Professor: Carlos Machado

Das Comissões de Ética

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, que será encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura.

Composição: 3 servidores públicos e respectivos suplentes.

Competências:

I. poderá instaurar, de ofício, PROCESSO SOBRE ATO, FATO ou CONDUTA que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional;

II. ser depositária de consultas, denúncias ou representações formuladas contra o servidor público, a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta,;

III. ANALISAR e DELIBERAR as consultas, denúncias ou representações para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública, desde que formuladas por autoridade, servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas.

Funções: à Comissão de Ética INCUMBE FORNECER, aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta Ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.

Procedimentos: Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética, para a apuração de fato ou ato que, em princípio, se apresente contrário à ética, em conformidade com este Código, TERÃO O RITO SUMÁRIO, ouvidos apenas o queixoso e o servidor, ou apenas este, se a apuração decorrer de conhecimento de ofício, cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de Estado.

" Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência, poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão, se houver, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para as providências disciplinares cabíveis.

" O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão, cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências.

Penalidades: A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a PENA DE CENSURA e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

Ò A Comissão de Ética NÃO PODERÁ SE EXIMIR de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código, cabendo-lhe recorrer à analogia, aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões;

9. RESPONSABILIDADE P/ ACESSO IMOTIVADO AOS SISTEMAS INFORMATIZADOS

Portaria SRF 782, de 20/06/1997

' Os dados, informações e sistemas informatizados da SRF devem ser protegidos contra ações intencionais ou acidentais que impliquem perda, destruição, inserção, cópia, acesso e alteração indevidos, em conformidade com os princípios da confidencialidade, integridade e disponibilidade. Devem, portanto, ser adotadas medidas de segurança proporcionais aos riscos existentes e à magnitude dos danos potenciais.

' Acesso Imotivado - é o acesso realizado aos sistemas informatizados da SRF realizado para fins estranhos às tarefas do servidor.

Definições '

I - Usuário: pessoa física cadastrada no Sistema de Entrada e Habilitação - SENHA e habilitada nos sistemas para acesso a informações;

II - Cadastrador: servidor público para este fim designado que utiliza o SENHA para cadastrar e habilitar usuários;

III - Depositário: pessoa física, órgão público, entidade pública ou empresa responsável pelo processamento e armazenamento de dados e informações, bem como administração dos controles especificados pelo gestor de cada sistema;

IV - Gestor de Sistema: servidor da SRF responsável pela definição e manutenção do respectivo sistema;

V - Cadastramento: procedimento de inclusão de sistema ou usuário no SENHA;

VI - Habilitação: procedimento que permite ao usuário cadastrado acessar sistemas;

VII - Ambiente de desenvolvimento:conjunto de recursos utilizados para construir, testar e manter sistemas;

VIII - Ambiente de homologação: conjunto de recursos utilizados para verificar se o sistema funciona conforme a especificação;

IX - Ambiente de

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treinamento: conjunto de recursos utilizados para capacitar usuários nas funcionalidades dos sistemas;

X - Ambiente de produção: conjunto de recursos onde são executados os sistemas com dados reais e operações válidas no âmbito administrativo;

XI - Perfil: subconjunto de transações de um sistema, que define a abrangência de atuação de um cadastrador ou usuário;

XII - Transação: um programa executável do sistema;XIII - Parâmetro de normalidade: variável que representa o padrão definido de operação de um sistema;

XIV - Acesso lógico: operação de atualização e consulta de dados e informações em um sistema;

XV - Confidencialidade: princípio de segurança que estabelece restrições ao acesso e à utilização da informação;

XVI - Integridade: princípio de segurança que trata da confiabilidade da informação;

XVII - Disponibilidade: princípio de segurança que trata da entrega tempestiva da informação a usuários e processos autorizados;

' O cadastramento inicial vinculará o CPF do usuário a uma senha secreta, pessoal e intransferível e se consubstanciará com a assinatura do Termo de Responsabilidade.

DAS RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS E FUNCIONAIS

' É responsabilidade de todos os servidores cuidar da integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados, informações e sistemas da SRF, devendo comunicar por escrito à chefia imediata quaisquer irregularidades, desvios ou falhas identificadas.

' É proibida a exploração de falhas ou vulnerabilidades porventura existentes nos sistemas.

