relatório anual de saúde do trabalhador 2015 reast · acidente de trabalho com exposição a...

ESTADO DE SERGIPE

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Relatório Anual de Saúde do Trabalhador

2015

REAST

Rede de Atenção à Saúde do Trabalhador

ARACAJU/ SE

Fevereiro/2016

ESTADO DE SERGIPE


PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU

João Alves Filho

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Luciano Paz Xavier

DIRETORIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

Tereza Cristina Moraes Maynard

COORDENAÇÃO DA REDE DE ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR

Karla Magaly Bomfim Alves Lima

GERENTE DO CENTRO DE REFERÊNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR

Telma Mendes Costa

GERENTE DA VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR

Telma Mendes Costa

APOIO TÉCNICO OPERACIONAL

Aline Andrade Rabelo

APOIO TÉCNICO FINANCEIRO

Carlos Valdemar Dantas de Carvalho

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Agradecimentos

A toda a equipe da REAST, VISAT e

CEREST Anísio Dário pelo empenho e

dedicação para que este trabalho fosse

concluído com êxito.


Coordenação da Rede de Atenção à Saúde do

Trabalhador

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1 ANÁLISE SITUACIONAL

1.1 Identificação da REAST

A Rede de Atenção à Saúde do Trabalhador (REAST) localiza-se na Diretoria

de Vigilância em Saúde (DVS) e tem como função primordial o fortalecimento da

política de Saúde do Trabalhador, procurando estruturar e desenvolver ações

direcionadas à saúde dos trabalhadores, formais ou informais, públicos ou privados,

desempregados e aposentados, de maneira individual e coletiva.

Para consolidar esta política em nosso Município e em nossa Regional,

precisamos desenvolver as ações com autonomia e resolutividade, internamente e

externamente. Atualmente, a REAST conta com um organograma composto por uma

coordenação da rede, apoios técnico financeiro e operacional, apoio administrativo e

duas frentes de trabalho: Centro Regional de Referência em Saúde do Trabalhador -

CEREST “Anísio Dário” e a Vigilância à Saúde do Trabalhador- VISAT.

Figura 01: Organograma simplificado atual da REAST

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2 ANÁLISE EPIDEMIOLÓGICA

A população Residente na Regional Aracaju é de 771.147 habitantes, sendo em

Aracaju, 587.701 habitantes; na Barra dos Coqueiros, 26.059 habitantes ; em Divina

Pastora, 4.487 habitantes; em Itaporanga d'Ajuda , 31.165 habitantes ; em Laranjeiras,

27.442habitantes; em Riachuelo, 9.509 habitantes ; em Santa Rosa de Lima, 3.773 ; e

em São Cristóvão, 81.011 habitantes (Disponível em:

http://tabnet.datasus.gov.br/cgi/tabcgi.exe?ibge/cnv/popse.def, acesso em 14/01/2016 )-

vide abaixo:

Tabela 01: População Residente Microrregião de abrangência do CEREST Aracaju

Como já havíamos mencionado, a REAST possui duas frentes de trabalho: o

CEREST e a VISAT:

O CEREST presta atendimento especializado ao trabalhador vítima de acidente

de trabalho ou adoecido devido à atividade profissional que exercia ou está exercendo

http://tabnet.datasus.gov.br/cgi/tabcgi.exe?ibge/cnv/popse.def

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(com acolhimento e organização das linhas de cuidado), conforme Portaria MS nº

2728/2009, tendo sido habilitado em 19/05/2003 ( Portaria 177), Alvará 3484/2008 e

CNES 5841399.

A VISAT - Vigilância em Saúde do Trabalhador – é um componente do

Sistema Nacional de Vigilância em Saúde, como definido na Portaria GM/MS nº3252

de dezembro de 2009 ( revogada pela Portaria MS nº 1378/2013) e Portaria Municipal

016/2009, que visa à promoção da saúde e a redução da morbimortalidade da população

trabalhadora, por meio da integração de ações que intervenham nos agravos e seus

determinantes decorrentes dos modelos de desenvolvimento e processo produtivo. É um

instrumento da REAST e é composta por uma equipe multidisciplinar, com

profissionais da área de saúde e segurança.

3. APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS

Aqui apresentaremos os resultados gerais dos procedimentos e atividades realizados

pela equipe da REAST ( CEREST/VISAT) em 2015.

3.1 Resultados do CEREST

Tabela 01 - AÇÕES REALIZADAS E QUANTITATIVO DE PRODUÇÃO DA EQUIPE DO

CEREST JANEIRO A DEZEMBRO DE 2015:

Ações 1º

Quadrimestre

2º

Quadrimestre

3°

Quadrimestre

TOTAL

ANUAL

Avaliação funcional

Muscular 00 00 03 03

Consulta N.

