relatório de resultados | 2018 - coca-cola brasil...classified - confidential É com muito orgulho...

Classified - Confidential

Relatório de Resultados | 2018Instituto Coca-Cola Brasil


É com muito orgulho que apresento o Relatório de Resultados do ano de 2018 do Instituto Coca-Cola Brasil.

Ao longo deste ano, mantivemos nosso compromisso em utilizar as fortalezas do Sistema Coca-Cola Brasil e de seus

parceiros à serviço da sociedade, promovendo e potencializando a transformação socioambiental do país,

em larga escala.

Através de nossa cadeia de valor, consolidamos nossa atuação junto aos jovens, promovendo oportunidades reais

para adquirirem condições de empregabilidade e geração de renda, podendo alçar um futuro melhor.

Além disso, tendo em vista que o acesso à água segura ainda é um desafio de grandes dimensões no Brasil,

ampliamos nosso trabalho junto a inúmeros parceiros que contribuem para levar o acesso à água para comunidades

rurais espalhadas pelo país.

Por fim, lançamos o piloto do nosso programa de voluntariado corporativo, o Kolabora. Programa do Sistema

Coca-Cola, foi co-criado para funcionar como uma via de mão dupla, alavancando impacto social e desenvolvendo

pessoas dentro e fora da empresa.

Tudo isto e muito mais marcaram o ano de 2018 e só foi possível graças ao apoio de todas as pessoas que nos

acompanham e tornam possível o nosso trabalho.

Esperamos contar com todos vocês em 2019, ano em que o Instituto Coca-Cola Brasil celebra 20 anos de existência, trabalhando para promover e ampliar o impacto social e

oportunidades no Brasil.

Daniela RedondoDiretora Executiva |

Instituto Coca-Cola Brasil


No ano de 2018, impactamos

65 mil pessoas, através dos nossos programas, chegando aopatamar de

+ de 294 milbeneficiados, desde 2009.

Retrospectiva | 2018


No Coletivo Jovem, participaram 31 mil jovens de 14 estados + DF.Atingimos a marca de 219 mil jovens beneficiados, desde 2009.

A Aliança Água+ Acesso se consolidou com a criação do seu modelo de Governança e expandiu sua atuação, contribuindo para que 34 mil novas pessoas tenham acesso à água, totalizando 38

mil pessoas impactadas, em 8 estados e 100 comunidades.



Lançamos o Negras Potências, maior fundo de matchfunding do Brasil para empoderar meninas e mulheres negras.


Desenhamos e pilotamos nosso programa de voluntariado corporativo, Kolabora, para alavancar os talentos do Sistema Coca-

Cola em prol de impacto social.


O Coletivo Jovem conecta milhares de jovens com oportunidades

O programa tem como objetivo empoderar jovens de 16 a 25 anos, que moram em comunidades urbanas de baixa renda, através da capacitação, valorização da autoestima e conexão com oportunidades de geração de renda.

Após o curso os jovens são conectados com uma rede de mais de 200 parceiros empregadores dentro e fora da cadeia de valor do Sistema Coca-Cola.

As estratégias do Coletivo Jovem são baseadas em uma metodologia, em que 80% do conteúdo é focado em competências socioemocionais para proporcionar e exercitar o protagonismo, a colaboração, a comunicação e a análise crítica.


61% são mulheres

+219 miljovens foram impactados

61% se autodeclaram pretos ou pardos

Fonte: Dashboard ICCB

+60 mil inseridos no mercado de trabalho

Desde 2009


Em 2018, continuamos com a máxima eficiência em sala de aula

59% são mulheres

31 miljovens formados

62% 18 anos ou mais

38% 16-17 anos

65% se autodeclaram pretos ou pardos24% brancos | 1% indígena | 10% não declararam

43%Marketinge Vendas

27%Eventos

30%Comunicaçãoe Tecnologia

Trilhas

Histórico - Média de participantes formados por Coletivo por ciclo

Fonte: Base de dados do Sistema Online de Informações

56 6176

9198 96

2013 2014 2015 2016 2017 2018

média de formados


Fomos reconhecidos pelo MDIC(Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços)

