revise - edição 53

2° Ano – 02/06 a 08/06 de 2014 – Ed. 53

Distribuição Gratuita

FFrraassee ddaa SSeemmaannaa"Deves lutar, nada chega a perfeição por mera renúncia" (Mahabharata)

VVaaggaass AAbbeerrttaassSão 25 publicações e uma das vagas pode ser a sua

MMooddeelloo ddee CCaannvvaass -- MMaappaa ddaa EEmmppaattii aaSinta-se na pele de um Desempregado

EEMMPPAATTIIAAColoque-se no lugar do outro

RevistaSegunda Empregável

Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes

Editorial

ReviSE pág 2

RReevvii zzee sseeuuss HHáábbii ttooss

Bem vindo a 53ª edição da ReviSE.

Segundo o dicionário, a palavra Empatia, é originada dapalavra grega empátheia, é a capacidade de compreender osentimento ou reação da outra pessoa imaginando-se nasmesmas circunstâncias. Ou seja, é o mais perto que um serhumano pode estar "sintonizado" com outro ser humano.

Para ajudar a uti l izar melhor a empatia modifiquei o mapadesta edição para um modelo lançado pelo l ivro BusinessModel Generation chamado de Empath Map. Este mapa édividido em 6 áreas: O que ele pensa e sente? principaispreocupações e aspirações; O que ele vê? ambiente,amigos e o que o mercado oferece; O que ele faz? atitudeem público, aparência e comportamento com os outros; Oque ele escuta? o que os amigos dizem, o que o chefe falae o que os influenciadores dizem; e na parte inferior Ganhosque são os desejos e necessidades, meios de medir osucesso e obstáculos; e Dor medos, frustrações eobstáculos. Para exemplificar coloquei como mapa dasemana o Mapa da Empatia do Desempregado (não desejoisso para ninguém, mas é sempre interessante colocar-se napele de um).

A PNL (Programação Neurol inguística) trabalha muito comcolocar-se no lugar do outro para estabelecermos umaconexão, obviamente que para a vida profissional essaconexão é essencial para garantir uma vida próspera eharmoniosa pois traços da empatia conquistam e preservamas amizades.

A psicológica também entende e trabalha com a empatia nosentido de sentir o que sentiria uma outra pessoa casoestivesse na mesma situação vivenciada por ela.

(continuamos na última página)

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.4 e com oGimp versão 2.8.1 0 para correção das imagens. Não énenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demaisdas empresas para praticar pirataria. Além disso, essarevista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída ecopiada a vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminhoque devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, as diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco deaprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSEque evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo deuma excelente caminhada atrás de um emprego ideal.

Ja passou o tempo que o conhecimento de umalinguagem de programação trazia garantia para de umbom emprego e a segurança financeira necessária.Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que percepções darealidade são modificadas e passam a ser influenciadaspor um fluxo constante de novas informações quecausam um tremendo impacto em todo o conhecimentoaprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei adivulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revistaé um auxil iar para as pessoas que não tiveram tempodurante a semana de ver e analisar as vagas além defornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é:Você está preparado?

Realização:

Fernando Anselmo

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

ReviSE pág 3

LearnEnglish

Airplane Jokes : : By Jim

A pilot landed a plane with a rather bumpy landing. Aspart of his job he was required to stand by the terminaldoor and say goodbye to the passengers as they exitedthe airplane. He was afraid that someone might saysomething about his rather less than perfect landing,but everyone left without saying a word except for onepassenger, an elderly lady, she slowly approached thepilot after most passengers had exited the plane andasked, "Did we land? Or were we shot down?"

Men Vs. Women Jokes : : By Rajan Smali

Smart man + Smart Woman = Romance; Smart Man +Dumb Woman = Pregnancy; Dumb Man + SmartWoman = Affair; Dumb Man + Dumb Woman = Marriage

Educational Jokes : : By Amanda Nanda

A student comes to a young professor's office hours.She glances down the hall , closes his door, and kneelspleadingly."I would do anything to pass this exam," shesays.She leans closer to him, fl ips back her hair, andgazes meaningful ly into his eyes. "I mean," shewhispers, "I would do anything. . . "He returns her gaze,"Anything?""Anything."His voice softens,"Anything?""Anything," she repeats again. His voiceturns to a whisper. "Would you . . . study?"

Miscellaneous Jokes : : By CB Mac

Two bats are hanging in their cave. One turns to theother and says, "Oh, I 'm really thirsty for some freshblood." The other bat is amazed and says, "Well , it’s abit late. Daylight is almost here, and we can't beexposed to any light - you know we'l l die." "Yeah, Iknow," says the first bat, "but I 'm really starving for it. "So he fl ies out of the cave and returns five minutes laterwith blood dripping from his mouth. "You lucky thing.Where'd you find blood that quick?" asked the secondbat. "You see that tree over there in the distance?"mumbled the bat, his mouth ful l of blood. "Yeah, I think Ido!" "Well , I didn't. "

Work Jokes : : By SimpleSentiments.com

A young executive was leaving the office late oneevening when he found the CEO standing in front of ashredder with a piece of paper in his hand. "Listen," saidthe CEO, "this is a very sensitive and importantdocument here, and my secretary has gone for thenight. Can you make this thing work for me?""Certainly," said the young executive. He turned themachine on, inserted the paper, and pressed the startbutton. "Excellent, excellent!" said the CEO, as hispaper disappeared inside the machine. "I just need onecopy. . . "

Sport Jokes : : By Ali Newman

Earl and Bob, both obsessed with baseball , nevermissed their favorite team’s game. They promised,whoever died first, and went to heaven, would comeback to earth and tel l the other if there was baseball inheaven. One day, Earl died. Bob waited for him to comeback. Final ly Earl did. He said to Bob. "I have goodnews and bad news. I 'l l tel l you the good news first.There is baseball in heaven." Bob said, "That’s the best

news!" Then Earl said, time for the bad news. . . . ”You'repitching tomorrow night."

