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Aimorés (MG) - HSJSC é contemplado com novas autoclavesem projeto do Governo de Minas em parceria com a CEMIG

Informativo Semanal dos Hospitais da Regional Centro Sudeste

Sexta-feira11-01-13 Ano 5 Nº 156

O Hospital São José e São Camilo pensando na busca de melhorias internas que refletem na vida do cliente apresentou à Companhia Energética de Minas Gerais, CE-MIG, do Governo do Estado, um projeto que visa beneficiar insti-tuições de saúde com a doação de autoclaves. O projeto foi aprova-do e os novos equipamentos fo-ram doados ao Hospital por meio do Projeto Energia Inteligente.O objetivo é favorecer a esteriliza-ção de instrumentais e materiais de forma eficiente e segura, redu-zindo o tempo de esterilização e

de gasto energético. A cerimônia de doação foi um importante mar-co e contou com uma mobilização de colaboradores, médicos, dire-toria e toda a comunidade que aderiu a carreta de comemoração. O evento contou com presença das principais autoridades do municí-pio, representantes do Estado, da CEMIG e da Assembléia Legislativa, através de representante do Depu-tado Jayro Lessa, um dos responsá-veis pela concretização do projeto.“O Hospital São José e São Camilo comemora cada ação que beneficia a própria comunidade usuária e mos-

tra que se preocupa constantemen-te em melhorar a saúde ocupacional, segurança do trabalho e o bem-es-tar da sociedade“, afirma a direto-ra administrativa, Cleusa Claudino.As novas autoclaves representam mais segurança na esterilização dos instrumentais cirúrgicos, favore-cendo a sustentabilidade e a redu-ção do impacto ambiental causado por suas operações e produtos.“Elas são modernas, oferecem mais segurança, economia de energia elétrica e tempo. Agradecemos a todos os envolvidos no projeto e nessa conquista“, finaliza a diretora.

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Resplendor (MG) - Hospital Nossa Senhora do Carmo adquirenovo grupo gerador

O Hospital Nossa Senhora do Car-mo foi contemplado no último dia 20 de dezembro, por meio de uma emenda parlamentar, com um novo grupo gerador de energia com ca-pacidade ampliada para produção de energia elétrica. A diretoria admi-nistrativa afirma que o equipamen-to é capaz de manter toda a parte elétrica em perfeitas condições. A aquisição representa mais qua-lidade na assistência e segurança aos pacientes. O aumento na de-manda de pacientes no Hospital Nossa Senhora do Carmo passou a exigir melhorias na transmissão de

Taubaté (SP) - Hospital Regional avança e implanta Programa‘Jovem Aprendiz’

Assumindo o compromisso com a educação e a responsabilidade so-cial, o Hospital Regional do Vale do Paraíba aderiu ao Programa Jovem Aprendiz e conta atualmente com 25 jovens, entre 18 e 24 anos, atuando nos diversos setores da Instituição.Trata-se de uma parceria com uma entidade voltada à capacitação, com objetivo de desenvolver jovens na área de atendimento, como nos pro-jetos Acolhimento e Hospitalidade.O aluno, sem experiência, tem a oportunidade de garantir uma for-mação durante o tempo do pro-jeto, que pode chegar a 1 ano, recebendo capacitação para o Atendimento ao Cliente. Essa é a proposta do Programa: permitir que o jovem possa ter uma qualifi-cação e, ao mesmo tempo, aplicar os conhecimentos adquiridos em ética, cidadania, relações humanas e técnicas para oferecer um atendi-mento de qualidade aos pacientes.Neste primeiro momento, os jovens, que vieram por indicação de colabo-radores, estão sendo deslocados para diversos setores e, ainda no mês de janeiro, voltam a entidade para obter o treinamento necessário

energia elétrica, já que aumentaram procedimentos cirúrgicos e outros.“O gerador nos assegura forneci-mento de energia em tempo ininter-

