Prova Escrita Objetiva, e/ou daProva Escrita Dissertativa comunicando-se com outro candidato, bem como utilizando-se deconsultas e equipamentos não permitidos;

b) utilizar quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realização;c) não comparecer ou chegar atrasado nos locais de realização da Prova Escrita Objetiva e

Prova Escrita Dissertativa, bem como dos Exames (de Saúde, de Aptidão Física e Psicológico),conforme os horários estabelecidos e/ou não entregar no prazo estabelecido pelo Cronogramade Execução do Concurso os documentos referentes à Investigação Social.

Concurso Público Polícia Civil 2 1

13.9. Não podem participar da Comissão e da Banca Examinadora do Concurso as pessoas que tiveremcônjuge, companheiro, ou parente consangüíneo ou afim em linha reta ou colateral, até o terceirograu, inscrito no Concurso Público.

13.10. Os casos omissos serão resolvidos, em primeira instância, pela Comissão Organizadora doConcurso Público.

13.11. Fica eleito o Foro da cidade de Teresina-PI para dirimir qualquer demanda judicial porventuradecorrente deste Concurso.

Teresina-PI, 28 de março de 2006.

MARIA REGINA SOUSASecretária de Administração

ROBERT RIOS MAGALHÃESSecretário de Segurança Pública

2 2 Concurso Público Polícia Civil

ANEXO ICRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

DATA EVENTO

28.03.2006 Publicação do Edital

24.04. a 08.05.2006 Período de inscrição

26.05.2006 Divulgação dos locais de aplicação da Prova Escrita Objetiva(Delegado/ outros cargos)

29.05. a 02.06.2006 Entrega dos Cartões de Informação via Correios

04.06.2006 1ª Etapa – Aplicação das Provas de Conhecimentos (ProvaEscrita Objetiva para candidato ao Cargo de Delegado)

04.06.2006 às 16h Divulgação do gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva (Candidatosao cargo de Delegado)

05.06.2006 Prazo para interposição de recursos do gabarito da Prova EscritaObjetiva

07.06.2006 Resultado dos recursos

11.06.2006 1ª Etapa – Aplicação das Provas de Conhecimentos (ProvaEscrita Objetiva para candidatos a outros Cargos)

11.06.2006 às 16h Divulgação do gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva (Candidatosa outros Cargos)

12.06.2006 Prazo para interposição de recursos do gabarito da Prova EscritaObjetiva

14.06.2006 Resultado dos recursos

16.06.2006 Divulgação do resultado da Prova Escrita Objetiva (do Cargo deDelegado de Policia) e convocação para a realização da Prova EscritaDissertativa para os candidatos ao cargo de Delegado de Polícia.

25.06.2006 1ª. Etapa - Aplicação da Prova Escrita Dissertativa e Entrega de Títulos(somente para os candidatos ao cargo de Delegado de Polícia)

26.06.2006 Prazo de interposição de recursos contra a Prova Escrita Dissertativa

29.06.2006 Resultado dos recursos contra a Prova Escrita Dissertativa

17.07.2006 Divulgação do resultado da 1ª Etapa - Prova de Conhecimentos econvocação para a realização do Exame de Saúde.

24 a 25.07.2006 2ª Etapa – Aplicação do Exame de Saúde – (Médico eOdontológico)

28.07.2006 Divulgação do resultado do Exame de Saúde

31.08.2006 Prazo para interposição de recursos do Exame de Saúde

02.08.2006 Resultado dos recursos

07.08.2006 a 08.08.2006 3ª Etapa – Realização dos Exames de Aptidão Física

11.08.2006 Divulgação do resultado dos Exames de Aptidão Física

14.08.2006 Prazo para interposição de Recursos de Aptidão Física

16.08.2006 Resultado dos recursos

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20.08.2006 4ª Etapa – Realização do Exame Psicológico(para os candidatos ao cargo de Delegado de Polícia)

27.08.2006 4ª Etapa – Realização do Exame Psicológico(para os candidatos ao cargo de Agente de Polícia)

11.09.2006 Divulgação do resultado do Exame Psicológico

12.09.2006 Prazo para interposição de Recursos do Exame Psicológico

19.09.2006 Resultado dos recursos

25.09.2006 a 27.09.2006 5ª Etapa – Investigação Social do candidato(Entrega de Documentos, conforme subitem 8.5.3 do Edital)

11.10.2006 Divulgação do resultado da Investigação Social

13.10.2006 Prazo para interposição de Recursos da Investigação Social

20.10.2006 Resultado dos recursos

31.10.2006 Resultado Final do Concurso

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ANEXO IIPOSTOS DE INSCRIÇÃO

LOCAIS ENDEREÇÕS

Campus Poeta Torquato Neto – UESPI Rua João Cabral, 2231/N - Bairro PirajáCampus Clóvis Moura – UESPI Rua Des. Berilo Mota, S/N - Dirceu Arcoverde I

Faculdade de Ciências Médicas – FACIME Rua Olavo Bilac, 2335 - Centro-Sul

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ANEXO IIICONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A PROVA ESCRITA OBJETIVA

1. LÍNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos)

Linguagem, língua e fala: Funções da linguagem; Variação lingüística; Linguagem oral e linguagemescrita; Norma culta; Interpretação de textos.Fonética e Fonologia: Ortografia; Acentuação gráfica; Encontros vocálicos e consonantais.Morfossintaxe: Estrutura e formação de palavras; Classes de palavras: função, emprego e flexão nominale verbal; Estrutura do período e da oração: aspectos sintáticos e semânticos; Pontuação: implicaçõessintáticas e estilísticas; Sintaxe de concordância, de regência e de colocação.Semântica: Polissemia da linguagem.Estilística: Aspectos estilísticos da língua portuguesa; Figuras de linguagem.Literaturas brasileira, portuguesa e piauiense A produção literária está inserida em um contexto sócio-histórico que se compõe de características, estilos de época, e de gênero que influencia(ra)m a forma e atemática das obras produzidas. Estilos de época: 1. Barroco; 2. Arcadismo; 3. Romantismo; 4. Realismo/Naturalismo/Parnasianismo; 5. Simbolismo; 6. Pré-Modernismo; 7. Modernismo; 8. TendênciasContemporâneas.

