RELATÓRIO SOBRE AS AÇÕES DA EBS EM 2015

RELATÓRIO DAS AÇÕES DA EBS

EM 2015, PARA O PRME

EBS BUSINESS SCHOOL

EBS: A ESCOLA QUE FORMA LÍDERES

A EBS, que é uma Escola de Negócios, com sede em Curitiba, fundada em abril de

2006 com o propósito de ser uma das melhores Business School do Brasil, foi criada

para ser a instituição a orgulhar os paranaenses e brasileiros, com um conceito

inspirado nas melhores práticas das escolas de negócios do mundo.

A excelência e elevada qualidade no ensino-aprendizagem é o DNA da EBS, gente é

o coração de tudo, de modo que professores, colaboradores e alunos têm um

grande prazer de fazerem parte da instituição.

Nossos professores têm um quádruplo perfil composto por:

Elevada qualificação profissional (mestres e doutores);

Estreito vínculo com o mundo real dos negócios, ou seja, são executivos,

consultores que trabalham em empresas e, portanto, ensinam o que acontece no

mundo das empresas. É a aplicabilidade do conhecimento.

Excelente didática, de modo que as aulas são agradáveis e úteis.

Paixão pelo o que fazem. Nossos professores têm muito prazer e orgulho de

lecionar e o fazem por paixão.

Além da excelência no ensino, a EBS tem no seu DNA a vertente da dimensão

humanística. Por isso, o slogan da Escola é: “os líderes formam-se aqui”, numa

evidente demonstração da importância de formarmos profissionais com

preocupação social.

Algumas premiações da EBS

Numa demonstração da elevada qualidade e do compromisso da EBS com a

excelência no ensino-aprendizagem, a seguir apenas algumas das principais

premiações já recebidas pela EBS:

É tricampeã do Sul do Brasil no ranking dos melhores MBAs do país, de

acordo com a Revista Você S/A;

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É primeiro lugar no Brasil no ranking do perfil (qualificação) dos alunos

do MBA em Finanças, também pelo ranking da Revista Você S/A;

A EBS venceu duas vezes o Prêmio Top de Marketing da ADVB-PR (em

2007 e 2010) como um case de sucesso na área educacional;

Foi a primeira instituição de ensino superior do Sul do Brasil a se tornar

membro da AACSB internacional, a mais importante acreditadora

mundial de escolas de negócios.

Em 2013 foi avaliada pela prova do ENADE/MEC com conceito 4, como o

melhor curso de graduação em Administração de Curitiba entre as

instituições privadas.

EBS: NOVA SEDE E NOVA LOGO, MAS OS MESMOS PROPÓSITOS

A EBS Business School, que desde a sua fundação em 2006 funcionava no

quinto andar do shopping Estação sob o nome de Estação Business School, por

necessidade de expansão e de ter um espaço exclusivo, desde janeiro de 2015

está em novo local, à rua Engenheiros Rebouças, 2.176 (entre a Marechal

Floriano Peixoto e a Westphalen). É um excelente local, central e de fácil acesso

e com grande visibilidade (45 metros de frente para a rua), numa área de mais

de 3.000 m2. Agora é um espaço exclusivo da EBS, e ao fundo há um excelente

espaço de conveniência: uma cafeteria/restaurante, a Better Ways.

Mudou a sede, a logo e a marca, mas a EBS Business School continua com a

mesma paixão: a de oferecer um ensino-aprendizagem de EXCELÊNCIA, com

APLICABILIDADE e formando LIDERES para uma gestão mais eficaz das

organizações e para um Brasil menos injusto. Lider é aquele que inspira as pessoas

e faz a grandeza delas”.

