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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 002/2018 DE 09 DE FEVEREIRO DE 2018.

O Município de Ronda Alta, através da Secretaria Municipal de Governo e Administração e Secretaria Municipal de Saúde, torna público que realizará processo seletivo simplificado para a Contratação por prazo determinado, de profissional para Núcleo de Apoio a Saúde da Família - NASF, para apoiar as ESFs, em parceria com o Governo Federal, regido pela Portaria nº 2.488, de 21 de outubro de 2011 e nº 548, de 04 de abril de 2013 do Ministério da Saúde, autorizado pela Lei Municipal nº 1.919, de 27 de dezembro de 2017.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 – O processo seletivo nº 002/2018, será realizado sob a responsabilidade da Comissão Executiva Municipal do Processo Seletivo, nomeada pela Portaria nº 030/2018 de 24 de janeiro de 2018.

1.2 – O processo seletivo destina-se a contratação temporária de Médico Psiquiatra e Médico Geriatra. Os cargos serão temporários e sujeitos a rescisão, caso não desempenhem as atividades de forma eficiente.

2. DOS CARGOS

Empregos/cargos Vagas Requisito para provimento

HorasSem.

Remuneração mensal

Anexo

I – Médico Psiquiatra 01 Curso superior completo em Medicina reconhecido pelo MEC ou residência médica em Psiquiatria e registro no CRM.

20 horas

6.200,08

01

II – Médico Geriatra 01 Curso superior completo em Medicina reconhecido pelo MEC ou residência médica em Geriatria e registro no CRM.

20 horas

6.200,08

01

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A efetivação da inscrição implica, desde logo, o conhecimento prévio e aceitação pelo candidato, de todas as condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e da Ficha de Inscrição, a qual é parte integrante, não podendo alegar desconhecimento de todos os requisitos e demais exigências e informações.

3.2. DO PERÍODO: 12/02/2018 A 19/02/2018.

3.3. DO LOCAL: Na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Raimundo Leonardi, Centro, no Município de Ronda Alta – RS.

3.4. DO HORÁRIO: das 8h às 11h e das 14:00 às 17:00h, de segunda a quinta feira e das 8h às 11 horas na sexta feira.

3.5 – Ao preencher o formulário de inscrição o candidato aceita todas as condições do edital e atesta satisfazer os seguintes requisitos, os quais ainda deverão comprovar por ocasião da efetiva contratação.

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3.5.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, com idade mínima de 18 anos completos à data do encerramento das inscrições.

3.5.2. Estar quites com as obrigações militares, quando do sexo masculino, observando a legislação que regulamenta o assunto.

3.5.3. Estar em gozo de seus direitos civis, políticos e eleitorais.

3.5.4. Não ter sofrido no exercício de função pública penalidade por prática de atos desabonadores, tidos por incompatíveis com o serviço público e dela não ter sido demitido ou exonerado por justa causa;

3.5.5. Não possuir antecedentes criminais;

3.5.6. Não estar em idade de aposentadoria compulsória ou na iminência de atingi-la durante o período da contratação, nos termos do Artigo 40, inciso II da Constituição Federal;

3.5.7. Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o exercício das atividades inerentes ao cargo em que concorre.

3.6. Para fins de inscrição, bastará ao candidato:

a) O preenchimento de sua Ficha de Inscrição, com apresentação de cópia de documento de identificação com foto recente (RG ou Habilitação), 02 (duas) fotos 3x4, recentes e cópia de seu CPF.

3.7. No ato da apresentação da documentação comprobatória o candidato deverá preencher o termo de entrega de documentação, com os seguintes documentos:

*3.7.1 Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão devidamente preenchida e assinada, juntamente com o preenchimento do Currículo Profissional acompanhado de cópia autenticada dos títulos que comprovam as informações nela contidas;

*3.7.2 Cópia autenticada de documento de identidade civil com foto;

*3.7.3 Cópia autenticada do CPF (Cadastro de Pessoa Física);

*3.7.4 Prova de quitação das obrigações militares para candidatos do sexo masculino;

*3.7.5 Prova de quitação das obrigações eleitorais;

*3.7.6 Cópia autenticada do documento que comprove a escolaridade mínima exigida para a função;

As cópias dos documentos poderão ser autenticadas no ato pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia.