Superior/Acolhimento 54 24 26 104

Acompanhamento de

Pacientes portador de

agravos em ST

41 22 11 74

Acompanhamento de

pacientes portador de

sequelas

00 00 06 06

Consulta médica 14 12 27 53

Atividade educativa/

orientação em grupos

na At. Especializada

77 39 104 220

Atividade educativa

em ST 77 63 81 221

Atividade educativa

para a população 77 06 29 112

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Notificações que

deram entrada no

CEREST

250 228 199 677

Notificações abertas

no CEREST 46 10 23 79

Notificações

investigadas/

encerradas pelo

CEREST/VISAT

207 177 145 529

Estudos e Relatórios

Epidemiológicos 03 04 15 22

Outras atividades 80 110 387 577

Inspeção Sanitária em

ST 09 12 3 24

Matriciamentos 68 07 18 93

Ações de articulação

de Redes Intra e

Interssetoriais

12 04 264 280

Prática corporal/ Ativ.

Física em grupo 05 02 09 16

TOTAL 1020 720 1350 3090 Fonte: CEREST/SMS

Gráfico 1: Representação da Tabela 1:

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Gráfico 2: Representação da Tabela 1:

Dentre outras ações importantes, temos a realização dos 11 encontros do Grupo de

Estudo sobre Câncer Relacionado ao Trabalho, participações nos Fórum de Prevenção

ao Trabalho Infantil( FEPETI), NUPEVA, CPR e Fórum Contra Agrotóxicos e a

realização de eventos ações diversas relacionadas ao trabalho, conforme tabelas

apresentadas neste relatório.

O apoio matricial foi um investimento coletivo , implementado desde 2013, e que

possibilitou o maior contato das equipes da atenção básica, especializada , urgências e

CAPS com a Saúde do Trabalhador. Todas as atividades possuem relatórios diários e

anotações nos livros de ocorrência da equipe e são sistematizadas conforme tabela 2

abaixo:

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Apoio Matricial em 2015

Consolidado dos Matriciamentos em Saúde do Trabalhador realizados nas

Unidades de Saúde da Família

Tabela 2:

Quantidade de

profissionais matriciados

Quantidade de unidades

previstas para matricia

( agenda)

Quantidade de unidades

com matriciamento

realizado

Impressão do Matriciamento

satisfatório

Impressão do Matriciamento insatisfatório

Janeiro 35 07 05 05 00 Fevereiro 128 11 10 10 00

Março 167 13 12 09 03 Abril 118 12 09 08 01 Maio 56 05 04 03 01

Junho 51 04 03 03 00 Julho 36 05 03 02 01

Agosto 61 07 04 04 00 Setembro 57 04 03 03 00 Outubro 47 06 04 04 00

Novembro 88 07 06 06 00 Dezembro 05 01 01 01 00

TOTAL 849 82 64 58 6 Fonte: REAST/CEREST

Gráfico 2 : Representação da tabela 2:

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3.2 Resultados da VISAT

Tabela 3 : Ações realizadas e quantitativo de produção da equipe da VISAT (Janeiro a

dezembro 2015):

Atividades Gerais Quantitativo

Óbitos investigados 295

Óbitos confirmados (fechamento de nexo causal) 13

Emissão de parecer sobre nexo 02

Elaboração e envio de relatório de duplicidade

para o CEREST 02

Ações de vigilância da situação de saúde do

trabalhador 1018

Inspeções sanitárias em Saúde do Trabalhador 27

Notificações de causas externas e agravos

relacionados ao trabalho 10

Fonte: VISAT/ SMS

Gráfico 3 – Representação da Tabela 3:

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Observatório 2015 (total anual por quadrimestre)

Assuntos

Ocorrência

1° Q 2º Q 3º Q TOTAL

Acidentes de trajeto

Carros 02 00 00 02

Micro ônibus e Caminhão 03 01 00 04

Motos 00 00 00 00

Bicicletas 00 00 01 01

Atropelamentos 00 00 00 00

Acidentes típicos

Quedas 00 00 00 00

Fraturas 00 00 00 00

Entorse 00 00 00 00

Outros (desabamento, etc) 03 01 00 04

Denuncias trabalhistas

Ruído (PAIR: SINAN-NET) 04 00 00 04

Intoxicação Exógena (SINAN-NET) 03 00 00 03

Más condições de trabalho 08 05 00 13

Violência no trabalho (assédio: moral, psicológico, sexual ou físico.)

