revise - edição 63

Distribuição Gratuita

2° Ano – 11/08 a 17/08 de 2014 – Ed. 63

Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes

RReevviissttaa

SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell

FFrraassee ddaa SSeemmaannaa""SSee oo hhoommeemm nnããoo ddeessccoobbrriiuu nnaaddaa ppeelloo qquuee mmoorrrreerr,, nnããoo éé ddiiggnnoo ddee vviivveerr"" ((MMaarrttiinn LLuutthheerrKKiinngg))

VVaaggaass AAbbeerrttaassSSããoo 3300 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..

MMaappaa SSeemmaannaaOO qquuee nnóóss ((nnããoo)) ssaabbeemmooss qquuee ((nnããoo)) ssaabbeemmooss..

PPEENNSSEE FFOORRAA DDAA CCAAIIXXAAMMaass nnããoo sseejjaa aa ccaaiixxaa

Editorial

ReviSE pág 2

Bem vindo a 63ª edição da ReviSE.

Acho muito engraçado como as pessoas falam quedevemos sempre pensar "fora da caixa". Primeiro quecaixa? Segundo quais são os limites dessa caixa? Eterceiro como extrapolar esses limites? Por exemplo, soudesenvolvedor por profissão, criei a ReviSE como formade expor um pouco meus conhecimentos da minha áreade formação: Administração e Psicologia. Estou com opensamento "fora da caixa" ou dentro dela?

Antes de falar o que é pensar fora da caixa deveriamospensar quais são as dimensões dessa caixa, muitasvezes um músico realiza o trabalho de escrever o roteirode um filme (ou um livro) e dependendo do gênero nãopode ser considerado um pensamento fora da caixa. Ouseja, esse modo de pensamento vai um pouco maisalém. Que tal tentar responder a seguinte questão: Quala melhor maneira de encontrar valor e sucesso na minhacarreira? Provavelmente sua resposta será "Trabalharmais" ou então "Ser Inovador".

Se sua resposta for a segunda já estamos em um bomcaminho, pois ninguém lembra do nome do coitado quetrabalhou feito um miserável para tornar o ambientegráfico do Apple mais bonito e sofisticado, o que aspessoas lembram é das inovadoras ideias propostas porSteve Jobs. Ser criativo pode ser um grande diferencial,mas para uma pessoa que vive em um mundo de regrascomo achar esse caminho para a criatividade? A maissimples das respostas é através de projetos sociais.Esses projetos dão uma oportunidade ideal paradesenvolver aptidões que na empresa podemos nãoencontrar, seja ministrando curso ou palestra, ou entãotrabalhar como voluntário montando computadores (sesua área é programação). Isso pode ser um bom modode ver como o outro lado funciona.

(continuamos na última página)

Software Livre

Esta revista foi produzida na sua totalidade comsoftwares de uso totalmente livres. Sob o sistemaoperacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribusversão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foiutilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhumaparanóia em relação a isso, apenas gosto demais dasempresas para ter que praticar pirataria. Essa é umarevista totalmente gratuita e pode ser distribuída ecopiada a vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir ocaminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura destacomo me foi entregar esta nova revista para toda umacomunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga nomercado de trabalho.

Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabilidade no mercado de informática. Quase todosos dias da semana recebo e distribuo, nas listas queparticipo, as diversas vagas de várias empresas. Resolviorganizá-las por perfis, adicionar um pouco deaprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE queevoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de umaexcelente caminhada atrás de um emprego ideal.

Ja passou o tempo que o conhecimento de umalinguagem de programação trazia garantia para de umbom emprego e a segurança financeira necessária.Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que percepções darealidade são modificadas e passam a ser influenciadaspor um fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento aprendidoa duro custo. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com odinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante asemana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Para contato com a ReviSE:

Fernando Anselmo - Realizador

[email protected]

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

ReviSE pág 3

LearnEnglish

Insults Jokes :: By Zak Cloe

At a bar, one patron to another: “Excuse me but I thinkyou owe me a drink.”Why? “You’re so ugly that Idropped mine when I saw you”

Miscellaneous Jokes :: By Michael Soto

After watching the girls do line dancing, Michael thought,hey I can do this. So he got in line and asked one of thegirls, what’s the name of this dance? "She said I don'tknow; this is the line for the bathroom"

Entertainment Jokes :: By Anonymous

Three rather deaf friends meet on the street; “Windy, isn’tit? Said one. “No, it’s Thursday,” said the second. “Soam I,” said the third. “Let’s go and have a beer.”

Business Jokes :: By Nate Donahue

Job Application: Two young engineers applied for asingle position at a computer company. They both hadthe same qualifications. In order to determine whichindividual to hire, the applicants were asked to take a testby the department manager. Upon completion of the test,both men had each missed only one of the questions. Themanager went to the first applicant and said, "thank youfor your interest, but we've decided to give the job to theother applicant." "And why would you be doing that? Weboth got nine questions correct," asked the rejectedapplicant. "We have based our decision not on the correctanswers, but on the question you missed," said thedepartment manager. "And just how would one incorrectanswer be better than the other?" the rejected applicantsinquired. "Simple," said the department manager, "Yourfellow applicant put down on question..5, 'I don't know.'You put down, 'Neither do I.'"

Elderly Jokes :: By Anonymous

A woman in her eighties made the evening newsbecause she was getting married for the fourthtime. The following day she was beinginterviewed by a local TV station, and thecommentator asked about what it felt to bemarried again at that age and would she sharepart of her previous experiences, since it seemquite unique the fact that her new husband wasa ‘funeral director.’ After a short time to think, asmile came to her face and she proudlyexplained that she had first married a bankerwhen she was in her twenties, in her forties shemarried a circus ring master, and in her sixtiesshe married a pastor and now in her eighties, afuneral director. The amazed commentatorasked her why she had married men with suchdiverse carriers. With a smile on her face sheexplained, ‘I married one for the money, two forthe show, three to get ready, and four to go.’

Work Jokes :: By Jeff Cross

A very loud Texan Engineer was visitingAustralia, and talking big about all of the largecivil works in the USA that he was involved in.To be polite his Australian counterpart took himon a tour of some of Sydney’s largerconstructions. First he took him to Gladesville

Bridge. The Texan exclaimed, "What’s that!” In reply theAustralian said, "Thats the Gladesville Bridge". "Hmmph"said the Texan, "How long and how many men did it taketo build?” The Australian replied, "About 5 years with1000 men." The Texan replied, "Well in Texas wewould've done it in 2 years with 500 men." Next they wentto the Sydney Opera House. "What's that" said the Texan."That's the Sydney Opera House" was the reply."Hmmph" said the Texan, "How long and how many mendid it take to build?” The Australian replied, "About 10years with 200 men". The Texan replied "Well in Texaswe would've done it in 4 years with 200 men." By thisstage the Australian was a little put out by the Texan'sattitude so he decided to get some revenge, they walkedaround the Sydney Opera House and as they did theSydney Harbor Bridge came into view. Immediately theTexan exclaimed, "Wow! What's that?" The AustralianEngineer replied, "I don't know, it wasn't there yesterday."