2. NOÇÕES DE INFORMÁTICA (somente para os cargos de Agente de Polícia, Perito MédicoLegal e Perito Criminal)

Internet: navegação; Internet: conceitos básicos (hyperlink, URL, portais, segurança, etc.), utilização dosprincipais navegadores (Internet Explorer, Netscape, etc.); serviços básicos: download de arquivos envioe recebimento de correio eletrônico etc., utilização dos mecanismos de busca (Google, Yahoo etc).Segurança: vírus eletrônico; cuidados e prevenção; antivírus. MS Windows 95/98/ME/2000/XP, emportuguês: uso de ambiente gráfico; execução de programas, aplicativos e acessórios; conceitos de pastas,diretórios, arquivos e atalhos; uso dos recursos de rede; área de trabalho; configuração do ambientegráfico; área de transferência; manipulação de arquivos e pastas; backup de arquivos; uso dos menus.MS Word 2000: estrutura básica dos documentos; operações com arquivos; modelos; edição e formataçãode textos; cabeçalhos e rodapé; parágrafos; fontes; colunas; marcadores simbólicos e numéricos; tabelase texto multicolunados; configuração de páginas e impressão; ortografia e gramática; controle de quebras;numeração de páginas; legendas; índices; inserção de objetos; desenhos e cliparts; uso da barra deferramentas, régua, janelas, atalhos e menus; proteção de documentos. MS Excel 2000: estrutura básicadas planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos,uso de fórmulas e funções, impressão, inserção de objetos, controle de quebras, numeração de páginas,classificação, uso da barra de ferramentas, atalhos e menus.

3. CONTEÚDOS ESPECÍFICOS (para o cargo de Delegado de Polícia Civil)

I. DIREITO ADMINISTRATIVO. 1) Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderese organização; natureza, fins e princípios, 2) Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios daAdministração Pública, 3) Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração edesconcentração; administração direta e indireta, 4) Agentes públicos: espécies e classificação; poderes,deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos, 5) Poderes administrativos: poder vinculado;poder discricionário; poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso eabuso do poder, 6) Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeição, validade, eficácia; atributos; extinção,desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade, 7)Serviços públicos; conceito, classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação:concessão, permissão, autorização, 8) Controle e responsabilização da administração: controleadministrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado, 9) Princípios doProcesso Administrativo (Lei n.° 9.784/99).

II. DIREITO CONSTITUCIONAL. 1) Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; perspectivasociológica; perspectiva política; perspectiva jurídica; fontes formais; concepção positiva, 2) Constituição:sentido sociológico; sentido político; sentido jurídico; conceito, objetos e elementos, 2.1 Classificaçõesdas constituições: constituição material e constituição formal; constituição-garantia e constituição-dirigente;normas constitucionais, 3) Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; poder constituinteoriginário e derivado; reforma e revisão constitucionais; limitação do poder de revisão; emendas àConstituição, 4) Controle de constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade,

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4.1 inconstitucionalidade: inconstitucionalidade por ação e inconstitucionalidade por omissão 4.2 Sistemabrasileiro de controle de constitucionalidade, 5) Fundamentos constitucionais dos direitos e deveresfundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurançae à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos políticos; partidos políticos; garantiasconstitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos; remédios do DireitoConstitucional, 6) Poder Legislativo: fundamento, atribuições e garantias de independência, 7) Processolegislativo: fundamento e garantias de independência, conceito, objetos, aros e procedimentos, 8) PoderExecutivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo; atribuições eresponsabilidades do presidente da República, 9) Poder Judiciário: disposições gerais; Supremo TribunalFederal; Superior Tribunal de Justiça; tribunais regionais federais e juízes federais; tribunais e juízes dosestados; funções essenciais à justiça, 10) Defesa do Estado e das instituições democráticas: segurançapública; organização da segurança pública.

III. DIREITO PENAL. 1) Princípios constitucionais do Direito Penal, 2) A lei penal no tempo, 3) A lei penalno espaço, 4) interpretação da lei penal, 5) Infração penal: elementos, espécies, 6) Sujeito ativo e sujeitopassivo da infração penal. 7) Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade, 8) Excludentes de ilicitudee de culpabilidade, 9) Erro de tipo; erro de proibição, 10) imputabilidade penal, 11) Concurso de pessoas,12) Crimes contra a pessoa, 13) Crimes contra o patrimônio, 14) Crimes contra o sentimento religioso, 15)Crimes contra os costumes, 16) Crimes contra a família, 17) Crimes contra a incolumidade pública, 18)Crimes contra a paz pública, 19) Crimes contra a fé pública, 20) Crimes contra a administração pública.

IV. DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1) Inquérito policial; notitia criminis, 2) Trancamento do inquéritopolicial, 3) Ação penal; espécies, 4) jurisdição; competência, 5) Prova, 6) Prisão em flagrante, 7) Prisãopreventiva, 8) Prisão temporária, (Lei n.° 7.960/89), 9) Apresentação espontânea do acusado, 10) Liberdadeprovisória com ou sem fiança, 11) Questões e processos incidentes, 12) Restituição das coisas apreendidas,13) Incidente de falsidade, 14) Insanidade mental do acusado, 15) Habeas corpus, graça indulto e anistia,16) Citação, intimação, carta precatória, interdição de direito, medidas de segurança, sentença, processocomum, júri.

V. DIREITO CIVIL. 1) Lei de introdução ao Código Cvil, pessoa natural, pessoa jurídica, personalidade,domicílio, residência, bens, diferentes tipos de bens, fatos jurídicos, prescrição e decadência, negóciosjurídicos, posse: classificação, aquisição, efeitos e perda, 2) Propriedade: aquisição, perda da propriedademóvel, direito real sobre coisa alheia, obrigações: modalidades e efeitos da liquidação das obrigações,cessão de créditos, contratos, obrigações por atos ilícitos, espécies de contratos, responsabilidade civil,teoria da culpa e do risco, 3) Depositário infiel (Lei n. o 8.866/1994).

VI. LEGISLAÇÃO ESPECIAL. Legislação e suas alterações posteriores: 1) Tráfico ilícito e uso indevidode substâncias entorpecentes (Lei n° 6.368/1976 e 10.409/2002), 2) Crimes hediondos (Lei n.° 8.072/1990), 3) Crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei n.° 7.716/1989), 4) Apresentação euso de documento de identificação pessoal (Lei n.° 5.553/1968), 5) O direito de representação e o processode responsabilidade administrativa civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n.° 4.898/1965), 6)Crimes de tortura (Lei n.° 9.455/97), 7) Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n.° 8.069/1990), 8)Estatuto do idoso (Lei n.° 10.741/2003), 9) Crime organizado (Lei n.° 9.034/’1995), 10) Escuta telefônica(Lei n.° 9.296/1996), 11) Estatuto do desarmamento (Lei n.° 10.826/2003), 12) Crimes contra o meioambiente (Lei n.° 9.605/1998), 13) Convenção Americana sobre Direitos Humanos (Pacto São José)(Decreto n.° 678/1992), 14) Lei de Identificação Criminal (Lei 10.054/2000), 15) Crimes contra a ordemtributária (Lei n° 8.137/1990), 16) Código de Trânsito - Capítulo XlX - Dos Crimes de Trânsito (Lei 9.503/1997), 17) Lei dos Juizados Especiais Criminais (Lei 9.099/1995 e 10.259/2001).