18 12 00 30

Transtorno Mental(SINAN_NET) 02 03 00 05

LER/DORT( SINAN-NET) 07 10 00 17

CÂNCER relacionado ao trabalho 00 00 00 00

Pneumoconioses 00 00 00 00

Trabalho infantil 00 00 01 01 Acidente com material biológico (SINAN-NET)

147 59 00 206

Óbitos relacionados ao trabalho (Conseqüências da violência: suicídio, homicídio, latrocínio, etc)

03 02 02 07

Óbitos no trajeto para o trabalho 02 00 01 03

Acidentes graves(SINAN-NET) 06 26 00 32

Informações gerais em saúde do trabalhador 180 239 171 590

TOTAL 388 358 176 922

Como podemos observar, as ações da VISAT são centralizadas em ações de vigilância

em Saúde do Trabalhador, as quais se referem à realização de busca ativa para coletar

fichas de notificações em diversas instituições, como IML, Associação de Portadores

Crônicos de LER (APCLER), Clínicas Particulares, dentre outras, manutenção de

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contato com a Atenção Básica, a fim de qualificar as fichas de notificação e fechar o

nexo, quando for o caso, captura de casos de notificação ou inspeção nos meios de

comunicação, inspeções de ambientes de trabalho, e o Observatório em Saúde do

Trabalhador.

4. Dados SINAN Saúde do Trabalhador de 2015

Em 2015 foram notificados no CEREST/VISAT, 329 casos de doenças,

acidentes ou agravos relacionados ao trabalho, conforme tabela 4, abaixo:

Tabela 4 : Distribuição dos agravos de saúde do trabalhador notificados por mês

de processamento na VISAT- de Janeiro a Dezembro de 2015*.

Fonte: GVISAT

* Dados Parciais.

AGRAVO TOTAL

Acidente de trabalho com Exposição a

Material Biológico 234

Acidente de trabalho grave, fatal, com

crianças e adolescentes 57

Intoxicação exógena relacionada ao

trabalho 08

LER-DORT 17

PAIR 03

Transtorno Mental Relacionado ao

trabalho 10

Dermatoses Ocupacionais 00

Pneumoconioses 00

Câncer Relacionado ao Trabalho 00

TOTAL 329

OBS: meta do indicador

SISPACTO 2015: 777

notificações em residentes

em Aracaju

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Fonte: PMA/SMS/COVEPI/CEREST/VISAT

Câncer relacionado ao Trabalho, Pneumoconioses e Dermatoses Ocupacionais

ficaram sem nenhuma notificação.

Para a construção deste levantamento epidemiológico foram analisadas as

informações referentes aos agravos em saúde do trabalhador notificados no SINAN

entre os meses de Janeiro a Dezembro de 2015, considerando as fichas de notificação

captadas, encerradas e validadas pelos técnicos do Centro Regional de Referência em

Saúde do Trabalhador Anísio Dário e alimentadas pela Vigilância em Saúde do

Trabalhador, bem como os casos captados pelo Observatório de Saúde do Trabalhador,

o qual é uma iniciativa do Ministério da Saúde e foi construído em conjunto com a

Representação da OPAS/OMS no Brasil e que visa propiciar o mais amplo acesso às

informações e análises sobre saúde do trabalhador, facilitando a produção de estudos e

pesquisas bem como a melhor formulação, acompanhamento e avaliação de políticas e

projetos setoriais na área, contribuindo assim para o desenvolvimento de um efetivo

controle social. A intenção é otimizar o uso dos diversos dados disponíveis,

sistematizando as fontes existentes na área, disponibilizando-as e promovendo um

intercâmbio de informações e experiências, colaborando na tomada de decisões para o

alcance da eficiência, eqüidade e da qualidade dos serviços (Disponível em:

http://portal.saude.gov.br/portal/sas/strabalhador/default.cfm).

http://portal.saude.gov.br/portal/sas/strabalhador/default.cfm

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5. Programação de ações e metas da saúde do trabalhador 2015

Dividimos em 05 áreas de atuação e priorizamos as áreas temáticas com base na análise

da situação de 2012. Abaixo seguem as planilhas com as metas e ações

ÁREAS DE ATUAÇÃO:

1. PROMOÇÃO, PREVENÇÃO E PROTEÇÃO - Promoção, proteção à saúde

individual ou coletiva e prevenção aos acidentes e agravos relacionados ao

trabalho;

Área temática: 1.1 - Promoção à saúde do trabalhador da SMS – Aracaju

1.2 - Cuidado no território

2. DIAGNÓSTICO, ASSISTÊNCIA, TRATAMENTO E REABILITAÇÃO-

Dos trabalhadores adoecidos devido à sua atividade de trabalho;

Área temática: 2.1 Linha de Cuidado dos acidentes e agravos à saúde do

trabalhador.

3. GESTÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO E INSTITUCIONAL;

Área temática: 3.1- Educação permanente

3.2-Fortalecimento da política de saúde do trabalhador

4. VIGILÃNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR

Área temática: 4.1 Fortalecimento das ações de Vigilância em Saúde do

Trabalhado

5. CONTROLE SOCIAL.

Área temática: 5.1 Parceria com o controle Social

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6. Recursos financeiros globais

Tabela 5: Programação de uso do recurso da ST ( Janeiro a dezembro de 2015)

ÁREA DE ATUAÇÃO ÁREA TEMÁTICA VALOR R$ TOTAL R$

1 - PROMOÇÃO,

PREVENÇÃO

E PROTEÇÃO

1.1-Promoção à saúde do

trabalhador da SMS – Aracaju

200.000,00 400.000,00

1.2 - Cuidado no território 200.000,00

2-DIAGNÓSTICO,

ASSISTÊNCIA,

TRATAMENTO

E REABILITAÇÃO

2.1- Linha de Cuidado dos

acidentes e agravos à saúde do

trabalhador.

350.000,00 350.000,00

3-GESTÃO E

DESENVOLVIMENTO

HUMANO E

INSTITUCIONAL

3.1- Educação permanente 200.000,00 500.000,00

3.2- Fortalecimento da política

de saúde do trabalhador

300.000,00

4- VIGILÃNCIA EM SAÚDE

DO TRABALHADOR

4.1- Fortalecimento das ações

de Vigilância em Saúde do

Trabalhador

300.000,00 300.000,00

5- CONTROLE SOCIAL 5.1- Parceria com o controle

Social

130.000,00 130.000,00

TOTAL R$ 1.680.000,00

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Tabela 6:

Extrato do recurso da Saúde do Trabalhador (2015) - Fonte: SMS/NUGEF/REAST

PLANILHA DOS RECURSOS DA RENAST NO ANO DE 2015

JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SET OUTUBRO NOV DEZ

SALDO ANTERIOR

0,00 1.441.051,96 1.405.282,84 1.411.963,47 1.470.778,31 1.496.423,12 1.496.938,55 1.566.780,17 764.033,74 755.901,68 216.183,34 215.887,91

RECURSO DA RENAST

120.000,00 0,00 60.000,00 60.000,00 60.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 0,00

APLICAÇÕES 4.306,86 6.584,85 8.374,66 7.923,26 8.834,84 9.560,16 10.957,48 10.738,40 5.215,92 1.970,44 1.463,16 1.532,97

RECURSOS UTILIZADOS

52.863,61 42.353,97 61.694,03 9.108,42 43.149,92 39.084,84 15.192,11 44.487,73 43.347,98 71.688,78 31.758,59 11.051,09

OUTROS 1.369.608,71 0,00 0,00 0,00 -40,11 40,11 44.076,25 -798.997,10 0,00 -

500.000,00 0,00 1.702,64

SALDO ATUAL

1.441.051,96 1.405.282,84 1.411.963,47 1.470.778,31 1.496.423,12 1.496.938,55 1.566.780,17 764.033,74 755.901,68 216.183,34 215.887,91 208.072,43

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AVALIAÇÃO DAS TABELAS DA PROGRAMAÇÃO

ANUAL DA SAÚDE DO TRABALHADOR 2015

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ANÁLISE DAS TABELAS DA PROGRAMAÇÃO ANUAL DA SAÚDE DO TRABALHADOR 2015

Área de Atuação: 1-Promoção, Prevenção e Proteção.

Área temática: 1.1 Promoção à saúde do trabalhador da SMS - Aracaju

Meta: 1.1.1- Implementar, até o final de 2015, 50% das ações do plano de promoção à saúde do trabalhador da SMS Aracaju.

Ações Meta Resultado OBS

- Realizar encontros, palestras, entre outros para promoção, prevenção e proteção

da saúde dos trabalhadores, dentro do protocolo de transtorno mental relacionado

ao trabalho, câncer relacionado ao trabalho, intoxicação exógena bem como os

demais protocolos e suas transversalidades;

- Realizar 11 reuniões do

Grupo de Estudos de

Câncer Relacionado ao

Trabalho

- Realizar 03 reuniões do

Protocolo de Transtorno

Mental Relacionado ao

Trabalho

- Realizar 01 Reunião de

cada Protocolo da Saúde

do Trabalhador

100%

>100%

100%

- Realizar busca ativa de casos suspeitos ou confirmados de agravos e/ou acidentes - Realizar 01 visita mensal

ao IML 100%

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relacionados ao trabalho para complementação de fichas do SINAN,

estabelecimento de nexo, implementação de linha de cuidado e abordagens

planejadas conforme a necessidade do protocolo em questão;

-Realizar 02 visitas anuais à APCLER

-Realizar 01 visita às USF’s para este fim

100%

100%

- Ofertar cursos ou oficinas aos trabalhadores de acordo com as necessidades dos

protocolos de agravos e acidentes relacionados ao trabalho.

