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Quem sou Eu:

Palestrante. Presidente e Sócia da empresa GENTE MAIS CONSULTORIA

E TREINAMENTOS. Idealizadora do Conceito CHAVE. Presidente do

CONGERHI – Congresso de Gestão e Recursos Humanos do Interior e do

CIRCUITO MULHER que atualmente realiza eventos de empoderamento

feminino no Brasil e Exterior. Head Trainer, formada pelo IFT – Instituto de

Formação de Treinadores, tendo como professor o mestre Massaru Ogata,

o mais respeitado Head Training do País. Com Graduação e Especialização

em Gestão de Pessoas, atua como Hipnoterapeuta em intervenções de

Hipnose Cognitiva, Tradicional e Ericksoniana. Grafóloga. Consultora e

Facilitadora comportamental Disc. Cria e apresenta diversos Treinamentos

na área de Liderança, Coaching, Motivação e Comportamento. COACH

formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, e Instituto

Brasileiro de Coaching, com certificação internacional. Coatora do livro

Leader Coach. É fundadora ABRH-SP – Regional Centro Oeste, e

atualmente Membro Conselho Deliberativo da ABRH-SP

28º Congresso Fehosp

Aprimoramento de Talentos e Liderança

Tatiane Souza

Quem sou Eu:

Palestrante. Presidente e Sócia da empresa GENTE MAIS

CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Idealizadora do Conceito

CHAVE. Presidente do CONGERHI – Congresso de Gestão e

Recursos Humanos do Interior e do CIRCUITO MULHER que

atualmente realiza eventos de empoderamento feminino no

Brasil e Exterior. Head Trainer, formada pelo IFT – Instituto de

Formação de Treinadores, tendo como professor o mestre

Massaru Ogata, o mais respeitado Head Training do País. Com

Graduação e Especialização em Gestão de Pessoas, atua como

Hipnoterapeuta em intervenções de Hipnose Cognitiva,

Tradicional e Ericksoniana. Grafóloga. Consultora e Facilitadora

comportamental Disc. Cria e apresenta diversos Treinamentos

na área de Liderança, Coaching, Motivação e Comportamento.

COACH formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching,

e Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação internacional.

Coatora do livro Leader Coach. É fundadora ABRH-SP –

Regional Centro Oeste, e atualmente Membro Conselho

Deliberativo da ABRH-SP

A GENTE MAIS CONSULTORIA &

TREINAMENTO atua desde o ano

de 2009 com o princípio de que

uma Gestão Estratégicade Pessoas

não éapenas papel do departamento

/ profissional em RH, mas também

de Líderes e Gestores de Empresas

que almejam resultados melhores

de sua equipe e seus negócios.

O QUE NÓS FAZEMOSÁREAS DE ATUAÇÃO

www.gentemais.com.br

MOTIVAÇÃO


Faz sentido para você?

Trabalhar muitas horas...

Fazendo o que NÃO gosta...

Com pessoas que NÃO

gostaria de estar...

Para conquistar coisas que

NÃO deseja profundamente?


Vocês sabiam que...

Apenas 3% das pessoas, registram por

escrito suas metas e planos, e esses 3% são

em média dez vezes mais satisfeitos no

trabalho do que os outros 97% que não

possuem metas claras e definidas?

METAS

Meu Desejo

Escolha

Teste

Ação

Sentimento

Todo profissional precisa de:


E agora?


Fazendo o que NÃO gosta...

Com pessoas que NÃO

gostaria de estar...


DESEJA profundamente?


ABAIXO DA MÉDIA

Qual o desempenho deste profissional?


DENTRO DA MÉDIA



E agora?


Fazendo o que GOSTA...

Com pessoas que GOSTA

de estar...


DESEJA profundamente?


ACIMA DA MÉDIA


CULTURA

COMPORTAMENTOS

ATITUDES

VALORES

Emanam

TransformamReforçam

Inspiram

COMPORTAMENTO COLETIVO

COMO SE DEFINE NOSSOCOMPORTAMENTO INDIVIDUAL

A formação de nosso perfil se dá num processo único e gradual, se

expressando em forma de

comportamento.

Perfil: “É o conjunto de características

marcantes de uma pessoa”.

Experiências

HerançaHereditária

Educação

? Perfil


OS QUATROS PERFISPrimos Emocionais

Primos Lógicos

Irm

ão

s O

usad

os

Irmão

s C

au

telo

so

s

Comunicador• Comunicativo

• Persuasivo

• Entusiasmado

• Otimista e

• Se relaciona

com facilidade

Executor• É auto confiante

• É dominante

• Aceita e gosta

de desafios

• É competitivo

e audacioso

• É destemido e corajoso

Planejador• É estável

• É paciente

• É calmo

• Tem ritmo

consistente e

• É conservador

Analista• É preciso

• Atento aos detalhes

• Diligente

• Organizado

• Autodisciplinado e

• Conservador

http://conteudo.gentemais.com.br/eve

nto_fehosp-analisecomportamental

http://conteudo.gentemais.com.br/evento_fehosp-analisecomportamental


…o que tem a vercom tudo isso?

E você Gestor,

Líder , Chefe da área da

Saúde...


Contexto

HOSPITALAR

Qual era seu grande

sonho quando escolheu

SUA CARREIRA?

Alguém já te falou que

VOCÊ é MAIOR que sua

CARREIRA?


GESTORES APRENDA A

TRATAR SUA EQUIPE

COMO PESSOAS

Ou será que a Humanização deve ser

aplicada apenas ao paciente?

SABIA QUE OS INTEGRANTES DE SUA

EQUIPE TEM SONHOS? VOCÊ JÁ

PERGUNTOU A ELES QUAIS SÃO?

Obrigada :)


/tatisouza.chaveparaosucesso

/gentemaisconsultoriaetreinamento


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tatilopes.souza

(14) 9 8143 2717 [email protected]

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