Elderly Jokes :: By Wiley Post

An elderly woman called 911 on her cell phone to reportthat her car had been broken in to. She is hysterical asshe explains her situation to the dispatcher: "They'vestolen the stereo, the steering wheel, the brake pedal andeven the accelerator!" she cried. The dispatcher said,"Stay calm. An officer is on the way." A few minutes later,the officer radios in. "Disregard." He says. "She got in theback-seat by mistake."

One Liners Jokes :: By Tico

Don't steal, the Government hates competition!

Miscellaneous Jokes :: By Alan Valentine

Q: What did the windmill say when she met her favoritemovie star? A: "Nice to meet you. I'm a BIG FAN!"

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LearnEnglish

Exodus - Chapter 10 (cont)

3 So Moses and Aaron came in to Pharaoh and said tohim, "Thus says the LORD God of the Hebrews: "Howlong will you refuse to humble yourself before Me? Let Mypeople go, that they may serve Me.

4 Or else, if you refuse to let My people go, behold,tomorrow I will bring locusts into your territory.

5 And they shall cover the face of the earth, so that noone will be able to see the earth; and they shall eat theresidue of what is left, which remains to you from the hail,and they shall eat every tree which grows up for you outof the field.

6 They shall fill your houses, the houses of all yourservants, and the houses of all the Egyptians--whichneither your fathers nor your fathers' fathers have seen,since the day that they were on the earth to this day."'And he turned and went out from Pharaoh.

7 Then Pharaoh's servants said to him, "How long shallthis man be a snare to us? Let the men go, that they mayserve the LORD their God. Do you not yet know thatEgypt is destroyed?"

8 So Moses and Aaron were brought again to Pharaoh,and he said to them, "Go, serve the LORD your God.Who are the ones that are going?"

9 And Moses said, "We will go with our young and ourold; with our sons and our daughters, with our flocks andour herds we will go, for we must hold a feast to theLORD."

10 Then he said to them, "The LORD had better be withyou when I let you and your little ones go! Beware, for evilis ahead of you.

11 Not so! Go now, you who are men, and serve theLORD, for that is what you desired." And they were drivenout from Pharaoh's presence.

12 Then the LORD said to Moses, "Stretch out your handover the land of Egypt for the locusts, that they may comeupon the land of Egypt, and eat every herb of the land--allthat the hail has left."

13 So Moses stretched out his rod over the land of Egypt,and the LORD brought an east wind on the land all thatday and all that night. When it was morning, the east windbrought the locusts.

14 And the locusts went up over all the land of Egypt andrested on all the territory of Egypt. They were very severe;previously there had been no such locusts as they, norshall there be such after them.

15 For they covered the face of the whole earth, so thatthe land was darkened; and they ate every herb of theland and all the fruit of the trees which the hail had left. Sothere remained nothing green on the trees or on theplants of the field throughout all the land of Egypt.

16 Then Pharaoh called for Moses and Aaron in haste,and said, "I have sinned against the LORD your God andagainst you.

17 Now therefore, please forgive my sin only this once,and entreat the LORD your God, that He may take awayfrom me this death only."

18 So he went out from Pharaoh and entreated theLORD.

19 And the LORD turned a very strong west wind, whichtook the locusts away and blew them into the Red Sea.

There remained not one locust in all the territory of Egypt.

20 But the LORD hardened Pharaoh's heart, and he didnot let the children of Israel go.

21 Then the LORD said to Moses, "Stretch out your handtoward heaven, that there may be darkness over the landof Egypt, darkness which may even be felt."

22 So Moses stretched out his hand toward heaven, andthere was thick darkness in all the land of Egypt threedays.

23 They did not see one another; nor did anyone rise fromhis place for three days. But all the children of Israel hadlight in their dwellings.

24 Then Pharaoh called to Moses and said, "Go, servethe LORD; only let your flocks and your herds be keptback. Let your little ones also go with you."

25 But Moses said, "You must also give us sacrifices andburnt offerings, that we may sacrifice to the LORD ourGod.

26 Our livestock also shall go with us; not a hoof shall beleft behind. For we must take some of them to serve theLORD our God, and even we do not know with what wemust serve the LORD until we arrive there."

27 But the LORD hardened Pharaoh's heart, and hewould not let them go.

28 Then Pharaoh said to him, "Get away from me! Takeheed to yourself and see my face no more! For in the dayyou see my face you shall die!"

29 So Moses said, "You have spoken well. I will neversee your face again."

Exodus - Chapter 11

1 And the LORD said to Moses, "I will bring one moreplague on Pharaoh and on Egypt. Afterward he will let yougo from here. When he lets you go, he will surely driveyou out of here altogether.

2 Speak now in the hearing of the people, and let everyman ask from his neighbor and every woman from herneighbor, articles of silver and articles of gold."

3 And the LORD gave the people favor in the sight of theEgyptians. Moreover the man Moses was very great inthe land of Egypt, in the sight of Pharaoh's servants andin the sight of the people.

4 Then Moses said, "Thus says the LORD: "Aboutmidnight I will go out into the midst of Egypt;

5 and all the firstborn in the land of Egypt shall die, fromthe firstborn of Pharaoh who sits on his throne, even tothe firstborn of the female servant who is behind thehandmill, and all the firstborn of the animals.

6 Then there shall be a great cry throughout all the land ofEgypt, such as was not like it before, nor shall be like itagain.

7 But against none of the children of Israel shall a dogmove its tongue, against man or beast, that you mayknow that the LORD does make a difference between theEgyptians and Israel.'

8 And all these your servants shall come down to me andbow down to me, saying, "Get out, and all the people whofollow you!' After that I will go out." Then he went out fromPharaoh in great anger.

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an Englishtranslation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

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VagasdaSemana

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil eestão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com avaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro linhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantem retornoao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricas desoftware em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importantepresença nas principais capitais do Brasil e forte atuação noexterior. Com significativo investimento em qualificação, aempresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI eMPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologiavoltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha comferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata,além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientesnos setores público e privado.

SSoobbrree aa CCTTIISS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos sóserão analisados os currículos cadastrados neste endereço.

SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar umacapacitação diferenciada que permite melhores oportunidadesde emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para opequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimentoda infraestrutura a medida que a empresa cresce.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.

Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessorianos segmentos de Previdência Complementar, Saúde eSeguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de umaequipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novosprofissionais inovadores e comprometidos com o sucesso parafazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre aempresa acesse: www.gama-ca.com.br.

SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nossoquadro de consultores, estamos com algumas oportunidadesem aberto para atuar em nossos parceiros, portanto éimprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT).

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de100 países, atendendo às necessidades de comunicação deum terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazoe aumentar o potencial de crescimento de seus clientes.

SSoobbrree aa IInnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançar comêxito seus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software,Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se comoum provedor de soluções tecnológicas. Presente em trêslocalidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pelapromoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade eprocessos bem estruturados. Atualmente estamos com asseguintes oportunidades em aberto.

