revista forever nº 22 agosto 2012

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ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 22

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Información de Forever Living Products de España y Portugal. .- El mayor plantador de Aloe Vera del Mundo .- Probablemente la mayor Compañía del mundo en la Industria del MLM

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Page 1: Revista Forever nº 22   agosto 2012

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 22

Page 2: Revista Forever nº 22   agosto 2012

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

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RexMaughanPRESIDENTE

niveles importantes en su negocio y cómo celebran sus éxitos. Si esos Distribuidores pueden hacerlo, tú también puedes. Todo lo que necesitas es pensar en el éxito de aquellos que vinieron antes de ti y que tengas la confianza de que tú puedes triunfar igualmente.

Segundo, reconoce los éxitos que ya has alcanzado. Saca un momento para evaluar tu desempeño del año pasado. ¿Qué hiciste bien? Es importante que te enfo-ques en los aspectos positivos de tu desempeño para que puedas recrear tus éxitos a medida que trabajas por alcanzar tus próximas metas. No sigas pensando en las desilusiones. Si cometes un error, haz una pequeña nota y prométete a ti mismo, “La próxima vez lo haré mejor”. Luego centrate en lo que necesitarás hacer para lograr tus metas antes de fin de año.

Con la confianza adecuada, puedes enfocar tu com-promiso con Forever sabiendo exactamente lo que necesitas hacer, sabiendo que puedes hacerlo, y que una vez lo hagas las recompensas compensarán esfuerzo. No existen muchas áreas en la vida que te ofrezcan una oportunidad garantizada de ganarte los incentivos que Forever ha creado para ti. De modo que os felicito por vuestros éxitos anteriores, y os animo a tener la confian-za necesaria para hacer de este año el mejor que hayáis tenido hasta ahora en Forever.

Rex Maughan

Presidente Forever Living Products

A FOREvER OFERECE-LhE TODA

A OPORTuNIDADE PARA ALCANçAR As suAs mETAs

PARA DIsFRuTAR DA INDEPENDêNCIA

ECONómICA, mELhORAR A suA

sAúDE, CRIAR OPORTuNIDADEs

FORTEs E DAR A OuTROs

FOREvER TE OFRECE TODA OPORTuNIDAD PARA ALCANzAR Tus mETAs DE DIsFRuTAR DE INDEPENDENCIA ECONómICA, mEjORAR Tu sALuD, CREAR COmuNIDADEs FuERTEs y DAR A OTROs

Não consigo descrever a felicidade que sinto ao ter-vos visto a todos no Super Rally em Phoenix. Posso di-zer que ainda disfrutei muito dos nossos últimos Super Rallies em Denver e Washington DC, estar convosco aqui na sede da Forever Living foi algo especialmente emocionante para mim. Espero que tenham disfruta-do da visita da Casa Matriz e Forever Nutraceutical. Felicito-vos a todos pelo trabalho árduo e dedicação ao qualificar para o Super Rally, assim como para o Post Rally, Tradicional e de Prata. E obrigado a todos por fazerem deste rally um evento maravilhoso.

Enquanto disfrutávamos do nosso Super Rally aqui em Phoenix, não pude deixar de pensar nas grandes oportunidades que irão trazer os nossos Rallies Globais. Quiçá está se a perguntar, “ posso conseguir? Pode ser o meu melhor ano na Forever? Posso estar no Havai?” Tem até 31 de Dezembro para qualificar para a viagem de uma vida, e a coisa mais importante que necessita para conseguir esse objectivo é ter confiança de que o conseguirá.

Quando penso em confiança recordo sempre nesta citação de Eleanor Roosevelt, “que poderiamos alcançar se soubessemos que não é possível fracassar?” pensa por um momento no que necessita para qualificar para o Rally Global: somente precisamos de 1.500 pontos para estar ali. A Forever oferece-lhe toda a oportunidade para alcançar as suas metas para disfrutar da independência económica, melhorar a sua saúde, criar comunidades fortes e dar a outros. Tudo o que necessita é a confiança de saber que com a Forever não é possível fracassar. Há formas de se assegurar que tenha confiança que neces-sita para fazer que este seja o seu melhor ano na Forever.

Primeiro, recorde quantas pessoas antes de si conse-guiram sucessos extraordinários. Aqui nesta revista é com prazer que destacamos a trajectória dos indivíduos que alcançaram níveis importantes no seu negócio e como os celebram. Se esses distribuidores o podem fazer, você também pode. Tudo o que necessita é pensar

que o sucesso de aqueles que vieram antes de si e que você pode ter a confiança de que pode triunfar igual-mente.

Segundo, reconheça os êxitos que já conseguiu. Tire um momento para avaliar o seu desempenho do ano passado. O que fez bem? É importante que dê enfoque aos aspectos positivos do seu desempenho para que possa recriar os seus êxitos à medida que trabalha para alcançar os seus objectivos. Não siga em frente pensando nas desilusões. Se comete um erro, faça uma pequena nota e prometa si mesmo: “ a próxima vez farei melhor”. Logo centre-se no que necessitará fazer para alcançar as suas metas antes do final do ano.

Com a confiança adequada, pode dar enfoque ao seu compromisso com a Forever sabendo exactamente o que necessita fazer, sabendo que pode fazê-lo, e uma vez que o faça as recompensas compensarão o esforço. Não existem muitas áreas na vida que lhe oferecem uma oportunidade garantida de ganhar os incentivos que a Forever criou para si. De modo que vos felicito pelos vossos êxitos anteriores, e os animo a terem a confiança necessária para fazer deste ano o melhor que já tenha tido até agora na Forever.

É ImPORTANTE quE Dê ENFOquE

AOs AsPECTOs POsITIvOs DO sEu

DEsEmPENhO PARA quE POssA RECRIAR

Os sEus êxITOs à mEDIDA quE

TRAbALhA PARA ALCANçAR Os sEus

ObjECTIvOs

Es ImPORTANTE quE TE ENFOquEs EN LOs AsPECTOs POsITIvOs DE Tu DEsEmPEñO PARA quE PuEDAs RECREAR Tus ÉxITOs A mEDIDA quE TRAbAjAs POR ALCANzAR Tus PRóxImAs mETAs

No puedo describir lo feliz que me siento al haber visto a tantos de vosotros en el Súper Rally aquí en Phoenix. Puedo deciros que aunque disfruté mucho nuestros últimos dos Súper Rallies en Denver y Washington DC, estar con vosotros aquí en la sede de Forever Living fue algo especialmente emocionante para mí. Espero que hayáis disfrutado la visita a la Casa Matriz y a Forever Nutraceutical. Os felicito por todo el duro trabajo y dedicación al calificar para el Súper Rally, así como para los Post Rally, Tradicional y De Plata. Y gracias a todos por hacer del Rally un magnífico evento.

Mientras que disfrutábamos nuestro Súper Rally aquí en Phoenix, no pude dejar de pensar en las grandes oportunidades que traerán nuestros Rallies Globales. Quizá te estés preguntando, “¿Podré lograrlo? ¿Pue-de ser este mi mejor año en Forever? ¿Podré estar en Hawai?” Tienes hasta el 31 de diciembre para calificar para el viaje de una vida, y la cosa más importante que necesitas para lograr esa meta es tener la confianza de que lo harás.

Cuando pienso en confianza, siempre recuerdo esta cita de Eleanor Roosevelt, “¿Qué podríamos lograr si supiéramos que no nos es posible fracasar?” Piensa por un momento en lo que necesitas para calificar para el Rally Global: solamente necesitamos 1.500 puntos para estar allí. Forever te ofrece toda oportunidad para alcanzar tus metas de disfrutar de independencia eco-nómica, mejorar tu salud, crear comunidades fuertes y dar a otros. Todo lo que necesitas es la confianza de saber que con el respaldo de Forever no hay manera de que puedas fracasar.

Hay formas de asegurarte que tengas la confianza que necesitas para hacer que este sea tu mejor año en Forever.

