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Sindicato dos Bancários de Campinas e Região - www.bancarioscampinas.org.br - Facebook.com/Bancarioscps - Twitter.com/Bancarioscps - 22/06/2015 - N º 1451 FEDERAÇÃO Bancários SP e MS M OBILIZAÇÃO OBILIZAÇÃO Sindicato lança Campanha de Valorização no Bradesco O O Sindicato lança nesta terça- feira, dia 23, a versão 2015 da Campanha Nacional de Valoriza- ção dos Funcionários do Brades- co, em Campinas. No mesmo dia, em Osasco, os sindicatos entre- gam ao Banco a pauta de reivin- dicações específicas aprovadas no Encontro Nacional de Diri- gentes Sindicais, realizado entre os dias 26 e 27 de maio último, em São Paulo. Durante o lançamento será distribuído o jornal Raios. Para o diretor do Sindicato, Lourival Rodrigues, “a Campa- nha Nacional de Valorização tem como objetivo mobilizar os ban- cários de todo o país, envolver to- dos os funcionários na luta por novos direitos; entre eles, plano de saúde para aposentados e bolsa de estudo, o também chamado auxí- lio-educação”. Reunião com Bradesco A Federação dos Bancários de SP e MS se reúne nesta quarta-fei- ra (24), em São Paulo, com a Di- retora de Relações Sindicais do Bradesco, Eduara Cavalheiro. Na pauta, book de produtividade dos caixas (cobrança de venda de produtos); mudança de agências de conveniência em PAA; pro- moção (função sem remunera- ção); novo critério de avaliação (entrevista, teste de aptidão e vendas); e Saúde Bradesco (cre- denciamento de novos profissio- nais e deficiências na rede de atendimento). Os pontos da pau- ta foram definidos durante o En- contro Regional de Bancários (Er- ban), realizado pela Federação no dia 7 de maio último, em Cara- guatatuba. A reunião terá a parti- cipação de diretores do Sindicato. Dia de Luta realizado em 2013 Sindicato defende derrubada do veto à regra 85/95 para aposentadoria C C om a decisão da presidente da República em vetar a regra 85/95 para aposentadoria, no último dia 17, a diretoria do Sindicato entende que as centrais sindicais devem defla- grar um movimento pela derrubada do veto na Câmara dos Deputados. “A proposta das centrais foi contempla- da pela Medida Provisória (MP) 664. Se a regra 85/95 fosse sancionada, se- ria possível e necessário discutir apri- moramentos. Com o veto, a tarefa ago- ra é a sua derrubada”, avalia o pre- sidente do Sindicato, Jeferson Boava, A regra 85/95, que mudaria o cálcu- lo da aposentadoria, foi incluída na MP 664 durante votação pelos depu- tados, em maio último, como alter- nativa ao fator previdenciário. Em contraposição a vetada regra 85/95, a presidente da República edi- tou no último dia 18 a MP 676, que mantém a fórmula 85/95, mas a tor- na progressiva a partir de 2017. Se- gundo o texto da MP 676, as somas de idade e de contribuição serão majo- radas em um ponto em 1º de janeiro de 2017, 1º de janeiro de 2019, 1º de janeiro de 2020, em 1º de janeiro de 2021 e 1º de janeiro de 2022 até che- gar a fórmula 90/100. Regra 85/95 vetada: Elaborada pelas seis maiores centrais sindicais, pos- sibilita aposentadoria integral aos beneficiários do INSS quando a soma da idade com o tempo de contribuição chegar a 85 anos, no caso das mu- lheres (30 anos de contribuição), e a 95 anos em relação aos homens (35 anos de contribuição). Fator previdenciário: reduz o valor do benefício de quem se aposenta por tempo de contribuição antes de atin- gir 65 anos de idade (homens) ou 60 anos (mulheres). Seguro-desemprego As regras para o seguro-desem- prego, previstas na MP 665, foi san- cionada pela presidente da Repúbli- ca também no último dia 17 com dois vetos. Um deles prevê a volta a regra que dá ao trabalhador o direito ao be- nefício (pagamento, proporcional ao tempo trabalhado, de até um salário mínimo para quem recebe até dois sa- lários mínimos) após um mês de tra- balho; pela MP 665 a carência era de três meses. O outro veto refere-se ao seguro-desemprego do trabalhador rural. As medidas provisórias 664 e 665, que agora viraram leis, fazem parte do chamado pacote de ajuste fiscal do go- verno federal. Consulta da Campanha termina dia 25. Opine T T ermina nesta quinta-feira, dia 25, o prazo para responder a Consulta da Campanha 2015. O objetivo é saber a opinião da cate- goria, quais são as reivindicações que devem constar na pauta na- cional. O resultado da Consulta irá subsidiar os debates nas confe- rências interestadual ( a ser reali- zada nos dias 2 e 3 de julho, em Suarão, Itanhaém) e nacional (dias 31 de julho e 1º e 2 de agosto, em São Paulo). Neste último fórum se- rão definidas as reivindicações da Campanha, bem como sua estra- tégia. Os questionários devem ser devolvidos aos diretores do Sin- dicato. Se preferir, o bancário pode responder a consulta no site: www.bancarioscampinas.org.br. Seminário dos Empregados da Caixa Federal: dia 25, no Sindicato, 19h Debatedores: Carlos Alberto Caser (Funcef) - Antonio Luiz Fermino (Conselho Deliberativo da Funcef) - Maria Rita Serrano (CA da Caixa Federal) Júlio César Costa