3.8. É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados informados na ficha de inscrição e dos documentos entregues.

3.9. A inscrição somente será tida por concretizada, depois de cumpridas todas as exigências.

3.10. Qualquer informação falsa ou inexata por parte do candidato na Ficha de Inscrição, bem como a ausência de veracidade de qualquer documento enviado ou apresentado implicará a perda de todos os direitos ao Processo Seletivo Simplificado, apurado a qualquer época.

3.11. Compete a comissão Municipal do Processo Seletivo a analise dos documentos apresentados pelo candidato, verificando a compatibilidade com os requisitos do edital.

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3.12. A inscrição poderá ser feita por procuração específica, mediante a apresentação dos documentos exigidos no item 3.6.

3.13. O candidato somente estará regularmente inscrito se tiver sua inscrição homologada pelo Prefeito Municipal, através de edital.

3.14. O candidato com a inscrição não homologada tem prazo de 02 (dois) dias úteis, contados apartir do dia subsequente ao da publicação do indeferimento, para sanar as razões da não homologação. Persistindo o motivo determinante da não aceitação no prazo fixado, o candidato terá sua inscrição indeferida definitivamente.

4. RESERVA DE VAGA PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

4.1. Fica reservada aos portadores de deficiência, caso compatível, a reserva de vagas na proporção de 10% (dez por cento) ao número de vagas oferecidas para o emprego, de acordo do que dispõe a Lei Federal nº 7.853/89.

4.2. Caso houver número fracionário na aplicação do percentual, será considerada 01 (uma) vaga, somente se o número fracionário for superior a 0,5 (zero vírgula cinco).

4.3. O candidato portador de deficiência poderá concorrer, sob sua inteira responsabilidade, às vagas legalmente reservadas aos deficientes, registrando sua opção na Ficha de Inscrição e anexando atestado médico que comprove sua situação.

4.4. O atestado que comprove a deficiência de que é portador, deverá obrigatoriamente, constar as seguintes informações:

4.4.1. Descrição detalhada da(s) deficiência(s);

4.4.2. Descrição das limitações decorrentes da (s) deficiência(s);

4.4.3. Classificação internacional de doenças (CID-10).

4.5. O candidato portador de deficiência participará da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, duração da prova, horário e local da realização das provas.

4.6. O candidato nomeado para provimento de vaga de reserva terá apuradas, em perícia médica para a posse, a sua condição de portador de deficiência e a compatibilidade da mesma com o pleno exercício das atribuições do emprego que pleiteia. No caso de não ser constatada a condição de deficiência, não lhe será dada à posse no emprego, tornando sem efeito a nomeação e ficando o mesmo excluído do concurso.

4.7. Não havendo a aprovação de candidato portador de deficiência para o provimento de vaga ao emprego prevista em reserva aos portadores de deficiência, esta será provida pelos demais candidatos aprovados.

4.8. O candidato portador de deficiência, que necessite de algum atendimento especial para a realização da prova, deverá comunicar por escrito, à Comissão responsável pelo Concurso Público, no ato de sua inscrição, anexando o comunicado junto com a documentação exigida.

5. DA PUBLICIDADE

5.1. As informações referentes ao presente processo seletivos serão divulgadas na imprensa local em forma de extrato.

5.2. A íntegra dos Editais estará ainda, exposta no Painel de Publicações da Prefeitura Municipal de Ronda Alta e no site www.rondaaltars.com.br

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http://www.rondaaltars.com.br/

5.3. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das informações referentes ao processo, ao qual se inscreveu, não cumprindo ao município o dever de intimação pessoal de qualquer candidato.

6. DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital e entregue no ato da inscrição.

6.2. Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem aos critérios definidos neste Edital.

