REUNIÃO DE REUNIÃO DE PAGAMENTOPAGAMENTO

DIRETORIA REGIONAL DE DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO PENHAEDUCAÇÃO PENHA

Março/2014Março/2014

ORIENTAÇÕES QUANTO À UTILIZAÇÃO ORIENTAÇÕES QUANTO À UTILIZAÇÃO DA TELA DE FREQUÊNCIA PARA DA TELA DE FREQUÊNCIA PARA APONTAMENTO NO SISTEMA SIGPECAPONTAMENTO NO SISTEMA SIGPEC ATALHO: Histórico Funcional > Frequência > ATALHO: Histórico Funcional > Frequência >

FrequênciaFrequência DIGITAR O RF (COM 7 DIGITOS,sem vínculo)DIGITAR O RF (COM 7 DIGITOS,sem vínculo) abrirá uma janela para selecionar o vínculo, caso tenha abrirá uma janela para selecionar o vínculo, caso tenha

mais de um cargo;mais de um cargo; iluminar e dar OK;iluminar e dar OK; abrirá a tela de frequência onde são digitadas as abrirá a tela de frequência onde são digitadas as

ocorrências;ocorrências; Para que haja uma linha disponível, clicar no ícone Para que haja uma linha disponível, clicar no ícone ++ ou ou

teclar teclar F6F6 (cria novo registro em branco, abaixo do (cria novo registro em branco, abaixo do registro corrente);registro corrente);

todas as alterações digitadas sendo elas inclusões/ todas as alterações digitadas sendo elas inclusões/ exclusões deverão ser salvas , clicando no ícone do exclusões deverão ser salvas , clicando no ícone do disquete disquete ou teclar ou teclar F10F10, para que surtam efeito., para que surtam efeito.

ALTERAÇÕESALTERAÇÕES

Significa cancelar informação anterior e incluir Significa cancelar informação anterior e incluir uma nova – A Unidade Escolar tem acesso a essa uma nova – A Unidade Escolar tem acesso a essa operação nas telas de Frequência / Dados operação nas telas de Frequência / Dados Pessoais / Histórico de Recadastramento.Pessoais / Histórico de Recadastramento.iluminar o campo a ser alterado;iluminar o campo a ser alterado;efetuar a alteração;efetuar a alteração;clicar no campo “clicar no campo “ObservaçãoObservação” e registrar a data ” e registrar a data e o motivo;e o motivo;salvar (F10).salvar (F10).

EXCLUSÃOEXCLUSÃO

Atenção, pois a exclusão de uma informação Atenção, pois a exclusão de uma informação poderá acarretar problemas sérios de pagamento / poderá acarretar problemas sérios de pagamento / desconto.desconto.iluminar a linha a ser excluída;iluminar a linha a ser excluída;clicar no ícone “X” (que aparece em vermelho);clicar no ícone “X” (que aparece em vermelho);registrar na janela “Pasta Funcional” data / registrar na janela “Pasta Funcional” data / motivo e confirmar;motivo e confirmar;salvar (F10).salvar (F10).

Ocorrências Gerais – PEI’s/Equipe de Ocorrências Gerais – PEI’s/Equipe de Apoio/Gestores/DocentesApoio/Gestores/Docentes

Apontamentos

Os apontamentos devem ser realizados Os apontamentos devem ser realizados diariamente;diariamente;

Ocorrências Específicas – PEIs , situação Ocorrências Específicas – PEIs , situação não revogada em Legislação, apesar de não revogada em Legislação, apesar de alterada jornada do servidor (J30).alterada jornada do servidor (J30).

Data/Início

Data/ Fim Tipo Mnemônico

Descrição Qtde.

 01/08/11

 31/08/2011

 HTE

 HTE

 Jornada Especial de Hora Trabalho Excedente

 30

ATENÇÃOATENÇÃO

Apontar na coluna “Apontar na coluna “QuantidadeQuantidade” o número de aulas não dadas do dia, ” o número de aulas não dadas do dia, desde que seja HAN de jornada (JEIF / JBD / JB);desde que seja HAN de jornada (JEIF / JBD / JB);

As horas aula de As horas aula de JEX / TEX / HNTJEX / TEX / HNT deverão ser apontadas por mês, deverão ser apontadas por mês, obedecendo ao calendário,não esquecendo que um professor de JBD obedecendo ao calendário,não esquecendo que um professor de JBD poderá fazer somente 170 JEX/TEX – incluindo os finais de semana e a poderá fazer somente 170 JEX/TEX – incluindo os finais de semana e a hora atividade e a JEIF no máximo de 110 horas mês.hora atividade e a JEIF no máximo de 110 horas mês.

O mnemônico O mnemônico HAN HAN (horas aulas não dadas) deverá ser utilizado para o (horas aulas não dadas) deverá ser utilizado para o apontamento de aulas não dadas que compõe a jornada do professor;apontamento de aulas não dadas que compõe a jornada do professor;

Caso haja desconto de Caso haja desconto de JEX / TEX / HNTJEX / TEX / HNT, providenciar a alteração no , providenciar a alteração no campo “campo “QuantidadeQuantidade”, do mês específico do desconto, colocando ”, do mês específico do desconto, colocando observação sobre o ocorrido (data em que está realizando a alteração, observação sobre o ocorrido (data em que está realizando a alteração, quantidade de / para e motivo);quantidade de / para e motivo);

FALTASFALTAS

FALTAS DE DOCENTESFALTAS DE DOCENTES – – LegislaçãoLegislação: : Decreto Decreto nº nº 49.589 de 09/06/08 e 49.589 de 09/06/08 e PortariaPortaria nº 3080 de 23/07/08 nº 3080 de 23/07/08

