revista vitrine hb - edição 2013

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Revista Vitrine HB - Edição 2013

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Page 1: Revista Vitrine HB - Edição 2013
Page 2: Revista Vitrine HB - Edição 2013

ÍNDICE

04 Fator Humano O que é Geração Flux?

07 Seja Bem Vindo

08 Postura Ninguém gosta de quem vive se gabando

10 Prata da Casa

11 Aproveitamento Interno

12 Dinheiro Enrolado com as dívidas no início do ano

15 Aniversariantes

16 Qualidade de vida Novo aplicativo de celular

ajuda a controlar sono, dieta e forma física

18 Saúde Desintoxicação pós reveillon

20 Carreira Inglês no mercado de trabalho

22 Gastronomina Sanduíche enrolado

24 Curiosidade Dia Nacional das histórias em

quadrinhos

27 Classificados

28 Cidadania Você conhece a Cruz Vermelha?

30 Filme Uma família em apuros

31 Leitura Sua vida em movimento

Page 3: Revista Vitrine HB - Edição 2013

E o mundo não acabou! A vida continua aqui na

terra e um ano novo chegou, portanto vamos

colocar em prática tudo aquilo que planejamos

para esse novo ano! Nesta edição você terá dicas

de como controlar as dívidas extras do inicio de

ano, como se desintoxicar de todas as guloseimas

das festas, pensar no seu desenvolvimento

profissional e muito mais. Nosso desejo é que

você possa tirar proveito de nossas matérias e

que seu ano seja sensacional.

Boa leitura e Feliz Ano Novo!

Page 4: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Produzir resultados positivos em meio a um ambiente cheios de mudanças constantes, em que a cada dia surge uma tecnologia nova e empresas mudam seus planos de negócios para tornarem-se competitivas e alcançarem novos patamares, virou um grande desafio. Para crescer neste meio é necessário que se tenha uma nova abordagem de comportamento e existem pessoas que tem grandes chances de desenvolvimento neste contexto, é a chamada Geração Flux.

O que caracteriza este grupo é que

ele é totalmente moldado pela instabilidade, abraçam o imprevisível, toleram, e até mesmo, gostam de mudanças de carreiras e modelos de negócios.

Essa mobilidade não significa constante mudança de emprego e, sim, não aceitar o cômodo ou o estável – buscam maneiras não convencionais de mostrarem os melhores resultados e são felizes no caos.

Vivemos um tempo de intensas transformações nos relacionamentos e, por consequência, nas formas de comunicação. Isso é o resultado dos avanços tecnológicos e da exposição a grande quantidade de informações que todos somos submetidos atualmente.

O que é Geração Flux?

Por: Samara Teixeira

Fator Humano

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Page 5: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Para Sidnei Oliveira, diretor da Kantu Educação Executiva, diferente da famosa Geração Y, os “fluxers” não se caracterizam por uma faixa de idade, expectativas de vida ou padrão de consumo. A definição se refere muito mais ao comportamento desestruturado e não-linear que diversas pessoas estão adotando em suas vidas, motivadas principalmente por um cenário caótico e mutante que observam ao seu redor.

Essa geração é formada por pessoas que se adaptaram

melhor ao fluxo inesgotável de informações (por isso

o termo “Flux”) e utilizam qualquer ferramenta para

interação e trabalho. Estão sempre conectadas e

buscando inovações. Além disso, adotam uma forma

de interagir com as coisas, acreditando que sempre

há como fazer melhor. Elas conseguem se motivar e

estruturam suas expectativas.

Segundo Guilherme Rego, fundador da Elevartis,

“essa característica é muito buscada em líderes e

profissionais de uma maneira geral. O que acontece

é que poucas empresas, e profissionais de RH,

conhecem o termo “Geração Flux”. Os profissionais

mais assertivos e determinados alcançam visibilidade

com maior rapidez nas corporações, contudo, os

líderes precisam estar melhor preparados para

identificá-los”.