- Ofertar, no mínimo, 02

oficinas em ST 100%

Ocorreram oficinas em

intoxicação exógena,

material biológico,

segurança...

- Incentivar os espaços de reunião técnica e de colegiados gestores com temas que

abordem o processo de trabalho baseado nas diretrizes da Política Nacional de

Humanização ( PNH).

- Realizar 01 reunião

colegiada com esta

finalidade durante o ano

de 2015

100%

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Área de Atuação: 1- Promoção, Prevenção e Proteção. Área temática: 1.2 Cuidado no território Meta: 1.2.1 Matriciar 50% da rede sentinela, objetivando melhorar as notificações de agravos relacionados ao trabalho em Aracaju no ano de 2015.

Ações Meta Resultado OBS

- Produção de análise epidemiológica referente ao ano 2015.

- Realizar, no mínimo, 01

análise epidemiológica

geral em ST

>100% Produzidos 5 Boletins.

- Articulação com as outras redes para garantia de continuidade das ações de

apoio matricial.

- Matriciar, no mínimo,

02 unidades de saúde por

Região

87%

Considerar que o plano de

visitas às USFs foi alterado:

ao invés do

técnico/território, optou-se

por selecionar uma região

de saúde e discutir-se 4

temas prioritários. Isso

acarretou na falta de

encontros na 1ª região, por

exemplo.

- Instituir cronograma de apoio matricial. - 01 cronograma mensal

elaborado >100%

Foram elaborados 12

cronogramas.

- Promover capacitação específica sobre os protocolos dos acidentes e

agravos relacionados ao trabalho para os serviços de acordo com a demanda - 01 capacitação 100% Foram solicitadas e

realizadas 2 capacitações

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do apoio matricial.

solicitada realizada em segurança

Monitorar e avaliar indicadores epidemiológicos em saúde do trabalhador. - 01 boletim

epidemiológico realizado >100% Produzidos 5 Boletins.

Monitorar e avaliar o desenvolvimento das ações do CEREST e da VISAT - 01 avaliação mensal 100%

Divulgar dados, indicadores, notícias e o que for pertinente aos protocolos

específicos.

- 01 boletim

epidemiológico publicado

- 01 notícia na RIMA

publicada a cada 02

meses

100% Publicado na página oficial

do CEREST em mídias

sociais e republicado pela

RENAST 100%

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Área de Atuação: 1- Promoção, Prevenção e Proteção.

Área temática: 1.2 Cuidado no território

Meta: 1.2.2 - Matriciar ou capacitar , pelo menos, 05 estabelecimentos de saúde ( unidades de formação ou atendimento) que não constam da

rede sentinela de Aracaju até dezembro de 2015.

Ações Meta Resultados OBS

- Articulação com os estabelecimentos de saúde que não constam

na rede sentinela para garantia das ações de apoio matricial ou de

capacitações em ST.

- 05

estabelecimentos de

saúde contactados

100%

Clínicas, hospitais,

Escolas de

formação

profissional

- Instituir cronograma de apoio matricial ou de capacitações destas

unidades

- 01 cronograma

elaborado >100%

12 cronogramas

instituídos

- Promover capacitação específica sobre os protocolos dos

acidentes e agravos relacionados ao trabalho para os serviços de

acordo com a demanda dos mesmos.

- 05 capacitações

realizadas 100% SIPAT´s

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Área de Atuação: 1- Promoção, Prevenção e Proteção.

Área temática: 1.2 Cuidado no território

Meta: 1.2.3 - Ofertar apoio Institucional em, no mínimo, 02 Municípios da Regional Aracaju para incentivo ao desenvolvimento das ações de

saúde do trabalhador em seu território, no ano de 2015.


Definir diretrizes do apoio institucional

- Diretrizes

consolidadas 100%

Definido a equipe

responsável pelo

apoio e suas

diretrizes conforme

PNH

Instituir cronograma de apoio institucional.

- Participação em,

pelo menos, 01

reunião da CIR com

pauta de ST

100%

Pactuar com os representantes legais dos Municípios a definição

de um responsável técnico para desenvolvimento das ações de

saúde do trabalhador em seu território.