SSoobbrree aa LLooggiikkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

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VagasdaSemana

Sobre a Mais2x

Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,integradora líder no segmento de governo, com soluçõescompletas em TI e expertise em Segurança da Informação eamplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidadetécnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira eimplementadora de soluções dos maiores fabricantes detecnologia, líderes mundiais.

SSoobbrree aa MMiirraannttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall

Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, aMontreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa RRNNPP

Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil egestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional deEnsino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitadospara as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, noRio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio deJaneiro ou em Brasília.

SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversossegmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada aSquadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI.

SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora desoluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuanteno mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países.

SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss

Empresa especializada em integração de sistemascorporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o

mercado privado e otimização de negócios. Somos parceirosRedHat em consultoria e treinamento.

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na América doNorte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluçõesde negócio, reduz o custo das aplicações existentes, ofereceaplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultadosmais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países.Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore ecom sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajudaos CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. ASofttek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss

Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seusclientes um modelo de negócio inovador, com soluções sobmedida, buscando atender sempre às necessidades de cadamercado, comprometendo-se em propor soluções visando oaumento da produtividade e a conscientização ambiental,tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, aTecnisys vem firmando parcerias com empresas de renomemundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequênciadessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecerTreinamentos Oficiais e Certificações, qualificando ecertificando profissionais de todo o país. A empresa conta comum quadro de profissionais altamente qualificados, certificadose com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estandoaptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau deeficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão deInfraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa,além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia econtribui para o Portal do Software Público Brasileiro e emprojetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de maismoderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação equalidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.

SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada nofornecimento de soluções e serviços de tecnologia dainformação de segurança, integração e análise estratégica dedados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços detecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientesde forma ágil, segura e sustentável.

SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneesstteeeessppaaççoo??

Não se preocupe, basta apenas enviar para [email protected] será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).

Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços dedivulgação.

ReviSE pág 7

VagasdaSemana EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee

AAddmmiinniissttrraaddoorrAdministrador Storage

TIVIA TI CONTRATA – BRASÍLIA/DF – 2 vagas

• Conhecimentos em montagem, instalação eadministração avançada dos seguintes equipamentosSTORAGE Oracle ZS3-2,

• Conhecimentos em integração com equipamentosSPARC – T5-8 e M6-32. Contrato CLT por 1 anoprorrogável até 2 anos.

Salário + Seg. Saúde e Odontológico Sul América,seguro de vida, Refeição R$ 20,00/dia.

Interessados encaminhar CV com pretensão salarialpara: [email protected]

Administrador SPARCS


Conhecimentos em montagem, instalação em Sun rack II1242 e administração dos equipamentos: T5-8 e M6-32.

Contrato CLT por 1 ano prorrogável até 2 anos

Salário + Seg. Saúde e Odontológico Sul América,seguro de vida, Refeição R$ 20,00/dia. Contrato CLT por1 ano prorrogável até 2 anos


Administrador de Banco de Dados


• Conhecimentos em Sistema Operacional Solaris 10 ousuperior, Clusterização (Solaris Cluster, OVM ),administração, tuning.

• Conhecimentos de Rede, Criação de domínios, criaçãode servidores virtuais, rede privada de backup.

• Banco de Dados Oracle Enterprise Edition versão 11 Grelease 2 ou superior

• Nível DBA Sênior.

Certificações: OCP (Oracle Certified Professional) ouOCM (Oracle Certified Master), Oracle RAC (RealApplication Cluster).

Conhecimento nas Options, features e softwares degerenciamento: Oracle RAC (Real Application Clusters),Partitioning, DataGuard, ASM (Automatic StorageManagement), Oracle Grid Control 12c, Tuning Pack,Diagnostic Pack, conhecimentos profundos de RMAN(Oracle Recovery Manager), gerenciamento de recursoscom IORM (IO Resource Manager), Implementação deOPS Center.

Contrato CLT por 1 ano prorrogável até 2 anos.


Analista DW/BI

Graduação Formação de nível superior, com curso de

pós-graduação de no mínimo 360 horas aula na área deinformática.

• Experiência Mínimo de 7 (sete) anos em atividades deTecnologia da Informação

• Experiência em análise e desenvolvimento de sistemasDW/BI e arquitetura da informação

• Experiência em modelagem de dados e administraçãode dados

• Experiência em atividades de integração de ambientes

• Experiência em modelagem orientada a objetos comutilização de UML

• Experiência em modelagem multidimensional

• Experiência em ferramenta PowerDesigner

• Experiência em ferramenta Informática Power Center

• Experiência em desenvolvimento de mapas, workflows

• Experiência em repositório do Power Center

• Experiência em Metadata Manager

• Experiência em Informática Data Quality

Interessados enviar currículo com o nome da vaga notítulo e pretensão salarial para: [email protected]

DBA DB2

Graduação – Formação de nível superior, com curso depós-graduação de no mínimo 360 horas aula na área deinformática.

• Experiência –Mínimo de 10 (dez) anos em atividadesde Tecnologia da Informação

• Experiência no sistema operacional Z/OS

• Experiência em atividades de análise e performance

• Experiência no desenvolvimento de projetos baseadosnos processos Unificado e Estruturado


• Experiência como DBA DB2 for Z/OS

• Experiência em Q Replication for Z/OS

• Experiência nas ferramentas de modelagem de dadosde preferência PowerDesigner


DBA IDMS


• Experiência –Mínimo de 10 (dez) anos em atividadesde Tecnologia da Informação;

• Experiência no sistema operacional Z/OS

• Experiência atuando como DBA IDMS for Z/OS

• Experiência em atividades de análise e performance

• Experiência no desenvolvimento de projetos baseadosnos processos Unificado e Estruturado

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VagasdaSemana


• Experiência nas ferramentas de modelagem de dadosde preferência PowerDesigner


DBA ORACLE


Experiência –Mínimo de 7 (sete) anos em atividades deTecnologia da Informação.

• Experiência nos sistemas operacionais Linux/Unix eWindows Server.

• Experiência atuando como DBA ORACLE forLinux/Unix, PostgreSQL for Linux/Unix e SQLSERVER.

• Experiência em atividades de análise e performancepara os SGBD Oracle, PostgreSQL e SQLSERVER.


• Experiência em validação de modelo de dados físicopara os SGBD Oracle PostgreSQL e SQLSERVER.

• Experiência nas ferramentas de modelagem de dadosde preferência SAP PowerDesigner.


AAnnaalliissttaaAnalista de Sistemas Java

Local: Brasília

Perfil: Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área deinformática.

Certificações: Possuir ao menos uma das certificaçõesJAVA: SCJP Sun Certified Java Programmer, SCJD –Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun CertifiedWeb Component Developer, SCBCD – Sun CertifiedBusiness Component Developer ou SCDJWS – SunCertified Developer for Java Web Services.

Sólida experiência em:

• Desenvolvimento Java Web, especificadamente emprojetos de desenvolvimento e de manutenção deSoftware.

• Desenvolvimento de sistemas baseado no processounificado (UP) ou similar.

• Leitura de modelos UML.

• Desenvolvimento XP, Conhecimento da técnica deSQL.

• Elaboração de Testes unitários.