O maior programa de empregabilidade de jovens do Brasil

Em 2018, consolidamos presença em 14 estados + DF, totalizando 82 comunidades

32 6

3

2

3

6

9

62

3

4

2

23 Fo

nte:

Bas

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Info

rmaç

ões

8


*Ramo de atividade da empresa

Continuamos promovendo oportunidades e ampliando o horizonte dos jovens, ao longo de 2018

Concordam que o Coletivo fez ter

mais interesse em ingressar na

faculdade

89%

Conheceram pessoas/

referências importantes para a

vida profissional

80%

Estudam atualmente60%

Fonte: Pesquisa IPSOS/Agosto de 2018 (Ciclo 2017.4/Onda 2)

% principais menções

20

12

10

4

4

4

Comércio

Alimentício

Vendas

Prestação de serviços…

Telecomunicações /…

Educação / creche /…

dos jovens inseridos nomercado de trabalho**número superior ao da meta (30%)

32%*Função na empresa% principais menções

21

17

15

11

8

6

4

Outros

Atendente / Recepção

Auxiliar / Ajudante

Setor Comercial /…

Operador

Aprendiz

Área Alimentícia

Acharam que o Coletivo foiImportantena sua vida

98%


No ano de 2018, produzimos vídeos para disseminar o programa

Motivacional: traz depoimentos inspiradores deex-participantes do programa.

Institucional: conta a história e o papel do Coletivo na trajetória de vida, tanto no âmbito pessoal quanto profissional, da Bruna, ex-participante do programa.

E, melhor ainda, houve disseminação espontânea por duas participantes blogueiras que queriam contar para outros jovens sobre sua experiênciano Coletivo

1,4 mil visualizações orgânicas

766 visualizações orgânicas

3,05 mil visualizações orgânicas

Clique e assista ao video



https://www.youtube.com/watch?v=Okk3uL4k8L4

https://www.youtube.com/watch?v=3z0DwrlDiMc

https://www.youtube.com/watch?v=fepSc51ahIg


Aliança Água+ Acesso promove o acesso à água segura a 38 mil pessoas no país

O programa Água+ Acesso é uma iniciativa de impacto coletivo empreendida por uma aliança inédita formada por empresas, institutos e organizações da sociedade civil que atuam e cooperam para ampliar o acesso à água segura e de forma sustentável em áreas e comunidades rurais de todo o Brasil.

Juntas, estas organizações de diferentes setores atuam com projetos e iniciativas integradas em torno de 3 grandes frentes:

Inovação, infraestrutura e tratamentoAtravés da construção, melhorias, ampliação e/ou revitalização de sistemas de abastecimento e redes de distribuição, assim como pela identificação de soluções inovadoras apropriadas.

Modelos de gestão comunitária da águaModelos autossustentáveis onde os próprios moradores se organizam para garantir a operação, gestão e manutenção dos sistemas em suas comunidades.

Integração e fortalecimento do ecossistemaPromoção de eventos, estudos, ações de comunicação, intercâmbios e articulação de atores públicos e privados para fortalecer o tema e setor.


Em 2018, a Aliança Água+ Acesso ampliou sua atuação, atingindo 100 comunidades em 8 estados

Modelo de Governançacocriado com 14organizações aliadas

1 novocoinvestidor

Fonte: Planilha de Gestão Água+ Acesso – dez/18

38 mil pessoas

beneficiadas

8estados

100 comunidades

números consolidados


As comunidades percebem o valor da nossa atuação

A pesquisa externa sobre o primeiro piloto, realizado em Caucaia (CE), mostrou resultadosmuito alentadores com a solução de ozônioinstalada na comunidade.