Miscellaneous Jokes : : By Poonam Aggarwal

Ol' Fred had been a faithful Christian and was in thehospital, near death. The family cal led their preacher tostand with them. As the preacher stood next to the bed,Ol' Fred's condition appeared to deteriorate and hemotioned frantical ly for something to write on. Thepastor lovingly handed him a pen and a piece of paper,and Ol' Fred used his last bit of energy to scribble anote, then suddenly died. The preacher thought it bestnot to look at the note at that time, so he placed it in hisjacket pocket. At the funeral, as he was finishing themessage, he realized that he was wearing the samejacket that he was wearing when Ol' Fred died. He said,"You know, Ol' Fred handed me a note just before hedied. I haven't looked at it, but knowing Fred, I 'm surethere's a word of inspiration there for us all . " He openedthe note, and read, "Please step to your left -- you'restanding on my oxygen tube!".

ReviSE pág 4

LearnEnglish

Genesis - Chapter 46 (cont)

1 5 These were the sons of Leah, whom she bore toJacob in Padan Aram, with his daughter Dinah. All thepersons, his sons and his daughters, were thirtythree.

1 6 The sons of Gad were Ziphion, Haggi, Shuni,Ezbon, Eri, Arodi, and Areli .

1 7 The sons of Asher were Jimnah, Ishuah, Isui,Beriah, and Serah, their sister. And the sons of Beriahwere Heber and Malchiel.

1 8 These were the sons of Zilpah, whom Laban gave toLeah his daughter; and these she bore to Jacob:sixteen persons.

1 9 The sons of Rachel, Jacob's wife, were Joseph andBenjamin.

20 And to Joseph in the land of Egypt were bornManasseh and Ephraim, whom Asenath, the daughterof Poti- Pherah priest of On, bore to him.

21 The sons of Benjamin were Belah, Becher, Ashbel,Gera, Naaman, Ehi, Rosh, Muppim, Huppim, and Ard.

22 These were the sons of Rachel, who were born toJacob: fourteen persons in al l .

23 The son of Dan was Hushim.

24 The sons of Naphtal i were Jahzeel, Guni, Jezer, andShil lem.

25 These were the sons of Bilhah, whom Laban gave toRachel his daughter, and she bore these to Jacob:seven persons in al l .

26 All the persons who went with Jacob to Egypt, whocame from his body, besides Jacob's sons' wives, weresixty-six persons in al l .

27 And the sons of Joseph who were born to him inEgypt were two persons. All the persons of the house ofJacob who went to Egypt were seventy.

28 Then he sent Judah before him to Joseph, to pointout before him the way to Goshen. And they came tothe land of Goshen.

29 So Joseph made ready his chariot and went up toGoshen to meet his father Israel; and he presentedhimself to him, and fel l on his neck and wept on hisneck a good while.

30 And Israel said to Joseph, "Now let me die, since Ihave seen your face, because you are sti l l al ive."

31 Then Joseph said to his brothers and to his father'shousehold, "I wil l go up and tel l Pharaoh, and say tohim, "My brothers and those of my father's house, whowere in the land of Canaan, have come to me.

32 And the men are shepherds, for their occupation hasbeen to feed livestock; and they have brought theirflocks, their herds, and all that they have. '

33 So it shal l be, when Pharaoh calls you and says,"What is your occupation?'

34 that you shall say, "Your servants' occupation hasbeen with l ivestock from our youth even ti l l now, bothwe and also our fathers, ' that you may dwell in the landof Goshen; for every shepherd is an abomination to theEgyptians."

Genesis - Chapter 47

1 Then Joseph went and told Pharaoh, and said, "Myfather and my brothers, their flocks and their herds and

all that they possess, have come from the land ofCanaan; and indeed they are in the land of Goshen."

2 And he took five men from among his brothers andpresented them to Pharaoh.

3 Then Pharaoh said to his brothers, "What is youroccupation?" And they said to Pharaoh, "Your servantsare shepherds, both we and also our fathers."

4 And they said to Pharaoh, "We have come to dwell inthe land, because your servants have no pasture fortheir flocks, for the famine is severe in the land ofCanaan. Now therefore, please let your servants dwellin the land of Goshen."

5 Then Pharaoh spoke to Joseph, saying, "Your fatherand your brothers have come to you.

6 The land of Egypt is before you. Have your father andbrothers dwell in the best of the land; let them dwell inthe land of Goshen. And if you know any competentmen among them, then make them chief herdsmenover my livestock."

7 Then Joseph brought in his father Jacob and set himbefore Pharaoh; and Jacob blessed Pharaoh.

8 Pharaoh said to Jacob, "How old are you?"

9 And Jacob said to Pharaoh, "The days of the years ofmy pilgrimage are one hundred and thirty years; fewand evil have been the days of the years of my life, andthey have not attained to the days of the years of thel ife of my fathers in the days of their pi lgrimage."

1 0 So Jacob blessed Pharaoh, and went out frombefore Pharaoh.

11 And Joseph situated his father and his brothers, andgave them a possession in the land of Egypt, in thebest of the land, in the land of Rameses, as Pharaohhad commanded.

1 2 Then Joseph provided his father, his brothers, andall his father's household with bread, according to thenumber in their famil ies.

1 3 Now there was no bread in al l the land; for thefamine was very severe, so that the land of Egypt andthe land of Canaan languished because of the famine.

1 4 And Joseph gathered up all the money that wasfound in the land of Egypt and in the land of Canaan,for the grain which they bought; and Joseph brought themoney into Pharaoh's house.