Novos Espaços na EBS

Espaços dentro EBS Business School

EMPRESAS PARCEIRAS DA EBS

Uma das áreas de maior atuação da EBS são os cursos in company (customizados de

acordo com as necessidades de cada empresa). Mais de 100 empresas (nacionais ou

globais, públicas ou privadas) contrataram treinamentos in company da EBS, entre

as quais:

Nossa Maneira de Ver o Mundo

A EBS tornou-se referência em inovação e vanguarda no conhecimento, reconhecida

pelo mercado como um case de posicionamento e de sucesso. De cerca de 100 alunos

em 2006, a escola rapidamente quintuplicou o número de estudantes matriculados nos

seus MBAs. Além disso, estreitou vínculo com mais de 150 empresas-parceiras de

negócios, para as quais realiza cursos e treinamentos customizados, de modo a

atender as reais necessidades destas organizações.

A EBS busca colocar no mercado pessoas que inspirem as demais na busca de

resultados concretos para as organizações, ao mesmo tempo respeitando o ser

humano e o meio ambiente. Porque líderes são pessoas sempre curiosas, inovadoras,

exigentes, objetivas e que compartilham a paixão pelo conhecimento o tempo todo.

Todas estas características estão em nosso DNA, e é este o legado que queremos

deixar para as futuras gerações. Por isso, a EBS também participa de muitos

programas sociais para dar aos brasileiros melhores oportunidades.

O Fundador da EBS

O fundador da Estação Business School - EBS, professor Judas

Tadeu Grassi Mendes, tem uma longa história com a educação

superior, sendo um profissional inconformado com a baixa qualidade

da educação brasileira em todos os seus níveis, desde o

fundamental, médio até o superior.

Em sua sólida formação acadêmica destacam-se sua titulação de

Ph.D. em Economia pela Ohio State University, atuação como

professor visitante nos EUA, no Japão e na Alemanha, além de ter

sido pró-reitor de um Centro Universitário (FAE) e de uma

universidade em São Paulo (USF). Mais do que um professor, ele

tem primado por ser um Educador. É autor de oito livros de economia, três deles

publicados pela Pearson/Prentice Hall, o maior grupo editorial do mundo.

A EBS nasceu do sonho de deixar um legado para a cidade de Curitiba e para o Brasil

por meio de uma Escola de Excelência, formadora de líderes criativos e com a

dimensão social.

Mesmo diante de todas as dificuldades inerentes a empresas que iniciam suas

atividades ele não alterou um milímetro os rumos da instituição. Seria muito fácil

produzir cursos mais baratos e de maior abrangência com a garantia de uma receita

maior. Não foi este o caminho escolhido. Ele optou por manter-se na busca por

excelência educacional focando a formação dos novos líderes brasileiros e

principalmente, criar em Curitiba uma verdadeira escola de negócios.

MISSÃO, VISÃO E VALORES

Nossa missão: Ser um centro de excelência na formação de líderes com profunda

visão social, aliando rigor acadêmico a um pragmático vínculo com o mercado. Desde o

seu início em 2006, o slogan da EBS continua o mesmo: “os líderes formam-se aqui”,

numa evidente demonstração de que a Escola quer formar. Mais do que profissionais

competentes tecnicamente, quer colocar no mercado pessoas que saibam trabalhar

com gente, que inspirem os demais para conseguirem resultados econômico-

financeiros para as organizações, respeitando as pessoas, tratando-as dignamente com

capacitação para entender os problemas e buscar soluções sustentadas para o meio

ambiente e assim garantir um futuro melhor para as futuras gerações.

Nossa visão: Ser reconhecida como uma escola de negócios de excelência e

diferenciada no Paraná e no Brasil. A EBS é considerada uma escola realmente de

excelência e que prima pela qualidade de ensino-aprendizagem de primeiríssimo nível.

A EBS tem como meta-visão primeira: ser a melhor escola de negócios do Sul do

Brasil. Está na hora de Curitiba ser conhecida nacionalmente como berço de uma

escola de negócios de excelência e diferenciada, ranqueada de maneira permanente

entre as 10 melhores do Brasil. A Estação Business School assumiu esta importante

missão e vem alcançando seus objetivos de forma sustentada e já pode afirmar que,

apesar do pouco tempo, já está conseguindo atingir seus objetivos importantes.

