protocolo de entrega de trabalhos de sst - … · ambientais – ppra e programa de controle...

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Porto Alegre/RS – Araranguá/SC (51)3338-9546 - (48)3521-0478

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PROTOCOLO DE ENTREGA DE TRABALHOS DE SST

A Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho, através deste documento, formaliza a entrega do

Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT, Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Solicitamos respeitosamente a assinatura do responsável pela empresa no Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

em campo específico nesses documentos.

Enfatizamos a responsabilidade da empresa de implementar, acompanhar estabelecer, todas

as medidas necessárias para a implantação do PPRA e assegurá-lo como atividade permanente da

empresa, ainda, garantir a implementação e eficácia do PCMSO indicando médico do trabalho para a

execução dos exames do PCMSO.

Atenciosamente,

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho

Data recebimento

____________________________________

JOAPE - Indústria de Equipamentos Ambientais LTDA

_____________________________________

Assinatura do recebedor

_____________________________________

Nome do recebedor


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LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO

A. DADOS DA EMPRESA

JOAPE - Indústria de Equipamentos Ambientais LTDA

CNPJ: 00.078.300/0001-93

Ramo de Atividade: Fabricação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso

industrial e comercial, peças e acessórios.

Número de empregados na data: 57 (cinquenta e sete)

Código CNAE: 28.23-2-00

Grau de risco: 03 (três)

Grupo: c-14 (Equipamentos/Maquinas e Ferramentas)

Localização: Rod RS 030, Bairro: Lagoa dos Barros, CEP: 95.500-000, Santo Antonio da Patrulha / RS

Telefone: (51) 3205.2545

E-mail: [email protected]

B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Fernando Limongi

Profissão: Engenheiro Civil

Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho

CREA n°: 81772-D

C. COLABORADOR TÉCNICO/LEVANTAMENTO E ACOMPANHAMENTO

Colaborador Técnico/Levantamento: Jorge Goulart

Profissão: Tecnólogo em Segurança do Trabalho MTE/RS 45/02030-5

Acompanhou: Adilson

Cargo ou função: Supervisor de Produção


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ÍNDICE

1. Objetivo ................................................................................................... 03

2. Atividades e setores de trabalho da empresa ....................................................... 04

3. Atividades e condições ambientais dos locais de trabalho ....................................... 05

4. Funções e Atribuições .................................................................................... 06

5. Quadro Resumo de Insalubridade e Periculosidade ................................................. 17

6. Agentes Nocivos ........................................................................................... 22

6.1. Avaliações qualitativas de agentes físicos ..................................................... 22

6.2. Avaliações qualitativas de agentes químicos .................................................. 22

6.3. Avaliações quantitativas de agentes físicos .................................................... 26

6.3.1. Avaliações de Pressão Sonora ........................................................... 26

6.3.2. Avaliações de temperatura .............................................................. 29

6.3.3. Avaliações de umidade relativa do ar .................................................. 31

7. Níveis de Iluminamento .................................................................................. 33

8. Conclusão .................................................................................................. 34

9. Orientações ................................................................................................ 43

10. Equipamentos Utilizados e Método de Avaliação ................................................... 49

11. Medidas de Proteção Adotadas pela Empresa ....................................................... 50

11.1. Equipamentos de Proteção Coletiva ............................................................ 50

11.2. Equipamentos de Proteção Individual .......................................................... 51

12. Assinatura do Responsável Técnico .................................................................... 55

13. Anexos ...................................................................................................... 56

Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho Fone: (51)3338-9546 – (48)3521-0478

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1. OBJETIVO

Efetuar nova avaliação ambiental para a empresa, em atendimento a Instrução normativa

INSS/DC nº 70 de 10 de maio de 2002 que em seu artigo 234 define que o LTCAT deverá ser atualizado

pelo menos uma vez ao ano ou sempre que houver alteração no ambiente de trabalho.

Serão avaliados de forma quantitativa e qualitativa, os riscos físicos, químicos e biológicos

existentes nos ambientes de trabalho da organização e que possam causar danos à saúde do

trabalhador.

Este Laudo segue a Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977 e as Normas

Regulamentadoras aprovadas pela Portaria nº 3.214 de 08 de Junho de 1978 e modificações posteriores

contidas no Capítulo V, Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) relativas à Segurança e

Medicina do Trabalho; o Decreto 3.048, de 6 de maio de 1999 da Presidência da República, que aprovou

o Regulamento da Previdência Social enquadrando-se na Instrução Normativa número 84 de 11/12/2002.

Este laudo não fará estudos ergonômicos e de acidentes, os mesmos deverão ser objeto de

trabalhos especiais em avaliações posteriores.



4

2. ATIVIDADES E SETORES DE TRABALHO DA EMPRESA

A empresa tem como principais atividades fabricação e o comércio de máquinas e

equipamentos de refrigeração e divide-se nos seguintes setores:

Administrativo, Comercial, Planejamento e Controle da Produção, Expedição, Montagem,

Ferramentaria/Laboratório, Serralheria e Solda, Manutenção, Serviços Gerais, Produção.

A mesma possui 57 (cinquenta e sete) empregados trabalhando nos seguintes horários:

Das 07h 45min às 11h 00 45min de 2ª a 6ª feira;

Das 07h 45min às 12h 00min, das 13h 00min às 17h 45min de 2ª a 5ª feira;

Das 07h 45min às 12h 00min, das 13h 00min às 16h 45min as 6ª feira.



5

3. ATIVIDADES, DESCRIÇÃO E CONDIÇÕES DOS AMBIENTES DE TRABALHO

Descrição geral da empresa:

A empresa está instalada em terreno de 1285m² com uma edificação de alvenaria de

tijolos, rebocado e pintado, com área aproximada de 1285m2, pé direito maior que 3m, piso em

concreto, paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias leves/de alvenaria de tijolos, forro de

madeira/PVC/concreto, telhado com estrutura de madeira, telhas de fibrocimento/zinco, iluminação

natural/com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com circuladores de ar.

Administração

Atividades:

Atendimento telefônico, atendimento a clientes.

Descrição do Ambiente:

A área Administrativa está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado,

massado e pintado, com área aproximada de 15 m2, pé direito com 2,80 m, piso em cerâmica, paredes

externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de madeira, telhado com

estrutura metálica, iluminação natural e com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com

circuladores de ar.

Ambiente considerado em boas condições de trabalho.

Produção

Atividades:

Fabricação de máquinas e equipamentos de refrigeração

Descrição do Ambiente:

A área Produção está instalada em uma edificação de alvenaria de tijolos, rebocado,

massado e pintado, com área aproximada de 1270 m2, pé direito maior que 3 m, piso em cerâmica,

paredes externas de alvenaria de tijolos, divisórias de alvenaria de tijolos, forro de madeira, telhado

com estrutura metálica, iluminação natural e com lâmpadas fluorescentes e ventilação natural e com

circuladores de ar.

Nesse ambiente há presença de nível de pressão sonora elevado/radiações não

ionizantes/agentes químicos nocivos à saúde.



6

4. FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES

Abaixo se descreve as funções e atribuições dos empregados na forma dos cargos informados

pela empresa, os cargos são classificados dentro dos setores também informados pela empresa. As

descrições das mesmas são baseadas na observação deste profissional, entrevista com empregados e

empregador.

