REPRESENTAÇÕES SOCIAIS SOBRE PROGRAMAS

DE SAÚDE DOS TRABALHADORES EM GRÁFICAS NO

MUNICÍPIO DE SÃO PAULO

LETICIA LIMA TRINDADE

Dissertação apresentada ao

Departamento de Práticas de Saúde Pública

Faculdade de Saúde Pública

da Universidade de São Paulo – USP –

para obtenção do Grau de Mestre

em Saúde Pública.

ORIENTADOR: PROF. DR. FERNANDO LEFÈVRE

São Paulo

2003

Autorizo, exclusivamente para fins acadêmicos e científicos, a reprodução

total ou parcial desta dissertação, por processos fotocopiadores.

Leticia Lima Trindade

limatrindade@uol.com.br

14/03/2003

“Através da combinação de cores imprimimos nossa história, nosso

cotidiano e tudo aquilo que queremos preservar para as futuras gerações.”

ÍNDICE

1 INTRODUÇÃO 11.1 Panorama Econômico do Setor Gráfico 11.2 Pequena Empresa 7

1.2.1 Conceito 71.2.2 Pontos Fortes das Pequenas Empresas 81.2.3 Pontos Fracos das Pequenas Empresas 9

1.3 Legislação Internacional em Relação a Segurança e Medicina do Trabalho 91.3.1 Recomendação n° 97 91.3.2 Recomendação n° 112 101.3.3 Convenção n° 161 111.3.4 Recomendação n° 171 11

1.4 Legislação Brasileira em Relação a Segurança e Medicina do Trabalho 121.4.1 Portaria n° 3.214 12

1.5 Implementação dos PCMSOs 141.6 Promoção e Educação em Saúde 17

2 REFERENCIAL TEÓRICO 202.1 Teoria das Representações Sociais 21

3 OBJETIVOS 243.1 Objetivo Geral 243.2 Objetivo Específico 24

4 METODOLOGIA 254.1 Método 254.2 Sujeitos 264.3 Coleta do Material 26

4.3.1 Caracterização de cada Empresa 264.3.2 Entrevistas Abertas Semi-estruturadas 274.3.3 Análise Documental 27

4.3.3.1 Notificação e/ou Multas do Ministério do Trabalho ou da Previdência

27

4.3.3.2 Análise dos PCMSOs e Outros Programas de Saúde do Trabalhador 274.3.4 Análise Observacional 27

4.4 Análise das Evidências 285 RESULTADOS 296 DISCUSSÃO 477 CONCLUSÕES 518 RECOMENDAÇÕES 529 REFERÊNCIAS 53 ANEXOS

Anexo 1 − Mapa dos Distritos Municipais da Cidade de São Paulo A-1Anexo 2 – Mapa do Distrito Municipal do Centro da Cidade de São Paulo A-2Anexo 3 – Mapa do Distrito Municipal Sul 1 da Cidade de São Paulo A-2Anexo 4 – Formulário para a Caracterização da Empresa A-3Anexo 5 – Termo de Consentimento Referente às Entrevistas A-5

Anexo 6 – Caracterização dos Proprietários e Trabalhadores A-6Anexo 7 – Roteiro para Entrevista com os Proprietários A-7Anexo 8 – Roteiro para Entrevista com os Trabalhadores A-8Anexo 9 – Termo de Consentimento Referente à Observação no Local de Trabalho A-9Anexo 10 – Composição das Gráficas do Município de São Paulo que Constituíram a Amostra A-10Anexo 11 – Sinopse de Caracterização das Gráficas A-11Anexo 12 – Relação da Análise Documental e Observacional A-12Anexo 13 – Produtos Químicos Presentes nas Gráficas Estudadas A-14Anexo 14 – Caracterização dos Proprietários Entrevistados A-16Anexo 15 – Caracterização dos Trabalhadores Entrevistados A-17Anexo 16 – Recomendações Segundo o PPRA ou FISPQs A-18Anexo 17 – Formulário Padrão da APM A-19

AGRADECIMENTOS

É através da colaboração e apoio daqueles que já desbravaram e firmaram novos

conceitos que podemos avançar e consolidar nosso aprendizado. Espero poder continuar

citando exemplos desses homens e mulheres que me apontaram os caminhos para

prosseguir:

Meu marido: Dr. José Jorge Maciel Neto;

Meus pais: Sra. Maria Griselda Lima Trindade e Sr. Murilo Lima Trindade;

Meus irmãos: Felipe, Tatiana e Gustavo Lima Trindade;

Meu orientador: Professor Dr. Fernando Lefèvre;

Professor Dr. Luiz Carlos Morrone;

Professora Dra. Maria da Penha Vasconcelos;

Professor Dr. Rodolpho Repullo Jr e

Professor Dr. Carlos Alexandre Netto.

