PLR 2013/2014 FINDECT e o SINDECTEB fazemproposta de R$940,00 no TST

Vice-presidente do TST, o Ministro Ives Gandra, chamará a ECT para uma reunião

Agosto, 2014 - Ano 2 - Número 7

Aposentados: estamos na luta pela manutenção da assistência médica.

Confi ra o novo calendário unifi cadode lutas.

Pág. 3Pág. 8

PÁG.7

ConexãoPostal

Negociações ColetivasFINDECT leva discussão do Vale-Cultura à Ministra Marta Suplicy

Com um ano de atraso, ECT ainda não iniciou o pagamento do benefício. Pág. 08

Já foram iniciadas as reuniões para o ACT 2014/2015. As discussões têm sido longas e demoradas, mas o SINDECTEB e a FINDECT têm o compromisso com os companheiros de lutar, independente das difi culdades, pelo direito dos trabalhadores ecetistas.

As reuniões acontecem toda semana, as terças,quartas e quintas-feiras.

• Licença-Maternidade (Nova Cláusula)• Violência Doméstica (Nova Cláusula)• Licença-Adoção (Nova Cláusula)• Prorrogação da Licença Maternidade e Período de Amamentação• Diversidade (Nova Cláusula)• Assédio Sexual e Moral

• Anistia • Estudante • Cláusulas Sindicais• Aposentados• Diversidade Humana • Mulher Ecetista• Programa Casa Própria

PUBLICAÇÃO MENSAL DO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS DE BAURU E REGIÃO

ConexãoConexão FILIADO

CARTA DO PRESIDENTE

AGO 2014ConexãoPostal

2

Expediente

José Ap. Gimenes Gandara

Companheiros e Companheiras

O mês de agosto se iniciou com as negociações do Acordo Coletivo e, a audiência no TST para tentar

defi nir o valor da PLR 2013/2014, vide notícias nesse informativo.

Por serem assuntos de interesse geral da categoria, pedimos aos companheiros que acompanhem o passo a passo, tanto da negociação do ACT, quanto da defi nição da PLR através do site do SINDECTEB ou da FINDECT.

Aproveitamos também para mais uma vez convocar os companheiros para participarem das assembleias, a primeira já no dia 25, para se informarem sobre os andamentos das negociações e votarem de forma consciente quanto à aceitação ou não da proposta da empresa.

Enfatizamos a necessidade do comparecimento, quem se omite não faz parte da solução, faz parte do problema.

Boa Leitura!

Notas

O Sindecteb tem a satisfação de informar que fi rmou convênio com a psicóloga clínica Carolina de Menezes Santos (CRP 06/120246) para atendimento psicológico a adultos, crianças e adolescentes. O objetivo é benefi ciar todos os associados principalmente os familiares que estão sem cobertura do Plano de Saúde.

As consultas serão realizadas em clínica no horário marcado sendo que haverá desconto signifi cativo em relação ao valor do tratamento particular. Para mais informações ou agendamento basta ligar para o telefone (14) 998 07 89 98, em Bauru.

Convênio Psicologia

Projeto Gráfi co e Editorial

Responsável SINDECTEBJosé Ap. Gimenes GandaraEdição e ReportagensRicardo CosloveDireção de ArteEmerson Demarchi

CONEXÃO POSTAL

EXPEDIENTE

Site: www.sindecteb.com.brE-mail: imprensa@sindecteb.com.brFone: (14) 3232-6432

AGO 2014ConexãoPostal

3

Trabalhadores das AGF’s são representados pelo SINDECTEB

Foi publicada no Diário Ofi cial da União (DOU) do dia 28 de Julho de 2014, a permissão para que os companheiros pertencentes às AGF's localizadas na base territorial do SINDECTEB possam fi liar-se e serem representados pelo sindicato.

Uma vitória dos trabalhadores e do SINDECTEB, que se fortalece cada dia mais com o apoio dos companheiros!