Administração

1. Supervisor administrativo

Dar suporte administrativo ao setor comercial da região;

promover integração de funcionários da filial SP;

dar treinamento de prestação se serviços de assistência técnica dos aparelhos;

organizar feiras e eventos com participação da JOAPE como expositor;

negociar de participação em eventos como permuta e afins;

elaborar e aprovar orçamento de locação;

acompanhar a entrega e coleta dos aparelhos locados e instalação;

organizar mapa de prestação de assistência técnica;

acompanhar e leva o assistente de manutenção em todos os atendimentos;

supervisionar os trabalhos do auxiliar administrativo e do assistente de manutenção;

responsabilizar-se pela documentação da filial, referentes ao setor administrativo e RH;

responsabilizar-se por todo a parte administrativa da filial de SP.

2. Auxiliar Administrativo

Operar equipamentos diversos, tais como: equipamentos multimídia, aparelhos de fax,

máquinas fotocopiadoras/duplicadoras e outros;

realizar e atender chamadas telefônicas, anota e envia recados;

atender o pedido por telefone ou e-mail, fornecendo as informações pertinentes ao produto,

encaminhar por e-mail ao supervisor regional;

enviar e-mails: orçamento de locação, pedidos de demonstração de aparelhos pelo setor

comercial, NFs de serviço de assistência técnica e compra de peças e exposição em feiras,

cotação e demais dúvidas;

fazer cotação de fretes;

cadastrar clientes, transportadoras, fornecedores e vendedores no sistema;

atender o público em geral;

organizar e atualizar arquivos;

emitir NF;



7

Administração

auxiliar em feiras e eventos;

controlar estoque de peças de venda, material de escritório e higiene.

3. Motorista

Dirigir automóvel, caminhão e outros veículos leves, transportando pequenas cargas e

deslocamento de funcionários, seguindo itinerários solicitados;

cuidar para que o veicule esteja em perfeito estado de limpeza, respondendo por sua

conservação;

comunicar ocorrências havidas no trânsito;

solicitar reparos mecânicos;

responder pela entrega de pedidos solicitados, de vendas, locação e transporte de materiais;

locomover empregados para outros fins quando solicitado;

dirigir veículos para retiradas e remessas de materiais, conforme planos e programações do

setor;

cuidar para que o veículo seja carregado conforme os limites de carga previstos para sua

respectiva tonelagem;

conferir os materiais a serem transportados, verificando quantidade e espécie, para evitar

erros no carregamento e descarregamento dos mesmos, informando qualquer irregularidade

observada;

dirigir em velocidade compatível com o local e o estado das vias de tráfego, visando evitar

danos e atrasos no cumprimento de suas tarefas.



8

Comercial

1. Supervisor Comercial

Desenvolver junto à gerência, as estratégias de venda para cada representante, e passa aos

mesmos, procurando ser um canal que alavanque e facilite as vendas, de forma a cumprir os

objetivos da empresa;

realizar contatos com clientes e representantes, auxiliando-os no desenvolvimento de

negócios;

acompanhar o faturamento de sua região pelo sistema e atendimento de pedidos sob sua

responsabilidade. (prestando esclarecimentos em relação ao produto e ajuda os clientes na

solução de problemas, visando ao atendimento de suas necessidades);

avaliar o desempenho de sua equipe de vendas, melhorando e propondo alterações

necessárias, adequando e motivando (através de feed back e publicação do ranking);

examinar relatórios de sua região e trata os dados fornecendo informações concretas para a

gerência e diretoria;

propor soluções para os problemas e as dificuldades encontradas no campo de venda;

analisar o potencial das áreas de sua região para obter um número adequado de representantes

para atendê-las;

manter viva as políticas da empresa na área comercial;

manter registro periódico da evolução das vendas, de cada representante;

acompanhar o processo de atendimento dos pedidos dos clientes, visando assegurar o

cumprimento dos prazos e condições pactuados;

supervisionar a preparar orçamentos, negociando preços e prazos visando assegurar que todos

os clientes recebam as propostas escritas no prazo estipulado e segundo a política e diretrizes

da empresa;

fazer a prospecção de novos clientes;

captar de empresas representantes para sua região (entrevista, negocia, formula contratação,

passa a gerência);

fazer solicitação de abertura de vaga para a gerência para vendedores na região Sul do RS

(quando tem o candidato indica para o RH para iniciar o processo);

treinar representantes e vendedores;

comercializar produtos para clientes de grande porte na sua região;

fazer relatórios de visita a clientes e de viagens;

fazer quando necessário cobrança dos clientes inadimplentes.



9

Comercial

2. Supervisor de contas especiais

Desenvolver junto à gerência, as estratégias de venda para cada representante, e passa aos

mesmos, procurando ser um canal que alavanque e facilite as vendas, de forma a cumprir os

objetivos da empresa;

realizar contatos com clientes e representantes, auxiliando-os no desenvolvimento de

negócios;

acompanhar o faturamento de sua região pelo sistema e atendimento de pedidos sob sua

responsabilidade. (prestando esclarecimentos em relação ao produto e ajuda os clientes na

solução de problemas, visando ao atendimento de suas necessidades);

avaliar o desempenho de sua equipe de vendas, melhorando e propondo alterações

necessárias, adequando e motivando (através de feed back e publicação do ranking);

examinar relatórios de sua região e trata os dados fornecendo informações concretas para a

gerência e diretoria;

propor soluções para os problemas e as dificuldades encontradas no campo de venda;

analisar o potencial das áreas de sua região para obter um número adequado de representantes

para atendê-las;

manter viva as políticas da empresa na área comercial;

manter registro periódico da evolução das vendas, de cada representante;

acompanhar o processo de atendimento dos pedidos dos clientes, visando assegurar o

cumprimento dos prazos e condições pactuados;

supervisionar a preparar orçamentos, negociando preços e prazos visando assegurar que todos

os clientes recebam as propostas escritas no prazo estipulado e segundo a política e diretrizes

da empresa;

fazer a prospecção de novos clientes;

captar de empresas representantes para sua região (entrevista, negocia, formula contratação,

passa a gerência);

fazer solicitação de abertura de vaga para a gerência para vendedores na região Sul do RS

(quando tem o candidato indica para o RH para iniciar o processo);

treinar representantes e vendedores;

comercializar produtos para clientes de grande porte na sua região;

fazer relatórios de visita a clientes e de viagens;

fazer quando necessário cobrança dos clientes inadimplentes.



10

Expedição

1. Assistente de expedição

Separar os pedidos pelas etiquetas;

colocar o número das Notas Fiscais nas caixas;

anotar os números de série;

passar os números de série para o comercial;

entregar para transportadora, só fecha as coisas.

acompanhar o transporte dos produtos da produção para o local de estocagem;

acondicionar os produtos no veículo transportador, de forma a preservar sua integridade e

características durante o transporte;

acompanhar funcionários de clientes em visita para inspeção de produtos a serem expedidos;

receber mercadorias vindas da filial, descarrega as mercadorias do caminhão, confere as

mesmas com as notas fiscais, separar as mercadorias de acordo com o destino; as que forem

enviadas através de transporte próprio auxilia a carregar o caminhão; as que forem coletadas

por transportadora entrega ao responsável pelo transporte; as que forem retiradas pelo próprio

cliente entrega ao responsável e auxiliar na condução da mercadoria até o veículo.

