SECRETARIA DA SAÚDE DE GUARULHOS Departamento de Recursos Humanos da Saúde

Informativo

nº 25 - Agosto/2013

FUNCIONÁRIO PÚBLICO

DIA 28 DE OUTUBRO É O SEU DIA!

O serviço público no Brasil teve origem em 1808, quando a família real portuguesa se instalou no Rio de Janeiro.

A partir daí é que se iniciou o processo de tomada de consciência da importância do trabalho administrativo, diante da necessidade de promover o desenvolvimento da então colônia, de acordo

com a diplomacia real.

Proclamada a independência o Brasil virou império, depois república e, ao longo da história política do país, sempre estavam presentes os Funcionários Públicos, ajudando a administrar a máquina que

impulsiona desenvolvimento da nação brasileira.

É ao trabalhador da administração pública que compete executar as ações que movimentam os serviços básicos e essenciais de que necessitam os cidadãos em suas relações com o Estado Brasileiro.

Um dos primeiros documentos consolidando as normas referentes aos funcionários públicos, foi o Decreto 1.713 de 28 de outubro de 1939. Por esse motivo, no ano de 1943, o Presidente Getúlio

Vargas institui o dia 28 de outubro como o Dia do Funcionário Público.

Em 11 de dezembro de 1990, foi publicado o novo Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, consolidando-se, assim, o termo “Servidor Público”.

Informativo DRHS Folha 2

SERVIDORES ESTADUAIS MUNICIPALIZADOS

O Departamento Regional de Saúde I – Governo Estadual, enviou a Cartilha Temática - TEMA 9 – SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL/SES de Janeiro – 2013, que é uma edição que visa esclarecer sobre as rotinas que envolvem os servidores estaduais para dirimir dúvidas sobre seus direitos e quais são os formulários que devem ser preenchidos para cada situação.

O DRHS enviou exemplar às Unidades de Saúde, com isso garantindo que a Cartilha possa ser consultada sempre que houver necessidade.

SOLICITAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE SERVIDOR

O Sistema de Movimentação de Pessoal da Secretaria da Saúde esteve aberto no período de: 02 a 30 de Setembro de 2013. Nesse período, todos os

trabalhadores que pleiteavam mudar de local de trabalho puderam efetuar sua solicitação no Portal do Servidor. No total, tivemos mais de 392 solicitações.

Essas solicitações são classificadas de acordo com o Tempo de Serviço na Prefeitura e a Avaliação de Desempenho.

A partir da segunda quinzena de outubro/2013, o DRHS estará utilizando essa classificação para a oferta de vaga para transferência.

+

É importante saber que o servidor somente será transferido quando houver vaga nos locais por ele apontados e a transferência somente será efetivada quando sua reposição na Unidade de Origem ocorrer.

O servidor que estiver afastado do serviço à época da transferência, não poderá ser transferido e ficará

aguardando uma nova oportunidade.

Solicitações anteriores terão validade até 15/10/2013, após esta data serão desconsideradas.

SERVIDOR

PÚBLICO

ESTADUAL

SES/SP

Informativo DRHS Folha 3

CONCURSO DA ÁREA MÉDICA

A previsão de homologação do concurso público para a área médica é na 2ª quinzena de outubro

nas seguintes especialidades: Anestesista, Clínico Geral, Clínico Geral Intensivista, Fisiatra,

Geriatra, Ginecologista, Infectologista, Nutrólogo, Oftalmologista, Pediatra, Pediatra Intensivista,

Psiquiatra, Reumatologista, Socorrista Clínico Geral, Socorrista Ortopedista, Socorrista Pediatra,

Socorrista Psiquiatra, Medico de Família e Médico do Trabalho.

BOLSAS DE ESTUDO

RESIDÊNCIA MÉDICA Cronograma

A Secretaria da Saúde em parceria com

a Universidade da Cidade de São Paulo –

UNICID abre o período para inscrição no

Processo Seletivo para Residência Médica em

Medicina da Família e Comunidade, com 10

vagas.

A bolsa é custeada pelo Ministério da

Saúde e Ministério da Educação e Cultura,

mas conta com um complemento pela

Prefeitura de Guarulhos, no intuito de

valorizar e atrair novos candidatos,

totalizando R$ 6.229,79.

