Psicologia das Relações

Humanas

O que é Psicologia?

A psicologia é a ciência que estuda os

processos mentais (sentimentos,

pensamentos, razão) e o comportamento humano. (DAVIDOFF,

2001)

Onde o Psicólogo pode atuar?

PSICOLOGIA

Experiment

alPersonalidad

e

Clínica

Educacional

OrganizacionalSocial

Forense

Hospitalar

Esportiva

São diversas as areas de

atuação do Psicólogo, são

algumas delas: Psicologia Experimental Psicologia da

Personalidade Psicologia Clínica Psicologia Social Psicologia Organizacional Psicologia da Educação Psicologia Hospitalar Psicologia Esportiva Psicologia Forense Neuropsicologia

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O que faz ?

A Psicologia Organizacional tem papel importante nas organizações, pois é responsável pela avaliação do

fator humano dentro de várias áreas nas empresas.

Os profissionais da área de Psicologia Organizacional podem atuar em diversas frentes, tais como na

criação e avaliação de ações de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), no planejamento de

gestão de pessoas, na seleção de profissionais, em planos de ascensão profissional e na orientação de

carreira.

Em termos de bem-estar, os psicólogos podem atuar na criação de programas de qualidade de vida, na

prevenção de doenças ocupacionais, na formulação de estratégias para melhoria do clima organizacional e

da satisfação dos empregados.

Além disso, a participação em projetos estratégicos dos diversos setores da organização é essencial para

identificar e reduzir possíveis impactos negativos na vida das pessoas, bem como para potencializar efeitos

positivos.

Piscologia Organizacion

al

A Atuação do Psicólogo Organizacional e do

Trabalho nos principais Subsistemas de RH:

Recrutamento e Seleção, Treinamento e

Desenvolvimento, Cargos e

Tarefas, Qualidade de Vida

no Trabalho, Coaching, Clima Organizacional.

. 

A Psicologia Organizacional se faz importante porque está presente em todos os segmentos organizacionais, em todas as empresas nas quais se aplica a necessidade de considerar o Fator Humano de seus colaboradores como papel fundamental da produtividade e com benefícios mútuos. 

Além disso, essa é a Especialidade da Psicologia que mais emprega estudantes (para vagas de estágio) e profissionais (para vagas efetivas). Vemos uma grande abertura do mercado que está receptivo às pessoas mais qualificadas, que reúnem conhecimento, habilidades e atitudes para atuar na Gestão de Pessoas nos mais diversos Subsistemas de RH.