ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2009/2010

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS QUIMICAS,

FARMACEUTICAS E SIMILARES DO SUL FLUMINENSE, CNPJ n.

02.561.805/0001-30, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria

Colegiada, Sr(a). ZELIO GOMES DE PAULA;

E

QUAKER CHEMICAL OPERACOES LTDA., CNPJ n. 03.572.431/0002-00, neste

ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). JOSE LUIZ BREGOLATO;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as

condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º

de junho de 2009 a 31 de maio de 2010 e a data-base da categoria em 1º de junho.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s)

acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Todos os trabalhadores da empresa, com

abrangência territorial em Volta Redonda/RJ.

Salários, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

A partir de 01 de junho de 2009, o Piso Salarial, para os empregados da QUAKER, será corrigido pelo mesmo índice de reajuste dos salários, passando para R$ 489,59 (quatrocentos e oitenta e nove reais e cinqüenta e nove centavos).

Reajustes/Correções Salariais

CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos empregados da QUAKER, vigentes em 01 de junho de 2008 serão

corrigidos a partir de 01 de junho de 2009, pelo percentual de 5,45% (cinco vírgula

quarenta e cinco por cento), a título de correção salarial na data-base, facultando a

QUAKER, a seu critério, limitar essa correção aos que percebem até R$ 3.900,00

(três mil e novecentos reais). O percentual de reajuste salarial para os empregados que

em 01/06/2008 recebiam salários superiores a R$ 3.900,00 (três mil e novecentos

reais), será estabelecido através de livre negociação entre as partes, assegurando o

valor mínimo de R$ 212,55 (duzentos e doze reais e cinquenta e cinco centavos),

resultante da correção prevista nesta cláusula.

Parágrafo Primeiro: Serão compensáveis todos os reajustes coletivos praticados, exceto ganhos reais como tal caracterizados, relativos ao período compreendido entre 01/06/2008 a 31/05/2009. Parágrafo Segundo: O reajuste salarial dos menores aprendizes será disposto conforme definição legal, observada a presente cláusula. Parágrafo Terceiro: Para os empregados admitidos após 01 de junho de 2008, o reajustamento previsto no “caput”, será proporcional ao número de meses de trabalho, considerando como mês a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias. Parágrafo Quarto: Fica preservada a data-base dos empregados em 01 de junho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Outras Gratificações

CLÁUSULA QUINTA - SUBSTITUIÇÕES

Qualquer empregado que substituir outro, fará jus, durante o período de substituição, à remuneração integral do cargo substituído, sendo ressalvado o retorno ao cargo original.

CLÁUSULA SEXTA - GRATIFICAÇÃO POR DECÊNIO

A QUAKER concederá uma gratificação correspondente a 1 (um) salário nominal, percebido pelo trabalhador e pago no mês em que o mesmo vier a completar 10 (dez) anos ininterruptos de trabalho na empresa, o que se repetirá a cada decênio completado. Parágrafo Único – No caso de afastamento por rescisão, iguais ou inferiores a 90 (noventa) dias, prevalecerá, para efeitos desta cláusula, a data da primeira admissão na empresa.

Adicional de Hora-Extra

CLÁUSULA SÉTIMA - HORAS EXTRAS

As horas extras serão remuneradas, com acréscimo mínimo de 65% (sessenta e cinco por cento) sobre o valor da hora normal, até 10 (dez) horas semanais e, no que exceder esse limite o adicional aplicável é de 80% (oitenta por cento).

Parágrafo Primeiro: O trabalho realizado em dias de repouso será pago com adicional mínimo de 120% (cento e vinte por cento) sobre o valor da hora normal, exceção feita aos que trabalharem em regime de revezamento, cujo pagamento só será devido quando o trabalho recair em dia correspondente a folga respectiva, sem prejuízo da remuneração de direito. Parágrafo Segundo: Para os empregados com contrato de trabalho de até 44 (quarenta e quatro) horas semanais é permitido a compensação das horas de sábado, sendo o trabalho nestes dias, será sempre pago com acréscimo de 80% (oitenta por cento) da hora normal. Parágrafo Terceiro: Reconhecimento de esforço - Aos empregados que forem convocados para trabalhar em dias de repouso (domingos, feriados e dias compensados), fica assegurada a remuneração mínima de 4 (quatro) horas, na hipótese da não realização de tais serviços ou em caso da realização atingir tempo inferior a 4 (quatro) horas. Parágrafo Quarto: As partes, para efeito da remuneração dos repousos (domingos, feriados e dias compensados), estabelecem que nesses dias, sem prejuízo do salário normal mensal, será paga a hora trabalhada com os acréscimos previstos nas alíneas anteriores. Parágrafo Quinto: Quando o funcionário tiver sua jornada de trabalho prorrogada por motivo de urgência, ser-lhe-á assegurado o intervalo mínimo de 11 (onze) horas, mesmo que para tanto, deixe de trabalhar no início da jornada seguinte, tantas horas quantas necessárias para completar o intervalo legal.