6.3. Nenhum título receberá dupla valoração.

6.4. A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a cem pontos, conforme os seguintes critérios:

ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação MáximaPós-graduação lato sensu (especialização). 10 20Residência médica. 10 20Pós-graduação (mestrado, doutorado, PhD). 15 15Cursos especializados na área de atuação da função com duração mínima de 360 horas.

05 10

Cursos de atualização na área de atuação dafunção, com carga horária mínima de 20 horas.

01 05

Estágios na área de atuação da função, comduração mínima de 240 horas.

10 20

Tempo de Serviço na área de atuação (emMeses), comprovado na forma preconizada pelaLegislação (CTPS para emprego e certidãopara cargo público).

01 10

8. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR

8.1. No prazo de um dia, a Comissão procederá à análise dos currículos.

8.2. Na mesma data após a totalização das notas será o resultado preliminar publicado nos meios de divulgação já mencionados neste Edital, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste Edital.

9. RECURSOS

9.1. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia, devidamente identificado, contendo as razões do pedido recursal.

9.2. Será possibilitada vista da grade de títulos, na presença da Comissão, permitindo-se anotações.

9.3. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, a nova classificação será divulgada através de edital.

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9.4. Sendo

mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada.

10. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

11.1. Decorrido o prazo para recurso, será procedida à apuração final do Processo Seletivo Simplificado, com a classificação geral dos candidatos.

11.2. A pontuação final do Processo Seletivo Simplificado será constituída obedecendo aos critérios estabelecidos, pela soma das pontuações parciais obtidas na apresentação dos títulos.

11.3. A classificação final será por ordem decrescente de pontos obtidos, considerando-se como primeiro colocado, o candidato que somar maior número de pontos.

11.4. A classificação final será para cada cargo que o candidato tenha realizado a prova.11.5. Os critérios de desempate serão os seguintes, por ordem sucessiva:

11.5.1. Havendo empate na classificação, terá preferência o candidato mais idoso (Lei Federal nº 10.741 de 01/10/2003, Artigo 27, parágrafo (único).

11.5.2. Sorteio Público.

11.5.4.1. No caso de ocorrer sorteio público, como critério de desempate, esse será comunicado aos candidatos através de Edital, publicado na íntegra ou sob a forma de extrato, na imprensa local e nos painéis para este fim designados na Prefeitura Municipal de Ronda Alta.

11.6. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Prefeito Municipal com a classificação geral dos candidatos aprovados.

2. DA CONTRATAÇÃO

12.1. Após a homologação da classificação final, que será efetuada pelo Prefeito Municipal através de Edital e de acordo com a necessidade da Administração Municipal, será efetuada a chamada dos candidatos para preenchimento de vagas.

12.2. O preenchimento de vagas será por ordem de classificação dos candidatos aprovados.

12.3. A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato o direito à contratação, mas apenas expectativa de nele ser admitido, ficando a concretização deste ato subordinado à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e à necessidade do serviço público.

12.4. As contratações decorrentes deste edital seguem as diretrizes da Lei Municipal nº 575 Regime Jurídico dos Servidores e demais legislação pertinente, com contribuição para o Regime Geral da Previdência Social (INSS).

13. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

PROCEDIMENTOS DATASDivulgação do Edital. 09/02/2018Período de Inscrições. 12/02/2018 a

19/02/2018Publicação da Homologação e/ou indeferimento das inscrições. 20/02/2018Recursos sobre possíveis indeferimentos de inscrições – Protocolados na 21/02/2018

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Prefeitura Municipal de Ronda Alta-RS.Pareceres aos recursos sobre indeferimento de inscrições – Publicação na Prefeitura Municipal de Ronda Alta-RS.

22/02/2018

A Comissão procederá à análise dos currículos, as 09h00min horas da manhã, na Secretaria Municipal de Saúde e após a totalização das notas será o resultado preliminar publicado. Publicação na Prefeitura Municipal de Ronda Alta-RS

23/02/2018

Prazo para os candidatos apresentarem recursos sobre a classificação, nos termos estabelecidos neste Edital.