VII - LEGISLAÇÃO APLICADA: Legislação e suas alterações posteriores: 1) Constituição do Estado doPiauí, 2) Lei Complementar Estadual n° 13, de 03 de janeiro de 1994 - Estatuto dos Servidores PúblicosCivis do Estado do Piauí, 3) Lei Complementar Estadual n° 37, de 09 de março de 2004 - Estatuto daPolícia Civil do Estado do Piauí.

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4. CONTEÚDOS ESPECÍFICOS (para o cargo de Agente de Polícia Civil)

I - NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1) Estado, governo e administração pública: conceitos,elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios da Administração Pública, 2) Agentes públicos:espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos;responsabilidade civil, criminal e administrativa, 3) Poderes administrativos: poder hierárquico; poderdisciplinar; poder regulamentar; poder de policia; uso e abuso do poder, 4) Serviços públicos: conceito,classificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão,autorização, 5) Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial;controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.

II - NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1) Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveresindividuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitossociais; nacionalidade; cidadania e direitos políticos; partidos políticos; garantias constitucionais individuais;garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos, 2) Poder Legislativo: fundamento, atribuições e garantiasde independência, 3) Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo;atribuições e responsabilidades do presidente da República, 4) Defesa do Estado e das instituiçõesdemocráticas: segurança pública; organização da segurança pública.

III - NOÇÕES DE DIREITO PENAL. 1) Infração penal: elementos, espécies, 2) Sujeito ativo e sujeitopassivo da infração penal, 3) Tipicidade, ilicitude, 4) Concurso de pessoas, 5) Crimes contra a pessoa, 6)Crimes contra o sentimento religioso, 7) Crimes contra os costumes, 8) Crimes contra a família, 9) Crimescontra a incolumidade pública, 10) Crimes contra a paz pública, 11) Crimes contra a fé pública, 12)Crimes contra o patrimônio, 13) Crimes contra a administração pública.

IV - NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1) Inquérito policial; notitia criminis, 2) Ação penal:espécies. 3) Jurisdição; competência, 4) Prova Pericial, 5) Prisão em flagrante, 6) Prisão preventiva, 7)Prisão temporária (Lei n.º 7.960/1989). 8) Apresentação espontânea do acusado, 9) Habeas corpus.

V - LEGISLAÇÃO APLICADA: Legislação e suas alterações posteriores: 1) Constituição do Estado doPiauí, 2) Lei Complementar Estadual nº 13, de 03 de janeiro de 1994 - Estatuto dos Servidores PúblicosCivis do Estado do Piauí, 3) Lei Complementar Estadual nº 37, de 09 de março de 2004 - Estatuto daPolícia Civil do Estado do Piauí.

VI - CONHECIMENTOS GERAIS: Relações políticas e socioeconômicas no espaço mundial. Disputasinterimperialistas e transformações do espaço capitalista. Formações dos blocos de poder. Caracterizaçãodos sistemas político-econômicos contemporâneos e suas áreas de influência e disputas; Globalização eFragmentação do espaço. Conflitos étnicos, políticos e religiosos atuais. Organismos Internacionais.QuestãoAmbiental: degradação e conservação no âmbito nacional e internacional. Relações econômicas entre oBrasil e o Mundo.

5. CONTEÚDOS ESPECÍFICOS (para o cargo de Perito Médico Legal e Perito Criminal)

I - NOÇÕES DE DIREITO PENAL. 1) Infração penal: elementos, espécies, 2) Sujeito ativo e sujeitopassivo da infração penal, 3) Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, 4) Imputabilidade penal, 5) Crimes contraa pessoa, 6) Crimes-contra os costumes, 7) Crimes contra a família,. 8) Crimes contra a fé pública, 9)Crimes contra o patrimônio, 10) Crimes contra a administração pública.

II - NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1) Inquérito policial; notitia criminis, 2) Ação penal:espécies, 3) Prova Pericial, 4) Prisão em flagrante, 5) Prisão preventiva, 6) Prisão temporária (Lei nº.7.960/1989). 7) Apresentação espontânea do acusado, 8) Habeas corpus.

III - LEGISLAÇÃO APLICADA: Legislação e suas alterações posteriores: 1) Constituição do Estado doPiauí, 2) Lei Complementar Estadual nº 13, de 03 de janeiro de 1994 - Estatuto dos Servidores PúblicosCivis do Estado do Piauí, 3) Lei Complementar Estadual nº 37, de 09 de março de 2004 - Estatuto daPolícia Civil do Estado do Piauí.

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IV – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

a) para o cargo de Perito Médico Legal

1) Medicina legal: introdução; histórico; conceito, 2) Perícia médico-legal: peritos; documentos médicos;laudos periciais; modelos e interpretação; aspectos da ética médica, 3) Antropologia forense: identidadee identificação; métodos antigos e recentes; biometria médica, 4) Traumatologia forense: conceito; aspectosjurídicos; agentes mecânicos; outros agentes (físicos, químicos, físico-químicos); exames complementares;laudos; discussão; aspectos éticos, 5) Infortunística. 5.1 Sexologia forense: introdução; técnica de exames;aspectos éticos; sedução e estupro: métodos de exames, elaboração, interpretação de laudo e quesitos,5.2 Ato libidinoso: conceito, aspectos médicos, 5.3 Casamento: impedimentos, nulidade e anulabilidade,5.4 Gravidez e aborto: conceitos clínico e jurídico, provas laboratoriais, discussão, controle de natalidade,métodos, 5.5 Vínculo genético e exclusão da paternalidade: aspectos médicos e jurídicos, 6) Toxicologiaforense, 6.1 Drogas: conceito e classificação, métodos de exame, 6.2 Aspectos médicos, sociais e jurídicos,6.3 Embriaguez: aspectos médicos e jurídicos, 7) Psicopatologia forense: classificação das doenças mentais;aspectos médicos e jurídicos, 8) Tanatologia forense: aspectos médicos, éticos e jurídicos da morte;necropsia (classificação, técnica, retirada dos órgãos); direito do morto (transplantes e legislação), 9)Provas da morte: docimasia; declaração de óbito e implicações médico-legais; causa jurídica da morte;mortes violentas e mortes naturais, 10) Macromoléculas informacionais, transmissão da informaçãogenética, 11) Técnicas de identificação utilizando o DNA, 12) Genética de populações, 13) Técnica dePCR, 14) Biologia molecular e engenharia genética, 15) Organismos geneticamente modificados.