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Sind ica to dos Bancár ios de Campinas e Reg ião - www.bancar ioscampinas.o rg .b r - Facebook.com/Bancarioscps - Twitter.com/Bancarioscps - 22 /06 /2015 - N º 1 4 5 1

FEDERAÇÃOBancários SP e MS

MM OB I L I Z A Ç Ã OO B I L I Z A Ç Ã O

Sindicato lança Campanha de Valorização no Bradesco

OOSindicato lança nesta terça-feira, dia 23, a versão 2015 da

Campanha Nacional de Valoriza-ção dos Funcionários do Brades-co, em Campinas. No mesmo dia,em Osasco, os sindicatos entre-gam ao Banco a pauta de reivin-dicações específicas aprovadasno Encontro Nacional de Diri-gentes Sindicais, realizado entreos dias 26 e 27 de maio último, emSão Paulo. Durante o lançamentoserá distribuído o jornal Raios.

Para o diretor do Sindicato,Lourival Rodrigues, “a Campa-nha Nacional de Valorização temcomo objetivo mobilizar os ban-cários de todo o país, envolver to-dos os funcionários na luta por

novos direitos; entre eles, plano desaúde para aposentados e bolsa deestudo, o também chamado auxí-lio-educação”.

Reunião com BradescoA Federação dos Bancários de

SP e MS se reúne nesta quarta-fei-ra (24), em São Paulo, com a Di-retora de Relações Sindicais doBradesco, Eduara Cavalheiro. Napauta, book de produtividade doscaixas (cobrança de venda deprodutos); mudança de agênciasde conveniência em PAA; pro-moção (função sem remunera-ção); novo critério de avaliação(entrevista, teste de aptidão evendas); e Saúde Bradesco (cre-denciamento de novos profissio-

nais e deficiências na rede deatendimento). Os pontos da pau-ta foram definidos durante o En-contro Regional de Bancários (Er-

ban), realizado pela Federação nodia 7 de maio último, em Cara-guatatuba. A reunião terá a parti-cipação de diretores do Sindicato.

Dia de Luta realizado em 2013

Sindicato defende derrubada do veto à regra 85/95 para aposentadoria

CCom a decisão da presidente daRepública em vetar a regra 85/95

para aposentadoria, no último dia 17,a diretoria do Sindicato entende queas centrais sindicais devem defla-grar um movimento pela derrubadado veto na Câmara dos Deputados. “Aproposta das centrais foi contempla-da pela Medida Provisória (MP) 664.Se a regra 85/95 fosse sancionada, se-ria possível e necessário discutir apri-moramentos. Com o veto, a tarefa ago-ra é a sua derrubada”, avalia o pre-sidente do Sindicato, Jeferson Boava,A regra 85/95, que mudaria o cálcu-lo da aposentadoria, foi incluída na

MP 664 durante votação pelos depu-tados, em maio último, como alter-nativa ao fator previdenciário.