Desejáveis: Metodologia ágeis, SCRUM, HTML, CSS, eJava Script

Os profissionais interessados devem enviar o CV [email protected] indicando o nome davaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar oseu currículo em nosso site: www.cast.com.br

Arquiteto JAVA

Local: Brasília

Perfil: Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área de

informática.

Certificações: Possuir Certificado Sun CertifiedEnterprise Architect (SCEA) ou certificado Sun CertifiedJava Programmer (SCJP) acompanhado de certificadoSun Certified Web Component Developer (SCWCD)válidos emitidos pela Oracle ou pela Sun Microsystems.


• Desenvolvimento WEB utilizando a plataforma JavaEE;

• Servidores de aplicação JBoss;

• Desenvolvimento com JSF, Facelets, RichFaces,Jboss Seam, JPA, Hibernate, EJB, Maven e Ant;

• Ciclo de desenvolvimento de sistemas baseado noprocesso unificado ou similar;

• Principais padrões de projetos (GOF);

• Elaboração de modelos UML;

• Elaboração de testes unitários.

Conhecimentos Desejáveis:

• Técnica de desenvolvimento XP;

• Técnica de gerenciamento Scrum;

• HTML, CSS e Java Script;

• SQL e elaboração de scripts DDL e DML;


Analista de Sistemas COBOL

Local: Brasília

Perfil: Formação Acadêmica Completa

• Conhecimentos sólidos em COBOL.

• Conhecimentos desejáveis em .Net, PHP, VB.


Analista de Requisitos – PL/SR/JR

Local: Brasília

Escolaridade: Graduado


• Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML,Prototipação de Telas e elaboração de Story Board,Técnicas de levantamento de requisitos e condução dereuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming,etc) , Elaboração de matriz de rastreabilidade.

Conhecimentos Desejáveis:

• Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist

• Desejável Rational Requisite Pro

• Desejável técnicas de mapeamento de processos

• Conhecimento de arquitetura de sistemas

• Domínio do pacote Office

Os profissionais interessados devem enviar o CV [email protected] indicando o nome da vagade seu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.br

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VagasdaSemana

Analista de Sistemas SharePoint

Local: Brasília


• Conhecimentos sólidos em aplicação de Layout emportais – administração do SharePoint 2010/2013.

• Conhecimento e Desenvolvimento . Net utilizando oVisual Studio 2012 ou superior.

• Experiência em Criação de APPS no SharePoint(Webparts, Infopath).


Líder de Projetos

Local: Brasília


Conhecimentos Sólidos:

• Gestão de Projetos;

• Analise e projeto orientado;

• Analise de Requisitos com UML;

• Linguagem Java;

• Linguagem PHP;

• Conhecimentos especialmente em projetos dedesenvolvimento e de manutenção de software;

•Modelagem UML.

• Conhecimentos desejáveis PMBOK, Metodologiaságeis, SCRUM, RUP, UML.

• Certificação CSM (Certified Scrum Master), Concedidapor profissional credenciado pela Scrum Alliance.


Analista de Métricas

Local: Brasília

Escolaridade: Superior completo em áreas deComputação ou similar;


• Análise de Ponto de Função;

• Realização de contagens utilizando a técnica de APFsegundo o IFPUG;

• Conhecimento em levantamento e escrita de requisitos

• Conhecimento de documentação de requisitos nopadrão RUP (casos de uso, especificação suplementar,...);

• Desejável conhecimento de outras técnicas decontagem: NESMA, pontos de caso de uso, COCOMO,etc.


DDeesseennvvoollvveeddoorr

Desenvolvedor Delphi

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

• Desenvolvimento de sistema na área comercial emplataforma Delphi com controle de versões.

• Integração com demais sistemas, e conhecimento emgerador de relatórios.

• Testes de rotinas novas e existentes de formadocumentada.

• Atendimento de suporte a cliente.

• Elaboração de manuais em formato padrão daempresa e criação de treinamento gravado viaferramenta disponível da empresa.

REQUISITOS DA VAGA

• Conhecimento em desenvolvimento de sistemas emplataforma Delphi e conhecimento em banco de dadosFirebird.

• Necessário ter lógica apurada que resulte na rapidezda elaboração de algoritmos de forma concisa e correta.Aptidão para testes de qualidade das rotinas criadas.

• Disponibilidade para eventuais viagens.

Remuneração:R$ 3.100,00 inclusos o auxílio-transporte eauxílio-alimentação

Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica

Horário: de segunda à sexta de 8h às 18h, com 2h dealmoço e aos sábados de 8h às 12h

Interessados enviar currículo para:[email protected]

Programador PHP

Local: Brasília

Escolaridade: Superior completo em áreas deComputação ou similar


•Manutenção ou sustentação de sistemas na tecnologiaPHP versão 5.2 ou superior

• Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas em tecnologia PHP-GTK.

• Conhecimento da API do Google Maps.

• Conhecimento em servidores de aplicação webAPACHE.

• Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas em servidores Linux.

• Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas utilizando bancos de dadosPostgreSQL.

• Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas utilizando frameworks depersistência para PHP, como Propel, Zend e similares;


Desenvolvedor VB6

Formação Acadêmica:

Nível superior completo ou cursando na área detecnologia.

Requisitos Obrigatórios:

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VagasdaSemana

• Experiência em VB6

• Experiência em COM+

• Experiência em SQL Server

• Conhecimentos em Crystal Reports

• Conhecimentos em Functions e Stored Procedures

• Conhecimentos avançado no Pacote Office

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Desenvolvedor VB6”.

DDeessiiggnneerrWeb Designer

Local: Brasília

Escolaridade: Superior cursando em áreas deComputação ou similar;


• Conhecimento avançado em JScript.

• Conhecimento avançado em CSS etablelessExperiência/Conhecimento em criação deWireframes.

• Conhecimento em AJAXExperiencia/Conhecimentoavançado na biblioteca JQuery/DOM/XHMTL/JSON

• Experiencia em padrões de governo E-Gov (E-ping, E-mag).

• Acessibilidade e Usabilidade Conhecimentos sólidossobre responsividade (crossbrowser) e experiênciaprofissional

• Experiência na utilização de frameworks (diferencial:Angular JS)

• Conhecimento dos padrões W3C

• Conhecimento sobre os conceitos da arquitetura dainformação

• Conhecimento sobre os conceitos de design fluido

• Experiencia/Conhecimento em PHP ou outralinguagem interpretada Experiência.

• Conhecimento em algum CMS (Joomla e Plone)

• Conhecimento sobre HTML 5

• Conhecimento sobre ferramentas Web Analytics(Diferencial)

• Experiência em projetos de sistemas .NET.


Designer Gráfico

Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA 18,00 +Plano de Saúde e Odontológico

Horário de Trabalho: 08 às 18h – segunda a sexta-feira

Local: Brasília – DF

Requisitos: Ensino Superior Completo em Publicidade ePropaganda, Designer, Desenho Industrial ou Cinema

Experiência Exigida: Profissional Pleno com experiênciaem Designer ou Direção de Arte com domínio avançadonas ferramentas da Adobe Creative.