2. Auxiliar de expedição

Separar os pedidos pelas etiquetas;

colocar o número das Notas Fiscais nas caixas;

anotar os números de série;

entregar para transportadora, só fecha as coisas;

acompanhar o transporte dos produtos da produção para o local de estocagem;

acondicionar os produtos no veículo transportador, de forma a preservar sua integridade e

características durante o transporte;

acompanhar funcionários de clientes em visita para inspeção de produtos a serem expedidos;

receber mercadorias vindas da filial, descarrega as mercadorias do caminhão, conferir as

mesmas com as notas fiscais, separar as mercadorias de acordo com o destino; as que forem

enviadas através de transporte próprio auxiliar a carregar o caminhão; as que forem coletadas

por transportadora entregar ao responsável pelo transporte; as que forem retiradas pelo

próprio cliente entregar ao responsável e auxiliar na condução da mercadoria até o veículo;

limpeza dos equipamentos com álcool etílico e detergente multiuso.



11

Recepção e almoxarifado

1. Assistente de almoxarifado

Abastecer as bancadas;

receber mercadorias conferir e armazenar em local adequado;

organizar o almoxarifado;

efetuar o controle de estoque;

ajudar descarregar as mercadorias recebidas, quando necessário;

fazer a requisição de compra de material;

liquidar a ordem de produção no sistema.

2. Auxiliar de almoxarifado

Abastecer as bancadas;

organizar o almoxarifado;

efetuar o controle de estoque;


liquidar a ordem de produção no sistema.

3. Auxiliar de almoxarifado 1

receber mercadorias conferir e armazenar em local adequado;

ajudar descarregar as mercadorias recebidas, quando necessário;


liquidar a ordem de produção no sistema.;

4. Recepcionista

Atender telefone;

atender clientes pessoalmente, encaminhando para o setor desejado;

abrir e fechar as dependências da empresa.

Reparo de peças.

5. Recepcionista 1

abrir e fechar as dependências da empresa.

Montagem Industrial

1. Encarregado de montagem

Dirigir empilhadeira;

coordenar o trabalho dos montadores (orienta, ensina, corrige);

coordenar o trabalho de testagem dos aparelhos;



12

Montagem Industrial

montar produtos;

passar o número das OP (ordem de produção) para o almoxarifado para ser feita a requisição

da matéria prima para produção;

supervisionar as atividades do setor;

supervisionar a montagem dos climatizadores das linhas comercial e industrial;

limpeza das peças com uso de álcool etílico e detergente multiuso.

2. Operador de inspeção de qualidade

Controlar a qualidade dos aparelhos;

testar os aparelhos;

colocar plugue nos aparelhos quando necessários;

consertar os aparelhos danificados;


3. Montador

Realizar pré montagem (fechar estrutura e colocar o motor);

responsável pela montagem final (colocação da hélice e disco) com uso de trava rosca;


4. Montador 1


realizar montagem final (colocação da hélice e disco) com uso de trava rosca;

testar aparelhos;


Montagem Residencial


Dirigir empilhadeira;

coordenar o trabalho dos montadores (orienta, ensina, corrige);

coordenar o trabalho de testagem dos aparelhos;

montar produtos;

passar o número das OP (ordem de produção) para o almoxarifado para ser feita a requisição

da matéria prima para produção;

supervisionar as atividades do setor;

supervisionar a montagem dos climatizadores das linhas comercial e industrial.




13


2. Montador


responsável pela montagem final (colocação da hélice e disco) com uso de trava rosca.


3. Montador 1


realizar montagem final (colocação da hélice e disco) com uso de trava rosca;

testar aparelhos.


Ferramentaria e laboratório

1. Supervisor ferramentaria

Fazer ferramentas e desenvolver peças (dos produtos);

cuidar do pessoal da obra (dos pedreiros, muro, cortar grama, manutenção do prédio);

supervisionar as seções de ferramentaria, serralheria, estamparia e vilco sped;

administrar, coordenar e orientar os funcionários da ferramentaria;

supervisionar teste de motor.

Serralheria e solda

1. Matrizeiro

Usinar peças;

retificar peças;

executar manutenção de ferramentas, preparação e montagem das ferramentas;

serrar metais em serra fita;

executar furação de peças;

executar solda elétrica e solda ponto;

executar limpeza das matrizes.

2. Auxiliar de serralheiro

Medir e cortar ferros;

fazer o suporte dos carrinhos;

fazer soldas em geral;

limpar máquinas injetoras;

Executar atividades de solda;



14

Serralheria e solda

cortar barras e chapas de ferro Corta o material com a máquina policorte, furar com a

furadeira de bancada e lixa o material com a politriz;


3. Auxiliar de ferramentaria

Medir e cortar ferros;

fazer o suporte dos carrinhos;

fazer soldas em geral;

limpar máquinas injetoras;

Executar atividades de solda;

cortar barras e chapas de ferro Corta o material com a máquina policorte, furar com a

furadeira de bancada e lixa o material com a politriz;


Manutenção

1. Encarregado de manutenção elétrica

Fazer a manutenção da parte elétrica das máquinas e da empresa;

efetuar troca de cilindro de gás da empilhadeira.

Serviços Gerais

1. Serviços gerais

Limpar escritório;

limpar todos os banheiros;

controlar material de limpeza;

varrer a fábrica (na maioria dos setores);

recolher lixo.

Produção

1. Engenheiro mecânico

Ser responsável técnico pela empresa.

2. Supervisor de produção

Supervisionar a equipe responsável pela injeção (orientar, corrigir, ensinar);

treinar a equipe para colocar a ferramenta na injetora;

fazer programação das injetoras;



15

Produção

supervisionar a preparação das peças;

supervisionar e controlar a produção;

realizar pré-montagem, moinho, estamparia e preparação de peças;

executar serviço de conservação e manutenção de máquinas e operação.

3. Coordenador de produção

Supervisionar a equipe responsável pela injeção (orientar, corrigir, ensinar);

treinar a equipe para colocar a ferramenta na injetora;

fazer programação das injetoras;

supervisionar a preparação das peças;

supervisionar e controlar a produção;

realizar pré-montagem, moinho, estamparia e preparação de peças;

executar serviço de conservação e manutenção de máquinas e operação.

4. Supervisor de equipe de gás

Supervisionar os trabalhos do setor;

fabricar e montar peças (válvulas de transbordamento) de acordo com os padrões de desenho.

5. Auxiliar de fábrica

Preparar as peças;

retirar rebarbas das peças com faca especifica;

usar a furadeira de bancada;

Pré-montagem do BOB com cola (thiner + produto);

Limpeza de peça com álcool etílico.

6. Auxiliar de fábrica 1

preparar as peças;

jatear peças com oxido de alumínio utilizando jateadora de cabine;

retirar rebarbas das peças com faca específica;


furar o pedestal, preencher o buraco com silicone para vedar e colar a rodinha;

prepara material isolante (araldite e aradur);

colar babador e canaleta coletora com uso thiner 104.