Primero, recuerda cuánta gente antes de ti han logra-do éxitos extraordinarios. Aquí en esta revista nos gusta destacar la trayectoria de individuos que han alcanzado

La confianza de triunfarA confiança de triunfar

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Luis M.SantanaDIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL

EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

NO RALLy muNDIAL E sRI FuNDIu-sE

O NOvO CONCEITO ChAmADO RALLy GLObAL, quE sE

CELEbRARá umA vEz POR ANO Em

quALquER CIDADE DO PLANETA – NO

PRóxImO ANO IREmOs AO hAvAI,

usA

EL RALLy muNDIAL y sRI sE FusIONAN EN EL NuEvO CONCEPTO LLAmADO RALLy GLObAL, quE sE CELEbRARá uNA vEz POR AñO EN CuALquIER CIuDAD DEL PLANETA - EL AñO PRóxImO IREmOs A hAwAI, usA

Estimados empreendedores:É um prazer voltar ao trabalho depois destas se-

manas de descanso. Normalmente aproveitamos a pausa para reflectir sobre a evolução dos projectos e objectivos que nos propusemos desde o início do ano, mas também sobretudo para recarregar a nossa energia, e assim retomar o resto do ano com a forças e paixão renovadas. Este verão foi parti-cularmente memorável e proveitoso. Acabámos de celebrar o nosso último Super Rally Internacional (SRI) em Phoenix, Arizona, extraordinário e emo-cionante, com o qual a Forever encerra uma etapa, a dos Rallies Regionais, Mundial e SRI, para dar lugar a uma nova concepção dos incentivos mais de acordo com a grande visão da empresa que nos empenhámos em construir.

No Rally Mundial e SRI fundiu-se o novo con-ceito chamado Rally Global, que se celebrará uma vez por ano em qualquer cidade do planeta – no próximo ano iremos ao Havai, USA, e o Rally Eu-ropeu transforma-se num fim-de-semana de reu-nião de Gerentes da Ásia, África e Europa: o retiro de Gerentes Águia, que o ano de 2013 terá lugar na famosa ilha da Sardenha, Itália.

Como incentivo de viagem adicional, além dos incentivos que cada país pode estabelecer num momento determinado, é Eagle Summit, uma exclusiva viagem com os membros do Comité Executivo da Forever Living, reservado àqueles distribuidores cujo volume total de actividade por ano supere os 7.500 pontos.

Em Espanha e Portugal esperam-nos quatros meses – Setembro a Dezembro – de autêntica loucura, com ambiciosos objectivos por cumprir. Além de conseguir o maior número de qualificados ao Rally Global e Retiro de Gerentes Águia, quere-mos por fim participar no Programa de Repartição de Lucros 2.0, que foi renomeado no Super Rally de

Retomar el resto de año con renovada fuerza y pasión.Retomar o resto do ano com as forças e paixão renovadas.

Estimados emprendedores:Es un placer volver al trabajo después de estas

semanas de descanso. Solemos aprovechar la pausa estival para reflexionar sobre la evolución de los proyectos y objetivos que nos hemos marcado des-de el inicio del año, pero sobre todo para recargar nuestra energía, y así retomar el resto de año con renovada fuerza y pasión. Este verano ha sido par-ticularmente memorable y provechoso. Acabamos de celebrar en nuestro último Super Rally Interna-cional (SRI) en Phoenix, Arizona, –extraordinario y emocionante – con el que Forever clausura una etapa, la de los Rallies Regionales, Mundial y SRI, para dar paso a una nueva concepción de los in-centivos más acorde con la gran visión de compa-ñía que nos hemos empeñado en construir.

El Rally Mundial y SRI se fusionan en el nuevo concepto llamado Rally Global, que se celebrará una vez por año en cualquier ciudad del planeta - el año próximo iremos a Hawai, USA -, y el Ra-lly Europeo se transforma en un fin de semana de reunión de Gerentes de Asia, África y Europa: el Retiro de Gerentes Águila, que el año 2013 tendrá lugar en la isla de Cerdeña, Italia.

Como incentivo de viaje adicional, además de los incentivos que cada país pueda establecer en un momento determinado, queda la Cumbre Águila (Eagle Summit), un exclusivo viaje con los miembros del Comité Ejecutivo de Forever Living, reservado a aquellos distribuidores cuyo volumen total de actividad por año supere los 7.500 puntos.

En España y Portugal nos esperan cuatro meses –Septiembre a Diciembre – de auténtica locura, con ambiciosos objetivos por cumplir. Además de conseguir el mayor número de calificados al Rally Global y el Retiro de Gerente Águila, queremos por fin participar en el Programa Profit Sharing 2.0, que ha sido rebautizado en el SRI de Phoenix como

EsTAmOs TãO PRóxImOs!

NECEssITAmOs DE FAzER um EsFORçO

ExTRA PARA bENEFICIARmOs

DEsTE GENEROsO INCENTIvO.

¡EsTAmOs TAN CERCA! NECEsITAmOs hACER uN EsFuERzO ExTRA PARA bENEFICIARNOs DE EsTE GENEROsO INCENTIvO.

como Bónus do Presidente. Estamos tão próximos! Necessitamos de fazer um esforço extra para bene-ficiarmos deste generoso incentivo.

Com o objectivo de apoiar a realização da quali-ficação para o Bónus de Presidente desenvolvemos, exclusivamente para Portugal e Espanha, um po-tente incentivo que centrou a atenção dos nossos empreendedores Forever: o incentivo ibérico ga-nha um mini. Existe uma grande expectativa por descobrir o vencedor/a, pois são muitos os empre-endedores que se propuseram a alcançar este in-centivo como objectivo e estão em boas condições de o conseguirem.

Quero terminar recordando a importância que tem para o bom desenvolvimento do nosso negó-cio um patrocínio forte e sobretudo consistente – ver mais à frente o artigo de negócio “ o motor do êxito”.

Desejo-vos um quadrimestre cheio de grandes e felizes acontecimentos.

Um abraço

Bono del Presidente (Chairman’s Bonus). ¡Estamos tan cerca! Necesitamos hacer un esfuerzo extra para beneficiarnos de este generoso incentivo.

Con el objetivo de apoyar la consecución de la calificación para el Bono del Presidente hemos de-sarrollado, exclusivamente para España y Portugal, un potente incentivo que ha centrado la atención de nuestros emprendedores Forever: el incentivo ibérico gana un mini. Existe una gran expectación por descubrir el/la ganador/a, pues son muchos los emprendedores que se han propuesto alcanzar este incentivo como objetivo y están en buenas condi-ciones de conseguirlo.

Quiero terminar recordando la importancia que tiene para el buen desarrollo de nuestro negocio un patrocinio fuerte y sobre todo consistente – véase más adelante el artículo de negocio “el motor del éxito” -.

Os deseo un cuatrimestre lleno de grandes y feli-ces acontecimientos.

Un abrazo.

Luis M. SantanaDirector General FLP España & Portugal

índiceEditorial

Carta Presidente 2

Carta Director | Carta Director Geral 4

Reconocimientos | Reconhecimentos 6

Producto | Produto 12

El motor del exito | O motor do êxito 18

Super rally | Super rally 22

Teléfono de pedidosEspaña:+34/ 902 362 187

Telefone para encomendasPortugal:+351/ 214 11 12 00

www.foreverliving.com

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RECONOCImIENTOs · RECONhECImENTOs | juNIO-juLIO · juNhO -juLhORECONOCImIENTOs · RECONhECImENTOs | juNIO-juLIO · juNhO -juLhO

Simela ChalkidouSUPERVISORA

Tengo un sueño. Tengo un objetivo. Y esto fue la chispa que me llevó a empezar mi nuevo negocio y ahora es mi motivación diaria. Con este objetivo el trabajo fluye, se abren caminos inesperados, las relaciones con mis colaboradores se llenan de cariño y sinceridad. Y toda la energía positiva que emito atrae más de lo que necesito, como una magia que me envuelve. Cada cosa llega a su momento y no se puede forzar. Estoy aprendiendo a agradecer con los brazos abiertos los frutos de lo que he sembrado y lo que me queda todavía por cosechar……Mientras más agradezco cada venta y cada nuevo colaborador, más crece mi negocio. Y mientras más me esmero en crecer personalmente, más crece mi negocio. Gracias por las dos personas maravillosas que me están acompañando en este camino, Rosa Tugores y Frank Klose.