Conhecimento avançado na produção de peças

publicitárias impressas, mídia eletrônica (ppt, vídeo,animação, clip) e edição de vídeos.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial [email protected] e no assunto escreverDesigner Gráfico.

GGeerraaiissIntercâmbio Internacional

A Aiesec Brasília é a maior organização de jovensreconhecida pela Unesco. Temos o intuito dedesenvolver a liderança de jovens tirando-os de sua zonade conforto enviando-os a fazer um intercâmbioprofissional. Temos a seguinte oportunidade:

Empresa: PAYTRUE SA

País: Uruguay, Montevideo

Descrição do trabalho:

• Trabalho com sistema de folha de pagamento.

• Implementação e desenvolvimento de sistema

• Lidar diretamente com o cliente, entendo o problema,desenvolver e implementar soluções;

• A vaga faz parte de um projeto chamado URUGUAYXXI, para ajudar o desenvolvimento das empresas de T.I.no país.

• Disponibilidade para viajar pela Ámérica latina atrabalho.

Jornada de trabalho: 9:00 às 17:00 – 40 horas semanais

Bolsa-auxílio: US $1000

Pré-requisitos:

• Ter entre 18 a 30 anos;

• Inglês e/ou espanhol intermediário;

• Graduado em 2012,2013 ou Julho de 2014;

• Inglês e/ou espanhol Intermediário;

Conhecimentos:

• Oracle, Visual Studio, Windows Operating Systems,Client Servicing Skills, Javascript, C#, Ajax, Java, ASP eSQL

Interessados enviar o currículo EM INGLÊS OUESPANHOL para o e-mail: [email protected].

GGeerrêênncciiaaDiretor Geral

Escolaridade: Ensino Superior Completo emAdministração, Economia e ou Ciências Contábeis comPós Graduação nas áreas pertinentes/relacionadas.

• Experiência na área de Ensino, englobando todas asáreas e departamentos.

• Planejamento estratégico, Administração de Budget(Planejamento e Execução de Orçamento), Governançacorporativa, Rotinas gerais Administrativo/Financeiro,Gestão de Resultados, processos organizacionais.

• Conhecimento e atuação com CSC.

• Desejável mapeamento.

Enviar cv para: [email protected]

Mais informações:

http://www.somadesenvolvimento.com.br/paginas/frame_somaoportunidades.htm

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VagasdaSemana

Coordenador de Projetos

Cidade: BRASILIA-DF

Atividades do cargo:

• Analisar Solicitação de Mudança

• Comunicar Status

• Consolidar plano de projeto

• Controlar o envolvimento dos stakeholders

• Controlar pendências e desvios

• Controlar prazos

• Controlar riscos

• Definir escopo

• Designar tarefas à equipe

• Elaborar cronograma

• Finalizar fase

• Identificar e analisar riscos

• Identificar stakeholders

• Receber Solicitação de Mudança

• Realizar pré-venda de projetos

•Metrificação de projetos

• Levantar/Revisar Requisitos

• Revisar Requisitos

• Revisar Casos de Uso

• Documentar Interface de Integração

Atividades do cargo:

Habilidades

• Deve ter habilidades de análise e gerenciamento deriscos, estimativa, planejamento e análise de decisões;

• Deve ser comunicativo e capacidade de negociação;

•Mostrar capacidade de liderança e de desenvolver oespírito de equipe;

• Deve ter boa capacidade de gerenciamento de tempoe tomada de decisões, principalmente em momentos destress;

• Deve ter habilidades de relacionamento interpessoal;

• Ser completamente honesto na avaliação dosresultados do projeto;

• Conhecimentos em especificação de requisitos,modelagem de casos de uso com UML, modelagem dedados, prototipação de telas, lógica de programação eSQL;

• Habilidade para diagnóstico, documentação eencaminhamento de demandas para a equipe dedesenvolvimento;

• Conhecimentos gerência de requisitos de software,gerência de projetos de software e modelagem deprocessos de negócio;

Conhecimentos

• Processo de gerenciamento de Projetos daorganização.

Quesitos desejáveis:

•MS-Project

• Processo: Análise e Resolução de Problemas

• Processo: Tomada de Decisão

• Conhecimentos básicos de Controle Estatístico deProcessos

• Contagem de PF

40 horas semanais

Benefícios: Participação nos lucros, Plano de saúde,Plano odontológico, Vale refeição e Vale transporte

Salário: A Combinar

Interessados encaminhar currículo para:[email protected]

Gerente de Projeto

Preciso de um GP com experiência em PMO.

De preferência com PMP.

ENVIAR O CV PARA: [email protected]

PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeesstteessAnalista de Teste

Local: Brasília

Perfil:

• Escolaridade: Graduação completa.

• Certificações Desejáveis:

• CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFL-ISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC.


• Análise de especificações de requisitos e planejamentode testes,casos de testes,roteiros,estratégia de testes eautomações de teste conforme especificações dosistema;

• Experiência em Teste de software baseado emroteiros;

• Experiência em Avaliação de relatórios dehomologações enviados pelo cliente;

• Experiência em Documentação das atividades detestes conforme padrões do processo unificado(RUP);

Conhecimentos desejáveis em Execução de testes deperformance,stress e carga;


SSuuppoorrttee ((IInnffrraaeessttrruuttuurraa))Analista de TI (Infraestrutura)

Quantidade de Vagas: 1

Local: Plano Piloto

Benefícios: A COMBINAR

• Geração de especificações técnicas;

• Gerenciamento da rede local;

• Criação e aplicação de GPO’s;

• Configuração e manutenção do Proxy e do Firewall;

• Condução de projetos de ampliação da rede;

• Configuração de switches e routers;

• Criação/Revisão e manutenção da política desegurança;

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VagasdaSemana

•Monitoramento de performance do ambiente;

•Monitoramento dos dispositivos de backup;

•Manutenção dos usuários do domínio;

• Realização de suporte técnico para a equipe interna epara outros usuários.

• Domínio e experiência comprovada na sustentação deredes (física e lógica);

• Plataforma Windows Server;

• Sólidos conhecimentos em Linux;

• Domínio do VMWare, Hyper-V e RHEV;

• Virtualização de Desktops (VDI, Horizon);

Cursos: Superior Completo em Tecnologia daInformação, Engenharia da Computação ou áreas afins

Descrição: Desejável experiência.

E-mail: [email protected] com o nomeda vaga (ANALISTA DE TI) no campo assunto.

Analista de Infraestrutura

Requisitos:

• Ensino Superior completo na área de computação,engenharia de redes, ou segurança da informação;

• Experiência na área de Segurança da Informação ouRedes de Computadores. Mínimo de 2 anos.

• Capaz de implementar, atualizar e diagnosticarproblemas com infraestrutura de Redes deComputadores, Firewalls, Antispams, Proxy web.

• Conhecimentos avançados em redes tcp/ip(roteamento, NAT, PAT, etc.)