1 5 So when the money failed in the land of Egypt and inthe land of Canaan, al l the Egyptians came to Josephand said, "Give us bread, for why should we die in yourpresence? For the money has failed."

1 6 Then Joseph said, "Give your l ivestock, and I wil lgive you bread for your l ivestock, if the money is gone."

1 7 So they brought their l ivestock to Joseph, andJoseph gave them bread in exchange for the horses,the flocks, the cattle of the herds, and for the donkeys.Thus he fed them with bread in exchange for al l theirl ivestock that year.

1 8 When that year had ended, they came to him thenext year and said to him, "We wil l not hide from mylord that our money is gone; my lord also has our herdsof l ivestock. There is nothing left in the sight of my lordbut our bodies and our lands.

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is anEnglish translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

ReviSE pág 5

VagasdaSemana

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffii ll ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN .. EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto coma vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercadohá 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviçose desenvolvimento de soluções e produtos que garantemretorno ao investimento dos seus clientes. Fundada emBrasíl ia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases efábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil e forteatuação no exterior. Com significativo investimento emqualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologiavoltada a Intel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA, Geoprocessamento eExadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle emnível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200clientes nos setores público e privado.

SSoobbrree aa II nnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e AméricaLatina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovaçãoe talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administraçãopública e saúde, energia e uti l i ties e indústria e consumo.Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial,concentramos todos os esforços no desenvolvimento desoluções e serviços de vanguarda para que as organizaçõespossam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhoresresultados graças à otimização de recursos.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especial izados em realizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente, saláriosmais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

SSoobbrree aa CCTTII SS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil ,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no l ink "TrabalheConosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastrados nesteendereço.

SSoobbrree aa MMoonn ttrreeaall

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5maiores empresas de tecnologia do Brasil , como integradora,a Montreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuu ll ttii nngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,atuando no Brasil , Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindonosso quadro de consultores, estamos com algumasoportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e ValorMÊS (CLT).

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na Américado Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil ,Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entregadas soluções de negócio, reduz o custo das aplicaçõesexistentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas,e produz resultados mais previsíveis para grandes empresasem mais de 20 países. Com seu modelo de entrega deserviços on-site e on-shore e com sua marca registradaGlobal Nearshore™ , a Softtek ajuda os CIOs à aumentaremo valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líderda Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro l inhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções intel igentes, de qualidade e sob medida paradiversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de

ReviSE pág 6

VagasdaSemana

mercado e com uma equipe constantemente capacitada aSquadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI .

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em maisde 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicaçãode um terço da população mundial e também de empresasde todos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longoprazo e aumentar o potencial de crescimento de seusclientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI parao pequeno e médio empresário, apoiando-os nodesenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresacresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco emSoftware, Hardware e Processos de Manufatura,caracterizando-se como um provedor de soluçõestecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto temum ambiente que se destaca pela promoção da qualidade devida, inovação, flexibi l idade e processos bem estruturados.Atualmente estamos com as seguintes oportunidades emaberto.

Sobre a GAMA Consultores AssociadosUma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil .Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria eAssessoria nos segmentos de Previdência Complementar,Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado.

Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA estáem busca de novos profissionais inovadores ecomprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossaequipe. Para mais informações sobre a empresa acesse:www.gama-ca.com.br.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedorade soluções no segmento de Tecnologia da Informação,atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmentemais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31países.

Sobre a RNP

Responsável pela primeira rede de acesso à internet noBrasil e gestora da rede acadêmica nacional, a RedeNacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionaiscapacitados para as vagas de analista de Gestão daMudança Sênior, no Rio de Janeiro e de analista deAdministração Júnior, no Rio de Janeiro ou em Brasíl ia.

Sobre a Mais2x

Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,integradora líder no segmento de governo, com soluçõescompletas em TI e expertise em Segurança da Informação eamplo portfól io. Reconhecida no mercado pela capacidadetécnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceirae implementadora de soluções dos maiores fabricantes detecnologia, líderes mundiais.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Brasíl ia-DF, é uma empresa especial izada nofornecimento de soluções e serviços de tecnologia dainformação de segurança, integração e análise estratégica dedados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços detecnologia da informação que agreguem valor aos seusclientes de forma ágil , segura e sustentável.

Vagas para o perfil:

AAddmmiinn ii ssttrraaddoorr ((DDBB oouu RReeddee))Total de Publicações: 02

DBA Oracle

• Experiência na administração e banco de dadosOracle 11 G em ambiente de Produção de altadisponibi l idade

• Migração de versões/Discos/servidores e aplicaçãode Patches

• Implantação e Troubleshooting de Rotinas Debackup/restore

• Oracle Rac e Oracle Data Guard

• Identificação de problemas de desempenho noBanco de Dados (instance e querys) e S.O.

• Suporte a desenvolvimento (Troubleshooting eMelhores Práticas)

• Planejamento/Avaliação e Execução de Instalações eCriações de Banco de Dados Oracle

Horário de Trabalho: 1 0:30 h • 20:00 h ou das 1 3:30 h• 23:00 h

Local: Vila Olímpia/SP

Interessados enviar cv [email protected] indicando no

assunto "DBA Oracle • Vila Olímpia"

Oportunidade DBA

Requisitos Obrigatórios:

• Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação;

• Experiência: mínimo 03 (três) anos de atuação emadministração de bancos de dados Oracle (necessáriocomprovação!)

• Certificação OCP (Oracle Certified Professional) 1 0gou superior Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento avançado em MySQL, Postgres eSQL Server;

• Conhecimento avançado de SGBD (SistemasGerenciadores de Banco de Dados);

• Conhecimento avançado de Sistemas operacionaisLinux e Windows;

• Conhecimento avançado de SQL (Structured QueryLanguage);

-Inglês avançado

Somente enviar currículo, caso preencha os requisitosobrigatórios.

