reflexÃo da ufcd- sistema seguranÇa social

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ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ

Curso Técnico de Contabilidade

REFLEXÃO DA UFCD- SISTEMA SEGURANÇA SOCIAL

No Curso Técnico de Contabilidade da Escola Profissional de Aprodaz, foi

leccionado o módulo Sistema Segurança Social pelo formador Rogério Nicolau e teve

uma carga horária de 25 horas.

A segurança Social apareceu por volta do Séc. XV, para proteger a navegação

por via terrestre como por via marítima.

Com o aparecimento da máquina a vapor (Séc. XIX), o que originou a

Revolução Industrial, veio originar a criação de novos portos de trabalho, provocando

assim a necessidade de criar novos postos de trabalho e criar também a Segurança

Social no trabalho e protecção de risco devido ao aumento dos acidentes de trabalho.

Os pioneiros desta acção foram a Inglaterra e a Alemanha, porém não havia

obrigatoriedade da entidade empregadora de contribuir para essa obrigação.

Segundo o Artigo 63º, todos têm direito à segurança social, incumbe o Estado

organizar, coordenar e subsidiar um sistema de segurança social unificado e

descentralizado, com a participação das associações sindicais, de outras organizações

representativas dos beneficiários, O Estado apoia e fiscaliza, nos termos da lei, a

actividade e o funcionamento das instituições particulares de solidariedade social e de

outras de reconhecer interesse público sem carácter lucrativo, com vista à prossecução

de objectivos de solidariedade social consignados, nomeadamente neste artigo, na alínea

b) do nº2 do artigo 67º, no artigo 69º, na alínea e) do nº1 do artigo 70º e nos artigos 71º

e 72º.

Abordou-se também os objectivos da Segurança Social estes são seis os

objectivos como por exemplo:

Garantir a concretização do direito à segurança social;





Promover a melhoria das condições e dos níveis de protecção social e o reforço

da respectiva equidade;

Proteger os trabalhadores e as suas famílias nas situações de falta ou diminuição

de capacidade para o trabalho, de desemprego e de morte, etc.

Aprendemos também em que incide este imposto sobre as importâncias

recebidas a título de:

Ordenados

Salários

Gratificações

Subsídios

Diuturnidades

Comissões e bónus

Prémios de vária natureza- produtividade, assiduidade

Trabalho extraordinário (só contribui em 75%)

Também estão sujeitas a este imposto:

Todas as pessoas singulares ou colectivas, nacionais ou estrangeiras que

exerçam no continente, Açores ou Madeira actividades com fins

lucrativos.

Todos os que prestam trabalho ou outras actividades a quaisquer pessoas

mediante remunerações, seja qual for a sua natureza e fim.

Estão isentas deste imposto:

Abonos de falhas até ao limite de 5%

Quantias pagas aos trabalhadores em cumprimento de acordo de

cessação do contrato de trabalho





Valores de subsidio de refeição até ao montante previsto por lei desde

que o trabalhador não possua refeitório.

Despesas de transporte

Ajudas de custo

Indemnizações pela não concessão de férias

Complemento de subsídio de doença e de pensões

Subsídio de refeição até ao limite de 6,41€

Entre outros subsídios como, formação jovens; para estudo de filhos ou

infantários

Indeminizações a trabalhadores por acordo de cessação do contrato de

trabalho

A liquidação e cobrança desta taxa é da responsabilidade das entidades

patronais, estas são obrigadas a enviar e efectuar o pagamento mensalmente até ao dia

20 do mês seguinte a que respeita o período (Nova Legislação), os trabalhadores podem

consultar a cópia deste documento durante 180 dias.

Este módulo teve como avaliação um trabalho individual e um teste.

Formador: Rogério Nicolau

UFCD: SSS

Ponta Delgada, 26 de Janeiro de 2011

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