Nossos valores: Ética, excelência profissional e liderança com humanidade. São

também fundamentais para toda a comunidade acadêmica da EBS que inclui seu corpo

docente, funcionários, colaboradores e dirigentes:

Equidade e Justiça

Transparência

Meritocracia

Visão Social

Visão Humana

Visão Ambiental

O LÍDER QUE A EBS FORMA

Uma das maiores carências das organizações é a falta de executivos com eficaz

liderança, capazes de inspirar as pessoas a atingirem os resultados planejados. O

executivo do século 21 é aquele que consegue enxergar novas formas de fazer

negócios, tendo:

Compreensão das demandas ambientais e sociais contemporâneas

Formação generalista

Formação humanística

Capacidade de liderança

Visão estratégica dos negócios

Experiência multicultural e global

As instituições de ensino falham, por não ajudarem as pessoas a desenvolverem

seus talentos em um momento em que o mundo precisa de líderes mais do que nunca.

Talentos têm sido desperdiçados por um ensino tradicional de ideias antigas e

ultrapassadas. É o momento não só de reinventar a educação, mas de garantir

educação de excelência, com novas metodologias, novas tecnologias, cases do mundo

real, games simulando o ambiente empresarial de constante mudança, trocas de

experiências e networking e compartilhamento de conhecimentos. Mas, acima de tudo,

uma escola de excelência tem que formar líderes que pensem estrategicamente, que

saibam tomar decisões e executar de forma eficaz e que inspirem as pessoas, por meio

de liderança. A estratégia transformou-se na arte de planejar a execução. O desafio

da EBS é o de preparar nossos alunos nos 4 focos de excelência da Estação Business

School: mercado, liderança, execução, resultados.

Com estas quatro áreas de excelência da EBS, os profissionais aqui formados saberão

atuar com eficácia e sabedoria, respeitando as pessoas e gerando resultados para as

organizações.

A formação humanística é muito valorizada na EBS. O executivo do século 21 tem de

aprender a vida toda. E não pode estar centrado apenas no conhecimento técnico. Há

quatro importantes valores dos executivos: 1) determinação e coragem; 2) disciplina;

3) humildade; e 4) equilíbrio emocional.

A principal dimensão das competências dos executivos do século 21 tem a ver com

gerir pessoas, pois este é o século do capital humano. As competências relacionadas à

inteligência emocional, tais como saber construir relacionamentos profissionais dentro

e fora da empresa, criar ambientes marcados pela confiança e lidar com as

comunidades.

Atributos do Executivo do Século 21

Entre os principais atributos do executivo do século 21, estão:

Habilidade de se adaptar, ou seja, administrar múltiplos cenários quer

para reagir rapidamente ao derretimento das finanças, como em

2008, ou para enfrentar um desastre ambiental de proporções

catastróficas, como no caso da BP.

Caráter global, a habilidade para desenvolver perspectiva cultural e

fortalecer equipes profissionais em diferentes países.

Sob o ponto de vista de comunicação, além da capacidade de

expressão, há a necessidade de saber ouvir e entender o que está

acontecendo em todas as partes.

Atualizar-se profissional e pessoalmente por leitura de publicações

especializadas, em especial com ferramentas de aprendizado à

distância.

Habilidades para inovar, ou seja, criar o novo.

Habilidades para se comunicar efetivamente

Habilidades para lidar com o horizonte de incertezas, ou seja, é a

capacidade de tomar decisões fora de um ambiente controlado.

Equilíbrio emocional

Liderança adaptativa, isto é, aumenta a atenção dos líderes para as

diferenças entre pessoas e situações que lhes permite criar

abordagens sob medida.

Experiência multicultural. Tornar-se cosmopolita é uma competência

que se adquire fora de sala de aula, viajando e conhecendo países.

CURSOS E PRODUTOS EBS

Os principais segmentos de atuação da EBS são:

Graduação em Administração

Pós Graduação (Para profissionais ainda jovens e em ascensão)

MBA Executivo (Para executivos experientes)

Educação Corporativa (cursos customizados in company)

EAD Cursos On-line

Graduação em Administração EBS

O melhor entre as instituições privadas de Curitiba (PR), ENADE – MEC/2012.

