salario e remuneração (tonassi)

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  • 8/18/2019 Salario e Remuneração (Tonassi)

    1/3

    Remuneração e Salário

    TUDO O QUE VC RECEBE DO EMPREGADOR POR FORÇA DE UMCONTRATO UM SA!"R#O$

    SA!"R#O TUDO O QUE O EMPREGADOR PAGA AO EMPREGADO

    REMUNERAÇÃO = SALÁRIO +GOJETA

    A UNICA DIFERENÇA DE SALÁRIO PARA REMUNERAÇÃOSERÁ PARA AQUELES PROFISSIONAIS QUE GANHAMGOJETA

    SÚMULA 354 TSTA GOR%ETA #NCORPORA O SA!AR#O PARA TODOS OS EFE#TOS!EGA#S& SA!VO'

    HORAS EXTRAS ADICIONAL NOTURNO AVISO PR VIO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO!

    VERBAS QUE O EMPREGADO RECEBE DOEMPREGADOR MAS QUE N(O TEM NATURE)ASA!AR#A!

    *+PL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIO

  • 8/18/2019 Salario e Remuneração (Tonassi)

    2/3

    PL NÃO SALÁRIOPL NÃO SALÁRIO

    ,%u-.amen.e /ara 0ue no 1nal o em/re2a3or não -e /re4u3i0ue.en3o 0ue re5ol6er FGTS .oman3o 5omo 7a-e 3e 5ál5ulo- o- 89:mil; ,P!< = o -alário$ Ca-o .i>e--e na.ure?a 3e -alario o em/re2a3oren.raria em @al n5ia$

    "PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS#P! a0uela /ar.e 3o lu5ro 3a em/re-a 3a3a /elo li>re ar7 .rio e

    7oa @ 3o em/re2a3or ao em/re2a3o no 1nal 3o ano$

    PL S$ PODE SER DADA ANULAMENTE OU NO MÁXIMOSEMESTRALMENTE!

    PL TEM QUE SER AJUSTADA PELO SINDICATO MEDIANTEACT CCT

    9+DIARIA NAO TEM NATURE%A SALARIAL

    SALVOOOOOOOOO

    D&'(&)* ,- -./-0-(-1 52 0 )6 ( 0 *)6)(& 1-7*)6&()1 *)6)(&

    A(8! 459: ;<

    +SE O A EMPRESA FOR NO MINIST RIO DO TRA>ALHO EELA>ORAR UM CONVENIO CHAMADO PAT ?PROGRAMA DEALIMENTAÇÃO AO TRA>ALHADOR@AI ELA PODE DAR COMIDA

    LIVREMENTE: QUE A COMIDA NESTECASO NAO TERÁ NATURE%ASALARIAL

  • 8/18/2019 Salario e Remuneração (Tonassi)

    3/3

    O, -1 CCT ACT

    PRINC PIO DA IRREDUTI>ILIDADE SALARIAL

    O SALÁRIO IRREDUT VEL: ou -e4a& não -erá /ermi.i3a are3ução -alarial in3i>i3ualmen.e$ E CEP#C#ONA!MENTE -ea3mi.irá a re3ução em ACT ou CCT

    PRINC PIO DA INTANGI>ILIDADE

    O SALÁRIO POSSUE NATURE%A LIMITADA:-6- B IMPENHORÁVEL "SALVO CASO DE PENSÃOALIMENT CIA#

    SUMULA 34< TST

    OS DESCONTOS A