• Conhecimentos avançados em linux (análise dedesempenho de sistemas, criação de scripts)

• Conhecimentos avançados em serviço de diretório(mínimo: Microsoft AD (2003/2008/2012) e LDAP)

• Conhecimentos avançados em Exchange 2007,2010 e2012

• Conhecimentos avançados em VPNs : IPsec, PPTP,L2TP

• Conhecimentos avançados em virtualização comoVMware, Xen entre outros.

• Conhecimentos em voz sobre IP com protocolo SIP.

• Conhecimentos em cloud Amazon

• Conhecimento em vulnerabilidades de aplicação WEB,Desenvolvimento seguro e ferramentas de PEN TEST.

• Conhecimentos em ferramentas de backups

• Inglês Intermediário leitura e escrita

O analista será responsável por:

• Dar suporte técnico em soluções de TI que favoreçamo negócio e sua administração conforme melhorespráticas fornecidas pelo ITIL (gerenciamento deserviços);

• Introduzir soluções tecnológicas que viabilizeminovação, eficácia, simplificação e diferenciaiscompetitivos aos serviços e modelo de gestão daempresa;

• Avaliar e propor tecnologias que serão utilizadas nodesenvolvimento/aquisições de sistemas;

• Interagir com outras áreas da organização paraidentificar oportunidades de aplicação de novas

tecnologias;

• Encontrar vulnerabilidades de aplicação WEB e utilizarde ferramentas de PEN TEST para explorar asvulnerabilidades encontradas;

• Garantir manutenção dos sistemas em produção;

• Empregar boas práticas de mercado para que osrecursos de Tecnologia da Informação (redes,servidores, suporte técnico, equipamentos) funcionem demaneira adequada às necessidades do negócio;

• Garantir a segurança e integridade das informações edados da Empresa, contidos em meios eletrônicos;

• Garantir instalação, configuração e manutenção desistemas operacionais, softwares aplicativo e utilitários eafins;

• Garantir a adequação de projeto, instalação emanutenção em redes de computadores;

• Deslocar-se entre as unidades de negócio e viajar aserviço da empresa para acompanhamento dainfraestrutura e soluções problemas.

Enviar e-mail para [email protected]

Analista Citsmart 3º Nível

• Abrir e classificar incidentes e requisições.

• Triar incidentes e requisições.

• Acompanhar a execução dos incidentes e requisições.

• Executar ações para resolver os registros de incidentese requisições.

• Verificar diariamente os registros de incidentes erequisições.

• Auxiliar o primeiro e segundo níveis na resolução dosregistros de incidentes e requisições.

• Encaminhar erros, bugs e solicitações de melhoria paraa equipe de desenvolvimento.

• Atualizar base de conhecimento do CITSmart.

• Realizar a configuração e parametrização do CITSmartno cliente.

• Executar implantação do CITSmart no contrato.

• Parametrizar a solução na primeira implantação noambiente do cliente.

• Realizar treinamento da plataforma CITSmart.

•Mapear demandas e necessidades do cliente.

• Realizar atendimento de incidentes no contrato quandonecessário.

• Colaborar com a equipe de desenvolvimento nasolução de parametrizações e incidentes.

• Criar documentação de atendimento para os técnicosde suporte.

• Criar cronograma de implementação do CITSmart nocontrato.

• Realizar operação assistida dos módulos contratadosquando necessário.

• Realizar a instalação do CITSmart no cliente.

PERFIL PROFISSIONAL

Informática: Sistema operacional Windows intermediário,sistema operacional Linux Intermediário, Servidor deaplicação JBoss básico, banco de dados MYSQL básico.

Experiência anterior: Suporte de atendimento ao usuário.

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VagasdaSemana

Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 9h às 18h

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Valealimentação ou refeição, Vale transporte

Salário: Á combinar

Empresa: Central IT

Interessados enviar email [email protected] com o título Analista deSuporte Citsmart juntamente com a pretensão salarial.

Analista de Suporte Técnico Nível I

• Ensino médio completo

• Experiência em atendimento ao cliente

• Experiência em suporte remoto

• Experiência em Manutenção e configuração de Micro

• Proativo, excelente comunicação e CNH B

Serão Diferenciais:

• Experiência em automação comercial

• Conhecimento em SQL Server

• Conhecimento Fiscal

Salário: R$1.200,00 + Comissão + VR + VT + Plano desaúde

Currículos para: [email protected]

Operador Técnico Jr

Atividades a serem desenvolvidas:

• Atendimento a chamados;

• Execução de procedimentos técnicos;

• Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos;

• Elaboração de relatório de atividades diárias;

•Monitoração de Consoles;

• Acompanhamento do processo de Hardware.

Conhecimentos Técnicos:

• Conhecimentos básicos em Tecnologia da Informação,digitação e microinformática;

• Conhecimentos nos ambientes: Windows, Linux, Unix,DOS, Pacote Office, Internet, Rede-TCP/IP e Hardware;

• Desejável conhecimento em lógica de programação;

Formação acadêmica: Ensino Médio Completo ouSuperior em andamento na área de Tecnologia daInformação.

Carga horária: 6 horas por dia, 6 dias na semana.

Remuneração: R$ 1.000,00 + Benefícios: TicketRefeição (R$ 15,00 por dia), Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios cominstituições de ensino superior, escolas de idiomas,academias, entre outros.

Interessados encaminhar currículo para o [email protected] com o título do e-mail:Operador Técnico Jr.

Analista de Configuração

Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA R$15,00 +Plano de Saúde e Plano Odontológico

Horário de Trabalho: 08 às 18h – segunda a sexta-feira

Local: Cliente Brasília – DF

Requisitos: Ensino Superior Completo em TI

Experiência Exigida: Ampla experiência em GCS eQualidade de Software.

Conhecimentos exigidos:

• Conhecimento em projetos de Engenharia de Software;

• Conhecimento em metodologia de desenvolvimento desoftwares RUP;

• Conhecimento em metodologia de desenvolvimento desoftwares Ágil;

• Sólidos conhecimentos em DevOps;

• Customização do processo de gerenciamento deconfiguração e mudança, implantação de ferramenta degerenciamento de configuração visual svn,Conhecimento em ferramentas de shell script paraautomação de rotinas, ferramentas de gerenciamento deconfiguração e mudanças,

integração contínua e gestão de demandas.

• Linux Avançado;

• Conhecimento e experiência em processos CMMi;

• Ferramentas de Integração Contínua(Jenkins/Hudson);

Atividades realizadas no cargo:

• Customização do processo de gerenciamento deconfiguração e mudança, implantação de ferramenta degerenciamento de configuração visual svn,Conhecimento em ferramentas de shell script paraautomação de rotinas, ferramentas de gerenciamento deconfiguração e mudanças, integração contínua e gestãode demandas.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial [email protected] e no assunto escrever Analistade Configuração.