Falta dia (Falta dia (ausência totalausência total): JB-20, JBD-30, JEIF-40 – ): JB-20, JBD-30, JEIF-40 – poderá ser abonada, justificada ou injustificada;poderá ser abonada, justificada ou injustificada;

Falta aula (Falta aula (ausência parcial – bolinhaausência parcial – bolinha)- o não )- o não comparecimento às horas aula, horas atividades, horas comparecimento às horas aula, horas atividades, horas adicionais, horas aula excedente (JEX) e horas trabalho adicionais, horas aula excedente (JEX) e horas trabalho excedente (TEX);excedente (TEX);

Falta Parcial Justificada/Injustificada: total cumulativo de Falta Parcial Justificada/Injustificada: total cumulativo de faltas aula, cujo somatório corresponderá a uma falta faltas aula, cujo somatório corresponderá a uma falta dia, conforme dia, conforme Tabela BTabela B constante no constante no Anexo IAnexo I da da Portaria nº 3080 – Portaria nº 3080 – não poderá ser abonada.não poderá ser abonada.

Horário Noturno – rubrica 52Horário Noturno – rubrica 52

Cadastro no SIGPEC – mês fechado, EXEMPLO - 01/02/2014 à 28/02/2014;

 

VIGIA – HORÁRIO PAGO DE NOTURNO DAS 22H ÀS 06H;

 

ELE RECEBERÁ SOMENTE O NOTURNO TRABALHADO , NÃO SE DEVE APONTAR ESSE BENEFÍCIO NAS FÉRIAS, LICENÇAS ......

 

DOCENTES/ADMINISTRATIVOS

 

NOTURNO ATRIBUÍDO – fazer o cálculo da quantidade semanal e multiplicar por 6 (motivo final de semana)

  01/08/2011 31/08/2011 Grat. Serv.Not. HNT Gratificação de Serviço Noturno 80

EXEMPLOS DE HORÁRIO NOTURNOEXEMPLOS DE HORÁRIO NOTURNO

DOCENTESDOCENTESUm professor que trabalha no noturno das 19h às 23h (todos os dias da Um professor que trabalha no noturno das 19h às 23h (todos os dias da semana), o cálculo deverá ser feito assim:semana), o cálculo deverá ser feito assim:

5 horas aula x 5 dias da semana x 6 (semanas – final de semana)=5 horas aula x 5 dias da semana x 6 (semanas – final de semana)=

150 horas de noturno para o mês.150 horas de noturno para o mês.

ADMINISTRATIVO (QPE)ADMINISTRATIVO (QPE)Um Auxiliar Técnico de Educação que trabalha no noturno das 19h às 23h Um Auxiliar Técnico de Educação que trabalha no noturno das 19h às 23h (todos os dias da semana), o calculo deve ser feito assim:(todos os dias da semana), o calculo deve ser feito assim:

4 horas x 5 dias da semana x 6 (semanas – final de semana)=4 horas x 5 dias da semana x 6 (semanas – final de semana)=

120 horas de noturno para o mês120 horas de noturno para o mês..

AGENTES DE APOIO (VIGIAS)AGENTES DE APOIO (VIGIAS) Um Vigia que trabalha no noturno 12x36 – mês de março/2014(horário das Um Vigia que trabalha no noturno 12x36 – mês de março/2014(horário das

17h30 às 06h), dias impares, 16 dias trabalhados, portanto o servidor deve 17h30 às 06h), dias impares, 16 dias trabalhados, portanto o servidor deve fazer 16x8=128 , totalizando 128 horas de noturno no mês de 03/2014. fazer 16x8=128 , totalizando 128 horas de noturno no mês de 03/2014.

ANÁLISE DE PAGAMENTOANÁLISE DE PAGAMENTO

A Análise de Pagamento deve ser feita A Análise de Pagamento deve ser feita mensalmentemensalmente, antes e depois da , antes e depois da data corte da folha.data corte da folha. O apontador deve verificar se todos os cadastros efetuados pela U E, para O apontador deve verificar se todos os cadastros efetuados pela U E, para aquele mês, refletiram no contracheque.aquele mês, refletiram no contracheque. Outros cadastros poderão refletir em folha, que são de competência da DRE, Outros cadastros poderão refletir em folha, que são de competência da DRE, CONAE, DESS e DERH, que também deverão ser conferidos. CONAE, DESS e DERH, que também deverão ser conferidos. Por exemplo:Por exemplo: FÉRIAS (DRE); AUXÍLIO TRANSPORTE (DRE); FÉRIAS (DRE); AUXÍLIO TRANSPORTE (DRE); INSALUBRIDADE (DRE); LICENÇA MÉDICA (DESS ou DRE); GANHO DE INSALUBRIDADE (DRE); LICENÇA MÉDICA (DESS ou DRE); GANHO DE AÇÃO (DERH); PENSÃO ALIMENTÍCIA (DERH); etc.AÇÃO (DERH); PENSÃO ALIMENTÍCIA (DERH); etc. Atenção: Atenção: Dependendo do Dependendo do CADASTROCADASTRO, ele pode gerar pagamento ou , ele pode gerar pagamento ou desconto ao servidor.desconto ao servidor. A Análise de Pagamento deve ser feita na A Análise de Pagamento deve ser feita na TELA CONTRACHEQUETELA CONTRACHEQUE, para , para isto seguir os seguintes passos:isto seguir os seguintes passos: PROCESSO / FOLHA DE PAGAMENTO / CONSULTAS / LISTA PROCESSO / FOLHA DE PAGAMENTO / CONSULTAS / LISTA CONTRACHEQUECONTRACHEQUE