Os deseo a todos lo mismo, con cariño

Simela ChalkidouSupervisora

......

Tenho um sonho. Tenho um objectivo. E foi a razão de começar este meu novo negó-cio e agora é a minha motivação diária. Com este objectivo o trabalho flui, abrem-se caminhos inesperados, as relações com os meus colaboradores enchem-se de carinho e sinceridade. E toda a energia positiva que emito atrai mais do que necessito, como uma magia que me envolve. Cada coisa chega ao seu momento e não se pode forçar. Estou a aprender a agradecer com os braços abertos os frutos que semeei e que porventura tinha-me esquecido de colher… entretanto agradeço cada venda e cada novo distribuidor, pois o meu negócio cresce. E quanto mais me esforço em crescer pessoalmente, mais cresce o meu negócio. Obrigada às duas pessoas maravilhosas que me estão a acompanhar neste caminho, Rosa Tugores e Frank Klose.

Desejo-vos a todos os mesmo ânimo, com carinho

Simela ChalkidouSupervisora

supervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando cuando alcanza

un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.

···Um Assistente de Supervisor ascende a

Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em

2 meses consecutivos.

Manuel Rodrigo Alvarado Patrocinador:

Frank Klose

Malgorzata Banasik-Kasprzyk

Patrocinadora: Granya Poremov

Francisco BermudezPatrocinadora:

Marta Ruiz

Mª Esperanza Fernandez

Patrocinadora: Chelo del Río

Nadine Kazerounian Patrocinadora:

Diana Page

Ângela e Leonel Santos Patrocinadora:

Marta Alexandra Lopes

Carlos e Idalina Carreira

Patrocinadora: Maria da Estrela Santos

Asistentes · Assistentesde supervisor

juNIO - juNhO juLIO - juLhO

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

···Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo

menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Accioly, Flavia-MariaAlgarra, Julian

Alsius, MariaAndriescu, Maricica

Baena, JuanBarrado, Luis

Behrendt, CaterinaBermudez, Esperanza

Bilbao, DanielBonis, Claudia OlimpiaCalero, Maria Adilia

Cano, CesarCendon, Mª Paz

Chinchilla, MontserratCorte, Sonia

Coseraru, ElenaCucu, Elena Ana

Cumbicus, Jorge VicenteEl Ouahabi, FatimaEl Ouahabi, Zehra

Evangelina, AuroraFernandez, Carola

Fernandez, RuthFerriol, Barbara

Gonzalez, Ana RosaHerrera, Mª Isabel

Jimenez, BlancaKaleta, Malgorzata Joanna

López, Mª DoloresLópez, Juan Jose

Luque, FranciscoMarkuckyte, Laima

Maroto, YolandaMartinescu, Olimpia

Martínez, ElenaMates, Francisca

Mendieta, Mª AngelesMilenova, Rositsa

Muñoz, Mª AsuncionOsa, Mª Carmen

Paternoga, ClaudiaReyes, Montserrat

Rodriguez, CatalinaRodriguez, Jonay

Romero, MargaritaRrhioua, Hafida

Sakalauskas, RaimondasSaporito, MarceloSoares, Maria Sueli

Torres, ElviraVan Suntenmaartensdijk,

Esselina J.

Alves, IsabelAranha, Rui

Araujo, Leticia Carreira, Diogo

Conceicao, CarinaCorreia, Jorge

Cristovao, Domingos Duarte, Fernando

Farinha, Maria João Freitas, Lucilene

Garrido, Eduardo Gomes, Vera

Gomes, Sergio Grecescu, Andreea

Julio, Magda Leitao, Debora

Lourenco, Maria CeciliaMadaleno, Paulo Mariano, Emilia

Martinho, Deozinda e Alexandre

Mateus, Ana Mendes, Georgina

Miranda, Joao Nogueira, Rosa

Oliveira, Sandra Placas, Africa Quadrado, Ana Rebelo, Dayse

Ribeiro, Maria AliceSantos, Irene

Sequeira, Cristina Silva, Alcides

Silva, Rui Silva, PatriciaTavares, Diana

Vale, Ana Margarida

Blanco, MargaritaBuck, Joanne

Casermeiro, Mª VictoriaDiaz, Geovanna

Fuentes, Mabel BeatrizGarlick, Louise Debra

Garrido, MariaGuerra, Alexis

Hernandez, Carmen YolandaJaen Saborido, Rosario Isabel

Marin, DanielMarquina, Mª ElenaMartinez, Arturo

Mellino, LucaMerino, Francisca

Ors, RocioParaskevov, Georgi

Perez, AntonioPerez, FranciscoRobledo, Diana

Sanciñena, Mª GuadalupeStefanova, Rumyana

Torres, CeciliaVillarroya, Blanca Isabel

Yordanova, Valentina

Alexandre, Rui Alves, AndreiaAngelo, GracaAugusto, Paulo

Bernardo, FernandoCarvalho, Celeste

Coelho, MarioDomingues, EstefaniaDomingues, Manuel

Domingues, DeolindaCoelho, Natacha

Ferreira, Maria NataliaFerreira, RosanaGoncalves, Filipe

Goncalves, ManuelHeleno, Ana PaulaHenriques, Lucia

Macas, Paula E JoãoMartins, JohnyMartins, Vera

Martins, Elvira MatiasMatos, Anabela

Miguel, ElsaNeves, Diogo

Oliveira, JaimePrazeres, Maria Conceicão

Santos, VâniaSantos, Carla

Savchenko, AnastasiyaSilva, IsabelVega, Elena

Page 5: Revista Forever nº 22   agosto 2012

TOP PATROCINIOs 1. Madrid2. Malaga3. Asturias4. Barcelona5. Sevilla6. Baleares7. Alicante8. Coruña9. Gerona10. Navarra

8 9

TOP REGIÕEs

Maior volume de pontos não gerenciais

TOP NEGóCIOPEssOAL

Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEGóCIODE DIsTRIbuIçãO

TOP NEGOCIODE DIsTRIbuCIóN

TOP NEGOCIOPERsONAL

TOP PATROCINIOs

TOP REGIONEs

Mayor volumen de puntostotales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

TOP PATROCÍNIOs

TOP 10 | PORTuGAL | juNhO TOP 10 | EsPAñA | juNIO

Chelo del Río

TOP PATROCINIOs 1. Madrid2. Sevilla3. Baleares4. Barcelona5. Málaga6. Alicante7. La Coruña8. Gerona9. Las Palmas10. Murcia

TOP vENTAs 1. Madrid2. Málaga3. Barcelona4. Asturias5. Sevilla6. Baleares7. Coruña8. Alicante9. Valencia10. Pontevedra

1. Francisco Bermudez y Celia Pozuelo2. Gonzalo Inchaurrandieta3. Manuel R. Alvarado4. Mª Dolores Cembranos5. Frank Klose6. Mª Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo7. Margod Pulua8. Marta Ruiz9. Mª Rosa Tugores10. Francisco Soler e Isabel Martín

1. Chelo del Río y José Bello2. Conchy López y Fernando Fernández3. Solange Blanco y Adriana Colonna4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz5. Frank Klose6. Leticia Zapico y Jose H. Huergo7. Charo Ortega y José Postigo8. Birte Secher9. Ana Albaladejo10. Adela Roset y Joan Marc Salvadé

1. Rosalía Sánchez2. Antonia Mena y Helmuth Hubber3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo4. Solange Blanco y Adriana Colonna5. Charo del Río6. Chelo del Río y José Bello7. Conchy López y Fernando Fernández8. Mayte Pérez y Florencio Fernández9. María García y Jorge Fernández10. Frank Klose

