RELATÓRIO PACTO GLOBAL (COE)

2º SEMESTRE 2014 –

1º SEMESTRE 2016

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São Paulo, 15 de Setembro 2016

É com imensa satisfação que a Interfarma – Associação da Indústria

Farmacêutica de Pesquisa - reafirma o seu apoio ao Pacto Global das Nações

Unidas e sua missão de promover a sustentabilidade corporativa nas áreas de

Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.

Nesta Comunicação de Engajamento, descrevemos nossas ações para apoiar

continuamente o Pacto Global e seus princípios fundamentais. Também nos

comprometemos a compartilhar essas informações com os nossos mais

diversos públicos de relacionamento, utilizando nossos principais canais de

comunicação.

Atenciosamente,

Antônio Britto

Executive President antonio.britto@interfarma.org.br

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Nossos números após a adesão ao Pacto Global

3.000 folhas de papel de impressão economizadas entre 2014 e 2016

6 tonners de tinta para impressão economizados até o fim de 2016

300 pilhas e baterias coletadas e destinadas adequadamente entre 2015 e

2016

3 mil fraldas arrecadas em 2015 e 2016 para a campanha destinada a

idosos

14 iniciativas planejadas e executadas anualmente voltadas a colaboradores

Interfarma

1 mil produtos de higiene pessoal arrecadados em 2015 e 2016 para a

campanha destinada a idosos

5 mil lenços umedecidos arrecadados entre 2015 e 2016 para a campanha

destinada a idosos

800 livros infantis e infanto-juvenis arrecadados em 2015 para a campanha

destinada a crianças e adolescentes

200 peças de roupas arrecadadas em 2015 para a campanha em parceria

com a Electrolux

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Apresentação sobre a Interfarma

A Interfarma é uma entidade setorial, sem fins lucrativos, que representa

empresas e pesquisadores nacionais ou estrangeiros responsáveis por

promover e incentivar o desenvolvimento da indústria de pesquisa científica e

tecnológica no Brasil voltada para a produção de insumos farmacêuticos,

matérias-primas, medicamentos e produtos para saúde.

Fundada em 1990, a Interfarma possui atualmente 56 empresas

associadas. Hoje, esses laboratórios são responsáveis pela venda, no canal

farmácia, de 82% dos medicamentos de referência do mercado e também por

33% dos genéricos produzidos por empresas que passaram a ser controladas

pelos laboratórios associados.

Além disso, as empresas associadas respondem por 43% da produção

dos medicamentos isentos de prescrição (MIPs) do mercado brasileiro, por

52% dos medicamentos sob prescrição e 28% dos similares.

Áreas de atuação

Dentre os principais objetivos da Interfarma está o de disseminar o

conceito de inovação como indutora do desenvolvimento econômico, buscando

criar um ambiente seguro, estável e propício para os investimentos.

Dentro do seu papel institucional, a Interfarma promove a interação e o

estreitamento das relações com os diversos agentes, principalmente com as

autoridades de saúde no sentido de discutir, de maneira ampla e transparente,

temas como pesquisa clínica, acesso à saúde, ambiente regulatório,

biotecnologia, ética e combate à informalidade que são, no nosso

entendimento, fundamentais para aprimorar o debate em torno das questões

fundamentais de saúde pública no País.

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Do ponto de vista da comunicação a Entidade publica regularmente

Boletins Informativos sobre assuntos relacionados ao sistema de saúde,

regulação de mercado, cenários político e econômico, ambiente de negócio e

outros temas que interessem ao mercado e às empresas associadas, em

particular. Da mesma forma, a Interfarma publica há seis anos, todas às

segundas-feiras, a newsletter, “Interfarma 2 minutos”, em Português, com o

objetivo de manter o associado informado sobre tudo o que ocorre no setor e

como forma de divulgar as ações e projetos da entidade. Mensalmente, é

divulgada uma versão do boletim informativo, em Inglês.

