revista publisher (nao finalizada)

Download Revista Publisher (nao finalizada)

Post on 01-Mar-2016

218 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Revista por acabar. Juntar partes.

TRANSCRIPT

  • Pgina 2

  • Pgina 2

  • Pgina 4

    Volume 1, Edio 1

    CERTIFIQUE OS SEUS SERVIOS 02.02.02.

  • Pgina 4

    CERTIFIQUE OS SEUS SERVIOS 02.02.02.

  • DESTINATRIOS INDIVDUOS QUE TRABALHEM NA REA DA CONTABILIDADE GERAL DE QUALQUER TIPO DE ORGANIZAO EMPRESARIAL OU DE SERVIO PBLICO.

    OBJETIVOS GARANTIR A OBTENO DE CONHECIMENTOS FUNDAMENTAIS SOBRE AS OPERAES E INS-TRUMENTOS CONTABILSTICOS. DESTA FORMA, OS(AS) FORMANDOS(AS) PODERO ADQUIRIR CONHECIMENTOS TERICOS SOBRE OS PRINC-PIOS CONTABILSTICOS, ASSIM COMO UMA CONSOLIDADA COMPONENTE PRTICA ONDE SO EXPLICADAS E EXEMPLIFICADAS AS OPERA-ES CONTABILSTICAS CORRENTES E O FECHO DE CONTAS E O RESPETIVO APURAMENTO DO RESULTADO LQUIDO.

  • DESTINATRIOS

    I. RESPONSVEIS PELA REA FISCAL, FINANCEIRA OU CONTABILSTICA; II. OUTROS PROFISSIONAIS QUE PRETENDAM DESENVOLVER AS SUAS COMPETNCIAS NESTA REA.

    OBJETIVOS I. DOMINAR AS NORMAS APLICVEIS S FACTU-RAS; II. AVALIAR O GRAU DE CONFORMIDADE DAS FACTURAS EMITIDAS E RECEBIDAS PELA EMPRE-SA E PONDERAR OS RISCOS POTENCIAIS DO SISTEMA INTERNO DE FACTURAO DA EMPRE-SA; III. IDENTIFICAR OS ASPECTOS TCNICOS QUE GARANTEM A UTILIZAO E O ENVIO DE FACTU-RAS ELECTRNICAS COM SEGURANA, ASSIM COMO O SEU ENQUADRAMENTO LEGAL.

  • DESTINATRIOS INDIVDUOS QUE TRABALHEM NA REA DA CONTABILIDADE GERAL DE QUALQUER TIPO DE ORGANIZAO EMPRESARIAL OU DE SERVIO PBLICO.

    OBJETIVOS GARANTIR A OBTENO DE CONHECIMENTOS FUNDAMENTAIS SOBRE AS OPERAES E INS-TRUMENTOS CONTABILSTICOS. DESTA FORMA, OS(AS) FORMANDOS(AS) PODERO ADQUIRIR CONHECIMENTOS TERICOS SOBRE OS PRINC-PIOS CONTABILSTICOS, ASSIM COMO UMA CONSOLIDADA COMPONENTE PRTICA ONDE SO EXPLICADAS E EXEMPLIFICADAS AS OPERA-ES CONTABILSTICAS CORRENTES E O FECHO DE CONTAS E O RESPETIVO APURAMENTO DO RESULTADO LQUIDO.

  • DESTINATRIOS

    I. RESPONSVEIS PELA REA FISCAL, FINANCEIRA OU CONTABILSTICA; II. OUTROS PROFISSIONAIS QUE PRETENDAM DESENVOLVER AS SUAS COMPETNCIAS NESTA REA.

    OBJETIVOS I. DOMINAR AS NORMAS APLICVEIS S FACTU-RAS; II. AVALIAR O GRAU DE CONFORMIDADE DAS FACTURAS EMITIDAS E RECEBIDAS PELA EMPRE-SA E PONDERAR OS RISCOS POTENCIAIS DO SISTEMA INTERNO DE FACTURAO DA EMPRE-SA; III. IDENTIFICAR OS ASPECTOS TCNICOS QUE GARANTEM A UTILIZAO E O ENVIO DE FACTU-RAS ELECTRNICAS COM SEGURANA, ASSIM COMO O SEU ENQUADRAMENTO LEGAL.