Agradeço também aos Proprietários e Trabalhadores da Indústria Gráfica

Paulistana que contribuíram com este estudo e aos muitos Amigos incluindo os

Familiares que mesmo a distância acompanharam nossa trajetória e nos indicaram

atalhos, coragem, paciência e abrigo nos momentos turbulentos.

Gostaria de estender os agradecimentos à estrutura de ensino da Faculdade de

Medicina da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS – responsável

pela minha graduação em Medicina; à Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa

de São Paulo pelas oportunidades de crescimento durante a Especialização em Medicina

do Trabalho e à Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, em

especial a Biblioteca e Centro de Informação e Referência – CIR – pela facilidade de

acesso e disponibilização ágil e dinâmica de referências bibliográficas.

RESUMO Trindade LL. Representações Sociais sobre Programas de Saúde dos Trabalhadores

em Gráficas no Município de São Paulo. São Paulo, 2003. [Dissertação - Mestrado-

Faculdade de Saúde Pública da USP].

Objetivos. Buscou-se analisar as ações de saúde dos trabalhadores desenvolvidas em

gráficas com base nas representações sociais de proprietários e trabalhadores, assim

como identificar a adequação dos Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional

(PCMSOs) às realidades e necessidades das pequenas empresas do setor gráfico.

Método. Em um estudo multicasos exploratório-descritivo, utilizou-se abordagem

qualitativa através de entrevistas. Foram avaliadas 20 empresas de maio a setembro de

2002 onde exerciam atividades um total de 11 a 46 trabalhadores por empresa. Foram

entrevistados 1 proprietário e 2 trabalhadores de cada gráfica selecionada. Realizou-se

análise documental através dos PCMSOs, da correlação com o Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais (PPRA) e da análise observacional. As entrevistas foram

decompostas pela metodologia do discurso do sujeito coletivo. Resultados. No discurso

dos atores sociais existe a idéia da empresa ser uma extensão da família. Destacam a

obrigatoriedade da realização dos exames, prevenção de doenças e acidentes e a redução

de ausentismo como benefícios advindos do PCMSO. No discurso de alguns

proprietários observa-se ausência de comprometimento com as ações de saúde

sobressaindo as idéias centrais da inexistência de risco ocupacional, do programa não

trazer benefícios e de ser inadequado a realidade. Usa-se gasolina ou querosene para

limpeza de rolaria do maquinário e chão em 63% das gráficas. Conclusões. As ações de

saúde dos trabalhadores efetivadas nas gráficas do município de São Paulo não

contemplam em sua maioria as expectativas dos trabalhadores e proprietários destas

pequenas empresas.

Descritores: Saúde Ocupacional. Indústrias. Representação Social. Risco Ocupacional.

SUMMARY Trindade LL. Social Representations of Occupational Health Programs for Printing

Industry Workers in the city of São Paulo. São Paulo (BR), 2003. [Dissertação –

Mestrado - Faculdade de Saúde Pública da USP].

Objectives. We aimed at analyzing health procedures followed by workers in small

printing industries according to social representations of owners and workers, as well as

identifying how programs of occupational health and medical control (PCMSOs) are

suitable to the realities and needs of the small printing industry companies. Methods.

Exploratory, descriptive, multiple-site study. A qualitative inquiry was used on

interviews. Twenty industries were examined between May and September/2002, where

the number of workers were between 11 to 46. One owner and two workers of each

printing industry were interviewed. Documental analyses were made by using PCMSOs,

correlation with environmental risks prevention program (PPRA) and observational

analysis. The interviews were studied by using the collective subjected discourse.

Results. According to the social actors discourse, there is the idea that the company is

like a family extension. They emphasize the compulsory need of medical exams,

prevention of diseases and accidents, and also the reduction of workers on leave as a

benefit from PCMSOs. In the speeches of some owners there is evidence of their lack of

engagement with health procedures and emphasis on the idea that there are no

occupational hazards, as well as the view of PCMSO being unsuitable to their reality.