A Interfarma, por ser uma fonte de informação para imprensa e para

diversos outros públicos, faz ainda divulgações regulares de cadernos, livros,

cartilhas e guias, e publicações em vários formatos, com o objetivo de gerar

dados, informações e conhecimento que depois serão utilizados por,

especialistas, palestrantes e autoridades em fóruns, congressos e debates. Tais

informações são também utilizadas pela própria Interfarma para defender seus

posicionamentos com base em estudos elaborados estrategicamente por seu

corpo técnico que são divulgados em meios específicos como e-mail, site,

comunicação interna, e para os associados, e pelas mídias sociais.

Carta de Princípios

Ao completar 25 anos (2015) a Interfarma, em nome de suas 56

empresas associadas, publicou sua Carta de Princípios na qual assume o

compromisso com a sociedade brasileira de zelar pela saúde e pela qualidade

de vida do paciente. Acima de tudo, se compromete a seguir os mais rigorosos

padrões éticos e de transparência, baseados em fundamentos considerados

permanentes e irrevogáveis. Nas comemorações dos seus 25 anos, a

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Interfarma renovou o seu site, publicou a edição de uma revista

comemorativa, divulgou a sua nova identidade visual e seu novo tagline que

passou a reproduzir um posicionamento para refletir seu cor-business e sua

conduta: saúde se faz com ética e inovação.

Para acessar a Carta de Princípios da Interfarma, clique aqui.

Para assistir o vídeo sobre a Carta de Princípios, clique aqui.

Para saber mais sobre a Interfarma, acesse: www.interfarma.org.br e

clique em quem somos.

Acesse também nossas páginas no facebook (Interfarma e Saudecom) e

o nosso canal no youtube.

Sobre as ações da Interfarma para o Pacto Global

A Interfarma desde sua adesão ao Pacto Global em 07 de Julho de 2014

programou e implementou ações para apoiar continuamente o Pacto Global e

seus princípios e para se envolver com a iniciativa.

As atividades descritas abaixo foram planejadas em dois projetos, ambos

com vigência de um ano: um que se iniciava em agosto de 2014 e terminava

em agosto de 2015, e um segundo que se iniciava em setembro de 2015 e

encerrava-se em setembro de 2016.

Além da manutenção dos projetos já apresentados na carta submetida

ao Pacto Global em 2014, quando da sua adesão à esta iniciativa, os projetos

previram mudanças significativas em ações para colaboradores, para o meio

ambiente e para o combate a corrupção e ampliação do processo de

transparência.

O conceito do Pacto Global foi apresentado para todos os colaboradores

da Interfarma com o objetivo de mobilizá-los para as atividades que seriam

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desenvolvidas. Cada área da associação ficou responsável por um conjunto de

atividades, sob a coordenação da diretoria de Responsabilidade Social.

Por meio do Relatório de Responsabilidade Social, a Interfarma também

incentiva as empresas não aderentes ao Pacto Global a fazerem parte dessa

rede mundial. Além disso, a Interfarma também participa, por meio da sua

equipe de Comunicação, de parte das atividades realizadas pelo Pacto Global

Brasil e divulga todas as iniciativas encaminhadas para seus associados por

diversos meios.

Recentemente a Interfarma também encaminhou à organização do Pacto

Global o seu pedido formal para a utilização, por meio do Termo de Uso, do

logo da iniciativa, o We Support, assim como a identidade visual dos 10

Princípios do P.G. material para ser divulgado na home do site, redes sociais e

assinaturas de e-mails da equipe Interfarma.

DIREITOS HUMANOS

A indústria farmacêutica tem um compromisso bem definido quanto aos

conceitos, projetos e ações de responsabilidade social. A missão da indústria é

promover pesquisa e desenvolver o conhecimento científico cujo objetivo é

preservar e cuidar da vida. No entendimento da Interfarma isso somente faz

sentido se as empresas associadas estiverem conscientes e comprometidas

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com o acesso a terapias modernas e de tecnologias avançadas que ofereçam

novas possibilidades de tratamento, bem-estar e esperança de uma vida longa

e mais saudável.