Interessados enviar currículo [email protected], informando a pretensãosalarial .

Local de trabalho: Brasíl ia / DF

Horário: Segunda a Sexta

Regime: CLT.

ReviSE pág 7

VagasdaSemana


AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 04

Analista de Requisitos

Estou com 2 oportunidades para analista de requisitosSr. e PL para atuar no cliente pela empresa INDRA.

1 Vaga • Analista de Requisitos SR.

1 Vaga • Analista de Requisitos PL.

Busco perfis que sejam auto-gerenciáveis para atuaçãoem ambiente crítico.

Ótimo ambiente de trabalho.

Interessados favor enviar CV com pretensão salarialpara: [email protected]

Contratação imediata.

Currículos sem pretensão salarial serãodesconsiderados.

Analista de BI júnior

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência daComputação, Engenharia da Computação, Sistemasde Informação, Processamento de dados.

Requisitos: Experiência em Business Intel l igence emodelagem de Data Warehouse; desenvolvimento deprocessos de ETL; levantamento de requisitos eanálise de negócio. Conhecimento de SQL ANSI e debanco de dados.

Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitewww.somadesenvolvimento.com.br, na sessãoOportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para:[email protected] com o títuloANALISTA DE BI JUNIOR.

Analista TSM Jr

• Atuar com instalação/configuração e gestãouti l izando a ferramenta

• Tivol i Storage Manager a partir da versão 7;

• Instalação/configuração e gestão uti l izando osAgentes de Backup TSM • SAP / SQL / ORACLE /EXCHANGE;

• Gestão de VTL Virtual Tape Library • Data Domain(EMC)

• Instalação/configuração e gestão em Storage Agent• Agente de backup via SAN, instalação/configuração egestão Tivol i Storage Manager for Virtual Environments• Agente de backup Backup VMWARE.

• Experiência nas atividades e ferramentas descritasacima.

• Ensino Superior cursando ou completo em TI ouafins.

• Conhecimento em sistemas operacionais:Windows/Linux.

Interessados Enviar CV com pretensão Salarial paravagasti1 4@gmail .com

Engenheiro de Software com foco em JAVA

Salário: a combinar

Benefícios: VT + VA ou VA R$1 5,00 + Plano de Saúde+ Plano Odontológico

Horário de Trabalho: 08h00 às 1 8h00 • segunda àsexta-feira

Local de trabalho: Cliente / Brasíl ia DF

Requisitos: Superior completo na área TI ou afins

Experiências:

• Experiência em linguagem de programação JAVA;

• Experiência em modelagem de dados e modelagemde processos com o uso de ferramentas CASE;

• Experiência na uti l ização de metodologia orientada aobjetos e UML;

• Experiência em bancos de dados Oracle naplataforma Unix (Enterprise) e Windows NT (Personal eWorkgroup Server);

• Experiência em projetos de construção de softwaresdistribuídos;

Conhecimentos/Certificações necessários para ocargo: Desejável possuir certificado emitido pela Oraclede participação nos seguintes cursos: OR8: Introduçãoao Oracle 8; PO8: Desenvolvimento de proceduresPL/SQL.

Atividades realizadas no cargo:

• Apresentar e customizar a metodologia, conformerequisição do cliente, a ser aplicada na construção desoftwares;

• Levantar e modelar todos os processos da unidadesolicitante, no tocante à manutenção de softwares,produção dos mesmos e suporte ao ambienteoperacional;

• Especificar, analisar e sugerir melhoramentos para osprocessos levantados;

• Levantar e modelar os dados e funções dossoftwares;

• Elaborar normas para especificação de projetos;

• Elaborar documentação dos processos, suas rotinase instrumentos de apoio necessários (formulários,check-l ist, etc.);

• Estabelecer a abrangência da documentação queserá uti l izada (manual usuário, tutorial de auto-treinamento, help on-l ine, projeto, código fonte, etc);

• Definir e elaborar os modelos padrões para cada umdos produtos da documentação definida;

• Definir normas, procedimentos e recursos paraaplicação e manutenção da documentação definida;

• Definir política e requisitos para garantir a aplicaçãodas normas estabelecidas;

• Transferência de conhecimentos específicos dametodologia uti l izada na prestação do serviço.

Interessados enviar currículo com a pretensão salarialpara adriana. [email protected] e no assunto escreverEngenheiro de Software / JAVA

ReviSE pág 8

VagasdaSemana


CCoonnssuu ll ttoorrTotal de Publicações: 02

Consultor SD Pleno/Sênior

Requisitos:

PROFUNDO conhecimento em NFe

Local: São Paulo/Zona Norte

Prazo: 05 semanas

Contratação: PJ

Interessados/Indicações: envie seu currículo atual izadoinformando sua

disponibi l idade e taxa/ hora (PJ) e pretensão salarialCLT para

[email protected] e/[email protected]

Consultor MM

Com algum conhecimento e atuação uti l izando tambémSD/LES

Nível – Pleno ou Sênior

Necessário experiência em projetos de Rollout.

Atuação: Rollout

Localização : São Paulo Capital

Início: aproximadamente ~ 26/Junho/201 4

Os interessados enviar CV informando Taxa eDisponibi l idade para: [email protected].


DDeesseennvvoollvveeddoorr ((PPrrooggrraammaaddoorr))Total de Publicações: 06

Programador Java - Pleno e Sênior

Localidade: Faria Lima

Empresa: Presta serviços de internet

Perfi l sol icitado: Experiência com a plataforma JavaJ2ee, J2se,

Struts, Hibernate, banco de dados SQL Server ouOracle.

