Rituais corporativos

O que é um ritual?● A palavra Ritual vem do latim Ritualis

● Pode ser compreendida como “cerimônia”

● Também significa o conjunto de determinadas práticas que devem ser precisamente seguidas em ocasiões específicas– Casamento

– Batismo

– Coroação

Identidade● Rituais afirmam e

reafirmam a identidade de um povo ou grupo social

● Promovem reconhecimento, afirmação, sentimento de pertencimento a um grupo maior

Rituais corporativos● As empresas também promovem rituais● Vários ritos aparecem na liturgia corporativa● Entre os mais comuns estão:

– Ritos de comemoração

– Ritos de integração

– Ritos de reforço

– Ritos de passagem

Ritos de comemoração● A empresa comemora:

– O fim ou o começo de um grande projeto

– Aniversário da companhia

– A conquista de um projeto

– A aposentadoria de um líder

– A chegada de novo líder

– A conquista de uma meta

Objetivos● Objetivo do rito de comemoração é:

– Promover o encontro entre as pessoas

– Reconhecimento

– O prazer de estar junto

– O sentimento de pertencer

Ritos de integração● Ritual que marca a chegada ● Integração a um novo grupo ou equipe● Reconhecimento em processos de fusão ou

aquisição● Conhecer o novo● Adaptar-se● Mudança

Objetivos● Transformar o novo em reconhecível● Atenuar o impacto do novo● Abrir caminhos● Acolher● Receber e acalentar● Proteger

Ritos de reforço● Rituais voltados para

reforçar, estimular, erguer a moral, “dar uma força”– Último esforço para

completar projeto

– Últimas conquistas para a meta

– Último pique para a chegada

Objetivo● Mostrar que o time está unido● Relembrar a meta, os objetivos● Superar conflitos, desavenças, discórdias● Fortalecer os laços rumo à conquista

Ritos de passagem● Rituais voltados para

marcar o fim de uma etapa e o começo de outra– Chegada de um novo líder

– Promoção de um funcionário

– Aposentadoria de um veterano

– Mudança de sede

– Ampliação de sede

Objetivo● Os ritos de passagem são os mais comuns na

humanidade

● Ajudam as pessoas a reconhecer novos momentos, novas oportunidades, novas verdades

● Ajudam a estabelecer o novo

● São fluxo e movimento

Planeje seus rituais● As empresas promovem

rituais de modo “inconsciente”

● Executam alguns rituais, mas sem propósito definido

● Organizações podem e devem planejar seus rituais

Análise prévia● Junto com RH, avalie a

necessidade mais importante

● Integração, comemoração, reforço, passagem

● Planeje o ritual de modo a atingir seus objetivos

● Comemoração– Festa de fim-de-ano voltada para a

comemoração de resultados alcançados, premiação de vencedores, reconhecimento

Festa de fim-de-ano● Pensa-se apenas em local,

comida, bebida e presentes

● Esquece-se a oportunidade de comemorar resultados, integrar pessoas, reforçar objetivos, marcar a superação de mais uma etapa

● Oportunidade para preparar o ano seguinte

Registre e divulgue!● Muitas empresas promovem eventos

que não são registrados

● Fotos do evento estão com funcionários

● Nada é divulgado

● Ou divulgação acontece tarde demais

● Registre e divulgue seus eventos, isso faz parte do fortalecimento dos rituais da sua empresa

Rituais fortalecem a cultura● Os rituais fortalecem a

cultura da organização

● Desenvolvem o sentimento de pertencer a algo maior

● Estabelecem relações de amizade, parceria, integração

● Uma cultura organizacional voltada para o fortalecimento da equipe é o caminho para o sucesso

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