  • Pgina 14

    Volume 1, Edio 1

    OTIMIZE OS PROCESSOS INDUSTRIAIS 02.02.02.

  • Pgina 14

    OTIMIZE OS PROCESSOS INDUSTRIAIS 02.02.02.

  • Pgina 16

  • Pgina 16

  • Pgina 18

  • Pgina 18

  • Pgina 22

    Volume 1, Edio 1

    03.03.03. ATUALIZE OS RECURSOS HUMANOS

  • Pgina 22

    03.03.03. ATUALIZE OS RECURSOS HUMANOS

  • Volume 1, Edio 1

    DESTINATRIOS I. EMPRESRIOS, QUADROS TCNICOS, CHEFIAS ADMINISTRATIVAS E QUADROS ADMINISTRATIVOS, GESTO-RES DE RECURSOS HUMANOS, RESPONSVEIS E PESSOAL DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS.

    OBJETIVOS I. CONHECER A ESTRUTURA DO CDIGO DO TRABALHO; II. RECONHECER OS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO; III. CONHECER AS ETAPAS DA NEGOCIAO DO CONTRATO DE TRABALHO; IV. CONHECER O OBJECTO DO CONTRATO, DIREITOS E DEVERES DO CONTRATO DE TRABALHO; V. NOMEAR OS ELEMENTOS RELATIVOS VIGNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO; CONHECER O REGIME JURDICO DE FRIAS, FERIADOS E FALTAS; VI. CONHECER OS MOTIVOS DE INCUMPRIMENTO E FORMAS DE CESSAO DO CONTRATO; CONHECER AS ESTRUTURAS, INSTRUMENTOS, CONVENES COLECTIVAS DO DIREITO COLECTIVO E PENAL; VII. RECONHECER A IMPORTNCIA DO DIREITO NA GESTO DOS RECURSOS HUMANOS.

    LEGISLAO LABORAL

  • DESTINATRIOS I. O CURSO DESTINA-SE A RESPONSVEIS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL, GERENTES DE PME QUE TENHAM QUE TOMAR DECISES NESTA REA, ADMINISTRATIVOS DA REA DE PESSOAL QUE TENHAM A SEU CARGO O PROCESSAMENTO DE SALRIOS, TODOS OS FORMANDOS COM INTERESSE NA REA.

    OBJETIVOS I. APLICAR O CDIGO DE TRABALHO, RELATIVAMENTE CONTRATAO E SEGURANA SOCIAL; IDENTIFICAR OS VRIOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO, SEUS INTERVENIENTES E PROCEDIMENTOS (PERODOS EXPERIMENTAIS, RENOVAES E CADUCIDADES); II. DISTINGUIR DIFERENTES FORMAS DE RETRIBUIO, NOMEADAMENTE OS COMPLEMENTOS SALARIAIS; III. RECONHECER O SISTEMA DE SEGURANA SOCIAL EXISTENTE EM PORTUGAL E AS OBRIGAES E DIREITOS DOS EMPREGADORES E DOS EMPREGADOS CDIGO CONTRIBUTIVO DA SEGURANA SOCIAL; IV. CONHECER AS PRINCIPAIS ALTERAES AO NVEL DA COMPENSAO E BENEFCIOS EM RESULTADO DO ACORDO COM A TROIKA.