Em contraposição a vetada regra85/95, a presidente da República edi-tou no último dia 18 a MP 676, quemantém a fórmula 85/95, mas a tor-na progressiva a partir de 2017. Se-gundo o texto da MP 676, as somas deidade e de contribuição serão majo-radas em um ponto em 1º de janeirode 2017, 1º de janeiro de 2019, 1º dejaneiro de 2020, em 1º de janeiro de2021 e 1º de janeiro de 2022 até che-gar a fórmula 90/100.Regra 85/95 vetada: Elaborada pelas

seis maiores centrais sindicais, pos-sibilita aposentadoria integral aosbeneficiários do INSS quando a somada idade com o tempo de contribuiçãochegar a 85 anos, no caso das mu-lheres (30 anos de contribuição), e a95 anos em relação aos homens (35anos de contribuição).Fator previdenciário: reduz o valordo benefício de quem se aposenta portempo de contribuição antes de atin-gir 65 anos de idade (homens) ou 60anos (mulheres).

Seguro-desempregoAs regras para o seguro-desem-

prego, previstas na MP 665, foi san-

cionada pela presidente da Repúbli-ca também no último dia 17 com doisvetos. Um deles prevê a volta a regraque dá ao trabalhador o direito ao be-nefício (pagamento, proporcional aotempo trabalhado, de até um saláriomínimo para quem recebe até dois sa-lários mínimos) após um mês de tra-balho; pela MP 665 a carência era detrês meses. O outro veto refere-se aoseguro-desemprego do trabalhadorrural.

As medidas provisórias 664 e 665,que agora viraram leis, fazem parte dochamado pacote de ajuste fiscal do go-verno federal.

Consulta da Campanha termina dia 25. Opine

TTermina nesta quinta-feira, dia25, o prazo para responder a

Consulta da Campanha 2015. Oobjetivo é saber a opinião da cate-goria, quais são as reivindicações

que devem constar na pauta na-cional. O resultado da Consulta irásubsidiar os debates nas confe-rências interestadual ( a ser reali-zada nos dias 2 e 3 de julho, em

Suarão, Itanhaém) e nacional (dias31 de julho e 1º e 2 de agosto, emSão Paulo). Neste último fórum se-rão definidas as reivindicações daCampanha, bem como sua estra-

tégia. Os questionários devem serdevolvidos aos diretores do Sin-dicato. Se preferir, o bancário poderesponder a consulta no site:www.bancarioscampinas.org.br.

Seminário dos Empregados da Caixa Federal: dia 25, no Sindicato, 19hDebatedores: Carlos Alberto Caser (Funcef) - Antonio Luiz Fermino (Conselho Deliberativo da Funcef) - Maria Rita Serrano (CA da Caixa Federal)

Júlio César Costa

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EXPE DI EN TE - O BAN CÁR IO - PUB LI CAÇÃO DO SIN DI CA TO DOS

BANCÁR I OS DE CAM PI NAS E RE GI ÃOPRES I DENTE: JEFERSON RUBENS BOAVAJORNALISTA RESPONSÁVEL: JAI RO GI MEN EZ(MTB 13.683)DIR E TO RA DE IM PREN SA: MA RIA APARECIDADA SIL VAIM PRESS ÃO: GRÁ FI CA SANTA EDWIGESSEDE: RUA FER REI RA PEN TEA DO, 460, CENTRO.FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602CLUBE: (19) 3251-3718SUB SE DES: AMER I CANA: (19) 3406-7869

AM PARO: (19) 3807-6164MO GI GUA ÇU: (19) 3841-3993 SJB VIS TA: (19) 3622-3514

IN TER NET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRE-MAIL: [email protected] RA GEM: 11.000 EX EM PLA RESFILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT

2 O BANCÁRIO EDIÇÃO Nº 1451

Assembleia elegedelegados aos

congressos da CUT

OOSindicato realiza no pró-ximo dia 30 (terça-feira), na

sede, assembleia para eleger osdelegados ao 14º Congresso Esta-dual da CUT, a ser realizadoentre os dias 25 e 28 de agostodeste ano em Águas de Lindóia,e ao 12º Congresso Nacional daCUT, a ser realizado entre os dias13 e 16 de outubro próximo emSão Paulo. A assembleia terá iní-cio às 18h30.