05

Page 6: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Características da Geração Flux

Um profissional Flux não teme a demissão, “não porque é ‘empregável’ – termo usado para definir um bom profissional na década de 1990 – mas, sim, porque confia em sua rede de relacionamentos e em sua capacidade de adaptação em diversos cenários profissionais”, afirma Oliveira. Ele tem a convicção de que sempre há emprego para quem inova e faz acontecer. O “fluxer” é ambicioso com sua trajetória, diante de um profissional em posição mais privilegiada que a sua normalmente aspira a posição superior e procura planejar como fazer para chegar lá e quanto tempo isso irá levar, ao invés de ficar questionando e lamentando pela atual situação.

Para o fundador da Elevartis, pessoas que trabalham com tecnologia, por exemplo, e que rapidamente ficam obsoletas e precisam ser substituídas, são grandes candidatos a serem “fluxers”. Presidentes que assumem empresas de determinado segmento sem nunca terem trabalhado no ramo e, ainda assim, fazem belíssimas gestões, também são exemplos desta geração.

Atualmente, profissionais da área de mídia impressa, que rapidamente viram seu mercado encolher devido o crescimento devastador da mídia digital, são pessoas que sobreviveram às mudanças, aprendendo a adaptar a linguagem e utilizar novas tecnologias e meios digitais diferenciados”, conclui

Guilherme.

http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/o-que-e-geracao-flux 06

Page 7: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Seja Bem Vindo!

NOVOS COLABORADORES

Anderson Alves Oliveira

Carlos de Almeida Junior

Cristiana Serrão de Lima

Rodnei Rodrigues dos Santos

Rosineide Marcelino Mamede

Simone Eloy da Silva

07

Page 8: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Repense a sua carreira e

construa do jeito certo a sua

marca pessoal.

A jornalista americana Dorie Clark vai

lançar em 2013 um livro no qual

sugere um passo a passo para

repensar a carreira e elaborar a

marca pessoal.

É importante evitar exageros ao fazer

marketing pessoal? Quais são os

limites do autoelogio? Ninguém gosta

de quem vive se gabando, por isso é

importante entender que fazer

marketing pessoal trata mais de

demonstrar suas habilidades do que

de apontá-las.

Como estratégia, você pode fazer

uma parceria com um colega para

falar bem um do outro em uma

conversa de trabalho — sobre

qualidades reais, é claro. Elogios

soam muito melhores vindos da boca

de outra pessoa. Você também pode

usar sinais sutis para mostrar seus

conhecimentos, como usar a

assinatura do e-mail para realçar que

sua empresa foi vencedora de um

prêmio importante.

Como avaliar as habilidades

profissionais? A primeira questão a se

perguntar é: "O que posso oferecer

de diferente?". Se você está mudando

de emprego ou de carreira, pense

sobre as habilidades que desenvolveu

e que os outros não têm.

Postura

08

Page 9: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Essa será sua vantagem competitiva. Como fazer marketing pessoal no dia

a dia? O melhor é que você faça do

marketing pessoal parte de sua

rotina, assim ele se torna natural,

em vez de opressivo e obrigatório. O

uso da internet facilita muito a

construção da marca pessoal, pois

você pode criar um bom conteúdo

para demonstrar o que mais sabe.

Com as redes sociais é possível

estabelecer uma marca pessoal

forte. Usar ferramentas para

administrar as postagens nas redes e

programar um fluxo de textos para o

blog é sempre uma boa ideia.

De que maneira é possível conseguir

a autoconfiança necessária para

mostrar qualidades profissionais?

Normalmente as pessoas medem sua

competência profissional com base

nas pistas que você dá e na maneira

que você se apresenta. Portanto, é

importante projetar um ar de

confiança, mesmo que ainda não se

sinta confiante.

Uma técnica que pode ajudar é ter a

certeza de que está vestido para o

papel que "interpreta" — ter

segurança de que está trajado

adequadamente para seu campo

profissional já dará tranquilidade.