The use of gasoline and kerosene as cleaning products for machines and floor was

noticed in 63% of the printing industries. Conclusions. The workers health procedures

in small printing companies that have been done at São Paulo City do not correspond, in

general, to the expectations of both the workers and their employers.

Descriptors: Occupational Health. Small Companies. Small Business. Printing. Social

Representation.

Social Representation. LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS

ABIGRAF – Associação Brasileira da Indústria Gráfica

ABTG – Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica

APM – Associação Paulista de Medicina

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CRM – Conselho Regional de Medicina

CFM – Conselho Federal de Medicina

DORT – Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho

DSC – Discurso do Sujeito Coletivo

Erosão – Perda parcial ou completa da epiderme

EPI – Equipamento de Proteção Individual

FISPQs – Ficha de Informação e Segurança de Produtos Químicos

IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

ISO – Organização Internacional para a Normalização

NR – Norma Regulamentadora

OMS – Organização Mundial de Saúde

PAIR – Perda Auditiva Induzida por Ruído

PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

PIB – Produto Interno Bruto

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

RH – Recursos Humanos

Rotativa – máquina que utiliza papel em bobina

SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio as Micro e Pequenas Empresas

SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

SINDIGRAF – Sindicato das Indústrias Gráficas de São Paulo

SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

SSST – Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho

A-1

ANEXOS

1 Mapa dos Distritos Municipais da Cidade de São Paulo:

Área total do município: 1.509 Km2. Fonte: http://www.prodam.sp.gov.br/guia/mapas/mdcentro.htm em 21/05/2002

, Dados de março/1999 – Sempla/Deinfo

A-2

ANEXOS

2 Mapa do Distrito Municipal do Centro da Cidade de São Paulo

março/1999

Sempla/Deinfo

3 Mapa do Distrito Municipal Su1 1 da Cidade de São Paulo

março/1999 Sempla/Deinfo

A-3

ANEXOS

4 Formulário para a Caracterização da Empresa (NAKAMURO 2000 modificado).

4.1 Data:

4.2 Razão Social:

4.3 Localização:

4.4 Ano de fundação:

4.5 Dimensão da área fabril:

4.6 Quadro funcional:

EMPREGADOS NÚMERO Produção Diretoria/Gerência Administração Vendas Serviços Gerais Terceiros

4.7 Fundadores:

Nome Função Parentesco Nível Escolar Ano de Ingresso 1. 2.

3

4

A-4

4.8 Sócios e principais dirigentes atuais:

Nome Função Parentesco Nível Escolar Ano de Ingresso1. 2. 3 4

4.9 Houve alterações na sociedade? Quais?

4.10 Ocorreu processo sucessório na empresa? Como?

4.11 Houve transferência ou venda da empresa? Quais?

4.12 Existe terceirização na empresa? Quais são os serviços terceirizados?

4.13 Como são os equipamentos da empresa?

Tipo Tempo de uso 1. 2. 3.

MULTAS

PPRA

PLANO DE SAÚDE

CIPA

ASO

MUDANÇA SIGNIFICATIVA

A-5

ANEXOS 5 Termo de Consentimento Referente à Entrevista:

Este termo refere-se ao consentimento individual do entrevistado para que sua fala seja gravada, transcrita e analisada, com finalidade exclusiva de pesquisa.

Sobre a Pesquisa: Esta pesquisa intitulada- “REPRESENTAÇÕES SOCIAIS SOBRE PROGRAMAS DE SAÚDE

DOS TRABALHADORES EM GRÁFICAS” visa identificar a maneira como os trabalhadores e proprietários de gráficas entendem a saúde do trabalhador inserida em um programa específico de saúde desenvolvido na empresa.

Parte-se do pressuposto de que o conhecimento daqueles que vivenciam as situações cotidianas de trabalho pode trazer valiosos elementos para a compreensão da relação saúde-trabalho. Assim, os aspectos relevantes do trabalho em relação à saúde serão identificados a partir de dados coletados em entrevistas e observação dos ambientes de trabalho, salientando-se que o foco é o trabalho e sua forma real de organização e realização. Estas atividades serão desenvolvidas no período de abril a agosto de 2002.