e, em seguida, passar a atuar, defini-tivamente, como Jovem Aprendiz.A responsável pelo Projeto, a Co-ordenadora da Qualidade Miche-le Sinfães, destaca a importância desse conhecimento. “A idéia é alocá-los em áreas como Suprimen-tos, Contabilidade, TI e outras para depois implantar o Acolhimento. Assim poderão conhecer o Hospi-tal, trabalhando a informação e no direcionamento de pessoas. Para isso, tivemos que traçar o perfil

de cada um, avaliando seus inte-resses e habilidades para o poste-rior remanejamento”, destaca.O programa Jovem Aprendiz inte-gra a Legislação de Aprendizagem 10.097/00, em que as empresas se-guem o compromisso no desenvol-vimento do jovem profissional. Em todo o país, mais de 340 mil jovens já foram admitidos, com os direitos trabalhistas previstos na CLT, sen-do que 198 mil conseguiram efeti-vação nas empresas onde atuaram.

Assistência e segurança aos pacientes

Apresentaçãoda estruturado Projeto

rupto, minimiza as possibilidades de pane e otimiza o gasto energético de forma sustentável”, afirma o di-retor administrativo Agnaldo Polito.

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Caxambu (MG) - Hospital São Camilo dá boas vindas ao novoSecretário Municipal de Saúde

Para cumprimentar o novo secretá-rio municipal de saúde, integrante da nova equipe gestora da cidade de Caxambu, o Hospital São Camilo recebeu a visita de Helder Vilela Si-queira, a fim de apresentar a estru-tura do Hospital e as principais ativi-dades desenvolvidas nesse período de gestão camiliana ao secretário.Na oportunidade, foi realizada uma reunião do secretário com coorde-nadores e diretoria administrativa,

clínica e técnica do Hospital para tratar assuntos relativos à saúde do município. O diretor administrativo, Sérgio Catardo, reforçou a importân-cia dessa nova gestão para a cidade e frisou a necessidade do Hospital para com os repasses do município.“Desejamos as boas vindas ao senhor Helder Vilela e esperamos que os tra-balhos dessa nova gestão superem as expectativas dos caxambuenses. Estamos sempre de portas abertas

à prefeitura e secretaria de saúde e contamos com o apoio para manu-tenção do contrato”, afirmou Sérgio.

Secretário, coordenadores e diretoria

Salto (SP) - Hospital São Camilo de Salto lembra técnicas parafavorecer aleitamento materno

A maioria das gestantes que dão à luz no Hospital São Camilo de Salto saem da maternidade pra-ticando o aleitamento materno. Uma equipe de enfermagem rea-liza todas as orientações necessá-rias no próprio leito para que essas mães deem continuidade a esse ato de amor que deixa o bebê li-vre de infecções e é mais saudável. Em parceria com a prefeitura de Salto foi proferida uma palestra no auditório do Hospital pela Dra. Mar-ta Lopes, ginecologista e obstetra, que lembrou as técnicas, como a melhor posição que assegura a pos-

tura correta para a mãe, manuseio do bico para que a criança consiga de fato sugar o leite e outras di-cas que facilitam a amamentação. Profissionais de saúde do Hospi-tal e algumas gestantes assistiram à palestra que contou com parti-cipação de mais de 40 pessoas. A ginecologista utilizou um boneco para demonstrar as técnicas de amamentação que também tem como benefício o retorno mais rápi-do da mulher ao seu peso anterior. “Praticar a amamentação nem sem-pre é tarefa simples para toda mu-lher. As dificuldades encontradas no

início são normais, mas não se pode desistir tendo em vista os benefí-cios que ela traz ao longo da vida da criança que fica mais imune e com todos os nutrientes necessários ao crescimento”, afirma a Dra. Marta.

