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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

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    O desrespeito a essa proibio con#igura em apropriao indevida dos direitosautorais e patrimoniais da TOTVS.

    'on#orme artigos ()) e (*+ da - no. /.011 de (2 de 3ezembro de (04*.

    Recrutamento e

    Seleo de PessoalProt5eus

    ((

    http://www.totvs.com/
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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    SUMARIO

    VISO GERAL DO CURSO.........................................................................................................3

    CADASTROS............................................................................................................................... 4

    6R7PO...................................................................................................................................... /3-PARTA8-9TOS.......................................................................................................................1:ATOR-S3-AVAA;-S9T-R9AS.........................................................................................../(A38SS>-S............................................................................................................................../*VA6AS..................................................................................................................................... /[email protected].............................................................../4

    :'CA3O'A933ATO.............................................................................................................../1

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    VISO GERAL DO CURSO3ar manuteno nos cadastros deD

    E 6ruposFE 3epartamentosFE :atores de Avaliao 6eralFE :atores de Avaliao do 6rupoFE 'entro de 'ustoFE 'ursosFE 'argosFE :unGesF

    Testes:

    E BuestGes e Alternativas H TestesIFE 'adastro de 8odelos de TestesFE 8ontagens Aleat$riasFE 8ontagens de TestesF

    Processo Seletivo:

    E Processos SeletivosF

    Vaas:

    E Vagas.

    Movi!e"ta#$es:

    E Pesquisar 'andidatoFE 3e#inio de PesquisaFE Realizao de PesquisasFE AgendamentoFE Realizao de TestesFE AdmissGes.

    Relat%rios:

    E 'urrJculosFE Testes aos 'andidatosFE Testes RealizadosFE VagasFE :ic5a de 'andidatosF

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K *

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    CADASTROS

    Ce"tro &e C'sto

    O cadastro de 'entro de 'ustos dever& ser utilizado para indicar a estrutura desua empresa, 6rupoL 3epartamentoLSetorL3iviso.

    As totalizaGes nos relat$rios, caso solicitadas, sero realizadas observandoeste crit%rioF

    -ste cadastro poder& & estar preenc5ido pelo m$dulo de 'ontabilidade6erencial, pois % o mesmo que de#ine a construo dos c$digos do 'entro de'usto.

    Anotaes

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K 2

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    Exerccios

    'omo cadastrar 'entro de 'ustoD

    (. Acesse o MAmbiente 'argos e Sal&riosNF

    ). AtualizaGesF

    Ca&astro ( Ce"tro &e C'sto

    *. 'lique na opo ncluir N e in#orme os dados a seguir.D

    '.'usto 2++

    'lasse AnalJtico3esc. 8oeda T%cnico K 'SA

    2. 'on#ira os dados e con#irme o cadastroF

    /. 'ancele a pr$ima telaF

    =. 'lique na opo Sair.

    Gr')o

    9este cadastro so in#ormados os grupos #uncionais de uma empresa, quepodem ser utilizados nos seguintes controlesD

    E na montagem da estrutura de cargos, para de#inir o grupo a que pertencecada cargoF

    E na de#inio de competQncias para o grupo #uncional Hrecurso disponJvel nosambientes de Treinamento e 'argos e Sal&riosIF

    E na de#inio dos #atores de avaliao de grupos, permitindo, com base napontuao mJnimam&ima de cada grupo, calcular os pontos de cada #ator.

    A partir da in#ormao dos campos Pontos 8Jnimos e Pontos 8&imospode ser utilizada uma pontuao para os grupos, para indicar a #aia depontos que os cargos de cada grupo podem obter, ou sea, pontosmJnimosm&imos de cada um dentro de um grupo #uncional.

    -sta in#ormao ser& utilizada para de#inir a pontuao dos #atores do grupoque posteriormente iro de#inir os pontos dos cargos.

    -ste conceito % utilizado em empresas que consideram no plano de 'argos eSal&rios, uma pontuao para seus grupos #uncionais.

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K /

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    -emploD

    O grupo administrativo de uma empresa tem uma pontuao que varia de (+ a/++, sendo que o cargo Auiliar de -scrit$rio tem (+ pontos e o cargo 3iretor

    Administrativo tem /++ pontos.