Fonte:http://exame.abril.com.br/carreira/noti

cias/ninguem-gosta-de-quem-vive-se-gabando 09

Page 10: Revista Vitrine HB - Edição 2013

5 Anos

Antonio Carlos de Arauna

Luciano Locosque de Lima

Silvana Maria da Cruz

William Alves Silvério

2 Anos

Leonardo da Silva Vitalino

Luciana dos Santos Oliveira

Michelle Virginia Ramos

Renato Santiago de Oliveira

1 Ano

Débora Meira

Fabiana Fernanda Vitorino

Fazendo a história da HB

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Page 11: Revista Vitrine HB - Edição 2013

11

Page 12: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Enrolado com dívidas no início do ano?

Saiba como organizar o pagamento!

Todo início de ano é um período carregado de compromissos

financeiros. Entra na lista de obrigações o pagamento de

vários impostos, da matrícula e material escolar, entre

outros. Para quem organizou o orçamento e chega a este

período ainda com dinheiro no bolso, o dilema é escolher

entre o pagamento à vista ou parcelado. "A regra geral

indica que sempre o pagamento à vista é melhor opção,

mas é preciso comparar as alternativas", afirma o professor

de finanças da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e colunista

de O Estado de S. Paulo, Fábio Gallo.

"Apesar de aparecerem nessa época especificamente, são

gastos ordinários, recorrentes e inevitáveis, que já devem

ser incorporados ao orçamento das famílias durante o ano",

diz o professor do Insper, Ricardo Humberto Rocha, ao

sugerir a criação de um orçamento mensal para estas

despesas de início de ano. "Basta somar todas as despesas

que ocorrem nesse período, inclusive férias, somar a elas

uma inflação, de 5% ao ano, por exemplo, e dividir por 12

para saber quanto do orçamento precisaria ser economizado

para chegar tranqüilo em janeiro", explica o professor da

Fipecafi e consultor, Silvio Paixão.

Dinheiro

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Page 13: Revista Vitrine HB - Edição 2013

"Geralmente a conclusão é de que os descontos do IPVA [Imposto sobre a

Propriedade de Veículos Automotores] e do IPTU [Imposto sobre a

propriedade Predial e Territorial Urbana] são vantajosos", afirma Rocha.

Segundo especialistas, quem consegue seguir a recomendação e chegar no início do

ano com um dinheiro extra deve tomar a decisão entre o pagamento à vista ou

parcelado de acordo com os descontos oferecidos, o juro das aplicações

conservadoras e a taxa do parcelamento. No caso dos impostos, dizem

especialistas, o contribuinte deve avaliar se é possível obter o valor do desconto

oferecido em uma aplicação conservadora, como a caderneta de poupança ou os

fundos de renda fixa ou DI.

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Page 14: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Juro do financiamento

Especialistas lembram que toda operação de parcelamento embute um

juro. Assim, mesmo nas compras de material escolar, é necessário

observar a taxa que está sendo cobrada. A lógica é a mesma do

imposto: apenas se a taxa de desconto for maior que o juro da

aplicação conservadora é interessante pagar à vista.

"O caso é que muitas vezes o consumidor se depara com uma situação

em que a loja faz a propaganda de oferecer parcelamento sem juros.

Não existe isso", comenta Gallo. Segundo ele, nesses caso, o vendedor

já embutiu o juro do parcelamento no próprio preço do produto.

Sendo assim, o comprador deve argumentar para tentar conseguir um

desconto à vista. Se a loja insistir em cobrar o mesmo valor do

parcelamento, dividir o pagamento se torna mais interessante.

"Em geral, se é oferecido um desconto de 1% ao mês ou mais, já vale a pena

o pagamento à vista", calcula Gallo. Isso porque, com o juro baixo, a

rentabilidade das aplicações financeiras mais conservadoras - indicadas

nesses casos porque o investimento será feito por um curto prazo - tem

ficado abaixo disso.

No caso de quem não possui o dinheiro para pagar à vista, há ainda a

opção de pegar um parcelamento. Nessa situação o que deve ser

comparado são os valores das parcelas do pagamento parcelado e do

empréstimo (veja infográfico). "Uma opção é tentar conseguir um

crédito consignado em folha de pagamento ou um adiantamento do

13º salário, já a partir do segundo semestre", comenta Rocha.