Preparar as peças;

jatear peças com oxido de alumínio e granalha de ferro, utilizando jateadora de cabine;




16

Produção


operar estufas e moinho;



Preparar as peças;

jatear peças com oxido de alumínio utilizando jateadora de cabine;



operar estufas e moinho;


fabricar e montar peças (válvulas) de acordo com os padrões de desenho;

efetuar corte de alumínio na máquina de corte;

fazer teste do motor;

soldar componentes (placas) utilizando solda estanho;

operar máquina injetora;

limpar máquinas injetoras com graxa, óleo lubrificante e querosene;

trocar ferramenta injetoras;

Operar ponte rolante.


fabricar e montar peças (válvulas) de acordo com os padrões de desenho;

efetuar corte de alumínio na máquina de corte;

fazer teste do motor;

soldar componentes (placas) utilizando solda estanho;

10. Pedreiro

Preparar argamassa, cimento, rejuntes;

lixar parede, aplicar massa corrida, levantar e rebocar paredes, realizar arremates, colocar

aberturas (portas e janelas) e realiza pequenos reparos em alvenaria.

Limpar o pátio;

Cortar grama.



17

5. QUADRO RESUMO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Administrativo

N˚ Cargo (CTPS) Agente físico, químico

ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Supervisor administrativo Inexistente Não Não

2. Auxiliar administrativo Inexistente Não Não

3. Motorista Inexistente Não Não

Comercial


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Supervisor Comercial Inexistente Não Não

2. Supervisor de contas

especiais Inexistente Não Não

Expedição


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

3. Assistente de expedição Inexistente Não Não

4. Auxiliar de expedição Álcool etílico

Há necessidade de

avaliação

quantitativa

Não



ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Assistente de

almoxarifado Inexistente Não Não

2. Auxiliar de almoxarifado Álcool etílico

Há necessidade de

avaliação

quantitativa

Não

3. Auxiliar de almoxarifado 1 Álcool etílico Há necessidade de

avaliação Não



18


4. Recepcionista Fumos metálicos Há necessidade de

avaliação Não

5. Recepcionista 1 Inexistente Não Não

Montagem Industrial


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Encarregado de

montagem Álcool etílico

Há necessidade de

avaliação Não

2. Operador de inspeção de

qualidade Álcool etílico

Há necessidade de

avaliação Não

3. Montador Álcool etílico Há necessidade de

avaliação Não

Cumeno

4. Montador 1 Álcool etílico Há necessidade de

avaliação Não

Cumeno



ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Encarregado de

montagem Álcool etílico

Há necessidade de

avaliação Não

2. Montador Álcool etílico Há necessidade de

avaliação Não

Cumeno

3. Montador 1 Álcool etílico Há necessidade de

avaliação Não

Cumeno



19



ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Supervisor de

ferramentaria

Óleo mineral, graxa Máximo Não

Ruído Médio

Serralheria e solda


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Matrizeiro

Radiações não

ionizantes Médio

Não

Ruído Médio

Óleo mineral, graxa Máximo

Fumos metálicos

Há necessidade de

avaliação

quantitativa


Radiações não

ionizantes Médio

Não

Ruído Médio


Fumos metálicos

Há necessidade de

avaliação

quantitativa


Radiações ionizantes Médio

Não

Ruído Médio


Fumos metálicos

Há necessidade de

avaliação

quantitativa



20

Manutenção


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Encarregado de

manutenção elétrica Inexistente Não Sim

Serviços gerais


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Serviços gerais Álcalis cáusticos Neutralizado Não

Produção


ou biológico

Adicional de

Insalubridade

Adicional de

Periculosidade

1. Engenheiro mecânico Inexistente Não Não

2. Supervisor de produção Óleo mineral, graxa Máximo Não

Ruído Médio Não

3. Supervisor de equipe de

gás Ruído Médio Não


Óxido de alumínio

Há necessidade de

avaliação

quantitativa

Não Ruído Médio

Álcool etílico Há necessidade de

avaliação

quantitativa Solventes orgânicos


Ruído Médio

Não Óxido de alumínio Há necessidade de

avaliação

quantitativa

Álcool etílico

Solventes orgânicos


Ruído Médio

Não Óxido de alumínio Há necessidade de

avaliação Álcool etílico



21

Serviços gerais

Solventes orgânicos quantitativa



Não

Ruído Médio

Óxido de alumínio Há necessidade de

avaliação

quantitativa

Álcool etílico




Não

Ruído Médio

Óxido de alumínio Há necessidade de

avaliação

quantitativa

Álcool etílico


9. Pedreiro Álcalis cáusticos Médio Não

Notas:

Insalubridade: Adicionais em 3 graus:

Grau Mínimo: 10% do salário mínimo.

Grau Médio: 20% do salário mínimo.

Grau Máximo: 40% do salário mínimo.