A dimensão social é inerente à indústria farmacêutica e torna-se

especialmente relevante neste cenário político e econômico pelo qual o País

atravessa, e em face dos grandes desafios com os quais todos os que atuamos

na área da saúde estamos nos defrontando.

Sem deixar de lado o fato inequívoco de serem empresas privadas que,

por meio das suas atividades, obtêm, de forma legítima, resultados e retorno

financeiro esperado pelo os seus acionistas, a conduta ética e a forma

transparente de atuação em um mercado global por meio de suas ações

socioambientais, reforçam o conceito de empresas sólidas e responsáveis cujo

o retorno à sociedade pode ser mensurado pela descoberta de novas

tecnologias e conhecimento científico e, ao mesmo tempo, pelos benefícios

divididos com a sociedade e suas comunidades nas quais atua. Estes são

aspectos que se inter-relacionam e que precisam necessariamente receber

igual atenção, uma vez que hoje não é mais possível dissociar o

desenvolvimento sustentável do conceito de responsabilidade social e

ambiental.

Sendo assim, destacamos os projetos a seguir, relacionados a direitos

humanos, sejam eles direitos civis, sociais, culturais, econômicos, difusos ou

coletivos.

Relatório de Responsabilidade Social:

Relatório de Responsabilidade Social 2014| Ano Base 2013:

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Em 2013, as empresas participantes desse relatório empregaram em

conjunto um total de 30.985 colaboradores. Nesse ano foram investidos R$

44,5 milhões em projetos sociais – em 2012, foram R$ 42,5 milhões –

implementados em todas as regiões do Brasil. O número de voluntários

também teve um aumento significativo, sendo 56% maior em relação a 2012.

Em relação às práticas ambientais, a maioria das empresas que participaram

do relatório nesse ano, possui política de meio ambiente e 78% delas

realizaram a gestão de seus resíduos administrativos, de armazenagem e/ou

fabris.

Para acessar o Relatório 2014 completo, clique aqui.

Relatório de Responsabilidade Social 2015| Ano Base 2014:

Em 2014, as empresas desenvolveram um conjunto de 2.148 ações,

entre iniciativas de responsabilidade social empresarial, investimento social

privado e meio ambiente – o triplo do que foi realizado em 2013. Foi um ano

em que, além das ações sociais e ambientais, as empresas investiram

consideravelmente na ampliação do acesso da população a medicamentos-

beneficiando mais de 10 milhões de pessoas-, em ações voltadas a

colaboradores e no relacionamento com stakeholders, principalmente

fornecedores.

Desde 2009, quando a Interfarma criou a sua área de responsabilidade, o

número de empresas com programas de voluntariado quase dobrou, passando

de 48% para 82%. Se naquele ano essas iniciativas envolviam 1.750 pessoas,

em 2014 o quadro de voluntários chegou a cerca de 5,5 mil integrantes.

Ações de gestão ambiental também cresceram significativamente em

todos os parâmetros avaliados. Para dar ideia de apenas um deles: o

percentual de empresas que se ocupam com a redução da emissão de CO2 e

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gases de efeito estufa subiu de 48% em 2009 para 64% no ano passado. São

alguns dos exemplos que comprovam a solidez dessa trajetória.

Relatórios de Responsabilidade Social e a Harmonização com o Pacto

Global

Para que o Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2015/Ano Base

2014 apresentasse informações mais concisas e objetivas, a Comissão de

Responsabilidade Social da Interfarma, alterou a metodologia para a captação

de informações e elegeu alguns temas centrais que formaram o arcabouço

sobre o qual os documentos passarão a ser elaborados.

Decidiu-se que estes macrotemas seriam harmonizados com os

princípios do Pacto Global proposto pela Organização das Nações Unidas (ONU)

- a maior iniciativa voluntária de responsabilidade corporativa do mundo. A

adesão ao Pacto sinaliza um compromisso das empresas de apoiar e aplicar,

nas suas esferas de influência, um conjunto de 10 princípios relacionados a

quatro áreas fundamentais: direitos humanos, relações de trabalho, meio

ambiente e combate à corrupção.