b) para o cargo de Perito Criminal – Área 1

1) Contabilidade geral: Normas do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), 2) Normas contábeis aplicadasa fraude, 3) Contabilidade comercial, 3.1 Operações com mercadorias, 3.2 Estoques, 3.3 Impostos sobrecompras e vendas, 3.4 Provisão para devedores duvidosos, 3.5 Folha de pagamento, 3.6 Operaçõescomerciais e bancárias, 4) Contabilidade avançada, 4.1 Investimentos, 4.2 Reavaliação de ativos, 4.3Transações entre partes relacionadas, 4.4 Consolidação de demonstrações financeiras, 4.5 Concentraçãoe extinção de sociedades, 4.6 Matriz e filial, 4.7 Conversão de demonstrações contábeis em moedasestrangeiras, 4.8 Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas, 5) Contabilidade societária, 5.1Companhias abertas, 5.2 Normas da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e do mercado, 5.3 Lei n.º6.404/1976 e legislação complementar, 6) Custos, 6.1 Avaliação de estoque, 6.2 Controle, 6.3 Sistemasde custos, 7) Contabilidade bancária: princípios gerais do Capítulo 1. Normas Básicas do Plano Contábildas Instituições do Sistema Financeiro Nacional (COSIF), 8) Contabilidade tributária, 8.1 Imposto deRenda pessoa jurídica, 8.2 Contribuição social sobre o lucro líquido, 9) Análise das demonstrações contábeis,9.1 Análise horizontal e vertical das demonstrações contábeis, 9.2 Estudo do capital de giro e do capitalcirculante líquido, 9.3 Alavancagem financeira e operacional, 10) Auditoria, 10.1 Normas profissionais doauditor independente, 10.2 Normas de auditoria independente das demonstrações contábeis (conceituaçãoe disposições gerais, normas de execução dos trabalhos e normas do parecer dos auditores independentes).11) Contabilidade pública. 11.1 Conceito, objeto e regime, 11.2 Campo de aplicação, 11.3 Legislaçãobásica (Lei n.º 4.320/1964 e Decreto n.º 93.872/1986), 11.4 Receita e despesa pública, 11.5 Receitas edespesas orçamentárias e extra-orçamentárias, 11.6 Plano de contas da administração federal, 11.7 Tabelade eventos, 11.8 SIAFI, 11.9 Balanço e demonstrações das variações patrimoniais, 12) Administraçãofinanceira e orçamentária, 12.1 Orçamento público, 12.2 Orçamento público no Brasil, 12.3 O cicloorçamentário, 12.4 Orçamento-programa, 12.5 Planejamento no orçamento-programa, 12.6 Orçamentona Constituição Federal, 12.7 Conceituação e classificação de receita pública, 12.8 Classificaçãoorçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil, 12.9 Classificação de gastos públicos,12.10 Tipos de créditos orçamentários, 12.11 Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n.º 101/2000, 13) Lei n.° 8.666/1993, 13.1 Licitações: Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 13.2 Contratos.13.3 Conduta típica dos crimes previstos nessa lei, 14) Convênios (LC 101/2000 e IN STN 01/1997 ealterações), 15) Direito Tributário, 15.1 Direito Tributário na Constituição Federal. 15.2 Código TributárioNacional. 16) Sistema Financeiro Nacional, 16.1 Estrutura, 16.2 Funções, 16.3 Órgãos reguladores, 16.4Espécies de instituições, 17) Conhecimentos Bancários, 17.1 Sociedades de fomento mercantil (factoring),17.2 Produtos e serviços financeiros, 17.2.1 Depósitos à vista, 17.2.2 Depósitos a prazo (CDB e RDB),17.2.3 Títulos de crédito, 17.2.4 Cobrança e pagamento de títulos, carnês e tributos e tarifas públicas,17.2.5 Transferências automáticas de fundos. 17.2.6 Home/office banking, remote banking, banco virtual,dinheiro de plástico, 17.2.7 Conceitos de corporate finance, 17.2.8 Hot money, 17.2.9 Contas garantidas,17.2.10 Crédito rotativo, 17.2.11 Descontos de títulos, 17.2.12 Financiamento de capital de giro, 17.2.13Leasing (tipos, funcionamento, bens), 17.2.14 Crédito Direto ao Consumidor, 17.2.15 Crédito rural, 17.2.16Cadernetas de poupança, 7.2.17 Cartões de crédito. 17.3 Principais indicadores econômicos, taxas de

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juros e índices de inflação, 18) Matemática financeira, 18.1 Juros simples e compostos: capitalização edesconto, 18.2 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalente, real e aparente, 18.3 Rendas uniformes evariáveis, 18.4 Planos de amortização de empréstimos e financiamentos, 18.5 Cálculo financeiro:custo real e efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimentos, 19) Estatística básica, 19.1Conceito: população, censo, amostra, experimento aleatório, variáveis e atributos, variáveis aleatórias discretase contínuas, normas para apresentação tabular de dados, 19.2 Organização de dados estatísticos, 19.3 Medidasde posição, 19.4 Medidas de dispersão, 20) Crimes contra a ordem tributária Lei nº 8137/90.