TOP PATROCINIOs 1. Lisboa2. Santarém3. Coimbra4. Leiria5. Castelo Branco6. Porto7. Évora8. Madeira9. Faro10. Viseu

TOP vENDAs 1. Coimbra2. Lisboa3. Santarém4. Leiria5. Castelo Branco6. Porto7. Faro8. Setúbal9. Évora10. Estrangeiro

1. Carlos Ferreira Carreira2. Alfredo Sacramento Fernandes3. António Eduardo Rufino4. Artur Agostinho S, Gomes5. Carlos Manuel Silva Pedrosa6. João Pimenta Miranda7. Maria Goreti Pereira Costa8. Sebastião Anizio Gonçalves9. António José Santos10. Cidália Dinis Almeida

1. Maria Isabel Pedrosa Silva2. Inês e Luís Lopes3. Marta Lopes4. Gracinda e Daniel Dornelles5. Beatriz e Lourenço Monge6. Maria do Carmo e Fernando Clemente7. Fernando Marques8. Isabel Carvalho Pereira9. Jorge Silva Santos10. Cidália e Amândio Almeida

1. Maria Isabel Pedrosa Silva2. Inês e Luís Lopes3. António e Irene Oliveira4. Beatriz e Lourenço Monge5. Armando Silva6. Violante e Amilcar Oliveira7. Catarina Silva8. Fernando Marques9. Marta Lopes10. Graçinda e Daniel Dornelles

Maria Isabel Pedrosa Silva

Maria Isabel Pedrosa Silva

Rosalía Sánchez

Page 6: Revista Forever nº 22   agosto 2012

TOP PATROCINIOs 1. Madrid2. Malaga3. Asturias4. Barcelona5. Sevilla6. Baleares7. Alicante8. Coruña9. Gerona10. Navarra

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TOP REGIÕEs

Maior volume de pontos não gerenciais

TOP NEGóCIOPEssOAL

Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEGóCIODE DIsTRIbuIçãO

TOP NEGOCIODE DIsTRIbuCIóN

TOP NEGOCIOPERsONAL

TOP PATROCINIOs

TOP REGIONEs

Mayor volumen de puntostotales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

Rosalía Sánchez

TOP PATROCÍNIOs

TOP 10 | PORTuGAL | juLhO TOP 10 | EsPAñA | juLIO

Conchy López y Fernando Fernández

TOP PATROCINIOs 1. Madrid2. Málaga3. Baleares4. Sevilla5. Castellón6. Las Palmas7. Tarragona8. Alicante9. Murcia10. La Coruña

TOP vENTAs 1. Madrid2. Málaga3. Asturias4. Barcelona5. Sevilla6. Baleares7. Coruña8. Santa Cruz de Tenerife9. Alicante10. Valencia

1. Francisco Bermudez y Celia Pozuelo2. Frank Klose3. Cristina Petre y Mihai Voicu4. Gloria Aidee Gómez5. Rosario Ortega y José Postigo6. Manuela Jurado y Juan Marin7. Francisco Soler e Isabel Martin8. Ana Albaladejo9. Mª Isabel Martin y Antonio Robles10. Luis Santana

1. Conchy López y Fernando Fernández2. Chelo del Río y José Bello3. Frank Klose4. Mayte Pérez y Florencio Fernández5. Ana Albaladejo6. Yolanda Vera y Jorge Ruiz7. Charo Ortega y José Postigo8. Birte Secher9. Solange Blanco y Adriana Colonna10. Pilar Salazar y Daniel Quesada

1. Rosalía Sánchez2. Antonia Mena y Helmuth Hubber3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo4. Conchy López y Fernando Fernández5. Solange Blanco y Adriana Colonna6. Charo del Río7. Chelo del Río y José Bello8. Frank Klose9. María García y Jorge Fernández10. Mayte Pérez y Florencio Fernández

TOP PATROCINIOs 1. Coimbra2. Lisboa3. Castelo Branco4. Santarem5. Leiria6. Setubal7. Faro8. Porto9. Madeira10. Guarda

TOP vENDAs 1. Coimbra2. Lisboa3. Santarem4. Leiria5. Castelo Branco6. Setubal7. Faro8. Estrangeiro9. Porto10. Madeira

1. Maria Isabel Pedrosa Silva2. Sebastiao Anizio Gonçalves3. Maria Joao Santos Farinha4. João Branco Tavares Brogegas5. Carla Daniela Farinha6. António José Santos7. Cidália Dinis Almeida8. Fernando Marques9. Aurel Stoicea10. António Eduardo Rufino

1. Maria Isabel Pedrosa Silva2. Sebastião Anizio3. Maria João Santos Farinha4. João Branco Tavares Brogegas5. Beatriz e Lourenço Monge6. António José Santos7. Cidália Dinis Almeida8. Maria da Estrela Santos9. Jorge Silva Santos10. M. Do Carmo e Fernando Clemente

1. Maria Isabel Pedrosa Silva2. Inês e Luís Lopes3. Beatriz e Lourenço Monge4. António e Irene Oliveira5. Violante e Amilcar Oliveira6. Armando Silva7. Edite Lopes8. Catarina Silva9. Cidalia Almeida10. Fatima Nascimento

Maria Isabel Pedrosa Silva

Maria Isabel Pedrosa Silva

Page 7: Revista Forever nº 22   agosto 2012

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PRODuCTO | PRODuTO PRODuCTO | PRODuTO

Experimente: Garrafa diferente, o mesmo conteúdo.

Forever Pomesteen Power (cod.262) nos fará disfrutar de um delicioso e refrescante sabor de frutas que aju-dará a superar a chegada do outono com uma energia extra e protecção.É um sumo elaborado com uma mistura patenteada de sumos e extractos de frutas que inclui romã, pêra, mangostão, framboesa, amora, arando e semente de uva, combinados com o único exclusivo Aloe Vera da Forever que conseguirá não apenas acalmar a sede as-sim como também de beneficiarmos dos seus efeitos antioxidantes e dos benefícios para reforçar o sistema imunitário.

A ROMÃEntre as propriedades da romã, a margem de destacar o seu elevado poder RICO (capacidade de absorver radicais de oxigénio) encontram-se em estimular o sistema imunitário. É por isso que é uma das frutas mais utilizadas na Ayurveda desde há mil anos atrás.

Pruébalo: Botella distinta; el mismo contenido.

Forever Pomesteen Power (Ref. 262) nos hará disfru-tar de un delicioso y refrescante sabor de frutas que nos ayudará a superar la llegada del otoño con un extra de energía y protección.Es un zumo elaborado con una mezcla patentada de zumos y extractos de frutas que incluyen granada, pera, mangostán, frambuesa, mora, arándanos y semilla de uva, combinados con el único y exclusivo Aloe Vera de Forever que conseguirá no sólo calmar la sed sino que además nos beneficiaremos de sus efectos antioxidantes y de beneficios para reforzar el sistema inmune.

La GRANADAEntre las propiedades de la granada, al margen de des-tacar su elevado poder CARO (Capacidad de Absor-ber Radicales de Oxígeno) se encuentra la de estimu-lar el sistema inmune. Es por ello una de las frutas más utilizadas en la Ayurveda desde hace miles de años.

El MANGOSTÁNEn la cultura asiática se lleva utilizando durante siglos

por su capacidad de actuar como promotor de energía, inmunidad y protector del sistema circulatorio. Ac-tualmente se le conoce como un potente antioxidante que le hace uno de los ingredientes más interesantes para la elaboración de un zumo completo.

Las XANTONASSon los compuestos activos de frutas y plantas que actúan como antioxidantes. También se ha visto que podrían ayudar en la función articular (actuando so-bre las inflamaciones en las articulaciones) y mantener el buen estado de la mucosa intestinal y respiratoria.