É assegurado a todas as pessoas entrevistadas: • o direito de ser informado sobre os objetivos e resultados do estudo; • o acesso ao material de anotação da pesquisadora, caso o entrevistado queira; • serão apresentados e divulgados apenas resultados coletivos, sem identificações de pessoas

ou empresas.

Responsável: Leticia Lima Trindade (tel [0XX11] 5549-6066) Orientador: Prof. Dr. Fernando Lefèvre (tel com [0XX11]3066-7718) − Faculdade de Saúde Pública

− USP _____________________________

Assinatura da pesquisadora Leticia Lima Trindade

CREMESP 94.803

Eu,____________________________________, RG n°___________________________________ declaro consentir que a pesquisadora realize entrevista para fins de pesquisa, mediante explicação dos objetivos da pesquisa e condições acima citados.

São Paulo, de de 2002.

________________________ Assinatura do entrevistado

A-6

ANEXOS

6 Caracterização dos proprietários e trabalhadores:

6.1 Identificação do Entrevistado:

6.1.1 Nome:

6.1.2 Idade:

6.1.3 Sexo:

6.1.4 Grau de instrução:

6.1.5 Função:

6.1.6 Tempo na Empresa:

6.1.7 Tempo no Setor Gráfico:

6.1.8 Sindicalizado: sim ( ), não ( ) e tempo:

A-7

ANEXOS

7 Roteiro para entrevista com os proprietários.

7.1 Por que vocês decidiram implantar o PCMSO na empresa? Fale um pouco sobre

isso.

7.2 Como está o PCMSO hoje na sua empresa?

7.3 Além do PCMSO a empresa promove alguma outra ação de saúde? Por quê?

7.4 O que um PCMSO pode trazer de benefício para a saúde do trabalhador da sua

empresa?

7.5 Você gostaria que a empresa tivesse algum outro programa de saúde do trabalhador?

Fale um pouco sobre isso.

A-8

ANEXOS

8 Roteiro para Entrevista com Trabalhador.

8.1 Fale-me sobre o PCMSO da Empresa X.

8.2 A empresa desenvolve alguma outra ação de saúde?

8.3 Que benefícios as ações de saúde do trabalhador trazem para você? E para a

empresa?

8.4 Você gostaria que a empresa tivesse algum outro programa de saúde do trabalhador?

Fale um pouco sobre isso.

A-9

ANEXOS

9 Termo de Consentimento Referente à Observação no Local de Trabalho

Este termo refere-se ao consentimento do dirigente da gráfica para que se realize observação no local de trabalho para compreender organização do trabalho, com finalidade exclusiva de pesquisa.

Sobre a Pesquisa: Esta pesquisa intitulada - “REPRESENTAÇÕES SOCIAIS SOBRE PROGRAMAS DE SAÚDE

DOS TRABALHADORES EM GRÁFICAS” visa identificar a maneira como trabalhadores e proprietários de gráficas entendem a saúde do trabalhador inserida em um programa específico de saúde desenvolvido na empresa.

Parte-se do pressuposto de que o conhecimento daqueles que vivenciam as situações cotidianas de trabalho pode trazer valiosos elementos para a compreensão da relação saúde-trabalho. Assim, os aspectos relevantes do trabalho em relação à saúde serão identificados a partir de dados coletados em entrevistas e observação dos ambientes de trabalho, salientando-se que o foco é o trabalho e sua forma real de organização e realização. Estas atividades serão desenvolvidas no período de abril a agosto de 2002.

É assegurado a todas as pessoas do local de trabalho observado: • o direito de ser informado sobre os objetivos e resultados do estudo; • o acesso ao material de anotação da pesquisadora, caso o entrevistado queira; • serão apresentados e divulgados apenas resultados coletivos, sem identificações de pessoas

ou empresas.

Responsável: Leticia Lima Trindade (tel [0XX11] 5549-6066) Orientador: Prof. Dr. Fernando Lefèvre (tel com [0XX11]3066-7718) – Faculdade de Saúde Pública

– USP.

_____________________________ Assinatura da pesquisadora

Leticia Lima Trindade Mestranda da Faculdade de Saúde Pública da USP

Eu, ______________________________________, RG n°____________________________

declaro consentir que a pesquisadora realize observação no local de trabalho, para fins de pesquisa, mediante explicação dos objetivos da pesquisa e condições acima citados.

