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Responsabilidade social

PROjETO PATROcINADO PElA EMIBRA MUDA A VIDA DE cOMUNIDADEMoradores da periferia de Suzano recebem curso profissionalizante e atendimento psicossocial gratuitos. Página 3

TecnologiaCrescimento

SOfTware aumenTa cOnverSãO de vendaS

Novos clieNtes do setor alimeNtício

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Palavra do presidente

oano está terminando e 2019 será de grande expectativa para todo o mercado. novo governo, mudanças econômicas

e sociais e a esperança de um Brasil melhor. O índice de confiança do empresariado vem aumentando, o que é um ótimo sinal. agora, precisamos fazer a nossa parte e cobrar que o governo faça a dele, para que o próximo ano seja próspero para todos.

em 2018, a maioria dos setores já come-çou a reagir, apesar das adversidades. a emi-bra cresceu em número de clientes, fruto de ininterruptos investimentos em tecnologia, equipamentos, capacitação e estrutura, tudo para atender às necessidades de cada uma das empresas que nos contrataram, sempre com customização e qualidade.

em 2019, continuaremos a apostar no de-senvolvimento e nos bons resultados, sempre com foco nos nossos públicos interno e ex-terno, porque para nós o sucesso só existe se todas as pessoas envolvidas no negócio estão sendo beneficiadas.

Danilo Braghiroli

Isto É EmIbra é uma publicação da emibra Indústria e comércio de embalagens Ltda. e é direcionada a clientes, parceiros e colaboradores

EmIbra INDÚstrIa E ComÉrCIo DE EmbaLaGENs LtDa.

avenida major Pinheiro fróes, 2.300 08680-000 - Suzano - SP - Tel.: +55 (11) 4741-9600Site: www.emibra.com.br

Projeto gráficof. martins Prosperidade fmartinsprosperidade.com.br

Jornalista responsávelKatia Guimarães (mTB: 46.937) - KG comunicação corporativa

nós estamos interessados no que você tem a dizer.

Informações, sugestões e críticas:marketing@emibra.com.br

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Notas

Mesmo após quase uma década da sanção da Lei 12.305/2010, que instituiu a Política Nacional de Re-síduos Sólidos, ainda são contabilizadas milhares de toneladas de lixo descarta-das de forma inadequada. Apesar da lei obrigar os municípios a elaborarem Planos de Gestão Integra-da de Resíduos Sólidos, cerca de 3.331 cidades enviaram, só no ano de 2016, mais de 29 milhões de toneladas de resíduos a locais impróprios. Nes-

Hoje, as prateleiras são compostas por opções para quem busca os mais di-versos estilos de alimen-tação. Mas, ao ingerirmos determinado produto, seja ele comprado no mercado ou em algum restaurante, nem imaginamos por to-dos os processos que ele passa até que chegue em nossas mãos. O cuidado e a preocupação com a

O mercado elevou as perspectivas para a pro-dução industrial neste ano e para 2019, enquanto os economistas que mais acer-tam as projeções na pes-quisa, da Focus do Banco Central, voltaram a elevar a conta para a taxa bási-ca de juros em 2019, em

os CataDorEs Na LoGístICa rEvErsa

emBaLaGem e quaLIdade

ProDução INDustrIaL No aNo quE vEm

O qUE ESTá POR VIRta fase do processo, en-tra um personagem mui-to importante: o catador de material reciclável – profissional responsável por quase 90% do lixo re-ciclado no Brasil, segundo informações do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). “Quase todo resíduo pós-consu-mo passa pelas mãos dos catadores”, conta Dirceu da Silva, presidente da Associação de Catadores de Materiais Recicláveis Corbélia.

saúde do consumidor ini-ciam lá na produção das embalagens, por isso, os especialistas alertam para a importância de se ob-servar a qualidade da em-balagem, já que a origem vai dizer se é confiável ou não. As empresas que produzem as embalagens devem ser regulamenta-das e certificadas, para evitar imprevistos.

cenário que ainda não in-corporou o resultado das eleições presidenciais. A pesquisa divulgada no fim de outubro mostrou que agora a expectativa é de um crescimento de 2,71% em 2018 e de 3,14% em 2019, ante 2,67% e 3%, respectivamente antes.