c) para o cargo de Perito Criminal – Área 2

1) Fundamentos de computação, 1.1 Organização e arquitetura de computadores, 1.2 Componentesde um computador (hardware e software), 1.3 Sistemas de entrada, saída e armazenamento. Barramentosde E/S, 1.4 Sistemas de numeração e codificação. 1.5 Aritmética computacional, 1.6 Característicasdos principais processadores do mercado. 2)Desenvolvimento de sistemas, 2.1 Metodologias dedesenvolvimento, 2.2 Análise e projeto estruturado, 2.3 Modelagem funcional e de dados, 2.4 Análiseessencial, 2.5 Análise e projetos orientados a objeto, 2.6 Ferramentas de desenvolvimento de softwaree ferramentas CASE, 2.7 Aspectos de linguagens de programação, algoritmos e estruturas de dadose objetos, 2.8 Programação estruturada, 2.9 Programação orientada a objetos, 2.10 Banco de dados:arquitetura, modelos lógicos e representação física, 2.11 Implementação de SGBDs relacionais, 2.12SQL, 3)Reengenharia de sistemas, 3.1 Engenharia reversa. 3.2 Descompilação de programas. Técnicase ferramentas, 3.3 Editores de recursos, editores de disco e editores de memória, 4)Linguagens deprogramação, 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funções e procedimentos. 4.3 Estruturasde controle de fluxo, 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores, 4.5 Caracterização dasprincipais linguagens de programação (C e Pascal), 4.6 Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi,Builder C/C++ e Visual Basic), 4.7 Linguagens de programação orientada a objetos (C++ e Java),5) Redes de comunicação de dados, 5.1 Meios de transmissão, 5.2 Técnicas básicas de comunicação,5.3 Técnicas de comutação de circuitos, pacotes e células, 5.4 Topologias de redes de computadores,5.5 Tipos de serviço e QoS, 5.6 Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways,hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores), 5.7 Arquitetura e protocolos de redes de comunicação,5.8 Modelo de referência OSI, 5.9 Arquitetura TCP/IP. Serviços e principais utilitários, 5.10 Arquiteturacliente-servidor, 5.11Tecnologias de redes locais e de longa distância, 5.12 Redes de alta velocidade,5.13 Aplicações de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV, 5.14 Monitoramento detráfego, Sniffer de rede. Interpretação de pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolospertencentes à família TCP/IP. Anomalias, 5.15 Princípios de redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaaetc.). 5.16 Funcionamento dos principais serviços de rede. Servidores de e-mail, servidores Web,servidores proxy, 5.17 Domínios, entidades de registro, servidores WHOIS. 6) Segurança dainformação, 6.1 Políticas de segurança da informação, 6.2 Segurança de redes de computadores,inclusive redes sem fio. 6.3 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais, 6.4 Processosde definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria, 6.5 Ataques e proteçõesrelativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, inclusivefirewalls e proxies, pessoas e ambiente físico, 7) Criptografia, 7.1 Conceitos básicos de criptografia, 7.2Sistemas criptográficos simétricos e de chave pública. Modos de operação de cifras, 7.3 Certificaçãodigital, 7.4 Protocolos criptográficos, 7.5 Características do RSA, DES, e AES. Funções hash. MD5e SHA-1. 7.6 Esteganografia, 8 Sistemas operacionais, 8.1 Princípios de sistemas operacionais, 8.2Sistemas Windows e Linux: localização e conteúdo de logs, gerenciamento de usuários, 8.3 Windows2000: log de eventos, registro, lixeira, 8.4 Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2,EXT3, REISER: Características, metadados, organização física. Diretórios e direitos de acesso,compartilhamento e segurança, integridade, 8.5 Gerenciamento de memória: organização,administração e hierarquia de memória, memória virtual, 8.6 Browsers: Netscape, Mozilla e InternetExplorer. Funcionamento do cachê, 8.7 Linux: instalação e configuração dos principais serviços TCP/IP.Scripts de inicialização.

d) para o cargo de Perito Criminal – Área 3

1 Planejamento de projetos e obras: programação e controle, 1.1 Viabilidade, planejamento econtrole das construções: técnico, físico-financeiro e econômico, 1.2 NBR 12721. Avaliação de custosunitários e preparo de orçamento de construção para incorporação de edifício em condomínio-procedimento: definição de áreas.1.3 Segurança e higiene do trabalho, 2) Projeto e execução deedificações, 2.1 Estudos preliminares: limpeza do terreno, topografia e sondagem. 2.2 Terraplenagem elocação da obra, 2.3 Canteiro de obras: instalações provisórias; proteção e segurança; depósito earmazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas, 2.4 Fundações, 2.5 Escavações, 2.6 Contenção

3 0 Concurso Público Polícia Civil

de taludes e escoramentos, 2.7 Estruturas metálicas, de madeira e de concreto; formas; armação; alvenariaestrutural; estruturas pré-fabricadas, 2.8 Instalações prediais: instalações elétricas; instalações hidráulicas;instalações de esgoto. 2.9 Alvenarias e revestimentos. 2.10 Esquadrias. 2.11 Forros. 2.12 Pisos. 2.13Coberturas, 2.14 Impermeabilização. 3 Projeto e execução de rodovias, 3.1 Movimento de terra, 3.2projeto geométrico, 3.3 Ensaios geotécnicos principais, 3.4 Pavimentação, Projeto, tipos, aplicação ecomponentes, 3.5 Principais elementos, 3.6 Drenagem, 3.7 Critérios de medição. 4 Hidráulica e saneamentobásico. 4.1 Redes de água e esgoto. 4.2 Tratamento de água e esgoto, 4.3 Hidráulica aplicada e hidrologia,5. Materiais de construção civil, 5.1 Aglomerantes e agregados, 5.2 Materiais betuminosos, 5.3 Propriedadesfísicas e mecânicas, 5.4 Ensaios, 6. Mecânica dos solos, 6.1 Origem e formação dos solos: processoserosivos, 6.2 Índices físicos, 6.3 Caracterização e propriedades dos solos, 6.4 Pressões nos solos, 6.5Prospecção geotécnica, 6.6 Permeabilidade dos solos, 6.7 Compactação dos solos; compressibilidadedos solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques, 6.8 Resistência ao cisalhamento dos solos.6.9 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundações superficiaise estabilidade das fundações profundas, 7. Resistência dos materiais e análise estrutural, 7.1 Deformaçõese análise de tensões, 7.2 Flexão simples; flexão composta; torção; cisalhamento e flambagem, 7.3 Esforçosem uma seção: esforço normal, esforço cortante, torção e momento fletor, 7.4 Diagrama de esforçossolicitantes, 7.5 Estruturas isostáticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e treliças), 7.6 Estruturashiperestáticas (métodos dos esforços; método dos deslocamentos). 8. Dimensionamento do concretoarmado, 8.1 Características mecânicas e reológicas do concreto, 8.2 Tipos de aço para concreto armado;fabricação do aço; características mecânicas do aço; estados limites; aderência; ancoragem e emendasem barras de armação, 8.3 Dimensionamento de elementos estruturais (pilares, lajes e vigas), 8.4Detalhamento de armação em concreto armado, 8.5 Projeto e execução de fundações especiais (radiersem membranas de concreto armado), 9. Engenharia legal. 10.1 NBR 13752. Perícias de Engenharia naconstrução civil, 9.2 Engenharia de avaliações: métodos; níveis de rigor; depreciação; fatores dehomogeneização; desapropriações; laudos de avaliação (NBR 14653 - antiga NBR 5676). Avaliação deImóveis Urbanos). 9.3 Fiscalização, 9.3.1 Ensaios de recebimento da obra, 9.3.2 Acompanhamento daaplicação de recursos (medições, emissão de fatura etc.), 9.3.3 Controle de execução de obras e serviços.9.3.4 Documentação da obra: diários, documentos de legalização, Art. 10. Engenharia de custos, 10.1Levantamento dos serviços e seus quantitativos, 10.2 Orçamento analítico e sintético, 10.3 Composiçãoanalítica de serviços, 10.4 Cronograma físico-financeiro, 10.5 Cálculo do benefício e despesas indiretas.BDI, 10.6 Cálculo dos encargos sociais, 10.7 Índices de atualização de custos na construção civil. 11Patologia das obras de Engenharia Civil, 11.1 Patologia das fundações e alvenarias, 11.2 Patologia doconcreto armado, 11.3 Patologia das obras de madeira, 11.4 Patologia das pinturas, 11.5 Patologiascausadas pela umidade. 11.5.1 Infiltrações em telhados, lajes e coberturas, 11.5.2 Infiltrações em fundações,paredes e reservatórios. 11.6 Patologia de pavimentos.