“A única água que tínhamos por perto ficava a mais de uma hora de caminhada. Não tínhamos água para nada e todos os dias tínhamos que

trazer água no burro. Eram três viagens por dia e em cada carga trazíamos dois vasos de 50 litros cada. Em época de farinhada (manejo da farinha),

tinha muita gente trabalhando aqui e era preciso ir buscar até 12 cargas d’água no burro pra dar conta de todo serviço. Era muito sofrimento. Para a

maioria das pessoas ter riqueza é ter dinheiro, mas na zona rural ter riqueza é ter água. Ela é o bem mais precioso para nossa vida”.

(Dona Sebastiana, MG)

No Vale do Jequitinhonha, no norte de Minas Gerais, onde cerca de 450pessoas passaram a contar, em 2018, com barragens e sistemascomunitários de distribuição de água, uma beneficiária expressou:

Pesquisa de percepção dos moradores MGOV, Nov. 2018 (Onda 2); complementaraos testes técnicos da água realizados na comunidade


Alavancamos importantes oportunidades de comunicação e fortalecimento da causa

Anúncio da expansão do programa com 14 organizações, no 8º Fórum Mundial de Água:

Lançamento do webdocumentário, Terra Molhada, que atingiu mais de 1 milhão de views

Mais de 30 matérias jornalísticas veiculadas regional e nacionalmente

Lançamento do Estudo Trata Brasil: Desafios e Perspectivas para o Acesso à Água no Norte e Nordeste

Patrocínio do II Encontro Nacional de Gestão Comunitáriade Água e viabilização de três eventos estaduais no CE, BA e PE

http://tratabrasil.org.br/estudos/estudos-itb/itb/acesso-a-agua-nas-regioes-norte-e-nordeste-do-brasil-desafios-e-perspectivas


MentoriaColaboradores do Sistema Coca-Cola atuam como mentores de jovens para orientação de carreira, visando ampliar a inserção e permanência destes no mercado de trabalho. Juntos, trocam experiências e desenvolvem habilidades como empatia e comunicação.

HackathonProcesso de prototipagem de soluções desenvolvidas por funcionários do Sistema Coca-Cola para ONGs que trabalham com acesso à água em comunidades rurais. Nesta ação, desenvolvem habilidades como colaboração, liderança e ideação.

Missões

Equipes prestam serviços em comunidades, ONGs e instituições, dedicando um pouco de seu talento e tempo, em um dia de mobilização.

Um novo jeito de fazer voluntariado:em 2018, lançamos o Kolabora, programa do Sistema Coca-Cola, pensado para ser uma via de mão dupla, em que voluntário e beneficiário desenvolvem competências juntos


8851 6

número total de participantes por organização:

Piloto em 9estados:AL, BA, CE, MA, MT, PB, PE, RJ, SP

14540

mentores

30voluntáriospara ajudar

ONGs

91voluntários

servindo nasmissões

participantes*

458inscritos*

*3x mais doque o número devagas disponíveis

*alguns voluntários participaram em mais de uma ação

Fonte: Pesquisa formulário Google Forms: inscrição Kolabora

Fonte: Site do Kolabora

A alta adesão e engajamento dos funcionários do Sistema Coca-Cola Brasil marcam o sucesso do piloto do Kolabora


Em linha com o objetivo do programa, foi um ganha-ganha para colaboradores, jovens e ONGs

Colaboradores

muitosatisfeitos

94%participariam

de novo

96%avaliam que o

programa contribuiu para o desenvolvimento e aprimoramento

de habilidades

98%

“Não é apenas sobre voluntariado e fazer ações pontuais, é sobre a sensação de fazer parte de algo com um

propósito maior. É sobre fazer parte de uma história e ter orgulho de trabalhar em uma empresa que se preocupa

com o mundo a sua volta” (Voluntário da Coca-Cola Brasil)

98% sentem orgulhode ser parte da sua empresa

Fonte: Pesquisa Survey Monkey: voluntários, jovens e ONGs – jan/19


Jovens mentorados

acham que participar foi

muito importante para sua vida

100%

indicariam o Kolabora para

um amigo

97%

acham que o programa

contribuiu para o desenvolvimento e aprimoramento de

habilidades

100%

“Vocês não têm ideia do quanto esse programa foi importante para mim e para

todos os jovens que participaram” (Jovem do Coletivo mentorado)

ONGAvalia com nota 9 a aplicabilidade das soluções sugeridas no Hackaton.