Para acessar o Relatório 2015 completo, clique aqui.

Programa Institucional de Responsabilidade Social:

O “Geral na Saúde” é uma tecnologia social, articulada em torno de um

blog, que se destina a estimular o potencial da criança e do adolescente como

comunicadores e agentes de mudanças promotoras de saúde. Nesse espaço,

educadores e jovens correspondentes têm a oportunidade de escrever e

debater temas ligados a diferentes aspectos de suas vidas. De algum modo,

esses temas se relacionam com o seu desenvolvimento e, em especial, sobre a

saúde – gerando conhecimento ao mesmo tempo em que incentivam novas

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atitudes de autocuidado na família, e na comunidade, promovendo, com isso, o

protagonismo juvenil.

Além de ações como a mencionada anteriormente, os compromissos

éticos e sociais da indústria farmacêutica, como o uso racional de

medicamentos e cuidados com a saúde, são revelados em ampla comunicação,

por meio de materiais informativos e educacionais.

Em 2014 e 2015, as empresas associadas à Interfarma deram

andamento ao projeto, que evoluiu significativamente, expandindo para outras

regiões da cidade e do País, além de obter novos parceiros. Por meio da

parceria com o Ensino Social Profissionalizante (ESPRO) houve uma expansão

não prevista para oito capitais no Brasil: Belo Horizonte, Brasília, Campinas,

Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Fortaleza. O mesmo aconteceu

na parceria com o SENAC, uma vez que os aprendizes estão em diferentes

escolas das zonas Oeste e Norte de São Paulo. Com a Secretaria municipal de

Educação, dentro do programa Imprensa Jovem e Nas Ondas do Rádio, foram

iniciadas as atividades em uma escola da Zona Sul (EMEF Teodomiro Toledo

Piza), que gerou o treinamento de professores em uma escola estadual

próxima (EE Samuel Wainer).

Além desses novos parceiros, o Geral na Saúde também cresceu com a

ampliação do relacionamento com o Hospital Geral do Grajaú que, por meio de

notebooks e tablets colocados à disposição da brinquedoteca, aumentou o

número de postagens no blog.

Desde seu lançamento o GNS já alcançou 175.165 pessoas. Além disso,

a rede do Geral na Saúde, aquela que utiliza a ferramenta do blog

frequentemente, já se estendeu a cerca de 11.000 pessoas, distribuídos em

Correspondente Espontâneo, Educadores, Jovem/Jovem Aprendiz, Parceiros,

Equipes UBS, entre outros.

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Já estão cadastrados mais de 3.000 jovens no blog Geral na Saúde,

habilitados a enviarem textos para publicação, dez vezes mais que os 200

cadastrados na etapa inicial do projeto. Entre 2014 e o primeiro semestre do

ano, o blog já acumulou 74.936 visitas, 55.611 usuários e 145.284

visualizações. Só até Julho de 2016 foram 29.982 visitas, 20.991 usuários e

33.464 visualizações.

Audiência total Geral na Saúde

Dentre os temas mais publicados pelos jovens correspondentes estão

aqueles de discutem o meio ambiente, os idosos, saúde infantil, hipertensão,

câncer, acidentes, saúde masculina, gravidez na adolescência, dengue, zica

vírus, resiliência, higiene, saúde feminina, Outubro Rosa e o câncer de mama,

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saúde ocular, prevenção de doenças, diabetes, hepatite, vacinas,

relacionamentos, câncer de próstata e novembro azul e asma.

Em 2016 é importante destacar a Parceria com o ESPRO (Ensino Social

Profissionalizante) e o Museu da Diversidade, que realizou durante os meses

de julho e agosto, uma série de oficinas para os jovens aprendizes,

capacitando mais de 900 meninos e meninas. Essas oficinas, chamadas de

“Sonhar o Mundo” contam com um educador do Museu da Diversidade

discutindo questões relacionadas à diversidade sexual e apresentando

conceitos e leis de apoio e proteção aos LGBT’s. Depois disso, a equipe do

Geral na Saúde conversa com os jovens sobre respeito e tolerância e estes

jovens são incentivados a escrever frases relacionadas à violência e a

homofobia e como essas manifestações sociais podem ser prejudiciais à saúde.