26/02/2018

Pareceres aos recursos sobre indeferimento da classificação – Publicação na Prefeitura Municipal de Ronda Alta-RS.

27/02/2018

Publicação e Homologação da Classificação Final - Publicação na Prefeitura Municipal de Ronda Alta-RS e meios de divulgação.

28/02/2018

12. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

12.1. Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez, à critério da Comissão, comprovar o atendimento das seguintes condições:

12.1.1. Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;

12.1.2. Ter idade mínima de 18 anos;

12.1.3. Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental;

12.1.4. Ter escolaridade compatível com a função;

12.1.5. Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

12.1.7. Apresentar demais documentos solicitados pelo Setor de Pessoal;

12.2. A convocação do candidato classificado será realizada ou pessoalmente, ou por telefone, ou por correio eletrônico, ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.

12.3. Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.

12.3.1. Caso o candidato não possa assumir no momento da convocação pode solicitar o encaminhamento do seu nome ao final da listagem.

12.4. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, podendo, a cargo da Administração, ser renovados por igual período.

12.5. No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderá ser chamada para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados observados a ordem classificatória.

14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1. O Candidato que por qualquer motivo não comparecer em tempo hábil no prazo de 05 (cinco) dias úteis, após a convocação ou não apresentar a documentação completa, perderá automaticamente o direito á contratação.

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14.2. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação neste Processo Seletivo

simplificado, valendo para este fim a homologação publicada no órgão Mural da Prefeitura e Jornal Local.

14.3. Os casos não previstos no edital serão julgados pela Comissão Municipal de Processo Seletivo.

14.4. O candidato classificado obriga-se a manter atualizado seu endereço perante o Setor de Pessoal da Secretaria Municipal de Governo e Administração.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE RONDA ALTA/RS EM 09 DE FEVEREIRO DE 2018.

Miguel Ângelo GasparettoPrefeito Municipal

Registra-se e Publique-se

Vanessa FloresSecretaria Municipal de Governo e Administração

Extrato do Edital de Processo Seletivo Simplificado nº 002/2018

“Dispõe sobre a seleção de profissionais, Médico Psiquiatra e Médico Geriatra para atuar junto ao Núcleo de Apoio a Saúde da Família – NASF, Médico Psiquiatra e Médico Geriatra desenvolvidos pela Secretaria de Saúde”

O Prefeito Municipal de Ronda Alta, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições que lhes são conferidas, TORNA PÚBLICO, para conhecimento dos interessados que se encontram abertas as inscrições no período de 12 a 19 de fevereiro de 2018, para a seleção de Médico Psiquiatra e Médico Geriatra para atuar junto ao Núcleo de Apoio a Saúde da Família – NASF, sendo que as demais informações constam no Edital afixado no Painel de Publicações da Prefeitura Municipal, na Praça Mose Míssio, SN, centro de Ronda Alta – RS e no site http://www.rondaalta.rs.gov.br

Ronda Alta, 09 de fevereiro de 2018.

Miguel Ângelo GasparettoPrefeito Municipal

Estado do Rio Grande do SulPrefeitura Municipal de Ronda Alta

Afixado no Mural da Prefeitura Municipal

de 24/01/2018 a 02/02/2018

_ ________________________ Secretaria da Administração

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PORTARIA Nº 30 DE 24 DE JANEIRO DE 2018

Designa Comissão Examinadora de Processos Seletivos Simplificados.

O SENHOR MIGUEL ÂNGELO GASPARETTO, Prefeito Municipal de Ronda Alta, em exercício, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas pela Lei Municipal;

Considerando especialmente o que dispõe as Leis Municipais 1.919/17, 1.874/17 e 1.905/17.

