FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

5 A 11 DE JULHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.677ww

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Prefeitura de Maricá e Companhia de Limpeza Urbana de Niterói (Clin) programam para este mês a divulgação

dos editais de seus concursos. A Guarda Municipal de Niterói também prepara seleção. Veja noticiário. PÁGINA 10

GRANDE RIO:884 VAGAS. 2º E 3º GRAUS.

DIVERSOS CARGOS

PRIMEIRO EDITAL PREVISTO PARA ESTE MÊS

Comlurb: novo teste para gariO concurso para gari da Companhia de Limpeza Urbana (Comlurb), com oferta de mil vagas e programado para sair neste segundosemestre, deverá atrair um grande número de inscritos. Para ajudar os futuros candidatos, FOLHA DIRIGIDA publica novo teste. PÁGINA 9

A Marinha recebe inscrições no concurso para o Quatro Técnicode Praças da Armada (QTPA). São 30 vagas para candidatos comensino médio/técnico em nove áreas. Iniciais de R$5.049. Página 11

Marinha: vagas paratécnicos. R$5.049

Polícia Civil-RJ: edital paradelegado está em elaboraçãoSubchefe administrativa da Polícia Civil-RJ, a delegada Gisele Pereira informa que oedital para delegado já está em elaboração. Remuneração inicial de R$18.157. Página 7

PF: 500 vagas. Últimos diasEncerram-se no sábado, dia 7, as inscrições do concurso para a Polícia Federal (PF). São 500 vagas para agente, escrivão,papiloscopista, delegado e perito. Remunerações iniciais de R$R$12.441 ou R$23.130 mensais. Saiba como concorrer. PÁGINA 3

Está em pauta a abertura de seis concursos para a Marinha do Brasil, com oferta de 830 vagas para civis. As oportunidades serão para

diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, tais como agente administrativo, técnico em contabilidade, farmacêutico,

administrador, enfermeiro, entre outros. Remunerações de até Até R$8.577. Ministério do Planejamento já analisa as solicitações. PÁGINA 6

NOVOS CONCURSOS PARA DIVERSOS CARGOS

CIVIS DA MARINHA:830 VAGAS. 2º E 3º GRAUS

REMUNERAÇÕES DE ATÉ R$8.577 MENSAIS

Iphan: 411 vagas só até dia 9Encerram-se na próxima segunda, dia 9, as inscrições do concurso para o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional(Iphan). São oferecidas 411 vagas, das quais 48 para o Estado do Rio de Janeiro. Níveis médio, técnico e superior. Até R$5.493. PÁGINA 8

EDUCAÇÃO

Exército inscrevepara oficiais. São28 vagas

Página 11

CONCURSOS

Inscriçõespara diplomata:R$18.517Prosseguem até o próximo dia 16as inscrições do concurso paradiplomata do Ministério das Re-lações Exteriores. Página 2

Concurso paraRio das Ostras eRio BonitoJustiça determina que as prefei-turas de Rio das Ostras e RioBonito abram concurso públicopara vários cargos. Página 8

Porto Real:concurso para139 vagasA Prefeitura de Porto Real prevêpara agosto a divulgação do edi-tal para 139 vagas em diversoscargos. Página 10

OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OQuestão deoportunidadeFicar reclamando que não conse-gue um bom emprego, apesar deter estudado em bons colégios,que não tem um salário condi-zente, mesmo tendo concluídouma faculdade, principalmentenos tempos atuais, com uma cri-se econômico-financeira instala-da, até pode ser real, mas não dápara ficar de braços cruzados,esperneando como se não hou-vesse uma solução. Página 6

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

INSS: sem concurso, órgão pode sofrer ‘apagão’AAAAAPOSENTPOSENTPOSENTPOSENTPOSENTADORIAADORIAADORIAADORIAADORIA| Segundo dados da autarquia, dos 33.500 servidores, cerca de 55% já podem se aposentar

Instituto aguardaautorizaçãopara 10.468 vagasem três cargos

DIVULG

AÇÃO | PREVID

ENCIA SO

CIAL

Nesta terça-feira, 3, os Correi-os divulgaram o seu estatuto, comajustes realizados no último dia26, em Assembleia Geral Extra-ordinária. Mesmo com discus-sões sobre mudanças e privati-zação da estatal, a realização deconcurso para admissão de fun-cionários segue mantida. O es-tatuto também confirma que asfunções gerenciais e técnicas, noâmbito estadual, serão exercidasexclusivamente por emprega-dos do quadro de pessoal da ECT.

No dia 26 de junho, o vice-presidente dos Correios, Cristi-ano Barata, participou de audi-ência pública promovida pelascomissões de Trabalho, de Ad-ministração e Serviço Público ede Legislação Participativa. Nodebate, deputados o questiona-ram sobre as notícias de demis-sões e fechamento de mais de500 agências em todo o país. Elerespondeu que não haverá de-missão de funcionários da em-presa neste ano e que a ideia éabrir um novo Plano de Demis-são Incentivada.

Cristiano Barata afirmou ain-da que o objetivo é otimizar a

Correios: admissão deefeitivos só por concurso

AAAAALLLLLTERAÇÃOTERAÇÃOTERAÇÃOTERAÇÃOTERAÇÃO|Mudança no estatuto não altera forma de contratação

Mesmo comdiscussões sobreprivatização, concursosegue em pauta

rede de agências e que, no fimdo processo, os postos de aten-dimento seriam ampliados de12 mil para 15 mil. Ele lembrouque os postos podem ser agên-cias próprias dos Correios, ter-ceirizadas ou convênios comprefeituras, por exemplo.

Por outro lado, o membro daAssociação Nacional das Empre-sas de Comunicação Segmenta-da, Edilson Nery, acusou a dire-ção dos Correios de estar suca-teando a empresa, sem realizarconcursos há sete anos, parapoder privatizar o serviço. “Oscarteiros estão fazendo dobra. Asentregas acontecem de formaalternada, e os clientes estão indoembora, porque não há qualida-de na entrega”, declarou.

CONCURSO CORREIOS ÉURGÊNCIA PARA SINDICATO

Com o intuito de evitar a pri-vatização dos Correios, os sin-dicatos reivindicam a realizaçãode concurso público o quantoantes. Em entrevista à FOLHADIRIGIDA, em maio deste ano,o presidente do Sindicato dosTrabalhadores dos Correios doRio de Janeiro (Sintect-RJ), Ro-naldo Martins, falou sobre anecessidade da seleção.

“Nós vamos debater o con-curso, porque hoje nosso défi-

cit de pessoal é muito grande,causando uma sobrecarga noserviço, diminuindo a qualida-de na entrega e prejudicando ostrabalhadores. Há uma urgên-cia, sim, na realização de umconcurso público, já que temosum déficit de quase 20 mil emtodo o Brasil”, afirmou.

Com grande carência de pes-soal, em 2016, a ECT chegoua anunciar seleção para cercade 2 mil vagas, mas voltouatrás. As oportunidades seri-am para agente de correios, denível médio, nas atividades decarteiro e operador de triagem,cargos para os quais a últimaseleção foi em 2011. Todas as144 vagas para o Rio de Janei-ro seriam para carteiro. Alémdo Rio, as vagas seriam tam-bém para São Paulo, MinasGerais, Amazonas, Bahia,Mato Grosso do Sul, MatoGrosso, Pernambuco, Paraná,Rio Grande do Sul, Santa Ca-tarina e Distrito Federal.

Em 2017, os Correios realiza-ram concurso para a área deSegurança do Trabalho. O resul-tado final dessa seleção saiu emjaneiro deste ano. Foram ofere-cidas 88 vagas em cargos de ní-veis médio/técnico e superior.As áreas contempladas eramMedicina, Enfermagem, Enge-nharia e Segurança do Trabalho.

O Instituto Rio Branco, vincu-lado ao Ministério das RelaçõesExteriores (MRE), está com ins-crições abertas no concurso deadmissão à carreira de diplomata.A oferta é de 26 vagas para a clas-se inicial de terceiro secretário,sendo 19 de ampla concorrên-cia, cinco destinadas à candida-tos negros e duas reservadas àpessoas com deficiência.

Um dos principais atrativospara participar do concurso, alémde atuar em uma das carreiras maisprestigiadas do serviço público, éa remuneração inicial dos classi-ficados. Inicialmente, os ganhossão de R$18.517,83 mensais, va-lor que já conta com auxílio-ali-mentação de R$458.

Para se inscrever, é necessárioter nível superior em qualquerárea. Os interessados devem pre-

Diplomata: remuneração deR$18.517 é um dos atrativos

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Inscrições seguem até dia 16. São 26 vagas

Primeira etapaserá a prova objetiva,prevista parao dia 26 de agosto.

encher o formulário no site doCebraspe (antigo Cespe/UnB),organizador, até 16 de julho. Opagamento da taxa de R$230 deveser realizado até 2 de agosto atra-vés da Guia de Recolhimento daUnião (GRU Cobrança).

Pedidos de isenção poderãoser feitos durante todo o prazode inscrição, no mesmo ende-reço eletrônico. Neste caso, po-dem ser beneficiados doadoresde medula óssea ou membros defamília de baixa renda que es-tejam inscritos no CadÚnico doGoverno Federal.

A primeira etapa será provaobjetiva, prevista para 26 de agos-to. Uma boa notícia para candi-datos do Rio de Janeiro é que aavaliação também terá locais deprova no estado. Serão 73 ques-tões, divididas entre Política In-ternacional (12), História doBrasil (11), História Mundial (11),Língua Portuguesa (dez), LínguaInglesa (nove), Noções de Eco-nomia (oito), Geografia (seis) eNoções de Direito e Direito In-

ternacional Público (seis).Aqueles que forem classificados

nesta fase terão pela frente umasegunda etapa com uma avaliaçãoescrita de Língua Portuguesa(composta por redação acerca detema geral e questões) e uma deLíngua Inglesa (redação, tradução,versão e resumo).

Por fim, haverá uma terceiraetapa de prova escrita, sobre His-tória do Brasil, Geografia, PolíticaInternacional, Noções de Econo-mia, Noções de Direito e DireitoInternacional Público, Língua Es-panhola e Língua Francesa.

Os aprovados realizarão cursode formação no Instituto Rio Bran-co (IRBr), localizado em Brasília.A contratação será pelo regimeestatutário, que garante estabilida-de. A validade do concurso será de90 dias (três meses), mas pode serprorrogada por igual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/IRBR_18_DIPLOMACIA

Sem um novo concurso e aautorização para a chamada deexcedentes da seleção de 2015,o Instituto Nacional do Segu-ro Social (INSS) pode sofrer um“apagão” no ano que vem. Se-gundo dados da autarquia, dos33.500 servidores, cerca de55% já podem se aposentar,sendo que muitos desses sina-lizaram que pretendem fazerisso em 2019. O déficit atual éde 16.548 profissionais.

A nota técnica da autarquia,encaminhada ao Ministériodo Planejamento, comprovaesse risco, com foco nas car-reiras do Seguro Social. Dos20.633 técnicos do seguro so-cial, 10.635 podem se aposen-tar a qualquer momento.

No caso dos analistas, dos5.391 servidores, 921 têm con-dições de se aposentar. Para osperitos médicos, a situação não

é diferente. No total, faltam 1.717profissionais. Apenas nos trêsprimeiros meses deste ano, 43pessoas deixaram o INSS. Oconcurso de 2011 recompôs 800vagas, mas 1.719 profissionaissaíram de 2012 a 2018.

As novas saídas tendem a tra-zer sérios problemas para o aten-dimento nas agências da Previ-dência, já que o déficit, que atu-almente é de 16 mil servidores,ficaria ainda maior. As denún-cias, que vêm sendo feitas pelaFOLHA DIRIGIDA, foram regis-tradas também pelo jornal BomDia Brasil, da TV Globo.

Sem previsão de autorizaçãodo Planejamento, o presiden-te do INSS, Edison Aguiar, con-cedeu entrevista à emissora. Elereconheceu o risco de colapsocaso não ocorra o ingresso denovos servidores, e disse quevem buscando alternativas paraevitá-lo. Esses “paliativos”, po-rém, preocuparam os sindica-listas, que não enxergam outrasolução a não ser a contrataçãode mais profissionais.

Além da digitalização dosserviços do INSS, já colocada

em prática, o titular do INSSinformou que o instituto estu-da o “home office” dos servi-dores. Ou seja, os profissionaistrabalhariam de casa, commetas de processos, receben-do bônus de desempenho.

A Federação Nacional de Sin-dicatos de Trabalhadores em

Saúde, Trabalho, Previdência eAssistência Social (Fenasps)mostrou-se totalmente contráriaà medida, alegando que “essamedida visa a incentivar a per-manência de servidores do órgãoque já podem se aposentar”. En-tretanto, de acordo com a fede-ração, “sem um plano de carrei-

ra que valorize os servidores doSeguro Social, a evasão de maisda metade da força de trabalhodo INSS é quase inevitável”.

Diante do cenário em que viveo INSS e da postura do GovernoFederal - que não dá previsõespara a concessão de autorizaçõesde contratações ao instituto -, a

Fenasps organiza uma paralisa-ção em todo o país. A ideia dafederação é pressionar o gover-no a autorizar contratações parao INSS, que vive grave déficit depessoal. Isso inclui o aval parachamada dos excedentes de 2015(pelo menos 475) e um novoconcurso público.

Considerando novo concur-so e excedentes de 2015, o INSSpede ao Planejamento 10.468vagas, sendo 6.034 de técnico,2.222 de analistas e 2.212 deperitos. Para o novo concursosão pedidas 7.888 ofertas, sen-do 3.984 para técnico, de ní-vel médio, 1.692 para analis-ta (para graduados em áreasainda não informadas), e 2.212para peritos, para os formadosem Medicina.

Os ganhos atuais são deR$5.186,79 para técnico,R$7.659,87 para analista eR$12.683,79 para o perito. Emtodos os valores, já há o acrés-cimo dos R$458 referentes aoauxílio-alimentação. No caso deexcedentes, estão previstas 2.050vagas de técnicos e 530 de ana-listas, totalizando 2.580.

de acordo com o INSS, 55% dos servidores da autarquia estão em condições de se aposentar

3FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Seleção é paraagentes, escrivães,papiloscopistas,peritos e delegados

Cargo / área Escolaridade Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas aos candidatos

negros

Vagas reservadas aos candidatos com deficiência

Cargo 1: Delegado de Polícia Federal

Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e comprovação de 3 (três) anos de atividade jurídica ou policial

112 30 8

Cargo 2: Perito Criminal Federal/Área 1 - Contabilidade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis ou em Ciências Econômicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

7 2 1

Cargo 3: Perito Criminal Federal/Área 2

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecomunicações ou em Engenharia de Redes de Comunicação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

3 1 1

Cargo 4: Perito Criminal Federal/Área 3

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Redes de Comunicação ou em Informática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

15 4 1

Cargo 5: Perito Criminal Federal/Área 4

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Agronômica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

2 * **

Cargo 6: Perito Criminal Federal/Área 5

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Geologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

2 * **

Cargo 7: Perito Criminal Federal/Área 6

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Química, Química Industrial ou em Química, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

3 1 **

Cargo 8: Perito Criminal Federal/Área 7

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

5 2 1

Cargo 9: Perito Criminal Federal/Área 9

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

3 1 **

Cargo 10: Perito Criminal Federal/Área 12

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

2 * **

Cargo 11: Perito Criminal Federal/Área 14

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

2 1 **

Cargo 12: Agente de Polícia Federal

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

135 36 9

Cargo 13: Escrivão de Polícia Federal

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

60 16 4

Cargo 14: Papiloscopista Policial Federal

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

22 6 2

Total — 373 100 27

Quadro de vagas

Termina às 18h deste sábado,dia 7, o prazo de inscrições noconcurso para a Polícia Fede-ral. A oferta é de 500 vagas, dis-tribuídas por cinco cargos, daseguinte forma: agente (180),escrivão (80), papiloscopista(30), perito (60) e delegado(150). Todo o procedimento deinscrição deve ser feito no sitedo organizador, o Cebraspe,antigo Cespe-UnB.

Para as vagas de agente, es-crivão e papiloscopista, a exi-gência é que o candidato te-nha ensino superior comple-to em qualquer área de forma-ção (valem, inclusive, os diplo-mas de cursos de tecnólogo).Também será necessário terCarteira Nacional de Habili-tação (CNH) na categoria B ousuperior. Os classificados, em2019, terão remuneração ini-cial de R$12.441,26, por con-ta de um reajuste já previstopelo governo. Nesse valor, jáconsta os R$458 referentes aoauxílio-alimentação.

Para o cargo de perito, a exi-gência é ter ensino superior emuma das seguintes áreas: Ciên-cias Contábeis ou Econômi-cas, Análise de Sistemas, Ge-ologia, Engenharia Civil, Me-dicina, Farmácia, Química,

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Prazo termina às 18 horas deste sábado, dia 7. Nível superior

Polícia Federal: últimosdias de inscrição para 500 vagas

Ciências da Computação, en-tre outras. Já para delegado, éexigido ter graduação em Di-reito e pelo menos três anos deprática jurídica. Nos dois ca-sos, também é exigida CNH nacategoria B ou superior e a re-muneração inicial será, em2019, de R$24.150,74, por con-ta do reajuste já anunciado pelogoverno. O valor também jáinclui o auxílio-alimentação.