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14

Para acessar o Vídeo publicado no Facebook sobre o “Sonhar o

Mundo”, clique aqui. (@geralnasaude).

A Linha do tempo abaixo é um resumo das parcerias já estabelecidas

pelo Geral na Saúde desde 2013.

Para saber mais sobre o projeto, acesse: http://geralnasaude.com.br.

Serviço de atendimento a associados e cidadãos

A Interfarma mantém, em seu site, uma área de perguntas, onde

qualquer associado à Interfarma ou cidadão pode enviar um questionamento

sobre uma das áreas de atuação da entidade.

2016

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Palestra sobre Filantropia Moderna

A Interfarma organizou, junto ao GRAAC - Grupo de Apoio ao

Adolescente e à Criança com Câncer - uma palestra sobre Filantropia Moderna

para os associados e colaboradores. A apresentação mostrou como o Brasil se

encontra atualmente no ranking de investimento social. A partir disso, discutiu

como as empresas se comportam e como as instituições filantrópicas deveriam

se posicionar frente ao tema, com o objetivo de gerar cada vez mais

transparência na relação com a indústria farmacêutica. O debate também

abordou os possíveis impactos na sociedade e no País, caso houvesse uma

simples mudança de cultura nas empresas.

Campanhas de arrecadação

Campanha “Dê uma mão à vida”

A campanha “Dê uma mão à vida” é uma iniciativa da Interfarma para

arrecadar produtos de higiene para idosos. A campanha, que acontece sempre

na época do Natal, já foi realizada duas vezes, uma em 2014 e uma em 2015.

Em 2014, a campanha arrecadou mais de 1.000 unidades de fraldas

descartáveis e cerca de 300 produtos de higiene pessoal, incluindo

desodorantes, cremes hidratantes, lenços umedecidos, entre outros.

Em 2015 a campanha foi ainda maior: mais de 100 idosos receberam

cerca de três mil fraldas descartáveis, cinco mil lenços umedecidos e mais de

700 produtos de higiene pessoal, como desodorantes, cremes hidratantes,

óleos de amêndoas, shampoos e condicionadores.

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Além da entrega dos produtos, a INTERFARMA promove uma ação de

entretenimento aos idosos que residem na entidade assistencial Mão Branca,

por meio de jogos como bingo e entrega de lembranças. A Mão Branca é uma

associação beneficente de amparo aos idosos, fundada em 1.912 por um grupo

de senhoras sírio-libanesas de São Paulo. Hoje, a entidade atua com

atendimento aos idosos de ambos os sexos, nos regimes de internato e semi-

internato, independentemente de condição financeira ou estado de

dependência do paciente.

Ambas as campanhas e os agradecimentos foram amplamente

divulgados no site da Interfarma, nos elevadores do prédio onde a Interfarma

está localizada e também por e-mail para associados e parceiros, com a

explicação que essas iniciativas são resultado da adesão da Interfarma ao

Pacto Global.

Para acessar o agradecimento publicado em 2014, clique aqui. Para acessar o

agradecimento publicado em 2016, clique aqui.

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Campanha “Alimente a imaginação de uma criança”

A campanha “Alimente a imaginação de uma criança” é uma iniciativa da

Interfarma para arrecadar livros infantis e infanto-juvenis. A campanha foi

realizada pela primeira vez em 2015 e está agora, em 2016, em fase final de

execução, onde a equipe conta os livros arreceados, separa por conteúdo e

idade das crianças e entrega para a Associação Lar do Alvorecer Cristão. O

conteúdo da campanha está disponível aqui.

Em 2015, a campanha arrecadou mais de 807 livros que, depois de

organizados e separados, foram destinados às 90 crianças (6 a 10 anos) e 30

pré-adolescentes (11 a 15 anos) da Associação Lar do Alvorecer Cristão, que

receberam 390 e 230 livros, respectivamente. Os demais livros, por não se

adequarem aos padrões acordados para esta campanha junto à instituição,

foram doados para a Obra Assistencial Santa Rita de Cássia.