Ação Datas

Período de inscrição 18/10 a 07/11/13

Divulgação dos inscritos 26/11/2013

Convocação para prova objetiva 03/12/2013

Divulgação do gabarito 10/12/2013

Convocação para a Entrevista 17/12/2013

Convocação para Matrícula 27/12/2013

Início de atividades na Unidade de Saúde

10/03/2014

Servidor da Saúde

Em breve estará aberto o 5º Processo Seletivo

para Bolsas de Estudo.

As Instituições de Ensino que utilizam nossas

Unidades de Saúde como campos de estágio

disponibilizarão bolsas de estudo de nível técnico e

superior destinadas aos servidores da Secretaria da

Saúde, como contrapartida prevista na “Política de

Integração Ensino Serviço”.

Não perca esta chance!

Acompanhe o Diário Oficial do Município!

Informativo DRHS Folha 4

AVALIAÇÃO DO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA

Em Março de 2011 foi instituído, através da Portaria nº 034/2011- SS, o detalhamento

da Avaliação de Desempenho no Período de Experiência e a obrigatoriedade dessa avaliação a

todos os novos trabalhadores da Saúde.

A avaliação é de extrema importância para a Administração Pública, para os novos

trabalhadores e, também, para os usuários do SUS.

Essa avaliação deverá ser aplicada aos recém-contratados aos 45 e aos 70 dias, com o

objetivo de propiciar interação entre o avaliador e o avaliado, identificar oportunidades de

melhoria e de desenvolvimento profissional, fornecer subsídios para a continuidade ou não do

contrato de trabalho.

Conheça o fluxo sintético:

Envio e-mail aos

avaliadores com os

prazos: 45 e 70 dias

Início

DRHS

Admissão

Unidade acessará: Portal do Servidor

Link Secretaria da

Saúde

Avaliação de

Experiência

Imprimir Formulário

A gerência deverá dar

ciência imediata ao servidor

Encaminhará ao Diretor para

ciência no prazo de 2 dias

Enviará ao DRHS via SIPEX

(SS11.02.05) no prazo de 2 dias

Aprovação Reprovaçã

o

A gerência na

presença do

servidor

realizará a

avaliação

Servidor Reprovado

Será convocado ao DRHS

tomará ciência e será

informado sobre o

procedimento de recurso no

prazo de 3 dias

Recurso será

Analisado pelo

Secretário

em 5 dias

Arquivo

Transferência

de Local de

Trabalho

Dispensa

com

Publicação

em D.O.

Servidor

Aprovado

Informativo DRHS Folha 5

CURSO DE FORMAÇÃO PARA

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

A Secretaria da Saúde, através da Escola SUS, em parceria com o CEFOR – Centro de

Formação de Recursos Humanos para o SUS do município de São Paulo está realizando a capacitação referente à Etapa Formativa I

(Módulo 1), de um total de 3 Etapas, do Curso Técnico de Agente Comunitário de Saúde.

Os Agentes Comunitários de Saúde que concluírem este módulo receberão o certificado

de conclusão da Etapa Formativa Módulo I.

Contamos com 256 ACS inscritos.

Distribuição das turmas por Região de Saúde:

Centro – 1 turma

Cantareira – 2 turmas São João/Bonsucesso – 3 turmas

Pimentas/Cumbica – 3 turmas

O curso teve início no mês de Junho com previsão de término para o mês de Dezembro

de 2013.

CURSOS:

Programa de Qualificação da Rede Ampliada de cuidados em álcool e outras drogas e

Escola de Prevenção e Redução de Danos de Guarulhos – Enfrentando o Crack e outras Drogas

Cursos que estão sendo ministrados na Secretaria da Saúde e que tem como um dos objetivos capacitar os profissionais para o desenvolvimento de ações articuladas para o cuidado às pessoas em risco.

Estão sendo capacitados funcionários da própria Secretaria da Saúde e de outras Secretarias, como por exemplo, Secretaria de Assistência Social e Cidadania.

