Remuneração e Salário

O empregador é que aquele que contrata pessoa física para prestar serviço de forma pessoal, de maneira não eventual, e subordinada, “mediante pagamento de um salário”

Teorias que explicam o Salário

1. Teoria da contraprestatividade: em decorrência da prestação de um serviço, há o pagamento do salário. Ocorre que nem sempre o trabalhador está prestando serviço (interrupções do contrato, etc), mas recebe salário;

Teorias que explicam o Salário

2. Teoria da contraprestação com o contrato de trabalho: segundo tal teoria, o salário decorre do contrato de trabalho. Decorre o salário da subordinação do trabalhador ao empregador, que pode, ou não utilizar a sua força de trabalho.

Teorias que explicam o Salário

O que caracteriza a relação de emprego é a subordinação = o empregado recebe salário por ser subordinado.

Conceito de salário

a) Amauri Mascaro Nascimento: “É a totalidade das percepções econômicas dos trabalhadores, qualquer que seja a forma ou meio de pagamento, quer retribuam o trabalho efetivo, os períodos de interrupção do contrato e os descansos, computáveis na jornada de trabalho”

Conceito de salário

b) Maurício Godinho Delgado:

“É o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.”

Conceito de salário

Logo: tudo aquilo que é pago pelo empregador diretamente ao empregado pelo fato deste estar vinculado a um contrato de trabalho é salário.

Forma de estipulação

1.por unidade de tempo (hora – horista, dia - diarista, e mês-mensalista),

2.na produção (ou por unidade de obra),

3.por tarefa (combinação de unidade de tempo e produção)

Forma de estipulação

1.por unidade de tempo (hora – horista, dia - diarista, e mês-mensalista),

2.na produção (ou por unidade de obra),

3.por tarefa (combinação de unidade de tempo e produção)

Remuneração

Conceito: artigo 457, “caput” da CTL:

inclui, além do salário as gorjetas.

Remuneração

A remuneração engloba tudo o que o empregado recebe em virtude do contrato de trabalho, seja do empregador, seja de terceiros.

Remuneração

remuneração é utilizada quando a legislação usa o termo, como, por exemplo, para base de cálculo do FGTS, 13º salário e férias.

Remuneração

As gorjetas integram a remuneração, sejam espontâneas, sejam cobradas na nota de serviço, conforme § 3º do artigo 457 da CLT.