Telas para Análise de PagamentoTelas para Análise de Pagamento

1- 1- FREQUÊNCIAFREQUÊNCIA- para se analisar a quantidade de JEX, TEX, - para se analisar a quantidade de JEX, TEX,

GSN, Nº DE AULAS NÃO DADAS, ESTORNO OU PAGAMENTO GSN, Nº DE AULAS NÃO DADAS, ESTORNO OU PAGAMENTO DO AUXÍLIO REFEIÇÃO.Verificar se a quantia paga pelo SIGPEC DO AUXÍLIO REFEIÇÃO.Verificar se a quantia paga pelo SIGPEC confere com a quantidade apontada pela U E;confere com a quantidade apontada pela U E;

2-2- ATRIBUTOS- ATRIBUTOS- para se analisar cadastros de: AUXÍLIO para se analisar cadastros de: AUXÍLIO TRANSPORTE, GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA, TRANSPORTE, GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA, ADIANTAMENTO DE 13º, AÇÃO, SUSPENSÃO DE PAGAMENTO, ADIANTAMENTO DE 13º, AÇÃO, SUSPENSÃO DE PAGAMENTO, INSALUBRIDADE. Verificar no cadastro data início e data fim;INSALUBRIDADE. Verificar no cadastro data início e data fim;

3- 3- FÉRIASFÉRIAS- Verificar se o cadastro foi efetuado;- Verificar se o cadastro foi efetuado; 4- 4- LICENÇAS/AFASTAMENTOSLICENÇAS/AFASTAMENTOS- Acompanhar o cadastro feito por - Acompanhar o cadastro feito por

DESS ou pela DRE;DESS ou pela DRE; 5- 5- EVENTOS- EVENTOS- Conferência de Jornadas; Designações e Conferência de Jornadas; Designações e

Nomeações.Nomeações.

PROCEDIMETOS PARA ANÁLISE DE PROCEDIMETOS PARA ANÁLISE DE PAGAMENTOPAGAMENTO

CÁLCULOS PARA FACILITAR ANÁLISE DE PAGAMENTOCÁLCULOS PARA FACILITAR ANÁLISE DE PAGAMENTO

a-a- valor da HANvalor da HAN (aula não dada) (aula não dada) - - JBJB ( PADRÃO+QQ+6ª parte) ( PADRÃO+QQ+6ª parte) ÷ ÷ 120120 - - JBDJBD (PADRÃO+QQ+6ª parte) (PADRÃO+QQ+6ª parte) ÷ ÷ 180180 - - JEIF JEIF (PADRÃO+QQ+6 ªparte) (PADRÃO+QQ+6 ªparte) ÷÷ 240 240

bb- - valor de JEX/TEXvalor de JEX/TEX --JBDJBD PADRÃO PADRÃO ÷÷ 180 180--JEIF JEIF PADRÃO PADRÃO ÷÷ 240 240

c-c- valor de uma falta diavalor de uma falta dia - - JBE e J30JBE e J30 (PADRÃO+RUBRICA 21+QQ+6ª) (PADRÃO+RUBRICA 21+QQ+6ª) ÷ ÷ nº de dias do mês nº de dias do mês

d-d- valor da hora noturnavalor da hora noturna - Para o QPE- PADRÃO - Para o QPE- PADRÃO ÷÷ JORNADA X 30% JORNADA X 30%Para o vigiaPara o vigia- PADRÃO - PADRÃO ÷÷ JORNADA X 25% JORNADA X 25%

ACEITE DE PAGAMENTOACEITE DE PAGAMENTO

Para o envio do Aceite de Pagamento será estipulado o Para o envio do Aceite de Pagamento será estipulado o prazo de entrega, que deverá ser respeitado rigorosamente.prazo de entrega, que deverá ser respeitado rigorosamente.

Salientamos a importância da conferência da folha de Salientamos a importância da conferência da folha de pagamento, pois o aceite entregue significa que o Apontador pagamento, pois o aceite entregue significa que o Apontador e o Diretor conferiram todas as ocorrências cadastradas.e o Diretor conferiram todas as ocorrências cadastradas.

Para evitarmos maiores contratempos e erros solicitamos Para evitarmos maiores contratempos e erros solicitamos que realmente essa conferência seja feita após e fechamento que realmente essa conferência seja feita após e fechamento da folha de pagamento, data esta que sempre é informada da folha de pagamento, data esta que sempre é informada pelo Setor de Pagamento.pelo Setor de Pagamento.

GRATIFICAÇÕESGRATIFICAÇÕES 4.1- Forma de cálculo para verificar se há resíduo das gratificações:4.1- Forma de cálculo para verificar se há resíduo das gratificações:

Padrão de abril/08 X 20%Padrão de abril/08 X 20% Se o valor obtido for Se o valor obtido for igual ou maiorigual ou maior que a gratificação recebida no mês de abril/2008 que a gratificação recebida no mês de abril/2008

o servidor deixará de recebê-la nos meses seguintes, porém, se o valor obtido for o servidor deixará de recebê-la nos meses seguintes, porém, se o valor obtido for menor menor que a gratificação recebida no mês de abril/2008 o servidor terá direito a que a gratificação recebida no mês de abril/2008 o servidor terá direito a receber apenas a diferença nos meses seguintes. receber apenas a diferença nos meses seguintes.