La VITAMINA CRefuerza el sistema inmune, aumenta la absorción de hierro procedente de los alimentos vegetales y ayuda a proteger las células frente a los efectos de los radicales libres… ¿Verdad que es sorprendente esta Vitamina? ¡No olvides cargar las reservas para prepararte al oto-ño!

Otros productos de interés y refuerzo para dar la bienvenida al otoño son Forever Active Probiotic (Ref.222), Forever Immublend (355), Forever Echi-nacea Plus (214) y Absorbent C (Ref. 048).

O MANGOSTÃONa cultura asiática utilizou-se durante vários anos devido à sua capacidade de actuar como promotor de energia, imunidade e protector do sistema circu-latório. Actualmente se conhece como um poderoso antioxidante que contém um dos ingredientes mais interessantes para a elaboração de um sumo completo.

As XANTONASSão os componentes activos de frutas e plantas que actuam como antioxidantes. Também se comprovou que poderiam ajudar na função articular (actuando sobre as inflamações nas articulações) e manter o bom estado da mucosa intestinal e respiratória.

A VITAMINA CReforça o sistema imunitário, aumenta a absorção de ferro proveniente dos alimentos vegetais e ajuda a proteger as células dos efeitos dos radicais livres… é surpreendente esta vitamina? Não esqueça de carregar as suas reservas e preparar-se para o outono!

Outros produtos de interesse e reforço para dar as boas-vindas ao outono são o Forever Probiotic (cod. 222), Forever Immublend (cod.355), Forever Echi-nacea Plus (cod.214) e Absorbent C (cod.048).

RENUÉVATE ESTE OTOÑO CON FOREVER POMESTEEN POWERRENOVA-TE ESTE OUTONO COM FOREVER POMESTEEN POWER

CONsEGuIRá NãO APENAs ACALmAR

A sEDE AssIm COmO TAmbÉm DE

bENEFICIARmOs DOs sEus EFEITOs ANTIOxIDANTEs E

DOs bENEFÍCIOs PARA REFORçAR O

sIsTEmA ImuNITáRIO

As xANTONAssãO Os

COmPONENTEs ACTIvOs DE FRuTAs

E PLANTAs quE ACTuAm COmO

ANTIOxIDANTEs

CONsEGuIRá NO sóLO CALmAR LA sED sINO quE ADEmás NOs bENEFICIAREmOs DE sus EFECTOs ANTIOxIDANTEs y DE bENEFICIOs PARA REFORzAR EL sIsTEmA INmuNE

LAs xANTONAssON LOs COmPuEsTOs ACTIvOs DE FRuTAs y PLANTAs quE ACTúAN COmO ANTIOxIDANTEs

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¿DóNDE ESTOy PARA CAliFiCAR A lOS iNCENTiVOS DE FOREVER?¿DóNDE QUiERO ESTAR?

ONDE ESTOU PARA QUAliFiCAR AOS iNCENTiVOS DA FOREVER?ONDE QUERO ESTAR?

RAlly HAWAi RAlly HAWAi

RETiRO DE GERENTES AGUilA

RETiRO DE GERENTES ÁGUiA

RETiRO DE GERENTES ESPAÑA

RETiRO DE GERENTES PORTUGAl

CURSO DESUPERViSORES ESPAÑA

CURSO DE SUPERViSORES PORTUGAl

DESAFiO iBERiCO PROMO MiNi ONE

DESAFiO iBERiCO PROMO MiNi ONE

FiN CAliFiCACióN

FiM QUAliFiCAçãOMiS OBjETiVOS MEUS OBjECTiVOS

al menos 1.500 puntos totalesentre 1/1/12 y 31/12/12

pelo menos 1500 pontos totais entre 1/1/12 e 31/12/12

estar activo y calificar cada mes para bonificación de liderazgo

como minimo 720 puntos totales (al menos 100 de nuevas lineas de patrocinio directas)

patrocinar y desarrollar al menos 2 lineas de supervisores

estar activo e qualificar cada mês para o bónus de liderança

como mínimo de 720 pontos totais( pelo menos 100 de novas linhas de patrocinio directas)

patrocinar e desenvolver pelo menos 2 linhas de supervisores

subir a gerente antes del 30/4/13

si ya soy gerente hacer al menos 60 puntos no gerenciales al mes en dos meses consecutivos

estar activo todos los meses del periodo de calificación

subir a gerente antes de 30/04/2013

se já sou gerente fazer pelo me-nos 60 pontos não gerenciais por mês em dois meses consecutivos

estar activo todos os meses do periodo de qualificação

subir a supervisor

estar activo los meses siguientes a haber subido

subir a supervisor

estar activo os meses seguintes ao ter subido

12 nuevos patrocinios con un pedido minimo de al menos 2 puntos

de estos 12 al menos 4 han de subir a supervisor

cada uno de estos 4 supervisores tendrá que contar con al menos 3 asistentes de supervisor patrocinados

1 de estos 12 deberá subir a gerente con 2 nuevos supervisores en su red

estar activo todos los meses del periodo de calificación

12 novos patrocinios com um pedido minimo de 2 pontos

destes 12 pelo menos 4 têm de subir a supervisor

cada um destes 4 supervisores terá que contar com pelo menos 3 assistentes de supervisor patrocinados

1 destes 12 deverá subir a gerente com 2 novos supervisores na sua rede

estar activo em todos os meses do periodo de qualificação

21-29 abril 2013 * 21-29 abril 2013 *

23 - 26 de mayo 2013 * 23 - 26 de mayo 2013 *

14 - 16 de junio 2013 ** de 5 a 7 de julho **

14 - 16 de junio 2013 **8 e 9 de dezembro 2012**

31DIC 2012

30Nov 2012

31DIC 2012

31DEZ 2012

30ABR 2013

30ABR 2013

15ENE 2013

15JAN 2013

31DIC 2012

31DEZ 2012

* para 2 personas, distribuidor y acompañante ** para 2 personas, distribuidor y acompañante dado en alta en la distribucion el desarrollo de todas las bases de calificación lo encontrarás en www.foreverliving.com

* para 2 pessoas, distribuidor e 2º titular do contracto** para 2 pessoas, distribuidor e 2º titular do contracto o desenvolvimento de todas as bases de qualificação encontrará em www.foreverliving.com

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CURSo DE SUPERvISoRES 2013

los próximos días 1 y 2 de febrero del 2013 celebraremos nuestro fantástico curso de suPervisores en madrid.

sube a supervisor antes del 15/1/2013 y no te pierdas esta estupenda oportunidad de formación hecha a tu medida. en este curso recibirás herramientas que podrás aplicar en el desarrollo de tu negocio, en la interacción en tus relaciones con los demás, pautas que podrás utilizar en tu vida profesional y personal y que no te dejarán indiferente. compartirás con compañeros venidos de lugares muy diversos tus inquietudes y preguntas, y entre todos pondréis en común experiencias y conocimientos de gran valor para seguir en el camino del éxito.recibirás apoyo en formación del negocio, de los nuevos medios web a tu alcance, de los elementos de derecho laboral y fiscal que debes conocer para el desarrollo de tu negocio. *

alojamiento en pensión completa en el ac atocHa **** desde el viernes 1 de febrero al mediodía hasta el sábado 2 de febrero después del almuerzo.Programa de formación confeccionado a medida para los suPervisores de forevermaterial de apoyodiploma de participación

puedes apuntarte ya en el listado provisional enviando un email a [email protected] y te aseguras tu plaza en el curso. las plazas se asignarán por orden de inscripción. si eres ya supervisor y deseas asistir al curso puedes hacerlo al precio especial de 150€ por persona.no dejes que este curso pase sin estar tú en él. tienes mucho que aportar. te esperamos.

el curso incluye:

CURSO DE SUPERVISORES LISBOA

É com enorme prazer divulgar mais uma formação forever, e está desenhado especialmente para aqueles supervisores, que como você,

desejam qualificar-se para participar no Curso de Supervisores.

o curso irá celebrar-se em lisboa, no hotel corinthia, no próximo mês de dezembro de 2012, dias 8 e 9, e sem dúvida irá contribuir para que o seu negócio forever progrida.se até à data ainda não participou em nenhum curso de supervisores que temos realizado desde fevereiro de 2012 até agora, independentemente da sua situação actual no negócio, pode começar desde já a qualificar para ganhar um fim-de-semana de formação gratuito: A Forever responsabiliza-se pelos gastos de alojamento, refeições e formação (apenas terá que se deslocar para o local de formação.

esperamos contar consigo no curso!