EDITAL ASSEMBLEIA GERALEXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Empregados em Esta-belecimentos Bancários de Campinas eRegião, inscrito no CNPJ/MF sob o nº46.106.480/0001-70, por seu presidenteabaixo assinado, convoca seus associados,da base territorial deste sindicato, nosmunicípios de Aguaí, Águas de Lindóia,Águas da Prata, Americana, Amparo, Ar-tur Nogueira, Cabreúva, Campinas, Cos-mópolis, Elias Fausto, Engenheiro Coelho,Espírito Santo do Pinhal, Estiva Gerbi, Ho-lambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapira, Ita-tiba, Jaguariúna, Lindóia, Louveira, MogiGuaçu, Mogi Mirim, Morungaba, MonteMor, Monte Alegre do Sul, Nova Odessa,Pedreira, Paulínia, Santo Antonio do Jardim,Santo Antonio de Posse, São João da BoaVista, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Va-linhos e Vinhedo, para a assembleia ge-ral extraordinária que se realizará no dia30 de junho de 2015, às 18h00, em pri-meira convocação, e às 18h30, em segundaconvocação, no endereço da sede do Sin-dicato à Rua Ferreira Penteado, nº 460,Centro, Campinas-SP, para discussão e de-liberação acerca da seguinte ordem do dia:1. Eleição de Delegados para o 14º CECUTe 12º CONCUT.

Campinas, 20 de junho de 2015

Jeferson Rubens Boava Presidente

Edital publicado no jornal Folha de S. Paulo,edição de 20/06/2015

Sindicatos alertam sobre planode aposentadoria lançado pelo BB

OOs sindicatos, federações e a Con-traf-CUT manifestaram preocu-

pação com o processo de adesão ao Pla-no de Aposentadoria Incentivada (PAI),lançada pelo Banco do Brasil no últimodia 17. De acordo com o Banco, podemaderir ao PAI os funcionários que, em19 de maio deste ano, tinham mais de50 anos de idade e 15 anos de trabalhona instituição. Para os funcionáriosoriundos de Bancos incorporados serácontado inclusive o tempo no Banco deorigem. Durante reunião de apresenta-ção do PAI, realizada no mesmo dia 17em Brasília, o BB informou às entida-des sindicais que o plano será de livreescolha e não haverá nenhum tipo depressão. A adesão poderá ser feita noperíodo de 22 de junho a 10 de julho.

Para o presidente do Sindicato e se-cretário-geral da Federação dos Bancá-rios de SP e MS, Jeferson Boava, os fun-cionários que integram o chamado pú-blico-alvo devem analisar, com calmae tranquilidade, o Plano de Aposenta-doria Incentivada, mensurar os im-pactos sobre os planos de saúde (Cas-si) e previdência (Previ) e Economus (nocaso dos oriundos da Nossa Caixa), evi-tando assim prejuízos irreparáveis. “Osfuncionários devem fazer as simulaçõesnecessárias, devem decidir com cons-

ciência. Caso tenham dúvidas, devemprocurar o Sindicato”. Jeferson Boavadestaca que o Banco do Brasil negouqualquer tipo de pressão, mas ao defi-nir um teto para adesão (7.100 funcio-nários) criou um mecanismo de indu-ção pela escolha rápida, imediata, semmuita reflexão. Para agravar, o BB es-tabeleceu um prazo curto para adesão.“Além disso, uma grande adesão ao PAIleva a piora das condições de trabalho,diante da atual falta de funcionários”,ressalta o presidente do Sindicato.

Premissas do PAIO Banco do Brasil concederá cinco

salários de bonificação e mais um prê-mio de pecúnia de 2,04 a 2,27 salários,totalizando no máximo 7,27 saláriospara funcionários com 35 anos de Ban-co. No caso de tempo inferior, será fei-ta a proporcionalidade.