Fonte: http://economia.estadao.com.br/noticias/suas-contas,enrolado-com-dividas-no-inicio-do-ano-saiba-como-organizar-o-

pagamento,3411,0.htm 14

Page 15: Revista Vitrine HB - Edição 2013

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Page 16: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Um novo aplicativo de celular serve como um "treinador pessoal" para monitorar a forma física, os exercícios, o sono e a dieta dos usuários, além de oferecer dicas de saúde e produtividade.

O aplicativo, chamado Larklife,

reúne dados em uma pulseira sem

fio e em tempo real para oferecer

uma orientação individualizada,

exibida por meio de um

smartphone.

Novo aplicativo de celular ajuda a controlar

sono, dieta e forma física

Qualidade de Vida

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Page 17: Revista Vitrine HB - Edição 2013

O programa consegue deduzir, por exemplo, se a pessoa não está dormindo o suficiente e se o estilo de vida dela é sedentário demais, segundo os criadores do produto.

"É um sistema que opera de modo não invasivo e permite que você tenha um treinador físico, de produtividade e sono, trabalhando para lhe ensinar o caminho mais fácil para melhorar a cada momento", disse Julia Hu, presidente-executiva e co-fundadora da Lark, empresa com sede na Califórnia, nos EUA.

Depois de uma noite de pouco sono, por exemplo, o aplicativo pode sugerir um café da manhã com mais proteína, com base em pesquisas que afirmam que isso pode melhorar o foco mental de alguém que não tenha dormido o bastante.

Além disso, meia hora após uma sessão de exercícios, o "app" lembra ao usuário que ele deve beber alguma coisa, para se manter hidratado.

Esse software faz parte do mercado de tecnologia "wearable", que deve dobrar de tamanho até 2014, de acordo com um relatório da empresa de pesquisa e análise Juniper Research. Os aparelhos desse tipo são usados no corpo do consumidor e muitos se conectam a aplicativos de celulares para exibir os dados recolhidos.

Ultimamente, há uma crescente oferta de aplicativos e aparelhos de saúde e boa forma no mercado, entre os quais o Nike+ FuelBand, Fitbit e Jawbone UP, mas Julia diz que seu produto oferece orientação em tempo real e não tem por foco contar calorias queimadas ou distâncias percorridas. Os dados têm grande importância como primeiro passo, mas a camada superior, que falta a todos os demais, é determinar o que esses dados querem dizer para o usuário", afirmou a presidente da Lark. A maior parte das pessoas, acrescentou Julia, não se interessa em reduzir seu tempo de percurso em 10 segundos, mas gostaria de perder alguns quilos, melhorar a produtividade e ter mais energia. Quando estamos desenvolvendo bons hábitos, é importante ter reforço positivo em tempo real", disse a presidente da marca.

http://g1.globo.com/bemestar/noticia/2012/11/aplicativos-de-celular-ajudam-controlar-sono-dieta-

e-forma-fisica.html 17

Page 18: Revista Vitrine HB - Edição 2013

SAÚDE DESINTOXICAÇÃO PARA COMEÇAR O ANO SAUDÁVEL E DESINTOXICAR O CORPO DAS

COMIDAS PESADAS, UMA DIETA LEVE AJUDA E MUITO

1º Consuma mais água, a

hidratação é muito importante para

o processo de desintoxicação, pois

as toxinas são expulsas do nosso

organismo por meio da urina e do

suor, e se não houver hidratação

suficiente, esse processo fica

comprometido.

2º Consuma chás, sucos de frutas e vegetais,

principalmente os sucos com folhas verdes. A

couve, por exemplo, é rica em clorofila,

substância que ajuda o fígado no processo de

detoxificação, ou seja, manda aquelas toxinas

acumuladas embora. Ervas como a hortelã,

cavalinha, sálvia, chá verde, menta, espinho

branco, dente-de-leão, cabelo de milho e

quebra-pedra são eficazes para eliminar os

líquidos e as toxinas, ou faça suchás (sucos +

chás) com uma dessas ervas e suco de fruta.