' O acesso à informação não garante direito sobre a mesma nem confere autoridade para liberar acesso a outras pessoas.

Infração Funcional ' o descumprimento das disposições desta Portaria caracterizarão infração funcional, a ser apurada em processo administrativo disciplinar, sem prejuízo da responsabilidade penal e civil.

' Falta de Zelo ou Dedicação ' o acesso imotivado do servidor aos sistemas informatizados da SRF e não proceder com o devido cuidado na guarda e utilização da senha ou emprestá-la a outro servidor, ainda que habilitado;

' Quebra de Sigilo funcional ' a divulgação de dados obtidos dos sistemas informatizados para servidores da SRF que não estejam envolvidos nos trabalhos objeto das consultas.

' Revelação de Segredo ' Ressalvadas as hipóteses de requisições legalmente autorizadas, constitui infração funcional de revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo, e crime contra a administração pública, a divulgação, a quem não seja servidor da SRF, de informações dos sistemas informatizados protegidas pelo sigilo fiscal, sujeitando o infrator à PENALIDADE DE DEMISSÃO.

Questões de Ética – CURSO ANA - 2008

(CESPE – ANA- Especialista em Recursos Hídricos - Maio) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Ele estabelece, ainda, que, salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. Considerando esses e outros dispositivos do Decreto n.º 1.171/1994, julgue os itens seguintes.

01) Infere-se do texto que a consecução da esperada e desejável transparência dos atos administrativos implica a sujeição do servidor público aos ditames da propaganda governamental, que é o meio adequado para que as decisões do poder público sejam plenamente conhecidas pela sociedade.

02) Equiparando servidores públicos e trabalhadores da iniciativa particular, o referido código enfatiza a absoluta distinção entre as esferas da vida pública e privada, uma não podendo interferir na outra, independentemente da natureza de trabalho profissional que se exerça.

03) Situações excepcionais, definidas e tipificadas por norma legal, permitem que determinados atos administrativos possam ser resguardados do conhecimento público.

04) Ainda que toda pessoa tenha direito à verdade, ao servidor é permitido omiti-la ou falseá-la desde que esteja em jogo a segurança do Estado, notadamente em se tratando de cenário de guerra externa ou de grave insurgência interna.

05) Princípios como os da impessoalidade, moralidade e eficácia são considerados fundamentais para o correto desempenho do serviço público, estando sujeito a penalidades diversas o servidor público que deles se descurar ou a eles infringir.

06) O princípio constitucional da estabilidade no serviço público impôs ao Código de Ética o silêncio quanto à eventual negligência, imprudência ou à sucessão de desvios por parte do servidor público, já que a Carta Magna inviabiliza a adoção de medidas mais drásticas contra o servidor incurso nessas falhas.

07) O citado código defende a tese de que o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser compreendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, porque, como cidadão, integrante da sociedade nacional, o

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êxito desse trabalho pode ser considerado também como seu patrimônio.

(CESPE – ANCINE - Técnico Administrativo – Abril) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir.

08) Não é vedado ao servidor público deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance para o adequado desempenho de suas atividades.

09) Somente em casos especiais, os órgãos e entidades da administração pública federal direta, indireta, autárquica e fundacional poderão criar comissões de ética com o intuito de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.

(CESPE – ANATEL - Técnico em Regulação de Serviços Públicos de telecomunicações – Julho) Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público, julgue os itens que se seguem.

10) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado, mas, não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado, cabe a ela, em tais circunstâncias, alegar a inexistência de previsão dessa situação no código.

11) As decisões da comissão de ética, após análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado, devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e, com a menção explícita dos nomes dos interessados, divulgadas no próprio órgão, bem como remetidas às demais comissões de ética, criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos.

(CESPE – MRE - Oficial de Chancelaria – Julho) No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os seguintes itens.

12) O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética.

13) Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização, as comissões de ética podem divulgar, nos respectivos órgãos, decisões sobre a análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação, desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos.

14) Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética, que pode, ainda, dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência, encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão, quando existir, e, cumulativamente, se for o caso, à entidade em que, por exercício profissional, o servidor público esteja inscrito, para as providências disciplinares cabíveis.

15) Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto n.º 1.171/1994, para fins de apuração de seu comprometimento ético.

16) (ESAF - Técnico Administrativo - ANEEL – 2006) Ética no setor público pode ser qualificada como:

I. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos.

II. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos.III. observância de valores como honestidade, dignidade, integridade, cortesia e zelo, entre outros.IV. transparência dos atos praticados, de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público, num sentido ou noutro.V. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo.

Estão corretas:a) as afirmativas I, II, III, IV e V.b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.c) apenas as afirmativas II, III, IV e V.d) apenas as afirmativas II, III e IV.e) apenas as afirmativas IV e V.

17) (ESAF - Técnico Administrativo - ANEEL – 2006) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao servidor público:

I. retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimônio público.II. efetuar determinado investimento que, em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente, sabe que será altamente lucrativo.III. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana.IV. representar contra o seu superior hierárquico, perante a Comissão de Ética.V. nomear, para exercer um cargo público, parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo.

Estão corretas:a) as afirmativas I, II, III, IV e V.b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.c) apenas as afirmativas I, II, III e V.d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.e) apenas as afirmativas I, II e III.

18) (ESAF - Técnico Administrativo - ANEEL – 2006) De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal:I. o servidor público, quando estiver diante de mais de uma opção, deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo.II. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, salvo nos casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.IV. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados daexecução do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e fundamentar promoções.V. servidor público é todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal.

Estão corretas:a) as afirmativas I, II, III, IV e V.b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.c) apenas as afirmativas I, II, III e V.d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

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19) O servidor público civil do Poder Executivo Federal será regido pelo mesmo Código de Ética Profissional adotado para os servidores militares.

20) Ontologia Jurídica é o estudo da influência ética sobre o Direito, ou seja, o conjunto de princípios éticos que norteiam a atividade do profissional do Direito.

21) A moralidade da Administração Pública trata-se de princípio explícito que busca o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade que é o interesse público, nada tendo a ver com honestidade e desonestidade.

22) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

23) Os atos praticados por servidor em sua vida particular em nada se relacionam com sua vida funcional, uma vez que a pessoa do servidor não se confunde com sua vida civil, se assim fosse estaríamos diante de agressão ao princípio da impessoalidade/finalidade.

24) O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrária aos interesses da própria Administração Pública.

25) Não constitui dano moral o fato do servidor deixar qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, pois o número de pessoas carentes do serviço público é maior do que aquele que presta o serviço.

26) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta imprudente.

27) O servidor poderá se ausentar mesmo que injustificadamente de seu local de trabalho sem que com isso desmoralize o serviço público, mas sofrerá as sanções disciplinares.

28) São deveres fundamentais do servidor público dentre outros: manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

29) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores em decorrência de ações aéticas fazem parte de deveres fundamentais do servidor público.

30) É defeso ao servidor público desviar outro servidor para atendimento de interesse particular.

31) Ao servidor público é permitido exercer atividade profissional aética desde que essa atividade não seja condizente com exercício da função.

32) Se faz desnecessária a criação de uma Comissão de Ética, uma vez que cabe ao servidor público, de acordo com as regras deontológicas, o juízo do que venha a ser honesto e desonesto.

33) Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta, autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de ètica,

encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor.

34) Cada Comissão de Ética será integrada por quatro servidores e respectivos suplentes, poderá instaurar, de ofício, processo sobre fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional.

35) A pena aplicável ao servidor público é a de censura e sua fundamentação constará no respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

36) É vedado à Comissão de Ética fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros sobre sua conduta ética, por se tratar de assunto sigiloso.

37) O rito sumário será adotado pela Comissão de Ética para apuração de ato ou fato que, em princípio, se apresente contrário a ética.

(CESPE/TST/TÉCNICO JUDICIÁRIO)O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequadaprestação dos serviços públicos. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público.

38) Cláudio é servidor público e, para aumentar a sua renda, comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas fora do horário normal de expediente, cópias de CDs e DVDs. Nessa situação, a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público, pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo.

39) Marcos é servidor público e, todos os dias, sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. Por conta disso, Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço, tem afetado reiteradamente a sua pontualidade, situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. Nessa situação, o comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público.