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Artigos

55 ppaassssooss ppaarraa ppeennssaarr ffoorraa ddaa ccaaiixxaa ee iinnoovvaarrsseeuu nneeggóócciiooExame.com :: Priscila Zuini :: 22/02/2012

“Tirar aparentemente do nada, dar existência”. É assimque o dicionário define 'criar' e é também assim quefunciona a vida da maioria dos empreendedores. Acriatividade serve para fazer surgir, com pouco ounenhum recurso, os produtos e serviços mais rentáveis einovadores. A criatividade está relacionada a como olado direito do cérebro processa as informações. É nestaárea que os estímulos sensoriais e emocionais sãorecebidos. “O ser humano, à medida que cresce e viveem meios sociais, vai acessando menos o seu potencialcriativo”, diz professora da Business School São Paulo,Solange Mata Machado. Por isso, fica cada vez maisdifícil inovar e ser criativo. É preciso provocar hábitoscriativos e trabalhar mais o lado direito do cérebro,buscando coisas relacionadas à emoção, ao desenho e àmúsica, por exemplo.

Para pensar fora da caixa, os especialistas em inovaçãosugerem que as pequenas empresas envolvam a equipee façam parcerias com universidades ou mesmo outrasempresas para a troca de informações. Veja a seguircinco dicas para ser mais criativo na gestão do seunegócio.

1. Busque problemas

Muitas vezes, a necessidade de mudar só é percebidapelo empresário quando as coisas não vão bem naempresa. “O problema é a mãe da inovação. Faz comque se tente novas soluções”, define Rose Mary Lopes,professora e coordenadora do núcleo deempreendedorismo da ESPM.

Para Marcelo Nakagawa, professor e coordenador doCentro de Empreendedorismo do Insper, as reclamaçõesdos clientes nunca foram tão importantes. “A reclamaçãoé uma grande oportunidade para inovar. Agradeça aquem reclamou, ele poderia ter ficado quieto e você nãoteria a chance de melhorar”, explica.

2. Envolva a equipe

O empreendedor não é o único que deve ser criativo. “Éimportante estimular as pessoas ao redor para que elasse engajem e procurem coisas novas, vendo tudo deoutro ângulo e olhando para fora”, ensina Rose.

Para a professora da Business School São Paulo, quantomais as áreas estiverem próximas, mais inovação vaihaver. “Elas vão contribuir mais umas com as outras. A

proximidade acelera esse processo”, diz Solange.

Outra dica é criar ambientes informais e permitir que aspessoas troquem ideias durante o trabalho. A criatividadeexige um clima flexível. “Os colaboradores têm que terbenefícios, como uma parcela no projeto de inovaçãobem sucedido. Não é só uma coisa monetária, éparticipação e reconhecimento. E se não der certo, não écerto castigar”, ressalta a professora da ESPM.

3. Vá para a rua

Uma das formas de incentivar o seu lado criativo é falarcom pessoas de fora da empresa. Elas conseguem teruma percepção diferente do negócio e ajudam adescobrir brechas no mercado e problemas no portfóliode produtos. “Faz parte do fomento de um clima parainovação estabelecer parcerias e construir relações comuniversidades e outras empresas”, ensina Rose.

Uma boa forma de olhar para fora é conversar com osclientes. Eles podem dar sugestões e ajudar a empresa amelhorar. “Eles são fontes importantes de inspiração eexistem recursos na internet para ter um relacionamentocontínuo”, explica a professora da ESPM.

4. Mantenha-se informado

Seja com notícias online ou no papel, manter-seantenado sobre o que acontece na sua cidade, no seumercado e até no exterior pode ser uma fonte rica denovas ideias. “Uma boa forma é assinar newsletters ereceber as informações direto no seu e-mail”, sugereNakagawa.

5. Repense o negócio

Muitos empreendedores têm uma visão míope donegócio. “Ele está no mercado do benefício e não doproduto. Um exemplo é a Cacau Show. Ele posicionou onegócio no mercado de presentes e não no dechocolates”, explica Nakagawa. Quando você enxerga obenefiício, começa a ter mais ideias do que quando sópensa no produto. “A visão míope indica que oempresário acha que vende um produto quando o clientecompra um benefício”, indica o professor do Insper.

Fonte: http://exame.abril.com.br/pme/noticias/5-passos-para-pensar-fora-da-caixa-e-inovar-seu-negocio

Artigo da SemanaQualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem,autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquerdireito autoral apenas trazer e divulgar a informação.

BBrraassiilleeiirroo ttoorrnnoouu--ssee eessppeecciiaalliissttaa eemm ""ppeennssaarrffoorraa ddaa ccaaiixxaa""Admite-se.com.br :: Correio Braziliense :: Mariana Niederauer :: 10/02/2014

Formado em relações internacionais e em ciência políticana Universidade da Pensilvânia, o brasileiro LourençoBustani tornou-se um especialista em “pensar fora dacaixa”. E isso não significa apenas ter ideias novas, mastambém propor maneiras para que elas tenham algumimpacto, seja na sociedade, seja entre os colaboradoresdas empresas. “Não tem uma ciência por trás disso, temsimplesmente uma reflexão, de que eu sou porque nóssomos, logo, o seu bem-estar está ligado ao meu e vice-versa. Se eu quiser que uma empresa seja bem-

sucedida, tenho que garantir que, ao longo do caminho,ninguém se prejudique”, detalha.

A partir desse princípio, ele construiu, com a equipe daconsultoria Mandalah, da qual é cofundador e CEOglobal, o conceito de inovação consciente. Filho dediplomatas, nasceu e foi criado fora do país, mas morahá 10 anos no Brasil, três deles em Brasília. Em 2012, foieleito uma das 100 pessoas mais criativas do mundopela revista Fast Company. Hoje, a consultoria, com sede

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Artigos

em São Paulo, tem escritórios no Rio de Janeiro, emBerlim, na Cidade do México, em Nova York e emTóquio. Nesse período, ajudou a GM a pensar o futuro damobilidade em grandes cidades, como São Paulo, econtribui para as ações da Nike na Copa do Mundo de2014 e nas Olimpíadas de 2016. Em entrevista aoCorreio, Lourenço fala sobre o conceito de inovaçãoconsciente. Ele estará em Brasília em 18 feveriero paraministrar palestra sobre o tema no auditório do jornal.

O que significa inovação consciente?

Há alguns anos, a palavra inovação vem circulando emtodos os setores do mercado. Mas, num determinadomomento, nós paramos e nos perguntamos: ‘o que éinovação para a Mandalah?’. Vimos que, para nós, umaideia só é inovadora se ela melhora a vida das pessoas,caso contrário ela é apenas uma novidade. Achamos queas novidades que não mudam nossos contextos para queeles se tornem mais favoráveis não são novidades quevão se sustentar ao longo do tempo. Essa ideia de que ainovação precisa ser qualificada é o que nos levou àinovação consciente. Numa leitura de mercado,acreditamos que a inovação consciente nasce naintersecção entre lucro e propósito.

Se você estiver inovando simplesmente motivado pelodinheiro, talvez até chegue ao mercado com algumacoisa que venda, mas ela só estará a serviço de metasfinanceiras. Entretanto, quando você começa a pensarcomo esse produto ou serviço vai mudar a vida daspessoas, está trazendoconsciência para oprocesso criativo: estáfazendo uma coisa quetrará dinheiro para oacionista, o que éfundamental, mas deixaráum legado positivo na vidadas pessoas, o que tambémé fundamental. E nósacreditamos que o setorprivado carrega o ônus deconseguir entender o queele representa, além docomércio que ele gera,devido ao papel dasempresas na sociedade.Elas empregam muitagente, extraem recursos domeio ambiente— em maiorou menor grau— e formamcultura. Tudo isso vem com responsabilidade.