No site do Cebraspe, o can-didato precisa acessar e preen-cher um formulário de inscri-ção. No final do processo, seránecessário imprimir um bole-to para pagamento da taxa departicipação no concurso. Paraos cargos de agente, escrivão epapiloscopista, o valor é deR$180. Já para os cargos de pe-ritos e delegados, a taxa é deR$250. A quantia deve ser pagaaté o próximo dia 26.

Com a alteração do prazo deinscrições, outras datas forammodificadas. Está prevista parao próximo dia 13, a divulgaçãoda relação provisória dos candi-datos que tiveram a inscriçãodeferida para concorrer na con-dição de pessoa com deficiên-cia. Na mesma data, serão libe-radas também as relações pro-visórias de candidatos que tive-ram o seu pedido de isençãodeferido e dos que tiveram acei-ta a solicitação de atendimentoespecial no dia da prova. Todosos resultados poderão ser con-sultados no site do Cebraspe.

Nos dias 30 e 31 de julho, oscandidatos deverão verificar,no site do Cebraspe, se a fotoencaminhada, nos termos doedital do concurso, obedeceurigorosamente às instruçõescontidas no sistema de inscri-ção. Caso não tenha sido reco-nhecida, o candidato poderárealizar das 9 horas do dia 30de julho de 2018 às 18 horasdo dia 31 de julho de 2018,horário de Brasília, novo en-vio de uma foto que atenda àsdeterminações do sistema.

As provas objetivas e discur-sivas estão marcadas para 19de agosto. Além dessas duas fa-ses, todos participantes serãosubmetidos também a teste fí-sico, avaliação médica e psi-cológica e curso de formação.

Já para determinadas funções,haverá também prova oral eprática de digitação, além deanálise de títulos.

O concurso será válido porum mês, prazo que pode serprorrogado por igual período,a critério da PF. A expectativa éque as convocações não demo-rem muito a ocorrer, já que aprópria corporação já infor-mou que há pressa para a con-tratação dos novos servidores eque deseja contar com o refor-ço o quanto antes. A declaraçãofoi dada pelo superintendenteda PF no Rio de Janeiro, dele-gado Ricardo Saad.

Em resposta à FOLHA DIR-GIDA, a Advocacia Geral daUnião (AGU) divulgou o défi-cit oficial de servidores em suaárea de apoio administrativo.Segundo o órgão, atualmentefaltam 547 profissionais emseu quadro de pessoal. Comconcurso autorizado para 100vagas, o déficit pode vir a favo-recer as convocações.

Com grande déficit de pesso-al, o novo concurso para a AGUpoderá convocar mais aprova-dos, a fim de suprir a falta deservidores no órgão. Atualmen-te, 100 vagas estão autorizadas,sendo possível que mais 50 se-jam solicitadas para a formaçãode cadastro de reserva. Issoaconteceria no caso de autori-zação do Ministério do Plane-jamento para o adicional de50% das vagas, tradicional emconcursos públicos federais.

O que assusta a Associaçãodos Servidores da AGU (Asagu),porém, é que mesmo com 150aprovados tomando posse, odéficit de pessoal seguirá preo-cupante. Além disso, embora aAGU confirme 547 cargos va-gos, a Asagu afirma que este nú-mero pode chegar a 2.500, con-siderando todo o quadro de pes-soal do órgão.

No último dia 25, em entre-vista à FOLHA DIRIGIDA, opresidente da Asagu, DantonAzevedo, também falou sobrea distribuição de vagas do con-curso AGU, que segue sem de-finição. Segundo Danton Aze-vedo, não há como prever quaislocalidades serão contempladascom oportunidades na nova se-leção. Apesar disso, ele defen-de que a distribuição aconteçade forma nacional, já que todasas unidades da AGU sofremcom a falta de servidores.

“Todas as unidades do paístêm carências. O concurso

Déficit na AGUchega a 547 servidores

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Foram autorizadas 100 vagas

Como déficit é alto,expectativa é deconvocações além dasvagas autorizadas

precisa ser nacional. Não háuma unidade com mais neces-sidade. Todas têm, inclusiveaquelas que não estão locali-zadas nas capitais”, afirmouDanton Azevedo.

Mesmo com um quantitati-vo aquém do necessário, a AGUenxerga o concurso autorizadocomo fundamental para man-ter as suas atividades. Por isso,tem pressa em abrir a seleção.O próximo passo rumo à publi-cação do edital é a definição dalotação das vagas. Segundo aAGU, antes da divulgação doedital, haverá um concurso deremoção interno. Este proces-so, de acordo com o órgão, irácolaborar para a definição daslotações dos que ingressarem.

AGU JÁ TRABALHANA ESCOLHA DA BANCA

ORGANIZADORA

No último dia 15 de junho,a Advocacia-Geral da Uniãotambém informou que o ór-gão já trabalha na escolha dabanca organizadora. Após estadefinição, o edital do concursoserá divulgado. Como o con-curso foi autorizado pelo Mi-nistério do Planejamento noúltimo dia 14 de junho, o edi-tal precisa ser divulgado até 14de dezembro, prazo máximoestabelecido pela portaria au-torizativa.

Estão autorizadas 100 vagas,nos cargos de administrador(48), analista técnico-adminis-trativo (10), arquivista (2), bibli-otecário (1), contador (32), téc-nico em assuntos educacionais(2) e técnico em ComunicaçãoSocial (5). Para concorrer, é re-quisito comum a todas as car-reiras ter o nível superior.

Um projeto básico inicialchegou a ser produzido pelaAGU. Porém, com a autoriza-ção, o documento precisará serrevisado. Uma das possíveismudanças é a distribuição dasvagas, que ainda depende doconcurso de remoção para serdefinida.

SERVIÇOedital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/

As 500 vagas estão distribuídas por cinco cargos

Em função do grande déficit de pessoal, AGU pode chamar muitos aprovados

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FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 20184 SERVIDOR

ECG: referência na área de capacitaçãoOOOOORÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTOOOOO | Escola de Contas e Gestão (ECG) do TCE-RJ tem investimento anual de R$14 milhões para qualificar servidores

Desde 2005, aECG já qualifcou maisde 100 mil pessoas.Cursos são gratuitos

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

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ESTUDANDO ADMINISTRAÇÃOPÚBLICA COM O INFOGOV, DA ENAP

CURIOSIDADES DO INFORME DE PESSOAL

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Com investimento anual deR$14 milhões, a Escola de Con-tas e Gestão (ECG) do Tribunalde Contas do Estado do Rio deJaneiro (TCE-RJ) é uma insti-tuição de referência quando sefala em capacitação. E não sãosó os servidores do tribunal osbeneficiados pelos cursos ofe-recidos pela instituição, mastambém os concursados deoutros órgãos, além da socieda-de em geral.

“Todos os nossos cursos sãogratuitos. Sempre foram. Tan-to os internos, para os nossosservidores, quanto os externos,para quem não trabalha aqui.É um retorno que a gente estádando à sociedade, um inves-timento que se paga em curtís-simo prazo”, afirmou o diretor-geral da ECG, João Paulo Lou-renço, em entrevista à FOLHADIRIGIDA.

Criada em 2005, até o fimde 2017 a escola já tinha for-mado 107.875 pessoas, ao lon-go desses 13 anos. Já até mea-dos de junho deste ano, foramcontabilizadas 17.716 matrí-culas. “Isso representa 95% detodos os pré-inscritos no anopassado”, destacou Lourenço,acrescentando que a procurapelos cursos é grande. “Emqualquer turma que nós abri-mos, pelo menos 20% daspessoas ficam de fora”.

Segundo o diretor, no anopassado foram 12.700 servido-res capacitados, em 170 ativi-dades diferentes, sendo forma-das 373 turmas. “É um núme-ro bastante superlativo parauma escola de governo, porqueesse é o quantitativo de con-cluintes. Muitas escolas divul-gam só os matriculados... Nossaevasão é pequena. O tempo mé-dio de duração dos nossos cur-sos é de 24h, tanto os presen-ciais quanto os que são reali-zados a distância (EAD).”

GIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

A escola do Tribunal deContas fluminense atende atrês públicos-alvos distintos: osservidores da Casa, os juridis-cionados e a sociedade em ge-ral. Para cada grupo, a manei-ra para concorrer a uma dasvagas é diferente, conformouexplicou João Paulo. “A seleçãoé feita dependendo do curso.Aqui na Casa, os nossos gesto-res nos dizem quais são os ser-vidores prioritários dentro dasnecessidades do momento,para cada curso que abrimos.Com base nessa troca, nósmontamos a grade”.

No caso dos jurisdicionados,a ECG tem uma figura muitoimportante que ajuda a escola,que é a do representante mu-nicipal. “Ele faz o link com aECG na câmara e na prefeitu-ra. São 182 representantesmunicipais. O servidor de ou-tro órgão faz a pré-inscrição nosite, e o representante tem aces-

De acordo com o diretor daECG, em 2005 o tribunal já en-xergava a necessidade de am-pliar sua capacitação. “A esco-la vem com um viés preventi-vo. Estamos atentos às mudan-ças e às novas tecnologias edu-cacionais. Temos de construirrespostas úteis, rápidas, inova-doras e convincentes. Conse-guimos implementar a aulahíbrida, a sala de aula inverti-da... Enfim, temos trabalhadoessa questão da inovação, quenão significa criar, mas fazera mesma coisa de maneira di-ferente. Olhar diferente”.

Com convênios e parcerias

so ao nosso sistema, ediz quais deles são pri-oritários para determi-nados cursos, já quedaqui de dentro nósnão teríamos comofazer essa triagem”, es-clareceu.

E para o público ex-terno (ou seja, quemnão é servidor públi-co), o diretor explicouque basta que as pes-soas se cadastrem oquanto antes no site daECG. “Apesar de oscursos destinados à so-ciedade terem sempremais vagas, a procuraé muito grande. Porisso, as ofertas são li-mitadas”, ressaltou.

Lourenço citou al-guns dos cursos maisprocurados. “Comofazer um termo de re-ferência; como fazeruma formação de pre-ço; como preparar umedital; licitações econtratos administra-tivos; Excel para con-trole; gestão de contra-tos e de bens patrimo-niais; e planejamentoestratégico. Mas de-

pende do momento. Por exem-plo, os cursos de orçamento sãomuitos demandados em perí-odos determinados”.

Em 2005, as atividades de ca-pacitação do Tribunal de Con-tas do Rio eram realizadas peloInstituto Serzedelo Corrêa (ISE),vinculado ao Tribunal de Con-tas da União (TCU). Depois,com a criação da ECG, a esco-la passou a ter uma sede própriano município de Niterói, na Re-gião Metropolitana. Mas desdeagosto de 2015, a instituição estáinstalada no Centro do Rio deJaneiro, em um prédio próprio.

“Aqui são quatro andares, com14 salas de aula (com capaci-dade para cerca de 40 alunos),dois laboratórios de informá-tica, um miniauditório (cabem140 pessoas), uma sala de vide-oconferência e uma sala de pro-fessores. Além disso, tambémcedemos o nosso espaço para ou-tros órgãos”, pontuou.

Escola de Contas e Gestão está antenadacom as novas tecnologias educacionais

com órgãos como o MinistérioPúblico Estado do Rio de Janei-ro (MP-RJ), Procuradoria Geraldo Estado (PGE-RJ), Sebrae e aEscola Nacional de Administra-ção Pública (Enap), a instituiçãodesenvolve o projeto “ECG Pre-sente”, com salas de aula inver-tidas. “Hoje fazemos 18 cursosem todos os municípios do Rio(divididos em cinco pólos), compelo menos 70% das aulas emum ambiente virtual de apren-dizagem. Penso que até o finaldo ano que vem todas as turmasserão invertidas, e terão umambiente virtual de aprendiza-gem”, apostou.

Para quem ainda não se fami-liarizou com o conceito, a salade aula invertida se baseia numtripé que consiste em pesqui-sa, inovação de sala de aula e tec-nologia. Vídeos, textos, ques-tões e outras ferramentas inte-rativas são muito utilizados. Otempo em sala é destinado a dis-cussões, esclarecimento dedúvidas e atividades de intera-ção entre os alunos; nesse pro-cesso, o professor se torna ummediador. A modalidade exigemuito engajamento por partedo aluno, que deve se prepararpara discussão em sala e, emcasa, aprender o conteúdo.

Instituição também oferta pós-graduaçãoA ECG não atua somente na parte de capaci-

tação. Hoje, a instituição oferece dois cursos depós-graduação lato sensu: um para os servidoresda Casa, em Controle Externo, e outro de Ges-tão Pública Municipal. Ambos são gratuitos, comcarga horária de cerca de 400 horas. “Já quantoao mestrado, nós temos um programa de bolsasde estudo, em que o aluno paga 30%, e a Escola70%. Hoje temos mais de 50 mestres no tribu-nal e 15 doutores, muito por causa desse inves-timento”, contou.

Esse “plus” na formação acadêmica propiciaaos servidores um adicional de qualificação, se-gundo Lourenço. “Neste ano, estamos trabalhan-do para fazer uma turma de mestrado em 2019,a princípio em Administração Pública. Já esta-mos estudando uma forma de ter um mestra-do próprio. Corpo docente nós temos, forma-do por 95% de servidores do TCE-RJ. Para quemé servidor público, eu digo: aprimore-se cadavez mais, capacite-se, porque os desafios já es-tão aí, e nunca vão acabar.”

Diretor-geral da ECG, João Paulo Lourenço:“Todos os nossos cursos são gratuitos”

DIVU

LGAÇÃO

Fonte: Informativo de Pessoal INFOGOV-ENAP, p. 10: http://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/3215/1/Informe%20de%20Pessoal%20-%20INFOGOV%20-%2020180614.pdf*

InfoGov_Tabela página 10 (na pasta da edição)

Ministério da Transparência e Controladoria Geral da União 1,70% 18,53% 79,77%

Ministério da Fazenda 20,51% 15,87% 63,62%

Ministério da Justiça e Segurança Pública 12,03% 31,12% 56,85%

Ministério das Relações Exteriores 13,13% 36,79% 50,08%

Ministério do Meio Ambiente 14,38% 35,94% 49,68%

Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações 9,86% 43,95% 46,20%

Presidência da República 9,86% 43,95% 46,20%

Ministério de Minas e Energia 34,69% 24,74% 40,57%

Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços 14,99% 45,05% 39,97%

Ministério do Trabalho 53,02% 11,54% 35,44%

Ministério dos Esportes 32,67% 33,00% 34,33%

Ministério da Agricultara, Pecuária e Abastecimento 29,40% 41,04% 29,56%

Ministério do Transporte, Portos e Aviação Civil 25,89% 45,12% 29,00%

Ministério da Educação 37,66% 35,95% 26,39%

Ministério do Desenvolvimento Social 4,95% 76,29% 18,76%

Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão 55,05% 29,59% 15,36%

Ministério da Cultura 37,75% 47,79% 14,46%

Ministério da Integração Nacional 16,81% 69,26% 13,93%

Ministério do Turismo 47,69% 40,00% 12,31%

Ministério das Cidades 44,13% 44,13% 11,73%

Ministério da Defesa Ministério da Saúde 56,11% 35,03% 8,86%

Total 35,84% 36,50% 27,67%

Recente matéria da Editoria Sou Servidor, nes-ta FOLHA DIRIGIDA (https://folhadirigida.com.br/servidor/mais-qualificados-recebem-salario-maior-no-servico-publico), trouxe informações sobre acorrelação entre escolaridade e faixas salariais,usando dados do Informe de Pessoal.

Uma das muitas curiosidades do Informe e quepode ser um ponto de partida para várias outraspesquisas. Um exemplo, entre muitos outros pos-

síveis, é a gritante disparidade salarial entre os mi-nistérios no Poder Executivo Federal.

Fruto de uma trajetória histórica questionável, adiferença salarial entre servidores mostra que, porexemplo, enquanto 80% dos servidores do Ministé-rio da Transparência/CGU ganham acima de 12 milreais, apenas 9% dos integrantes do Ministério daSaúde têm essa faixa salarial. Os dados são relati-vos ao mês de março de 2018.

lá! Tudo bem com você?Apesar de alguns interes-santes avanços ocorridos

no campo nos últimos anos, osestudos sobre a AdministraçãoPública ainda possuem impor-tantes lacunas. Iniciativa quepode auxiliar no desenvolvimen-to de pesquisas na área é o In-foGov, da Enap (Escola Nacionalde Administração Pública).

De acordo com a Enap, o In-foGov tem o objetivo de “trazeruma análise dos dados das áre-as de Pessoal, Organizações,Compras, Transferências Volun-tárias e Orçamento. A partir dasinterpretações das informaçõesserá possível conhecer melhora Administração Pública Federal.A plataforma complementa o tra-balho desenvolvido pelas Secre-tarias que administram as infor-mações do governo federal”.