8 E 9 DE DEZEMBRO

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NEGOCIO | NEGOCIO NEGOCIO | NEGOCIO

“Te puedo ayudar a levantar tu carga pero no puedo llevarla en tu lugar.” Pitágoras

“Ajuda teu semelhante levantar sua carga; porém, não a carregá-la.”Pitágoras

O patrocínio é o combustível que faz crescer e que garante o sucesso do nosso negócio. Sabemos que construir um negócio Forever sólido e sustentável exige um inteligente equilíbrio entre as variáveis que compõem o nosso projecto: consumo pessoal – o meu e dos distribuidores que compõem a minha rede, vendas minhas e da minha rede, avanços no plano de marketing - o meu e dos distribuidores que compõem a minha rede, e por último, do meu patrocínio e da minha rede. De todos eles o mais fundamental é o patrocínio pois não tem limite no seu crescimento. Assim podemos dizer que o teu êxito vai depender em grande parte da sua capacidade para patrocinar.E então? Qual a razão, em muitos casos, do patrocínio se converter numa dificuldade? É muito simples, uma vez esgotando a nossa lista de pessoas conhecidas e próximas – mercado quente – com as que normalmente começamos, deparamo-nos que não sabemos onde e como prospectar, e a procura de potenciais no mercado frio, somos nós muitas vezes, vitimas das nossas próprias percepções e preconceitos sobre este negócio.

El patrocinio es el combustible que hace crecer y que garantiza el éxito de nuestro negocio. Sabemos que construir un negocio Forever sólido y sostenible exige un inteligente equilibrio entre las variables que componen nuestro proyecto: consumo personal – el mío y el de los distribuidores que componen mi red -, avances en el plan de marketing – el mío y los de mi red, venta al por menor- la mía y la de mi red, y por último, de mi patrocinio y el de mi red. De todos ellos el más fundamental es el patrocinio, pues no tiene límite en su crecimiento. Así, podemos decir que tu éxito va a depender en gran medida de tu capacidad para patrocinar.Entonces, ¿Por qué, en muchos casos, el patrocinio se convierte en una dificultad? Es sencillo, una vez se agota nuestra lista de personas conocidas y cercanas –mercado caliente - con las que normalmente todos solemos empezar, nos encontramos con que no sabemos dónde y cómo prospectar, y en la búsqueda de prospectos en el mercado frio, somos muchas veces víctimas de NUESTRAS propias percepciones y prejuicios sobre este negocio.

El motor del éxitoO motor do êxito

Un nuevo paradigma

•LaoportunidadForeveres fantásticaparacualquier persona, sin embargo, no todas las personas se interesan por este negocio –me refiero exclusivamente a la oportunidad Forever-, puesto que es evidente que todos son potenciales consumidores de los productos. Tenemos que aceptar que solo una parte del mercado total tiene interés por hacer este negocio.

•Siconsideramosquelapoblaciónconjuntade España y Portugal ronda los 65 millones de personas, podemos estimar que aproximadamente un 5% de la población podría interesarse, lo que representaría unos 3,5 millones. Supongamos que conseguimos involucrar en nuestro proyecto al menos a un 1% de esos 3,5 millones, entonces casi 35.000 personas serían nuestro objetivo de potenciales prospectos. Esto prorrateado por los doce meses del año, representarían casi 3000 personas patrocinadas por mes. Si dividimos esa cifra entre el número de Gerentes actuales, nos dará la idea de que –cada Gerente y su red - necesita patrocinar 20 personas por mes para lograr el éxito de España y Portugal –es decir: participar en el Bono del Presidente -, calificar al Rally Global y al Retiro de Gerentes, calificar al incentivo del coche, al Retiro de Gerentes o al Curso de Supervisores y por supuesto, ganar el mini (pulpa).

Um novo paradigma

•A oportunidade Forever é fantástica paraqualquer pessoa, contudo, nem todas as pessoas se interessam por este negócio, e refiro-me exclusivamente à oportunidade Forever, pois é evidente que todos são potenciais consumidores dos produtos. Temos que aceitar que só uma parte do mercado total tem interesse por fazer este negócio.

• Se considerássemos que a populaçãoconjunta de Espanha e Portugal ronda os 65 milhões de pessoas, podemos estimar que aproximadamente 5% da população poderia interessar-se, o que representaria uns 3.5 milhões. Supondo que conseguimos envolver o nosso projecto pelo menos 1% desses 3.5 milhões, então quase 35.000 pessoas seriam o nosso objectivo de potenciais prospectos. Isto dividido pelos 12 meses do ano, representaria quase 3000 pessoas patrocinadas por mês. Se dividirmos esta cifra entre o número de Gerentes actuais, nos dará a ideia de que – cada Gerente na sua rede – necessita de patrocinar 20 pessoas por mês para alcançar o êxito de Espanha e Portugal – quer dizer: participar no Bónus do Presidente, qualificar ao Rally Global e ao Retiro de Gerentes, qualificar ao incentivo do carro, ao Retiro de Gerentes ou ao Curso de Supervisores e por fim, ganhar o mini (polpa).

CONsTRuIR um NEGóCIO

FOREvER sóLIDO E susTENTávEL

ExIGE um INTELIGENTE

EquILÍbRIO

CONsTRuIR uN NEGOCIO FOREvER sóLIDO y sOsTENIbLE ExIGE uN INTELIGENTE EquILIbRIO

5.000 PEssOAs sERIAm O NOssO

ObjECTIvO DE POTENCIAIs

PROsPECTOs

35.000 PERsONAs sERÍAN NuEsTRO ObjETIvO DE POTENCIALEs PROsPECTOs

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• Además, la oportunidad Forever no sediseñó para aquellos que están es situaciones precarias –que dicho sea de paso, representan un porcentaje pequeño de la población - principalmente lo es para aquellas personas que aún gozando de un aceptable nivel de éxito en sus vidas, por una u otra razón, desean cambiar –que son una gran parte de la población.

•Mejora lacalidaddetupatrocinio.Siunapersona cuenta con la motivación para empezar el negocio, entonces encontrará la manera de hacer lo que sea necesario. Haz caso omiso de las justificaciones que no vienen al caso. El patrocinio idóneo para quien quiere dedicarse al negocio es al menos empezar con un combo, es decir dos puntos. ¿Por qué? Por varias razones:

- el valor del combo cuenta con un importante descuento.- te coloca como Asistente de Supervisor, y gozas de un 5% de bonificación sobre tus compras futuras.- comprarás todos tus productos con un 30%.- recibes gratuitamente material promocional y de apoyo a la venta.

Recientemente le he oído a alguien decir que nuestro negocio se llama Marketing de Red, Marketing Multinivel o Marketing de personas, y no Ventas de Red o Ventas Multinivel. Quiero decir que deberíamos preocuparnos más con el marketing y menos con la venta. Según Philip Kotler (considerado por algunos el padre del marketing) es «el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios». La venta, es solo una parte de ese proceso que va mucho más allá y que incluye la comunicación, la promoción, políticas comerciales, análisis de mercados…qué es el marketing.

Las ideas que contiene este artículo pueden servirte de ayuda para obtener mejores resultados con una condición: que decidas llevar a la práctica algo de lo anterior. Únicamente tu acción determinada, comprometida con tu visión de lo que deseas conquistar y construir en tu vida, constituye la diferencia, y es esa acción en el día a día la que traerá en el futuro los frutos que deseas y a los que aspiras.

