Gestão de pessoas

Prof. Rodrigo Janiques

Agregando pessoas

Recrutamento e seleção

Recrutamento e seleção

- Recrutamento é um conjunto de técnicas e

procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente

qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. É

basicamente um sistema de informação, pelo qual a

organização divulga e oferece ao mercado de recursos

humanos as oportunidades de emprego que pretende

preencher

Recrutamento e seleção

Recrutamento é o processo de atrair um conjunto de

candidatos para um cargo particular. Deve anunciar a

disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos

qualificados para disputá-lo. O mercado do qual a

organização tenta buscar os candidatos pode ser interno,

externo ou uma combinação de ambos. Em outras

palavras, a organização deve buscar candidatos dentro

dela, fora dela ou em ambos os contextos.

Recrutamento e seleção

- Recrutamento interno e externo

- Do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento

pode ser interno ou externo. O recrutamento interno

atua sobre os candidatos que estão trabalhando

dentro da organização. O recrutamento externo atua

sobre candidatos que estão no MRH – portanto, fora

da organização – para submetê-los ao seu processo

de seleção de pessoal.

Recrutamento e seleção

- Recrutamento interno

- O preenchimento das vagas e das oportunidades é feito

através dos próprios colaboradores atuais. • Os

colaboradores internos são os candidatos preferidos. •

isso exige que sejam promovidos ou transferidos para as

novas oportunidades. • A organização oferece uma

carreira de oportunidades ao colaborador.

Recrutamento e seleção

- Recrutamento externo

- O preenchimento das vagas e das oportunidades é feito

pela admissão de candidatos externos. • Os candidatos

externos são os candidatos preferidos. • isso exige que

sejam recrutados externamente e selecionados para

preencher as oportunidades. • A organização oferece

oportunidades aos candidatos externos.