O curso de administração de empresas da Estação Business School foi criado para

transformar o graduando em um profissional competente, preparado para atuar com

destaque no mercado de trabalho. O curso, que foi considerado o melhor entre as

instituições privadas de Curitiba pelo MEC, foi concebido para o desenvolvimento do

aluno em quatro focos de excelência: mercado, liderança, finanças e execução tem

como objetivo capacitá-los para pensar estrategicamente, saber tomar decisões, liderar

pessoas e implementar execução eficaz nas organizações. Desenhado numa perfeita

sincronia entre o que acontece no mercado hoje e as bases do mundo acadêmico.

PBL - A graduação em Administração da EBS é baseada no PBL, na

educação para adultos. Com o PBL os estudantes são estimulados por meio

de um problema ou estudo de caso.

Visibilidade Profissional - A EBS proporciona visibilidade profissional a

seus alunos desde o início do curso. Sob orientação do corpo docente e

pedagógico, os estudantes são encaminhados para excelentes

oportunidades de estágio nas principais empresas de Curitiba.

Ambiente corporativo em Modernas Instalações - As aulas da

graduação em Administração da EBS são realizadas em salas de aula

confortáveis, amplas, climatizadas, com multimídia e internet sem fio

gratuita para todos os alunos.

Professores com quádruplo perfil - Para fazer parte do time de

professores da EBS é necessário possuir o quádruplo perfil: sólida formação

acadêmica, estreito vínculo com o mundo dos negócios, capacidade de

teaching e paixão por ensinar.

Business English - Na EBS os estudantes têm a oportunidade de

aperfeiçoarem seus conhecimentos na língua inglesa. As aulas de inglês na

graduação EBS são voltadas para a conversação com a utilização do

vocabulário do mundo dos negócios.

Biblioteca Virtual - Alunos da graduação em Administração EBS recebem

livros gratuitos durante o curso. Além disto, os estudantes têm acesso à

Biblioteca Virtual, uma parceria EBS e Pearson. O grupo Pearson reúne mais

de 10 editoras globais, assim, alunos e professores da EBS têm acesso

gratuito ao conteúdo integral de cerca de 2.000 livros virtuais, a maioria

grandes títulos mundiais.

Coffee-break - Todos os dias os alunos da Graduação EBS tem à sua

disposição em frente de suas salas um delicioso coffee-break composto por

café, leite, chá, biscoitos doces e salgados.

PÓS-GRADUAÇÃO | MBA Executivo

A Pós-Graduação para profissionais jovens e em ascensão: aprendizagem

vivenciada e compartilhada.

A Pós-graduação da EBS é a formação de alunos graduados nos mais diversos cursos

superiores, sendo ainda jovens profissionalmente, com até 28 anos de idade, e que na

sua maioria ainda não realizou cursos formais, após sua tradicional graduação. Trata-

se da sua primeira Pós-graduação.

Nossa escola oferece Pós-graduação em nove especialidades:

Pós Graduação em Gestão de Negócios

Pós Graduação em Finanças Empresariais

Pós Graduação em Marketing e Vendas

Pós Graduação em Liderança e Desenvolvimento Gerencial

Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Pós-Graduação em Gestão do Varejo

Pós-Graduação em Gestão da Produção e Logística

Pós-graduação em Contabilidade e Controladoria

A nova cara dos MBA Executivos da EBS: aqui o conhecimento é vivenciado e

compartilhado

Os cursos de MBA Executivos foram criados para oferecer a formação a alunos

graduados nos mais diversos cursos superiores, já maduros profissionalmente, com

mais de 28 anos de idade e muitos deles já com uma pós-graduação concluída. A EBS

Business School oferece MBA Executivo que prepara executivos experientes para atuar

em ambientes globais de alta complexidade e dinamismo, nas seguintes áreas:

MBA Executivo em Gestão Estratégica

MBA Executivo em Finanças e Controladoria

MBA Executivo em Mercado Financeiro e Gestão Bancária (Banking)

Um dos maiores desafios nos currículos de Pós-Graduação e de MBA, seja no Brasil ou

no exterior, é o de possibilitar a aprendizagem pela execução e vivência no mundo real

das empresas. Esta é a direção que a EBS dá ao ensino da Administração. Como o

foco das Pós-Graduação e MBA da EBS está na liderança, na ética e nos trabalhos em

equipe, as mudanças nos currículos devem mexer com a mentalidade dos novos

executivos, que devem ser líderes competentes, de caráter e mais éticos.

PÓS-GRADUAÇÃO E MBA: PROPOSTA DIFERENCIADA

Como escola inovadora, na EBS, desde 2013, fez uma verdadeira revolução nos seus

cursos de Pós-Graduação e MBA, de modo que a aprendizagem será ainda mais

vivencial e pragmática, via:

WORKSHOPS com profissionais com grande destaque no mercado;

Aulas dialogadas, utilizando-se as práticas da andragogia;

Estudos de casos do mundo real;

Business games, com simulações do mundo real;

Estreito vínculo dos professores, com o mundo dos negócios, por serem

consultores e executivos.

A educação continuada é um imperativo neste mundo globalizado e

competitivo dos negócios. Não dá mais para parar de estudar porque o

conhecimento que se tem hoje não é suficiente para os desafios futuros.

No entanto, há muitas críticas, no mundo inteiro, aos formatos tradicionais

das Pós-Graduações, por serem muito acadêmicas, com aulas

demasiadamente expositivas, distantes do mundo real dos negócios,

centradas no professor e o aluno sendo apenas expectador.

Por estar sempre atenta a estas críticas, a EBS está sempre inovando, de modo que

seus alunos se tornam os principais atores e não meros espectadores, como na maioria

das Pós-Graduações. Em outras palavras, todos os alunos da EBS deverão

necessariamente participar ativamente dos workshops, saindo assim da zona de

conforto, bem como aprenderem a trabalhar em equipe, a liderar pessoas, a negociar

e a apresentar resultados e soluções de problemas.

MBA: A Tríplice dimensão do ensino-aprendizagem

A EBS Business School incluiu o aprendizado prático nos seus programas de Pós-

Graduação e MBA, como uma nova metodologia de ensino, ao introduzir atividades

práticas de ensino-aprendizagem.

Hoje, o desafio para as melhores escolas de negócios do mundo inteiro que é o de

reequilibrar o processo de ensino-aprendizagem na tríplice perspectiva (que são as três

dimensões da nova metodologia da EBS):

SABER ou CONHECER

Objetivo: sintetizar os modelos, os fatos e as teorias, que conformam o repertório de

uma determinada prática.

Como: nos vários módulos, os alunos são desafiados a sintetizar todo o conhecimento

teórico com a experiência prática.

FAZER

Objetivo: ter as capacidades e técnicas que possibilitam a prática e a execução, ou

seja, colocar em prática as habilidades para resolver problemas empresariais.

Como: os alunos em equipes de participam da resolução de problemas do mundo real.

SER

Objetivo: assumir compromissos e propósitos que constituem o caráter de um aluno

formado pela EBS, sua visão do mundo e a identidade profissional. Para tanto, é

necessário desenvolver o autoconhecimento e aprimorar as habilidades de trabalhar

com outras pessoas. É por isso que dimensão humanística é tão importante para os

executivos formados pela EBS.

Como: há módulos e exercícios de autorreflexão para que os alunos da EBS

desenvolvam uma consciência maior do seu estilo de liderança e aumentem a sua

inteligência emocional.