Para acessar o agradecimento publicado em 2015, clique aqui.

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Campanha do agasalho

A Interfarma também participou, em 2015, da campanha do agasalho

organizada pela empresa Electrolux.

A instituição beneficiada foi o “Abrigo dos Velhinhos Frederico Ozanam”

que atualmente atende somente mulheres idosas e conta com 44 abrigadas.

Além de mais de 200 peças de roupa, a campanha também arrecadou

materiais de limpeza, alimentos, produtos de higiene pessoal e calçados.

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TRABALHO

A Interfarma tem um programa amplo de benefícios aos seus

funcionários, sendo estes:

Programa de plano de saúde médico e odontológico total para todos os

funcionários - Omint;

Programa de Inglês in-company, em parceria com a UP-Language

(Escola de Idiomas), com concessão aos funcionários de bolsas integrais

de inglês em grupo ou individuais;

Programa de Imunização contra a gripe uma vez ao ano;

Programa de Estágio;

Aniversariantes do mês, com comemoração interna para os funcionários;

Festa de fim de ano;

Além disso, implementou ações extras previstas no “Projeto Pacto Global”,

como:

Programa de prevenção de Saúde e Bem-estar dos funcionários -“Leve

na boa”: exames de colesterol, glicose, aferição de pressão arterial,

palestras sobre alimentação saudável, avaliação e acompanhamento

nutricional, em parceria com a OMINT. Foram definidas ainda:

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o Parceria com restaurantes do entorno para descontos nas

refeições;

o Parceria com empresa de entrega de frutas com desconto, com o

objetivo de incentivar a alimentação saudável (União Hortifruti e

Chico Frutas);

Dia Internacional das Doenças Raras – ação de apoio à causa. Os

colaboradores vestiram camisetas com o mote “Interfarma: Apoiando

Iniciativas em prol das Doenças Raras”

Semana da mulher com entrega de flores de papel com frases

inspiradoras (2014 e 2015), chocolates (2014), organização de horário

para manicure in company (2014), massagens para todas as mulheres

(2015);

Dia das Crianças, com entrega, para as mães, de vale presentes infantis;

Comemoração de datas festivas: Festa Junina, Amigo Secreto (Natal);

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Happy hour de integração

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Programa de prevenção de Saúde e Bem-estar dos funcionários -“Leve

na boa”:

Desde janeiro de 2014, a Interfarma monitora a saúde de seus

funcionários, por meio do Programa de Prevenção de Saúde e Bem-estar -

“Leve na boa”.

Abaixo, seguem os gráficos comparativos entre 2013 e 2016,

organizados pela Omint.

É possível avaliar que os indicadores, de forma geral, pioraram.

Entretanto, neste período, o número de funcionários aumentou o que também

pode ter colaborado para os desvios no quadro de saúde.

Apesar dos indicadores de sobrepeso e risco cardiovascular estarem

aumentados, as mulheres apresentaram um número positivo: os exames

ginecológicos estão em dia.

Doenças alérgicas

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Screening

Doenças cardiovasculares

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MEIO AMBIENTE

A Interfarma, no âmbito de ações voltadas ao Meio Ambiente, realiza

basicamente duas ações:

Coleta Seletiva de produtos recicláveis, como papel, plásticos, metais e

vidros, os encaminhando para o processo de reciclagem;

Gestão de Tonner e papel para impressão, orientando os funcionários a

priorizarem as impressões em preto e branco e utilizar os dois lados do

papel;

Exame ginecológico em dia

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18

22

16

2014* 2015 2016*

Quantidade de tonners utilizados em um ano

Gestão de tonners para impressão

A Interfarma fez uma análise do uso dos tonners em 2014, 2015 e 2016, como

mostra o gráfico abaixo.