Tempo de Projeto: Indeterminado

Contratação: PJ

Interessados, por favor, encaminhar CV com pretensãosalarial para

[email protected]

Programador Java - Pleno e Sênior

Localidade: São Caetano

Perfi l sol icitado: Experiência com JavaDesenvolvimento de sistemas

Web na linguagem Java (JEE e JSE)

JSF (Java Server Faces), preferencialmente comRichFaces ou similares

SQL Avançado (Queries complexas)

XML, JDBC, JPA, Design Patterns, MVC, Swing


Contratação: PJ


[email protected]

Programador Java - Sênior

Localidade: Alphavil le

Contratação: PJ

Perfi l sol icitado: Experiência com Java, JEE, JSE, GIT,MVC, UML, Tomcat.



[email protected]

Programador PHP

Contratação tempo integral - Empresa internacional

REQUISITOS

• PHP

• MySQL

• jQuery

• CSS

• Inglês intermediário

DESEJÁVEL

• Framework Yii

• Modelagem de dados

• Amazon API

• Inglês fluente

Horário: 8h/dia

Salário: a combinar

Interessados enviar email [email protected]

Desenvolvedores PHP

Requisitos Obrigatórios:

• Desenvolvimento PHP, framework Zend;

ReviSE pág 9

VagasdaSemana


EEssttaagg iiáárriiooTotal de Publicações: 03

Estágio Microsoft

Microsoft brasil abre vagas para estágio em TI e maisoutras 8 áreas.

Acesse Aqui: http: //www.microsoft.com/pt-br/about/carreiras/estagio/visao-geral.aspx

Estágio em Implementação de Hardware • TI

Formação acadêmica:

Cursando, a partir do 5 semestre, ensino superior emCiência da Computação ou Análise de Sistemas ouEngenharia de Redes ou Engenharia de Computação

Conhecimentos desejáveis:

• Redes de computador, switches e/ou storages

• Windows e Linux

• Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação)

Área de Atuação:

• Acompanhamento/Auxíl io em projetos deimplementação de hardware (Servidor/ Tape Library/Switch /Storage. . . );

• Atuação em documentações de instalação e deprojetos;

Local de trabalho: Brasíl ia

Bolsa: R$ 800,00

Benefícios: VT e VR

Interessados devem enviar currículo para:[email protected]

Trainee - Diversas Oportunidades para o Exterior

Nós somos a AIESEC, uma organização de jovens queo nosso objetivo é

formar novos líderes. E como fazemos isso? Tirando aspessoas da sua zona de conforto através dointercâmbio.

Temos a seguinte oportunidade:

Empresa: 70 MAIN STREET

País: Canadá

Vaga: Desenvolvimento WEB

Carga horária: 9:00 às 1 7:00

Início: 1 de Julho de 201 4

Término: 28 de Fevereiro de 201 5

Salário: U$ 2.200

Pré-requisitos:

• Photoshop;

• HTML;

• JavaScript;

• CSS

Temos essa e mais de 700 vagas no sistema e todaspara na área de T. I .

Alguns pré-requisitos da AIESEC:

• Ter entre 1 8 a 30 anos;

• Inglês ou Espanhol Intermediário;

• Ter vínculo com a faculdade (ou está formado em até2 anos)

TODOS OS CANDIDATOS FAZEM UMA ENTREVISTAPRÉVIA DE ALINHAMENTO DE VALORES.

Inscreva-se no nosso site:http: //www.aiesec.org.br/inscricao/ PROGRAMATALENTOS GLOBAIS

• Banco de Dados Postgress, Oracle;

• jQuery, Javascript, CSS;

• HTML5;

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento em Python (Django);

• Conhecimento nas tecnologias J2EE incluindo JSP,Servlets, EJB,

JDBC, XML, JBoss, Websphere, Apache, Tomcat;

Diferenciais:

Um grande diferencial será o profissional que além dosconhecimentos obrigatórios possuir conhecimento em.Net (ASP.Net; MVC; C# / VB.Net);

Interessados enviar currículo [email protected] com PRETENSÃOSALARIAL.

Desenvolvedor .Net

Empresa: Softway

Tipo: Integral

Descrição:

Vaga para desenvolvedor .Net Junior para inicioimediato:

Para trabalhar em desenvolvimento de aplicações naplataforma Microsoft.Net

Experiência / conhecimentos obrigatórios em:

• Visual Studio .NET ( VB.NET ou C#.NET ouASP.NET)

• Banco de Dados: SQL Server

• Desejável Conhecimentos em WCF e WPF;

• Desejável conhecimento em PHP

Preferência para candidatos com: CertificaçãoMicrosoft

Remuneração: R$ 1 .500,00 (CLT) + VT + VR + Planode Saúde

* Colabore: Ao enviar seu currículo, mencione que viuesta vaga no Vagas TI DF.

Interessados enviar currículo [email protected]

ReviSE pág 1 0

VagasdaSemana


GGeerraaii ssTotal de Publicações: 02

Recursos Humanos

OPORTUNIDADE - MILLENIUM BRASIL

VAGA PARA BRASILIA / DF

Experiência com Pacote Office (principalmente Word eExcel), o candidato deve ter iniciativa, boacomunicação, agil idade, capacidade de negociação,planejamento e organização, tomada de decisão evisão sistêmica, também auxil iar o profissional da áreade recursos humanos.

Desejável conhecimento na área de TI .

Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.

Só serão analisados currículo com foto.

Os interessados deverão enviar e-mail para:

recrutamento@mbra1 .com.br e informar no e-mail opost de divulgação.

Chefe de Administração/Logística Industrial

Escolaridade: Curso superior completo emAdministração de Empresas ou áreas afins.

Requisitos:

• Experiência em Gestão de Equipes e de Contratos.