3º Abandone refrigerantes e

bebida alcoólica, essas

bebidas contém corantes que

prejudica a limpeza do

organismo, além de outras

substâncias artificiais.

4º Abandone o café, a cafeína

presente no café prejudica o

processo de desintoxicação,

além de contribuir com a

diminuição do sono,

acumulando mais toxina no

organismo.

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Page 19: Revista Vitrine HB - Edição 2013

PÓS-REVEILLON Se 2013 mal começou e você já está em guerra com a balança, por não ter conseguido

resistir as tentações do final de 2012, essas dicas são para você! O importante agora é

tentar eliminar as toxinas que o organismo acumulou durante as festas, pois essas

toxinas atrapalham o bom funcionamento do nosso corpo. Vamos lá!

5º Invista em hortaliças e frutas cruas

que facilitam e prolongam a digestão,

melhorando a absorção de minerais

que evitam a retenção.

6º Consuma alimentos diuréticos:

chuchu, pepino, melancia, melão, pêra,

abacaxi, tomate, broto de feijão, aipo,

alcachofra, erva-doce, acelga, berinjela,

espinafre, brócolis, couve, gengibre e

canela.

8º Diminua o sal da sua alimentação,

e abuse dos temperos naturais como

alho, salsinha, salsão, cebola,

orégano, hortelã, limão, manjericão,

gengibre, coentro, cominho,

manjerona e alecrim.

7º Consuma alimentos ricos em

potássio, eles auxiliam a eliminar o

excesso de sódio do organismo:

banana, berinjela, água de coco,

sementes de linhaça, tomate, melão,

pêssego, laranja e espinafre.

Fonte adaptada: http://www.guiadasemana.com.br/restaurantes/noticia/desintoxicacao-pos-reveillon

http://nutricionistap.blogspot.com.br/2012/01/alimentacao-pos-festas-desintoxicar_11.html 19

Page 20: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Inglês no

mercado

de trabalho Você já imaginou como seria a vida de um profissional

que não soubesse ler, falar ou escrever o português?!

Carreira

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Page 21: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Pois bem. No mercado de trabalho

atual, a importância da língua

inglesa é exatamente esta. Assim,

como o analfabetismo, muito

combatido no passado e ainda hoje,

o "monolinguísta", (pessoa que não

seja bilíngue), poderá ser num

futuro próximo, considerado o novo

analfabetismo, já que a maioria das

empresas multinacionais, não tem

mais o "saber" do idioma inglês,

como um diferencial, mas sim,

inclui o idioma, como parte

imprescindível na formação de um

profissional.

Ressalta-se que, como o

computador, o idioma inglês já é

considerado habilidade básica do

ser humano.

O diferencial agora num

profissional, é saber fluentemente

uma terceira língua!

1ª - quando você aprende outros

idiomas, há um aumento de sua

capacidade intelectual;

2ª - quem fala mais de um

idioma, encontra-se muito mais

apto à adquirir e repassar um

nível surpreendentemente de

cultura e conhecimento;

3ª - Em um país como o nosso,

cujo potencial turístico é

elevado, e tende só para crescer,

quem detém o conhecimento

fluente de um outro idioma,

obtém muito mais oportunidades

de se adaptar, destacar, em uma

nova realidade sociocultural

globalizada, pois este, é o

futuro!

Diante disso, chegamos à

três conclusões:

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/ingles-no-mercado-de-trabalho/43569/ 21

Page 22: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Você gosta de comer um delicioso

lanche? Então, que tal aprender essa

receita de sanduíche enrolado no pão

árabe para você saborear no verão? Esse

sanduíche é bem simples, mas muito

gostoso e nutritivo. Confira!