- 02 Municípios da

Regional do CEREST

contactados

100%

Foram contactados

2 municípios porém

a pactuação de

responsável técnico

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local não foi

implantada.

Apoiar tecnicamente a realização de capacitação dos profissionais

de saúde dos Municípios da Regional Aracaju na área de saúde do

trabalhador.

- 100% das

solicitações atendidas

100%

O município de

Laranjeiras solicitou

algumas reuniões

para

esclarecimento

sobre a PNST. Todas

as solicitações

foram atendidas

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Área de Atuação: 2- Diagnóstico, Tratamento, Assistência e Reabilitação.

Área temática: 2.1 - Linha de Cuidado dos acidentes e agravos à saúde do trabalhador.

Meta: 2.1. Em 2015, Discutir, manter e fomentar discussões nas linhas de cuidado dos agravos e acidentes relacionados ao trabalho no

Município de Aracaju


- Articular com os gestores das Redes da SMS para redefinir as pactuações de linhas de cuidado para o trabalhador, com diretorias, coordenações, redes, núcleos e área técnica.

- 01 reunião com cada

Diretoria afim (

DVS/DAP)

100% Material Biológico,

Acidente Fatal

- Dar continuidade ao grupo de estudo de câncer relacionado ao trabalho;

- 11 Reuniões

realizadas 100%

- Fomentar a formação de grupos de estudo onde houver demanda relacionada aos protocolos de saúde do trabalhador

- 01 novo grupo de

estudos em atividade 100%

Foi implantado o

grupo de estudo

em transtorno

mental relacionado

ao trabalho.

- Aumentar o número de notificações em ST

- Aumentar em 10% o

número de notificações

em Câncer, LER/DORT e

0% Houve redução no

número de

notificações destes

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PAIR 03 agravos.

- Articular com os gestores da regulação de exames e setor jurídico para a definição de fluxo de exames e consultas provenientes de demanda jurídica de fechamento de nexo causal e aquisição de benefícios previdenciários diversos.

- Fluxo pactuado 100%

Área de Atuação: 2- Diagnóstico, Tratamento, Assistência e Reabilitação.

Área temática: 2.1 Linhas de Cuidado dos acidentes e agravos à saúde do trabalhador.

Meta: 2.2. Em 2015, desenvolver ações nos outros nove protocolos em Saúde do trabalhador no Município de Aracaju


-Implementar ações nos protocolos da ST

- 01 ação em, no

mínimo, 02 protocolos

não prioritários

100% PAIR

Pneumoconiose

-Implantar grupos de estudo dos protocolos de transtorno mental e intoxicação exógena;

- 01 reunião em cada

protocolo 100%

- Definir e produzir impressos necessários para o desenvolvimento das atividades em Saúde do Trabalhador. -01 impresso em cada

protocolo reproduzido 100%

Definido e

produzido,

aguardando

término de

ESTADO DE SERGIPE


processo licitatório

para reprodução

em massa

- Repor equipe do CEREST/VISAT/CAST (engenheiro de segurança,

auxiliar de enfermagem e assistente administrativo)

- Reposição dos 03

profissionais 0%

Aguardando

liberação do

processo seletivo

simplificado para a

contratação de

engenheiro de

segurança. Os

demais

profissionais foram

redimensionados.

ESTADO DE SERGIPE


Área de Atuação: 3- Gestão e Desenvolvimento Humano e Institucional

Área temática: 3.1 Educação permanente

Meta: 3.1.1 Em 2015, executar 80% das ações previstas na agenda de educação permanente da Saúde do Trabalhador da SMS- Aracaju.


- Efetivar a transversalidade da saúde do trabalhador nos

diversos cursos e eventos de educação permanente.

- Participação em, no

mínimo, 01 evento 100%

Evento de

odontologia e

apresentação

para o NASF

- Garantir investimento na qualificação da equipe da CAST

(cursos, especialização e mestrado);

- No mínimo, 02

qualificações/capacitações

para a equipe da ST

100%

01 capacitação

em Intoxicação

Exógena,

Especialização em

Gestão da Clínica,

Vigilância em

Saúde e Saúde

Mental

- Garantir aos profissionais da CAST e parceiros a participação

em capacitações, cursos e eventos de atualização alusivos ou

que tenham interface com a saúde do trabalhador.