Além disso, o InfoGov possuiuma plataforma online que per-mitirá ao interessado realizarconsultas com uso de painelinterativo de Business Intelli-gence (BI). Em junho de 2018,

em parceria com a Secretariade Gestão de Pessoal (SGP) doMinistério do Planejamento, aEnap lançou o Informe de Pes-soal, que traz dados sobre opessoal civil ativo do Poder Exe-cutivo Federal.

O estudo dividiu dados em ór-gãos superiores (exemplo: osservidores de universidades fe-derais têm como órgão superi-or o Ministério da Educação, eassim sucessivamente). Logo,

foram agrupados os vários mi-nistérios (Saúde, Fazenda etc.)e a Presidência da República.

As categorias analisadas fo-ram: escolaridade, remunera-ção, cargos e funções, gêneroe raça/cor. Os resultados são in-teressantes, mas vamos dar sóuma “canjinha” aqui, certo?Mas, depois, seria interessan-te se você pudesse olhar o es-tudo completo no link ao finaldeste texto. Vamos lá?

5FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Sem policiais, unidadesda PRF no Rio estão fechadas

CCCCCENÁRIOENÁRIOENÁRIOENÁRIOENÁRIO|Reforço recente para o estado não foi suficiente para suprir a demanda

PRF aguarda aval doPlanejamento paranovo concurso depolicial rodoviário

Marcos Aguiar, assessor deComunicação Social da PolíciaRodoviária Federal

PAPO DEESPECIALISTAS

Contato: Instagram: @supercoachclaudete; e-mail: coordenacao@superprofessores.com.br

Claudete PessôaClaudete Pessôa é professora,

coach e diretora pedagógicado curso online Super Professores

A culpa é sua... e vocêa coloca em quem quiser

Enquanto uns conquistam suas metas e realizam seussonhos com muita luta, empenho, determinação; outrosbuscam a melhor fundamentação para seus fracassos. Nãoraro ouvimos lamentos do insucesso: essa crise estáacabando com meus planos... não tenho apoio da famí-lia... não tenho dinheiro... não tenho material... e são tantasboas desculpas para continuar na zona de confor to... ouseria na zona da desgraça?!

A boa e fundamentada desculpa para o fracasso te im-pede de ir além, de buscar soluções para os desafios, deencontrar saídas para cada obstáculo e encolhido na suazona de confor to, você culpa tudo e todos pela sua desgra-ça. Autorresponsabilidade é a decisão de assumir o co-mando da sua vida e ter a cer teza de somente você podefazer acontecer o seu sucesso, mesmo que ninguém acre-dite no seu potencial.

A primeira percepção para a conquista de suas metas éter a cer teza de que ninguém e nada podem sem culpadospelo seu fracasso, pois cabe a você encontrar a supera-ção, a solução. O mundo não para de girar para você rea-lizar o seu sonho, as pessoas que te cercam não sãoobrigadas a concordar, apoiar ou entender seus propósi-tos. Ainda assim, não vale a pena se isolar e se afastar detudo e de todos que não estão em sintonia com seus objetivos,pois somos necessariamente sociáveis e o relacionamen-to com família e amigos nos recarregam as baterias emo-cionais. Sabedoria e autorresponsabilidade, fatores fun-damentais para qualquer conquista.

Muitos concurseiros iniciam sua jornada com metodolo-gias equivocadas de estudos, sem direcionamento ade-quado para o nicho de atuação, se perdem no uso de materialde apoio e principalmente, desconhecem onde concentrarseus esforços e assim, o estudo, que era para ser inves-timento na aquisição de conhecimento, se torna sacrifícioe perda de tempo visto que estudar não é somente ler, esem metodologia se esquece rapidamente o que se estu-dou e a sensação de que pouco se avança torna a jornadaexaustiva, desanimadora. Isso tudo pode mudar!

Assuma a responsabilidade para encontrar as melhoressoluções para seu propósito concurseiro: estude comqualidade e inicie elaborando um cronograma de estudos,nele equilibre as várias matérias do edital; não se preocu-pe com a quantidade de conteúdos estudados e sim coma qualidade de seu aprendizado e isso se conquista coma realização de revisões programadas. Estudar sem revi-são é perder tempo, é tornar o investimento mero sacrifí-cio e isso tudo por culpa sua. Não esqueça de treinar oper fil da banca concurseira realizando questões de provasanteriores, assim, além de revisão, você treina execuçãode prova. Assuma o comando do seu aprendizado! Ninguémpode fazer isso por você. O professor e o coach orientam,tiram dúvidas, mas quem conquista o conhecimento é vocêe este é o caminho para o seu sucesso!

Pelé, o adversárioQuem estuda para um concurso encontra vários candida-

tos disputando a mesma vaga. Na relação com eles, con-vém compartilhar o aprendizado ou seria melhor guardá-los apenas para si?

É um equívoco pensar em prejuízo ao trocar conhecimen-tos. Quando alguém ensina, exercita o que sabe e aprendemuito mais. Veja o que disse Cora Coralina sobre esse tema:"Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o queensina".

Não é por acaso que nós, professores, propomos estu-dos em grupo. Nessas ocasiões, quem compartilha o quesabe é quem mais aprende. Então compar tilhe conheci-mento com seus colegas.

Quanto à condição de adversários, eles estão no final deuma imensa fila. Antes deles estão os que, mesmo semser adversários, conver tem-se em perigosos inimigos: osque tentam te desanimar e os invejosos.

E, seja nos concursos ou nos espor tes, devemos sepa-rar os inimigos dos simples adversários. Pelé, o maior atletado século XX, tinha por hábito realizar um exercício mental.Ao final de cada treino físico ele elaborava mentalmente aspossíveis jogadas.

Além desse diferencial, ele tinha outro: a capacidade deseparar os inimigos dos adversários. Na Copa de 1970,ele deu um drible desconcertante no goleiro Mazurkievski,do Uruguai. Anos depois, disse ter percebido que o adver-sário deixara de lado a bola e vinha na sua direção paraagredir. E decidiu, naquela fração de segundo, desvenci-lhar-se do golpe, deixando a bola passar (e o goleiro, atéhoje, tenta entender por onde a bola passou).

Apesar da jogada quase humilhante, apesar de o goleiroter tentado parar o lance com uma agressão, ambos sou-beram separar o adversário do inimigo. E tornaram-se bonsamigos.

Então, leitor, siga-os neste exemplo. Entenda que seuscolegas são apenas adversários. E você tem muito a ga-nhar ao compar tilhar conhecimentos com eles.

Contato: roberto.rvl@ig.com.br

José Roberto LimaJosé Roberto Lima é professor deDireito, delegado federal e autor

do livro "Como passei em 15concursos", da Ed. Método

FOLH

A D

IRIGID

A

TRT divulga resultado dasprovas objetivas do concurso

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Recursos até sexta, dia 6

SERVIÇOResultado e gabaritos pós-recursos:www.institutoaocp.org.br

Saiu na última quarta-feira, 4, oresultado preliminar da provaobjetiva do concurso do TribunalRegional do Trabalho do Rio deJaneiro (TRT-RJ), que oferece vagasem cargos de técnico e analistajudiciários. O exame foi realizadono dia 10 de junho. A listagem, quetraz as notas por disciplina e amédia final, está disponível no sitedo Instituto AOCP, organizador.

Além do resultado preliminarda prova objetiva, o InstitutoAOCP divulgou também, em seusite, o gabarito definitivo e oparecer dos recursos contra o ga-barito provisório, que foi publi-cado um dia após a aplicação dasprovas. No caso do cargo de téc-nico judiciário da área admins-trativa, três questões foram anu-lados, com os pontos sendo atri-buídos a todos os candidatos.

Quem não concordar com oresultado preliminar da provaobjetiva do concurso do TRT-RJpoderá solicitar recurso nestaquinta, dia 5, e sexta, dia 6. Ocandidato deve acessar o site doInstituto AOCP e preencher oformulário específico.

A publicação do resultado defi-nitivo, após recursos, está previs-

ta para acontecer no dia 17 de ju-lho. Em contato com a reportagemda FOLHA DIRIGIDA, o TRT-RJfalou a respeito do resultado daprova discursiva (redação). Segun-do otribunal, a listagem só serádivulgada após a etapa de aferiçãoda veracidade da informação pres-tada por candidatos que se decla-raram negros ou pardos.

Outra informação importantepara quem prestou o concurso doTRT do Rio de Janeiro é que o resul-tado final e a homologação já temprevisão para publicação. Recente-mente, o tribunal informou quedevem ser divulgados entre o fimde setembro e o inicio de outubro.

A previsão contempla a maio-ria dos cargos oferecidos pela se-leção, com exceção do técnico ju-diciário - especialidade segurança.Quem concorre a esta carreira faráainda uma prova prática, comoúltima etapa de seleção. O concursopara o TRT-RJ reuniu 117 mil ins-critos na disputa por 16 vagas ime-diatas de técnico e analista judici-ários em várias especialidades.

Unidades da Polícia Rodovi-ária Federal (PRF) no Rio de Ja-neiro estão fechadas por faltade pessoal. O alerta foi dadopelo assessor de ComunicaçãoSocial da PRF no estado, Mar-cos Aguiar, na estreia do Progra-ma Estúdio Livre, da TV FD.Segundo ele, a PRF no Rio contahoje com 840 policiais, núme-ro aquém do necessário. Con-siderando todo o país, faltam 3mil policiais.

“No Rio de Janeiro somosaproximadamente 840 policiais.Eram 729 policiais e hoje, como ganho de um sistema nacio-nal de remoções para reforçaro policiamento no Rio de Janei-ro, ganhamos 120. Nós temoshoje oito delegacias que em tesecobririam todo o trecho. O nú-mero de unidades operacionaisé distinto porque temos tam-bém pontos de apoio. Estamosbem guarnecidos, entretanto al-gumas dessas unidades estão fe-chadas por falta de efetivo”, de-clarou o PRF.

O estado do Rio de Janeiro éum dos que esperam ser contem-plados com novos policiais ro-doviários federais que serão se-lecionados em concurso queocorrerá este ano. A seleção já

está confirmada e, em princípio,será para 500 vagas, quantitati-vo que pode aumentar, já que aautorização para o concursoainda não foi publicada.

Para se candidatar, é precisoter ensino superior em qualquerárea de formação, Carteira Na-cional de Habilitação (CNH)categoria B ou superior e idadede 18 a 65 anos. Homens emulheres poderão participar daseleção. Um dos atrativos docargo de policial rodoviário fe-deral é a remuneração. No iní-cio da carreira, os ganhos são deR$9.931,57, valor que, em 2019,passará para R$10.357,88. Emambos, já estão incluídos o au-xílio-alimentação, que atual-mente é de R$458.

Segundo Aguiar, entre as uni-

dades fechadas estão a BR-040,na Rodovia Washington Luiz,em Duque de Caxias, e a BR-116,na Rodovia Presidente Dutra, notrecho Rio-Teresópolis. O gravedéficit de pessoal no Rio, segun-do Aguiar, se reflete nos demaisestados do país. Por isso, o poli-cial rodoviário destacou a im-portância de o governo conce-der mais vagas do que as 500previstas para o concurso da PRFque será realizado ainda esteano.

“A população cresceu sobre-maneira, o número de veículostambém e nós temos mais de 70mil quilômetros de malha viá-ria país afora. Não só o Rio deJaneiro, mas várias outras uni-dades federativas apresentamesta problemática. É importan-te que esse concurso seja libe-rado tão logo porque o déficitvem crescendo. A expectativa éque essas 500 vagas sejam am-pliadas, porque não suprem anossa demanda”, declarou.

DIRETOR-GERAL DA PRF PEDIUMAIS VAGAS PARA O CONCURSO

O diretor-geral da PRF, RenatoDias, já solicitou ao Ministériodo Planejamento mais vagaspara o concurso da corporação.É provável que seja exatamenteessa solicitação que esteja atra-sando a publicação da portariaautorizativa por parte da pasta.

A corporação pediu mais 500

vagas. Se concedido o pedido, oconcurso PRF passará a ter milvagas. Por essa negociação, po-rém, o edital deve ficar para osegundo semestre, já que esse pe-dido de mais vagas vem atrasan-do a portaria autorizativa.

Esse atraso (a perspectiva ini-cial do ministro Raul Jungmanné que a autorização saísse em ju-nho) pode ser bom para os can-didatos. Isto porque já está con-firmado que haverá mudançasno programa. Como, no entan-to, boa parte dele deve ser man-tido, em especial da parte de co-nhecimentos básicos, os futurosconcurseiros podem aproveitaro tempo adicional para concen-trar suas atenções nestes pontose, após a divulgação do edital,direcionar as energias para os no-vos conteúdos.

A demora na publicação daportaria, no entanto, não devecomprometer os planos da PRFde realizar o concurso ainda esteano. Isto porque, em paralelo, ainstituição já já trabalha na re-alização do concurso.

Um dos aspectos que já es-tão sendo encaminhados é aescolha da empresa organiza-dora. O processo já teve iní-cio e há informações de quecinco organizadoras, entreelas o Cebraspe, antigo Cespe-UnB, e o Instituto Americanode Desenvolvimento (Iades) jáapresentaram propostas pararealizar a seleção.

Sem concurso, IBGE vêdéficit de pessoal crescer

PPPPPEDIDOEDIDOEDIDOEDIDOEDIDO|Instituto espera aval para 1.800 vagas

Sem autorização para abrir umnovo concurso, o déficit de ser-vidores no Instituto Brasileiro deGeografia e Estatística (IBGE) estácrescendo. De acordo com dadosdo Ministério do Planejamento,somente nesse ano, o órgão já re-gistrou 220 aposentadorias. Oquantitativo é referente aos me-ses de fevereiro a abril. Os dadosde maio e junho ainda não foramrevelados e, em janeiro, não houveo registro de aposentadorias.

O mês com o maior númerode aposentados foi março, com103. Em seguida veio fevereiro,com 85, e abril, com 32. Em re-lação à escolaridade, o maiorregistro na perda de servidoresfoi no nível médio.

Dos profissionais com nívelmédio foram 180 aposentadori-as na função de técnico, sendo 74em fevereiro, 86 em março e 23em abril. Já no nível superiorforam contabilizadas 40 aposen-tadorias neste período, na carreira

de analista. Março foi o mês cam-peão de analistas aposentados(20), seguido por fevereiro, com11, e abril, com nove.

A Região Sudeste foi a que re-gistrou os maiores números deaposentados em todos os meses.Em fevereiro, do total de aposen-tadorias, 70,6% foram no Sudes-te. Já em março foram 70,9%, eem abril, 75%. A expectativa éque o próximo concurso do IBGEtraga um número expressivo devagas para a região, que inclui oRio de Janeiro.

Buscando reposição de pesso-al, o IBGE solicitou ao Planeja-mento abertura de uma nova se-leção com 1.800 vagas. A soli-citação já está em análise na pas-ta, e teve seu último andamen-to em 12 de junho. Se autoriza-do, o concurso terá vagas para téc-nico e analista.

Caso a autorização seja conce-dida na íntegra, a distribuiçãodesse quantitativo será: 1.200para técnico e 600 de analista. Asremunerações atuais são deR$3.890,87 para técnico, e deR$8.213,07 para analista. Nestesvalores já está incluído o auxílio-alimentação, de R$458.

Salários deR$3.890,87(técnico) e R$8.213,07(analista)

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 20186 ÁREA FEDERAL

Ministério da Defesa aumentapedido de vagas para a Marinha

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Com mais duas solicitações, total passou de 769 para 830

Pedidos englobamcargos de níveismédio, médio/técnicoe ensino superior

editorial

F

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Questão de oportunidadeicar reclamando que não consegue um bom empre-go, apesar de ter estudado em bons colégios, que não

tem um salário condizente, mesmo tendo concluído umafaculdade, principalmente nos tempos atuais, com umacrise econômico-financeira instalada, até pode ser real, masnão dá para ficar de braços cruzados, esperneando comose não houvesse uma solução.

Isso até parece coisa de jogador de futebol que não con-segue evoluir nas suas jogadas e fica esbravejando com aarbitragem, reclamando de falta. Cabe ao jogador melho-rar a sua preparação, o seu condicionamento físico, trei-nar alguns ajustes técnicos e, durante o jogo, buscar alter-nativas para realizar a jogada que vai levá-lo à vitória. Nãohá outra saída.

No jogo da vida não é muito diferente. Se as coisas estãoruins, se seu emprego atual não está dando a satisfaçãoque você deseja, se o seu salário não é compatível com asua capacitação ou não tem o valor que você esperavareceber, ou, pior ainda, se você está sem emprego e nãoconsegue um posto de trabalho, não adianta ficar culpandoa crise ou o governo. É preciso se reinventar, buscar outrasjogadas, procurar alternativas para superar os obstáculos.