40) Há algum tempo, Bruno, servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha, observa que Joana, servidora pública lotada nesse mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana, Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. Nessa situação, Bruno age de forma correta, pois compete ao chefe detectar, por si mesmo, quaisquer irregularidades no setor, caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho.

41) Ricardo, servidor público, enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha,antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos, dono de uma empresa de fornecimento de marmitas, famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos, a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos, não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. Nessa situação, é correto afirmar que

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Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público.

(CESPE/TJDFT/TÉCNICO DE TRANSP.) Julgue os itens a seguir, que versam sobre a ética no serviço público.

42) Uma das formas de se avaliar se é ético um comportamento profissional é verificar como o servidor contribui para que a população tenha uma visão positiva a respeito da organização.

43) A adequada prestação dos serviços públicos está relacionada a questões de ordem técnica, sem, necessariamente, caracterizar-se por uma atitude ética no trabalho.

(CESPE/INSS/Analista do Seguro Social) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os próximos itens.

44) O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve.

45) Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética.

46) Age de modo equivocado o servidor público que, ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção, solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. O equívoco refere-se ao fato de que, nessa situação, o pedido deveria ser feito não ao chefe, mas à comissão de ética, que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção.

47) Na estrutura da administração, os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração.

48) Caso um servidor público tenha cometido pequenos deslizes de conduta comprovados por comissão de sindicância que recomende a pena de censura, o relatório da comissão de sindicância deve ser encaminhado para a comissão de ética, pois é esta que tem competência para aplicar tal pena ao servidor.

Com relação à ética no serviço público, julgue os itens a seguir.

49) (CESPE – TST – Técnico Judiciário) O respeito à hierarquia e à disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico.

50) (CESPE – TST – Técnico Judiciário) O servidor público deve abster-se de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei.

51) (CESPE – TST – Técnico Judiciário) É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade.

52) (CESPE – TST – Técnico Judiciário) O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público, sem prévia autorização da autoridade competente, se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado.

O cerne da maioria dos problemas do homem cidadão está relacionado à sua postura ética individual. A dignidade e a consciência dos princípios morais, entre outros valores intrínsecos, devem fazer parte da conduta do servidor público, no exercício de sua função ou cargo ou fora dele, uma vez que seus atos, comportamentos e atitudes refletirão na preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. Acerca do Código de Ética Profissional do servidor público e tendo como referência inicial o texto acima, que aborda aspectos desse código, julgue os itens a seguir.

53) (CESPE – ANVISA – Técnico Administrativo) Por meio do exercício dos princípios e valores morais no trabalho, como ser probo, reto, leal e justo, entre outros, o servidor, além de desenvolver suas capacidades, habilidades e competências, projeta também seus valores éticos.

54) (CESPE – ANVISA – Técnico Administrativo) O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta, embora, em algumas situações, tenha de decidir entre o que é legal e ilegal.

Julgue os itens a seguir que versam sobre a ética no serviço público:

55) (CESPE – DFTRANS – Técnico de Transportes) Uma das formas de se avaliar se é ético um comportamento profissional é verificar como o servidor contribui para que a população tenha uma visão positiva a respeito da organização.

56) (CESPE – DFTRANS – Técnico de Transportes) A adequada prestação dos serviços públicos está relacionada a questões de ordem técnica, sem, necessariamente, caracterizar-se por uma atitude ética no trabalho.

57) (CESGRANRIO – ANP – Analista Administrativo) Tendo como referência o Código de Ética, aprovado pelo Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, incluídas suas alterações posteriores, bem como as disposições pertinentes da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas várias alterações posteriores, analise as afirmações a seguir.

I - O referido código só é aplicável aos servidores efetivos, não vinculando os servidores temporários.

II - A comissão de ética tem como atribuição fornecer dados, para utilização nos processos de progressão funcional dos servidores.

III - A formação de uma comissão de ética específica, no âmbito dos diversos órgãos federais, é compulsória.

IV- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, prevista na Lei no 8.112, de 1990, considerada sua alteração no referido Decreto.

É(São) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)(A) I(B) I e III(C) I e IV(D) II e III(E) II e IV

58) (AOCP – MAPA – Agente de Inspeção Sanitária) Analise as assertivas abaixo:

São deveres fundamentais do servidor público:

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I. ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a mais vantajosa economicamente para a Administração Pùblica.

II. cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez, mantedo tudo sempre em boa ordem.

III. abster-se, de forma relativa, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

IV. manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

Assinale a alternativa CORRETA:

a) Apenas I e II são verdadeiras.b) Apenas II e IV são verdadeiras.c) Apenas I, II e III são verdadeiras.d) Apenas I, II e IV são verdadeiras.e) I, II, III e IV são verdadeiras.

59) (AOCP – MAPA – Agente de Inspeção Sanitária) Analise as assertivas abaixo referentes às regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

I. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

II. A publicidade de qualquer ato administrativo, sem exceção, constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

III. Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

Assinale a alternativa CORRETA:a) Apenas I é verdadeira.b) Apenas II é verdadeira.c) Apenas II e III são verdadeiras.d) Apenas I e III são verdadeiras.e) I, II e III são verdadeiras.

60) (NCE – SEF/MG – Técnico Fazendário) Sobre a apuração da prática de atos de improbidade administrativa, analise as afirmativas a seguir:

I. Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação pela prática de ato de improbidade. A representação deverá ser assinada pelo representante.

II. A autoridade administrativa competente poderá determinar o bloqueio de bens pertencentes ao agente público investigado.

III. A autoridade administrativa deverá dar ciência ao Ministério Público e ao Tribunal de Contas sobre a instauração de procedimento administrativo para apurar a prática de ato de improbidade.

São verdadeiras somente as afirmativas:(A) I e II;(B) I e III;(C) II e III;(D) I, II e III;(E) nenhuma.

61) (NCE – SEF/MG – Técnico Fazendário) Sobre os princípios aplicados da Administração Pública, é INCORRETO afirmar que:

(A) o princípio da legalidade determina que o administrador pode praticar os atos administrativos de uma forma livre, desde que a lei não proíba;

(B) o princípio da impessoalidade prevê que os atos da Administração devem ser atribuídos ao órgão ou entidade em nome do qual foram praticados e não à pessoa do administrador;

(C) a moralidade administrativa não se confunde com a moral comum e está relacionada com a ética e com as normas de conduta que devem ser adotadas pelo administrador público;

(D) o princípio da eficiência prevê que a Administração Pública deve buscar os melhores resultados possíveis com o menor custo;

(E) o princípio da impessoalidade também é violado quando o ato administrativo é praticado com vistas ao atendimento de interesse privado em detrimento do interesse público.

62) (NCE – SEF/MG – Técnico Fazendário) Sobre o regime disciplinar aplicável ao servidor público, é INCORRETO afirmar que:

(A) todos os processos sumários de apuração da responsabilidade administrativa do servidor que não preservam o contraditório e a ampla defesa são inconstitucionais;

(B) o processo disciplinar pode ser dispensado e a punição aplicada diretamente pela autoridade que presenciar prática de infração;

(C) o Processo Administrativo não está sujeito às mesmas solenidades exigidas no processo judicial;

(D) a sentença penal absolutória, por falta de provas, não impede a aplicação de punição administrativa ao servidor pelo mesmo fato;

(E) o servidor punido em processo administrativo disciplinar pode tentar judicialmente anular a punição administrativa.

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63) (NCE – SEF/MG – Técnico Fazendário) Entre as punições administrativas que podem ser aplicadas aos servidores públicos do Estado de Minas Gerais, NÃO se inclui:

(A) demissão;(B) destituição de função;(C) repreensão;(D) suspensão;(E) exoneração.

64) (NCE – SEF/MG – Técnico Fazendário) O Código Penal traz em seu texto capítulo dedicado a crimes cometidos contra a Administração Pública por servidores públicos. Um dos crimes é definido como “Exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que forma da função ou antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida.”

Trata-se de:(A) corrupção passiva;(B) concussão;(C) condescendência criminosa;(D) excesso de exação;(E) peculato.

Texto para os itens de 65 a 69.