- No mínimo, a

participação em 02

capacitações para a

100%

01 capacitação

em Intoxicação

Exógena,

Especialização em

ESTADO DE SERGIPE


equipe da ST Gestão da Clínica,

Vigilância em

Saúde e Saúde

Mental

- Promover eventos e cursos relacionados à saúde do

trabalhador e áreas afins para os trabalhadores da CAST. - 01 evento realizado 100%

- Parceria com as Universidades para o desenvolvimento de

pesquisas na área de saúde do trabalhador. - 01 reunião para

consolidação de parceria 100%

Curso de

fonoaudiologia da

UFS

- Adquirir material educativo e informativo em Saúde do

Trabalhador e suas interfaces; - Reprodução de, no

mínimo, 03 banners 100%

Banners

Intoxicação

exógena

- Adquirir material para capacitação e eventos em Saúde do

Trabalhador e suas interfaces;

- Aquisição de pastas e

bolsas 100%

Aguardando a

entrega pela

empresa

ganhadora do

processo

licitatório.

ESTADO DE SERGIPE



Área temática: 3.2 - Fortalecimento da política de saúde do trabalhador

Meta: 3.2.1 - Em 2015, ter 100% da capacidade instalada da REAST/CAST em funcionamento.


- Garantir o funcionamento da CAST: readequação do espaço físico,

equipe técnica, transporte, logística, marketing e processos

gerenciais.

- Definição do espaço

em conformidade

- Salas e consultórios

em consonância com

as legislações da ST e

de VISA

75%

Necessidade de

outro consultório

e conforto térmico

dos ambientes

75% Consultório fora

de padrão

- Estruturar a ambiência no espaço físico dos equipamentos que

compõem a CAST. - Todas as salas e

consultórios com, no 100% Observação

quanto à

ESTADO DE SERGIPE


mínimo, ares

condicionados

disposição dos

equipamentos

- Adquirir equipamento, mobiliário e material de escritório

necessários para o funcionamento da CAST e setores afins.

- Todas as salas com

computadores,

impressoras e mesas

com cadeiras para

todos os servidores da

ST

100%


Área temática: 3.2 - Fortalecimento da política de saúde do trabalhador.

Meta: 3.2.2 - Desenvolver 50 % das ações elencadas de fortalecimento da política de saúde do trabalhador em Aracaju em 2015.


- Divulgar e esclarecer sobre a Política de Saúde do Trabalhador e

suas alterações nos espaços da SMS, parceiros e afins.

Participação em, no

mínimo, 01 reunião

da CIR

100%

-Garantir aos profissionais da CAST troca de experiências com

outros Estados e Municípios, outras redes e serviços.

Garantir, no mínimo,

01 vivência em outra

rede e/ou serviço de

100% Pariticpação no

encontro nacional

da REAST, da

ESTADO DE SERGIPE


ST

macrorregional

Nordeste, com

CEREST Canindé de

São Francisco e

CEREST de Lagarto.

Apoio Institucional

em Laranjeiras.

- Implementar política de qualificação gerencial e administrativa.

Garantir , no mínimo,

01 evento de

qualificação para os

gestores e apoio

administrativo em

temas da ST

0%

- Revisar e divulgar Manual Organizacional da REAST/ CAST de

Aracaju (Rede e serviços – papéis, funções e fluxos).

- Garantir a

divulgação

institucional deste

manual através de ,

no mínimo, 01

boletim interno ou da

reprodução gráfica do

mesmo.

0%

ESTADO DE SERGIPE


Redefinir representantes nos diversos comitês e/ou grupos (GT’s)

- 100% dos

representantes

escolhidos

100%

- Fortalecer a interface entre as políticas ( PNH e ST) nas diversas

atividades da Saúde do Trabalhador.

- garantir 100% de

participação nas

atividades propostas

pela equipe da PNH

junto à equipe da ST

100%

Não houve

atividade proposta

pela política de

Humanização no

município que

fizéssemos parte,

com exceção da

proposta da

Ouvidoria/FUNDAT

sob coordenação

da PNH municipal(

NUPRIN).

- Realizar monitoramento, avaliação e planejamento das ações de saúde do trabalhador da REAST/ CAST.

- 100% das atividades

da REAST avaliadas e

monitoradas

100%

- Responder e Avaliar Ouvidorias recebidas em tempo hábil

- 100% das ouvidorias

respondidas em até

05 dias

100%

ESTADO DE SERGIPE


Área de Atuação: 4- Vigilância da Saúde do Trabalhador

Área temática: 4.1- Fortalecimento das ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador

Meta: 4.1.1 - No ano de 2015, aumentar em 15% as notificações dos acidentes e agravos relacionados ao trabalho, realizadas na cidade de

Aracaju em relação ao ano de 2014.