Atualmente, nos parece que a única opção palpável, de-mocraticamente ao alcance de todos, é decidir prestarconcurso público. Você escolhe onde quer trabalhar, quefunção quer exercer, a remuneração que quer ganhar, osbenefícios mais atraentes e, ainda por cima, junto comtudo isso, você conquista o objetivo de todo trabalha-dor: a tão sonhada estabilidade no emprego.

E você vai disputar esse lugar em igualdade de condi-ções com todos os outros concorrentes. Não existe aquelahistória do “Quem Indica”, do amigo do chefe, do apa-drinhado do patrão. Não há discriminação de sexo oude opção sexual. Enfim, vai conseguir o emprego aqueleque estiver mais bem preparado. Tanto pelos seus estu-dos regulares, mas, principalmente, por aqueles realiza-dos especificamente visando à participação no concursoescolhido.

Não há como deixar de fazer essa preparação. Escolhi-do o emprego, mesmo que ainda não tenha saído o edi-tal, busque uma equipe pedagógica experiente para ori-entar-se sobre a melhor maneira de se preparar para aque-le concurso, planeje os seus estudos e comece a sua pre-paração com o máximo possível de antecedência. Essa éa jogada correta. Não adianta ficar reclamando. Jogue ojogo da vida da melhor forma. Com determinação e muitadisciplina. Preparando-se para fazer o gol mais importan-te da maior vitória da sua vida.

As coisas estão difíceis, mas, dependendo do ponto devista, é tudo uma questão de oportunidade. Elas estão aoseu alcance. Basta querer. Enquanto você ficar choramin-gando nada vai acontecer. Não desanime. Nunca desista.Vá em frente! Faça do seu concurso público um verdadei-ro projeto de vida. Durante todo o ano surgem váriasoportunidades. Agarre a que mais lhe agrada. Você pode!

Benefícios oferecidos pela Comlurbcomeçam a atrair muitos interessados����� Tenho lido, sistematicamente, diversas matérias a respeito do pró-ximo concurso público para gari da Comlurb. Muito embora já estejaconcluindo o ensino médio, fiquei interessada em participar. Sei que éum serviço duro, mas não tenho medo de trabalho. O importante, nessecaso, pelo que já apurei, além da valorização dos funcionários pela empresa,são todos os outros benefícios oferecidos, o que não se encontra emmuitas instituições, mesmo na iniciativa privada. Esse concurso já estámesmo confirmado? Serão mil vagas?Anna Fragoso - via e-mail

É isso mesmo, Anna! É muito bom saber que várias pessoas comescolaridade acima do nível fundamental incompleto (5ª série) desejamprestar esse concurso público para a Companhia Municipal de LimpezaUrbana do Rio de Janeiro (Comlurb). E o concurso já foi anunciado pelopresidente da empresa, que promete um mínimo de mil vagas, uma vezque, pelo menos, cerca de dois mil garis estão para se aposentar. Alémdisso, ainda há a previsão da formação de um grande cadastro de reser-va. No concurso de 2009, a Comlurb contratou todos os oito mil docadastro. E já há uma previsão para o edital: provavelmente em outubro.Já está certo qeu a prova vai cobrar conhecimentos sobre Língua Portu-guesa. A presença de outras disciplina ainda não está confirmada. Muitoembora o programa seja simples, os interessados não devem bobear. Ocerto é iniciar os estudos o quanto antes. Quanto aos benefícios, vocêtem razão. E o principal deles é a possibilidade de concluir, gratuitamen-te, os ensinos fundamental e médio. E a empresa, além de dispensaros funcionários mais cedo, ainda banca os custos dos deslocamentospara assistirem às aulas. Fora isso, os contratados ainda têm direito aplano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-creche, au-xílio a filho com deficiência, hora extra de 100% (a partir da terceirahora), gratificação de férias, vale-transporte, café da manhã, cesta natalina,auxílio-funeral e convênios com farmácias, óticas e livrarias.

Concurso para o MPU também jámobiliza muitos candidatos. Estude!����������Muito embora já tenha concluído o curso superior, já comecei a mepreparar para o próximo concurso de técnico administrativo do MinistérioPúblico da União. Só queria que vocês me ajudassem com algumas infor-mações, para calibrar o ritmo dos meus estudos. O planejamento é fun-damental para ter tempo de estudar todas as matérias do concurso,poder fazer uma boa revisão dos principais pontos e praticar com o máximopossível de exercícios de fixação e questões de concursos anteriores. Jáestá confirmado que o edital sai mesmo no mês de outubro?Cláudio Germano - via e-mail

Correto, Cláudio Germano! Você está fazendo o que todo concurseirodevia fazer. Começar os estudos antes mesmo da saída do edital. Isso éde extrema importância e, com certeza, vai fazer toda a diferença da horada prova. O MPU tem pressa para fazer o concurso e já começou a tra-balhar na escolha da organizadora e pediu ao Banco do Brasil um convêniopara o recebimento das taxas de inscrição. A intenção do secretário-geraldo órgão, um dos que mais contrata em seus concursos, é publicar o editalno mês de outubro. Então, o seu planejamento está correto. Assim, vocêcertamente terá o tempo bem dimensionado para assimilar e fixar todasas disciplinas do concurso, para fazer uma boa revisão da matéria estu-dada e para fixá-las por meio da resolução de exercícios e questões deprovas anteriores. Vá em frente. Você está no caminho certo.

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDA

Rua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

PROFESSORCANAL DO

Professor Marcus Silva

10 minutos para organizaro dia seguinte de estudo

Olá! Hoje gostaria de te apresentar uma sim-ples atitude que vai resolver os seus problemasde organização de estudo, otimizar o seu focode uma forma incrível, e te dar a exata clarezado que você deve fazer dia após dia para seraprovado no menor tempo possível. Mas vocêdeve procurar fazer isso todos os dias para queos resultados comecem a aparecer de formamais rápida. Esta tarefa diária não levará nem10 minutos. E quanto mais você incorporar essarotina nos seus dias, levará menos tempo ainda.

Você pode utilizar uma simples folha de papelpara começar a se organizar. Faça isso comosendo a última tarefa a ser feita no dia, organi-zando o seu dia seguinte. Geralmente quandovocê acaba um dia intenso de trabalho e estudo,vem aquela sensação do que está faltando a serfeito. É neste momento que você sente quaissão as suas prioridades e necessidades que maisestão te incomodando. E, agindo desta manei-ra, se organizando neste momento, você conse-gue gerar maior tranquilidade, bem-estar e con-trole, pois já sabe que está tudo programadopara ser feito no dia seguinte.

Comece preenchendo a folha com o que é maisimportante a ser feito no dia seguinte. No seucaso, a maior parte das vezes, será "estudar".Mas pode ser que em determinados dias possa

aparecer outra situação que mereça o seu foco,como "dedicar tempo ao filho", como "fazerum checkup", ou até mesmo "descansar a mente",caso seja um dia dedicado à recuperação físicae mental. Desta maneira, você ganha clarezaexata daquilo que deve fazer no dia, da direçãoa ser tomada.

Continuando, não escolha mais que 5 priori-dades a serem feitas no dia seguinte. Essasprioridades podem ser as disciplinas que vocêvai estudar. Exemplo: fazer os resumos de Di-reito Constitucional, estudar a aula "Y" deContabilidade, resolver questões da matéria "Z".Lembre-se de que as tarefas nunca vão termi-nar! Cada dia de uma vez. É muito melhor enu-merar 3, 4 ou 5 tarefas no máximo, e conseguircumprir, do que fazer uma lista de 10, 15 tare-fas e ficar frustrado por não conseguir terminá-las. Agindo assim você gera uma sensação debem-estar, de que está conseguindo evoluir.

Atenção para evitar! O mundo está lotadode distrações, das mais variadas possíveis,que em nada contribuem com o seu projetoque é passar na sua prova no menor tempopossível. Afinal, você não quer ficar estudan-do por muito tempo, não é verdade? Então,enumere aqui coisas do tipo: ficar vendo What-sApp o tempo todo, navegar no facebook sem

um propósito espe-cífico, ficar na inter-net vendo sites denotícias, ficar ven-do vídeos no YouTu-be do Por ta dosFundos, evitar en-contrar aquele cole-ga "mala" do traba-lho que te suga asenergias e o seu pre-cioso tempo, etc. En-fim, enumere todasaquelas atividadesque são dispensá-veis, que são osseus ladrões de produtividade.

Quer receber mais dicas como essa? Bastaadicionar meu número na sua agenda do What-sApp, mandar uma mensagem com o seu NOMEe a frase "QUERO PARTICIPAR". Segue o núme-ro: (21) 981210550. Quer conhecer mais so-bre meu trabalho lá no site www.mentalidadeconcurseira.com.br? Encaminhe ume-mail para mentalidadeconcurseira @gmail.comcom a sua dúvida e conheça a nossametodologia de preparação. A única opção é avitória! Um grande abraço!

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

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Carga tributária federal aproximada de 20%

Quem já está de olho em umdos concursos previstos para2019 da Marinha do Brasil temmais motivos para comemo-rar. É que o Ministério da De-fesa informou na última terça-feira, 3, que o número de pe-didos para a abertura de novosconcursos de órgãos vincula-dos à corporação aumentou dequatro para seis. Com isso, oquantitativo total passou de769 para 830 vagas, visando àcontratação de civis.

Todos os seis pedidos já estãotramitando no Ministério doPlanejamento, segundo o Minis-tério da Defesa, aguardandoautorização. Os dois novos plei-tos protocolados serão destina-dos a dois órgãos vinculadosdiretamente à Marinha: o Tri-bunal Marítimo e a Caixa deConstruções de Casas para oPessoal da Marinha (CCCPM).

Para o Tribunal Marítimo, aintenção é que sejam admitidosmais 24 servidores de nívelmédio, na função de agente ad-ministrativo. Já no superior, opleito foi para as carreiras deadministrador (duas vagas), ar-quivista (uma), bibliotecário(uma) e técnico de Comunica-ção Social (duas). No total, 31oportunidades serão destinadasao tribunal. Os ganhos atuais nãoforam divulgados.

Já na CCCPM, três das quatrofunções pleiteadas são paraquem tem o antigo 2º grau:agente administrativo, com 24ofertas, técnico em contabilida-de (quatro; nível médio/técni-co) e programador (uma; mé-dio/técnico). E no 3º grau, aMarinha quer contar com maisum arquiteto em 2019. Sendoassim, o número pedido nestecaso é de 30 vagas. As remune-rações não foram informadasainda pela corporação.

Outras solicitações - Já osdemais pedidos da Marinha en-caminhados pelo Ministério daDefesa ao Planejamento somam769 oportunidades para a corpo-

CARGO NÍVEL DEMANDA Remuneração (R$)

ADMINISTRADOR Superior 13 5.493,29

ENFERMEIRO Superior 39 5.493,29

FARMACÊUTICO Superior 12 5.556,61

MÉDICO Superior 177 5.493,29

AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 87 3.877,97

TOTAL 328

ANALISTA DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 3 5.951,25

ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 18 5.951,25

TÉCNICO DE TECNOLOGIA MILITAR Técnico 189 4.006,57

TOTAL 210

PESQUISADOR Superior 9 7.332,09

TECNOLOGISTA Superior 49 6.570,37

ANALISTA EM C&T Superior 17 6.570,37

TÉCNICO EM C&T Técnico 39 3.822,87

ASSISTENTE EM C&T Superior 26 3.822,87

TOTAL 140

ADMINISTRADOR Superior 3 Não informado

ARQUIVISTA Superior 1 Não informado

BIBLIOTECÁRIO Superior 1 Não informado

TÉC. COMUNICAÇÃO SOCIAL Superior 2 Não informado

AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 24 Não informado

TOTAL 31 Não informado

Professor de ensino básico, técnico e tecnológico Superior 91 Até 8.577,08

TOTAL 91 Não informado

ARQUITETO Superior 1 Não informado

PROGRAMADOR Superior 1 Não informado

TÉCNICO EM CONTABILIDADE Superior 4 Não informado

AGENTE ADMINISTRATIVO Superior 24 Não informado

TOTAL 30 Não informado

Total — 830 —

Quadro de vagas

ração, distribuídas por diversascarreiras do 2º e 3º graus. O maiorquantitativo é para cargos do Pla-no de Cargos do Poder Executi-vo (PGPE), nas áreas da Saúde eadministrativa.

O aval do Planejamento, nes-te caso, será para a contrataçãode 328 servidores, sendo 87 agen-tes administrativos (R$3.877,97),13 administradores, 39 enfermei-ros, 12 farmacêuticos e 177 mé-dicos. O primeiro cargo é o úni-co que exige o nível médio; os de-mais são para quem tem forma-ção superior. Para farmacêutico,o ganho vigente é de R$5.556,61.Já a remuneração dos demais car-gos do 3º grau é de R$5.493,29.Ambas já incluem os R$458 deauxílio-alimentação.

Para o magistério, o pleito éde 31 vagas de professor do En-sino Básico, Técnico e Tecnoló-gico (EBTT), para o nível supe-rior. O ganho, também já soma-do com os R$458 de auxílio-ali-mentação, varia de acordo coma carga horária: R$4.279,10(20h), R$5.902,81 (40h) ouR$8.577,08 (dedicação exclusi-va). Os ganhos, contudo, pode-rão ser maiores, graças à retri-buição por titulação.

Já na área de Tecnologia Mi-litar, caso a solicitação sejaatendida na íntegra, serãomais 210 servidores, sendo amaior parte no nível médio/técnico (189 vagas para técni-co de tecnologia militar;R$4.006,57). Já no 3º grau,

ingressarão três analistas e 18engenheiros. Todos receberãoo mesmo ganho: R$5.951,25,já incluindo o mesmo benefí-cio de alimentação.

Para as carreiras de Ciência eTecnologia estão reservadas 140ofertas de nível médio, médio/técnico e superior, nos cargos depesquisador (nove vagas), tecno-logista (49), analista em ciênciae tecnologia (17), técnico (39)e assistente (26). A remunera-ção dos técnicos e assistentes éde R$3.822,87. Já para o nívelsuperior, o valor pago é deR$6.570,37 para analista e tec-nologista, e R$7.332,09 parapesquisador. Todas as admissõesserão feitas pelo regime estatu-tário (garantia de estabilidade).

7FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

EPE: salário de R$3.905 para nível médioNNNNNOOOOOVVVVVOOOOO| Edital de abertura do novo concurso público será publicado a partir de agosto

Oportunidadestambém paracandidatos comnível superior

Quadro de vagas

Polícia Civil trabalha no concurso de delegadoCCCCCARARARARARGOGOGOGOGO|Oferta será de 16 vagas para o cargo de delegado, que exige graduação em Direito. R$18.157 mensais

Próximo passoserá a licitação paraa escolhada organizadora

Após cinco anos de espera, oconcurso para delegado da Po-lícia Civil do Rio de Janeiro foiautorizado. E os trâmites paraabertura da seleção já estão emandamento. Em entrevista ex-clusiva à FOLHA DIRIGIDA, adelegada Gisele Pereira, da sub-chefia administrativa da PolíciaCivil, afirmou que o edital com16 vagas para o cargo já está emelaboração. De acordo com ela,a expectativa é que saia ainda esteano. “Estamos empenhandotodos os esforços para que sejao mais rápido possível.”

O próximo passo será o avan-ço da licitação para contrataçãoda banca organizadora. A expec-tativa é que a empresa seja esco-

BRUNA SOMMAbruna.somma@folhadirigida.com.br

lhida em, no mínimo, quatromeses. “Em regra, a licitação durade quatro a seis meses. Porém,pode ter impugnação ou a em-presa não apresentar toda docu-mentação adequada. Mas, podeser muito mais rápido do que agente imagina. E vamos batalharpara isso”, exclamou Gisele.

A princípio, serão oferecidas16 vagas para delegado. O quan-titativo se justifica, de acordocom Gisele Pereira, pelo fato deo estado estar em regime de re-cuperação fiscal. “Hoje, o esta-do só pode prover vagas por con-curso público decorrentes deaposentadorias, mortes e exone-ração. E desde setembro de 2017,data da assinatura do regime derecuperação fiscal, temos só 16vagas”, explicou Gisele Pereira.

O pedido de abertura de novoconcurso para carreira de dele-gado foi feito em 2013. Na épo-ca, foram solicitadas 117 vagaspela delegada Jéssica Almeida,então responsável pela Academiade Polícia (Acadepol). Hoje, àfrente do Departamento Geral de

Administração e Finanças daPolícia Civil, ela esclarece que oestado não estava sob o regimede recuperação fiscal naquelaépoca. Por isso, o número de

oportunidades podia ser maior.Para se candidatar a delegado

é necessário nível superior emDireito. A remuneração é deR$18.157,73, já incluído o au-

xílio-alimentação de R$264. APolícia Civil do Rio de Janeirocontrata pelo regime estatutário,que assegura a estabilidade em-pregatícia.