O BB informou também que have-rá um limite de 7.100 pessoas para ade-são e o critério será a ordem de inscri-ção. O prazo para registro de adesãoserá de 22 de junho a 10 de julho des-te ano. O prazo para desligamento de 13de julho a 14 de agosto deste ano. Arede de agências terá prioridade na re-posição das vagas.

Todos os funcionários que inte-gram o chamado público-alvo podem

aderir ao plano, menos aqueles com si-tuação de contrato suspenso, como li-cença-interesse ou licença-saúde, de-vido à necessidade de exame de aptidãopara desligamento.

Os representantes dos funcioná-rios solicitaram ao Banco do Brasil acriação de canais de informação espe-cífica para quem está de licença prêmioou em VCP (vantagem de caráter pes-soal) por retorno de licença saúde,além de outros casos. O funcionário queestiver em férias pode entrar em contatocom a Gepes que fará a inclusão no sis-tema.

EsclarecimentoOs funcionários contratados após

1997 devem ficar atentos quanto àadesão ao PAI. Os benefícios calculadosmenores que R$ 351,12 - o que corres-ponde a 10% da Parcela Previ do Pre-vi Futuro (P.P.=R$ 3.511,25) - serão pa-gos em parcela única; consequente-mente os funcionários não terão umarenda mensal de aposentadoria. Sem aaposentadoria mensal na Previ, os fun-cionários não adquirem condições depermanecer na Cassi, conforme o dis-posto no artigo 3º do Regulamento doPlano de Associados da Cassi.

Fonte: Contraf-CUT

SS A N TA N D E RA N TA N D E R

Sindicatos garantem isenção de tarifas

OOs sindicatos garantiram a isençãode tarifas na conta combinada

funcionário, durante reunião do Comitêde Relações Trabalhistas do Santander,realizada no último dia 18. Os sindi-catos cobraram, novamente, mais con-tratações.Bolsa de estudo: O Santander reco-

nheceu falha no sistema e informou queas inscrições para a bolsa de estudo, di-recionada à primeira pós-graduação, es-tarão disponíveis a partir desta sema-na (dia 22) até a terceira semana de ju-lho. O banco espanhol havia informa-do, anteriormente, que as inscrições es-tariam disponíveis no início deste mês

de junho. Estarão disponíveis aproxi-madamente 800 bolsas exclusivamen-te a cursos de especialização “latu sen-su” que estejam relacionados com asatividades inerentes ao sistema finan-ceiro, correspondente a 50% da men-salidade limitado a R$ 480,50. As ins-crições devem ser feitas via intranet.

Plebiscito do Banesprev: vote SIM

OOBanesprev realiza plebiscito entreseus participantes, no período de

15 a 25 deste mês de junho, visandocumprir o quórum exigido para imple-mentação de propostas aprovadas pelaassembleia geral extraordinária, reali-zada no dia 25 de abril último. O Ba-nesprev quer saber a opinião dos par-ticipantes sobre dois pontos: 1) mudançano estatuto; 2) eleição para sétimavaga no Conselho Deliberativo, antes

ocupada pela Direp (diretor do Bancoeleito pelos funcionários do Banespa),extinta com a privatização. A orientaçãoé votar Sim nas duas opções. O kit de vo-tação já foi encaminhado via Correiospara o endereço cadastrado do partici-pante.

Para a diretora do Sindicato e inte-grante do Comitê de Investimento do Ba-nesprev, Stela, a eleição de represen-tante para ocupar a sétima vaga no

Conselho Deliberativo é uma reivindi-cação antiga. “Essa terceira vaga, a serpreenchida via eleição, deve permane-cer na cota dos participantes. Repre-senta um avanço. Por isso, a resposta aoplebiscito deve ser SIM para as duas op-ções”.

Cabe lembrar que, caso seja apro-vada a eleição para a sétima vaga noCD, a decisão será avaliada pela Previce patrocinadora (Santander).