    PROCESSAMENTO SALARIAL E ENCARGOS SOCIAIS

  • DESTINATRIOS I. O CURSO DESTINA-SE TCNICOS SUPERIORES DE SEGURANA DO TRABALHO, TCNICOS OFICIAIS DE CON-TAS, TCNICOS DE CONTABILIDADE, EMPREGADORES E RESPONSVEIS DOS RECURSOS HUMANOS OU REAS CONEXAS, ASSIM COMO OUTROS PROFISSIONAIS COM EXPERINCIA PROFISSIONAL RELEVANTE NA REA

    OBJETIVOS I. CONHECER E ANALISAR O IMPACTO DA PORTARIA N 55/ 2010, COM ENTRADA IMEDIATA EM VIGOR AO NVEL DA OBRIGAO DA PRESTAO ANUAL DE INFORMAO SOBRE A ACTIVIDADE SOCIAL DA EMPRESA; II. SABER EM QUE CONSISTE A INFORMAO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMPRESA E OS DIFERENTES PRAZOS A CUMPRIR E IDENTIFICAR O CONTEDO DO RELATRIO; III. RELACIONAR AS DIFERENTES NORMAS LEGAIS APLICVEIS; IV. SABER PREENCHER E ENVIAR A INFORMAO DA ACTIVIDADE SOCIAL DA EMPRESA; V. ANALISAR AS CONTRA-ORDENAES APLICVEIS PELO INCUMPRIMENTO.

    RELATRIO NICO

    NOVO CDIGO DO TRABALHO

    DESTINATRIOS I. O CURSO DESTINA-SE TCNICOS SUPERIORES DE SEGURANA DO TRABALHO, TCNICOS OFICIAIS DE CON-TAS, TCNICOS DE CONTABILIDADE, EMPREGADORES E RESPONSVEIS DOS RECURSOS HUMANOS OU REAS CONEXAS, ASSIM COMO OUTROS PROFISSIONAIS COM EXPERINCIA PROFISSIONAL RELEVANTE NA REA

    OBJETIVOS I. PROPORCIONAR UM CONHECIMENTO E ANLISE CRITICA DO NOVO ENQUADRAMENTO JURDICO LABORAL

    COM VISTA SUA APLICAO NO POSTO DE TRABALHO;

    II. IDENTIFICAR AS NORMAS QUE REGULAMENTAM A RELAO LABORAL;

    III. DISTINGUIR E CARACTERIZAR AS TIPOLOGIAS CONTRATUAIS;

    IV. IDENTIFICAR OS DIREITOS E DEVERES DO EMPREGADOR/TRABALHADOR;

    V. IDENTIFICAR AS PRINCIPAIS ALTERAES AO CDIGO DO TRABALHO.

  • Pgina 28

    DOMINE AS COMPETNCIAS FINANCEIRAS

    04.04.04.

  • Pgina 28

    DOMINE AS COMPETNCIAS FINANCEIRAS

    04.04.04.

  • Pgina 30

    PRINCPIOS GERAIS DE CONTABILIDADE

    DESTINATRIOS INDIVDUOS QUE TRABALHEM NA REA DA CONTABILIDADE GERAL DE QUALQUER TIPO DE ORGANIZAO EMPRESARIAL OU DE SERVIO PBLICO.

    OBJETIVOS GARANTIR A OBTENO DE CONHECIMENTOS FUNDAMENTAIS SOBRE AS OPERAES E INSTRUMENTOS CONTA-BILSTICOS. DESTA FORMA, OS(AS) FORMANDOS(AS) PODERO ADQUIRIR CONHECIMENTOS TERICOS SOBRE OS PRINCPIOS CONTABILSTICOS, ASSIM COMO UMA CONSOLIDADA COMPONENTE PRTICA ONDE SO EXPLI-CADAS E EXEMPLIFICADAS AS OPERAES CONTABILSTICAS CORRENTES E O FECHO DE CONTAS E O RESPETIVO APURAMENTO DO RESULTADO LQUIDO.

  • Pgina 30

    FATURAO

    DESTINATRIOS

    I. RESPONSVEIS PELA REA FISCAL, FINANCEIRA OU CONTABILSTICA; II. OUTROS PROFISSIONAIS QUE PRETENDAM DESENVOLVER AS SUAS COMPETNCIAS NESTA REA.

    OBJETIVOS I. DOMINAR AS NORMAS APLICVEIS S FACTURAS; II. AVALIAR O GRAU DE CONFORMIDADE DAS FACTURAS EMITIDAS E RECEBIDAS PELA EMPRESA E PONDE-RAR OS RISCOS POTENCIAIS DO SISTEMA INTERNO DE FACTURAO DA EMPRESA; III. IDENTIFICAR OS ASPECTOS TCNICOS QUE GARANTEM A UTILIZAO E O ENVIO DE FACTURAS ELECTR-NICAS COM SEGURANA, ASSIM COMO O SEU ENQUADRAMENTO LEGAL.