Dia 24 de Janeiro é dia dos aposentados, a empresa reforçou

a importância dessa data no novo ACT, no entanto, o trabalhador aposentado não tem o que comemorar.A FINDECT está na luta, nesta Campanha Salarial, por mais direitos para os aposentados e seus dependentes do Plano de Saúde dos Trabalhadores Ecetistas.A grande maioria dos Companheiros não sabe da manobra da empresa em »cortar gastos«, que consiste no fato de que, quando o benefi ciado já aposentado falece, todos os seus dependentes deixam de ter direito ao Plano de Saúde.Ou seja, o trabalhador exerce sua função durante toda uma vida, contribui para o crescimento e desenvolvimento da empresa e, quando mais velho, não tem nem a segurança de que seus dependentes estarão assegurados por um plano de saúde após sua morte.A manobra é baixa e sem justifi cativa plausível, uma vez

Assistência Médica

que a morte de um benefi ciário tende a diminuir os gastos do Postal Saúde, já que diminui o número de pessoas atendidas, e não aumentar a despesa, como alega a empresa.Não descansaremos enquanto não recebermos uma garantia da ECT de que os dependentes estão assegurados pelo plano de saúde, ainda que após a morte do benefi ciário. O Plano Saúde é nosso, é um direito do trabalhador.Excluídos: Atualmente, os trabalhadores aposentados em data anterior à 01/01/1986 não têm direito ao Plano de saúde. A FINDECT não aceita essa imposição da empresa e exige para que o ACT 2014/2015 também inclua os quase mil (1000) companheiros que estão excluídos por essa decisão.IsonomiaAposentado X Pessoa Ativa: A ECT defi niu o teto máximo de valor de compartilhamento no plano de saúde de até dois (2) salários mínimos para

trabalhadores na ativa e de até três (3) salários mínimos para aposentados. Tal atitude confi gura discriminação, sabendo das difi culdades que os companheiros aposentados enfrentam diariamente e dos direitos dos trabalhadores, a FINDECT cobra a isonomia entre as duas categorias, aposentados e na ativa.

Perda do benefícioapós falecimento

AGO 2014ConexãoPostal

4

Nos últimos meses, fi camos sabendo, na imprensa nacional, os escândalos e prejuízos que nosso fundo de

pensão vem sofrendo. A FINDECT, a ADCAP e ANAPOST protocolaram, na PREVIC, um pedido de intervenção no Postalis.

A decisão veio a partir da preocupação dos trabalhadores ecetistas com o seu futuro que, no momento, parece bem incerto.

»A intervenção se faz necessária, uma vez que o fundo Postalis é dos trabalhadores e está sofrendo sérios problemas de governança. Estamos perdendo dinheiro, o POSTALIS, hoje, está devendo um dinheiro exorbitante. Quem pagará, sem sombra de dúvidas, são os trabalhadores«, afi rma Gandara, Presidente da FINDECT

Histórico:- O Fundo de Pensão dos ecetistas, o Postalis, é hoje um dos maiores fundos de pensão brasileiros, em participantes - mais de 130 mil, alcançando quase meio milhão de pessoas se forem abrangidos os familiares (400.000 pessoas no total - participantes + famílias);

- Somente nos últimos dois anos, os prejuízos atuariais foram acima de 2 bilhões de reais,

o que é gravíssimo diante de um patrimônio de R$ 5,4 bi do fundo BD;

Ações:Esperamos, também, que uma eventual intervenção seja feita em conformidade com o que propusemos no protocolo, especialmente com um interventor técnico e não político e com a garantia de manutenção dos benefícios oferecidos aos trabalhadores.

A esperança de que o fundo seja restabelecido é grande, por isso tomamos a decisão de pedir uma intervenção no Postalis, esperando que ainda seja possível a correção e recuperação da instituição, evitando o pior, que seria a liquidação.

POSTALISFINDECT, ADCAP e ANAPOST protocolam pedidode intervenção no Fundo de Pensão.

AGO 2014ConexãoPostal

5

O Presidente do SINDECTEB e da FINDECT, José Aparecido Gimenes Gandara, esteve em Brasília, no TST, para pedir apoio nas

questões dos trabalhadores. No encontro com o Ministro do Trabalho, Manoel Dias, nesta terça-feira 19 de agosto, abrimos a discussão com a apresentação das reivindicações trabalhistas, tais como a necessidade de melhores condições de trabalho, entrega matutina e segurança nas agências e para os carteiros. Participaram da reunião, também outros dirigentes da FINDECT, com o apoio do companheiro Ricardo Patah, Presidente da UGT (União Geral dos Trabalhadores).