Dia 1º de julho, negociação com financeiras

OO s sindicatos entregaram a pauta de rei-vindicações dos financiários à Fenacrefi (fe-

deração patronal), no último dia 18; a primeirarodada de negociação acontece no dia 1º de ju-

lho. A pauta da Campanha Nacional deste anofoi aprovada pelos financiários em assembleiarealizada na véspera da entrega (17), na sededo Sindicato. Entre as reivindicações, reajuste

salarial de 14,2%, correspondente à reposiçãoda inflação, mais 5% de aumento real, novo mo-delo de PLR e unificação da data-base, pas-sando de 1º de junho para 1º de setembro.

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ED I ÇÃO Nº 1451 O BAN CÁR IO 3

Resoluções dos congressos do BB e Caixa Federal em debate

Cassi- Manutenção do princípio da soli-dariedade.- Valorização dos programas de me-dicina preventiva para todos.- Compromisso do BB para paga-mento de deficits atual e futuro(eventual).- Cobertura mais abrangente do pla-no odontológico, a ser administradopela Cassi, extensivo aos aposentados.- Ampliar o controle social, fortale-cendo os conselhos de usuários nagestão participativa.- O custo do tratamento dos adoeci-dos pelo trabalho deve ser de res-ponsabilidade do BB.- Extensão da Cassi aos funcionáriosincorporados.- Programa de medicina do trabalhoe estratégia de saúde da família ex-tensivo aos incorporados.- Reciprocidade da rede credenciada.

Saúde- Implantação pelo BB de programaproativo, com finalidade de detectare intervir nos casos de funcionárioscom algum distúrbio ou dependência.- Manutenção da função durante oafastamento para tratamento e paga-mento dos tíquetes refeição e ali-mentação; e pagamento de substi-

tuição.Assédio moral

- Campanha permanente de comba-te e fortalecimento dos canais de de-núncias.

AvaliaçãoPara a diretora do Sindicato e in-

tegrante do Conselho Deliberativo daCassi, Elisa Ferreira, “a saúde é hojeum dos pontos mais importantespara os funcionários. Temos que dis-cutir e construir uma caixa de assis-tência sustentável, perene; que aten-da as necessidades, sem resultar emdeficits. Vamos cobrar do BB umaproposta que atenda as seguintespremissas: solidariedade, custeio deeventuais deficits, responsabilidade

com aposentados e investimento paraimplantação do novo modelo de saú-de preventiva e de gestão”,

Previ- Apoio ao PL 084/2015 que acabacom o voto de Minerva e impede a de-volução de superavit às patrocina-doras.-Implantação do teto de benefícios doplano 1, evitando assim distorçõescomo a ocorrida com os executivosestatutários.- Cobrar esclarecimentos a respeito deestudos realizados pela ConsultoriaAccenture na Previ que aponta parauma reestruturação na entidade, quereduz a representação de diretoriaseleitas pelos funcionários. Os referi-

dos estudos também apontam paramedidas de terceirização na diretoriade investimentos e de administração.- Previ para todos, incluindo os fun-cionários de bancos incorporados.- Possibilidade de resgate da parte pa-tronal aos participantes do Previ Fu-turo, quando do desligamento doBanco.- Prevo Futuro: alteração dos precei-tos da parcela 2B, que obedece a ló-gica gerencial, com foco no comis-sionamento.

AvaliaçãoPara a diretora do Sindicato e in-

tegrante do Conselho Consultivo doPrevi Futuro, Deborah Negrão deCampos, “o tema que envolve pre-vidência fechada tem grande rele-vância na vida dos funcionários; afi-nal, aponta para o futuro de todos. Anossa vida laboral se transforma namedida em que alcançamos o direi-to de desfrutar daquilo que admi-nistramos e planejamos dos nossos re-cursos, que passam a ser a nossa fon-te de renda em forma de benefício.Toda atenção deve ser dada aos nos-sos planos de previdência, acompa-nhando os temas que os envolvem,participando de discussões, plane-jando o futuro”.

EEntre os dias 12 e 14 deste mês de junho, foram realizados o 26ºCongresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil e o 31º

Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Federal, em São Pau-lo. A partir desta edição, publicaremos as propostas aprovadas por te-

mas, inclusive aquelas apresentadas pelos delegados da Federação dosBancários de SP e MS, entidade da qual o Sindicato é filiado. As pro-postas, vale destacar, serão amplamente debatidas nos locais de tra-balho. Acompanhe. Participe.