• Experiência em plantas industriais, sendo umdiferencial ter atuado em start up de plantas na área deagronegócio. Conhecimento em Legislação Trabalhista,Logística, Processos e área Administrativa.

• Desejável conhecimento em espanhol e/ou inglês.

• Domínio do Pacote Office e desejável conhecimentoem SAP ou sistemas ERP.

Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitewww.somadesenvolvimento.com.br, na sessãoOportunidades/ Vagas de emprego.


GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissããoo))Total de Publicações: 01

Gestor de Projetos de TI

Empresa: CPD Informática

Tipo: Integral

Descrição:

Nível superior completo em TI

Certificação imprescindível: MCSE - Microsoft CertifiedSystems Engineer ou MCITP - Enterprise Administrator(Microsoft Certified I t Professional EnterpriseAdministrator);

Certificações desejáveis: Linux - LPI - 1 ; ITIL V3 ousuperior;

Proficiência em Inglês mínimo intermediário

Grande experiência em TI , forte atuação como Gestor

líder de equipes; em gerenciamento de projetosuti l izando as práticas PMBOK.

Habil idades esperadas: facil idade em identificarproblemas de infraestrutura e liderar equipe deconsultores, fácil relacionamento interpessoal,comprometimento, assiduidade, pontual idade, poder depersuasão e negociação

* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencioneque viu esta vaga no Vagas TI DF.

Interessados, favor enviar currículo para:[email protected] com o nome da vaga nocampo assunto e pretensão salarial no corpo do email .Somente aqueles que tiverem a certificação MCSE ouMCITP conforme descrito acima. A empresa oferecesalário fixo + benefícios + incentivo a certificaçõesprevistas em contrato


SSuuppoorrttee ((IInnffrraaeessttrruuttuurraa))Total de Publicações: 05

Técnico em redes

Requisitos: Ensino Técnico na área, desejável EnsinoSuperior completo ou cursando.

Atividades:

• Conhecimentos em sistema operacional Windowse/ou Linux e gerenciamento em contas Active Directory

• Conhecimentos em Exchange e/ou contas de e-mail ,

• Administração em Server 2003 e/ou 2008,

• Conceitos de DNS, AD, DHCP, IP e acesso remoto.

• Conhecimentos em rotinas de backup e Firewall .

Salário: R$ 1 .500,00 + VA+ VT

Interessados enviar currículo:empregosemgeral@gmail .com com assunto: Técnicoem redes

Suporte Técnico 1 º Nível - Acesso Remoto

Requisito: Certificação MCTS - Windows 7Configuration - Exam 70680

Local: Tribunal Federal

Salário: 1 .61 0,00 + VT + VA OU VR + PLANO DESAÚDE

Horário: 6 HRS - 1 3:00 ÀS 1 9:00 HORAS - SOMENTEESTE HORÁRIO PARA PREENCHER A VAGA

ReviSE pág 11

VagasdaSemana

Experiência Requerida: ENSINO MÉDIO COMPLETO.

Desejável Ensino Superior.

Experiência na área de TI .

Bom relacionamento interpessoal

Enviar currículo para suportecom1@gmail .com

Analista de Suporte à Operação Jr - Folguista

Da vaga: Salário: R$ 1 700,00*

Carga horária: 6h por dia

Escalas de trabalho: 4 x1

Turnos:

00h00 as 06h00

06h00 as 1 2h00

1 2h00 as 1 8h00

1 8h00 as 00h00

Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologiada Informação.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Elaborar os acordos de níveis operacionais com osprovedores de solução interno e externos.

• Operar servidores de rede e sistemas operacionaisWindows 2003 Server e Linux;

• Executar rotinas e procedimentos de resposta paraalertas da console de gerenciamento, bem comoanotar as ações adotadas;

• Analisar logs de servidores e adoção de medidas derecuperação de serviços de rede;

• Executar rotinas e procedimentos de operação;

• Executar rotinas de backup/restore de arquivos;

• Definir procedimentos de tratamentos de arquivos ecarga em sistemas coorporativos;

• Acompanhar execução de rotinas no sistema ERPSmartStream, incluindo o monitoramento,processamento (manhã e madrugada) e atual ização depagamentos recebidos (baixa de pagamentos dosbancos);

• Acompanhar recuperação de circuitos (diagnóstico,troca de equipamentos);

• Executar procedimentos de resposta para alertas desegurança.

Conhecimentos Técnicos:

• Conhecimento em Administração de Internet,Intranet, Firewall , IPS, Proxy, Anti-Spam, Antivírus eequipamentos de conectividade tais como: SwitchesEnterasys, Roteadores Cisco, e outros;

• Conhecimento na elaboração eexecução de script's em ambienteWindows e Unix/Linux para execuçãoautomática de rotinas de produção;

• Conhecimentos avançados deTCP/IP;

• Conhecimentos das áreas funcionaisde gerenciamento: falhas,contabil idade, configuração,desempenho e segurança;

• Experiência com a famíl ia SystemCenter 201 2 (SCCM e SCOM);

• Experiência com criação de scripts VBScript ePowerShell ;

• Experiência com funções do Active Directory (AD DS,AD CS, AD LDS, AD FS E AD RMS;

• Experiência com produtos de Virtual ização daVMWare tais como: VCenter e ESX (DRS, HA, vMotion,etc.);

• Conhecimentos básicos em rede de computadores,sistemas operacionais, bancos de dados e rotinas desegurança aplicáveis a ambiente corporativo.

Interessados enviar currículos para o e-mailvagascurriculosgw@gmail .com com o nome noassunto Analista de Suporte à Operação Jr.

Obs: Currículos enviados fora deste padrão serãodescartados.