Os dados apresentados no gráfico, para os anos de 2014 e 2016 são

uma estimativa de uso para o ano todo. Isso porque, a Interfarma

implementou a gestão dos tonners em agosto de 2014 e está apresentando

os dados de 2016 antes do termino do ano.

Se a estimativa para 2016 se concretizar, em dezembro a Interfarma

terá economizado 6 tonners de tinta para a impressora.

Gestão de papel para impressão

A gestão do uso de papel, programando as impressoras e incentivando

os colaboradores a utilizarem a opção “frente e verso” gerou uma economia

de 6 pacotes de folhas de impressão. Isso porque a média entre novembro

de 2014 e agosto de 2016 é de 10 pacotes, de 500 folhas por mês, contra

16 pacotes no mês de outubro de 2014, quando a iniciativa foi

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implementada. Segundo o site Galileu, são necessárias 11 árvores para

produzir uma tonelada de papel, sendo que um eucalipto rende de 20 a 24

mil folhas de papel A4 (75 g/m2 de gramatura). Se levarmos em

consideração essa medida, a economia da Interfarma, de 3.000 folhas de

papel equivaleria a aproximadamente 0,15% de eucaliptos salvos.

Além da gestão interna de papel, a Interfarma também tem priorizado a

divulgação de suas publicações por meio do site da associação, diminuindo

o número de materiais impressos. Exemplos disso são: os Relatórios de

Responsabilidade Social, que diminuíram de 400 páginas para 50 em 2014 e

2015 e o Guia Interfarma 2015 e 2016. Para o Relatório de R.S só foram

impressos os resumos executivos, que contém os principais dados do

relatório, que ficou disponibilizado integralmente no site da Interfarma. Já

Guia Interfarma, desde 2015, não é mais impresso, somente eletrônico.

Coleta e destinação adequada de pilhas e baterias

Em 2015 e 2016 a Interfarma implementou também a coleta, contagem

e destinação final adequada de pilhas. Foram coletadas e descartadas

corretamente cerca de 100 pilhas em 2015 e 200 em 2016.

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Aproveitamento de material administrativo

A Interfarma também aproveitou cerca de 300 pins da campanha de

treinamento para o Código de Conduta de 2013/2014 e os utilizou novamente,

com o novo logo da Interfarma, em 2015/2016.

CONTRA A CORRUPÇÃO

Código de Conduta

O Código de Conduta da Interfarma, principal ferramenta contra desvio

de conduta e em prol da ética dentro da associação, entrou em vigor no dia 1º

de julho de 2012, contemplando os resultados de um profundo e detalhado

trabalho de revisão. Esta revisão traz, de forma inédita, o termo do acordo

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assinado com o Conselho Federal de Medicina (CFM), Associação Médica

Brasileira (AMB) e Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC), em defesa das

boas práticas no relacionamento entre a classe médica e a indústria

farmacêutica. Em 2015 e 2016 esse Código passou por um novo processo

revisão, sendo o texto aprovado em Assembleia no último dia 01 de setembro.

A nova versão do Código de Conduta da Interfarma estará vigente a partir de

Janeiro de 2017.

É importante destacar que, tendo em sua missão a ética como valor

irrenunciável, a Associação dispõe de Código de Conduta desde 2007.

Conselho de Ética

Para o julgamento das denúncias apresentadas, a Interfarma possui um

Conselho de Ética, que atua como mediador em casos de conflito entre as

empresas associadas. É um órgão colegiado, constituído por representantes

indicados pelas empresas e profissionais externos com comprovada

experiência, reputação ilibada e notório conhecimento acerca das práticas da

indústria farmacêutica, que são escolhidos por meio de sorteio, para cada caso

a ser julgado. As penalidades variam de suspensão da empresa associada de

seus direitos sociais na Interfarma por até 180 dias ou exclusão da empresa

associada do quadro associativo até multas que vão de R$ 5.000,00 a R$

1.650.000, 00.

Treinamento

Entre 2013 e 2016, a Interfarma certificou mais de 30 mil funcionários das 56

empresas associadas, de acordo com o Código de Conduta da entidade. O

processo, feito em três etapas – treinamento, declaração e

certificação –, confere ao participante um pin que passa a

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identificar quem está, de fato, alinhado às regras de conduta ética esperadas

pela Interfarma.

