RELATÓRIO DE INDICADORESRH

Cluster GoiâniaReferência BI – Fev/15

Contratados e Demitidos

• Fechamos o HC do Cluster Goiânia com um efetivo de 236 colaboradores.

• Em Fevereiro realizamos 5 contratações e 11 desligamentos.

Taxa de Desligamento e Turn Over

• Taxa de Desligamento: 4,7% com aumento de 1,8% de JAN/15;

• Taxa de Turn Over: 3,3% com aumento de 1,7% de JAN/15;

Meta ICGTaxa de Desligamento 2,27%

* Formula: Quantidade de desligamentos/ Efetivo Médio do mês (Quantidade de funcionários no inicio do mês + Quantidade de funcionários no final do mês/ 2) = XXXX XXXX * 100 = % Taxa de Desligamento

* Formula: (Quantidade desligamentos + Quantidade de admitidos do mês/ 2) / Efetivo Médio do mês (Quantidade de funcionários no inicio do mês + Quantidade de funcionários no final do mês/ 2) = XXXX XXXX * 100 = % Turn Over

Entrevistas de Desligamentos

• Quantidade de Desligamentos JAN/15: 7 desligamentos;

• Sendo 5 demitidos e 2 demissionários;

• Responderam o questionário: 100% de respondentes e colocaram como motivo OUTROS;

Meta ICGRespondentes de Entrevista de Desligamentos: 100%

Banco de Horas

• FEV/15

Book fechamento não enviado até o momento

Banco de Horas % Pessoas que estão com mais de 20 horas positivas no Banco de Horas/ Quantidade de colaboradores que registram ponto)

Banco de Horas% Pessoas que receberam Hora Extra no mês % (Formula: colaboradores com saldo igual a 40h/ quantidade de colaboradores que registram ponto)

Meta ICG

Cota de PCD

• Atualmente, possuímos 10 colaboradores PCD’s no Cluster Goiânia estando todos na operação NET Goiânia e a realizar 2 colaboradores.

• Estamos cumprindo 83,33% da cota do Cluster e com risco de multa de R$10.000,00.

Meta ICG100% de cumprimento da cota

Retenção R&S

Obs.: Percentual de colaboradores efetivos que permanecem na empresa após 6 meses de contrataçãoMeta: reter, no mínimo, 90% dos colaboradores por mais de 6 meses.

• Dos colaboradores admitidos em Agosto/2014 conseguimos reter 75% deles por 6 meses.

Meta ICG80% de retenção no mínimo 6 meses.

Cota de Menor Aprendiz

• Atualmente, possuímos 4 aprendizes na Operação de Goiânia atendendo 75% da cota estabelecida.

• Risco de Multa de R$ 724,00

• Obs.: RP em aprovação para substituição no CC Comercial

Meta ICG100% de cumprimento da cota

Custos Rescisórios

• FEV/15

Não atualizado até o momento;

Treinamento Comercial- Próprios

• Foram realizadas 4 turmas de treinamento para a área comercial própria com carga horária total de 48h.

• Obs.: aumento de treinamento em EAD e pouca demanda de treinamento presencial.

Treinamento Comercial- Parceiros

• Foram realizadas 8 turmas de treinamento para força de vendas dos parceiros com carga horária total de 90h.

• Obs.: menos dias úteis para treinamento.

Treinamento Técnico- Próprios

Foram realizadas em FEV 2 turmas de capacitação para técnicos próprios com carga horária de 240h.

Treinamento Técnico- Parceiros

Foram realizadas em FEV 3 turmas de Capacitação Inicial de Instalação com carga horária de 240h.

RELATÓRIO MENSAL DE RHFevereiro 2015