Discutimos ainda o andamento de nossa campanha Salarial, expondo as difi culdades e lutas na construção do novo ACT 2014/2015. Expusemos a atual situação do PDIA e a falta de concursos públicos para restabelecer o quadro de trabalhadores.

Foi discutida também a aplicabilidade da lei que regula o adicional de periculosidade para os motociclistas e carteiros motorizados.

O Ministro se comprometeu a dar maior atenção à categoria ecetista. A FINDECT fi cou de encaminhar cópia de documentação referente às negociações e discussões com a ECT, abrindo assim a oportunidade de apoio no TST, prevendo já as atitudes costumeiras da empresa em não respeitar a vontade dos companheiros trabalhadores.

Diretor do SINDECTEB vai à Brasília pedir melhoras no Postal Saúde

Presidente do SINDECTEB leva reivindicações trabalhistas ao Ministro do Trabalho, em Brasília

A FINDECT, através do companheiro Anézio Rodrigues (Bauru), e da diretora Silvana (SINTECT-SP), se

reuniu com os gestores do Postal Saúde para tratar das demandas de atendimentos, exames, consultas, tratamentos odontológicos e outros.

Essas demandas são queixas diárias dos trabalhadores que estão tendo muitos problemas e burocracias em situações simples, e até mesmo de emergência. Além disso, ainda há pendências com relação aos cadastramentos e suspensões que estão acontecendo no plano de Saúde.

É claro que quem paga é o trabalhador.

Qualquer dúvida ou problema na utilização da Assistência médica, entrar em contato com o Sindicato para buscarmos uma solução.

Reivindicações

AGO 2014ConexãoPostal

6

A Secretaria nacional da igualdade racial da CTB realizou no dia 11/08 o lançamento da Revista Rebele-se, na sede do Sintect-SP, onde compareceram ao evento o Companheiro Valdevino Ferreira (Vininho) – Diretor Sindecteb Questão Racial, Elias Diviza Presidente do Sintect-SP, Adilson Araújo Presidente nacional da CTB, Onofre Gonçalves Presidente Estadual da CTB-SP e Mônica Custódio Secretária de Políticas de Promoção de Igualdade Racial.

Visivelmente emocionada, a secretária de Igualdade Racial da central que mais cresce no Brasil, Mônica Custódio, abriu a solenidade afi rmando que a Rebele-se é mais um instrumento de combate ao racismo no país e com a sua edição pretende-se colocar na ordem do dia as discussões pertinentes à maioria da população brasileira, mas que ainda não se percebe como tal. “A questão racial ainda não atingiu o coração e a mente das pessoas e o nosso trabalho é para dar mais visibilidade aos negros brasileiros, historicamente marginalizados”, defi niu.

A seguir o presidente do Sintect-SP, Elias Cesário, o Diviza, se disse honrado pela escolha da sede do sindicato que dirige realizar esse lançamento. “Tem muito que fazer e nós somos responsáveis por isso. Os sindicatos deve abrir espaço para

Na luta contra o racismo, Diretor do SINDECTEB participa do lançamento da revista »Rebele-se«

debater a questão racial para extirparmos essa chaga de nossa sociedade”, acentua. Já Onofre Gonçalves, presidente da CTB-SP afi rmou que “democracia só se faz sem discriminação”. Ele contou ainda ter sido o primeiro presidente negro do Sindicato dos Metroviários de São Paulo e enfrentou muito preconceito com isso.

O último a discursar foi Adilson Araújo, presidente nacional da CTB. Ele começou dizendo que contra o “império sindical” é preciso “fortalecer o nosso quilombo” e se contrapor à ideologia burguesa diariamente apregoada pela velha mídia. “Em pleno século 21, ainda encontramos no Brasil, trabalhadores e trabalhadores em situação análoga à escravidão, um absurdo inominável para um país que quer ser grande, viver em liberdade e com justiça”. Para Adilson a igualdade “é necessário acabar com o capitalismo para construir a nova sociedade, onde todos tenham as mesmas oportunidades e direitos”.