Adicional Noturno

CLÁUSULA OITAVA - ADICIONAL NOTURNO

Os empregados que trabalharem no período compreendido entre as 22:00 e as 05:00 horas, receberão o adicional noturno conforme previsto em lei.

Auxílio Alimentação

CLÁUSULA NONA - TIKET-ALIMENTAÇÃO

A QUAKER concederá, mensalmente, a todos os seus empregados Ticket Alimentação, no valor de R$ 207,87 (duzentos e sete reais e oitenta e sete centavos). Será retida, na forma de desconto em folha de pagamento, uma parcela no valor de R$ 7,87 (sete reais e oitenta e sete centavos) como participação do empregado

Auxílio Saúde

CLÁUSULA DÉCIMA - PLANO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA

A QUAKER concorda em manter, através de convênio com empresa especializada em planos de saúde, plano de saúde regional, na modalidade de quarto coletivo, para os seus empregados e extensivo aos dependentes legais, nas seguintes condições: a) A participação do empregado no plano de saúde da empresa será

opcional; b) O empregado que optar pelo plano de saúde da empresa, participará com

15,40% (quinze vírgula quarenta por cento) do custo pago pela QUAKER, por pessoa que for por ele incluída.

c) Serão considerados como dependentes legais, para efeito desta cláusula,

somente o cônjuge ou companheiro reconhecido e os filhos legalmente registrados.

Auxílio Morte/Funeral

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO FUNERAL

Em caso de falecimento do empregado, a QUAKER cobrirá as despesas de funeral de acordo com o estabelecido no contrato de Seguro de Vida em Grupo vigente.

Auxílio Creche

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CRECHE

Será garantido o auxílio creche para os filhos de empregada-mãe de acordo com a legislação em vigor.

Aposentadoria

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - APOSENTADORIA

Aos empregados com mais de 10 anos de serviço efetivo na QUAKER será pago, por ocasião do seu desligamento para fins de aposentadoria, o valor

correspondente a um salário nominal a título de gratificação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e

Estabilidades

Outras estabilidades

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - EMPREGO/SALARIO

11.1 – Gestantes Garantia de emprego e salário às empregadas, de acordo com o previsto pela legislação em vigor. 11.2 – Acidente do trabalho Garantia conforme previsto no artigo 118 da lei n.º 8.213 de 24/07/1991.

Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas

Faltas

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ABONO DE FALTA DO ESTUDANTE

Abono do dia de serviço, no caso de exames escolares, prestados em estabelecimento oficial de ensino, desde que haja coincidência entre o horário do exame e do trabalho, devendo o empregado apresentar comprovante do horário dos exames escolares, com prazo mínimo de 72 (setenta e duas) horas antes de sua realização.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ABONO DE FALTAS JUSTIFICADAS

Ficam abonadas, sem prejuízo da remuneração, as seguintes ausências: a) Por ½ (meio) expediente de serviço, para recebimento de PIS/PASEP,

comprovadamente. b) Por 2 (dois) dias não - consecutivos, aos aposentáveis, para tratarem da

concessão da aposentadoria. c) Um (01) dia, para doação de sangue.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - TURNO ININTERRUPTO DE

REVEZAMENTO

4.1 – De acordo com a liberalidade de negociação assegurada pelo artigo 7º, inciso XIV, da Constituição Federal, os empregados que trabalham em turno ininterrupto de revezamento, concordam com a jornada de trabalho diária de 8 (oito) horas; 4.2 – A QUAKER para cumprimento do item 4.1, adotará escala de

revezamento de turnos de 4 x 1, 4 x 1 e 4 x 2, com os seguintes horários de trabalhos:

Jornada Diária:

de 00:00 às 08:00h / de 08:00 às 16:00h / de 16:00 às 00:00 horas- com 1

(uma) hora de intervalo para refeição.

4.3 – As folgas na tabela de revezamento já incluem o repouso semanal remunerado, devendo ser assegurado, no mínimo, uma folga no curso de cada semana (de segunda-feira a domingo); 4.4 - Fica acordado que quanto às escalas de turno ininterrupto, se houver alguma divergência na aplicação das mesmas, haverá uma consulta aos empregados, que, devidamente assistidos pelo Sindicato e a QUAKER, dirimirão as dúvidas e farão os ajustes que se fizerem necessários. 4.5 - A QUAKER concederá em caráter excepcional, um abono indenizatório no

valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais) aos empregados que trabalhem em sistema de

turnos, em contrapartida ao alargamento da jornada de trabalho diária, não integrando

a remuneração para nenhum efeito, não se constituindo precedente para qualquer outra

concessão, nos termos do Art.214, parágrafo 9º, inciso V, letra j do Decreto nº

3265/99, valor este que será pago no mês da assinatura do presente Acordo Coletivo,

se este for assinado na primeira quinzena. Caso seja assinado na segunda quinzena o

pagamento será efetuado na folha mensal subseqüente.