Ingredientes para o pão:

4 xícaras de chá de farinha de trigo

1 colher de chá de sal

1 colher de sopa de açúcar

1 colher de sopa de óleo

1 xícara de chá de água morna

1 xícara de chá de leite morno

1 tablete de fermento biológico

Ingredientes para o recheio:

200 g de queijo mussarela

200 g de peito de peru fatiado

200 g de ricota esfarelada

4 colheres de sopa de maionese

Salada (veja os ingredientes abaixo)

Ingredientes para a salada:

2 xícara de chá de alface cortado em tirinhas

1 cenoura ralada

1 pepino ralado

1 tomate picado em cubinhos

1 maçã cortada em cubinhos

2 colheres de sopa de azeitonas picadas

Gastronomia

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Page 23: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Modo de preparo:

Dissolva o fermento biológico na água

morna.

Coloque todos os ingredientes em uma

vasilha e misture tudo até dar liga.

Jogue a massa sobre uma mesa

enfarinhada, e sove até deixá-la lisa.

Deixe a massa descansar por cerca de

trinta minutos.

Separe em oito bolinhas e abra bem,

com a ajuda de um rolo.

Coloque os discos de massa no forno pré-aquecido e deixe

assar por quinze minutos.

Retire os pães do forno e deixe esfriar.

Misture a ricota e a maionese, e coloque sobre os pães.

Espalhe as fatias de queijo e de peito de peru por cima.

Cubra tudo com a salada, enrole um sanduíche por vez e

sirva.

Dicas: Em alguns mercados você encontra o pão pronto para

rechear.

Tempo de preparo do pão: 1 hora

Rendimento: 8 sanduíches

Fonte: http://br.mulher.yahoo.com/sandu-che-enrolado-para-o-ver-o-165000838.html

23

Page 24: Revista Vitrine HB - Edição 2013

As primeiras histórias em quadrinhos

datam da Pré-História, visto que os

homens das cavernas já pintavam nas

paredes o que lhes acontecia. No início

do século XX, contudo, foi definido o

conceito de histórias em quadrinhos, e

sua técnica começou a ser

desenvolvida.

Há vários precursores das histórias em

quadrinhos, destacando-se o brasileiro

Angelo Agostini, embora haja quem

diga que a primeira criação surgiu com

Richard Fenton Outcault, em The

Yellow Kid, de 1863. Foi Outcault quem

introduziu o "balão", no qual são

escritas as falas dos personagens.

Curiosidade

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Page 25: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Nas primeiras fases das histórias em

quadrinhos, os argumentos eram

apresentadas aventuras de crianças e

bichinhos, com muito humor. Em 1929,

as histórias em quadrinhos ganharam

muita popularidade; na década de 1930,

o gênero "aventura" foi incorporado às

histórias. A Era de Ouro, como ficou

conhecida essa fase, teve seu auge com

personagens como: Flash Gordon, de

Alex Raymond; Dick Tracy, de Chester

Gould; Tarzan, uma adaptação de

Harold Foster para o personagem de E.

R. Burroughs (do livro Tarzan, o filho

das selvas).

Nessa nova fase, surgiu mais um gênero,

tipicamente americano: o super-herói,

como o Super-Homem, de Siegel e

Shuster.

As histórias em quadrinhos significaram

mais do que um simples divertimento. O

governo americano as utilizava como

armas ideológicas para elevar o moral

dos soldados e do povo em época de

guerra. Alguns personagens em

quadrinhos se alistaram na Segunda

Guerra Mundial, incentivando jovens

americanos a tomar a mesma postura. O

herói que mais teve presença nesse

período foi o Capitão América, de Jack

Kirby e Joe Simon.

25

Page 26: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Na década de 1940, foi criado o

formato das revistas em quadrinhos

que se conhece até hoje, e foi assim

que estas chegaram ao Brasil, nesse

ano.

Na década de 1950, as histórias em

quadrinhos sofreram uma crise de

identidade e foram duramente

criticadas em razão de seu teor de

indução em massa. Foi criado, então,

um Código de Ética, mas nesses

tempos de liberdade de criação e

expressão reduzidas, os roteiros das

histórias foram camuflados com textos

aparentemente inofensivos que

induziam nas entrelinhas.

Na década de 1960, voltou com força

total o gênero dos super-heróis, como

o Homem-Aranha, criado por Stan Lee

e Esteve Ditko.