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Responsabilidade social

Empresa doa um valor mensal para programa que profissionaliza moradores com interesse em panificação e confeitaria

PrOjeTO PaTrOcInadO PElA EMIBRA MUDA A REAlIDADE DE BAIRRO

A Emibra é patrocinadora de um dos projetos sociais mais ad-mirados e concorridos de Suzano, cidade-sede da empresa. A Asso-ciação de Assistência à Mulher, ao Adolescente e à Criança Es-perança (Aamae) oferece cursos profissionalizantes gratuitos a milhares de pessoas que vivem no Miguel Badra, bairro da pe-riferia do município, e a Emibra doa um valor mensal para a re-alização de um dos cursos mais concorridos da instituição: o de panificação e confeitaria.

Neste curso, pessoas da comu-nidade aprendem a fazer pães, pizza, salgados, doces, bolos e outros produtos que depois po-dem se tornar fonte de renda para eles, tanto para conseguirem uma vaga em estabelecimentos do setor quanto para trabalha-rem de forma autônoma, produ-zindo e vendendo seus produtos em casa ou em um local próprio.

“A Emibra doa um valor men-sal, que usamos na compra de produtos, na organização e na emissão dos certificados. É uma ajuda muito importante, porque a nossa demanda é grande. Só tem a gente com esse tipo de serviço no bairro. Abrimos va-gas de manhã e algumas horas depois já não tem mais”, conta Sílvia Rangel, presidente e uma das fundadoras da Aamae.

Moradores da periferia de Suzano aprendem a fazer vários tipos de pães, salgados e doces

Hohana Firmino foi uma das moradoras beneficiadas pelo pro-grama. Hoje, dois anos depois de concluir o curso, ela virou pro-fessora voluntária do projeto.

“Eu estava desempregada havia um ano e com uma filha peque-na. Assim que aprendi algumas receitas, já coloquei uma plaqui-nha no portão e comecei a vender. Hoje, além disso, sou contratada como cozinheira da Aamae e dou aulas voluntariamente para que outras pessoas tenham a mesma oportunidade que eu tive”.

A Aamae atende, em média, 4 mil pessoas por mês, entre cursos mais longos, como o de panifica-ção, e outras atividades, como leitura e alfabetização, aulas de dança, xadrez, oficinas culturais, escola de moda e atendimento psicossocial. Mais informações: (11) 4749-1935.

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Comercial

Hoje, cerca de 30% da carteira é formada por grandes empresas de um dos principais setores da indústria; trabalho já realizado atrai novos fabricantes

emIBra cOnquISTa NOVOS clIENTES

DO RAMO AlIMENTícIO

A Emibra conquistou nos últimos meses novos clientes do setor alimentício, diversificando ainda mais o portfólio da empresa. Entre esses clientes estão grandes fabricantes, que completam uma lon-ga lista de companhias do ramo, que correspondem a cerca de 30% da carteira da Emibra.

“Hoje, a indústria de alimentos representa a maior parte dos nossos clientes. Também atendemos um grande número de organizações de higiene pessoal e outros campos de atuação, mas conquistamos esse segmento por conta, principalmente, de um trabalho comercial forte, com negociação diferenciada”, diz Vinicius Nascimento, gerente-comercial da Emibra.

Fábrica sempre atendeu clientes do setor de alimentos, mas neste ano o volume cresceu e a expectativa é de que esse aumento continue em 2019

O avanço, de acordo com Nascimento, se deve também a um trabalho anterior fei-to com outras companhias do mesmo setor, que viram a qualidade das embalagens e escolheram investir no mes-mo resultado. “Quando uma embalagem oferece qualida-de, com um conjunto entre estética, funcionalidade, se-gurança, valorização da mar-ca, entre outros benefícios, ela acaba atraindo empresas de ramos semelhantes. E as nossas embalagens também fazem esse papel”.