Exemplo:Exemplo: Dados de abril de 2008: Dados de abril de 2008: → →PADRÃO - RUBRICA 2 = R$ 850,00PADRÃO - RUBRICA 2 = R$ 850,00 → →GRATIFICAÇÃO DE APOIO - RUBRICA 177 = R$ 250,00GRATIFICAÇÃO DE APOIO - RUBRICA 177 = R$ 250,00 Cálculo:Cálculo: R$ 850,00 X 20% = R$ 170,00R$ 850,00 X 20% = R$ 170,00 R$ 250,00 – R$ 170,00 = R$80,00R$ 250,00 – R$ 170,00 = R$80,00

Passará a receber no Padrão R$ 1.020,00 e R$ 80,00 na rubrica 177 para completar Passará a receber no Padrão R$ 1.020,00 e R$ 80,00 na rubrica 177 para completar os R$ 250,00, que deverá ser incorporado pouco a pouco a cada novo aumento.os R$ 250,00, que deverá ser incorporado pouco a pouco a cada novo aumento.

ABONO COMPLEMENTAR LEI 15.490 DE 29/11/2011- Rubrica 176ABONO COMPLEMENTAR LEI 15.490 DE 29/11/2011- Rubrica 176

SALÁRIO FAMÍLIA - rubrica 96SALÁRIO FAMÍLIA - rubrica 96

Computam-seComputam-se para o cálculo: →PADRÃO para o cálculo: →PADRÃO →ADICIONAIS →6 ª PARTE →ADICIONAIS →6 ª PARTE

→→GRATIFICAÇÃO →INSALUBRIDADEGRATIFICAÇÃO →INSALUBRIDADE →→INCLUSIVE O PDEINCLUSIVE O PDE

ExcluirExcluir do cálculo: →AUX REFEIÇÃO do cálculo: →AUX REFEIÇÃO →AUX TRANSPORTE →VALE →AUX TRANSPORTE →VALE ALIMENTAÇÃOALIMENTAÇÃO

TABELA DO SALÁRIO FAMÍLIATABELA DO SALÁRIO FAMÍLIA

DE 01/04/2007 A 29/02/2008 DE 01/04/2007 A 29/02/2008

Até R$ 449,93-------R$ 23,08Até R$ 449,93-------R$ 23,08Até R$ 676,27-------R$ 16,26 Até R$ 676,27-------R$ 16,26

DE 01/03/2008 A 31/01/2009DE 01/03/2008 A 31/01/2009 Até R$ 472,43-------R$ 24,23 Até R$ 472,43-------R$ 24,23

Até R$ 710,08-------R$ 17,07Até R$ 710,08-------R$ 17,07

DE 01/02/2009 A 31/12/2009DE 01/02/2009 A 31/12/2009 Até R$ 500,40-------R$ 25,66Até R$ 500,40-------R$ 25,66 Até R$ 752,12-------R$ 18,08Até R$ 752,12-------R$ 18,08

DE 01/01/2010 A 31/12/2010DE 01/01/2010 A 31/12/2010 Até R$ 539,03-------R$ 27,64Até R$ 539,03-------R$ 27,64 Até R$ 810,18-------R$ 19,48Até R$ 810,18-------R$ 19,48

DE 01/01/2011 A 31/12/2011DE 01/01/2011 A 31/12/2011 Até R$ 573,58-------R$ 29,43Até R$ 573,58-------R$ 29,43

Até R$ 862,11-------R$ 20,74 Até R$ 862,11-------R$ 20,74

DE 01/01/2012 A 31/12/2012DE 01/01/2012 A 31/12/2012 Até R$ 608,79-------R$ 31,22Até R$ 608,79-------R$ 31,22Até R$ 915,04-------R$ 22,00Até R$ 915,04-------R$ 22,00

DE 01/01/2013 A 31/12/2013DE 01/01/2013 A 31/12/2013 Até R$ 646,24-------R$ 33,14Até R$ 646,24-------R$ 33,14

Até R$ 971,33-------R$ 23,35Até R$ 971,33-------R$ 23,35

DE 01/01/2014 ...........DE 01/01/2014 ........... Até R$ 682,50-------R$ 35,00Até R$ 682,50-------R$ 35,00

Até R$ 1025,81------R$ 24,66Até R$ 1025,81------R$ 24,66

PIS – PASEP - rubrica 99PIS – PASEP - rubrica 99

O abono salarial, no valor de um salário mínimo, é disponível ao O abono salarial, no valor de um salário mínimo, é disponível ao servidor que atenda as seguintes condições: servidor que atenda as seguintes condições: Esteja cadastrado no PASEP há pelo menos cinco anos;Esteja cadastrado no PASEP há pelo menos cinco anos;Tenha ganho no ano-base média mensal de até dois salários Tenha ganho no ano-base média mensal de até dois salários mínimos (somatória de todos os códigos de vencimentos, excetuando-mínimos (somatória de todos os códigos de vencimentos, excetuando-se os benefícios recebidos, tais como: auxílio transporte, auxílio se os benefícios recebidos, tais como: auxílio transporte, auxílio refeição, vale alimentação, salário esposa e família);refeição, vale alimentação, salário esposa e família);Tenha trabalhado no mínimo 30 dias no ano anterior;Tenha trabalhado no mínimo 30 dias no ano anterior;Esteja relacionado corretamente na RAIS (RELAÇÃO DE Esteja relacionado corretamente na RAIS (RELAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOCIAIS) do ano-base anterior ao pagamento.INFORMAÇÕES SOCIAIS) do ano-base anterior ao pagamento.

VERBA DE LOCOMOÇÃO VERBA DE LOCOMOÇÃO Rubrica 154Rubrica 154

Será devida apenas enquanto o servidor Será devida apenas enquanto o servidor se encontrar no efetivo exercício das se encontrar no efetivo exercício das atribuições próprias do cargo. atribuições próprias do cargo.

Farão jusFarão jus: Diretor, Assistente de Diretor, : Diretor, Assistente de Diretor, Coordenador Pedagógico e Supervisor Coordenador Pedagógico e Supervisor Escolar.Escolar.