LUTA

CONT

RA O

RACIS

MO

Foi de grande valia a participação no lançamento da Revista Rebele-se, o

Sindicato de Bauru estará sempre presente e atuando fi rme no combate contra o Racismo e sempre buscando a direção rumo à um país e um mundo livre de todo tipo de preconceito seja racial ou social. - Valdevino Ferreira (Vininho) – Diretor Sindecteb Questão Racial.

ConexãoPostal

7

NotíciasNotícias

Os trabalhadores das bases do SINDECTEB paralisaram suas

atividades na quarta-feira, 25 de junho. O Objetivo desse ato foi repudiar a proposta de pagamento da PLR, de R$270,00 e exigir uma PLR mais justa para os companheiros.

Enquanto a ECT defende não ter dinheiro em caixa, houve um gasto da Empresa, na calada da noite, de 300 milhões de reais para o patrocínio das Olimpíadas Rio 2016, 42 milhões para a criação da nova marca, 500 milhões no Programa de Demissão Incentivada para aposentados (PDIA) e com o não reajuste das tarifas postais em 2013, deixando de arrecadar 320 milhões.

Além dos fatores citados acima, nos preocupa a situação da nossa empresa como estatal, pública, de qualidade e a serviço da população, se esses descalabros com os recursos fi nanceiros dos Correios persistirem.

Como consequência desse movimento o Presidente do SINDECTEB, Sr. José Aparecido Gimenes Gandara, participou de reunião no Ministério do Planejamento (DEST) no dia 25 de Junho, o mesmo dia da greve, e de uma audiência com o Vice-Presidente do TST, Ministro Ives Gandra Martins Filho, no dia 2 de Julho.

O presidente do SINDECTEB e da FINDECT,

José Aparecido Gimenes Gandara, em conjunto com diretores da FINDECT, esteve no dia 14 de agosto no TST para mais uma reunião com o Ministro Ives Gandra Martins Filho. A FINDECT, como representante dos trabalhadores ecetistas, fez a proposta de um valor fi xo para a PLR 2013/2014 de R$940,00. O valor é o mesmo pago na PLR 2012.Além disso, a FINDECT, pensando no futuro das negociações com a ECT, pediu para que a PLR 2015 seja paga com critério simples – sem a utilização de fórmulas mirabolantes que confundem os trabalhadores – e com até no máximo 3 patamares, com diferença mínima de valor entre eles.Relembrando...Após várias rodadas de negociações na MNNP, a maioria dos sindicatos signatários da mesa de negociações aprovou os critérios da PLR 2013 e retomada das negociações da PLR 2014. Na reunião da MNNP do dia 03/06/2014, a ECT alterou sua proposta propondo pagar a PLR 2013 de forma linear e os critérios da PLR 2014 por cinco anos.

PLR 2013/2014No TST, FINDECT faz propostade valor fi xo para a ECT

A FINDECT e os Sindicatos a ela fi liados rejeitaram a proposta por atender os anseios da maioria de seus trabalhadores e suspendeu a participação na MNNP até solucionar a questão da PLR.Para comprovar o que dissemos acima, deixamos com o Exmo Ministro do TST Dr. Ives Gandra, cópia dos documentos da negociação e da mediação do Ministério Público do Trabalho, bem como os documentos da MNNP.Próximos passos...O Vice-Presidente do TST entrará em contato com a Empresa para que nas próximas semanas sejam apresentadas as propostas da representação trabalhista.O SINDECTEB cobrou também agilidade na negociação e no pagamento da PLR.“O trabalhador conta com esse dinheiro todo ano. Ele poderia estar utilizando em seu próprio benefício, no pagamento de contas ou mesmo investindo, no entanto, ainda nem viu a cor desse dinheiro. Chega de enrolação, a PLR é fruto e direito dos trabalhadores ecetistas.” – Afi rma o Presidente do SINDECTEB e da FINDECT, o companheiro Gandara.

