resposta: total “comum” - european commission...1 metodologia: entrevistas directas pessoais...

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Metodologia: Entrevistas directas pessoais

Número de entrevistas: 26,756Trabalho de campo: 25 de Maio - 17 de Junho 2009

Número de entrevistas: 1,020Trabalho de campo: 29 de Maio - 16 de Junho 2009UE27 PT

ComissãoEuropéia

EUROBARÓMETRO 71.2RESULTADOS PARA PORTUGAL

PT

DISCRIMINAÇÃO NA UE 2009E U R O B A R Ó M E T R O

1. Contexto

2. Percepção e experiência de discriminação

QE16 Tem amigos ou conhecidos que são…?

QE1 Para cada um dos seguintes tipos de discriminação, diga-me por favor, segundo a sua opinião, se se trata de algo muito comum, bastante comum, algo raro ou muito raro em (NOSSO PAÍS). A discriminação...

Resposta: Sim

Resposta: Total “comum”

Caracterizaçao socio-demogràficaITEM: Pessoas de origem étnica diferente da sua

Idade15-24 71% 75%25-39 65% 70%

40-54 60% 62%

55 + 42% 44%

Fim dos estudos

15- 41% 53%

16-19 56% 69%

20+ 67% 74%

Ainda a estudar 73% 71%

Sexo

Masculino 60% 65%

Feminino 54% 56%

Total 57% 60%

UE27Sim %

PT

57%

17%

38%

58%

64%61%

58%

60%

21%

20%

Pessoas de origem étnica diferente da sua

Romanichel

Homossexuais

Portadores de deficiência

De uma religião diferente ou tem crenças diferentes da sua

UE27

PT

A maioria dos inquiridos portugueses afirma que têm amigos ou conhecidos de religiões e crenças diferentes, portadores de deficiência e de origem étnica diferente. As médias estão próximas dos resultados europeus. Existe uma excepção evidente: somente 21% afirmam que isto se aplica a uma pessoa homossexual (em comparação com os 38% do resto da União).

Como acontece em toda a Europa, a maioria dos inquiridos em Portugal que tem contacto com pessoas de uma origem étnica diferente encontra-se na faixa etária dos 15-24 e entre os inquiridos com mais habilitações académicas.

Em comparação com a média dos europeus, os inquiridos portugueses tem mais tendência para considerar que a discriminação devido à orientação sexual é a mais comum no seu país, seguida da origem étnica, deficiência e depois a idade. Somente cerca de um terço considera que isto é verdade para o sexo e crenças religiosas.

61% 58%

47%40% 39%

53%57%

53%57% 58%

35%

27%

De origem étnica

De idade De orientação sexual

De sexo De religião ou crenças

De uma deficiência

UE27

PT

2




ComissãoEuropéia


PT


3. Discriminação no trabalho

4. Diversidade nos meios de comunicação

QE5 Em (NOSSO PAÍS), quando uma empresa pretende contratar alguém e a sua escolha recai sobre dois candidatos com iguais competências e qualifi-cações, quais dos seguintes critérios podem, em sua opinião, desfavorecer um candidato?

QE11 Pensa que a diversidade é suficientemente reflectida na comunicação social em termos de...?

13%9%

30%

38%

19% 18%

48%

37%

22%16%

48%

36%

4%

48%42%

30%34% 34%

13%7%

18% 17%

7%2% 5% 3%

O nome do candidato

A morada do candidato

O modo de falar, a

pronúncia do candidato

A cor de pele ou a origem

étnica do candidato

O sexo do candidato

A orientação sexual do candidato

A idade do candidato

A existência de uma

deficiência

A expressão de uma crença

religiosa

Se o candidato é fumador ou

não

O aspecto, a forma de se vestir ou a

apresentação do

candidato

A aparência física geral

do candidato

Nenhum destes

(ESPONTÂNEO)

UE27

PT

A classificação dos critérios que podem constituir desvantagens para os candidatos numa entrevista de emprego é ligeiramente diferente em Portugal em relação à Europa como um todo. A idade do candidato é o primeiro critério referido (como de uma forma geral na Europa), seguida da forma como o candidato se veste, de uma deficiência e da sua aparência física geral, da cor da pele ou da origem étnica. Apesar de um terço dos europeus mencionar o modo de falar do candidato ou a sua pronúncia, somente 13% dos inquiridos portugueses referem este factor.

Uma maioria relativa dos inquiridos portugueses acredita que a diversidade é suficientemente reflectida na comunicação social, mas estas respostas são, contudo, inferiores à média europeia. Para mais de 40% dos respondentes, a diversidade das religiões ou crenças não está suficientemente reflectida na comunicação social.