Módulos dos cursos de MBA agrupados nos 4 Focos da Gestão

Todos os cursos de MBA da EBS possuem quatro focos de excelência no ensino-

aprendizagem:

• MERCADO: Ter visão estratégica e entender o ambiente econômico

• LIDERANÇA: Inspirar e Fazer a grandeza das Pessoas

• EXECUÇÃO: Saber tomar decisões e melhorar os processos

• RESULTADOS: Retornos econômico-financeiros e sociais

EDUCAÇÃO CORPORATIVA EBS

A Educação Corporativa é a unidade de negócios da EBS: responsável por Palestras,

Programas de Desenvolvimento, Academias e MBA In Company em empresas de

diversos segmentos.

As áreas de Atuação da Educação Corporativa EBS são:

MBA In Company: Especialização lato sensu customizada de acordo com

a realidade da empresa.

Academias corporativas: Programa de desenvolvimento in company,

elaborado em parceria com a empresa.

Palestras e cursos: Customizados para diferentes setores de atuação.

Plano de Ação: Elaborado em parceira com a empresa para realização das

metas estratégicas.

Coaching e mentoring: Desenvolvimento das competências necessárias

(individual ou em grupos) para atingir os objetivos pessoais e profissionais.

Pesquisas organizacionais: Entender necessidades específicas dos

clientes, avaliar necessidades internas

para tomada de decisão.

Programa de capacitação e

Desenvolvimento: Projetos

customizados de curta ou média duração

para atender necessidades específicas

Acompanhamento de resultados:

Relatórios elaborados durante e ao

término da realização dos projetos.

Apoio à universidades corporativas:

Parceria para o alinhamento das iniciativas

de programas de desenvolvimentos

aliados à estratégia da organização.

Customização da proposta

A principal razão de as empresas investirem na capacitação de seus colaboradores é

para atingirem melhores resultados. Para tanto, há necessidade de soluções

educacionais com conhecimento compartilhado. A EBS parte da premissa de que cada

empresa tem necessidades específicas e, por isso, requer treinamentos de

competências, planos e objetivos de desenvolvimento próprios. Daí a necessidade de

programas de desenvolvimento customizados, em que a capacitação é construída junto

com o cliente. Em outras palavras, trata-se de um processo que resulte no

desenvolvimento e na transformação da empresa.

A EBS além de oferecer uma metodologia exclusiva e diferenciada na educação de

adultos, possui um corpo docente comprometido com a excelência que construirá sua

aula após entender claramente as razões pelas quais este treinamento será feito, ou

seja, é fundamental customizar a proposta, de modo a atender as reais necessidades

da empresa. Para tanto, seguimos as seguintes etapas:

a) Inicialmente fazemos uma visita à empresa que nos solicitou formatar o programa.

O objetivo desta visita é o de diagnosticar as necessidades da empresa (cliente). Desta

maneira, o nosso consultor consegue aprofundar os conhecimentos da realidade da

empresa. Isso é fundamental para a etapa seguinte;

Identificada a necessidade da empresa, elabora-se o desenho do programa, o

qual se fundamenta nos seguintes pilares:

os módulos só compõem o programa se efetivamente vierem a atender as reais

necessidades da empresa;

garantia de encadeamento lógico dos temas (módulos) a serem abordados;

metodologia de ensino-aprendizagem que seja adequada para cada público, em

que a Andragogia seja sempre um alicerce na condução dos módulos;

garantia de entrosamento dos conteúdos ministrados pelos educadores-

facilitadores individualmente nos programas. Para tanto, a Estação, além da

customização de cada tema às necessidades da empresa, assegura que todos

os professores envolvidos no programa tenham conhecimento dos demais

conteúdos e, assim, haverá um compartilhamento dos conhecimentos, tão

necessários para uma efetiva educação e aprendizagem. Em outras palavras, os

professores da Estação participam de reuniões com executivos da empresa

solicitante do programa com o intuito de garantir que o mesmo seja realmente

customizado.

formatação da proposta por uma equipe de profissionais, com grande

experiência em programas de desenvolvimento.

Em outras palavras, o cliente é o protagonista do processo educacional e só pode ser,

uma vez que ele conhece muito sobre a realidade da sua empresa e do seu ambiente.