O pin é um bóton que tem como objetivo certificar o profissional que realizou o

treinamento do Código de Conduta da Interfarma e valorizá-lo no meio em que

ele atua. Fortalece o compromisso de seguir com ética e diferencia os

profissionais que o usarem em seu dia a dia.

Para que os profissionais sejam certificados, a Interfarma implementou

um sistema online que oferece conteúdo específico de treinamento, dividido

em módulos. Para iniciar a capacitação, o profissional precisa entrar no site da

Interfarma (www.interfarma.org.br), clicar no link de acesso disponível na

home e seguir as instruções sugeridas. Os treinamentos são feitos por vídeos

explicativos, com a aplicação de perguntas que devem ser corretamente

respondidas para que o processo seja finalizado e a declaração emitida.

Os profissionais das empresas que não são associadas à Interfarma

podem fazer o treinamento online, mas só terão acesso ao certificado se

aderirem ao Código de Conduta.

Ética e combate à informalidade

A falsificação e o contrabando de medicamentos são considerados crime

no Brasil. Apesar disso, o número de medicamentos falsificados,

contrabandeados ou sem registro nos órgãos competentes cresceram bastante,

não só no Brasil, mas no mundo todo, segundo a OMS. O processo de

rastreabilidade, proposto pela ANVISA, Agência Nacional de Vigilância Sanitária

do Brasil, pode ser uma ferramenta importante para o combate a essa prática

ilegal.

Sendo assim, a Interfarma é membro do Conselho Nacional de Combate

à Pirataria e Delitos contra a Propriedade Intelectual do Ministério da Justiça do

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Estado Brasileiro e do Fórum Nacional de Combate à Pirataria, participando de

Reuniões mensais sobre o assunto.

Além disso, está participando ativamente da implementação do processo

de rastreabilidade de medicamentos, por meio de acompanhamento e

gerenciamento de todo o fluxo de execução deste processo no país, com

negociação com a ANVISA.

Para acessar os vídeos da Interfarma sobre o assunto, clique aqui.

Cláusula de respeito aos princípios do Pacto Global nos contratos

firmados pela Interfarma com parceiros

A equipe jurídica da Interfarma elaborou uma cláusula de respeito aos

princípios do Pacto Global que desde 2014 constam nos contratos firmados

pela Interfarma com parceiros e fornecedores.

“A INTERFARMA, como signatária do Pacto Global, tem o

compromisso de promover a cidadania e, portanto, deverão as

partes observar os seguintes princípios no cumprimento do

presente instrumento: apoio e respeito à proteção de direitos

humanos, reconhecidos internacionalmente, eliminação de todas as

formas de trabalho forçado ou compulsório; abolição efetiva do

trabalho infantil; eliminação da discriminação no emprego;

combate à corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão

e propina.”

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CONCLUSÕES:

A Interfarma tem trabalhado, cada vez mais, por meio de discussões,

contribuições e através de um relacionamento transparente e ético na relação

com as autoridades de saúde, para que ações mais eficientes e que visem a

melhora da saúde e da qualidade de vida da população brasileira sejam postas

em prática.

A Associação acredita que debatendo, apontando problemas e sugerindo

alternativas, para os temas como inovação, pesquisa clínica, acesso à saúde,

ambiente regulatório, biotecnologia, ética e combate à informalidade, avanços

consideráveis poderão acontecer em nosso país.

Muitos temas, propostos pelo Pacto Global ainda precisam ser

amadurecidos pela Interfarma como instituição, e muitas ainda precisam ser

ampliadas. De qualquer forma, a Associação tem se organizado para elaborar

iniciativas para que seja possível contribuir ainda mais para a sociedade

brasileira, fortalecendo essas ações nos princípios norteadores do Pacto Global

Atenciosamente,

Antônio Britto

Presidente-executivo da Interfarma antonio.britto@interfarma.org.br