AUXÍLIO TRANSPORTE - rubrica 145AUXÍLIO TRANSPORTE - rubrica 145

O servidor deve preencher o formulário e anexar comprovante de endereço O servidor deve preencher o formulário e anexar comprovante de endereço atualizado . Caso não tenha nenhum comprovante em seu nome, poderá atualizado . Caso não tenha nenhum comprovante em seu nome, poderá anexar:anexar:Se for pais - cópia do RGSe for pais - cópia do RGSe for cônjuge – cópia da Certidão de CasamentoSe for cônjuge – cópia da Certidão de Casamento Cabe o Diretor analisar a solicitação, conferir o trajeto através da tela do Cabe o Diretor analisar a solicitação, conferir o trajeto através da tela do Google Maps, assinar e entregar ao Setor de Pagamento, que fará o Google Maps, assinar e entregar ao Setor de Pagamento, que fará o cadastramento.cadastramento.

Atentar para o pagamento do auxílio transporte indevido:Atentar para o pagamento do auxílio transporte indevido:

Aposentadoria por invalidez dada pelo DESS; Licenças Médicas constantes, deve ser solicitado o cancelamento do beneficio para que não gere débito ao servidor.Mudança de Unidade Escolar

Atenção

Alteração dos valores referentes ao Alteração dos valores referentes ao IntermunicipalIntermunicipal deverá ser feita deverá ser feita em um novo pedido (anexo I com comprovante atual de endereço);em um novo pedido (anexo I com comprovante atual de endereço);Servidores removidos são cancelados automaticamente em 31/12. A Servidores removidos são cancelados automaticamente em 31/12. A nova Unidade Escolar deve enviar o anexo I solicitando um novo nova Unidade Escolar deve enviar o anexo I solicitando um novo cadastro;cadastro; Para os servidores que ficaram excedentes e são acomodados em Para os servidores que ficaram excedentes e são acomodados em outra Unidade Escolar é necessário enviar memorando de outra Unidade Escolar é necessário enviar memorando de cancelamento do auxílio transporte ou no próprio anexo I que tem o cancelamento do auxílio transporte ou no próprio anexo I que tem o campo de cancelamento e a nova Unidade Escolar deverá solicitar um campo de cancelamento e a nova Unidade Escolar deverá solicitar um novo pedido;novo pedido;A data de início para o cadastramento do auxílio transporte será a A data de início para o cadastramento do auxílio transporte será a data autorizada pela direção. Em casos de cadastros retroativos data autorizada pela direção. Em casos de cadastros retroativos colocarem a data a retroagir.colocarem a data a retroagir.

ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO - ADIANTAMENTO DO 13º SALÁRIO - Rubrica 169Rubrica 169

Pode ser feito anualmente, a pedido do Pode ser feito anualmente, a pedido do servidor, no mês que servidor, no mês que antecede seu antecede seu aniversário, LEI 14.182 DE 03/07/2006.aniversário, LEI 14.182 DE 03/07/2006.

Atentar ao preenchimento do formulário, Atentar ao preenchimento do formulário, onde deve constar o onde deve constar o VÍNCULO;VÍNCULO;

Caso o servidor tenha dois vínculos, fazer Caso o servidor tenha dois vínculos, fazer um formulário para cada vínculo;um formulário para cada vínculo;

Servidores contratados não fazem jus a Servidores contratados não fazem jus a este benefício este benefício

VALE-ALIMENTAÇÃO - Rubrica 184VALE-ALIMENTAÇÃO - Rubrica 184

Fará jus o servidor cuja remuneração mensal bruta não Fará jus o servidor cuja remuneração mensal bruta não ultrapassar o valor equivalente a cinco salários mínimos ultrapassar o valor equivalente a cinco salários mínimos (FEDERAL) vigentes à época de sua concessão. (FEDERAL) vigentes à época de sua concessão.

Hoje esta em vigor o SALÁRIO MÍNIMO no valor de Hoje esta em vigor o SALÁRIO MÍNIMO no valor de R$ 724,00 totalizando o valor do Vale Alimentação R$ 724,00 totalizando o valor do Vale Alimentação em R$ 3620,00.em R$ 3620,00.

Conforme a, Conforme a, LEI 14.588 DE 12/11/2007LEI 14.588 DE 12/11/2007 e o e o

Comunicado 7/08 DERHComunicado 7/08 DERH considera-se remuneração considera-se remuneração bruta a somatória de todos os valores a que fazem jus bruta a somatória de todos os valores a que fazem jus os servidores, excluindo-se apenas: os servidores, excluindo-se apenas: auxílio-transporte, auxílio-transporte, auxílio-refeição, 1/3 de férias, GDA, abono de auxílio-refeição, 1/3 de férias, GDA, abono de permanência e vantagens indenizatórias ou permanência e vantagens indenizatórias ou eventuais.eventuais.

IMPOSTO DE RENDAIMPOSTO DE RENDA

Para ter acesso a Para ter acesso a TELA DE TABELASTELA DE TABELAS no no SIGPEC, devemos seguir os seguintes SIGPEC, devemos seguir os seguintes passos:passos:

PROCESSO / FOLHA DE PROCESSO / FOLHA DE PAGAMENTO /TABELAS DE VALORES/ PAGAMENTO /TABELAS DE VALORES/ FAIXAS DE VALORESFAIXAS DE VALORES

REQUERIMENTO- DECLARAÇÃO DE REQUERIMENTO- DECLARAÇÃO DE DEPENDENTES DE IMPOSTO DE DEPENDENTES DE IMPOSTO DE RENDARENDA

Somente para fins de dedução no Somente para fins de dedução no Imposto de Renda, preencher formulário Imposto de Renda, preencher formulário próprio e anexar documentos próprio e anexar documentos comprobatórios (Certidão de Nascimento, comprobatórios (Certidão de Nascimento, Certidão de Casamento, Declaração de Certidão de Casamento, Declaração de Escolaridade e Comprovantes Médicos ).Escolaridade e Comprovantes Médicos ).