Banco do Brasil: Cassi, Saúde, assédio moral e Previ

Delegados da base do Sindicato no 26º Congresso Nacional do BB

Funcef democrática

OO futuro da Fundação dos Econo-miários Federais (Funcef) foi

amplamente debatido no 31º Con-gresso Nacional dos Empregados daCaixa Federal, realizado entre os dias12 e 14 últimos em São Paulo. Para osdelegados reunidos no Conecef o ca-minho para suplantar a atual crise dofundo de pensão passa pela amplia-ção da democracia, transparência eefetiva participação dos associados.

Para trilhar esse caminho defini-do é fundamental conquistar duran-te a Campanha Nacional deste ano,inserir no novo Aditivo à ConvençãoColetiva de Trabalho (CCT) quatropontos cardeais: fim do voto de Mi-nerva nas instâncias da Fundação;

instituir assembleias e consultas paraos associados decidirem sobre asquestões mais importantes de seusplanos; ampliar o número de repre-sentações regionais; e criar uma car-tilha com esclarecimento sobre os in-vestimentos do fundo de pensão,com leitura acessível a todos.

AvaliaçãoNa opinião do diretor do Sindi-

cato, Gabriel Musso, que participoudo 31º Conecef, “somente com de-mocracia e participação dos empre-gados é possível a Funcef evoluir,manter-se sólida e sustentável. Emais: esse debate é importante por-que contribui com o desenvolvi-mento do país”.

Delegados da base do Sindicato no 31º Conecef

Júlio César Costa

Júlio César Costa

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HSBCHSBC

Termina dia 25 prazo de inscrição para Campeonato

TTermina nesta quinta-feira, dia25, o prazo de inscrição para o

Campeonato de Futebol Soçaite dosBancários. Organizado pelo Depar-tamento de Esportes do Sindicato, oCampeonato será realizado a partir dodia 6 de julho no Clube.

Os interessados devem se ins-crever via mensagens eletrônicaspara [email protected] ou [email protected]. Ou, então, ligar

para (19) 3731-2688 (setor de Aten-dimento do Sindicato).

Os times devem ser formadospor sindicalizados, dependentes e só-cios-usuários, com até 12 jogadores(mínimo de oito). Se necessário, otime poderá inscrever dois convida-dos (proibida a inscrição de atletaprofissional). A substituição de atle-ta poderá ser feita até o dia 30 destemês de junho. Não haverá inscriçãoindividual.

Sindicato debate mobilização em defesa do emprego

AAdefesa da manutenção do nívelde emprego no HSBC, que já

anúncio a venda de suas operaçõesno país, foi amplamente debatidacom os funcionários na semana pas-sada. Além da distribuição de jornalespecífico, iniciada no último dia 11,os diretores Gisele Paifer e Danilo An-derson, também funcionários do ban-co inglês, visitaram todas as agênciado HSBC em Campinas, Nova Odes-sa, Cosmópolis, Paulínia, Americana,

Valinhos, Vinhedo, Itatiba e Jagua-riúna. Nesta semana, retomam asvisitas nas cidades da região.

Para a diretora Gisele Paifer, o cli-ma nas agências é tenso. “Os fun-cionários estão ansiosos. Fizemosum relato da mobilização nacional ede nossa participação nas váriasações coordenadas pela Comissãode Organização dos Empregados(COE). Entre elas, reuniões com par-lamentares no Congresso Nacional e

no Banco Central, audiência públicana Assembleia Legislativa do Paranáe denúncia no CADE (Conselho Ad-ministrativo de Defesa Econômica)sobre concentração de atividade fi-nanceira. Abordamos ainda a reuniãoentre sindicatos e HSBC, realizada noúltimo dia 10, quando o banco inglêsnegou demissões em massa. O mo-mento exige ampla mobilização. Que-remos garantia de emprego, seja doHSBC ou do novo controlador”.

Culinária japonesana lanchonete

do Clube4 de julho (sábado).A partir das 12hSushi man:Juan HodarInformaçõescom Sandra:(19) 3032-7056

Júlio César Costa