22

6. AGENTES NOCIVOS

6.1 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES FÍSICOS

Serralheria e solda

Cargo (CTPS) Descrição da atividade em que utiliza

o agente nocivo Agente Nocivo Exposição

No do

Anexo da

NR-15

Matrizeiro Utilização de solda elétrica na

manutenção de peças

Radiações não

ionizantes

Habitual e

permanente 7

Auxiliar de

serralheiro

Utilização de solda elétrica na


Radiações não

ionizantes

Habitual e

permanente 7

Auxiliar de

ferramentaria



Radiações não

ionizantes

Habitual e

permanente 7

6.2 AVALIAÇÕES QUALITATIVAS DE AGENTES QUÍMICOS


Cargo (CTPS) Atividade com exposição ao Agente

Nocivo Agente Nocivo Exposição

Anexo da

NR-15

Supervisor de

ferramentaria Lubrificação de peças e máquinas Óleo mineral

Habitual e

permanente 13

Serralheria e solda



Anexo da

NR-15

Matrizeiro

Limpeza de máquinas injetoras

Óleo

mineral e

graxa Habitual e

permanente

13



Fumos

metálicos 11



23

Auxiliar de

serralheiro

Limpeza de máquinas injetoras Óleo mineral e

graxa Habitual e

permanente

13



Fumos

metálicos 11

Auxiliar de

ferramentaria

Limpeza de máquinas injetoras Óleo mineral e

graxa Habitual e

permanente

13



Fumos

metálicos 11

Serviços gerais


Nocivo

Agente

Nocivo Exposição

Anexo da

NR-15

Serviços

gerais Limpar escritórios e banheiros

Álcalis

cáusticos

Habitual e

permanente 13

Produção



Anexo da

NR-15

Supervisor de

produção Manutenção e lubrificação nas máquinas Óleo mineral

Habitual e

permanente 13

Auxiliar de

fábrica

Operar moinho Óxido de

alumínio

Habitual e

permanente ACGIH

Limpeza dos equipamentos

Álcool etílico

11 Solvente

Orgânico

Auxiliar de

fábrica 1


alumínio

Habitual e

permanente ACGIH

Prepara material isolante Cumeno

11 Colar babador e canaleta coletora Solvente

Orgânico

Auxiliar de

fábrica 2


alumínio

Habitual e

permanente ACGIH

Limpeza dos equipamentos Álcool etílico

11 Solvente



24

Produção



Anexo da

NR-15

Orgânico

Auxiliar de

fábrica 3

Lubrificação de peças e máquinas, limpeza Óleo mineral e

graxa

Habitual e

permanente 13


alumínio

Habitual e

permanente ACGIH

Limpeza dos equipamentos

Álcool etílico

11 Solvente

Orgânico

Pedreiro Manuseio de argamassa e concreto Álcalis

cáusticos

Habitual e

permanente 13

Montagem Industrial



Anexo da

NR-15

Encarregado

de montagem Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico

Habitual e

permanente 11

Operador de

inspeção de

qualidade

Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico

Habitual e

permanente 11

Montador Limpeza das peças fabricadas

Álcool etílico Habitual e

permanente

11

Cumeno 11

Montador 1 Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico Habitual e

permanente

11

Cumeno 11




Anexo da

NR-15

Encarregado

de montagem Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico

Habitual e

permanente 11

Montador Limpeza das peças fabricadas

Álcool etílico Habitual e

permanente

11

Cumeno 11



25




Anexo da

NR-15

Montador 1 Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico Habitual e

permanente

11

Cumeno 11




Anexo da

NR-15

Auxiliar de

almoxarifado Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico

Habitual e

permanente 11

Auxiliar de

almoxarifado

1

Limpeza das peças fabricadas Álcool etílico Habitual e

permanente 11

Recepcionista Reparo de peças Fumos

metálicos

Habitual e

permanente 11



26

6.4.AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DE AGENTES FÍSICOS

6.4.1 AVALIAÇÕES DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA

Administração

N˚ Cargo (CTPS) NPS

dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Supervisor administrativo 70 8 h 85 70 Habitual e

Permanente 2. Auxiliar administrativo 70 8 h 85 70

3. Motorista 80 8 h 85 80

NPS: Nível de Pressão Sonora; LT: Limite de Tolerância

Comercial


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Supervisor comercial 80 8 h 85 80 Habitual e

Permanente 2. Vendedor externo 80 8 h 85 80


Planejamento e controle da produção


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Engenheiro de produção (sala) 83 8 h 85 83 Habitual e

Permanente


Expedição


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Assistente de expedição 69 8 h 85 69 Habitual e

Permanente 2. Auxiliar de expedição 76 8 h 85 76



dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Assistente de almoxarifado 80 8 h 85 80 Habitual e

Permanente



27



dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

2. Auxiliar de almoxarifado 80 8 h 85 80 Habitual e

Permanente

3. Recepcionista 72 8 h 85 72 Habitual e

Permanente

4. Recepcionista 63 8 h 85 63

Montagem Industrial


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Encarregado de montagem 80 8 h 85 80

Habitual e

Permanente

2. Operador de inspeção de qualidade 80 8 h 85 80

3. Montador 80 8 h 85 80

4. Montador 1 74 8 h 85 74

5. Montador 2 80 8 h 85 80




dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Encarregado de montagem 80 8 h 85 80

Habitual e

Permanente

2. Montador 76 8 h 85 76

3. Montador 1 76 8 h 85 76

4. Montador 2 80 8 h 85 80




dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Supervisor de ferramentaria 83 8 h 85 83 Habitual e

Permanente




28

Serralheria e solda


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Matrizeiro 83 8 h 85 83 Habitual e

Permanente 2. Auxiliar de serralheiro 84 8 h 85 84

3. Auxiliar de ferramentaria 84 8 h 85 84


Manutenção


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Encarregado de manutenção elétrica 80 8 h 85

80 Habitual e

Permanente


Serviços gerais


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Serviços gerais 80 8 h 85 80 Habitual e

Permanente


Produção


dB(A)

Tempo de

exposição

LT

dB(A)

LAVG

dB(A)

Tipo de

exposição

1. Engenheiro mecânico 72 8 h 85 72 Ocasional e

Intermitente

2. Supervisor de produção 86 8 h 85 86

Habitual e

Permanente

3. Supervisor de equipe de gás 86 8 h 85 86

4. Auxiliar de fábrica 86 8 h 85 86

5. Auxiliar de fábrica 1 86 8 h 85 86

6. Auxiliar de fábrica 2 87,4 8 h 85 87,4

7. Auxiliar de fábrica 3 87,4 8 h 85 87,4

8. Pedreiro 80 8 h 85 80




29

6.4.2 AVALIAÇÕES DE TEMPERATURA AMBIENTE

Administrativo

N˚ Ambiente de Trabalho Temperatura

ambiente (°C) LT (°C)

1. Supervisor administrativo 30 ≥20°C e ≤23°C

2. Auxiliar administrativo

Planejamento e produção



1. Engenheiro de produção 30 ≥20°C e ≤23°C

Expedição




30 ≥20°C e ≤23°C 2. Auxiliar de expedição

3. Recepcionista





31 ≥20°C e ≤23°C 2. Auxiliar de almoxarifado

3. Recepcionista

Montagem Industrial




31,5 ≥20°C e ≤23°C 2.

Operador de inspeção de

qualidade

3. Montador

4. Montador 1




30




31,5 ≥20°C e ≤23°C 2. Montador

3. Montador 1




1. Supervisor de

ferramentaria 31 ≥20°C e ≤23°C

Ferramentaria e solda



1. Matrizeiro

31 ≥20°C e ≤23°C 2. Auxiliar de serralheiro


Produção



1. Engenheiro mecânico

31 ≥20°C e ≤23°C


3. Supervisor de equipe de

gás





8. Pedreiro



31

6.4.3 AVALIAÇÕES DE UMIDADE RELATIVA DO AR

Administrativo

N˚ Ambiente de Trabalho Umidade Relativa do

Ar (%RH) LT (%RH)

1. Supervisor administrativo 78 Não inferior a 40%

2. Auxiliar administrativo

Planejamento e produção


Ar (%RH) LT (%RH)

1. Engenheiro de produção 78 Não inferior a 40%

Expedição


Ar (%RH) LT (%RH)


78 Não inferior a 40% 2. Auxiliar de expedição

3. Recepcionista



Ar (%RH) LT (%RH)


79,7 Não inferior a 40% 2. Auxiliar de almoxarifado

3. Recepcionista

Montagem Industrial


Ar (%RH) LT (%RH)


79 Não inferior a 40% 2.


qualidade

3. Montador

4. Montador 1



32



Ar (%RH) LT (%RH)


79 Não inferior a 40% 2. Montador

3. Montador 1



33

7. NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

Montagem Industrial

Nível Recomendado: 500 lux

Local da Medição Valor Medido (Diurno)

Bancada dos montadores 970 lux

Mesa do encarregado de montagem 980 lux




Mesa do supervisor de ferramentaria 681 lux

Serralheria e Solda



Bancada de solda 1215 lux

Produção



Bancada de serviços 553 lux

Administração



Mesa do auxiliar administrativo 572 lux



34

8. CONCLUSÃO

Administrativo

1. Supervisor administrativo Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214

do Ministério do Trabalho (MTE).

2. Auxiliar administrativo Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


3. Motorista Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


Comercial

1. Supervisor comercial Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Vendedor externo Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


Planejamento e controle de produção

1. Engenheiro de produção

Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


Há necessidade de avaliação quantitativa de ruído através

de dosimetria, uma vez que o ruído ultrapassa o nível de

ação - 80 dB (A).