4.5.1- Em caso de admissão ou demissão, o respectivo abono será pago proporcionalmente ao período laborado pelo empregado, na vigência do respectivo Acordo Coletivo. 4.5.2 – Para os empregados admitidos, durante a vigência do presente

Acordo Coletivo, o pagamento do abono será efetuado somente após decorrido seis meses de efetivo exercício. 4.5.3- Aos empregados com mais de 6 (seis) meses ao serem desligados da empresa não sofrerão desconto da proporcionalidade, relativa a parcela do abono, que já tiver sido paga.

Saúde e Segurança do Trabalhador

Uniforme

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - UNIFORME DE TRABALHO

A QUAKER providenciará a lavagem de uniformes de trabalho para os seus empregados que trabalham no setor de operações, conforme as quantidades discriminadas a seguir: Empregados diurnos: 2 (dois) macacões por semana de trabalho. Empregados do turno: 2 (dois) macacões a cada escala de revezamento

trabalhada. Analistas: 1 (uma) calça, 1 (um) jaleco e 1 (um) macacão a cada escala

de revezamento trabalhada.

Relações Sindicais

Contribuições Sindicais

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

A QUAKER assegurará creditar ao Sindicato a Contribuição Assistencial, a ser descontada dos empregados no valor de R$ 30,00 (trinta reais), descontada em folha, parcelada em 2 (duas) vezes de R$ 15,00 (quinze reais) nos meses imediatamente subsequentes a assinatura deste Acordo, conforme deliberação soberana da Assembléia Geral que assim decidiu sobre o assunto, observado o disposto em Lei. Parágrafo Primeiro – no prazo mínimo de 15 (quinze) dias a partir do desconto, a Empresa depositará o montante arrecadado na conta corrente do Sindicato. Conta Corrente nº 9702903-1 Banco Real

Agência 0265

Resende – RJ

Parágrafo Segundo – Fica assegurado o prazo de 10 (dez) dias, a partir da data de assinatura deste Acordo, para que os empregados manifestem, se desejarem, sua discordância em relação ao desconto ora ajustado junto ao Sindicato. A carta de recusa deverá ser de próprio punho, em duas vias e entregue à sede do Sindicato dos Químicos em Barra Mansa, pelo próprio empregado de forma individual, cabendo ao Sindicato comunicar a QUAKER sobre tal discordância. Parágrafo Terceiro – A QUAKER encaminhará à sub-sede do Sindicato a relação nominal de seus empregados e o respectivo valor da Contribuição Assistencial descontada, dentro do prazo estabelecido no parágrafo primeiro desta cláusula.

Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa

CLÁUSULA VIGÉSIMA - TAXA NEGOCIAL

A empresa recolherá, às suas expensas, até 30 (trinta) dias após a homologação do presente acordo, o valor correspondente a 04 (quatro) pisos salariais, a título de taxa negocial, a favor do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS, FARMACÊUTICAS E SIMILARES DO SUL FLUMINENSE.

Outras disposições sobre representação e organização

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - COMUNICAÇÃO DO SINDICATO

Fica assegurada a afixação, exclusivamente no quadro de avisos da QUAKER, de toda a comunicação formal do Sindicato e de interesse da categoria profissional a ele correspondente

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - SISTEMATIZAÇÃO DA CONVENÇÃO

COLETIVA

As vantagens já concedidas espontaneamente pela QUAKER serão mantidas, não podendo ser reduzidas por força deste Acordo Coletivo de Trabalho ou alteradas em prejuízo dos empregados. Parágrafo único - Vencida a vigência do presente acordo, não havendo na data-base novo instrumento coletivo que venha a substituí-lo, fica ajustado que, enquanto não houver novo Acordo Coletivo de Trabalho ou sentença Normativa, ficam prorrogados automaticamente os efeitos das cláusulas dispostas no presente instrumento, de acordo com a Lei.

Disposições Gerais

Outras Disposições

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - FUNDAMENTAÇÃO GERAL

O presente acordo, em cada uma de suas cláusulas, retrata fidedignamente a livre vontade das partes, consagrada na Assembléia Geral do Sindicato e se fundamenta nos seguintes dispositivos legais: a) Constituição Federal – Art. 7.º , Inciso XXVI; b) Art. 840 do Código Civil; c) Arts. 611 e seguintes da CLT. Parágrafo Único: Com base nos fundamentos jurídicos supra especificados, na livre vontade das partes e no conjunto econômico representado pelo acordo, as partes se dão mutuamente, plena, rasa e geral quitação por si e por seus representados para nada mais reclamarem em juízo ou fora dele.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - PREVISÃO DE TERMO ADITIVO

As partes acordam, em casos especiais, incluir Termos Aditivos a este Acordo, na medida em que se fizerem necessários e previamente acordados.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - PREVALÊNCIA DE ACORDO

COLETIVO

O presente acordo coletivo prevalece sobre qualquer cláusula de convenção coletiva ou de sentença normativa pelo mesmo período de vigência.

ZELIO GOMES DE PAULA

Membro de Diretoria Colegiada

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS QUIMICAS,

FARMACEUTICAS E SIMILARES DO SUL FLUMINENSE

JOSE LUIZ BREGOLATO

Gerente

QUAKER CHEMICAL OPERACOES LTDA.

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do

Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br .