36%55%De origem étnica

9%De sexo

26%66% 8%

De Orientação sexual31%56% 13%

De idade33%59% 8% De religião ou crenças

35%52% 13%

De uma deficiência44%48% 8%

37% 20%

43% 36% 21%

42% 38% 20% 37%

42% 37% 21%43%

41% 22%

43% 36% 21%

Sim Não NS

UE27

PT

3




ComissãoEuropéia


PT


5. Atitutdes face à diversidade

6. Combate à discriminação

QE6 Utilizando a escala de 1 a 10 diga-me como se sentira se alguém de cada uma das seguintes categorias estivesse no cargo político elegível mais elevado em (NOSSO PAÍS)?

QE10 Conhece os seus direitos caso seja alvo de discriminação ou de perseguição?

8.5

6.5 6.2 5.96.5

7.4

4.8 4.95.9

6.65.8

6.45.6

7.6

Uma mulher Um homossexual Uma pessoa de origem étnica diferente da maioria da população

Uma pessoa com idade abaixo dos

30 anos

Uma pessoa de uma religião diferente da maioria da população

Uma pessoa incapacitada

Uma pessoa com idade acima dos

75 anos

UE27

PT

Os inquiridos portugueses não teriam qualquer problema se uma figura política importante no seu país pertencesse a uma das categorias em causa, em proporções relativamente próximas dos resultados europeus. Contudo, destacam-se dos outros europeus por um nível de aceitação ligeiramente inferior em relação à deficiência e homossexualidade. E, tal como a média dos europeus, estariam menos propensos a aceitar um líder político com mais de 75 anos.

Os inquiridos portugueses demonstraram uma falta de conhecimentos considerável sobre os seus direitos em caso de discriminação ou assédio. Somente um quarto dos inquiridos afirma que conhecem os seus direitos em relação a estas situações, em comparação com um terço na União como um todo.

As categorias em risco são também aquelas que afirmam que estão menos conscientes dos seus direitos: mulheres, idosos, jovens e as pessoas com poucas habilitações académicas.

6%14%

56%

24%

3%12%

52%

33%

UE27 Gràfico circular exterior PT Gràfico circular interior

NS/NR Depende (ESPONTÂNEA)Total NãoTotal Sim

Caracterizaçao socio-demogràfica

Idade15-24 34% 22%25-39 37% 31%

40-54 36% 28%

55 + 27% 15%

Fim dos estudos

15- 21% 18%

16-19 33% 30%

20+ 44% 41%

Ainda a estudar 33% 22%

Sexo

Masculino 35% 24%

Feminino 31% 23%

Total 33% 24%

UE27Sim %

PT

Resposta: Média

4




ComissãoEuropéia


PT


6. Combate à discriminação

QE9 De uma maneira geral, diria que se têm feito suficientes esforços em (NOSSO PAÍS) para lutar contra todas as formas de discriminação?

QE15T Caso seja vítima de discriminação ou perseguição, a quem preferiria comunicar o seu caso? Em primeiro lugar? E depois? E por fim?

A maioria dos inquiridos portugueses (acima da média europeia) acredita que são feitos esforços suficientes para combater todas as formas de discriminação no seu país. Contudo, este indicador caiu 3 pontos durante o último ano, sugerindo uma certa deterioração desta situação.

Os inquiridos Portugueses que foram vítimas de discriminação ou assédio recorrem primeiro à polícia (como os europeus em geral, apesar de a um nível ligeiramente inferior). Depois, recorrem aos tribunais e a organizações para a igualdade de oportunidades.

Contudo, a taxa de N/S em Portugal foi muito elevada: 28% não sabiam a quem recorrer nestas circunstâncias, em comparação com somente 11% das respostas N/S na União Europeia como um todo. Isto demonstra falta de informação nesta área.

14%

33%53%

7%

44%

49%

UE27 Gràfico circular exterior PT Gràfico circular interior

NS/NRTotal NãoTotal Sim

UEEB71.2 Dif

EB71.2-EB69.1

49% +244% -47% +2

PTEB71.2 Dif

EB71.2-EB69.1

53% -333% -514% +8

Evolução Maio-Junho 2009 - Fev-Março 2008

Total SimTotal NãoNS/NR

27%

18%

35%

35%

51%

55%

8%

11%

15%

26%

39%

31%

28%

44%

4%

28%

UE27

PT

Sindicatos

ONGs - associações

Tribunais

Organismo para a promoção da igualdade*

Advogado

Polícia

Outros (ESPONTÂNEO)

NS/NR

* Nome específico atribuído em cada país

resposta: total “comum” - european commission...1 metodologia: entrevistas directas pessoais...

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