O número de vagas autoriza-das para o próximo concursoestá longe de cobrir o déficit dacorporação. A Polícia Civil doRio de Janeiro apresenta carên-cia de 233 delegados na tercei-ra classe. Ao todo, o déficit é de15 mil agentes.

“É um déficit muito grande.Por isso, ao assumirmos essanova gestão da Polícia Civil (noinício de 2018), entendemos queseria prioritário a concepção doconcurso. Conseguimos reuni-ões com vários órgãos tentandosensibilizar o estado acerca danecessidade e como isso bene-ficiaria a população do estado doRio de Janeiro”, detalhou a de-legada Gisele.

Com tamanho déficit de pro-fissionais, a intenção da PolíciaCivil é aumentar o número devagas oferecidas no próximoconcurso. “É possível. Primeiro,

que até a finalização do concur-so público outros cargos serãocertamente vagos por aposenta-dorias. Fora isso, teremos umnovo governador e presidenteque poderão repactuar com oregime de recuperação fiscal.Tudo pode acontecer”.

A subchefe administrativatambém confirmou que o con-curso Polícia Civil-RJ para dele-gado seguirá a mesma estrutu-ra da última seleção para o car-go, realizada em 2010. As etapasserão: provas objetiva, discursi-va, oral, psicotécnica e de capa-cidade física, além de examesmédicos, investigação social,avaliação social, avaliação detítulos e curso de formação.

“A estrutura está mantida, ten-do em vista a Lei 3586/01”, ga-rantiu a delegada. O conteúdoprogramático, no entanto, teráque ser atualizado. Isso por contado espaço de oito anos sem rea-lização de concursos para car-reira. “Só as mudanças legisla-tivas que aconteceram já deixamo edital passado obsoleto.”

Delegada Gisele Pereira, da subchefia administrativa da Polícia Civil

ARQUIVO

Muitos já iniciaram a preparação visando a uma vaga na EPE

Assistente administrativo da EPE: programa anterior é referência de estudoPara aqueles que pretendem concorrer a umavaga de assistente administrativo da EPE,FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa doconcurso anterior. Segundo especialista, esseconteúdo não deverá sofrer alterações signifi-cativas para a próxima seleção e, por isso, deveser utilizado como referência de estudo

LÍNGUA PORTUGUESAI - Compreensão e interpretação de textos. II- Tipologia textual. III - Or tografia oficial. IV -Acentuação gráfica. V - Emprego das classesdas palavras. VI - Emprego do sinal indicati-vo de crase. VII - Sintaxe da oração e do perí-odo VIII - Pontuação. IX - Concordância nomi-nal e verbal. X - Regência Nominal e verbal. XI- Pronomes: emprego, formas de tratamentoe colocação XII - Significação literal e contex-tual de vocábulos. XIII - Emprego de tempose modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV -Redação de correspondências oficiais (rela-tório, ata, atestado, circular, declaração, me-morando, ofício e requerimento).

LÍNGUA INGLESACompreensão e interpretação de texto escri-

to em língua inglesa.

MATEMÁTICAI - Números reais, inteiros e racionais. Ope-rações. Problemas. II - Números e grandezasproporcionais. Razão e proporção. Divisão pro-porcional. Regras de três simples e compos-ta. III - Porcentagem. Juros simples e compos-tos. Descontos. IV - Equações e inequaçõesdo 1º e 2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus.Problemas. V - Progressões Aritméticas e Ge-ométricas. VI - Análise Combinatória. VII - Pro-babilidade. VIII - Medidas de comprimento, su-per fície, volume, capacidade, massa e tem-po. Sistema legal de unidades de medida.

NOÇÕES DE INFORMÁTICAI - Conceitos básicos de operação de micro-computadores. II - Noções básicas de opera-ção de microcomputadores em rede local. III-OPERAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL WIN-DOWS 7: uso de arquivos, pastas e operaçõesmais frequentes, uso de aplicativos e ferra-mentas. IV - OPERAÇÃO DO EDITOR DE TEXTOSWORD 2010: conceitos básicos; principais co-mandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas,mala direta e ferramentas; impressão de do-

cumentos; compar tilhamento de documentos;modelos, temas e estilos; editoração eletrô-nica; edição de múltiplos documentos; inte-gração com o PowerPoint, Excel e Access. V -OPERAÇÃO DA PLANILHA EXCEL 2010: concei-tos básicos; digitação e edição de dados; cons-trução de fórmulas para cálculo de valores;criação de gráficos; formatação de dados eplanilhas; criação e análise de bancos dedados; tabelas dinâmicas; impressão de pas-tas e planilhas; integração com as demais fer-ramentas do Of fice 2010. VI - OPERAÇÃO DOPOWERPOINT 2010: conceitos básicos; estru-tura básica de apresentações; noções deedição e formatação de apresentações; bo-tões de ação, animação e transição. VII - OPE-RAÇÃO DO OUTLOOK 2010: conceitos básicos;configuração; utilização de correio eletrôni-co; gerenciamento de mensagens; impressão;personalização; uso dos recursos calendário,contatos, tarefas e notas. VIII - INTERNET:Noções gerais de utilização da internet e suasferramentas. IX - OPERAÇÃO DO ACCESS 2010:conceitos básicos; criação de banco de dadose seus componentes; entrada de dados; clas-sificação e seleção de registros; criação derelatórios.

Apesar de a Empresa de Pes-quisa Energética (EPE) aindanão ter revelado maiores de-talhes da estrutura do novoconcurso, quem tem o nívelmédio poderá participar da se-leção. É que já está garantidoque serão abertas vagas para acarreira de assistente de apoioadministrativo, que requer oantigo 2º grau completo. Ocargo propicia remuneraçãoinicial de quase R$4 mil.

O edital está programadopara o segundo semestre, po-dendo o documento ser publi-cado a partir de agosto - após aescolha da organizadora, pre-vista para até o fim deste mês.Se essa estimativa se cumprir,as provas objetivas deverão seraplicadas ainda neste ano, en-tre outubro e novembro.

Quem ingressar na EPE nafunção de assistente será con-tratado pelo regime celetista, ereceberá R$3.905,89 de remu-

neração. O valor já consideraos R$794,86 referentes ao au-xílio-alimentação.

Como o conteúdo programá-tico do novo concurso aindanão foi antecipado pela empre-sa, quem já está se preparandopara concorrer a uma vaga deassistente deve tomar comobase o edital passado, de 2014.

Naquele ano, os candidatosa essa carreira tiveram seus co-nhecimentos testados pela or-ganizadora, a Fundação Ces-granrio, por meio de uma pro-va objetiva. Foram 40 pergun-tas, abrangendo as disciplinasde Português, Inglês, Noções deInformática e Matemática, comdez questões cada.

Quem, por outro lado, já con-cluiu o nível superior, poderáconcorrer a outra carreira tam-bém: analista. A maior parte dasoportunidades, porém, deveráser para quem é formado nasáreas que virão especificadas noedital, assim como foi em 2014.

Naquele concurso, as áreascontempladas foram Contabi-lidade, Administração Geral,Jurídica, Recursos Humanos,Meio Ambiente, Petróleo, Tec-nologia da Informação, entreoutras. A última especialidadeera a única que exigia gradua-ção em qualquer área. Hoje, umanalista da EPE ganhaR$11.390,05 de remuneração.Esse ganho também já englo-ba o mesmo benefício de ali-mentação.

Além do salário base, auxílio-alimentação e transporte, aempresa pública também pro-picia a seus empregados públi-cos os seguintes benefícios:vale-cultura, de R$50; assistên-cia médica e odontológica, deR$480,73; previdência privadacomplementar (R$1.012,02) eauxílio-creche, de R$807,88(parcial) ou R$1.033,25 (inte-gral).

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 20188 ÁREA FEDERAL

Quadro de vagas

Iphan: inscrições até segunda-feira, dia 9OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|A oferta é de 411 vagas em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, em todo o Brasil

Candidatos devempreencher a ficha deinscrição nosite do Cebraspe

São 411 vagas,em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior

O edital do concurso da Câ-mara de Barra Mansa, cidade a127 km da capital, está cada vezmais perto de ser divulgado. Deacordo com o Departamento deComunicação Social da câma-ra, as regras devem ser publi-cadas a partir da próxima ter-ça, dia 10. Antes, ainda devemocorrer alguns trâmites inter-nos para aprovação do docu-mento.

O concurso terá 30 vagas,com 16 para contratação ime-diata. Os servidores recebem deR$968 a R$2.205,23, conformea função. A seleção será reali-zada pelo Instituto Nacional deConcurso Público (INCP), quefoi escolhido como organiza-dor.

Câmara de Barra Mansa:edital sai até terça, dia 10

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Serão 30 vagas, sendo 16 imediatas

Seleção teráoportunidades paravários cargosde 1º, 2º e 3º graus

Dentre as vagas imediatas,quatro serão para nível médio,distribuídas entre duas para au-xiliar administrativo, uma paratelefonista e uma para operadorde som, câmera e radiodifusão.

Haverá também 12 vagasimediatas para graduados, sen-do uma para cada cargo um dosseguintes cargos: procurador,analista de informática, analis-ta de tesouraria, analista de re-cursos humanos, contador, ofi-cial de patrimônio, oficial deAlmoxarifado, secretário deatas, oficial de arquivo e con-tabilista do controle interno.Além dessas, há duas vagas paraanalista de compras, licitaçãoe contratos.

As demais oportunidades se-rão para formação de cadastrode reserva. Inicialmente, háuma vaga em cadastro paraauxiliar de serviços gerais (ní-vel fundamental), vigia (nívelfundamental), auxiliar de secre-taria (nível médio), recepcio-nista (nível médio), motoris-ta (nível médio), operador desom (nível médio) e auxiliar deprotocolo (nível médio).

Para nível superior, a forma-ção de cadastro será para as fun-ções de auxiliar de assessoria deimprensa, oficial administrati-vo, supervisor de secretaria, su-pervisor de tesouraria, supervi-sor de recursos humanos, ofici-al de atas e oficial de imprensa.

Um novo concurso para a Pre-feitura de Rio das Ostras podeestar perto de sair. Isto porque oMinistério Público do Estado doRio de Janeiro (MP-RJ), por meioda 2ª Promotoria de Justiça deTutela Coletiva - Núcleo Macaé,obteve, em 9 de junho, decisãoliminar que obriga o municípioa realizar, dentro de 180 dias,concurso público para preenchertodos os cargos atualmente ocu-pados por servidores temporários.

A decisão determina multa deR$100 mil ao prefeito de Rio dasOstras, Carlos Augusto Balthazar,caso a decisão não seja cumprida.Além disso, determina que, apósa realização do concurso público,a prefeitura não realize contrata-ção temporária de pessoal, sobpena de multa de igual valor.

Segundo dados divulgadospelo MP, que resultaram na açãocivil pública, o município de Riodas Ostras mantinha, em outu-bro de 2016, um total de 2.150temporários em seu quadro fun-cional. Este número represen-tava 32% do quadro de servido-

Rio das Ostras: Justiçadetermina novo concurso

EEEEEXIGÊNCIAXIGÊNCIAXIGÊNCIAXIGÊNCIAXIGÊNCIA | Seleção deve ocorrer em até 180 dias

Decisão judicial temobjetivo de promovera substituição depessoal temporário

res. Eles estavam distribuídos em80 cargos, entre eles, os de co-zinheiro, professor, médico eengenheiro civil.

Segundo o texto da ação civilpública, a “atividade temporá-ria deve ser entendida comoaquela que não está relaciona-da com as atividades essenciaisdo Estado e que não necessitamde uma continuidade, pois, umavez realizada a atividade, se exau-re para o ente estatal o objeto queoriginou a contratação”.

O município de Rio das Os-tras chegou a lançar um editalem 2012 para realização de con-curso para 3.482 vagas, mas queacabou anulado, por conta de ir-regularidades. Os destaques fo-ram os cargos de auxiliar admi-nistrativo, que exigia apenas en-sino fundamental completo, eagente administrativo, que tinhacomo requisito o nível médio,com oferta total de 488 vagas.

Por meio de uma ação caute-lar, o MPRJ conseguiu na Justi-ça a suspensão do concurso paraa prefeitura. À FOLHA DIRIGI-DA, procurador geral de Rio dasOstras, Renato Vasconcelos, dis-se, no início do ano, que nãohouve nenhum motivo ou gra-ve irregularidade para que oconcurso fosse suspenso.

Mais uma cidade do estadodo Rio de Janeiro pode ter decontratar servidores para seusquadros por conta de uma de-cisão Judicial. Isto porque o Mi-nistério Público do Estado doRio de Janeiro (MP-RJ) obteveliminar na Justiça que determi-na que a Prefeitura de Rio Bo-nito conclua um concurso pú-blico, em até 210 dias corridos,para contratação de servidoresem cargos da Secretaria Muni-cipal de Saúde.

A liminar foi conseguida poruma ação impetrada pela 1ªPromotoria de Justiça de TutelaColetiva da Saúde da RegiãoMetropolitana II. Atualmente,segundo o MP-RJ, os cargos daárea da Saúde de Rio Bonito-RJ são ocupados por funcioná-rios temporários.

Em relação a estes profissio-nais, após o prazo, de acordo coma liminar, o município de RioBonito também fica proibido derenovar contratos ou fazer no-vas contratações de servidorespor processo seletivo simplifi-

Rio Bonito terá queabrir concurso em breve

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA | Seleção será para cargos na área de Saúde

Justiça determinaque prefeitura concluaconcurso em umprazo de até 210 dias

cado. A liminar concedida pelaJustiça também determina quea prefeitura apresente, em até 60dias, a previsão orçamentária dedespesas, pelo período de umano, para preenchimento detodos os cargos da Secretaria deSaúde por servidores efetivos,considerando os valores das re-munerações de cada função.Caso as medidas determinadasnão sejam cumpridas, o muni-cípio terá que pagar uma multano valor de R$1 mil por dia deatraso.

Localizado a 82km da cida-de do Rio de Janeiro, a Prefei-tura de Rio Bonito teve seu úl-timo concurso, em 2016, sus-penso por irregularidades. Naépoca, a seleção foi destinadaa 400 vagas em cargos de to-dos os níveis de escolaridade,incluindo a simples alfabetiza-ção. Nesse caso, 110 vagas fo-ram para as áreas de Saúde (51)e Educação (59).

A seleção chegou a reunirmais de 13 mil inscritos, noentanto, após a realização dasprovas, vieram à tona suspei-tas de irregularidades. Por con-ta da repercussão do caso, a pre-feitura, na época, decidiu sus-pender o concurso, que não foimais retomado.

ANÁLISE REAL

Aulas ParticularesFOLHA

DIRIGIDATODA

TERÇA EQUINTA NAS

BANCAS

As inscrições do concursodo Instituto Nacional do Pa-trimônio Histórico e Artísti-co Nacional (Iphan) estão nareta final. O prazo de cadas-tro vai só até as 18h da próxi-ma segunda, dia 9, no site doCebraspe, o organizador. Aoferta é de 411 vagas em car-gos dos níveis médio, médio/técnico e superior, para lota-ções em todo o Brasil. São trêscarreiras oferecidas: auxiliarinstitucional, técnico I e ana-lista I, abrangendo diferentesáreas.

Feito o cadastro, será precisopagar a taxa de inscrição atéo dia 30 de julho, cujo valorvaria de acordo com o nível deescolaridade do cargo: R$84para o nível médio ou R$117para o superior. No entanto,até o dia 9 deste mês ficaráaberto também o prazo paraisenção desses valores. Nestecaso, a solicitação tambémdeverá ser feita no site da ban-ca, por quem for membro defamília de baixa renda, inscri-to no CadÚnido do GovernoFederal ou doador de medulaóssea.

Quem tem o nível médio oumédio/técnico nas áreas espe-

cificadas no edital pode dispu-tar as 131 oportunidades de au-xiliar institucional, que propi-cia remuneração deR$3.877,97. Já no nível supe-rior, são duas carreiras: técni-co I e analista I, com 176 e 104vagas, respectivamente, e omesmo ganho, de R$5.493,29.Como o regime de contrataçãodo Iphan é o estatutário, a es-tabilidade empregatícia está as-segurada em todos os cargos.

Duas das três etapas da sele-ção serão aplicadas no mesmodia: provas objetivas e discur-sivas. Ambos os exames estãomarcados para o dia 26 de agos-to, e serão realizados em todosos estados brasileiros, nos tur-nos da manhã e da tarde.

A avaliação de múltipla es-colha terá 120 perguntas, sen-do 50 de Conhecimentos Bá-sicos e 70 de ConhecimentosEspecíficos, nas disciplinas deLíngua Portuguesa, Funda-mentos da Preservação do Pa-trimônio Cultural, Noções deGestão e Administração Públi-ca e Atualidades. A terceira fasedo concurso será a análise detítulos. O prazo de validade doconcurso é de dois anos e podeser prorrogado pelo mesmoperíodo.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.cespe.unb.br/concursos/iphan_18

9FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 2018PREFEITURAS

Empresa iniciou ospreparativos de seupróximo concurso,para 1 mil vagas

Gari: aposentadorias podem gerar mais vagasCCCCCOMLURBOMLURBOMLURBOMLURBOMLURB| Há de 3.500 a 4.200 empregados em condições de se aposentarem, o que pode motivar muitas convocações

Piso Salarial •R$1.422,44

Vale Transporte •Desconto de 6% do salário referência.