Nessa mesma década e a partir da

década de 1970, os quadrinhos

underground - com temas que

abordavam o subconsciente norte-

americano, as crises existenciais, os

auto questionamento -, criados por

Robert Crumb, fizeram e ainda fazem

sucesso.

No Brasil, vários cartunistas ganharam

destaque pela criatividade: Henfil

(personagens: Graúna e Zeferino),

Ziraldo (personagens: Pererê e Menino

Maluquinho), Péricles (personagem: O

Amigo da Onça), Maurício de Sousa

(personagens: Cebolinha, Mônica ,

Cascão ), Fernando Gonsales

(personagem: Níquel Náusea), Angeli

(personagem: Rebordosa), Millôr

Fernandes, entre outros.

Fonte: http://www.paulinas.org.br/diafeliz/dataCom.aspx?Dia=30&Mes=1&DataComID=218 26

Page 27: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Auxiliar de Limpeza

(Pessoa com Deficiência) Atividades: Executar trabalhos de limpeza geral no edifício e parte externa, fazer manutenção das condições de higiene e conservação do ambiente e coletar o lixo. Escolaridade: Ensino Fundamental. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h48. · Informações adicionais: Ter fácil acesso a estação São Judas do metrô - · São Paulo. Quantidade: 1 Vaga

Enviar currículo para: [email protected]

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Page 28: Revista Vitrine HB - Edição 2013

A Cruz Vermelha é uma instituição humanitária e autônoma que oferece serviços voluntários às vítimas das guerras, violências e catástrofes naturais. A ideia de sua criação partiu do suíço Henry Dunant, que durante uma viagem deparou-se com a batalha de Solferino, ao norte da Itália, vendo milhares de mortos sem serem sepultados, além dos combatentes que sofriam com os ferimentos. Preocupado e chocado com a situação dos campos de batalha, onde presenciou soldados mutilados sendo atendidos pelos sobreviventes, em condições precárias, improvisou uma enfermaria nas dependências de uma igreja, para prestar primeiros socorros aos necessitados, contando com a ajuda da população local.

CIDADANIA

VOCÊ CONHECE A

CRUZ VERMELHA? Com isso, ao ser realizada a Conferência de Genebra, em 1863, mostrou sua indignação e piedade para com o problema, colocando o assunto na pauta das discussões, o que levou à criação do Comitê Internacional para a Assistência aos Feridos, vindo a se tornar Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV). O interessante é que o fundador da entidade, além de alcançar ajuda aos necessitados da guerra, conseguiu estabelecer a condição de imparcialidade dos voluntários, com neutralidade política e religiosa dos mesmos, a fim de favorecer os atendimentos, sem distinção a nenhum ferido. A amplitude dos trabalhos da Cruz Vermelha vai muito além do que se imagina. A entidade atua com a distribuição de materiais médicos e hospitalares e de produtos alimentícios; faz trabalhos de assistência social negociando a libertação e a repatriação de prisioneiros de guerra e presos políticos, visita presos nas cadeias públicas, busca a reaproximação de famílias separadas por conflitos; trabalha no combate a epidemias; desenvolve projetos de combate à fome e etc. A Cruz Vermelha é uma entidade privada, mantida por doações de pessoas ou de empresas, além das verbas governamentais, advindas dos países participantes da Convenção de Genebra. Hoje, possui filiais em mais de duzentos países.

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Page 29: Revista Vitrine HB - Edição 2013

MISSÃO •Agir, em caso de guerra, e preparar-se, na paz, para atuar em todos os setores abrangidos pelas Convenções de Genebra e em favor de todas as vítimas de guerra, tanto civis como militares; •Contribuir, para a melhoria de saúde, prevenção de doenças e o alívio do sofrimento através de programas de treinamento e de serviços que beneficiem a comunidade;adaptados às necessidades de peculiaridades nacionais e regionais, podendo também, para isso, criar e manter cursos regulares, profissionalizantes e de nível superior; •Organizar, dentro do plano nacional, serviços de socorros em emergências às vítimas de calamidades, seja qual for a causa; •Recrutar, treinar e aplicar o pessoal necessário às finalidades da instituição; •Incentivar a participação de jovens voluntários nos trabalhos da Cruz Vermelha, qualificando-o às finalidades da instituição; •Divulgar os princípios humanitários da Cruz Vermelha, a fim de desenvolver na população os ideais de paz, respeito mútuo e compreensão entre todos os homens e todos os povo