Por outro lado, a Estação agrega valor ao processo, trazendo conhecimento com

ferramentas modernas aplicadas à realidade da corporação.

Esquematicamente, tem-se:

Projeto final (opcional) em Equipes

A experiência dos programas de desenvolvimento da EBS tem evidenciado que quando

os participantes fazem um projeto final de curso, apresentando em equipe soluções de

eventuais problemas ou de oportunidades para a sua empresa, o programa torna-se

mais efetivo, forçando os colaboradores-alunos a terem um comprometimento maior. A

eficácia é maior.

Acompanhamento dos Resultados

Além do Resultado efetivo gerado construído pelos programas de desenvolvimento

realizados, a Estação pode prover, se a empresa assim concordar, que um professor,

após o programa, faça acompanhamento dos alunos-colaboradores para a continuação

dos resultados para a empresa. Se uma das principais razões dos programas de

desenvolvimento é a de a empresa ter melhores resultados, este é um caminho

adequado. Este acompanhamento é opcional por parte da empresa. Por outro lado, da

parte da Estação é uma demonstração de comprometimento e engajamento com a

empresa solicitante.

Na tabela a seguir, com um elenco de mais de 30 empresas, a EBS ministrou

10.936 horas, das quais apenas para a COPEL e Fundação Copel (públicas)

foram 2.580 horas e para a maior empresa do mundo, a EXXONMOBIL, a EBS

ministrou 11 (onze) turmas, com uma média de 250 horas cada (quase um

MBA), totalizando 2.760 horas, desde 2008. Para 2016, mais duas turmas.

EMPRESA PRODUTO CH POR TURMA T. HORAS ANO

CARGA HORÁRIA TOTAL APENAS DAS PARCERIAS ACIMA: 10.936 horas

EAD - CURSOS ON-LINE

Em 2013, em parceria com a Fundação Instituto Fernando Henrique Cardoso (iFHC), a

EBS lançou o Programa de Gestão Pública Online Gestão Brasil, com o intuito de

oferecer à Administração Pública capacitação online em gestão pública, objetivando

alcançar melhores resultados nos serviços públicos para os cidadãos. O Programa alia

conhecimento e experiência em gestão pública (iFHC) com competência e excelência

em gestão empresarial (EBS), resultando em um produto inovador, que traz aos

gestores públicos as melhores práticas da gestão empresarial para serem aplicadas na

Administração Pública. Trata-se de uma contribuição para o fortalecimento e a

melhoria da gestão pública no Brasil. Os Cursos atendem às exigências surgidas nas

duas últimas décadas, quando o ambiente socioeconômico brasileiro mudou

significativamente, exercendo crescente pressão sobre a Administração Pública. Os

governos, centralizados e locais, precisam crescentemente aperfeiçoar sua capacidade

gerencial, tornando-se capazes de elevar a qualidade dos serviços que oferecem à

população, em especial aquela mais carente. O Programa é composto por 22 módulos,

sendo que cada módulo corresponde a 07 (sete) horas-aula, computando-se as

videoaulas e os estudos em materiais como apostilas, textos, artigos, slides e

exercícios.

Foto do lançamento do Programa de Gestão Publica, com a presença do ex-presidente

Fernando Henrique Cardoso.

METODOLOGIA DE ENSINO-APRENDIZAGEM EBS

Um dos principais diferenciais da Escola está nos seus métodos de ensino-

aprendizagem, ao utilizar tanto as práticas andragógicas, o PBL – Problem Based

Learning e também a TOC – Theory of Constraints, mais conhecida como Teoria das

Restrições. A Andragogia envolve a construção do conhecimento como processo de

aprendizagem de adultos, de modo que eles compartilham conhecimentos e

experiências.