AUTORIZAÇÃO PARA PRESTAÇÃO DE AUTORIZAÇÃO PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM PERÍODO NOTURNO-VIGIASERVIÇOS EM PERÍODO NOTURNO-VIGIA

Deverá ser solicitada anualmente, no final Deverá ser solicitada anualmente, no final do segundo semestre de cada ano. do segundo semestre de cada ano. Quando um vigia for cobrir férias de outro Quando um vigia for cobrir férias de outro vigia, a Unidade Escolar deverá fazer um vigia, a Unidade Escolar deverá fazer um memorando solicitando autorização, junto memorando solicitando autorização, junto com o formulário das novas horas a serem com o formulário das novas horas a serem cumpridas, mesmo que for por um mês. cumpridas, mesmo que for por um mês. O O formulário deve ser entregue direto no formulário deve ser entregue direto no Setor de Pagamento sem TID.Setor de Pagamento sem TID.

MUDANÇA DE CONTA MUDANÇA DE CONTA CORRENTECORRENTE

A Unidade Escolar deve enviar formulário A Unidade Escolar deve enviar formulário próprio, preenchido pelo servidor, com cópia do próprio, preenchido pelo servidor, com cópia do comprovante bancário da nova conta corrente comprovante bancário da nova conta corrente para DRE efetuar o cadastro.para DRE efetuar o cadastro.

OBS:OBS: Somente as alterações das agências e Somente as alterações das agências e contas correntes do Banco do Brasil poderão contas correntes do Banco do Brasil poderão ser alteradas pela DRE. As transferências para ser alteradas pela DRE. As transferências para outros bancos, o servidor deve tratar outros bancos, o servidor deve tratar diretamente com o Banco do Brasil.diretamente com o Banco do Brasil.

PENSÃO ALIMENTÍCIA- COMPROVANTE PENSÃO ALIMENTÍCIA- COMPROVANTE DE RENDIMENTO/ 2ª VIA DO HOLERITEDE RENDIMENTO/ 2ª VIA DO HOLERITE

Para dúvidas com relação à Pensão Alimentícia Para dúvidas com relação à Pensão Alimentícia ou Comprovante de Rendimentos entrarem em ou Comprovante de Rendimentos entrarem em contato diretamente com DERH, pelo telefone: contato diretamente com DERH, pelo telefone: 3396-7073/3396-7075; 3396-7073/3396-7075;

Para a 2ª via do holerite, ligar para os telefones Para a 2ª via do holerite, ligar para os telefones 3105- 6422/3105- 6016, ou para ambos ir 3105- 6422/3105- 6016, ou para ambos ir pessoalmente ao Setor de Atendimento na pessoalmente ao Setor de Atendimento na Galeria Prestes Maia, das 9h às 16h.Galeria Prestes Maia, das 9h às 16h.

GANHO DE AÇÃOGANHO DE AÇÃO

Consultar no SIGPEC, a Consultar no SIGPEC, a TELA ATRIBUTOSTELA ATRIBUTOS, se , se foi cadastrado ganho de AÇÃO, atentando para foi cadastrado ganho de AÇÃO, atentando para a data início e data fim, bem como ao número a data início e data fim, bem como ao número da da tabelatabela, a qual corresponderá a uma , a qual corresponderá a uma porcentagem, que deverá ser consultada porcentagem, que deverá ser consultada seguindo os seguintes passos:seguindo os seguintes passos:

PROCESSO / FOLHA DE PAGAMENTOS / PROCESSO / FOLHA DE PAGAMENTOS / TABELAS DE VALORES/ VALORES DA TABELAS DE VALORES/ VALORES DA TABELA DE VENCIMENTOSTABELA DE VENCIMENTOS

OPÇÃO RPPS/ RECADASTRAMENTO

RPPSEnviar termo de opção do RPPS nos seguintes casos: Ingresso - Remoção ou Fixação de lotação Anexo I – Exclusão (Horário Noturno e/ou Gratificação de Difícil Acesso) Anexo II – Inclusão (Horário Noturno e/ou Gratificação de Difícil Acesso)

RecadastramentoDeve ser feito no mês de aniversário e é presencial, caso não seja efetivado o recadastramento o servidor terá suspenso o pagamento no mês seguinte. Servidores ativos e aposentados podem efetivar o recadastramento tanto nas Unidades Escolares como na DRE, atentar que a partir de setembro de 2013 criou-se nova tela de recadastramento, após conferir os dados dos servidores na tela de cadastro de pessoas, entrar na tela de histórico de recadastramento na qual será digitado o ano e o tipo de recadastramento, validando assim por mais um ano o pagamento do servidor.

SENHAS PARA O SIGPEC/JORNADAS SENHAS PARA O SIGPEC/JORNADAS

Senhas Orientamos o Diretor da Unidade Escolar que o acesso ao SIGPEC é destinado, somente, ao servidor responsável pelo apontamento, análise de folha e análise de débitos, sendo assim, caso o servidor não venha mais a trabalhar com esses assuntos, deve ser solicitado à cessação de acesso ao SIGPEC. As solicitações de Senhas devem ser encaminhadas via memorando, com assinatura do diretor para o Setor de RH A/C de Edna.

JORNADAS Solicitamos análise criteriosa das jornadas dos professores. Em caso de recebimento de jornada indevida, encaminhar ao Setor de Pagamento formulário de Nota de Alteração de Jornada (NA);Em caso de inclusão de JEIF, além da NA, enviar Opção de Jornada do ano em questão.