Expedição

1. Assistente de expedição Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Auxiliar de expedição



Há necessidade de avaliação quantitativa com análise em

laboratório de toxicologia para quantificação do agente

álcool etílico, para que seja possível uma conclusão

definitiva, já que o mesmo consta do anexo 11 da NR-15 que

exige a quantificação.



35


1. Assistente de almoxarifado Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214


2. Auxiliar de almoxarifado










ação - 80 dB (A).

3. Auxiliar de almoxarifado 1










ação - 80 dB (A).

4. Recepcionista





fumos metálicos, para que seja possível uma conclusão



5 Recepcionista 1 Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214




36

Montagem Industrial






ação - 80 dB (A).






2. Operador de inspeção de qualidade





ação - 80 dB (A).






3. Montador





ação - 80 dB (A).



álcool etílico e cumeno, para que seja possível uma

conclusão definitiva, já que o mesmo consta do anexo 11 da

NR-15 que exige a quantificação.

4. Montador 1







37

Montagem Industrial




5. Montador 2





ação - 80 dB (A).












ação - 80 dB (A).






2. Montador








3. Montador 1






38






4. Montador 2





ação - 80 dB (A).







1. Supervisor de ferramentaria

Atividade insalubre em grau máximo devido à manipulação

de óleo mineral, graxa e produtos contendo hidrocarbonetos

aromáticos e outros compostos de carbono, sem a proteção

adequada, segundo o anexo 13 da NR 15 da Portaria 3.214 do

Ministério do Trabalho (MTE).



ação - 80 dB (A).

Serralheria e solda

1. Matrizeiro

Atividade insalubre em grau médio devido exposição

habitual e permanente a radiações não ionizantes emitidas

nas atividades de solda elétrica, segundo o anexo 7 da NR 15

da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).








39

Serralheria e solda



ação - 80 dB (A).


















ação - 80 dB (A).



















40

Serralheria e solda


ação - 80 dB (A).






Manutenção

1. Encarregado de manutenção

elétrica



Atividade periculosa devido à função de troca de cilindro de

gás da empilhadeira segundo a NR 16 da Portaria 3.214 do




ação - 80 dB (A).

Serviços gerais

1. Serviços gerais


do Ministério do Trabalho (MTE); álcalis cáusticos

neutralizado com uso eficaz de luvas de borracha.



ação - 80 dB (A).

Produção

1. Engenheiro mecânico Atividade não insalubre segundo a NR 15 da Portaria 3.214




de óleo mineral e produtos contendo hidrocarbonetos







41

Produção

habitual e permanente em nível de pressão sonora superior

ao limite de tolerância sem a proteção adequada segundo o

anexo 1 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho

(MTE).

3. Supervisor de equipe de gás





(MTE).






(MTE).



óxido de alumínio, álcool etílico e solventes orgânicos, para

comprovação da eficácia dos sistemas de exaustão

existentes.






(MTE).





existentes.






(MTE).




42

Produção




existentes.



de óleo mineral e produtos contendo hidrocarbonetos








(MTE).





existentes.

8. Pedreiro

Atividade insalubre em grau médio devido ao contato com

álcalis cáusticos segundo o anexo 13 da NR 15 da Portaria

3.214 do Ministério do Trabalho (MTE).



ação - 80 dB (A).



43

9. ORIENTAÇÕES

Os riscos ambientais podem ser controlados através de medidas de gestão de segurança,

organização do trabalho, treinamentos, proteções coletivas e proteções individuais. Estas medidas

devem estar integradas a fim de reduzir, neutralizar e até eliminar a ação de riscos ambientais sobre os

empregados.

Assim, abaixo propomos algumas medidas, cuja viabilidade técnica e econômica poderá ser

estudada pela empresa:

CALOR

Atividades que podem gerar calor: fundição, siderurgia, caldeirarias, indústria de vidro,

entre outras.

O calor excessivo pode provocar problemas, tais como: intermação (golpe de calor ou

choque térmico), síncope pelo calor (exaustão), prostração térmica por desidratação, prostração térmica

pelo decréscimo do teor salino, cãibras de calor, enfisema das glândulas sudoríparas, edema pelo calor e

outros efeitos como aumento da susceptibilidade a outras doenças (maior susceptibilidade às dermatoses

e potencialização dos efeitos pela presença de outros agentes), diminuição do rendimento, pela

sobrecarga do sistema cardiovascular, redução na atividade cerebral e redução do tempo de reação e em

alguns casos catarata pela exposição à radiação infravermelha que provoca a degeneração do cristalino

do olho, e ainda, efeitos nos órgãos solicitados pela sobrecarga térmica (cardiovascular, respiratório e

glândulas internas).

UMIDADE

As atividades ou operações executadas em ambientes molhados, alagadiços ou que possuam

umidade excessiva podem acarretar aos trabalhadores doenças do aparelho respiratório, doenças de pele

e quedas.

Medidas de proteção coletiva e/ou individual devem ser adotadas para neutralizar ou

amenizar as consequências causadas pela exposição à umidade.

As atividades capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores serão consideradas

insalubres em grau médio (20% do salário mínimo) em decorrência de laudo de inspeção realizada no

local de trabalho.



44

RADIAÇÕES NÃO IONIZANTES

São consideradas radiações não ionizantes as micro-ondas, ultravioletas e laser. A exposição

à radiação ultravioleta pode resultar em efeitos específicos na pele, eritemas semelhantes aos obtidos

em exposição solar, e nos olhos.

Deve-se salientar que os efeitos da radiação ultravioleta aparecem de 6 a 12 horas após a

exposição. Assim, são bastante comuns os casos de superexposição, pois as pessoas não se dão conta da

radiação nociva.

As atividades exercidas sob exposição à radiação não ionizante serão consideradas insalubres

em grau médio (20% do salário mínimo).

SOLDAGENS

Os trabalhos de corte e soldas representam 7% das ocorrências de incêndios em ambientes

industriais.

Para realizar estes trabalhos com um nível de segurança aceitável é necessário conhecer os

perigos existentes, bem como as precauções que devem ser tomadas para evitar acidentes: nestas

operações estão sempre presentes dois dos elementos essenciais do fogo: fonte(s) de ignição e o oxigênio

do ar, sendo o último responsável pela manutenção do processo de combustão o terceiro elemento é o

material combustível.

Deve-se tomar as seguintes precauções antes do trabalho:

• Avaliar se existem materiais combustíveis na área.

• Verificar se o trabalho pode ser realizado em um lugar mais seguro.

• Dispor de um biombo para isolar área de soldagem com material incombustível ou mau condutor de

calor

• Livrar área de materiais combustíveis procedendo da seguinte maneira:

a) Manter os produtos sólidos a pelo menos 12 m de distância do ponto de trabalho;

b) Avaliar a separação dos materiais combustíveis com relação às condições de execução do

trabalho;

c) Manter os recipientes de líquidos e gases inflamáveis (cheios ou vazios), a pelo menos 12

m de distância do ponto de trabalho;

d) Esvaziar e inertizar os reservatórios e tubulações de líquidos e gases inflamáveis;

e) Se necessário, empregar analisadores de gases para comprovar a inexistência de vapores

ou gases inflamáveis;

f) Eliminar resíduos tais como: óleos; graxas; resíduos de tinta; pó; trapos e estopas

impregnadas de graxa; papel; lixo e similares, sobre o piso, estrutura e nas proximidades.