Esse conceito tem a ver com sustentabilidade?

Não usei essa palavra no meu discurso porque ela sediluiu muito, ficou muito banalizada. Mas asustentabilidade, na sua essência, significa aperpetuação de alguma coisa. Aqui, estamos falando daperpetuação dos negócios. O nosso ponto de vista é deque as coisas só vão se perpetuar a partir do momentoem que elas forem benéficas para todos. Então, é claroque estou falando em sustentabilidade, mas ela não éauxiliar ao meu discurso, ela é meu ponto de partida.

Como a Mandalah ajuda as organizações adesenvolverem essa proposta?

Em primeiro lugar, é fundamental estarmos conectados esintonizados com o mundo em que vivemos. Quemtrabalha na Mandalah tem uma sensibilidade culturalbastante apurada. São pessoas que estão viajando emergulhando em universos um pouco diferentes dos queestão acostumadas, ampliando a visão, aumentando orepertório. Pessoas que estão, portanto, despertadas. Asegunda coisa é trazer para as empresas um olharsistêmico a respeito da atuação delas. É como dar umzoom out (ampliar a visão) e começar a enxergar esferas

de influência de uma determinada empresa.

Nós mostramos que as atividades daquela instituiçãotêm um alcance muito maior do que os executivosimaginavam, cada decisão desencadeia um sistema deconexões que essa empresa tem com o ecossistema aoqual ela pertence, que é composto por uma série destakeholders— todo mundo direta ou indiretamenteenvolvido com o negócio— e não só shareholders— osacionistas. Uma vez que conseguimos enxergar ospontos de contato dessa empresa dentro desseecossistema, começamos a estabelecer diálogos compessoas que até então não conversavam com ainstituição e começamos a entender os anseios e asnecessidades até então não atendidas, para criar umaagenda compartilhada entre todos.

Qual o benefício desse tipo de visão para quem éfuncionário?

Quando você traz propósito para aquilo que faz, tudoganha outra dimensão. Eu acho que há muitosprofissionais no mercado que não sabem muito bemporque se sacrificam tanto por uma empresa que talveznão compartilhe sua visão de mundo, muito menos seusvalores. Acho que é isso o que pode de fato projetar oprofissional para o futuro, porque, nessa reflexão vocêacaba descobrindo melhor o que quer fazer para a vida,com que tipo de profissional quer trabalhar. É um grandeorientador para a vida, que te permite estabelecer metase orientar as decisões futuras também. Isso tem um

reflexo imediato naprodutividade, porque a pessoatrabalha com algo que elarealmente acredita.

Existe algum país que tenhaavançado mais nodesenvolvimento e na expansãodesse conceito?

Existem berços dessepensamento mais progressistana Califórnia, na Inglaterra, emNova Iorque e nas costas Lestee Oeste dos Estados Unidos. Épossível ver vários movimentoshoje em dia em torno dessetema de consciência nosnegócio, investimento deimpacto, pessoas questionandocomo a atividade econômicapode estar a serviço de algum

impacto social. Existem empresas e profissionaisautônomos que estão surfando a mesma onda. Elesrealmente acreditam que o futuro dos negócios está ementender como eles podem estar a favor de todos e não afavor de alguns.

Ele pode ser usado pelo governo?

Claro que sim, a grande arte do governo é conseguirarticular o diálogo entre sociedade civil, o própriogoverno e o setor privado. O que é isso na sua essência?É valor compartilhado: como a gente consegue alinhar aspolíticas públicas com os incentivos do setor privado e osinteresses da sociedade civil para que todos ganhem.Então, é a mesma mentalidade do setor privado, que é ocanal pelo qual estamos semeando esse pensamento.Mas, muito em breve, vamos abrir um braço daMandalah voltado ao desenho de políticas públicas paraa sociedade civil, cidadãos, pretendentes a governantesou governantes.

Fonte: http://correiobraziliense.admite-se.com.br/app/noticias/carreira/2014/02/10/interna_carreira,8620/brasileiro-tornou-se-especialista-em-pensar-fora-da-caixa.shtml

Quando vocêtraz propósito

para aquilo quefaz, tudo ganhaoutra dimensão.

ReviSE pág 16

Finalmente

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Mapa da Semana

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Palavras FinaisCCoonncclluussããooClóvis de Barros Filho é um psicólogo fora do comum e um de seus livros mais interessante é chamado "Vida queVale a Pena Ser Vivida" (escrito em parceria com Arthur Meucci) no qual aborda questões sobre como tratar o nossoúnico e verdadeiro patrimônio: Nossa Vida. Na minha opinião esta é uma das partes mais marcantes deste livro:

Mas nem sempre nos damos conta do mundo que nos afeta. Tampouco do afeto. Do efeito que o mundo determinaem nós. Por isso, muitas vezes não percebemos a oscilação de potência de agir que o mundo determina sobre nossocorpo ao se relacionar com ele. Assim, não raro, um encontro nos apequena; e passa batido. E também acontece dealguma coisa – que se apresenta inesperadamente diante de nós – alavancar inesperadamente nossa potência; etambém não atinarmos.

Vou insistir, porque o noto um pouco distraído. E isso não é motivo para paranoias. É mera dedução da complexidadedo que estamos explicando. Seu corpo mantém com o mundo uma infinidade complexa de relações, com grandenúmero de efeitos simultâneos sobre você. Esses efeitos não são lógicos, compreensíveis e organizados como vocêgostaria. Pelo contrário. O mundo faz do seu corpo uma arena de efeitos contraditórios. Uma zona afetiva. Da qual,você não tem como se dar conta. Pelo menos, não completamente.

Portanto, muita coisa que acontece com você vai passar despercebida. E isso explica o fato de você ir seconvertendo no que é sem entender muito bem por quê. Talvez, se você aumentasse a capacidade de se dar contade como o mundo o afeta, poderia entender melhor suas relações, suas reações, sua vida em suma. E dar menosbola para explicações fundadas em outros mundos.

Este é um daqueles livros que vale a pena ter na estante para aqueles momentos que não sabemos mais qual rumotomar. Preparar uma boa xícara de chocolate quente, se sentar tranquilamente e começar a ler...

Até aqui, o mundo não parou de nos afetar. Mas você leitor, tanto quanto tudo que existe, não deixa barato. Etambém age sobre o mundo. Afeta o mundo. Faz com que seja como é. Porque o mundo não seria como é se vocênão fosse, e o transformasse ininterruptamente.

Impossível seria não afetá-lo. Não impactá-lo. Para usar o jargão da moda. Isso implicaria não entrar em relação. Oque, por sua vez, só seria possível na inexistência de um dos dois: ou a nossa ou a do mundo. Mas enquantoestivermos por aí e o mundo também, acabamos por nos determinar reciprocamente.

Realmente não existirá problema que não terá uma solução.

revise - edição 63

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