e) para o cargo de Perito Criminal – Área 4

1. Bioquímica básica e biomoléculas, 1.1 Estrutura e função de ácidos nucléicos, 1.2 Proteínas e enzimas.2. Padrões de herança genética. 3. Genética de populações, 3.1 Teorema de Hardy-Weinberg, 3.2 Estruturade populações. 4. Evolução, 4.1 Análise filogenética, 4.2 Seleção natural, mutação, deriva, fluxo gênico,4.3 Evolução molecular, 4.4 Evolução humana, 5. Biologia molecular, 5.1 Replicação, 5.2 Mutação,recombinação e reparo do DNA, 5.3 Expressão gênica, 6. Técnicas de biologia molecular, 6.1Seqüenciamento do DNA, 6.2 Técnica de PCR, 6.3 Técnicas de identificação usando o DNA. 7. Organismosgeneticamente modificados, 8. Microbiologia, 8.1 Diversidade microbiana, 8.2 Microrganismos patogênicos,8.3 Armas biológicas, 9. Bioestatística, 10. Ecologia, 10.1 Ecologia de populações e comunidades, 10.2Ecologia de paisagens, 10.3 Biomas e ecossistemas brasileiros, 11. Fauna, 11.1 Identificação e classificaçãotaxonômica da fauna silvestre brasileira, 11.2 Manejo da fauna silvestre brasileira in situ e ex situ, 11.3Convenção da Biodiversidade, 11.4 Convenção Internacional sobre o Comércio das Espécies da Faunae Flora em Perigo de Extinção (CITES), 11.5 Técnicas de coleta e de preparo de material zoológico, 11.6Entomologia forense, 12. Flora, 12.1 Taxonomia vegetal, 12.2 Identificação de madeiras, 12.3 Plantasalucinógenas, 12.4 Técnicas de coleta e de preparo de material vegetal, 13. Biogeografia, 14. Noções degeologia e paleontologia, 15. Noções de geoprocessamento de geoposicionamento, 16. Noções depedologia, 17. Recursos hídricos, 18. Monitoramento ambiental, 18.1 Ecossistemas aquáticos continentais,costeiros e oceânicos, 18.2 Ecotoxicologia, 18.3 Cultivo e manutenção de organismos aquáticos, 18.4Ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solúveis e insolúveis com organismos de diversos níveistróficos, 18.5 Avaliação e impactos ambientais, 18.6 Valoração de danos ambientais.

Concurso Público Polícia Civil 3 1

ANEXO IV

EXAMES DE SAÚDE

1. O Exame de saúde adotará os critérios estabelecidos neste anexo.2. O exame de saúde será composto de avaliação médica, realizada por junta médica, de exames

laboratoriais e de exames complementares.3. Os candidatos convocados para o exame de saúde deverão comparecer aos locais previamente

indicados, conforme os editais específicos, para avaliação médica, munidos dos exames laboratoriaise dos exames complementares.

4. A avaliação médica será realizada por junta médica, a qual deverá consignar, objetivamente, osdados observados na respectiva ficha médica.

4.1. A critério da junta médica poderá ser solicitado ao candidato a realização de outros examescomplementares, que deverão ser apresentados no prazo de até 15 (quinze) dias e às suas expensas;

4.2. Se na análise do exame clínico e dos exames laboratoriais e complementares for evidenciada algumaalteração clínica, a junta médica deverá determinar se a mesma é:

I - compatível ou não com o cargo pretendido;II - potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;III - determinante de freqüentes ausências;IV - capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurança do candidato ou de

outras pessoas;V - potencialmente incapacitante em curto prazo.

5. Durante a avaliação médica deverão ser apresentados pelos candidatos os seguintes exameslaboratoriais:

a) sangue: hemograma completo, glicose, uréia, creatinina, ácido úrico, colesterol, transaminases(TGO/TGP), bilirrubinas, Machado Guerreiro, VDRL, ABO-Rh, BETA-HCG (para os candidatosdo sexo feminino);

b) urina: EAS;c) fezes: parasitológico de fezes;d) toxicológicos: para maconha, cocaína, heroína e anfetaminas.

Parágrafo Único - Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para realizaçãode outros exames antidrogas, a qualquer tempo, conforme seja de interesse da Polícia Civil.

6. No decorrer da avaliação médica deverão ser apresentados pelos candidatos os seguintes examescomplementares:

I - neurológico: eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliação neurológicapelo especialista;

II - cardiológicos, todos com laudo:

a) avaliação cardiológica pelo especialista;b) eletrocardiograma;c) ecocardiograma bidimensional com Doppler.

III - pulmonar: RX de tórax PA e perfil esquerdo;IV - oftalmológicos: avaliação oftalmológica pelo especialista, considerando:

a) acuidade visual sem correção;b) acuidade visual com correção;c) tonometria;d) biomicroscopia;e) fundoscopia;f) motricidade ocular;g) senso cromático.

3 2 Concurso Público Polícia Civil

V -otorrinolaringológicos:

a) avaliação otorrinolaringológica pelo especialista;b) audiometria tonal.

7. São condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato no processo seletivo:

I - gerais:

a) deformidade física de qualquer natureza;b) agenesia de qualquer órgão funcional ou disfunção orgânica;c) cicatriz cirúrgica ou de queimadura que leve a limitação funcional de qualquer segmento do

corpo;d) amputação que leve à limitação funcional;e) hérnia da parede abdominal com protusão do saco herniário;f) obesidade mórbida;g) doença metabólica;h) disfunção endócrina: hipofisária, tireoidiana, supra-renal, pancreática e gonádica;i) hepatopatia;j) doença do tecido conjuntivo;k) doença neoplásica malígna;l) manifestação clínico–laboratorial associada à deficiência do sistema imunitário;m) alteração em exame complementar que represente qualquer uma das condições incapacitantes;n) sorologia positiva para doença de Chagas;o) dependência de álcool ou química;p) as condições clínicas especificadas na Lei nº 8.213 de 24.07.1991, bem como os portadores

de alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando ocomprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia,amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, membros com deformidade congênitaou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para odesempenho das funções.