• Proteger os materiais combustíveis que não puderem ser retirados:



45

a) Cobrindo os materiais e os elementos construtivos com lonas ou outras proteções

incombustíveis e maus condutoras de calor;

b) Certificando-se de que as fagulhas de solda não irão ultrapassar as proteções e atingir os

materiais;

• Cobrir com materiais incombustíveis e maus condutores de calor todas as aberturas, frestas e buracos

existentes no chão, paredes ou teto, num raio de 12 m.

• Evitar a condução do calor através de tubulações e outros elementos metálicos onde será executado o

trabalho:

a) Afastando os materiais combustíveis dos materiais que podem conduzir calor;

b) Procedendo o resfriamento das superfícies que podem conduzir calor.

• Evitar que possíveis chamas secundárias provoque a ignição de materiais combustíveis e propaguem o

fogo através de passagens estreitas.

• Antes de utilizar o equipamento de trabalho, comprovar suas condições de manutenção e

funcionamento.

• Manter no local meios adequados para extinção de incêndios (mínimo um extintor de pó ABC e uma

linha de mangueiras com água até o esguicho).

Deve-se tomar as seguintes precauções durante o trabalho:

• Um operário deve permanecer de prontidão no local e deve estar treinado para intervir utilizando os

meios de extinção disponíveis.

• O maçarico ou eletrodo deve ser posicionado de forma que as fagulhas tenham o menor alcance

possível.

• Não executar trabalhos de solda e similares nas proximidades de cilindros de gás.

• O operário de prontidão deve ficar atento ao seguinte:

a) A projeção das fagulhas e seu efeito;

b) A transmissão de calor por elementos metálicos;

c) O alcance da chama.

d) Necessidade de resfriar as superfícies e elementos metálicos afetados, capazes de

transmitir calor por condução.

• Depositar as pontas de eletrodos em recipientes com água ou areia.

Deve-se tomar as seguintes precauções após do trabalho:

• Resfriar todos os elementos que sofreram aquecimento (ou acompanhar seu esfriamento até atingir a

temperatura ambiente).

• Realizar inspeção minuciosa nos seguintes pontos:

a) Local onde foi realizado o trabalho.

b) Áreas adjacentes.

c) Os pontos atingidos pela projeção de fagulhas incandescentes.



46

d) Todos os locais onde existe a possibilidade do calor ter sido transmitido.

• Manter inspeção contínua durante pelo menos uma hora após a conclusão do trabalho (inúmeros

incêndios ficaram em estado latente e só foram percebidos horas depois de finalizadas as operações).

Inspeções intermitentes devem ser rigorosamente realizadas até o dia seguinte.

Recomenda-se que o soldador e se for o caso seu ajudante utilize os seguintes EPIs:

• Máscara para solda elétrica;

• Avental de raspa de couro;

• Luvas de raspa de couro;

• Perneira de raspa de couro;

• Calçado de segurança com biqueira de aço ou de resina;

• Blusão de raspa de couro para soldas sobre a cabeça;

• Capuz de brim;

• A roupa deve estar livre de óleo e graxa.

Observações: Cada EPI deve ter o respectivo CA (Certificado de Aprovação) fornecido pelo

Ministério do Trabalho e Emprego. O local de trabalho deve ter ventilação adequada, para proteger o

operador contra a inalação de gases e fumos metálicos nocivos à saúde. Em alguns casos a ventilação

natural é suficiente. Muitas operações exigem sistema de ventilação forçado, cabines ou coifas

purificadoras de ar ou ainda máscaras de ar.

RUÍDO

Segundo a Norma Regulamentadora n.º 6, Equipamento de Proteção Individual, os protetores

auditivos somente deverão ser fornecidos para os empregados, quando forem esgotadas todas as

alternativas para manter o nível de ruído no ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância

estabelecidos.

O ruído, quando superior ao limite de tolerância atua no sistema nervoso provocando

irritabilidade, nervosismo, vertigens e outros, além de acelerar o ritmo cardíaco; sendo intenso e súbito,

acelera o pulso, eleva a pressão arterial, contrai os músculos do estômago, entre outras alterações e,

conseqüentemente, sobre o organismo em geral, o ruído contribui para aumentar a incidência de

distúrbios gastrointestinais e os relacionados com o sistema nervoso central e o aparelho cardiovascular.

O efeito mais comum, no entanto, é a perda da audição.

No item 9.3.6 da Norma Regulamentadora nº 9 – Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais estabelece que nos locais onde os níveis de ruído ultrapassem a 50% da dose diária permitida.

Ou seja, 80 dB(A) para 8 horas de exposição, é atingido o nível de ação. Nos locais onde o nível de ação

é atingido, a empresa deve realizar medidas de proteção e monitoramento, visando prescrever a saúde

dos funcionários.



47

As atividades com exposição ao ruído serão consideradas insalubres em grau médio (20% do

salário mínimo) somente quando o limite de tolerância de 85 dB(A) para 8:00 horas de exposição for

ultrapassada.

ILUMINAÇÃO

A boa iluminação dos locais de trabalho proporciona vantagens, tais como: aumento de

produção, melhor acabamento do trabalho, diminuição do desperdício de material, redução do número

de acidentes, diminuição da fadiga ocular geral, maior rendimento dos indivíduos idosos ou portadores

de defeitos visuais e melhor supervisão dos trabalhos. Para que os níveis de iluminância atendam aos

limites estabelecidos pela NBR 5413, NR – 17 sugerem-se:

> Aumentar o número e/ou potência das lâmpadas;

> Efetuar manutenções periódicas das instalações, incluindo-se a substituição de lâmpadas

queimadas, limpeza das lâmpadas, luminárias, janelas e telhas translúcidas;

> Aproximar as lâmpadas dos campos de trabalho;

> Pintar tetos e paredes com cores claras;

> Que o aclaramento seja uniforme, evitando que uma parte iluminada seja quatro vezes

mais clara que outra menos iluminada;

> Posicionar as luminárias adequadamente sobre as máquinas ou postos de trabalho.

AGENTES QUÍMICOS

São considerados agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam

penetrar no organismo pela via respiratória, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam

ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

ÓLEOS MINERAIS E GRAXA

As atividades que utilizam óleos minerais e graxas contendo hidrocarbonetos aromáticos e

outros compostos de carbono serão considerados insalubres em grau máximo (40% do salário mínimo).

Para proteger o empregado adequadamente nas atividades que permitam contato direto

com óleos, graxas e solventes em geral contendo hidrocarbonetos aromáticos, é necessário que o mesmo

utilize luvas impermeáveis ou creme de proteção para as mãos, não permitindo que o agente entre em

contato com a pele exposta.