•Alémdisso,aoportunidadeForevernãofoiapenas desenhada para aqueles que estão em situações precárias, que aliás, representam uma percentagem pequena da população, principalmente é para aquelas pessoas que ainda gozam de um nível aceitável de sucesso nas suas vidas, por uma e outra razão, desejam mudar, que são uma grande parte da população.

•Melhoreaqualidadedoseupatrocínio.Seuma pessoa conta com a motivação para começar o seu negócio, então encontrará a maneira de fazer o que seja necessário. Ignore as justificações pois são irrelevantes. O patrocínio adequado para quem quer se dedicar ao negócio é pelo menos começar com um combo, quer dizer dois pontos. E qual a razão? Por várias razões:

- O valor do combo conta com um importante desconto.- Sobe logo para Assistente de Supervisor, e goza de 5% de bonificação sobre as suas futuras compras.- Comprará todos os seus produtos com 30% de desconto.- Recebe gratuitamente material promocional e de apoio à venda.

Recentemente ouvi alguém dizer que o nosso negócio se chama Marketing de Rede, Marketing Multinível ou Marketing de pessoas, e não Vendas de Rede ou Vendas Multinível quero dizer que deveríamos preocuparmo-nos mais com o marketing do que com a venda. Segundo Philip Kotler (considerado por alguns como o pai do marketing) é “o processo social e administrativo pelo que os grupos e indivíduos satisfazem as suas necessidades ao criar e trocar bens e serviços”. A venda é só uma parte desse processo que vai muito mais além e que inclui a comunicação, a promoção, politicas comerciais, análises de mercado…que é o marketing.

As ideias que contêm este artigo podem servir-lhe de ajuda para obter melhores resultados com uma condição: ponha em práctica algo do interior. Unicamente a sua acção determinada, comprometida com a sua visão do que deseja conquistar e construir na sua vida, constitui a diferença, e é essa acção do dia-a-dia que trará no futuro os frutos que deseja e o que aspira.

• Quais são as causas pelo que os nossosesforços não se traduzem em resultados? O nosso negócio é pouco conhecido ou mal conhecido: a percentagem de população que está familiarizada com o Marketing Multinível é pequena, pelo que somos um negócio relativamente recente. Toda a inovação seja de que natureza seja: tecnologia, moda, etc. encontramos então 3 tipos de pessoas: a) os líderes, que estão na vanguarda; b) os seguidores; c) os reticentes, que estão na retaguarda. Deveríamos concentrar os nossos esforços somente os que estão na vanguarda, que vêm as oportunidade e sabem assumir riscos, pois são eles que uma vez que consigam o sucesso, atraem como imanes os seguidores.

•Ajudaaquemquerserajudado.Sabemosque o nosso projecto pode ajudar muitas pessoas que estão em situações difíceis e comprometidas. Mas nada serve ajudar a quem não deseja ajudar-se a si mesmo. Por vezes, tendemos a fazer um trabalho que não nos corresponde, e querendo ajudar, substituímos a pessoas a quem queremos ajudar. É como se tratássemos de ensinar a andar de bicicleta e quem não deseja pedalar, com toda a certeza, passaremos todo o tempo a empurrar e quando deixamos de empurrar pára. O primeiro é o grau de motivação e compromisso que tem a pessoa com o SEU PROJECTO.

•¿Cuálessonlascausasporlasquenuestrosesfuerzos no se traducen en resultados? Nuestro negocio es poco conocido o mal conocido: el porcentaje de la población que está familiarizado con el Marketing Multinivel es pequeño, por lo que somos un negocio novedoso. En toda innovación sea de la naturaleza que sea: tecnológica, moda, etc. tenemos tres tipos de personas: a) los líderes, que están a la vanguardia; b) los followers, seguidores; c) los laggars, que están en la retaguardia. Deberíamos concentrar nuestros esfuerzos solo en los que están en la vanguardia, que ven enseguida la oportunidad y saben asumir riesgos, porque serán ellos los que una vez que consigan su éxito, atraerán como un imán a los seguidores.

• Ayuda a quien quiere ayudarse. Sabemosque nuestro proyecto puede ayudar a muchas personas que están en situaciones difíciles y comprometidas. Pero de nada sirve ayudar a quien no desea ayudarse a sí mismo. A veces, tendemos a hacer un trabajo que no nos corresponde, y queriendo ayudar, sustituimos a la persona a la que queremos ayudar. Es como si tratáramos de enseñar a manejar una bicicleta a quien no desea pedalear, con toda certeza, nos pasaremos todo el tiempo empujando y cuando dejemos de empujar se parará. Lo primero es determinar el grado de motivación y compromiso que tiene la persona con SU PROYECTO.

sAbEmOs quE O NOssO PROjECTO

PODE AjuDAR muITAs PEssOAs

quE EsTãO Em sITuAçÕEs DIFÍCEIs E COmPROmETIDAs

O NOssO NEGóCIO É POuCO CONhECIDO

Ou mAL CONhECIDO: A PERCENTAGEm

DE POPuLAçãO quE EsTá FAmILIARIzADA

COm O mARkETING muLTINÍvEL É

PEquENA

sAbEmOs quE NuEsTRO PROyECTO PuEDE AyuDAR A muChAs PERsONAs quE EsTáN EN sITuACIONEs DIFÍCILEs y COmPROmETIDAs

NuEsTRO NEGOCIO Es POCO CONOCIDO O mAL CONOCIDO: EL PORCENTAjE DE LA PObLACIóN quE EsTá FAmILIARIzADO CON EL mARkETING muLTINIvEL Es PEquEñO

sE umA PEssOA CONTA COm A

mOTIvAçãO PARA COmEçAR O sEu

NEGóCIO, ENTãO ENCONTRARá

A mANEIRA DE FAzER O quE sEjA

NECEssáRIO

É EssA ACçãO DO DIA-A-DIA quE

TRARá NO FuTuRO Os FRuTOs quE DEsEjA E O quE

AsPIRA

sI uNA PERsONA CuENTA CON LA mOTIvACIóN PARA EmPEzAR EL NEGOCIO, ENTONCEs ENCONTRARá LA mANERA DE hACER LO quE sEA NECEsARIO

Es EsA ACCIóN EN EL DÍA A DÍA LA quE TRAERá EN EL FuTuRO LOs FRuTOs quE DEsEAs y A LOs quE AsPIRAs

NEGOCIO | NEGOCIO NEGOCIO | NEGOCIO

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ROSALIA SANCHEZGERENTE – Nº 1 de ESPAÑACuando asistimos a estos eventos vivimos realmente como Forever es una gran familia, aunque haya perso-nas de tantos países. Gracias Rex, gracias a todo el equipo de Forever por la oportunidad dada a tantas personas, tan distintas unas de otras pero todos con una meta: tener Calidad de Vida y Libertad Financiera. Todos sabemos que estamos en una compañía con un plan de marketing muy generoso y un producto extraordinario. Forever es una oportunidad para todo el que quiera tomarla. Este era el último Rally, el último para dar lugar a una nueva etapa, yo diría una mejor etapa: el mes de Abril tendrá lugar el primer Rally Global en Hawai. Todo el mundo está entusiasmado y haciendo planes para no perdérselo. Tú puedes estar allí. ¡No te lo pierdas, nos vemos en Hawai! Un abrazo a cada distribuidor, sin vosotros nada sería posible. Rosalia Sánchez

ROSALIA SANCHEZGERENTE – Nº 1 DE ESPANHAQuando assistimos a estes eventos vivemos realmente como a Forever é uma grande família, ainda que haja pessoas de tantos países.Obrigada a Rex, obrigada a toda a equipa da Forever pela oportunidade dada a tantas pessoas, tão distintas umas das outras mas todos com um mesmo objectivo: ter qualidade de vida e liberdade financeira. Todos sa-bemos que estamos numa empresa com um plano de marketing muito generoso e um produto extraordiná-rio. A Forever é uma oportunidade para todos aqueles que querem agarrá-la. Este era o último Rally, o último para dar lugar a uma nova etapa, eu diria uma mel-hor etapa: o mês de Abril terá lugar o primeiro Rally Global no Havai. Todo o mundo está entusiasmado e a fazer planos para não o perder. Você pode estar lá também. Não se perca, vemo-nos no Havai.Um abraço a cada distribuidor, sem vocês nada seria possível.Rosalia Sanchez