Muito satisfeita com a experiência Kolabora.

Probabilidade de 100% de recomendar que outra organização participe do Kolabora.

Em linha com o objetivo do programa, foi um ganha-ganha para colaboradores, jovens e ONGs

Fonte: Pesquisa Survey Monkey: voluntários, jovens e ONG – jan/19


Em 2018, lançamos Negras Potências, o maior fundo de matchfunding do Brasil para impulsionar projetos que criam ferramentas de empoderamento feminino negro

Um fundo de R$ 500 milpara turbinar campanhas

de financiamento coletivosobre empoderamento

de meninas e mulheres negrasatravés de matchfunding.

Matchfunding? Para cada 1 real de doadores individuais mais 2

reais foram automaticamente acrescidos

na arrecadação pela Coca-Cola Brasil.

+ +Fundo de atuação nacional no âmbito da equidade racial

Plataforma de financiamento

coletivo


Com um fundo de 500 mil reais, o maior do Brasil nesta modalidade até então, o canal obteve grande visibilidade e adesão do público

R$ 206 milde arrecadação sem match (doadores individuais)

R$ 549 milde arrecadação com match da Coca-Cola Brasil

Números gerais do canal

A taxa de sucesso do canal foi de 86,6%, número superior à média da plataforma, que é de 75%

70 milAcessos ao

site

+ de 1 mildoadores

individuais

R$ 116colaboração média, por

pessoa

Fonte: Canal Negras Potências

VISIBILIDADE CONTRIBUIÇÕES


• Circuladô de Oyá • Investiga Menina! • Revista Arquitetas

Negras • AFREEKTECH, Mulheres Negras no centro • Afrolab para

Elas • VII Encontro Cores Femininas • Sou Negra e Quero

falar! • Costurando Sonhos p/ Protagonizar Amanhã

• AFRORICAS • Casa das Pretas • Costurando Redes e Bordando o Futuro • Flores Fortes: espetáculo de circo • Doula a quem quiser •

Corpos Invisíveis • Mais que brinquedos, representatividade!

17 projetos selecionados com apoio de um conselho externo

13 atingiram as metas de arrecadação e serão executados


Tivemos um espaço de debate junto aos parceiros da Aliança Água+, no 8º Fórum Mundial de Água, maior evento global sobre água e que contribui para o diálogo do processo decisório sobre o tema em nível

global, visando ao uso racional e sustentável deste recurso.

Participamos do 10º Congresso GIFE, evento que se tornou uma referência sobre investimento social privado no país, e o Instituto liderou um painel de debate juntamente com a Coca-Cola Brasil,

Ambev e Instituto Vedacit sobre co-investimento em causas comuns.

Foto: Danilo da Mota

Em 2018, fomos convidados para participar em mais de 30 eventos, onde compartilhamos tecnologia social e trocamos experiências e conhecimento



Festival Social Good Brasil reúne parceiros e nomes que são referências nas áreas de tecnologia e impacto social. Nesta

edição, contribuímos com dois temas importantes. Em juventude, propusemos a reflexão sobre a empregabilidade de jovens de

comunidades de baixa renda.E mediamos junto com May East, inovadora social de projeção

internacional, um workshop sobre Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).



II Encontro Nacional de Gestão Comunitária da Água é o principal evento relacionado aos modelos de água e saneamento em áreas

rurais e do qual o Instituto Coca-Cola Brasil foi patrocinador.

Foto: Luciano da Trindade

Festival de Inovação e Impacto Social (FIIS), criado para reunir líderes de organizações do terceiro setor, negócios e investidores

sociais e grandes empresas. No evento, contribuímos com o debate sobre inovações sociais resultado da articulação entre governo,

sociedade civil e setor privado, trazendo soluções para os grandes desafios do país e da população em geral. Participamos também do

painel sobre Água e Saneamento.

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