Os empregados que realizam as atividades de manutenção industrial mantêm contato com

óleos minerais e graxas. A legislação vigente não estabelece tempo mínimo de exposição ou frequência

para caracterizar como insalubre, o trabalho no qual ocorre o contato com graxas e óleos minerais, pois



48

a determinação da insalubridade atende critérios qualitativos e não quantitativos. Esta exposição

decorre do efeito cumulativo do agente cancerígeno que se manifesta clinicamente, após atingir dose

limite, variável de pessoa para pessoa.

POEIRAS MINERAIS

Poeira mineral contendo sílica livre é um agente causador de uma doença denominada

silicose. A silicose é incurável e irreversível, endurecendo os pulmões até tomá-los totalmente, levando

à morte a pessoa atingida. A prevenção é possível com a utilização de EPI e a modificação das condições

de trabalho que provocam a doença.

As atividades com exposição à concentração de poeira superior ao limite de tolerância serão

consideradas insalubres em grau máximo (40% do salário mínimo).

A.C.G.I.H. (American Conference Governmental Industrial Hygienist) dá a seguinte definição

para poeiras incômodas: "Poeiras incômodas são aquelas que, quando inaladas, não causam danos ao

sistema respiratório, não formam tecidos fibrosos (nodulações e depósitos sobre os tecidos que recobrem

as vias respiratórias, tornando-os rígidos e sem elasticidade), causando nestes tecidos apenas reações

reversíveis, não provocando doenças orgânicas (substâncias que passam através dos pulmões ao sangue,

afetando outros órgãos do corpo humano) e não produzindo efeitos tóxicos por serem facilmente

excretados pelo organismo, sem deixar resíduos".

Nos locais de trabalho onde a poeira é excessiva, se deve instalar sistema de exaustão para

não permitir que a mesma se espalhe pelo ambiente industrial e fornecer máscara de proteção

respiratória contra poeiras incômodas.



49

10. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E MÉTODO DE AVALIAÇÃO

RUIDO

Medidor de nível de pressão sonora marca Minipa modelo MSL -1350, operando com circuito

de compensação (A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador e nas várias

estações de trabalho, voltado para a fonte de maior ruído, para medições de níveis de ruído contínuo ou

intermitente.

Audiodosímetro marca Instruterm modelo DOS 500, operando com circuito de compensação

(A) e resposta lenta (SLOW), na altura do aparelho auditivo do trabalhador. OU

Calibrador de nível de pressão sonora marca Instruterm, modelo CAL-910, operando na

frequência de 1000 Hz e nível de calibração em 94 dB(A).

ILUMINAMENTO

Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso nas várias

estações de trabalho.

UMIDADE RELATIVA DO AR E TEMPERATURA EFETIVA

Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso nas várias

estações de trabalho.

TEMPERATURA AMBIENTE

Analisador multi-funções, marca Instrutherm modelo THDL-400, a 1,50m do piso em 06

locais distribuídos dentro do ambiente de trabalho.



50

11. MEDIDAS DE PROTEÇÃO ADOTADAS PELA EMPRESA

11.1 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA

A empresa possui os seguintes Equipamentos de Proteção Coletiva – EPCs:

EPC Localização Eficácia

2 extintores PQS tipo BC 4 Kg Coluna junto à extrusoras

1 extintor PQS tipo BC 8 Kg Setor qualidade

1 extintor PQS tipo BC 4 Kg Porta do moinho

1 extintor PQS tipo BC 4 Kg Parede montagem

residencial

1 extintor PQS tipo BC 8 Kg Expedição

1 extintores de água pressurizada

de 10 litros

1 extintor PQS tipo BC 6 Kg Corredor refeitório


de 10 litros

Coluna almoxarifado, 1

inferior e 2 superior


de 10 litros

1 extintor PQS tipo BC 8 Kg

Coluna preparação


de 10 litros

Saída refeitório



51

11.2 EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

A empresa fornece e coloca a disposição dos funcionários os seguintes EPIs:

EPI Marca Certificado de

Aprovação nº Cargo/Função

Óculos de proteção

Kalipso equipamentos

individuais de proteção

ltda

11268

10346

Encarregado de montagem


qualidade

Montador

Montador 1

Montador 2

Supervisor de

ferramentaria

Supervisor de produção

Matrizeiro

Auxiliar de serralheiro

Serviços gerais

Auxiliar de fábrica

Auxiliar de fábrica 1



Pedreiro

Protetor facial Plastcor do Brasil ltda 15019 Matrizeiro


Avental de raspa Eugenia H Koch ME 5.585

Matrizeiro


Perneira de raspas de

couro Eugenia H Koch ME 10.443

Luvas para proteção

contra agentes térmicos

e mecânicos

Eugenia H Koch ME 5.587



52



Luva para proteção

contra agentes abrasivos

e escoriantes

Luvas yeling ltda

Eugenia Inês hamerski

koch me

Fiodell c.l. confecções

ltda

Vilson blume me

Kalipso equipamentos

individuais de proteção

ltda

Promat indústria e

comercio ltda

12405

9455

10226

27053

5587

27744

14922

12405

14628

10398

Matrizeiro






Supervisor de

ferramentaria

Luvas de látex Promat indústria e

comercio ltda 9634 Serviços gerais

Luvas nitrílicas Promat Ind. e Com. Ltda 1.713

Matrizeiro







Supervisor de

ferramentaria

Creme proteção para

mãos

Henlau química ltda e p

p 9611





Supervisor de

Ferramentaria

Respirador Semifacial

PFF2

Sbpr sistema brasileiro

de proteção respiratória

ltda.

10371

Matrizeiro





53



Calçado de segurança Mercure equipamentos de proteção individual ltda

17566

Motorista



qualidade

Montador

Montador 1

Montador 2

Supervisor de

ferramentaria

Matrizeiro


Encarregado de

manutenção elétrica

Serviços gerais

Engenheiro mecânico


Supervisor de equipe de

gás





Pedreiro



54



Protetor auricular tipo

plugue

Vilmar cacchero

plasticos me 19578

Supervisor administrativo

Auxiliar administrativo

Engenheiro de produção

Assistente de almoxarifado

Auxiliar de almoxarifado



qualidade

Montador

Montador 1

Montador 2

Supervisor de

ferramentaria

Matrizeiro


Encarregado de

manutenção elétrica

Serviços gerais

Engenheiro mecânico


Supervisor de equipe de

gás





Pedreiro



55

12. ASSINATURA RESPONSÁVEL TÉCNICO

Cabe salientar o que trata o Art. 68 do Decreto 3.048, no parágrafo 4º que:

“A empresa que não mantiver laudo atualizado com referência aos agentes nocivos

existentes na ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovação de

efetiva exposição em desacordo com o respectivo laudo estará sujeito à penalidade prevista no art.283”.

Este profissional e signatário do presente laudo declara ser responsável técnico da Fabbro

Saúde e Segurança do Trabalho, contratada pela Joape – Indústria de Equipamentos Ambientais Ltda

para elaboração deste laudo.

Porto Alegre, maio de 2012.



56

13. ANEXOS

FISPQS (CÓPIAS, SITES E E-MAILS)

FICHA DE CÃS DOS EPIs EXISTENTES NA EMPRESA (SITE MTE)


www.fabbro.com.br

protocolo de entrega de trabalhos de sst - … · ambientais – ppra e programa de controle...

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