ESTRUTURA HIERÁRQUICA – E H / MEMORANDO DE FREQUÊNCIA

  E H

Todo servidor com sede em sua Unidade Escolar deverá estar em sua E H, caso contrário, deverá ser solicitado à mudança, através de formulário próprio, junto ao Setor de Pagamento. Aos Professores Ensino Fund. II - a E H deverá estar onde o professor detém o maior número de aulas.

MEMORANDO DE FREQUÊNCIA  A Unidade Escolar que tenha professor com aulas atribuídas em mais de uma Unidade, deverá enviar um memorando de frequência para a Unidade que detenha a ESTRUTURA HIERÁRQUICA (EH) do servidor, antes da data corte do pagamento.

AUXÍLIO REFEIÇÃO - RUBRICA 143AUXÍLIO REFEIÇÃO - RUBRICA 143

Auxilio Refeição O servidor sofrerá desconto, sempre que houver cadastro de ausência, porém existem ausências que não são cadastradas (SINDICATO, CONGRESSO, FOLGA DO T R E), deste modo, a Unidade Escolar deverá cadastrar, na TELA DE FREQUÊNCIA, o Estorno do AUX REFEIÇÃO (EAR), inclusive aos professores com dia livre na semana.Auxilio Doença Terá direito o servidor que estiver de licença médica no decorrer de um ano ininterrupto. A Unidade Escolar deverá preencher o requerimento próprio e juntar cópia do RG, CPF, o último Demonstrativo de Pagamento e a Cópia Reprográfica dos períodos de licenças médicas.ATENÇÂO: Se houver algum dia de interrupção, a escola deverá encaminhar direto a DESS, um memorando, solicitando a concessão do dia em aberto, aguardar a resposta de DESS para montar o expediente. Este deve vir com TID e o diretor precisa datar e assinar no campo URH.

 

FériasFérias Anexo I – Escala Anual - Elaborado em outubro para o exercício do ano seguinte.Anexo II – Escala Suplementar - Férias do ano em curso, ou seja, aquelas não previstas por qualquer motivo na Escala Anual (anexo I).Anexo III – Aviso de Férias - A Unidade Escolar deverá preencher o anexo III com 30 dias de antecedência, recolher a assinatura do interessado e arquivar em prontuário. O Aviso de Férias dos Diretores de Escola será elaborado pela DRE e encaminhado para as Unidades Escolares para ciência e arquivamento.Anexo IV – Alteração de Escala de Férias - Deverá ser feito por necessidade de serviço e/ou por motivo justo e comprovado, ambos devem preencher o relatório circunstanciado que se encontra no verso do formulário.Anexo V – Licença Médica - Este anexo deve ser feito toda vez que uma licença médica excluir o cadastro de férias do servidor, após publicação do período de licença médica.Caso o servidor retorne no ano atual, fazer o cadastro dos dias de férias no anexo II, com observação “servidor em licença médica”, enviando juntamente a cópia do Anexo V já assinado pela Diretor(a) Regional de Educação.

FériasFérias

Caso o servidor retorne no ano seguinte, fazer o anexo VII, com observação “servidor em licença médica”, enviando juntamente a cópia do Anexo V já assinado pela Diretora Regional de Educação.Anexo VI – Interrupção da Escala de Férias - Será feito quando a Unidade Escolar necessitar do retorno do servidor em período de férias. OBS: É necessário preencher o relatório circunstanciado.Anexo VII – Escala de Férias Extraordinária - Este anexo é referente às ferias não usufruídas em anos anteriores. Os servidores que estiveram afastados de licenças e/ou necessidade de serviço, devem planilhar as férias neste anexo, sempre com a documentação que comprove o não usufruto destas férias, são elas: ♦ Indeferimento da época ♦ Cópia da FFI/Livro Ponto anual ♦Memorando da Unidade Escolar informando que o servidor não usufruiu as férias do ano em questão.

Cabeçalho - FériasCabeçalho - Férias

Atenção ao Preenchimento dos Anexos de Férias PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO – (PMSP)Secretaria/Subprefeitura: SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - (SME)Departamento: COORDENADORIA DOS NUCLEOS DE AÇÃO EDUCATIVA (CONAE 2)Seção: DIRETORIA REGINAL DE EDUCAÇÃO PENHA - (DRE PENHA)Setor: NOME DA ESCOLA

APONTAMENTOS INDEVIDOSAPONTAMENTOS INDEVIDOSCUIDADO!CUIDADO!

GRATIFICAÇÃO SERVIÇO NOTURNOGRATIFICAÇÃO SERVIÇO NOTURNO

HORAS AULAS NÃO DADAS-HANHORAS AULAS NÃO DADAS-HANAPONTAMENTO INDEVIDOAPONTAMENTO INDEVIDO

PERÍODOS ERRADOSPERÍODOS ERRADOS

AUXÍLIO REFEIÇÃO EVENTUALAUXÍLIO REFEIÇÃO EVENTUALPERIODOS INCORRETOSPERIODOS INCORRETOS

HAN – SEM QUANTIADE, FALHA DE HAN – SEM QUANTIADE, FALHA DE DIGITAÇÃODIGITAÇÃO

SERVIDORES DO QUADRO DE APOIO X SERVIDORES DO QUADRO DE APOIO X APONTAMENTOS DE DOCENTESAPONTAMENTOS DE DOCENTES

Outro exemplo de Apontamento Outro exemplo de Apontamento indevido final de semanaindevido final de semana

Quantidade de horas aulas semanal x DID x Ausência x Quantidade de horas aulas semanal x DID x Ausência x Quantidade IndevidaQuantidade Indevida