Ética e moral

Ética tem origem no grego ethos, que significa modo de ser. A palavra moral vem do latim mos ou mores, ou seja, costume ou costumes. A primeira é uma ciência sobre o comportamento moral dos homens em sociedade e está relacionada à Filosofia. Sua função é a mesma de qualquer teoria: explicar, esclarecer ou investigar determinada realidade, elaborando os conceitos correspondentes. A segunda, como define o filósofo Vázquez, expressa “um conjunto de normas, aceitas livre e conscientemente, que regulam o comportamento individual dos homens”.Ao campo da ética, diferente do da moral, não cabe formular juízo valorativo, mas, sim, explicar as razões da existência de determinada realidade e proporcionar a reflexão acerca dela. A moral é normativa e se manifesta concretamente nas diferentes sociedades como resposta a necessidades sociais; sua função consiste em regulamentar as relações entre os indivíduos e entre estes e a comunidade, contribuindo para a estabilidade da ordem social.Internet: <www.espacoacademico.com.br> (com adaptações).

A partir do texto acima, julgue os itens a seguir.

65) A distinção fundamental entre ética e moral decorre de explicação etimológica.

66) Infere-se do texto que ética, definida como “uma ciência sobre o comportamento moral dos homens em sociedade”, corresponde a um conceito mais abrangente e abstrato que o de moral.

67) Compete à moral, como conjunto de normas reguladoras de comportamentos, chegar, por meio de investigações científicas, à explicação de determinadas realidades sociais.

No último dia 12 de outubro, dia das crianças, voluntários da FENAE (Federação Nacional das Associações do Pessoal da CAIXA) e da ONG Moradia e Cidadania uniram-se para levar alegria e solidariedade a uma comunidade de catadores de papel: cerca de 40 crianças e 50 adultos que moram precariamente em um terreno próximo ao metrô, sem água, luz ou qualquer infra-estrutura. Mesmo com todas as dificuldades,

são pessoas que estão se organizando e, em breve, graças à sua força de vontade e à ajuda de voluntários, criarão uma cooperativa de catadores de material reciclável, que contribuirá para a inserção social dessas pessoas.Internet: <www.fenae.org.br> (com adaptações).

Com base nas afirmativas do segundo parágrafo do texto “Ética e moral” e considerando a notícia reproduzida acima, julgue os itens subseqüentes.

68) Pelo foco da ética, o comportamento dos voluntários da FENAE e da ONG Moradia e Cidadania é considerado louvável e relevante.

69) Depreende-se que deve haver um comprometimento moral que impulsiona as pessoas da comunidade carente citada na notícia a se organizarem em um sistema de cooperativa, a fim de contribuírem para a inserção social de todos.

“Portanto, nem por natureza nem contrariamente à natureza a virtude moral é engendrada em nós, mas a natureza nos dá a capacidade de recebê-la, e esta capacidade se aperfeiçoa com o hábito”.Aristóteles. Ética a Nicômacos. Brasília: Editora da UnB, 2001.

Com base na citação de Aristóteles acima, é correto afirmar que

70) o ser humano é mau ou bom por natureza.

71) a virtude moral não é algo inato ao ser humano.

Julgue os itens a seguir, relativos a noções e conceitos de ética.

72) A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo.

73) Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever.

Acerca do padrão ético no serviço público, julgue os itens a seguir.

74) Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa, de forma injustificada, uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço.

75) O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, bem como entre o honesto e o desonesto.

É dever do servidor público ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social. Código de Ética profissional do servidor público civil do Poder Executivo Federal. Capítulo I.

Julgue os itens subseqüentes, com relação às idéias do texto acima.

76) Na gestão pública, é imprescindível o respeito à individualidade do outro.

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77) A cortesia é uma característica que depende diretamente do nível de instrução do indivíduo.

Julgue os itens subseqüentes, no que se refere ao Código de Ética da CAIXA.

78) O Código de Ética da CAIXA contém princípios que se referem ao relacionamento dos empregados, parceiros e dirigentes da instituição com o público externo, como clientes, fornecedores, correspondentes, coligadas, entre outros.

79) O Código de Ética da CAIXA contém, fundamentalmente, regulamentação ética de questões relativas a transações financeiras. Por essa razão, não faz referências à preocupação da CAIXA com o meio ambiente.

80) (CESGRANRIO – CEF/AC – Técnico Bancário) Acerca das situações de conflito de interesse a que podem estar sujeitos os servidos públicos, em razão da função ou cargo público exercido, foram feitas as afirmativas a seguir.