INES & LUIS LOPES - GERENTES SENIOR – Nº 1 PORTUGAL¡Hola amigos de FOREVER!Os vamos a contar nuestra maravillosa experiencia en el Super Rally Phoenix 2012.Comenzamos conociendo Phoenix, vistamos Forever Nutraceutical, donde tuvimos oportunidad de ver como se procesa todo desde las plantaciones hasta el producto final. Pasamos después por el Gran Cañón, regresamos a Las Vegas ya de noche, visitamos las plantaciones y por fin pasamos por la fábrica de ex-tracción del gel de aloe vera.Amigos, FOREVER nos pagó todo esto, y además ¡nos dieron dinero aparte para poder gastar!. ¡Una organización excelente! Nos ha encantado, ha sido un viaje maravilloso, lleno de encanto. Ahora nos vamos a concentrar en calificar para Cerdeña, Hawai y Profit-Sharing.¡Vamos allá, amigos de FOREVER! Tenemos la mayor oportunidad en nuestras manos, somos los mejores, vamos a ganar. Queremos agradecer en primer lugar a Rex Maughan por esta oportunidad, a todo el staff y a nuestro director Luis Santana. ¡Un fuerte abrazo!¡Gracias FOREVER!

INES & LUIS LOPESGERENTES SENIOR – Nº 1 DE PORTUGALOlá amigos FOREVER! Viemos aqui falar da nossa maravilhosa experiência no Super Rally Phoenix 2012.Começamos por disfrutar e conhecer Phoenix, visitar a Forever Nutraceutical, onde tivemos oportunidade de ver como tudo se processa desde as plantações até ao produto final! Passamos depois pelo Deserto ‘Grand Canyon’, regressamos para ‘Las Vegas’ já de noite, visitámos as plantações e por fim passamos pela fábrica de extracção do gel de aloé vera. Amigos FO-REVER tudo isto pago pela empresa e ainda levamos dinheiro à parte para poder gastar! Uma organização excelente! Adorámos, foi uma viagem excelente, en-cantadora! Agora vamos nos concentrar para fazer parte de todos as qualificações nas próximas etapas, Sardenha, Hawaii e Profit-Sharing.Vamos lá amigos FOREVER! Estamos com a maior oportunidade nas mãos, somos os melhores, vamos vencer! Queremos agradecer em primeiro lugar ao Rex Maughan por esta oportunidade e a todo o STAFF e ao nosso director Luís Santana. Um grande abraço! Obrigado FOREVER!Inês e Luis LopesRosalia Sanchez

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ADELA ROSET & JOAN MARC SALVADEGERENTES SOARINGEste año FOREVER se ha lucido en el SUPER RALLY INTERNACIONAL DE PHOENIX 2012, fue apasionante. La presentación de los NUEVOS PRODUCTOS (¡¡¡qué maravilla!!!), la nueva web FOREVOLUTION (www.forevolution.biz), el nuevo proyecto FOREVER GOING GLOBAL (www.discoverforever.com/going-global ), el CURSO AVANZADO DE SONYA al que asistieron Adela y Leticia, la visita a las nuevas instalaciones robotizadas de FOREVER NEUTRACEUTICALS… Estamos en la mejor empresa del mundo. Sólo hay que tomar en serio la GRAN OPORTUNIDAD que se nos ha ofrecido. ¡Adelante con FOREVER!

ADELA ROSET & JOAN MARC SALVADEGERENTE SOARINGEste ano a Forever esmerou-se no Super Rally Internacional de Phoenix 2012, foi apaixonante. A apresentação dos novos produtos (que maravilha), a nova web FOREVOLUTION (www.forevolu-tion.biz), o novo projecto Forever Going Global (www.discoverfo-rever.com/going-global), o Curso avançado da Sonya a que assis-tiram Adela e Leticia, a visita das novas instalações robotizadas da Forever Nutraceutical… Estamos na melhor empresa do mundo. Só há que tomar consciência da GRANDE OPORTUNIDADE que nos ofereceram.Em frente com a Forever!

CONCHY LOPEZ &FERNANDO FERNANDEZ GERENTESEn el Rally verdaderamente te das cuenta que Forever es una gran familia en la que se comparten experiencias increíbles, conoci-mientos de productos y negocio, emociones y muchos besos y abrazos de compañeros de otros países que conocimos en otros eventos. Nos fortalece mucho ver a representantes de todo el mun-do, todos contentos y felices de estar en Forever. Venimos con las pilas puestas y con ganas de poner en práctica todo lo aprendido. En el hotel, Rex Maughan dirigió unas palabras muy animadoras y cariñosas a España. Nos hizo ver el aprecio que nos tiene y el deseo de vernos de nuevo en el próximo Rally. ¡ALLÍ ESTAREMOS!SALUDOS

CONCHY LOPEZ & FERNANDO FERNANDEZ GERENTESNo Rally se dá conta verdadeiramente que a Forever é uma grande família onde se partilham experiências incríveis, conhecimentos de produtos e de negócio, emoções e muitos beijos e abraços de companheiros de outros países que conhecemos em outros even-tos. Fortalece-nos imenso ver os vários representantes de todo o mundo, todos contentes e felizes de estar na Forever. Chegamos com as pilhas carregadas e com vontade de pôr em prática tudo o que se aprendeu. No Hotel, Rex Maughan citou umas palavras muito motivadoras e carinhosas a Espanha. Valorizou a nossa pre-sença e que desejava ver-nos novamente no próximo Rally.Lá estaremos!Cumprimentos,

LETICIA ZAPICO & JOSE HUMBERTO HUERGOGERENTES SOARING “Aguila que vuela en las alturas no necesita ser apre-ciada por las criaturas del suelo” AnónimoLos Rallies a los que asistí me han servido para sen-tirme águila y compartir momentos inolvidables con amigos maravillosos. Y en éste último me superé y volé con los halcones en el GRAN CANYON.Traigo una gran meta: 3.000 puntos y alcanzar mi Bono del Presidente (antes llamado Profit Sharing)

LETICIA ZAPICO & JOSE HUMBERTO HUERGOGERENTES SOARING“Águia que voa alto não necessita de ser apreciada pe-las criaturas do solo” – AnónimoOs Rallies que assisti serviram para me sentir águia e partilhar comentos inesquecíveis com amigos mara-vilhosos. E neste último superei e voei com os falcões no Gran Canyon.Trago uma meta: 3.000 pontos e alcançar o meu Profit Sharing

ANTONIA MENAGERENTEHa sido fantástico el SRI, ver los distribuidores de diferentes paises con sus trajes típicos, y sobre todo el entusiasmo que genera el estar con la mejor compañía de productos para la salud.El Aloe Vera tiene muchas propiedades que mejoran nuestra salud, pero el ingrediente del Aloe que a mí me ha quitado la depresión, es los cheques que recibo de Forever cada mes de casi 6.000€.Nos llevaron a las nuevas instalaciones de productos y es una pasada.Forever siempre mejorando a favor del distribuidor.

ANTONIA MENAGERENTEFoi fantástico o SRI, ver os distribuidores de diferentes países com os seus trajes típicos, e sobretudo o en-tusiasmo gerado por se estar na melhor empresa de produtos para a saúde.O aloé vera tem muitas propriedades que melhoram a nossa saúde, mas o ingrediente do aloé que me ajudou à minha depressão, e os cheques que recebi da Forever cada mês quase 6.000€.Levaram-nos às novas instalações de produtos. A Fo-rever está sempre a melhorar a favor do distribuidor.

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