- Manter e garantir a equipe mínima necessária para funcionamento

da VISAT ( enfermeiro, tecnólogo e engenheiro de segurança do

trabalho, psicólogo); - 100% da equipe

prevista em

atividade

75%

Aguardando

liberação do

processo seletivo

simplificado para a

contratação de

engenheiro de

segurança

- Implementar, publicizar e manter em funcionamento o

Observatório em Saúde do Trabalhador da VISAT;

- 04 boletins

emitidos durante

o ano, no mínimo.

100%

- Promover a capacitação dos profissionais da SMS Aracaju em ações

ou temas de VISAT;

- Realizar, no

mínimo, uma

capacitação em

100%

ESTADO DE SERGIPE


temas de

Vigilância ( 5S,

Incêndio, Riscos

no território,

árvore de causas,

entre outros)

- Garantir a participação de 01 membro da equipe da VISAT em 50%

dos matriciamentos previstos pelo CEREST em Aracaju;

- 50% dos

matriciamentos

realizados pela

equipe do CEREST

com 01 membro

da VISAT

0%

Houve alteração na

proposta de

matriciamento

Monitorar e avaliar o desenvolvimento das ações da VISAT;

- 100% das ações

da VISAT avaliadas 100%

Confeccionar e produzir o boletim epidemiológico da saúde do

trabalhador

Disponibilizar, no

mínimo, 04

boletins

epidemiológicos

em 2015

100%

ESTADO DE SERGIPE


Fortalecer a Vigilância em Saúde do Trabalhador com a manutenção

de sua Portaria Municipal, sua gerência, e ampliar a discussão sobre

autoridade sanitária em VISAT

- Reincluir a VISAT

no Organograma

da SMS/ST

75%

Não houve discussão

sobre autoridade

sanitária em VISAT

Área de Atuação: 4- Vigilância da Saúde do Trabalhador

Área temática: 4.1- Fortalecimento das ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador

Meta: 4.1.2- No ano de 2015, realizar 80% das ações em VISAT no Município de Aracaju


Revisar e reproduzir Manual de Atribuições, Normas e Rotinas da

VISAT

- Disponibilizar o

manual para

consulta por

meios de

comunicação,

como sites, emails

e internet

0%

Enfraquecimento da

VISAT pela não-

definição no

Organograma da

SMS/Aju

Manter regularidade e cumprimento de cronograma de inspeções e

investigações nos ambientes de trabalho;

- 80% do

cronograma de

inspeções e

100% Inspeções do Forum

de Agrotóxicos

ESTADO DE SERGIPE


investigações

cumprido

cumpridas

Realizar a devolutiva dos Mapas de Riscos realizados nos serviços de

saúde da SMS Aracaju.

- 01 reunião ou

boletim para a

devolutiva dos

resultados

encontrados

0%

Capacitar em Prevenção e Combate a Princípio de Incêndio , com

participantes pertencentes a equipamentos estratégicos da SMS

Aracaju.

- 01 treinamento,

no mínimo,

realizado

0%

A ausência do

profissional

capacitado

inviabilizou o

cumprimento da

meta.

Realizar inspeções e investigações de denúncias recebidas pela VISAT

- 80% das

denúncias

recebidas

investigadas

100%

Realizar investigações de acidentes fatais típicos, e graves em

menores de 16 anos, ocorridos em Aracaju.

- 100% dos óbitos

conhecidos com

menores de 16

anos investigados

100%

ESTADO DE SERGIPE


Ampliar o mapeamento de riscos para outros setores da SMS e da

PMA. - 01 mapa de risco

realizado em

outra unidade

fora da rede SUS

0%

Problemas com os

equipamentos de

medição

inviabilizaram o

mapeamento

Área de Atuação: 5- Parceria com o Controle Social

Área temática: 5.1 - Controle Social

Meta: 5.1.1- Consolidar parceria com o controle social para potencializar 100% das ações programadas em Saúde doTtrabalhador no

Município de Aracaju e sua regional.


- Incentivar a reestruturação da CIST Municipal

- Participação em

01 reunião do CMS

com tema de CIST

100%

- Realizar ações educativas sobre saúde e segurança no trabalho em

sindicatos ou entidades afins de controle social de Aracaju

- 04 ações

educativas

realizadas

50% APCLER/CPR

ESTADO DE SERGIPE


- Manter Participação efetiva nos Grupos de Trabalho em Saúde do

Trabalhador e áreas afins;

- 100% de

participação na

agenda prevista

para 2015

100%

- Dar apoio logístico e colaborar com as ações do controle social,

relacionadas à saúde do trabalhador.

- 80% de pedidos

atendidos 100%


Coordenação da Rede de Atenção à Saúde do Trabaalhador

relatório anual de saúde do trabalhador 2015 reast · acidente de trabalho com exposição a...

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