Seguro de Vida •Não há desconto em folha. Valor R$10.000.

Plano Odontológico •Para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.

Gratificação de Férias •A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.

TíqueteVR •Não há desconto em folha. Valor de R$709,80 (correspondente a 30 diárias de R$ 23,66). O funcionários poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).

Café da Manhã •A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.

Cesta Natalina •A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.

Adicional de Insalubridade •O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.422,44 . Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$568,97.

Auxílio Creche •Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Auxílio para filhos com deficiência •Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

Horas Extras •As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.

Avaliação de Desempenho Individual (ADI)

•A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.

Convênio com livrarias e papelarias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.

Convênio com drogarias e farmácias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.

Parcerias com óticas •A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.

Auxílio Funeral •Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.

Plano de Saúde •O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.

Benefícios a que têm direito os funcionários da Comlurb

Quando anunciou o concur-so para gari da CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbanado Rio de Janeiro (Comlurb), opresidente da empresa, Tarquí-nio de Almeida, disse que o ban-co de reserva possibilitaria achamada de até mil aprovadosna seleção. Só que devido aocrescente número de aposenta-dorias na companhia, reveladopor ele, esse quantitativo pode-rá até ser maior.

Em meados de maio, Tarquí-nio disse que entre 20% e 30%dos 14 mil garis tinha condiçõesde se aposentar a qualquer mo-mento (o que representa entre3.500 e 4.200 profissionais). Ecomo os futuros aprovados sótomarão posse na empresa em2019, até lá o déficit será aindamaior. Isto poderá fazer comque o cadastro de reserva sejabastante utilizado, e até mesmoseja esgotado.

Os preparativos do concursoseguem em andamento. Nomomento, a Comlurb está nafase de escolha da organizado-ra. Assim que a banca for defi-nida, a companhia poderá fe-char o cronograma do concur-so e publicar o edital. O docu-mento não deverá levar muito

tempo para ser divulgado, já queo presidente antecipou que querque o edital saia no início dessesemestre. Caso a banca seja de-finida nesse mês, o edital pode-rá sair até o fim de agosto.

São dois os requisitos para ser

um gari daComlurb: ter con-cluído pelo menosaté o 5º ano do en-sino fundamental(antiga 4ª série pri-mária) e ter idademínima de 18 anos.A Comlurb pagahoje, a essa profissi-onal, R$2.701,20 deremuneração. O va-lor é composto pelovencimento-básicode R$1.422,23, auxí-lio-alimentação deR$709,80 e gratifi-cação de insalubri-dade, no valor deR$568,97. O regimede admissão da em-presa é o celetista.

Para seremaprovados nesseconcurso, os futu-ros candidatosprecisarão teruma boa classifi-cação nas duas fa-ses da seleção: asprovas objetivas eo teste físico. Aprimeira avalia-ção terá, a princí-

pio, apenas questões de Lín-gua Portuguesa. É que aComlurb ainda não antecipouse haverá também a cobran-ça da disciplina de Matemá-tica.

Como o conteúdo progra-

mático da nova seleção aindanão foi informado, os interes-sados em ingressar na compa-nhia devem ter como princi-pal base o programa passado,de 2014. Naquele ano, os tópi-cos cobrados pelo organizador,o IBFC, foram compreensão de

texto; sinônimos e antônimos;ortografia; plural e femininodos substantivos e adjetivos;pronomes pessoais; e concor-dância verbal e nominal.

Já no teste físico, os 10 milprimeiros aprovados na provaobjetiva do último concurso ti-

veram de fazer os seguintes exer-cícios: flexão abdominal e decotovelos sobre o solo; corridade 12 minutos e teste de shuttlerun (corrida de ir e vir). Foramoferecidas 100 vagas iniciais,mas 400 classificados foramconvocados a tomar posse.

Comlurb abrirá em breve concurso paragari, cargo que exige a antiga 4ª série primária

DIVULG

AÇÃO |CO

MLURB

GARI DA COMLURB

O concurso para gari da Comlurb deverá reunir um grande número de inscritos. Para seraprovado, será preciso estar muito bem preparado. Por isso, realize diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios

Exercite-se com mais um teste de PortuguêsFOLHA DIRIGIDA publica abaixo mais um teste

de Língua Portuguesa, elaborado pela professora

Mônica Massad, do curso Academia de Portugu-

ês e Redação. Ao terminar o exercício, conte os

acertos pelos gabaritos, que estão comentados.

LÍNGUA PORTUGUESA

TEXTO 2Em 1917, ano da greve geral que parou São Paulo, o

industrial Jorge Street inaugurou uma vila operária quedeveria servir como laboratório e modelo para uma novarelação entre o capital e o trabalho chamada de VilaMariana.

1 A palavra Vila Mariana, no contexto, tem como melhordefinição:

(a) uma pequena fábrica. (b) um conjunto de oficinas.(c) um grupo de casas. (d) uma vila operária.

2 Há um conjunto de adjetivos que servem para descrever,dando características dos seres descritos; o únicoadjetivo sublinhado abaixo que NÃO se encontra nessecaso é:

(a) “A vila era uma minicidade...”(b) “As ruas eram ajardinadas”(c) “... e as casas eram amplas.”(d) “...aos operários uma vida digna”

3 Assinale a opção incorreta quanto à concordância nominal(a) As cartas seguem anexas(b) Os rapazes estão alertas(c) Comprou camisas rosa-choque(d) A moça mesma fez a canção(e) Estão quites com o serviço militar

4 “Eu possa me dizer do amor (que tive): Que não sejaimortal, posto que é chama Mas que seja infinitoenquanto dure.”

Nos versos acima, o autor fale sobre a(a) Efemeridade do amor (b) Durabilidade do amor(c) Superficialidade do amor (d) Intensidade do amor(e) Ausência do amor

5 “Este era o pior aluno”. O pronome destacado classifica-se como:

(a) Adjetivo demonstrativo (b) Substantivo demonstrativo(c) Substantivo indefinido (d) Pessoal reto

6 Na escada, havia mulheres muito sérias aguardandoserem chamadas.

No trecho acima, há a presença de:(a) 2 substantivos (b) 5 verbos(c) 3 adjetivos (d) 1 substantivo

7 – Pois eu engoli mesmo. – comentou ela, intransigente. O sinônimo mais adequado para a palavra sublinhada no trecho

acima é:(a) Impaciente (b) Indecisa(c) Inflexível (d) Debochada

8 Qual das palavras SUBLINHADAS a seguir é umadjetivo?

(a) ficamos aguardando revelação parcial.(b) Pode ter ficado na garganta(c) Peguei-a no colo(d) eu não estava para graças.

9 Quando afirmamos: “-Estou disposto para o trabalho”,temos o mesmo significado de:

(a) Estou animado para o trabalho.(b) Estou desanimado para o trabalho.(c) Não tenho vontade de trabalhar.(d) Estou mal arrumado para o trabalho.

10 Assinale a única afirmação escrita CORRETAMENTE:(a) Preciso me arrumar antes de inicia o trabalho.(b) Preciso se arrumar antes de iniciar o trabalho.(c) Preciso me arrumar antes de iniciar o trabalho.(d) É preciso arrumarsse antes de inicia o trabalho.

11 Assinale a única afirmação escrita INCORRETAMENTE:(a) A revista é para eu ler.(b) O livro é para mim ler.(c) O almoço é para eu fazer.(d) O lápis é para eu escrever.

12 Assinale a única afirmação escrita INCORRETAMENTE:(a) As frutas custam 6 reais cada dúzia.(b) As camisetas custam 12 reais cada uma.(c) Os pães de fôrma custam 4 real cada um.(d) Cada chocolate custa 1 real.

13 Assinale a única afirmação escrita INCORRETAMENTE:(a) Vamos organisar a festa?(b) A torcida de repente começou a vaiar.(c) Ele ficou frustrado com a negativa.(d) Não admito privilégios.

14 Assinale a alternativa que apresenta somente palavraspolissílabas.

(a) Caetano – Paraguai - adquirir(b) psicologia – brasileiro – aristocracia(c) dinheiro – exceto - outono(d) aquela – admitir- aplicação

15 Em qual alternativa há uma palavra escrita errada?(a) almejar – alizar – mugir(b) rejeitar – seduzir – beleza(c) empresa – laje – agitação(d) fingimento – dosagem – esperteza

16 Marque a alternativa em que todas as palavras estãocorretamente acentuadas.

(a) jabutí – fogaréu – zíper(b) atraído – bíblico – errôneo(c) fúnebre – mêses – caído(d) carretéis – ímpar - côres

17 Marque a opção em que só há substantivos biformes.(a) camarada – órfão – criança(b) poeta – indígena – vítima(c) sacerdote – cavalheiro – genro(d) mestre – cobra - gerente

18 Assinale a alternativa em que só há substantivosconcretos.

(a) estrelas, fada, lobisomem, telefone(b) mágoa, saci - pererê, ave, mistério(c) Sorocaba, bondade, luz, corrente(d) vampiro, amor, Brasil, lembrança

19 Assinale a alternativa cujas palavras sejam todasoxítonas.

(a) xale – branco – mentem (b) nada – maio – junho(c) atrás – cárie – regras (d) também – abacaxi – tatu

20 Qual o plural correto de papelzinho, álcool e hambúrguer?(a) papelzinhos, álcoois, hambúrgueres(b) papeizinhos, alcools, hambúrguers(c) papelzinhos, alcools, hambúrgueres(d) papeizinhos, álcoois, hambúrgueres

21 Marque a frase que contém um erro ortográfico.(a) Sua rabugice deixava-me irritado.(b) Sempre dava a desculpa da enchaqueca.(c) Debochava de tudo e de todos.(d) Sempre sentia vertigem quando subia na laje.

22 Qual é o feminino de cavalheiro plebeu e judeu francês?(a) dama plebeia e judeia francesas(b) amazona plebeia e judia francesa(c) amazona plebeia e Judéia francesa(d) dama plebeia e judia francesa

23 Em qual das frases a palavra destacada é um adjetivo?(a) Quero aquele malandro na cadeia.(b) Um malandro seduziu-a.(c) Que garoto malandro!(d) Este malandro não perder por esperar.

24 Há uma frase expressa na alternativa:(a) Computadores. (b) Cuidado com o cão.(c) Chaveiro. (d) Sim e não.

25 Todas as palavras corretamente acentuadas encontram-se expressas em apenas uma das alternativas. Assinale-a:

(a) Autódromo, cháve, chuvêiro.(b) Clamôr, esdrúxulo, chôfre.(c) Suíno, sêmen, maiô.(d) Ânjo, cáfila, tráste.

26 A única palavra cujas sílabas estão corretamenteseparadas está expressa em:

(a) In-ter-stí-ci-o. (b) Bi-s-ne-to.(c) Am-né-sia. (d) Imi-nen-te.

27 A palavra corretamente grafada é a da alternativa:(a) Ância. (b) Rapito.(c) Privilégio. (d) Pespicaz.

28 Em “Ela vive a cantar.”, o grifo constitui:(a) Verbo (b) Preposição.(c) Artigo. (d) Advérbio.

29 Observe as frases:I Eu quero esta mulher assim mesmo.II Estou quites com todas as minhas dívidas.I I I É preciso muita luta nessa hora.IV É bom que reconheças teu erro.As frases corretas estão expressas em:(a) I, II, III e IV. (b) I, II e III.(c) I, III e IV. (d) Apenas em I.

30 A pessoa que crê em vários deuses é chamada de:(a) Politeísta. (b) Pagão.(c) Ateu. (d) Anfíbio.

31 Quem fala vários idiomas é um:(a) Monoteísta. (b) Poliglota.(c) Ateísta. (d) Politeísta.

32 Marque a opção em que há na frase dois elementosantônimos:

(a) Era uma luta sem tréguas do bem contra o mal(b) Passou a lutar contra o mal.(c) Faz muito bem à saúde o sol(d) Estava de bem com a vida

33 Marque a opção em que há um adjetivo e um substantivorespectivamente:

(a) A mulher saiu sem o socorro do hospital.(b) A correria deixou o homemexausto.(c) Partiu irritado para a próxima jornada.(d) Era bela a moça da esquina.

34 Assinale a alternativa em que a palavra sublinhada temseu significado corretamente indicado entre parênteses.

(a) “... bolha, como se blindagem fosse geral: é só mirar e atirarque não dá nada.” (capacidade)

(b) “… induz apenas a gestos e atitudes corteses, como esperaralguém sair do elevador…” (incita)

(c) “… mas isso não quer dizer que não há dentro de nós algoque possa quebrar de forma irreversível…” (mensurável)

(d) “Tratar com cuidado significa se colocar no lugar do outroe dimensionar o quanto uma estupidez podemachucar.”(amplificar)

35 “... mas quando se trata da vastíssima parcela dapopulação...” , “vastíssima” encontra-se no grau

(a) superlativo absoluto sintético.(b) superlativo relativo de superioridade.(c) comparativo de superioridade.(d) superlativo absoluto analítico de superioridade.

GABARITOS COMENTADOS1 D.Vila Mariana é o nome da vila operária.

2 D. O adjetivo neste caso está indicado o modo de vida queser desejaria ter.

3 B. A palavra alerta é invariável, pois não se trata de umaadjetivo que concorda com o substantivo.Não existealertas neste contexto sintático.A forma correta é alerta.

4 A. O trecho”Mas que seja infinito enquanto dure” mostraa efemeridade do amor , pois ele acaba.

5 B. O pronome este neste contexto sintático classifica-secomo substantivo demonstrativo, pois substitui um nome.

6 A. Na escada, havia mulheres muito sérias aguardandoserem chamadas. No trecho acima, há a presença de 2substantivos.

7 C. Uma pessoa intransigente é aquela que é inflexível.

8 A. O adjetivoparcial modifica o substantivo revelação.

9 A. Estar disposto para algo é o mesmo que estar animado.

10 C. Preciso me arrumar para antes de iniciar o trabalho. Overbo arrumar deve terminar com a forma AR característicada 1ª conjugação.

11 B. O pronome pessoal oblíquo mim não faz ação alguma.O correto é o pronome pessoal reto eu para fazer a ação.

12 C. Os pães de fôrma custam 4 real cada um. O numeraldeve concordar com o verbo em número e pessoa e ,portanto, a forma correta seria custam 4 reais.

13 A. O verbo organizar deve ser escrito com letra Z.

14 B. psicologia – brasileiro – aristocracia são polissílabos,ou seja, apresentam mais de 4 sílabas.

15 A. almejar – alizar – mugir . O verbo alisar deve ser escritocom S.

16 B. A resposta correta é atraído (hiato tônico de I– bíblico(proparoxítona)– errôneo (paroxítona terminada emditongo oral crescente).

17 C. sacerdote (sacerdotisa) – cavalheiro (dama) – genro(nora). Substantivo biforme é aquele que apresenta duasformas distintas para masculino e feminino.

18 A. estrelas, fada, lobisomem, telefone. Embora pareçaestranho, mas fada e lobisomen são consideradossubstantivos concretos assim como Deus, vida e morte.

19 D. também – abacaxi – tatu . As oxítonas são palavrasque apresentam a última sílaba mais forte ( ém- xi-tu).

20 D. As palavras papel, álcool e hambúrger formam osseguintes plurais:papeizinhos, álcoois, hambúrgueres.

21 B. A palavra enxaqueca deve ser escrita com X.

22 D. O feminino de cavalheiro é dama, de plebeu é plebeiae de judeu é judia.

23 C. Que garoto malandro! Apenas nesta opção apalavramalandro é um adjetivo por dar uma qualidade aosubstantivo garoto.

24 D. Sim e não dão ideia de alternância.

25 C. Suíno (hiato tônico de I), sêmen (paroxítonaterminada em N), maiô ( oxítona terminada em O)

26 C. A palavra Am-né-sia é uma paroxítona terminada emditongo oral crescente e por isso deve ter as sílabasseparadas de forma que a penúltima seja acentuada.

27 A. A palavra Ânsia deve ser escrita com S.

28 A. A classe gramatical de viveé o verbo viver conjugado no presente do indicativo.

29 C . Questão que mescla concordância nominal econcordância verbal. No item 1 o mesmo significa comcerteza é ,por isso, não vai para a forma feminina; muitaé um pronome adjetivo indefinido concordando com osubstantivo luta e a forma verbal reconheças está na2ª pessoa do singular (tu) para concordar com teu.