R E S O L V E:

Art. 1° - NOMEAR e CONSTITUIR os Servidores Públicos Municipais Vanessa Flores, Mateus Paulo Cenci Lazaretti, Tatiana Silva da Silva e Olivete Gonçalves Vieira , para sob a Presidência da primeira, comporem a Comissão Municipal de Coordenação dos Processos Seletivos Simplificados, que terá por finalidade o auxílio a Administração para organizar, coordenar, fiscalizar os atos dos processos instaurados pelos Editais acima mencionado.

Art. 2° - Compete a Comissão: avaliar as inscrições dos candidatos verificar quanto à publicidade dos atos, acompanhar fiscalizar e realizar a aplicação das provas executadas pelos candidatos, sempre de acordo com o contido no regulamento geral do Edital. A Comissão poderá ainda, requisitar recursos humanos, financeiros, equipamentos e instalações para a concretização do objetivo.

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Art. 2° - Esta portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE RONDA ALTA, 24 de janeiro de 2018.

Miguel Ângelo GasparettoPrefeito Municipal, em exercício.

Registre-se e Publique-se

Vanessa FloresSecretaria Municipal de Governo e Administração

FICHA DE INSCRIÇÃO E CURRÍCULO PROFISSIONALPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 002/2018

FUNÇÃO:

1 . DADOS PESSOAIS1.1. Nome completo:

1.2. Filiação:

1.3. Nacionalidade:

1.4. Naturalidade:

1.5. Data de nascimento:

1.6. Estado civil:

2. IDENTIFICAÇÃO2.1. Carteira de Identidade:

2.1.1. Órgão expedidor:

Estado do Rio Grande do SulPrefeitura Municipal de Ronda Alta

Afixado no Mural da Prefeitura Municipal

de 24/01/2018 a 02/02/2018

_ ________________________ Secretaria da Administração

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2.2. CPF:

2.3. Número PIS/PASEP:

2.4. Título de Eleitor:

2.4.1. Zona e Seção:

2.5. Nº Reservista:

2.6. Endereço Residencial:

2.6.1. Bairro:

2.6.2. Cidade e CEP:

2.7. Endereço Eletrônico:

2.8. Telefone residencial:

2.9. Telefone celular:

2.10. Telefone para recados:

3. FORMAÇÃO EM NÍVEL MÉDIO3.1. Curso:

3.2. Instituição de Ensino:

3.3. Ano de Conclusão:

4. GRADUAÇÃO

4.1. Curso:

4.1.1. Instituição de Ensino:

4.1.2. Semestre em curso:

4.1.3. Ano de Conclusão:

4.2. Curso:




5. ESPECIALIZAÇÃO (na área em nível de Pós-Graduação lato sensu)

5.1. Curso:




5.2. Curso:




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6. RESIDENCIA MÉDICA

6.1.1. Instituição:


7. Pós-graduação (mestrado, doutorado, PhD).

7.1. Curso:

7.1.1. Instituição de Ensino:7.1.3. Ano de Conclusão:

8. CAPACITAÇÃO (Cursos de especializados na área de atuação da função com duração mínima de 360 (trezentos e sessentas) horas).

8.1. Espécie:

8.2. Instituição:

8.3. Período:

8.4. Carga Horária:

8.5. Espécie:

8.6. Instituição:

8.7. Período:


9. CAPACITAÇÃO (Cursos de especializados na área de atuação da função com duração mínima de 20 (vinte) horas).

9.1. Espécie:

9.2. Instituição:

9.3. Período:


9.5. Espécie:

9.6. Instituição:

9.7. Período:


9.9. Espécie:

11

9.10. Instituição:

9.11. Período:


10. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL10.1. Instituição:

10.2. Período:

10.3. Cargo:



10.6. Período:

10.7. Cargo:



10.10. Período:

10.11 Cargo:


11. Estágios11.1. Instituição:

11.2. Período:



11.5. Período:


Obs.: Poderão ser acrescentados, se necessário, mais itens ao currículo em folha anexa.

Ronda Alta/RS, _______________ de fevereiro de 2018.

Declaro serem verdadeiras as informações acima prestadas, sob as penas da Lei.

_________________________________________Assinatura do Candidato

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