Este Curso começou em Maio/2013 e tem previsão de término para Março/2014:

Informativo DRHS Folha 6

GESTÃO DE DOCUMENTOS

A Escola SUS Guarulhos, Departamento

Administrativo e Financeiro da Saúde, Divisão

Administrativa de Gestão de Arquivos e

Documentos, da Secretaria da Saem parceria com a

Secretaria de Administração e Modernização e

Divisão de Modernização Administrativa,

desenvolveu um projeto piloto em Gestão de

Documentos.

O objetivo dessa iniciativa visa preparar,

subsidiar, atualizar os profissionais que no seu

cotidiano trabalham com arquivamento, guarda de

documentos e prontuário de pacientes. Essa

iniciativa envolveu Atendentes SUS, Agentes de RH e

Administrativos, e também o Responsável Técnico

de Enfermagem e os Gerentes e Gestores das

Unidades.

As unidades envolvidas são Ambulatório da Criança, UBS Morros, UBS Haroldo Veloso

e Policlínica Dona Luiza. Na primeira fase do projeto foi realizada visita técnica nos locais para

avaliar, registrar e documentar por meio de fotografia, o método de arquivo realizado em cada

local, para um comparativo do antes e do depois após a implantação das técnicas abordadas na

capacitação que foi ofertada nos dias 09 e 16 de agosto de 2013.

O projeto se encontra na fase de implantação e transformação da realidade existente,

por meio da aplicação das informações fornecidas no módulo teórico, e com a supervisão e

monitoramento dos técnicos da gestão de arquivo.

PROGRAMAÇÃO

http://semcitec.ifspguarulhos.edu.br

A SEMCITEC orienta-se pelos mesmos pressupostos

e objetivos do Ministério das Ciências e Tecnologia

(MCTI), a saber: mobilizar a população, em especial

crianças e jovens, para a importância da ciência, da

tecnologia e suas aplicações; contribuir para a

popularização da ciência de forma mais integrada e

apoiar o desenvolvimento social.

A Semana Municipal de Ciência Tecnologia Inovação e Desenvolvimento – SEMCITEC – é um evento anual de divulgação científica da Prefeitura de Guarulhos, em parceria com instituições acadêmicas locais que ocorre na 3ª semana de Outubro.

A Escola SUS Guarulhos participa da SEMCITEC apoiando todas as atividades que a compõe e articulando outras áreas da Secretaria de Saúde para divulgação e discussão dos saberes e práticas (tecnologias leves) que fazem parte do cotidiano da Secretaria.

Informativo DRHS Folha 7

O Município de São Paulo instituiu o Programa Qualidade de Vida com Medicinas Tradicionais e Práticas Integrativas em Saúde, que envolve ações de incentivo ao uso de plantas e, especialmente o Decreto Municipal nº 51.435/10 que instituiu o Programa de Produção de Fitoterápicos e Plantas Medicinais do Município de São Paulo.

O Município de São Paulo disponibilizou vagas para alguns municípios para o Curso de Plantas Medicinais, que tem como objetivo, entre outros, colaborar nas Políticas Públicas de Saúde e Meio Ambiente, promover a Educação Ambiental e em Saúde para multiplicadores, visando à garantia de acesso seguro às plantas medicinais, com segurança, eficácia e qualidade, bem como ao uso adequado e manejo sustentável dos recursos ambientais e da biodiversidade.

Cinquenta e sete servidores, de diversas funções, das quatro Regiões da Saúde fizeram o curso e já estão multiplicando os saberes em suas regiões.

A Região de Saúde II - Cantareira está implantando em suas Unidades de Saúde o Projeto Saúde Verde. Este projeto pretende sensibilizar a população quanto à identificação e o uso racional de plantas medicinais e fitoterápicos.

Nas 18 Unidades Básicas de Saúde e Unidades de Saúde da Família, Centro de Especialidades Odontológicas e uma Policlínica da Região já podem ser observados vasos com cinco plantas medicinais, cada uma relacionada com as cinco principais causas de morbidade (doença) por capítulo CID 10 daquela unidade.

Cinco principais causas de morbidade por capítulo CID 10 da Região de Saúde II Cantareira no ano de 2012, relacionadas com as plantas medicinais.