  • Volume 1, Edio 1

    A PREENCHERNO H

    NOVO CDIGO DO IVA

  • A PREENCHERNO H

    CONTROLO DE GESTO, CONTABILIDADE DE CUSTOS E ORAMENTAL

  • Pgina 34

    DESTINATRIOS INDIVDUOS QUE TRABALHEM NA REA DA CONTABILIDADE GERAL DE QUALQUER TIPO DE ORGANIZAO EMPRESARIAL OU DE SERVIO PBLICO.

    OBJETIVOS GARANTIR A OBTENO DE CONHECIMENTOS FUNDAMENTAIS SOBRE AS OPERAES E INS-TRUMENTOS CONTABILSTICOS. DESTA FORMA, OS(AS) FORMANDOS(AS) PODERO ADQUIRIR CONHECIMENTOS TERICOS SOBRE OS PRINC-PIOS CONTABILSTICOS, ASSIM COMO UMA CONSOLIDADA COMPONENTE PRTICA ONDE SO EXPLICADAS E EXEMPLIFICADAS AS OPERA-ES CONTABILSTICAS CORRENTES E O FECHO DE CONTAS E O RESPETIVO APURAMENTO DO RESULTADO LQUIDO.

  • Pgina 34

    DESTINATRIOS

    I. RESPONSVEIS PELA REA FISCAL, FINANCEIRA OU CONTABILSTICA; II. OUTROS PROFISSIONAIS QUE PRETENDAM DESENVOLVER AS SUAS COMPETNCIAS NESTA REA.

    OBJETIVOS I. DOMINAR AS NORMAS APLICVEIS S FACTU-RAS; II. AVALIAR O GRAU DE CONFORMIDADE DAS FACTURAS EMITIDAS E RECEBIDAS PELA EMPRE-SA E PONDERAR OS RISCOS POTENCIAIS DO SISTEMA INTERNO DE FACTURAO DA EMPRE-SA; III. IDENTIFICAR OS ASPECTOS TCNICOS QUE GARANTEM A UTILIZAO E O ENVIO DE FACTU-RAS ELECTRNICAS COM SEGURANA, ASSIM COMO O SEU ENQUADRAMENTO LEGAL.

  • Pgina 36

    TORNE A SUA EMPRESA MAIS COMPETITIVA 06.06.06.

  • Pgina 36

    TORNE A SUA EMPRESA MAIS COMPETITIVA 06.06.06.

  • Pgina 38

    GESTO DE CONFLITOS

    DESTINATRIOS I. O CURSO DESTINA-SE A PROFISSIONAIS QUE EXERCEM, ACTIVIDADES PROFISSIONAIS QUE CAREAM DE COMPETNCIAS AO NVEL DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, NOMEADAMENTE LIGADAS COM OS COMPORTAMENTOS ASSERTIVOS.

    OBJETIVOS I. DEFINIR E IDENTIFICAR OS TIPOS E FASES DO CONFLITO; II. TREINAR TCNICAS DE COMUNICAO E ASSERTIVIDADE NO PROCESSO DE PREVENO E III. RESOLUO DE CONFLITOS; IV. APLICAR TCNICAS DE GESTO DAS EMOES NA GESTO DE CONFLITOS; V. PRESERVAR O RELACIONAMENTO PESSOAL E A EFICCIA ORGANIZACIONAL PELA CONSTRUO DE VI. SOLUES DE CONFLITO.

    CONTEDOS PROGRAMTICOS I. DEFINIO DE CONFLITO; II. A IMPORTNCIA DA COMUNICAO NA RESOLUO DE CONFLITOS; III. ESTRATGIAS NA GESTO E RESOLUO DE CONFLITOS; IV. A PREVENO DE CONFLITOS V. A GESTO DAS E