2019Para o ano que vem, a Emi-

bra tem um grande desafio de crescimento. “É uma ex-pectativa ousada, mas possí-vel, porque os nossos produ-tos têm muitos diferenciais e hoje temos um acesso maior e mais preciso a informações de mercado, além de novas estratégias, que certamente farão grande diferença”.

É UMA ExPEcTATIVA OUSADA, MAS POSSíVEl, POrque OS nOSSOS PrOduTOS Têm muITOS dIferencIaIS

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Comercial

Emibra investe em tecnologia de ponta para aumentar o índice de concretização de negócios

SOfTware aPrImOra RESUlTADOS EM VENDAS

A Emibra está usando uma nova ferramenta de conversão de ven-das. Sempre de olho em novas tec-nologias, a empresa agora trabalha com um software capaz de mape-ar os potenciais novos clientes para investir de forma mais dire- cionada na pré-venda e, assim, obter melhores resultados em con-versões.

“É uma ferramenta inteligente,

que vai nos ajudar a identificar a necessidade de cada empresa que possa nos interessar e que também possa ter interesse no nosso traba-lho. Fazemos embalagens para todos os setores com máquinas de pon-ta, processos modernos e eficien-tes, que vão gerar ótimos resulta-dos tanto para nós quanto para os nossos clientes. E com essa nova tecnologia tudo isso ficará mais fá-

cil”, explica Vinícius Nascimento, gerente-comercial da Emibra.

A ferramenta foi adquirida este ano e será usada de forma mais in-tensa em 2019, depois de um perí-odo de treinamento e adaptações.

“A nossa expectativa em rela-ção a esse software é a melhor possível. Vamos nos preparar para usá-la da forma mais produtiva e eficaz”, conclui o gerente.

Tecnologia ajuda equipe de vendas a buscar de forma mais precisa novos negócios, o que gera resultados mais sólidos e parcerias mais duradouras

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Profissionais da DNV GL fizeram auditoria na Emibra para que a fábrica possa fornecer para a Natura

Colaboradores acompanharam as palestras e aprenderam alguns exercícios para prevenir lesões

Qualidade

Palestras e atividades trataram sobre como evitar lesões e doenças relacionadas ao trabalho

Verificação dos processos foi feita por empresa especializada para que a fábrica seja credenciada como fornecedora da marca nacional de cosméticos

Semana de PrevençãO

ABORDA ERgONOMIAA Semana Interna de Prevenção

de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente (Sipatma) foi realizada na Emibra entre os dias 15 e 19 de outubro e teve como tema “foco na ergonomia”. Palestras e atividades foram realizadas com a participação de especialistas e de cerca de 150 colaboradores.

Houve palestra sobre “pegada ver-de”, “cidadão do futuro”, “compos-tagem caseira”, “consumo de água”, além de momento da saúde com di-cas de ergonomia e aula de tai-chi. Também teve Copa da Brigada de Incêndio, em que os vencedores ga-nharam uma partida de airsoft pa-trocinada pela empresa, teatro sobre ergonomia e um quiz sobre os as-suntos abordados nas palestras. Os ganhadores também levaram uma aula de airsoft. O evento foi coor-denado por Vanessa Alves, do se-tor de Segurança e Meio Ambiente.

EMIBRA PASSA POR AUDITORIA DA NATURA

A Emibra passou por uma audi-toria da Natura para ser credencia-da como fornecedora da marca de cosméticos. A verificação foi feita pela DNV GL, empresa especiali-zada em auditorias, e todos os re-quisitos foram atendidos.

Os profissionais afirmaram que, entre as gráficas auditadas, a Emi-bra está entre as com os melhores padrões.