Quantidade de Horas nos Quantidade de Horas nos Apontamentos de JEX - indevidoApontamentos de JEX - indevido

Quantidades de Horas Quantidades de Horas Aulas IndevidasAulas Indevidas

Não existe Não existe Falta Abonada ParcialFalta Abonada Parcial

GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE (GA)GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE (GA)RUBRICA 206RUBRICA 206

Lei nº 15.364/2011 (DOC 26/03/2011); Decreto nº 52.310/2011 (DOC Lei nº 15.364/2011 (DOC 26/03/2011); Decreto nº 52.310/2011 (DOC 13/05/2011);13/05/2011);

Portaria 67/SEMPLA-G/2011 (DOC 14/05/2011) Portaria 67/SEMPLA-G/2011 (DOC 14/05/2011)

É uma gratificação de atividade a qual o servidor , poderá optar a qualquer É uma gratificação de atividade a qual o servidor , poderá optar a qualquer momento para inclusão ou exclusão deste benefício . O valor estipulado da momento para inclusão ou exclusão deste benefício . O valor estipulado da GA será de acordo com o nível do servidor, seus títulos cadastrados , suas GA será de acordo com o nível do servidor, seus títulos cadastrados , suas notas de avaliação desempenho institucional e individual e tempo de PMSP.notas de avaliação desempenho institucional e individual e tempo de PMSP.

Tem direito a GA:Tem direito a GA: Nível Básico: Agente de Apoio (cargos correspondentes no antigo quadro);Nível Básico: Agente de Apoio (cargos correspondentes no antigo quadro); Nível Médio: A.G.P.P e A.S.T ( e cargos correspondentes no antigo Nível Médio: A.G.P.P e A.S.T ( e cargos correspondentes no antigo

quadro/QPA);quadro/QPA);

O servidor que se encontra em licença medica não poderá optar pela O servidor que se encontra em licença medica não poderá optar pela gratificação, somente quando retornar ao seu exercício, bem como, não gratificação, somente quando retornar ao seu exercício, bem como, não será pago ao servidor que já tenha cadastrado sua opção, os dias de será pago ao servidor que já tenha cadastrado sua opção, os dias de licenças médicas, faltas e afastamentos.licenças médicas, faltas e afastamentos.

VALORES DA GAVALORES DA GA

Nível BásicoNível Básicosem cursos cadastradossem cursos cadastrados

R$755,00 x 60% = R$453,00R$755,00 x 60% = R$453,00com cursos cadastradoscom cursos cadastrados

R$755,00 x 70% = R$528,50R$755,00 x 70% = R$528,50

Nível MédioNível MédioSem cursos cadastrados Sem cursos cadastrados

R$920,00 x 60% = R$552,00R$920,00 x 60% = R$552,00Com Cursos cadastradosCom Cursos cadastrados

R$920,00 x 70%= R$644,00R$920,00 x 70%= R$644,00

A GA é incompatível com o PPD (Saúde) e com o PDE (Educação), portanto se o A GA é incompatível com o PPD (Saúde) e com o PDE (Educação), portanto se o servidor já tenha recebido a 1ª parcela do PDE e solicitar a GA, deverá devolver o servidor já tenha recebido a 1ª parcela do PDE e solicitar a GA, deverá devolver o benefício. Esta gratificação é incorporada para aposentadoria, ou seja, no ato da benefício. Esta gratificação é incorporada para aposentadoria, ou seja, no ato da solicitação é feita uma média e pago ao servidor. O cadastro deve ser solicitado até 3º solicitação é feita uma média e pago ao servidor. O cadastro deve ser solicitado até 3º dia útil de cada mês, para resultar efeito no mês subsequente. dia útil de cada mês, para resultar efeito no mês subsequente.

PENALIDADES /RETIDOSPENALIDADES /RETIDOS

PenalidadesPenalidades

Deverá ser acompanhada pela Unidade Escolar Deverá ser acompanhada pela Unidade Escolar via DOC, após sua publicação a escola deverá via DOC, após sua publicação a escola deverá encaminhar ao Setor de Pagamento um memorando encaminhar ao Setor de Pagamento um memorando solicitando o cadastro da penalidade para surtir efeito.solicitando o cadastro da penalidade para surtir efeito.

RetidosRetidos

A partir do mês de abril estaremos fazendo A partir do mês de abril estaremos fazendo plantão de débitos para todas as Unidades Escolares, plantão de débitos para todas as Unidades Escolares, tanto para aprendizagem de como analisar um débito, tanto para aprendizagem de como analisar um débito, bem como, para darmos baixa nos mesmos. Por bem como, para darmos baixa nos mesmos. Por favor, agendar no Setor de Pagamento.favor, agendar no Setor de Pagamento.

PDE - RubricaPDE - Rubrica 198198

Decreto próprio a cada ano, publicado no Decreto próprio a cada ano, publicado no 1º semestre, com as devidas orientações.1º semestre, com as devidas orientações.

Nos anos de 2013 e 2014 o Decreto é Nº Nos anos de 2013 e 2014 o Decreto é Nº 53.946 de 28/05/2013 – DOC: 29/05/201353.946 de 28/05/2013 – DOC: 29/05/2013

página 7página 7 Em relação aos descontos de PDE, Em relação aos descontos de PDE,

programados para junho/2014, aguardar programados para junho/2014, aguardar informações.informações.

AgradecimentosAgradecimentos

A todas Unidades Escolares que sempre estão presentes e trabalham com uma grande parceira conosco.

SETOR DE PAGAMENTO

Telefone: (011) 3397-9948

IVY– MARA – VALERIA- NETE