Palestra contou com participação de mais de 40 pessoas

Cel. Fabriciano (MG) - Hospital São Camilo comemora aniversáriodo primeiro paciente internado

O Hospital São Camilo comemorou internamente o aniversário do pri-meiro paciente internado, desde a inauguração do Hospital, em setem-bro de 2012. O Senhor Higino Arcê-nio Lopes, completou 69 anos e re-cebeu com muita alegria e emoção a equipe de responsabilidade so-cial e humanização do São Camilo. Colaboradores levaram cartão, mensagem e uma sobremesa es-pecial no leito do paciente. Esse é

mais um dos projetos de humani-zação implantados pelo Hospital a fim de proporcionar um ambien-te de internação mais acolhedor. “Nossa equipe está muito empe-nhada em realizar o melhor traba-lho no Hospital para que o paciente se sinta o melhor acolhido possível. É muito gratificante perceber a ale-gria deles em pequenos gestos”, afirma a psicóloga, Letícia Ribeiro.

O Senhor Higino se emocionou com a lembrança

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Itabirito (MG) - Pastoral da Saúde do HSVP encerra 2012com ações positivas

A equipe de voluntários do Grupo de Pastoral da Saúde do Hospital São Vi-cente de Paulo promoveu uma con-fraternização para celebrar a atua-ção do grupo no ano de 2012 que, segundo os integrantes, foi positiva.Com missões diárias de realizar vi-sitas aos enfermos nos quartos de internação e em domicílio, após a alta médica, a Pastoral da Saúde também promove debates de in-clusão social e para fortalecimento da assistência em saúde. Colabo-radores da enfermagem também participaram da confraternização.Uma apresentação do coral “Cana-rinhos de Itabirito” encantou a to-dos os presentes no Hospital São Vicente de Paulo. Colaboradores, pacientes e visitantes se envolve-

ram com as canções belas e singelas.“Buscamos comemorar a cada ano a nossa atuação e a disponibilidade de nossos agentes em poder fazer

valer os princípios da Pastoral que humaniza e solidariza-se com os mais necessitados”, afirmou a in-tegrante da Pastoral, Vanda Lúcia.

Destaque para a atuação e disponibilidade dos agentes da Pastoral

Rondonópolis (MT) - Hospital Regional superou todas as metas em2012 e ampliou em 40% número de cirurgias

A diretoria do Hospital Regional de Rondonópolis comemora o de-sempenho do Hospital no ano de 2012, já que superou todas as me-tas pactuadas com o governo do estado para administração da ins-tituição. Apesar de dificuldades encontradas, os números são po-sitivos no que diz respeito ao aten-dimento médico. As estatísticas apontam o aumento de 67% para 75% de ocupação geral nos leitos.Referência em traumaortopedia para 18 municípios, o HRR que aten-de a 100% de pacientes do SUS nos seus 118 leitos, avançou também em resolutividade com investimentos em parque tecnológico, como novos focos e mesas cirúrgicas, ultrassom, aparelhos de endoscopia, intensi-ficador de imagens, ventiladores pulmonar, substituição dos leitos, microscópio cirúrgico e outros. A média de cirurgias, que em 2011 era de 350, passou para 460/mês. Em maio foi registrada a maior alta

do ano, com 656 procedimentos. No ano, foram 6.163 cirurgias to-tais, enquanto em 2010 e 2011 esse número foi menor em 40%. Em se tratando de atendimentos de emer-gência, foram realizados em média 1.100 mensais. A oftalmologia teve média de 600 atendimentos/mês.O Hospital conta com 668 colabora-dores no quadro de pessoal e 88 mé-dicos no corpo clínico. Foram quase 150 mil exames de diagnóstico por imagem em 2012. O balanço ainda registra uma redução de quase 20% nos gastos de lavanderia, unidade de

alimentação e nutrição e transporte.“A gestão camiliana entende que, mais do que superar metas o im-portante é oferecer o melhor aten-dimento ao paciente e esse retorno nós temos tido diariamente. Além disto, procuramos sempre admi-nistrar os recursos de forma res-ponsável, sem desperdícios ou gas-tos excessivos. Nossos inúmeros treinamentos e a união dos líderes e colaboradores tem contribuído para os resultados dessa gestão que foi muito positiva”, afirma o di-retor administrativo, Wagner Dias.

A média de cirurgias, que em 2011 era de 350, passou para 460/mês