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Empresa recebeu um troféu em evento promovido pela Agnelo Editora

Reconhecimento

emIBra Ganha PrêmIO de

MElhOR gRáfIcA DE EMBAlAgENS

A Emibra conquistou o prêmio de melhor gráfica de embalagens da Graphprint, que seleciona os vencedores com base em uma pesquisa feita com os próprios consumidores de embalagens de papel cartão.

O troféu foi entregue a Hermí-nio de Araújo Neto, gerente de Operações, e Rodrigo Augusto, gerente de Planejamento, que re-presentaram a empresa no even-to de premiação. De acordo com a equipe, a homenagem é muito importante para todos da Emi-

bra, já que é um reconhecimento ao bom trabalho realizado pela companhia ao longo de 44 anos.

“Cada dia de trabalho, cada nova ideia, cada gota de suor e toda dedicação em fazer o melhor fo-ram fundamentais para receber-mos esta homenagem”.

O pRêMiOA entrega do 17º Prêmio Gra-

phprint aconteceu no dia 23 de outubro, em São Paulo, no Es-paço Villa Bisutti Casa do Ator. O evento, realizado pela Agnelo

Editora, contou com a participa-ção de profissionais do mercado gráfico de todo o Brasil.

A revista Graphprint tem tira-gem de 7 mil exemplares, é es-pecializada no mercado gráfico, tem circulação nacional e se po-siciona como a revista de negó-cios do setor. Com periodicidade bimestral, publica reportagens de análise, artigos técnicos, notícias nacionais e internacionais, além de entrevistas com personalida-des do meio e dados estatísticos do mercado.

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Endereço para devolução: Emibra - Av. Major Pinheiro Fróes, 2.300, Vila Maria Maggi, Suzano – SP CEP: 08680-000

RH

Em homenagem ao Dia das Crianças, a Emibra promoveu uma festa para os filhos de seus colaboradores. O evento foi no dia 7 de outubro, no Buffet Park

Kids, em Suzano, e contou com brinquedos, brincadeiras, pintu-ra facial, comes e bebes, distri-buição de saquinhos de doces e muita diversão.

fILhOS de cOLaBOradOreS Ganham feSTa

A Semana Cultural da Emibra, re-alizada em setembro, revelou outros talentos dos colaboradores. Foram dias de muitas atrações artísticas, como canto, dança, exposições, en-tre outras, que atraíram inclusive artistas de fora.

Os funcionários se apresentaram individualmente e em grupos e es-colheram variadas formas de mani-festar suas influências culturais. As apresentações foram desde música clássica, com o Quarteto de Cordas da Orquestra Sinfônica de Mogi das Cruzes, até Thriller, do Michael Ja-ckson, esta dançada por parte da equipe da empresa, que ensaiou e fez bonito no palco.

Dança do ventre, balé, street dan-ce, sertanejo e capoeira foram al-gumas das outras atrações que ani-maram o evento. Também houve um momento de reflexão com o colaborador Bruno Aparecido, que falou sobre como descobrir o seu potencial, além de informações so-bre cursos, oferecidos por institui-ções convidadas.

Para fechar a semana com chave de ouro, houve o show de talentos, com uma grande apresentação mu-sical preparada por profissionais de diversos setores.

pRêMiOSTrês pessoas da equipe ganharam

prêmios por terem conquistado os maiores números de curtidas nas

Colaboradores cantaram, dançaram, expuseram fotos, desenhos e poesias; também teve atrações de fora

funcIOnárIOS mOSTram OuTrOS TaLenTOS em

SEMANA cUlTURAl

redes sociais do post do novo ví-deo institucional da Emibra. Tadeu Braga ganhou o primeiro lugar, Ro-

drigo Farias levou o segundo prê-mio e Jéssica Maysa ficou com a terceira colocação.

Apresentações dos colaboradores animaram a semana destinada a revelar outros talentos e a divertir a equipe