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PROPOSTA CÂMARA MUNICIPAL
LG. CÓNEGO JOSÉ MARIA GOMES 4804-534 GUIMARÃES
T. (+351) 253 421 200 T. (+351) 253 515 134
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pág. 1 / 1 Mod. 238-B/SQ 1
ASSUNTO: Orçamento de despesas com pessoal. Repartição de encargos
Nos termos do disposto no art. 5.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, compete ao órgão executivo
decidir sobre o montante máximo de cada um dos seguintes encargos:
a) Com o recrutamento de trabalhadores necessários à ocupação de postos de trabalho previstos, e não
ocupados, nos mapas de pessoal aprovados e, ou;
b) Com alterações do posicionamento remuneratório na categoria dos trabalhadores que se mantenham em
exercício de funções;
c) Com a atribuição de prémios de desempenho dos trabalhadores do órgão ou serviço.
A Lei do Orçamento de Estado para 2016 ainda não se encontra publicada. Contudo, vem sendo legalmente
determinada, desde 2011, a proibição de valorizações remuneratórias e um controlo apertado das despesas com
pessoal, obedecendo o orçamento aprovado para o município, necessariamente, a estes condicionalismos, em
cumprimento dos princípios da sustentabilidade, da solidariedade recíproca, bem como da economia, da eficiência,
e da eficácia.
No mapa de pessoal aprovado para o ano de 2016 está previsto um conjunto de novos postos de trabalho, dos quais
uma parte se prevê possa vir a ser ocupada pelo recurso a mobilidades internas, o que permite a valorização
profissional dos trabalhadores internos num contexto em que qualquer outra forma de progressão se encontra
legalmente impedida.
Tendo presente este condicionalismo, propõe-se, ao abrigo do citado artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, que
não se proceda à afetação de qualquer montante a título de prémios de desempenho ou de alterações de
posicionamento remuneratório.
Mais se propõe que, sem prejuízo da indispensável monitorização permanente das despesas com pessoal, seja afeto
ao recrutamento de trabalhadores para a ocupação de postos previstos no mapa de pessoal aprovado o montante
máximo de 398.247,66 euros, dos quais 137.245,62 euros se destinam à contratação a termo resolutivo certo no
âmbito das atividades de enriquecimento curricular.