São Paulo, de de 2002.

__________________________ Assinatura do dirigente

A-10

ANEXOS 10 Composição das gráficas do município de São Paulo que constituíram a amostra

Grá

ficas

Dat

as d

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e

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ão

B

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Áre

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Iníc

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MSO

Últi

mo

PCM

SO

Ú

ltim

o PP

RA

1 24/05 Ipiranga 20 Não forneceu

P2, T3,T4 14 1 1000 1997 Não

forneceu Não forneceu

2 21/06 21/08 Cambuci 66 90.564

P11, T21,T22 11 1500 1996 06/2001 06/02

3 03/07 24/07 Bela Vista 31 70.269

P12, T23 T24 13 450 1998 08/2000 06/02

4 07/06 23/09 Ipiranga 26 83.079

P5, T9, T10 15 400 1997 03/99 Não

forneceu

5 10/06 17/06 Saúde 27 13.108

P6, T12,T11 15 11 1300 1995 06/2001 12/01

6 28/05 01/07 Ipiranga 09 36.724

P3, T5, T6 22 800 1995 05/2002 06/02

7 28/06 Cambuci 09 82.358

P9, T17,T18 38 8 2300 1996 09/2001 04/02

8 08/07 Saúde 29 72 629

P10, T20,T19 20 5 700 1997 05/2002 04/02

9 17/05 Ipiranga 14 44.737

P1, T1,T2 12 300 1997 02/2002 Não

possui

10 22/06 25/06 Saúde 11 1.579

P8, T15,T16 16 400 1996 05/2002 96

11 11/06 Sacomã 18 19.307

P7, T13,T14 45 1600 2000 07/2001 12/01

12 04/06 Bela Vista 30 Não forneceu

P4, T7 ,T8 12 350 1997 Não

forneceu Não forneceu

13 21/05 Vila Mariana 17 90.564 * 33 1500 03/2002 04/02

14 23/07 Cambuci 34 34.070

P13, T25,T26 14 879 1996 01/2002 98

15 13/08 Brás 15 38.631

P14, T27,T28 33 4 1400 1996 02/2002 03/02

16 14/08 Brás 5 66.275

P15, T29,T30 27 10 1200 1999 05/2002 12/01

17 04/09 Canindé (Pari) 62 50.284

P16 T31,T32 25 700 1994 08/2002 03/02

18 09/09 13/09 Cambuci 6 10.699

P17, T33,T34 11 4 400 1999 10/2001 01/01

19 10/09 Cambuci 11 Não forneceu

P18, T35,T36 44 1500 1995 Não

forneceu Não forneceu

20 11/09 13/09

Vila Mariana 51 82.358

P19, T37 T38 11 300 1998 12/2001 12/99

Legenda: P= Proprietário T=Trabalhador * Houve problema técnico no registro da gravação da fita, o que não permitiu a transcrição da entrevista de 1 proprietário e 2 trabalhadores.

A-11

ANEXO 11 Sinopse de caracterização das gráficas

Gráficas

Fiscalização governamental relacionada a

saúde e segurança

Tipos de serviços terceirizados

Plano

de saúde

Equipamentos de impressão

Associação à ABIGRAF

1 Vendas KBA 10 anos

2 x KBA Bicolor 7 anos + monocolor 32 anos

3 Fotolitos, clichês, verniz e plastificação *

3 Heidelberg hot stamping 27 anos + 1 hot stamping 10 anos + 2 monocolores 27 anos

x

4 x Solna monocolor 26 anos + Solna bicolor 20 anos + Heidelberg monocolor 22 anos

x

5 x Ajudante geral, limpeza e transporte Bicolor rotativa 20 anos + monocolor

Aurélia plana 5 anos

6 Limpeza 2 KBAs 7 e 8 anos

7 x Acabamento, verniz, corte e vinco e dobras x Heidelberg 4 cores 11 anos x

8 x Vendas, plastificação, corte vinco e verniz x

KBA bicolor 5 anos + Ryobi 4 cores 2 anos + Heidelberg monocolor 24 anos

x

9 Roland bicolor 06 anos + GTO Print master 1 ano x

10 x Verniz, plastificação fotolito, corte e vinco

Heidelberg monocolor 6 anos + Bicolor Heidelberg 4 anos + Heidelberg 4 cores 4 anos + multiliths 3 anos