II - cardiovasculares:

a) doença coronariana;b) miocardiopatias;c) hipertensão arterial sistêmica mesmo que em tratamento;d) hipertensão pulmonar;e) cardiopatia congênita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos cirurgicamente, e a valva

aórtica bicúspide, que não promovam repercussão hemodinâmica;f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausência de repercussão

funcional;g) pericardite;h) arritmia cardíaca;i) insuficiência venosa periférica – varizes;j) linfedema;k) fístula artério-venosa;l) angiodisplasia;m) arteriopatia oclusiva crônica - arteriosclerose obliterante, tromboangeíte obliterante, arterites;n) arteriopatia não oclusiva –aneurismas, mesmo após correção cirúrgica;o) arteiopatia funcional - doença de Reynaud, acrocianose, distrofia simpáticoreflexa;p) síndrome do desfiladeiro torácico.

Concurso Público Polícia Civil 3 3

III - pulmonares:

a) distúrbio da função ventilatória pulmonar de qualquer natureza - asma, enfisema pulmonaretc;

b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro órgão;c) sarcoidose;d) pneumoconiose;e) pleuris prévio com encarceramento pulmonar;f) pneumotórax;g) RX de tórax: deverá ser normal, investigando-se a área cardíaca.

IV - gênito-urinários:

a) uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litíase urinária recidivante, prostatite crônica;b) rim policístico;c) insuficiência renal de qualquer grau;d) nefrite interticial;e) glomerulonefrite;f) sífilis secundária latente ou terciária;g) varicocele e/ou hidrocele em fase de indicação cirúrgica;h) orquite e epidemite crônica;i) criptorquidia;j) urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindruria, proterinuria (++), hematuria (++),

glicosuria, atentando-se para a proteinúria e hematúria de candidatos de sexo feminino emépoca menstrual (normal).

V - hematológicos:

a) anemias, exceto as carenciais;b) doença linfoproliferativa maligna - leucemia, linfoma;c) doenças mielo proliferativa - mieloma múltiplo, leucemia, policitemia vera;d) hiperesplenismo;e) agranulocitose;f) discrasia sangüínea.

VI - ósteo-articulares:

a) doença infecciosa óssea e articular;b) alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das articulações;c) alteração óssea que comprometa a força e a estabilidade dos membros superiores e inferiores;d) escoliose estrutural superior a 10;e) cifose acentuada;f) discopatia;g) luxação recidivante;h) fratura viciosamente consolidada;i) pseudoartrose;j) doença inflamatória e degenerativa ósteo-articular;k) artropatia gotosa;l) tumor ósseo e muscular;m) distúrbios ósteo musculares relacionados ao trabalho ou lesões por esforços repetitivos.

VII - oftalmológicos:

a) acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliação de cada olho separadamente;b) acuidade visual com correção: serão aceitos, 20/20 em ambos os olhos e até 20/20 em um

olho e 20/40 no outro;c) motilidade ocular extrínseca: as excursões oculares devem ser normais;d) senso cromático: serão aceitos até 3 (três) interpretações incorretas no teste completo;e) pressão intra-ocular: fora dos limite compreendido entre 10 a 18 mmHg;f) cirurgia refrativa: será aceita desde que tenha resultado na visão mínima necessária à aprovação;

3 4 Concurso Público Polícia Civil

g) infecções e processos inflamatórios crônicos, ressalvadas as conjuntivites agudas e hordéolo;ulcerações, tumores, exceto o cisto benigno palpebral; opacificações; seqüelas de traumatismose queimaduras; doenças congênitas e adquiridas; ceratocone, incluindo os desvios de eixo,estrabismo; anormalidades funcionais significativas; lesões retinianas; retinopatia diabética;glaucoma crônico com alterações papilares e/ou campimétricas, mesmo sem redução daacuidade visual; doenças neurológicas ou musculares; discromatopsia.

VIII - otorrinolaringológicos:

a) perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibéis nas freqüências de 500, 1000 e 2000 Hz(hertz);

b) perda auditiva maior que 30 (trinta) decibéis isoladamente nas freqüências de 500, 1000 e2000 Hz (hertz);

c) otosclerose;d) labirintopatia;e) otite média crônica;f) sinusite crônica;g) fenda palatina;h) lábio leporino;i) distúrbio da fonação.

IX - neurológicos:

a) infecção do sistema nervoso central;b) doença vascular do cérebro e da medula espinhal;c) síndrome pós-traumatismo crânio-encefálico;d) distúrbio do desenvolvimento psicomotor;e) doença degenerativa e heredodegenerativa;f) distrofia muscular progressiva;g) doenças desmielinizantes;h) epilepsias;i) eletroencefalograma digital com mapeamento: fora dos padrões normais.

X - dermatológicos:a) erupções eczematosas;b) psoríase;c) eritrodermia;d) púrpura;e) pênfigo: todas as formas;f) úlcera de estase, anêmica, microangiopática, arteriosclerótica e neurotrófica;g) colagenose - lupus eritematoso sistêmico, dermatomiosite, esclerodermia;h) paniculite nodular - eritema nodoso;i) micose profunda;j) hanseníase;k) neoplasia maligna.

XI - psiquiátricos: todas as patologias psiquiátricas são consideradas incapacitantes.

8. Os exames laboratoriais e complementares mencionados neste Anexo deverão ser realizados àsexpensas do candidato e neles deverá constar o nome completo do candidato, que deverá ser conferidoquando da avaliação médica.

9. Os exames laboratoriais e complementares terão validade de 180 (cento e oitenta) dias, devendo oscandidatos, após tal prazo, quando convocados para matrícula, apresentarem atestado médico ondeconste, expressamente, que estão aptos a participar das aulas práticas de defesa pessoal e educaçãofísica do curso de formação profissional.

10. Caso o candidato seja considerado Inapto, a junta médica deverá fundamentar tal inaptidão.11. A não-apresentação dos exames ou o não-cumprimento do prazo por parte do candidato implicará a

sua INAPTIDÃO;12. Não será aceito qualquer tipo de atestado no momento da realização do exame;13. Os pareceres da Comissão serão resumidos sob as seguintes formas: APTO ou INAPTO.

Concurso Público Polícia Civil 3 5

ANEXO V

DESCRIÇÃO DOS EXERCÍCIOS E CAUSAS DE INAPTIDÃO DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA

1. TESTE DE FLEXÃO NA BARRA - Para os candidatos do sexo masculino

1.1. Posição inicial: O candidato avaliado empunhará a barra com as palmas das mãos voltadas parafora (pronação). Depois de assumir a posição em suspensão, com os braços completamenteestendidos, o corpo na posição vertical e perdendo o contato dos pés com o solo, receberá ocomando de “COMEÇAR”.

