5 PrincipiosPROYECCION DE TRABAJO EQUIPO

LIDERAZGO

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Miembros de la Familia de Iglesias

Modelo Eclesial La Molina LIMA - Perú

Formar equipo local◦ Selección◦ Demostración◦ Clima de confianza◦ Multiplicación

Formar equipo misiones◦ Misiones Urbanas◦ Misiones Nacionales◦ Misiones Transculturales

Formar equipo enviar plantar nuevas iglesias◦ Lima, Perú, LA, EUA…

1. Lo TrascendentalUno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas

Consolidar el ministerio Pastoral con staff de seis pastores asociados o ministros, lideres algunos a tiempo completo en los próximos 6 años que se avoquen a los programas

(1). Programa alcance comunidad, (2). Programa de discipulado, (3). Programa de cuidado pastoral y el servicio de

ministración y consejería a la congregación en general, (4). Programa infantil,

(5). Programa juvenil y estudiantil, (6). Programa familias, (7). Programa misionero,

Simulación de Equipo Pastoral - Roles

Consolidar el ministerio Laico con staff de siete líderes claves algunos a tiempo completo en los próximos 6 años que se avoquen al ministerio de

(1) Celebración y Adoración, (2) Evangelismo, (3) Discipulado, (4) Misiones, (5) Ministerios (6) Educación Cristiana y (7) Administración.

Simulación de Equipo Liderazgo - Roles

Modelo Paraeclesial: Centro Alcance Perú Modelo Eclesial: Centro Alcance CPC LA

MOLINA

2. El Cuadro CompletoLa meta es más importante que la participación individual

Metas 2009◦ Cortas

Establecer Equipo Establecer 1ra Reunión Domingo Mañana Establecer Programa Grupos Alcance, Grupo Liderazgo y

E:4-12 Establecer Programa Comunidad Centro Alcance

◦ Medianas Local Rentado (Doble Propósito: Programa Eclesial y

Paraeclesial) Metas CENTRO ALCANCE CPC LA MOLINA

◦ Largo Plazo Local Propio con Infraestructura Múltiple de Alcance

3. El MarcadorHacemos ajuste sabiendo donde estamos parados.

Compartir la Visión: Palabras, Visual, Lógica, Musical, Social, Reflexión y Corporal.

Mantener la Visión: Enfoque, Perseverar, Revisar, Afirmar, Relanzar y Ajustar.

Expectatar la Visión: Fe, sobrenatural, favor y gracia, revelación, sabiduría, dependencia, quebrantamiento y renovación.

4. La ComunicaciónLa interacción aviva la acción

Sin valores no hay fundamento sólido que sostenga el edificio.

Nuestros valores como iglesia son: Señorío, Evangelismo, Discipulado, Liderazgo y Familia

Nuestros valores como organización son: Excelencia, Respeto, Compromiso, Compasión y Servicio.

Nuestro valores como equipo son: Humildad, Empatía, Mansedumbre, Rectitud, Compasión, Pureza y Compromiso.

5. La IdentidadLos valores compartidos nos definen

LA FORMA DEL DISCIPULADO Estrategia Cuatro-12 (Las 4 ¨E¨)

◦ EVANGELIZAR A LOS PERDIDOS◦ ESTABLECER NUEVOS CREYENTES◦ EQUIPAR A TODO CREYENTE◦ EXPANDIR EL MINISTERIO

PROCESO DISCIPULADO BIBLICO UNO A UNO individual FUNDAMENTOS grupal

ADMINISTRACION DE ACTIVIDADESFuncionamiento de la Estrategia E-4:12 en la Iglesia Local

FORMA HERRAMIENTA ACTIVIDADES

EVANGELIZAR Módulos Centro AlcancePresentaciones AlcanceEstudios Bíblicos - AlcancePredicación y Llamado

Intervenciones con ProgramasEventos Grupos de AlcanceServicios Adoración

ESTABLECER Folletos: Uno a Uno,Preparándose para la Victoria,Experimentemos la Victoria,Fundamentos Bíblicos,

DiscipuladoPrevio Completar FolletoFin de Semana de VictoriaEstudios Bíblicos

EQUIPAR Haciendo DiscípuloLiderazgo CristianoLiderazgo SistemáticoLiderazgo Local

SeminarioCursosGrupos de LiderazgoCursos Prácticos /Necesidades

EXPANDIR Estudios Bíblicos - AlcanceMódulos Misiones AlcanceModelo Alcance

Grupos de AlcanceSeminario-MisionesPlantamiento – Empoderar

El Plan Global de CrecimientoJERUSALÉN(Comunidad)

JUDEA / SAMARIA (Región/País)

LO ULTIMO DE LA TIERRA(Internacional)

¿Qué lugar estamos tratando de alcanzar? (Geográficamente)

La Molina, Urb. Los Sirius

Lima - Perú Latinoamérica Caribe y AméricaEuropa

¿A quién estamos tratando de alcanzar?(Cultura)

Familias Jóvenes e hijos (niños, adolescente y jóvenes)

Educadores, Estudiantes y Lideres Cultura

Familias-Etnias

¿Cómo debemos alcanzarlo?(Estrategia)

Centro AlcanceActividades Alcance

ComunicaciónCooperaciónConsultoría

Equipos y Alianzas

¿Con quién deberemos asociarnos?(Relaciones)

Padres, Artistas, Deportistas, Comunicadores, Lideres Comunidad y Empresarios

Pastores, Iglesias, Lideres Asociaciones y Empresas

Nacionales, Misioneros y Cobertura.

Metas de Crecimiento

◦Amor a través del compañerismo

◦Profundidad a través del discipulado

◦Fuerza a través de la adoración◦Amplitud a través de los

ministerios◦Tamaño a través del

evangelismo

Perfil de mi Usuario Final Jóvenes Adultos

◦ 34 años de edad ◦ sin iglesia◦ sin compromiso con Cristo◦ tradición católico◦ casado con 2 hijos◦ profesional◦ financieramente progresista