x

11 x Acabamento, verniz e hot stamping x 4 cores 9 anos + 2 bicolores 3 anos +

monocolor 20 anos x

12

2 multiliths monocolor 12 anos + Heidelberg 25 anos + Heidelberg 20 anos + 3 Minervas 30 anos (tipográficas)

x

13 Heidelberg Speed máster 102 v 10 anos x

14 Corte e vinco, plastificação e calandragem

Heidelberg bicolor 15anos + monocolor 20 anos x

15 Acabamento e corte e vinco GTO 14 anos + Speed bicolor 18 anos

+ Heidelberg 4 cores 4 anos x

16 x Acabamento, verniz e plastificação 2 KBAs 4 cores 7 anos x

17 x Acabamento GTO monocolor 12 anos + 3 Rolland monocolores: 2 com 11 anos e 1 com 14 anos

18 x Encartadores Harris V15 23 anos

19 x Acabamento, corte e vinco Rolland 4 cores 300 7 anos + Roland

bicolor 26 anos

20 Acabamento

Solna 125 monocolor 17 anos + Heidelberg monocolor 17 anos (tipográfica) + Hamada Star monocolor 17 anos

x

Legenda: * A empresa possui apenas plano odontológico.

A-16 ANEXOS

14 Caracterização dos proprietários entrevistados.

Sexo Proprietários Idade Cor Tempo no

setor Tempo na empresa

Grau de instrução Masc Fem

P1 59 1 41 14 D x

P2 57 1 45 21 C x

P3 46 1 9 9 G x

P4 68 1 51 30 A x

P5 48 1 16 16 G x

P6 35 3 18 18 G x

P7 41 1 18 24 G x

P8 46 1 11 11 F x

P9 38 1 9 9 G x

P10 62 3 48 29 E x

P11 40 1 26 16 F x

P12 32 1 7 7 D x

P13 59 3 38 38 A x

P14 53 1 29 16 G x

P15 49 1 14 5 G x

P16 74 1 55 55 G x

P17 50 1 19 6 G x

P18 50 1 35 11 E x

P19 55 3 2 2 F x

Legenda: A = ensino fundamental incompleto C = ensino médio incompleto D = ensino médio completo E = ensino médio técnico gráfico F = superior incompleto G = superior completo 1=branco 3=amarelo

A-17 ANEXOS 15 Caracterização dos trabalhadores entrevistados.

Sexo

Trabalhador Idade CorTempo no setor (anos)

Tempo na

empresa (anos)

Grau de Instrução Masc. Fem.

Sindicalizado Função

T1 43 1 29 11 A x x Impressor off-set

T2 42 1 23 13 B x Encadernador

T3 37 1 24 8 A x Impressor off-set

T4 40 1 23 14 D x Encarregado de produção

T5 47 1 33 3 C x Montador de fotolito

T6 38 1 7 3 D x Impressor off-set

T7 24 1 7 7 D x x Digitador

T8 43 3 28 28 B x x Encarregado de CPD

T9 35 1 14 4 D x Montador de fotolito

T10 38 1 22 22 C x Cortador

T11 36 1 22 22 B x x Bloquista

T12 32 1 16 16 A x x Impressor

T13 27 1 13 5* D x x Montador de fotolito

T14 32 2 15 1 A x Impressor off-set

T15 48 1 31 3 A x Encarregado de produção (aposentado)

T16 22 1 9 9 F x Auxiliar de escritório

T17 38 2 7 7* B x x Encarregado de expedição

T18 29 1 8 1 D x Montador de fotolito

T19 24 1 5 2 D x Bloquista

T20 40 1 22 4 E x Impressor off-set

T21 33 1 2 2 D x Ajudante geral de acabamento

T22 47 1 29 29 A x x Oficial de corte e vinco

T23 27 2 6 6 E x x Impressor off-set

T24 50 1 36 27 D x Impressor off set (aposentado)

T25 57 3 38 22 A x x Bloquista

T26 32 1 12 7 A x x Ajudante de off-set

T27 23 1 3 5 D x Bloquista

T28 26 1 8 8 C x Impressor off-set

T29 40 1 13 5* B x x Líder de acabamento

T30 27 1 1 1 A x x Auxiliar de acabamento

T31 43 1 30 2 A x Impressor

T32 49 1 33 10 C x Impressor (aposentado)