GREVE

AGO 2014ConexãoPostal

8

Notícias

SINDECTEB cobra agilidade na implantação do Vale-Cultura

Negociações Coletivas Alteração no Calendário de Lutas

Na luta pela agilidade na implantação do Vale-Cultura, o presidente do SINDECTEB,

José Aparecido Gimenes Gandara, esteve em Brasília para uma reunião no Ministério da Cultura. No encontro estiveram presentes o Vice-presidente da FINDECT, Elias Cesário (companheiro Diviza) e o Diretor Jurídico do SINTECT-RJ, Marcos Sant’águida, recebidos pelo Secretário do Ministério da Cultura, Ivan Domingues das Neves.

O SINDECTEB cobrou maior agilidade na entrega dos cartões aos ecetistas, bem como o pagamento retroativo do benefício, de acordo com o Acordo Coletivo que entrou em vigor a partir do dia 01 de agosto de 2013.Há alguns dias a empresa distribuiu aos ecetistas um documento para adesão ao programa, no entanto, nada constava sobre o seu pagamento

Em reunião de diretoria, com a participação dos Sindicatos fi liados, no 12/08/2014, foi

alterado o calendário de Lutas da FINDECT, em virtude da demora do início das negociações por parte da ECT.

Segue abaixo as novas datas do calendário de lutas:

1. 10/07/2014 – Data fi nal de realização Assembleias dos Sindicatos fi liados para referendar a Pauta de Reivindicações;

2. 15/07/2014 – Data de protocolo da Pauta de Reivindicações pela FINDECT em Brasília/DF e por cada um dos sindicatos fi liados nas suas respectivas regionais e calendário de reuniões com a Direção da ECT para as negociações;

3. 15/07/2014 a 18/07/2014 – Agitação nas bases com entrega de jornais, carro de som, reuniões

setoriais, mobilização da categoria para as assembleias da categoria ecetista.

4. 26/08/2014 - Assembleia de informes da negociação e da avaliação da campanha salarial 2014/2015. (Data alterada de 05/08/2014 para 26/08/2014).

5. 02/09/2014 – Data máxima para apresentação da proposta/aceitação fi nal da ECT (DATA-BASE).

6. 09/09/2014 - ASSEMBLÉIA DE ESTADO DE GREVE.

7. 16/09/2014 - ASSEMBLÉIAS PARA DECRETAÇÃO DA GREVE GERAL DA CAMPANHA SALARIAL 2014/2015.

8. Fica autorizada a Diretoria da FINDECT alterar o calendário de acordo com o desenvolvimento da Campanha Salarial e Unidade de Luta.

Já se passou um ano desde a assinatura do ACT 2013 que garantia o Vale-Cultura, e o

trabalhador ainda não recebeu o benefício. A FINDECT compareceu ao Ministério da Cultura, em Brasília, para levar a sua reivindicação, com a esperança de alguma solução, à Ministra da Cultura, Marta Suplicy.

Ela nos recebeu e ouviu aos representantes da FINDECT com a devida atenção, fi cando perplexa diante de tal situação que os trabalhadores vêm enfrentado. A Ministra comprometeu-se a cobrar uma atitude rápida da ECT, não podendo o trabalhador fi car à disposição da boa vontade da empresa.

O Vale-Cultura é um benefício de R$50,00 mensais, criado pelo próprio Ministério da Cultura, que tem o objetivo de fomentar o consumo cultural.

Basta ECT, acabe com a enrolação. Os trabalhadores querem o vale-cultura já!

SINDECTEB esteve coma Ministra da Cultura, Marta Suplicyretroativo, direito dos trabalhadores. O

SINDECTEB orientou aos companheiros para que assinassem esse documento com uma ressalva, deixando claro que os trabalhadores não abririam mãos dos valores retroativos.

Nº 12.761, de dezembro de 2012, através do qual o trabalhador terá acesso às atividades culturais – Cinema, Teatro, Shows, Musicais, aquisição de Livros, Revistas – por meio de um cartão fornecido pela empresa. O benefício terá o valor mensal de R$50,00, que pode ser cumulativo.