30 A. Uma pessoa que acredita em vários deuses é poli(muitos) teísta (crença em muitos deuses).

31 B. Quem fala muitos idiomas é um poliglota poli(muitas) glota (línguas).

32 A. Era uma luta sem tréguas do bem contra o mal sãoantônimos.

33 C. Par tiu irritado (adjetivo) para a próxima jornada.(substantivo)

34 B. Induz significa incita.

35 A. O grau absoluto sintético do adjetivo vem acompanhadode 1 palavra “vastíssima”.

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 201810 PREFEITURAS

Guardas que fazemgraduação, mestradoe doutorado ganhamadicionais ao salário

SSSSSELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃOELEÇÃO | | | | | Novo concurso para a corporação está previsto para 2018. Expectativa é de, no mínimo, 240 vagas

Guarda-Niterói incentiva qualificação

Além da remuneração inici-al de quase R$3 mil, os novosguardas que ingressarem naGuarda Municipal de Niterói,por meio do concurso em pau-ta, terão como benefício aindao adicional por formação con-tinuada. Isto está previsto na Lei

nº 3.077/2014, que institui oPlano de Cargos e a remunera-ção dos servidores do órgão.

De acordo com essa lei, o ser-vidor que tiver ou vier a adqui-rir nível de escolaridade supe-rior ao que é exigido inicial-mente (nível médio), recebe-rá uma gratificação de até 20%sobre o vencimento-básico.Para quem tiver graduação outecnólogo, o percentual é de10% sobre os R$2.415,80 desalário base (R$241,58 a maissobre o vencimento).

Para quem tem especializa-ção lato sensu (pós-graduação)ou stricto sensu (mestrado), ovalor do adicional é de 17%,o que faz com que os servido-res ganhem R$410,69 a mais,além do salário-base. Quem,por sua vez, concluiu o douto-rado, receberá mensalmenteR$483,16 a mais, além do ven-cimento-básico.

O edital será publicado nospróximos meses, após todos osdetalhes pendentes serem re-solvidos. O principal deles hoje

é o termo de referência do con-curso, que está sendo ajustado.Quando essa etapa for vencida,a Secretaria Municipal de Or-dem Pública de Niterói (Seop)poderá se concentrar na esco-lha da organizadora. Com abanca definida, o cronogramacontendo todas as datas da se-leção poderá ser fechado.

A oferta inicial será de 240vagas. Esse quantitativo, porém,poderá ser maior, já que o ob-jetivo da Guarda é que o órgãotenha até mil profissionais em

seu quadro, no total - conside-rando também os atuais servi-dores. Para isso, seria necessá-rio abrir 419 vagas. Os futurosconcursados terão garantida aestabilidade no emprego, gra-ças ao regime de admissão, queé o estatutário.

Além do antigo 2º grau com-pleto, os outros requisitos paraser um guarda municipal emNiterói são: ter carteira de ha-bilitação na categoria B e altu-ra mínima de 1,60m para as mu-lheres ou 1,70m para os ho-

mens. Hoje, esse profissionalganha R$2.796,80 por mês. Estaremuneração é composta pelasoma de R$2.415,80 de venci-mento-básico, R$185 de auxí-lio-alimentação e R$196 deauxílio-transporte.

Os candidatos da seleção pas-sada, de 2014, foram submeti-dos a provas objetivas, teste fí-sico, exame antropométrico,psicotécnico e médico, inves-tigação social e documental ecurso de formação. O concur-so ficou a cargo da Coseac/UFF.

A Prefeitura de Maricá publi-cou no úlitmo dia 2 de julho,no Jornal Oficial do municí-pio, um decreto aumentandoem 404 o número de vagas doscargos já existentes do quadrode pessoal.

A prefeitura ainda não infor-mou se as 404 vagas recém-cri-adas fazem parte do anúncio deum concurso para cerca de 640vagas, feito em junho pelo pre-feito Fabiano Horta.

As vagas criadas são para pro-fessor docente I de Artes (16vagas), professor docente I deCiências Física e Biológica (18),professor docente I de Educa-

Maricá cria vagas paraáreas da Educação e Saúde

RRRRREGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃOEGIÃO DOSDOSDOSDOSDOS L L L L LAGOSAGOSAGOSAGOSAGOS| São 404 vagas em vários cargos

Professor de Física,Língua Portuguesa,assistente socialentre vários outros

ção Física (30), professor do-cente I de Geografia (15), pro-fessor docente I de História(14), professor docente I daLíngua Portuguesa (37), profes-sor docente I de Matemática(23), professor docente II (225),inspetor escolar (11), orienta-dor pedagógico (11), terapeu-ta ocupacional (uma) e asisten-te social (três).

No início de junho, o prefeitoFabiano Horta revelou à FO-LHA DIRIGIDA que o concur-so de Maricá deverá ter, apro-ximadamente, 640 vagas. O en-contro aconteceu em evento noPalácio Guanabara e, na oca-sião, Horta também informouque banca responsável pela se-leção estava escolhida e será aCoseac UFF.

Sobre as área contempladas,ele afirmou.”Esta seleção con-

templará as áreas da Educação,Assistência, Procuradoria eMédica. Com isso, atende umanecessidade já existente da ci-dade”, disse.

O edital do concurso é espe-rado com ansiedade pelos con-curseiros desde 15 de junho,data prometida pelo prefeito.No entanto, o contrato com abanca só foi oficializado em 21de junho. Em resposta à FOLHADIRIGIDA, em 25 de junho, aPrefeitura de Maricá confirmouque o edital será publicado nospróximos dias.

Já a banca Coseac UFF infor-mou que tinha expectativa definalizar o edital na segunda, 2de julho. Depois, encaminha-ria o documento para prefeitura,para que seja publicado. Então,os candidatos devem estar aten-tos, pois o edital.

A organizadora do concursopara a Prefeitura de Porto Real, a123 km da capital, deve sair atéo final de julho. Em publicaçãoem sua página do Facebook, aprefeitura ressaltou que encon-tra-se em fase de licitação.

“Nesta terça, dia 3, foram aber-tos os envelopes das empresasparticipantes do pregão. Na oca-sião houve interposição de recur-so”, informou. Além disso, deacordo com a publicação, todasas etapas do concurso público de-verão ser concluídas dentro doprazo máximo de 120 dias, con-tados da data da assinatura docontrato com a organizadora.

Porto Real: falta pouco paradefinição da organizadora

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Ganhos iniciais de até R$11.592 mensais

Edital para 139 vagasem vários cargos estáprogramado parasair ainda este mês

Anteriormente, a SecretariaMunicipal de Administração de-clarou à FOLHA DIRIGIDA quea previsão é que o edital seja pu-blicado até agosto, conforme ocronograma previsto. Neste cro-nograma, está previsto que as pro-vas sejam aplicadas 90 dias apósa assinatura do contrato entre aorganizadora e a prefeitura.

O concurso terá 139 vagas paracontratação imediata, assimcomo cadastro de reserva paratodas as funções contempladas.Para nível médio/técnico, comcurso de formação de professo-res ou curso Normal, serão 48vagas para professor I. Estas se-rão distribuídas entre 46 vagas emEducação Infantil, duas em Edu-cação Fundamental e cadastro dereserva em Educação Especial.Para 22 horas de trabalho, os gan-hos são de R$2.028,70.

Outro cargo apresentado é se-cretário escolar, cuja remune-ração é R$1.593,99 para 40 ho-ras. Além de nível médio, é ne-cessário ter feito curso de Secre-taria Escolar.

Para nível superior, há 90 va-gas iniciais para médico em di-versas especialidades (45), docen-te IV em diversas áreas (22), fo-noaudiólogo (duas), nutricionis-ta (duas), dentista (duas), terapeu-ta ocupacional (uma) e auditortributário (cadastro).

Há também quatro vagas paracada um dos seguintes cargosde nível superior: enfermeiro,psicólogo, farmacêutico e fisi-oteraupeuta. As remunerações,de acordo com o cargo, são en-tre R$2.535,88 e R$11.592,58.Ainda conforme a função, ascargas de trabalho variam en-tre 20 a 40 horas.

O concurso da Prefeitura de Re-sende, município no sul do esta-do do Rio, está previsto para serrealizado neste semestre. O pró-ximo passo para que a seleçãoocorra será a definição da bancaorganizadora. A oferta prevista éde 247 vagas, para todos os níveisde escolaridade.

Resende: próximo passo éa definição da organizadora

PPPPPREVISÃOREVISÃOREVISÃOREVISÃOREVISÃO | Concurso deve ser realizado ainda neste semestre

Oferta será de 247vagas distribuídas pordiversos cargosde 1º, 2º e 3º graus

Para nível fundamental, a ofer-ta será para os cargos de monitorde creche em Educação Infantil(68 vagas) e auxiliar odontoló-gico (seis).

Para nível médio e médio/téc-nico, as 91 vagas estão distribuí-das entre os cargos de cuidador decriança, adolescente e idoso, téc-nico de enfermagem, técnico deraio-X, técnico de laboratório, fis-cal de urbanismo e técnico de se-gurança do trabalho.

Há também 82 vagas, com exi-gência de nível superior, para mé-

Também em Niterói, está empauta a abertura de mais um con-curso público, desta vez para aCompanhia Municipal de Limpe-za Urbana (Clin). O edital estáprevisto para até o fim desse ano.As oportunidades são para a áreada Saúde, e garantirão rendimen-tos de até mais de R$4.700.

Um importante passo já foidado rumo à publicação do edi-tal da seleção: a escolha da orga-nizadora, que será o Instituto Na-cional de Seleções e Concursos(Selecon). Com essa etapa ven-cida, falta agora só a conclusãodo conteúdo programático decada cargo e a definição do cro-

Clin oferece vencimentosiniciais de até R$4.774

RRRRREGRASEGRASEGRASEGRASEGRAS | Edital do concurso deve ser divulgado em breve

nograma da seleção.Inicialmente, serão abertas

quatro vagas. Mas como haveráainda formação de cadastro dereserva, mais aprovadas poderãoser chamados ao longo da vali-dade do concurso. O destaque daseleção são as duas vagas de au-xiliar de enfermagem do traba-lho, que propicia salário inicialde R$1.709,15. Para concorrer,será preciso ter registro no Con-selho Regional de Enfermagem(Coren).

Haverá também oportunida-des nas carreiras de técnico desegurança do trabalho e médicodo trabalho, com uma vaga ini-

cial cada. O vencimento-básico doprimeiro cargo, que exige aindaregistro na Delegacia Regional doTrabalho (DRT), é de R$2.371,55.Já na segunda função, cujo requi-sito é ter especialização em Me-dina do Trabalho, o valor passapara R$4.774,52.

O último concurso para a Com-panhia de Limpeza Urbana deNiterói aconteceu em 2014 e con-tou com oferta de 155 vagas. Ascarreiras oferecidas foram gari,operador de roçadeira e auxiliarde enfermagem do trabalho. A se-leção ficou por conta da Coseac/UFF. A Clin adota o regime cele-tista.

Últimos dias de inscrições parao concurso da Câmara de Carmo,município do Centro Fluminense.Os interessados na seleção têmprazo só até esta sexta, dia 6.

É necessário preencher o formu-lário no site do INCP, organizador.Quem não possui acesso à internet,pode se inscrever em um posto deatendimento. A taxa (R$50 para nívelfundamental e R$60 para nívelmédio e médio/técnico) deve serpaga até o último dia de inscrição.

São cinco vagas imediatas, uma

Câmara de Carmo tem prazo deinscrições só até sexta-feira, dia 6

RRRRRETETETETETAAAAA FINALFINALFINALFINALFINAL| Provas objetivas ocorrerão em 19 de agosto

delas para agente legislativo no car-go de recepcionista. A exigência éde nível fundamental. Os servido-res recebem R$974,29 para 25 ho-ras de trabalho. Para nível médio,há três vagas para assistente legis-lativo como auxiliar de adminis-tração. A remuneração é de R$1.124.

Há ainda uma vaga de analistalegislativo - técnico em contabili-dade, destinada a interessados comnível médio/técnico na área e comregistro no Conselho Regional deContabilidade (CRC). Os ganhos

são de R$1.605,72 para 25 horas.A prova objetiva, que será apli-

cada em 19 de agosto, terá 40questões divididas conforme ocargo entre Língua Portuguesa, Le-gislação, Matemática ou Conhe-cimentos Específicos.

dico em diversas especialidades(como clínico geral, anestesista, gi-necologista cirurgião, gastroentero-logista e pneumologista), enfermei-ro, fonoaudiólogo, fisioterapeuta emusicoterapeuta.

O último concurso da prefeiturafoi promovido em 2016. Na épo-ca, a seleção foi realizada através deprova objetiva com questões dePortuguês, Conhecimentos Especí-ficos e/ou Matemática, distribuídasde acordo com o cargo escolhido.Para algumas funções, houve umaetapa de prova de títulos.

Cargo Carga Horária Total de Vagas Vagas para PCD Fiscal de Urbanismo 40 2 0 Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0 Técnico de Laboratório 40 3 0 Médico Anestesista 20 1 0 Médico Anestesista PL 20 1 0 Médico Pneumologista 20 1 0 Médico Intensivista PL 20 1 0 Médico Pediatra PL 20 11 1 Médico Clínico Geral PSF 40 5 1 Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0 Médico Gastroenterologista 20 1 0 Médico Ortopedista 20 1 0 Médico Urologista 20 1 0 Médico Clínico Geral PL 20 8 1 Médico Clínico Geral 20 1 0 Enfermeiro 40 6 1 Enfermeiro PL 20 22 1 Fisioterapeuta 20 16 1 Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia 20 1 0 Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4 Musicoterapeuta 20 1 0 Técnico de Enfermagem 40 58 3 Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1 Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0 Auxiliar Odontológico 40 6 1 Técnico de Raio-X 40 5 2 Fonoaudiólogo 20 1 0 Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições: https://www.incpconcursos.org.br/informacoes/62/Posto de Atendimento: Rua ConegoGonçalves, nº 128, Centro, Carmo/RJ -SALA 3 (ao lado da Câmara - SetorANEXO)

11FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Pesquisa realizada pelo IDADOS, com base nosdados do Censo Escolar, revelou que, em 2016,cerca de 3 milhões de alunos do ensino fundamen-tal e médio foram reprovados. Desses três milhões,9,5% eram do ensino fundamental e 12,9% doensino médio.

A pesquisa mostrou que os estados da RegiãoNordeste foram os que mais reprovaram no 3º anodo ensino fundamental - 341.754 crianças. EmSergipe, o índice de reprovação chegou a 24%;Pernambuco, Bahia e Alagoas - 22%, sendo queBahia manteve os índices acima dos 22% de re-provação também no 6º e 7º anos do ensino fun-damental. Sergipe reprovou cerca de 35% dos alunosdo 7º ano.

Já no ensino médio, em 2016, foram reprova-dos 520.346 alunos. Os estados que mais repro-varam foram Rio Grande do Sul (32%), Mato Grosso(30%), Bahia e Espírito Santo (25%).

Como todos sabemos, a reprovação e, em con-sequência, a repetência, problema antigo na edu-cação básica brasileira, não traz qualquer efeitobenéfico em relação ao desempenho escolar.

Reprova-se a reprovação, mas até hoje não existe,no Brasil, legislação que a regulamente.

As Secretarias de Educação estaduais e munici-pais são livres para definir seus modelos. Desde2011, há uma Recomendação do Conselho Naci-onal de Educação, orientando os sistemas e asescolas para que os alunos não sejam reprovadosnos três primeiros anos do ensino fundamental.A progressão continuada é indicada nesse perío-do para não comprometer o processo de alfabeti-zação.

Aqui, uma observação. Nunca entendi onde seencontrou apoio para achar que uma criança pre-cisa levar três anos frequentando a escola para seralfabetizada. Enquanto fui professora regente, meusalunos eram alfabetizados em um ano letivo. Dirãoos que me estiverem lendo: “Mas isto faz muitotempo...” E eu acrescento: meus filhos, que sem-pre estudaram em escola pública, alfabetizaram-se no primeiro ano escolar. Em meados da déca-da de 70, como Secretária Municipal de Educaçãoe Cultura da Cidade do Rio de Janeiro, grandecontingente do alunado da 1ª série do ensinofundamental alfabetizou-se em um ano letivo.

Chegando mais perto de hoje. Acompanhei in-teressada o trabalho realizado pelas SecretáriasMunicipais de Educação do Rio, Regina de Assis,

Reprovação não é solução - é problemaTEREZINHA SARAIVA *

Sonia Mograbi, Cláudia Costin e Helena Bomeny.O mesmo se repetiu.

Voltando à reprovação, e sua consequência, arepetência. Se não forem acompanhadas de me-didas que assegurem a aprendizagem, não trarãoqualquer benefício, uma vez que, como lembraRuben Klein, “além do ônus econômico, os altosíndices de reprovação escolar têm um custo soci-al elevado, reforçando a desigualdade social, umavez que atinge principalmente os alunos maispobres das Regiões Norte e Nordeste”.

Sabe-se, que o principal efeito da repetência éa evasão escolar.

Em 2016, continua Ruben Klein, “7,5% dosestudantes da rede pública abandonaram a esco-la no ensino médio, e 3,5% deixaram a escola, nosanos finais do ensino fundamental.”