    -emplo de 6ruposD

    Gr')o Descri#*o

    +( Sistemas

    +) Tecnologia

    +* Administrao

    +2 -n#ermagem

    -emplo de relacionamento do conceito competQncia para os grupos HrecursodisponJvel nos ambientes Treinamento e 'argos e Sal&riosID

    Gr')o +( K Admnistrativo

    Po"tos M+"i!os (+

    Po"tos M,-i!os /++

    Co!)et"cia Descri#*o Co!)et"cia

    //0'ompetQncias Pro#issionais

    b&sicas

    //1 'ompetQncias T%cnicas

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K =

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    Exerccios

    'omo cadastrar 6ruposD

    (. Acesse o MRecrutamento e Seleo de PessoalNF). AtualizaGesF

    Ca&astro ( Gr')o

    *. 'lique na opo ncluir Me in#orme os dados a seguirDN

    6rupo +43escrio T%cnico K 'SA

    2. 'on#ira os dados e con#irme o cadastroF

    /. 'ancele a pr$ima telaF

    =. 'lique na opo Sair.

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K 4

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    De)arta!e"tos

    9este cadastro devem ser relacionados os departamentos de uma empresa que seroutilizados na montagem da estrutura dos cargos, onde ser& de#inido o departamentoque pertence a cada cargo.

    -emploD

    De)arta!e"to Descri#*o++( :inanceiro++) 'ompras++* Recursos Cumanos++2 Programao++/ Vendas

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K 1

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    Exerccios

    (. 'omo cadastrar departamentosD

    ). At'ali2a#$es ( Ca&astro ( De)arta!e"to.

    *. 'lique na opo ncluir N e in#orme os dados a seguir.D

    3epartamento +)+

    'entro de 'usto 2++

    3escrio T%cnico

    2. 'on#ira os dados e con#irme o cadastroF

    /. 'ancele a pr$ima telaF

    =. 'lique na opo Sair.

    Anotaes

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K 0

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    atores &e Avalia#*o Geral

    :atores de avaliao podem ser de#inidos como requisitos e quali#icaGes

    necess&rias para a ocupao de um cargo. Os #atores so necess&rios paramensurar, isoladamente, as di#erenas eistentes entre os cargos de umaempresa, dando subsJdios &rea de Recursos Cumanos para e#etuar umaan&lise de 'argos e Sal&rios.

    -sta rotina permite o cadastro geral de #atores de avaliao e suasgraduaGes. -ste cadastro ser& utilizado como padro para toda a empresaonde, posteriormente, sero de#inidos os #atores de avaliao para cada grupo#uncional, tomando como base os #atores de avaliao de#inidos nestecadastro.

    Os #atores visam di#erenciar os requisitos eigidos para cada cargo,estabelecendo, atrav%s desses, uma 5ierarquia. O #ator escolaridade, poreemplo, avalia os con5ecimentos b&sicos necess&rios ao eercJcio de umcargo.

    Outros #atores que podem ser incluJdos so os relativos a es#oro #Jsico,es#oro mentalvisual, riscos e condiGes de trabal5o que um cargo pode eigir.

    E-e!)lo 0:-scolaridade 8Jnima eigida para o desempen5o de um cargoD

    ator Descri#*o ator+( nstruo

    6rau 3escrio 6rau+( Prim&rio+) Segundo 6rau+* Superior+2 P$sK6raduao

    E-e!)lo 1:Tempo mJnimo eigido para o eercJcio de um cargo, incluindoeperiQncia anterior em #unGes parecidasD

    ator Descri#*o ator+) -periQncia

    6rau 3escrio 6rau+( ( a / anos+) / a (+ anos+* (+ a (/ anos

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K (+

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    E-e!)lo 3:-s#oro #Jsico eigido para a eecuo de tare#as, com relao intensidadeD

    ator Descri#*o ator

    +* -s#oro :Jsico6rau 3escrio 6rau+( Uaio+) 8%dio+* Alto

    E-e!)lo 4:-s#oro 8ental eigido no desempen5o do cargoD

    ator Descri#*o ator+2 -s#oro 8ental

    6rau 3escrio 6rau+( Uaio+) 8%dio+* Alto

    E-e!)lo :Riscos e acidentes que o ocupante do cargo est& sueitoD

    ator Descri#*o ator+/ Riscos

    6rau 3escrio 6rau+( Uaio+) 8%dio+* Alto

    Recrutamento e Seleo de Pessoal K ((

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    Recrutamento e Seleo de Pessoal

    Exerccios

    (. 'omo cadastrar #atores de avaliao geralD

    ). At'ali2a#$es ( Ca&astro ( atores &e Aval. Geral.

    *. 'lique na opo ncluir Me in#orme os dados a seguirD

    :atorD +(3esc. :atorD 'on5ecimento 8icrosiga.6rauD 3esc. 6rau+( U&sicoF+) ntermedi&rioF

    +