I - O servidor público deve comunicar a ocorrência de conflito de interesse ao seu superior hierárquico.

II - O servidor público, para resolver o conflito de interesse existente, pode transferir a propriedade dos bens relacionados ao referido conflito a sua esposa ou filhos.

III - Haverá conflito de interesse quando o servidor público mantiver vínculo de negócio com pessoa física ou jurídica que tenha interesse em sua decisão individual.

IV- Haverá conflito de interesse quando o servidor público exercer atividade na iniciativa privada que, pela sua natureza, implique utilização de informação inerente ao cargo público ocupado.

Estão corretas as afirmativas(A) I e III, apenas.(B) II e IV, apenas.(C) I, II e IV, apenas.(D) I, III e IV, apenas.(E) I, II, III e IV.

81) (CESGRANRIO – CEF/AC – Técnico Bancário) A respeito das normas de conduta ética que pautam as atividades exercidas pelos empregados e dirigentes da CAIXA, pode-se afirmar que:

I - as situações de provocação e constrangimento no ambiente de trabalho devem ser eliminadas;II - os fornecedores habituais da CAIXA devem ter prioridade de contratação quando da demanda por novos serviços;

III - no exercício profissional, os interesses da CAIXA têm prioridade sobre interesses pessoais de seus empregados e dirigentes;

IV- não se admite qualquer espécie de preconceito, seja este relacionado a origem, raça, cor, idade, religião, credo ou classe social.

Estão corretas as afirmativas(A) I e III, apenas.(B) II e IV, apenas.(C) I, II e IV, apenas.(D) I, III e IV, apenas.(E) I, II, III e IV.

82) (FUNRIO – SUFRAMA – Auditor) A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integrar à vida particular de cada agente público, que é entendido como aquele que

A) cumpre estágio probatório, ocupa cargo estável, efetivo ou cargo em comissão da Administração Direta.

B) exerce atividade pública remunerada na Administração Direta e Autarquias.

C) por força de lei ou por qualquer ato jurídico preste serviço permanente, temporário. eventual ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, para a Administração Pública

D) exerce atividade pública remunerada na Administração Pública, exceto nas empresas de economia mista e empresas públicas.

E) exerce atividade pública remunerada pelo erário na Administração Pública.

83) (FUNRIO – SUFRAMA – Auditor) A Administração Pública de qualquer dos Poderes Nacionais obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. O Código de Ética Profissional do Servidor Público considera consolidada a moralidade quando há

A) cortesia, boa vontade, cuidado e tempo dedicado pelo agente público ao serviço público.

B) equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do agente público.

C) assiduidade e pontualidade do servidor ao seu local de trabalho.

D) rapidez, perfeição e rendimento no exercício de suas atribuições.

E) obediência aos prazos de prestação de contas, condição essencial na gestão da coisa pública.

84) (FUNRIO – SUFRAMA – Auditor) A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de conhecer o teor da acusação

A) somente após ser notificada com objetivo de preservar a instauração do processo investigatório.

B) antes mesmo de ser notificado e, nesse caso, não podendo ter vistas ao processo e obter cópia dos autos.

C) antes de ser notificado, para apresentação de defesa prévia que, se aceita, evitará a instauração do procedimento investigatório.

D) além de ter vistas dos autos no recinto das Comissões de Ética e obtenção de cópia dos autos e de certidão de seu teor.

E) através de notificação formal, não podendo ter vistas ao processo pelo seu caráter sigiloso.

01. E 02. E 03. C 04. E 05. C06. E 07. C 08. E 09. E 10. E11. E 12. E 13. C 14. C 15. E16. B 17. E 18. E 19. E 20. E21. E 22. C 23. E 24. C 25. E

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26. E 27. E 28. C 29. C 30. E31. E 32. E 33. C 34. E 35. C36. E 37. C 38. E 39. E 40. E41. E 42. C 43. E 44. E 45.C46. C 47. E 48. C 49. C 50. C51. C 52. E 53. C 54. E 55. C56. E 57. D 58. B 59. D 60. B61. A 62. B 63. E 64. B 65. E66. C 67. E 68. E 69. C 70. E71. C 72. E 73. C 74. C 75. C76. C 77. E 78. C 79. E 80. D81. D 82. C 83. B 84. D

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