Técnico de Suporte H24

Atividades a serem desenvolvidas: Suporte técnico, pormeios: telefônico, presencial ou por software de acessoremoto. Manutenção preventiva e corretiva deequipamentos como: impressoras, scanners,computadores e notebooks. Contato pessoal junto aclientes. Conhecimentos em sistemas operacionaiswindows e linux.

Carga horária: 06 horas diárias

Experiência de 02 anos

Salário + Benefícios

Enviar currículos com nome da vaga para:tibsb1 4@gmail .com

Analista de Suporte Pleno - iLinux

Escolaridade: Ensino Superior completo

Atividades a serem desenvolvidas:

• Atuar com toda parte de infraestrutura inclusive emclientes.

• Atuar com balanceamento de aplicação egerenciamento de ambientes Web

• Conhecimentos em redes TCP/IP, Wan, Lan,gerenciamento de links, topologias de redes eroteamento.

• Conhecimentos em políticas de Firewall , suporte etroubleshooting.

• Administração de servidores Linux, serviços naplataforma Linux (Apache, FTP, postfix, iptables,pfsense, nagios)

Desejável certificação LPIC (1 e 2)

Currículos para recrutamentocsys@gmail .com

Currículos sem pretensão salarial não serão aceitos

ReviSE pág 1 2

Artigos

EEmmppaattii aa -- ggaarraannttii aa ddee ssuucceessssoo ppeessssooaall eepprrooffii ssssiioonnaallBlog Administradores : : Jul iana Simas : : 08/02/2011

Segundo o dicionário Aurél io, a palavra empatiasignifica:"A capacidade psicológica para se identificarcom o eu do outro, conseguindo sentir o mesmo queeste nas situações e circunstâncias por esse outrovivenciadas"."Ato de se colocar no lugar do outro".

Essa simples palavra quando colocada em prática podenos tornar pessoas melhores e bem vistas pelos outros,além de proporcionar um crescimento profissional epessoal sem tamanho.

Simples? Infel izmente não.

Quantas vezes agimos por impulso sem se quer pensarnos outros? Prejudicamos pessoas profissionalmentesimplesmente pelo fato que não ter simpatia por ela?Acusamos, denunciamos, implicamos e em nenhummomento paramos para analisar o sofrimento e agoniadesta pessoa.

No local de trabalho principalmente, vivenciamossituações que podem exigir um bom desempenho emempatia comunicativa. , pois é mais fácil criticar alguémnegativamente, do que colocar-se em seu lugar,quando há necessidade de chamar a atenção dessapessoa.

É importante diferenciar empatia de simpatia ouantipatia. A empatia não é lógica ou racional, é algonatural, que se desevolve com o ser humano. Seufuncionamento é automático, como sentimentos queafloram de acordo com a situação, sem que possamosfazer nada para controlar.

Entretanto, assim como aprendemos a desenvolver acomunicação, espírito de liderança, trabalho em equipe,a empatia pode ser desenvolvida com treinamento,persistência e força de vontade.

Porém cada pessoa deve aprender por si só. Aprendere respeitar as situações, pessoas, reações, enfimaprender o que realmente nos acrescentaconhecimento e crescimento, deixando de ladohieraquia, cor, raça, classe social ou acadêmica.

Um profissional que consegue ser empático com aspessoas tem uma chance maior de sucesso, issoporque ao respeitar os outros, se torna admirado erespeitado simultaneamente.

A partir de agora, pense e refl ita um pouco sobre suasúltimas atitudes, seja na sua vida pessoal ouprofissional. Em como você está l idando com aspessoas ao seu redor, se está sendo justo ou cruel.

Se coloque no lugar das pessoas em que convive eavalie com sinceridade se gostaria de ser tratado damesma forma ou não.

Avalie até que ponto está sendo um profissional comcaráter e não prejudicando pessoas por simplesmotivos pessoais.

Espero que ao terminar de ler esse texto, respondaessas perguntas com sinceridade e tente agir com maisempatia para seu bem estar e das pessoas de seuconvívio.

Nunca é tarde para perceber os erros e crescer com osmesmos.

Boa reflexão e boa sorte.

Fonte:http: //www.administradores.com.br/artigos/negocios/empatia-garantia-de-sucesso-pessoal-e-profissional/52074/

PPrraattii ccaannddoo aa EEmmppaattii aa nnoo sseeuu dd iiaaPersonare : : Bruna RafaeleEmpatia é uma palavra de origem grega e correspondea ter aceitação por algo ou pelos outros. Ser empático éser uma pessoa aberta a se relacionar com outras, éestar disposto a se comunicar bem com amigos,parceiros amorosos e até com os demais funcionáriosde sua empresa, mantendo um clima sadio. Cultivaresse comportamento ao nosso redor é fundamentalpara nutrir relações agradáveis e criar ambientesharmoniosos.

Para estabelecer novos e bons contatos, por exemplo,precisamos jogar fora pensamentos pré-construídossobre o jeito de ser do outro. Geralmente, quandocriamos uma imagem de alguém, sem procurarconhecer a pessoa previamente, corremos o risco decometer equívocos e julgamentos indevidos. Acreditarem opiniões pré-concebidas faz com que nossosrelacionamentos sejam baseados na desconfiança.

Ao praticar a empatia, estamos nos abrindo a ouvir e aconhecer de verdade as pessoas ao nosso redor.Assim, temos a oportunidade de descobrir que, mesmoque tenham comportamentos e pensamentos muito

diferentes dos nossos, é possível encontrar umaharmonia na interação. Desenvolver nossas habil idadesperceptivas sobre o outro faz com que sejam criadasrelações muito mais sinceras, prósperas e deconfiança.