Nas nações muçulmanas, mesmo não sendo voltada para as diferenças religiosas, a instituição trabalha com o nome de Crescente Vermelho, tendo adotado uma lua crescente como o símbolo de sua bandeira, o mesmo símbolo do islamismo. Outro símbolo adotado pela organização foi o Cristal Vermelho. No Brasil, a instituição foi implantada em 1908, seguindo os mesmos princípios da convenção de Genebra. Oswaldo Cruz, médico, sanitarista, considerado o responsável pela saúde pública no Brasil, foi escolhido como seu primeiro presidente, pelos trabalhos que havia desenvolvido anteriormente, como o combate à peste bubônica, a campanha de erradicação da febre amarela e a revolta da vacina (campanha de vacinação contra a varíola).

FAÇA PARTE VOCÊ TAMBÉM.

AJUDE A CRUZ VERMELHA. www.cruzvermelha.org.br

Fonte adaptada: http://www.brasilescola.com/datas-comemorativas/cruz-vermelha.htm

http://www.cruzvermelha.org.br/ 29

Page 30: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Estreia: 11 de Janeiro de 2013

Sinopse: Quando Artie Decker (Billy Crystal) e sua esposa Diane (Bette Midler) são deixados sozinhos

para cuidar de seus netos, os antigos métodos de

educação colidem com os métodos modernos - sem

punições, e muito menos diversão. Mas quando as

coisas começam a ficar fora de controle, os avós

começam a usar uma tática inesperada para

conquistar os netos: ensiná-los como ser crianças e

se divertir.

Uma Família em Apuros

Indicação - Filme

Fonte: cinepop.com.br 30

Page 31: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Sua vida em

movimento

"Não tenho tempo para me exercitar." "Não gosto de academia." "Segunda-feira eu

começo." Você já deve ter dito pelo menos uma dessas frases, se não todas, para

justificar o sedentarismo. É inegável que a maior parte da população brasileira passa o

dia todo fora de casa trabalhando --ou dentro de casa trabalhando-- e à noite não tem

disposição para nada que não seja ver televisão, navegar na internet ou comer. Mas,

em "Sua Vida em Movimento", o educador físico Marcio Atalla derruba um mito: não há

desculpa para não se exercitar.

Há mais de dez anos, Atalla se dedica a ajudar as pessoas a ter uma vida saudável em

qualquer situação. Sua filosofia é simples: é preciso ter consciência da importância de

cuidar do próprio corpo, seguindo uma alimentação equilibrada e praticando exercícios

regularmente, não importa qual sejam as dificuldades da sua rotina. Nos últimos anos,

ele tem pregado essa necessidade de um novo estilo de vida em programas de

televisão, colunas em revistas, sites, livros e eventos.

Em "Sua Vida em Movimento", Atalla apresenta alternativas para que homens, mulher,

crianças e idosos cuidem da saúde sem desculpas. Por meio de casos reais de alunos,

ele dá dicas de como se alimentar bem, incluir o movimento no cotidiano e associar o

lazer à atividade física, transformando completamente a atitude em relação ao corpo.

Em um nível mais avançado, também ensina a traçar metas pessoais e a organizar e pôr

em prática um programa de exercícios.

Livro

Fonte: http://livraria.folha.com.br/catalogo/1185762/sua-vida-em-movimento 31

Page 32: Revista Vitrine HB - Edição 2013

Até a próxima edição!

Você pode enviar matérias para a VITRINE HB através do e-mail

[email protected]. As mesmas devem ser enviadas entre

os dias 1 e 15. Após serem analisadas, as selecionadas serão

publicadas na edição do mês seguinte. Envie também suas críticas, dúvidas e sugestões.