redes sociais @ work

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Page 1: Redes Sociais @ Work
Page 2: Redes Sociais @ Work

Social Media Revolution

Page 4: Redes Sociais @ Work

Áreas de Trabalho Virtuais

Mensagem Instantânea

Portais Empresariais

Sensor de Presença

Conferência via Web

Websites Pessoais

E-mail

Calendário

Grupos

Fóruns

Blogs

Wikis

Feeds RSS

Bookmarking

Redes Sociais

“Curtir”

Perfis Pessoais

Fonte: Forrester Research, Inc. “Social Computing -

How Networks Erode Institutional Power, And What to

Do About It”, Fevereiro de 2006

“Computação Social

não é modismo.

Tampouco é algo que vai passar

por você ou sua empresa.

Gradualmente a Computação

Social vai impactar quase todas as

funções, em todos os tipos de

empresa, em todas as partes do

mundo. As empresas devem tratar

a Computação Social como um

processo contínuo de treinamento,

usando algumas das melhores

práticas das empresas que deram

os primeiros passos de forma bem

sucedida.”

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Page 6: Redes Sociais @ Work

Agenda

Fonte: Breaking Copy, “Status conscious?

Check out this social media flowchart.”

Page 7: Redes Sociais @ Work

>350 milhõesde TWEETS POR DIA

Page 8: Redes Sociais @ Work

955 milhõesde USUÁRIOS ATIVOS

Page 9: Redes Sociais @ Work

~25% DE TODAS OS MINUTOS DE LIGAÇÕES INTERNACIONAIS

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Page 11: Redes Sociais @ Work

Blogs

Wikis

Perfis

Ratings

Tags & Likes

Atualização

de Status

Podcasting

Comentários

Sites de Equipe

Biblioteca de Documentos

Versionamento

CalendáriosCompartilhados

Listas de

Tarefas

Quadro deDiscussão

Capacidades de

Colaboração na

Corporação

Pesquisas

TecnologiasSocial

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Page 15: Redes Sociais @ Work

Removendo barreiras de comunicação e permitindo que os funcionários tenham voz,

acesso à informação e as ferramentas necessárias para elevar o nível do seu trabalho.

Page 16: Redes Sociais @ Work

Vendas Marketing

Finanças

Times precisam se conectar, aprender entre si e crescer juntos num mundo com

mudanças cada vez mais rápidas.

Page 17: Redes Sociais @ Work

EMPRESAS PARTNERSCLIENTES Funcionários

Pessoas, cultura e comunicação são os fatores chave para um negócio ágil.

Page 18: Redes Sociais @ Work

Intranets tradicionais oferecem uma grande capacidade de publicação de conteúdo e

prove acesso à informação estruturada.

A parte social traz essas intranets à vida com discussões renovadas e comunidades

ativas.

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Page 20: Redes Sociais @ Work

E como eu faço isso?

Page 21: Redes Sociais @ Work

< DEMO >

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