T33 43 1 30 2 A x Impressor

T34 31 1 4 4 C x Ajudante geral

T35 30 3 12 8 F x Chefe de produção

T36 40 1 18 10 A x Encarregada do setor de acabamento

T37 54 3 13 13 F x Auxiliar administrativo

T38 72 1 58 16 A x Gerente de produção (aposentado) Legenda:

A = ensino fundamental incompleto B = ensino fundamental completo C = ensino médio incompleto D = ensino médio completo

E = ensino médio técnico gráfico F = superior incompleto 1 = branco 2 = preto/pardo

3 = amarelo *Cipeiro

A-18 ANEXOS 16 Recomendações segundo PPRA ou FISPQs (Ficha de Informação e Segurança de Produto Químico).

Produto Químico Observações Recomendação do fabricante

Amoníaco HX 226 (Hexa) Substância corrosiva Luvas de PVC, óculos, botas, avental de PVC e respirador com filtro químico para vapores amoniacais.

Arclean SVI 17 Hidrocarboneto hidrogenado

Etanol Álcool etílico Avental, luvas de PVC, óculos, botas e respirador com filtro químico para vapores orgânicos.

Gasolina Comum – ESSO

Hidrocarboneto Saturado: 27-47% Olefínico: 15-28% Aromático: 26-35% Álcool etílico anidro combustível : 13-25% Benzeno < 1%

Usar óculos de proteção, máscara com filtro para vapores orgânicos e luvas de PVC.

Gel corretor HX 107 (Hexa) Mistura ácida Avental e luvas de borracha (ataca PVC).

Hexasolv G HX304 (Hexa) Hidrocarboneto alifático Luvas Impermeáveis, óculos, botas, avental de PVC e respirador com filtro químico para vapores orgânicos.

Hexasolv R HX 300 (Hexa) Hidrocarbonetos aromáticos Isopropanol HX222 (Hexa) Álcool Isopropílico Luvas de PVC, óculos e respirador com filtro químico

para vapores orgânicos.

Isopropanol (Metalgâmica) Álcool Isopropílico Luvas de PVC, óculos e respirador com filtro químico para vapores orgânicos.

Metassilicato de sódio álcalis

Produto RC 661 (AGFA) Solução aquosa de ácido fosfórico e ácido cítrico Luvas.

Querosene Desodorisado (Rotaprint) Hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos

Querosene Desodorisado HX 231 (Hexa)

Hidrocarbonetos parafínicos, aromáticos e olefínicos

Luvas impermeáveis, óculos e respirador com filtro químico para vapores orgânicos.

Restaurador de blanquetas HX 112 (Hexa) Hidrocarboneto aromático Luvas impermeáveis, óculos e respirador com filtro

químico para vapores orgânicos.

Revelador de chapas (Hexa) Líquido Alcalino Cáustico Mistura de metassilicatos Avental, luvas de borracha ou PVC, óculos e botas.

Revelador e reforçador RA 2000

60-65% de água, 10-15% de sulfito de sódio, 5-10% de dietileno glicol, 6% de hidroquinona, 1-5% de carbonato de potássio e 1-5% sulfito de potássio.

Óculos e luvas impermeáveis.

Revelador EP 111 (AGFA) Solução aquosa de sais do ácido sílico e fosfórico Óculos.

Revelador HX 101 (Hexa) Revelador para chapas positivas. Contém silicatos,conservantes, surfactante e corantes.

Luvas impermeáveis e óculos.

Revelador MAG 7000 Hidroquinona<0,2 mg/cm3 Rotablank (Rotaprint) Luvas de borracha, máscara contra gases e óculos. Tinta gráfica off-set Hidrocarboneto Sem risco quando em forma de pasta.

Wash A 230

Hidrocarboneto Aromático (ONU-1268) a 8% Hidrocarboneto Alifático (ONU-1268) a 90%

Avental de borracha nitrílica ou butílica e óculos protetores laterais. Respirador contra gases CONFO II. Luvas de proteção resistentes a solventes, de borracha nitrílica ou butílica.

ANEXOS 17 Formulário padrão da APM.