EMPATIA NO DIA-A-DIA

Você sabia que a empatia é algo extremamenteimportante para que nós possamos saber como melhorexpor o que pensamos aos outros? Por exemplo, emmomentos que exigem conversas sobre assuntosdelicados, que podem ser acompanhadas de um nívelde tensão, precisamos estar atentos aos sinais que ooutro envia sobre a sua abertura ou não para o tema.Deste modo, podemos detectar qual é a melhorabordagem a ser feita, usar um modo mais direto oumais delicado de falar. E quem sabe, até adiar aconversa por um tempo.

Ser uma companhia agradável também envolvedemonstrar empatia, pois podemos ser pessoas maissérias ou mais sorridentes, mas o que importa é asensação de presença, de como nos faz bem interagir

Artigo da SemanaQualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem,autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquerdireito autoral apenas trazer e divulgar a informação.

ReviSE pág 1 3

Artigos

com as pessoas ao nosso lado. Essa atitude traz comoresultado novos laços de amizade acompanhados derespeito ao outro. No âmbito das relações amorosas,ter um parceiro que não demonstra empatia por vocêcria uma sensação de vazio, como se você nãosignificasse nada de importante para quem ama, comose as suas ideias e emoções não fossem relevantespara a vida em comum.

COMO QUEBRAR O GELO E SE PERMITIR SERMAIS EMPÁTICO COM OS OUTROS?

Para ficar l ivre de imagens ruins ou pré-estabelecidassobre o outro, permita-se adotar uma atitude deabertura, com o intuito de se social izar. Afinal, transmitiruma postura de isolamento e recolhimento pode afastaros outros de você.

Percebo que muitas pessoas acham que ser empáticoé falar pelos cotovelos, mas não é bem isso. O detalheprincipal para criar uma relação prazerosa é saberouvir, é perguntar a opinião do outro sobre os temaspertinentes ao relacionamento, seja ele amoroso,profissional ou de amizade. Pessoas que são boasouvintes demonstram grande grau de amabil idade,confiança e amizade.

Para adotar esse sentimento na sua vida é necessáriodistinguir entre o que você considera aceitável do que éinadmissível que o outro faça com você. É importanteressaltar que empatia não é a mesma coisa quesimpatia. Quando dizemos que alguém é simpático

significa que essa pessoa é, por natureza, maisextrovertida e comunicativa. No entanto, ter empatiadepende da sua postura frente ao outro, a fim de nutrirbons laços sociais, além de oferecermos genti leza ecordial idade.

Se você é uma pessoa que sofre por não receber aempatia do outro, se questione:

Como você se comporta diante de outras pessoas?Tenta manter uma atitude de ostra sempre que tocamem assuntos que você considera inadequados ouexprime verbalmente que você não quer falar sobreisso? Você é uma pessoa que mantém uma atitudeconsiderada por você como característica de alguémtímido, não cumprimentando os outros e se abstendode dizer palavras como "obrigado" e "com licença"?Será que você não anda fechado demais em seumundo, pensando nos seus problemas e assim, acabase fechando para que o outro se aproxime de você?Será que realmente faz parte de seus planos tecer boasrelações interpessoais ou você prefere manterrelacionamentos mais superficiais? Para receber aempatia, é preciso ser empático e se você estiverpassando por esse problema, que tal mudar suaconduta para o seu próprio bem?

Fonte: http: //www.personare.com.br/praticando-a-empatia-no-seu-dia-m1 51 3

Charge da Semana

CCoonnssttrruuaa ssuuaass ppoonntteess

Para conhecer mais assista ao vídeo: O Poder da Extrospecção*

https://www.youtube.com/watch?v=BG46IwVfSu8

* Não existe uma tradução formal da palavra "Outrospection", então foi adotado osgnificado mais coerente de acordo com o vídeo.

ReviSE pág 1 4

Finalmente

OObbrrii ggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eedd ii ççããoo

Mapa da Semana

MMaappaa EEmmppaattii aa ddoo DDeesseemmpprreeggaaddooModelos de Canvas auxil iam a superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima comidéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seusprocessos de pensamento para os outros.

Palavras Finais

CCoonncclluussããooMuitas pessoas acham que empatia é uma coisa ruim, talvez por confundí-la com a palavra APATIA que significafalta de emoção, motivação ou entusiasmo. E não são poucas pessoas, vire para seu colega do lado (que não estávendo esta edição) e pergunte secamente o que ele acha que é empatia, garanto que vai confundir.

Ter empatia significa ter alta sintonia com uma pessoa ou algo na qual você está convivendo, digamos que seria o"casamento perfeito". Por muitas vezes ouvi a frase: "O meu casamento saiu da empatia para a apatia" eprovavelmente a próxima fase seja, infel izmente, o divórcio. É muito improvável que duas pessoas apáticasconsigam conviver durante muito tempo juntas pois o simples fato de se verem já causa uma série de problemas(sejam neurológicos ou químicos).

A empatia faz com que você tenha desejos de estar naquela companhia, l ibera hormónios que faz com que otempo pareça correr mais rapidamente. Não seria devagar? Infel izmente a sensação ocorre de forma contrária,quando nos sentimos muito bem o tempo parece voar, já quando estamos apáticos um minuto parece durar horas.Parecido com aquela antiga música de Roberto Carlos: "Se você está ao meu lado / Eu só ando devagar / Esqueçoaté de tudo / Não vejo o tempo passar" (Corro Demais). E é exatamente por não medir o tempo que temos asensação que ele esta voando.

Então, se seu dia no trabalho está passando muito rápido, não se preocupe tanto pois isso é um bom sinal esignifica que você adora o que está fazendo (para muita gente é o final de semana é o que voa). Já se ocorre ocontrário, comece a se preocupar e veja se realmente tudo está correto.

O corpo sempre nos manda um sinal, aprenda a interpretá-los.

revise - edição 53

Career