1.2. Execução: Imediatamente após o comando, o candidato avaliado deverá elevar o corpo até queo queixo ultrapasse a barra; os braços deverão ser flexionados próximo ao tronco com o peitoestando o mais próximo possível da barra. Em seguida retornará à posição inicial, pela completaextensão dos braços, em total suspensão estendida. Essa movimentação deverá ser realizadatantas vezes quanto possível. Para ser considerado APTO o candidato deverá realizar, no mínimo,três flexões.

2. FLEXÃO DE APOIO - Para as candidatas do sexo feminino

2.1. Posição Inicial: Em seis apoios (mãos, joelhos e pontas dos pés apoiadas no solo), com o corporeto e as pernas unidas. Flexionar (dobrar) os joelhos em ângulo reto e colocar as mãos no solo,ao nível dos ombros.

2.2. Execução: Após o comando, a candidata avaliada deverá erguer o corpo até os braços ficaremestendidos completamente, suportando o peso pelas mãos e o os joelhos. O corpo deve formaruma linha reta da cabeça aos joelhos, não curvando os quadris nem as costas. As pernas ou acintura não devem tocar no solo. A seguir flexionar (dobrar) os braços até que o peito se aproximeao máximo do chão, até que os cotovelos fiquem ao nível dos ombros, voltando á posição inicial,realizando a extensão dos braços. O exercício completo deve ser feito até a exaustão. Para serconsiderada APTA a candidata deverá realizar, no mínimo, dez repetições.

3. TESTE ABDOMINAL - Para os candidatos de ambos os sexos

3.1. Posição inicial: Ao receber o comando de “EM POSIÇÃO”, o candidato avaliado deverá assumira posição deitada em decúbito dorsal (de costas), com as pernas unidas e estendidas; e braçoscom cotovelos estendidos acima da cabeça, tocando no solo.

3.2. Execução: Ao comando de “COMEÇAR”, o candidato avaliado deverá realizar a flexão do troncosobre a pelve, simultaneamente com flexão de coxas e pernas, lançando os braços à frente, demodo que a planta dos pés se apóie totalmente no solo, e alinha dos cotovelos, no mínimo,coincida com a linha dos joelhos. Em seguida, o candidato avaliado voltará à posição inicial,completando dessa forma uma repetição.

3.3. Poderá haver uma pequena pausa entre os movimentos para ajuste na posição, no entanto nãoserá permitido descanso entre as execuções. Não serão computadas as seguintes tentativas: 1)quando a linha dos cotovelos ficar aquém da linha dos joelhos; 2) quando ao reassumir a posiçãodeitada, o candidato avaliado não mantiver pleno contato do tronco e da cabeça com o solo.

3.4. Será considerado apto, o candidato do sexo masculino que realizar, no mínimo, 30 (trinta) repetiçõesem 60 segundos e, do sexo feminino, no mínimo, 20 (vinte) repetições em 60 segundos.

4. TESTE DE CORRIDA (Resistência de longa duração) - Para os candidatos de ambos os sexos

Teste de “Cooper” para pista de atletismo (400 metros) durante o tempo de 12 (doze) minutos,procurando atingir, nesse tempo, a maior distância possível. Ao final do teste ao som de um apito,o candidato avaliado deverá parar e a distância percorrida será calculada pelo avaliador.A distância mínima exigida a ser percorrida em 12 (doze) minutos para os candidatos do sexomasculino é de 2.000 (dois mil) metros e de 1.600 (hum mil e seiscentos) metros para as candidatasdo sexo feminino.

3 6 Concurso Público Polícia Civil

5. AFERIÇÃO DA ESTATURA MÍNIMA EXIGIDA

5.1. Os candidatos aos cargos de Delegado de Polícia e Agente de Polícia deverão comprovar aestatura mínima exigida: 1,60 (um metro e sessenta centímetros), para homens, e 1,55 (um metroe cinqüenta e cinco centímetros), para mulheres.

6. CRITÉRIO DE INAPTIDÃO E OUTRAS DISPOSIÇÕES

6.1. Os candidatos do sexo masculino e do sexo feminino que não realizarem o respectivo índicemínimo em qualquer dos exercícios acima descritos ou não apresentaram a estatura mínimaexigida serão considerados INAPTOS no Exame de Aptidão Física e eliminados do concurso.

6.2. Para a realização do Teste de Aptidão Física, o candidato deverá apresentar-se no local, na datae no horário que lhe foram designados, trajando calção e/ou abrigo, camiseta e tênis, munidos deAtestado Médico original ou cópia autenticada em cartório, específico para tal fim, emitido nosúltimos 30 dias das realizações dos testes.

6.3. Os exercícios do exame físico não necessariamente serão realizados na ordem acima apresentada.

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ANEXO VI

MODELO E INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIÇÃO

Leia as instruções que seguem e preencha cuidadosamente a Ficha de Inscrição. Ela não poderáser entregue rasgada, amassada ou rasurada.

NOME DO CANDIDATOEscreva seu nome, colocando uma letra em cada campo. Para espaços entre os nomes deixe umcampo em branco. Se o espaço for insuficiente, abrevie os nomes intermediários, e depois preenchaos campos referentes a cada letra.

DATA DE NASCIMENTOEscreva os números correspondentes à data do seu nascimento (dia, mês e ano, dois últimosalgarismos), sendo um em cada campo, marcando o campo correspondente em cada coluna.

NÚMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃOEscreva os algarismos do seu documento de identidade, da esquerda para direita, um dígito emcada quadrícula, sem zeros à direita, sem pontos nem traços, deixando em branco as quadrículasrestantes. Preencher abaixo de cada dígito o campo correspondente.

ESTADO EMISSOR DO DOCUMENTO DE IDENTIDADEMarque o campo correspondente à sigla da Unidade da Federação do Órgão Emissor do documentode identificação.

CÓDIGO DO CARGOEscolha o cargo ao qual concorrerá. Recorra aos subitens 1.2 e 1.3 do presente Edital.

VERSO DA FICHAPreencha, obrigatoriamente em letra de forma, todos os espaços que solicitam informações referentesa endereço completo e telefone para contato. Deixe uma campo em branco para espaço entre osnomes. Se o espaço for insuficiente, abrevie os nomes intermediários e, depois, preencha os camposcorrespondentes a cada letra. Esta informação, bem como prejuízos decorridos de sua omissão,são de inteira responsabilidade do candidato ou de seu Procurador. No caso de endereço em queconste informações de Quadra, Bloco, Lote, utilize as seguintes abreviações: Q, para Quadra, BL,para Bloco, L, para Lote etc.