Para evitar essa reprovação ao final do ano leti-vo é necessário que os professores façam, ao lon-go do ano, avaliações formativas, e tão logo per-cebam que há alunos que não estão aprendendoaquilo que deles se espera, seja dado início à re-cuperação paralela.

As escolas deveriam estar preparadas para ofe-recer, tão logo se faça necessário, a recuperaçãoparalela, no contraturno, pois sabemos ser difícilos próprios professores regente de turmas com 40ou mais alunos, terem condição de oferecer a re-cuperação paralela aos que precisam, ao mesmotempo que prosseguem com os demais.

Atualmente, a recuperação paralela é chamadatambém de Reforço Escolar e tem apresentado bonsresultados.

Se isso acontecesse; milhares e milhares de alu-nos seriam salvos da reprovação. As escolas quejá conseguiram funcionar em tempo integral po-dem planejar, com mais facilidade, a recuperaçãoparalela ou o Reforço Escolar. Faz-se ainda neces-sário o trabalho articulado entre os professores dasturmas e os do contraturno.

Há, ainda, outra situação preocupante. É aque-la em que o professor não reprova e, ao final docurso, a escola oferece o certificado de conclusãodo ensino fundamental aos alunos que não apren-deram a ler, escrever, a realizar as mais elementa-res operações aritméticas, e assim chegam ao en-sino médio.

Mas, isto, é assunto para outro artigo.

* EDUCADORA

Inscrições encontram-se abertas até 3 deagosto. Prova seráaplicada em setembro

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA MILITMILITMILITMILITMILITARARARARAR | Seleção é para a EsFCEx e para a EsFCEx. É exigido ensino superior nas áreas contempladas no edital

Exército: iniciais de R$11.130 para oficiais

Aberto à participação de ho-mens e mulheres, dois concur-sos para ingresso no quadro deoficiais do Exército estão cominscrições abertas. Tratam-se dasseleções para a Escola de Forma-ção de Oficiais (EsFCEx) e a Es-cola de Saúde (EsSEx) que, jun-tas, ofertam 28 vagas.

O maior quantitativo de vagasé para a EsFCEx. São 20, das quais17 são para ampla concorrênciae três reservadas para candidatosnegros, como determina legisla-ção federal. A distribuição pelasáreas contempladas no edital é a

seguinte: Administração (5), Di-reito (4), Estatística (1), In-formática (4) e Magistério, as áre-as de Biologia (1), Alemão (1),Francês (1) e História (2).

No caso da EsSEx, das oito va-gas, sete são para ampla concor-rência e uma reservada para can-didatos negros. São seis para for-mados em Enfermagem e duaspara a área de Veterinária.

Um dos principais atrativos deingressar no Quadro de Oficiaisdo Exército é a remuneração ini-cial. Aqueles que forem classifica-dos no processo seletivo e conclu-írem, com aproveitamento, o cursode formação, iniciarão carreiracom ganhos brutos iniciais deR$11.130,75, a partir de 2019. Ovalor é composto pelo soldo deR$8.245, pelo adicional de habi-litação de R$1.319,20 e pelo adi-

cional militar de R$1.566,55.As inscrições encontram-se

abertas e devem ser feitas no siteda EsFCEx. Na página, é precisopreencher um formulário onlinee imprimir um boleto para paga-mento de uma taxa de R$120. Ovalor deve ser quitado até a dataestabelecida no boleto. Os pedidosde isenção puderam ser feitos atéo dia 1º de julho e a listagem pre-liminar dos beneficiados será di-vulgada no próximo dia 11.

Além da graduação na área, ocandidato deverá ter registro pro-fissional no órgão fiscalizador daprofissão em que é formado,quando existir. Outro requisitoimportante é o limite de idade:o participante deve ter idade de,no máximo, 36 anos, completa-dos até 31 de dezembro do anoda matrícula e, no mínimo,

1,60m de altura para os candida-tos do sexo masculino ou 1,55mpara o sexo feminino. As demaisexigências podem ser consulta-das nos editais dos concursos, quepodem ser acessados na FOLHADIRIGIDA Online.

O concurso terá seis etapas. Naprimeira delas, marcada para 16de setembro, os candidatos à Es-FCEx e à EsSEx farão uma provaobjetiva. Além disso, há as etapasde inspeção de saúde, teste de con-dicionamento físico, verificaçãodocumental preliminar, além derevisão médica e comprovaçãodos requisitos biográficos. Os clas-sificados para a EsFCEx farão ocurso de formação na Bahia, e osda EsSEx, no Rio de Janeiro.

Quadro de vagas

Com inscrições abertas atéo dia 3 de agosto, o concursode admissão ao Quatro Técni-co de Praças da Armada (QTPA)é uma boa oportunidade parajovens com ensino médio/téc-nico. São 30 vagas, das quais,14 para a área de Eletroeletrô-nica e 16 para a de Mecânica.

Para a área de Mecânica, sãoaceitos quatro diplomas decursos técnicos: ManutençãoAutomotiva, Mecânica, Meca-trônica e Refrigeração e Clima-tização. Para a área de Eletro-eletrônica, podem concorrerformados em cursos médio/técnicos em Automação Indus-trial, Eletroeletrônica, Eletro-mecânica, Eletrônica, Eletro-técnica e Mecatrônica.

Os classificados no concur-so ingressam curso de forma-ção, que ocorrerá no Rio de Ja-neiro. Os que concluírem aformação com aproveitamen-to serão nomeados na gradu-ação de terceiro-sargento,com remuneração inicial, atu-

Marinha recebe inscriçõesaté 3 de agosto para 30 vagas

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE|São aceitos diplomas de médio/técnico em 9 áreas

almente, é de R$4.445 masque, em 2019, irá para R$5.049mensais.

As inscrições podem serfeitas no site da Marinha.Após o preenchimento daficha de inscrição, será ne-cessário imprimir um bole-to para pagamento da taxa deR$70. O valor deve ser qui-tado até o dia 17 de agosto.

Só homens podem concor-rer. um dos requisitos é termais de 18 e menos de 25anos no dia 1° de janeiro de2019. As demais exigênciaspodem ser consultadas no

edital, disponível na FOLHADIRIGIDA Online.

Pelo concurso, os candida-tos realizarão prova objetiva deconhecimentos profissionais(eliminatória e classificatória)de acordo com a área técnica.Após essa etapa, realizarão oseventos complementares com-postos por verificação de dadosbiográficos, inspeção de saúde,teste de aptidão física, verifi-cação de documentos e avali-ação psicológica.

Está aberto o período de inscri-ções para o Vestibular de segundosemestre para instituições vincu-ladas à Fundação de Apoio à Esco-la Técnica (Faetec). Os interessa-dos em ingressar no ensino supe-rior da rede têm até o dia 20 de julhopara se candidatar.

As inscrições são gratuitas e de-vem ser feitas presencialmentena secretaria acadêmica da uni-dade de interesse. Poderão con-correr às vagas dos cursos de Gra-duação somente os candidatoscom certificado de conclusão doEnsino Médio e que tenham par-ticipado do Exame Nacional doEnsino Médio (Enem) de 2015,2016 e 2017.

“As vagas serão preenchidas emfase única, exclusivamente, combase no resultado obtido no Enemnos últimos três anos. Além dis-

Faetec-RJ: 314 vagas emcursos de nível superior

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Inscrições estão abertas e terminam em 20 de julho

Entre os cursosofertados, estão os deGestão Ambiental eSistema da Informação

so, o vestibulando terá quatro op-ções de concorrência: ampla con-corrência (AC), ação afirmativaRede Pública (EP), ação afirma-tiva negro ou indígena (NI) e açãoafirmativa para pessoa com defi-ciência (PcD)”, explica MiguelBadenes, presidente da Faetec.

Ao todo, são 314 vagas ofereci-das. Elas estão distribuídas por di-versos cursos, que são os seguin-tes: Gestão Ambiental, Sistema daInformação, Análise de SistemasInformatizados, Processos Geren-ciais, Tecnologia da Informação eComunicação e Pedagogia.

As oportunidades estão distribu-ídas por seis instituições de ensi-no superior. São contempladas asFaculdades de Educação Tecnoló-gica do Rio de Janeiro (Faeterj) deParacambi, Rio de Janeiro, Duquede Caxias e Petrópolis; além doInstituto Superior de Educação doEstado do Rio de Janeiro (Iserj) edo Instituto Superior de EducaçãoProfessor Aldo Muylaert (Isepam).

Os candidatos devem utilizara nota do Enem nos anos de 2015,

2016 e 2017 para concorrer noprocesso seletivo. É necessárioainda que o participante tenha ob-tido média não inferior a 500 pon-tos, somando as notas obtidas emcada área de conhecimento e daredação. Para fazer esse calculo,basta o inscrito somar as notas dasquatro áreas do Enem e a da re-dação e dividir o total por cinco.O concorrente não pode ter ze-rado a redação.

O resultado da classificaçãodo vestibular será divulgado nodia 2 de agosto no site da Fae-tec. A chamada será feita emordem decrescente das notas doEnem, até o preenchimento detodas as vagas disponíveis. Amatrícula dos selecionados serárealizada na unidade a qual con-correu entre os dias 6 e 10 doreferido mês. A documentaçãoexigida na matrícula pode serconsultada no site da Faetec ouno local de inscrição.

O clima de copa do mundo é maisque especial para quase todos osbrasileiros que são apaixonados porfutebol. E inspirado nisso, o CursoProgressão Autêntico procura aliarincentivo a futuros alunos e a torci-da pela seleção brasileira. A insti-tuição vai dar 10% de desconto na1ª parcela (sinal) a cada gol do Bra-sil na Copa para matrículas realiza-das em até 24 horas após os jogos.

Além disso, para aumentar ain-da mais a torcida pelo hexa, todasas pessoas que participarem do“bolão premiado” promovido pelo

Progressão Autêntico tempromoção inspirada na Copa

IIIIINSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕES|A cada gol do Brasil, há desconto na primeira parcela

curso poderão participar de umaoutra brincadeira. Elas terão direi-to a estourar uma bola e ganhar vá-rios prêmios, entre eles, vale-xerox,projetos de extensão, cursos onli-ne grátis entre outros.

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cada gol da Seleção Brasileira.Para participar da promoção, os

interessados deverão preencher ummini placar que está disponível paradownload no site do curso. Alémdisso, também é preciso comparti-lhar a foto oficial da promoção queestá na página oficial da instituiçãoe marcar três amigos. O regulamen-to completo está disponível no siteespecífico da promoção.

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.esfcex.eb.mil.br/Mulheres também podem ingressar nos quadros de oficiais do Exército

SERVIÇOwww.faetec.rj.gov.br

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br

SERVIÇOhttp://bit.ly/goleadacampea-progressao

DIVU

LGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA5 a 11 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

MPUAvanços tornamnovo concurso aindamais próximo

Três dos quatro ramos do MPU jáanalisam orçamentos com o intuito dedirecionar recursos para que a seleçãoocorra, se possível, ainda em 2018

BRUNA SOMMAbruna.somma@folhadirigida.com.br

principal entravepara que o concur-so do Ministério Pú-blico da União(MPU) ocorra esteano é o orçamento.E a mobilização do

Ministério Público da Uniãopara viabilizá-lo teve avanços.Em resposta à FOLHA DIRIGI-DA, o Ministério Público do Tra-balho (MPT) e o Ministério Pú-blico do Distrito Federal e Ter-ritórios (MPDFT), pertencen-tes ao órgão, informaram quejá receberam o ofício do MPUsolicitando orçamento para vi-abilizar o concurso. A seleção,esperada para outubro, tam-bém é desejada pelos dois ra-mos do órgão.

Mesmo sem recursos previs-tos na Lei Orçamentária de2018, o secretário-geral do MPU, Ale-xandre Camanho, reúne esforçospara que a seleção seja realizada atédezembro. Isso porque o órgão possui1.668 cargos vagos de técnicos e ana-listas. A solução encontrada foi re-correr aos quatro ramos do MPU parajuntar a verba, estimada em R$ 9,5milhões. Os ministérios teriam queconceder uma quantia contribuin-

do para que o concur-so saia do papel. Em resposta à FOLHADIRIGIDA, tanto o MPT quanto oMPDFT confirmaram o recebimen-to do ofício enviado por Camanhopara concessão do orçamento.

De acordo com informações da en-viadas pela assessoria de imprensado Ministério Público do Trabalho,o documento foi recebido pelo MPT

e está em tramitação nas esferas ad-ministrativas. Ainda de acordo como órgão, é de interesse da instituiçãoque o concurso seja realizado o maisbreve possível.

O Ministério Público do Distri-to Federal e Territórios (MPDFT),em nota enviada à FOLHA DIRI-GIDA, informou que “está anali-sado a questão orçamentária para

verificar a provisão de fundos”. Atéo fechamento desta reportagem, oMinistério Público Militar (MPM)não havia se manifestado sobre orepasse de verbas para o concur-so. O outro ramo é o MinistérioPúblico Federal, comandado porCamanho e responsável pela soli-citação de orçamento, o que sig-nifica que MPF já é favorável ao

repasse de verbas, informação que,inclusive, foi confirmada pela as-sessoria de imprensa da Procura-doria Geral da República (PGR).

Por e-mail, a PGR informou que o“ofício foi encaminhado pelo secre-tário-geral do MPU, Alexandre Ca-manho, e que o MPF está tomandoprovidências para viabilizar a reali-zação do concurso.”

O

O novo concurso para oMPU, previsto este ano,será para dois cargos. O

que tende a atrair mais candida-tos, sem dúvida, é o de técnicoem administração, que exigeensino médio completo e, atu-almente, tem remuneração ini-cial de R$7.618,61, valo que jáinclui os R$458 referentes aoauxílio alimentação de R$458.

O outro cargo que deve ser con-templado no concurso é o deanalista de Direito, que exigenível superior na área. Os clas-sificados nessa função terão gan-hos iniciais de 11.916,90, tam-bém já incluído o auxílio. Inici-almente, chegou a ser cogitadaa oferta do cargo de técnico naárea de Segurança. No entanto,a tendência é que ele não sejacontemplado justamente para re-duzir os custos da seleção já que,nesse caso, provavelmente tam-bém seria necessária a realiza-ção de uma etapa de teste de con-dicionamento físico.

O número de vagas para cadaum desses cargos, técnico admi-nistrativo e analista de direito,ainda não foi divulgado. A ex-pectativa, no entanto, é que se-jam oferecidas muitas oportuni-dades ou que, mesmo com umaoferta reduzida, ocorram muitas

Concurso será para oscargos de técnico e analista

convocações ao longo do prazode validade. Isto porque, segundodados obtidos junto ao próprioMPU, faltam 1.668 servidorespara as duas funções, sendo 540técnicos em administração e1.148 analistas de Direito.

Segundo dados de maio dosportais da Transparência dosquatro ramos do MPU, o quepossui maior carência é o Minis-tério Público Federal (MPF), com1.654 cargos vagos, sendo 1.101de analistas de direito e 471 detécnicos de administração. De-pois está o Ministério Público doTrabalho (MPT) com 25 vacân-cias para analista de direito e 37de técnico em administração.

Ainda não há uma previsãooficial para a divulgação do edi-tal. Mas, segundo declaração dadaà FOLHA DIRIGIDA pelo Sindi-cato dos Servidores do Ministé-rio Público da União (SindMPU),Darci Rodrigues, a publicaçãopode acontecer até outubro. Essaprevisão, segundo ele, foi passa-da pelo próprio secretário-geralAlexandre Camanho em reuniãocom representantes sindicais, re-alizada em abril.

Outro fator que contribui paraa perspectiva de que o concursoocorrerá este ano é que, mesmosem a confirmação da verba ne-

cessária, o MPU já adianta os pre-parativos da seleção. O proces-so para escolha da banca orga-nizadora já foi iniciado e está nosetor de licitações do órgão. Osavanços na licitação para esco-lha da empresa, entretanto, de-pendem do orçamento para quea seleção ocorra. A instituição res-ponsável por organizar os últi-mos quatro concursos MPU foio Cebraspe (antigo Cespe/Unb).

Somente quando o secretário-geral do MPU, Alexandre Cama-nho, tiver os recursos necessá-rios para o concurso, o proces-so de definição da banca pode-rá ser retomado. A informaçãofoi passada pela comissão doconcurso MPU com exclusivida-de à FOLHA DIRIGIDA no dia11 de junho.

A Secretaria de Gestão de Pes-soas também enviou à Gerênciade Relacionamento do Banco doBrasil a celebração do convêniopara que seja feita a cobrança dastaxas de inscrição da seleção. Deacordo com membros da comis-são do concurso, isso foi feitopara adiantar burocracias neces-sárias para viabilizar a seleção.O grupo de trabalho alerta, noentanto, para que esse fato nãorepresenta a certeza de que aseleção ocorrerá este ano.

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S: DIVULG

AÇÃO | M

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Solução foi recorreraos quatro ramos doMPU para juntar averba, estimada emR$ 9,5 milhões.

FOLHA DIRIGIDA TODA TERÇA EQUINTA NAS BANCAS