O Aprendizado Baseado em Problemas (Problem-Based Learning - PBL) destaca o uso

de um contexto clínico para o aprendizado, promove o desenvolvimento da habilidade

de trabalhar em grupo e estimula o estudo individual, de acordo com os interesses e o

ritmo de cada colaborador-aluno. O aprendizado passa a ser centrado no aluno, que

sai do papel de receptor passivo para o de agente e principal responsável pelo seu

aprendizado. Os professores que atuam como tutores (ou facilitadores) nos grupos têm

a oportunidade de conhecer bem os estudantes e de manter contato com eles durante

todo o curso.

No tocante à TOC- Theory of Constraints ou Teoria das Restrições e que foi

desenvolvida pelo israelense Eliyahu M. Goldratt, a EBS é provavelmente a única

instituição de ensino no Brasil que já utiliza parcialmente os fundamentos da TOC em

seus cursos de MBA. A grande e importante contribuição da TOC é a de dar uma visão

holística integrada da gestão, uma vez que a visão tradicional trata a administração de

modo compartimentado. Cabe destacar também que a EBS promoveu o único encontro

da TOC na América Latina em 2010 com a presença de mais de 450 profissionais e

também com a presença do senhor Eliyahu M. Goldratt, que esteve em Curitiba

durante uma semana.

PACTOS E PROJETOS

A EBS Business School, como instituição de ensino superior envolvida no

desenvolvimento de gestores e líderes atuais e futuros, confirma seu compromisso com

a educação e o progresso da sociedade ao adotar e implementar os seguintes projetos,

pactos e princípios:

• Certificação pela AACSB

• Pacto Global da ONU

• PMRE

Participação no PRME da ONU

A EBS é uma das instituições de ensino superior signatária dos princípios do PRME da

ONU – Organização das Nações Unidas e está empenhada na disseminação e

implementação dos seguintes princípios:

Princípio 1 - Propósitos:

Desenvolver as competências nos estudantes para os valores sustentáveis

para os negócios e a sociedade.

Princípio 2 | Valores:

Incorporar nas atividades acadêmicas e nos currículos dos cursos os valores

da responsabilidade social global.

Princípio 3 | Método:

Criar modelos educacionais, materiais, processos e ambiente que capacitem

efetivamente a aprendizagem para a liderança responsável.

Princípio 4 | Pesquisa:

Engajar nas pesquisas teóricas e empíricas que avancem nosso

entendimento sobre o papel, a dinâmica e o impacto das corporações na

criação de valores sustentáveis sociais, ambientais e econômicos.

Princípio 5 | Parcerias:

Interagir com gestores das empresas para expandir nosso conhecimento

dos desafios em atingir as responsabilidades sociais e ambientais.

Princípio 6 | Diálogo:

Facilitar e apoiar o diálogo e o debate entre educadores, alunos e

empresários sobre os problemas críticos relacionados à responsabilidade

social global e a sustentabilidade.

PRINCIPAIS ACONTECIMENTOS

FÓRUM GLOBAL DE LIDERANÇA

Entre setembro de 2015, a EBS promoveu a oitava edição do já tradicional FORUM

GLOBAL DE LIDERANÇA, um evento para compartilhar experiências e conhecimentos

em Liderança, com a presença de grandes palestras de renome nacional e

internacional. A seguir alguns dos nomes de palestrantes nacionais e internacionais

dos últimos Foruns.

Imagens da EBS no Fórum Global de Liderança:

Ex-presidente Fernando Henrique Cardoso, 2012.

Blaine Lee Steven Covey Eli Goldratt David Gertner

Christopher Lovelock

Christopher Flavin

Nicola Minervini

Hitendra Patel

BOLSAS DE ESTUDO

Desde março de 2009, quando deu inicio ao seu curso de graduação em Administração,

a EBS Business School apoia alunos carentes mas com grande potencial, de modo que

alguns têm descontos de 50% a até alguns poucos casos de 100% (bolsa integral).

Mesmo nas pós-graduações e nos MBA, a EBS concede descontos especiais para alunos

que realmente necessitam, de modo que, assim, tenham condições financeiras de se

capacitarem mais adequadamente. É uma dimensão social da EBS.

Judas Tadeu Grassi Mendes, Ph.D.

Fundador e Diretor Presidente da EBS