Linha Aberta nº 647, de 1º/12 a 5/12/2008

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Embrapa Clima TemperadoAno 14, nº 647 1º/12 a 5/12/2008

Proposta de nova tabela salarial já em análise no Planejamento

A Embrapa enviou, no finalda semana passada, ao secretário do MinistériodaAgricultura,PecuáriaeAbastecimento (Mapa) e presidente do Conselho de Administração daEmbrapa, Silas Brasileiro, propostade nova tabela salarial para osempregados, atendendo decisão doConsad. Do Mapa, a proposta já seguiu para o secretário-geral doMinistériodoPlanejamento,OrçamentoeGestão(MPOG),JoãoBernardoBringel,paraencaminhamentoaoDepartamentodeCoordenaçãoeControledasEmpresasEstatais (Dest). Estima-se que já nesta semana o Dest comece a analisar omaterial, para emitir parecer aindaneste mês. Segundo o chefe do DGP,CésarPrata,otrabalhodeelaboraçãoeencaminhamento foiomais rápidopossível para ter chances de entrar

no orçamento de 2009 e se baseounos resultados da pesquisa salarialrealizada pelo DGP que apontoudefasagem no salário de início decarreira de todos os cargos frente àsremuneraçõespraticadasnomercadodetrabalhodaAdministraçãoPública.“Buscou-seuma transposiçãoomaisjusta possível, valorizando tambémquemestáhámaistemponaEmpresa.Foi um trabalho de estudo técnicobastante minucioso realizado damelhorformapossível,deacordocomas orientações do Consad de menorinterstícioedecorreçãomaiorparaoiníciodacarreira”,completou.. A proposta aguardará agora análise e avaliação do Dest. Assimque esse Departamento oficilizar aresposta, a Embrapa se manifestaráquanto à oportunidade de suaimplementação.(todos.com)

Jornalistas da Emater visitam a UnidadeNomêsdenovembro,oitojornalistasdaEmater/RS-AscarvisitaramesededaUnidade.Asjornalistas:ConceiçãoSalomão,CarineMassierer,SandraHenriques,RaquelAguiar,VanessadeMoraes,TerezinhaMarizaVilk,CleusaBruttieojornalistaJoséSchaferconheceramostrabalhosdesenvolvidospelaÁreadeComunicaçãoeNegóciosevisitaramasinstalaçõesdosetor.AEmbrapaClimaTemperadoeaEmaterRSmantêmumarelaçãohistóricadetra-balhotantodopontodevistatécnicoquantodecooperaçãoeintercâmbionaáreacomunicacional.OprogramaTerra

Suléumdosfrutosdetalparceria.

Colegas jornalistas da Emater RS

conversaram com o responsável pelas relações institucionais da Unidade, Costa Gomes

Oex-ministroDelfimNeto(foto)abriunodia1o.,emvideoconferência,aúltimareunião anual dos Chefes deUnidades,emGoiânia.Umdostemasdoencontro,atéodia4/12,seráaconjunturadacriseeconômica e seus reflexos para o agro-negócioeaEmbrapa.DelfimNetoécon-sultordaEmpresaeotemadesuapalestrafoi ‘A crise financeira e a Embrapa’.Ochefe-geraldaUnidade,WaldyrStumpf,

está participando do encontro

Delfim Neto abre reunião dos Chefes, em Goiânia

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Política de Gestão Ambiental da Unidade está em andamento

Desde outubro, quando foiimplantado na Unidade o Comitêde Gestão Ambiental, já foramrealizadostodososonzeDiagnósticosRápidos Participativos (DRPs). OsDRPsreuniraminformaçõesquevãodar subsídio para a elaboração danova política de Gestão Ambientalda Embrapa Clima Temperado,de forma participativa, através daopiniãodosempregados,estagiários,terceirizadosebolsistas.Ostrabalhosde planejamento, execução etabulaçãodosDRPsforamrealizadospelosdozemembrosdoComitê. As avaliações preliminaresdos trabalhos demonstraram que agestãoderesíduos,abaixaqualidadeeodesperdíciodeáguasãograndes

problemas da Unidade, em todasas bases físicas. “No entanto, asavaliações, que servirão de subsídiopara a elaboração da política edo programa ambiental que serãoadotados pela Unidade, ainda estãoemandamento.Aprevisão équenoinício de 2009, assim que a políticaestiverconcluídaeforaprovadapelachefiadaUnidade,sejarealizadaumareuniãoparadivulgaçãodamesma”,destacou a presidente do Comitê de GestãoAmbiental,LílianSosinski. Em 2008, desde suaimplantação, o Comitê vemrealizando diversas atividades,relacionadas a: educação ambiental(DRPs, inicio campanha de reduçãode geração de resíduos, inicio da

elaboração da política e programaambiental da Unidade); gestão deresíduos de campos experimentais(projeto e execução dos Sistemasde Abastecimento de combustível,com adequação à legislação,diagnósticodeagrotóxicosexistentesna unidade, licenciamentos dasatividadesdecamposexperimentais,elaboração dos documentos paracredenciamento, junto aoMAPA daInstruçãoNormativan°18,conclusãode adequação de uma das Centraisde Armazenagem, manipulação erecolhimento de embalagens vaziasde agrotóxicos, normatização doprocessodeaquisição,armazenagem,manipulação, aplicação e destinofinal de resíduos de agrotóxicose recolhimento de embalagensvazias à Central de Recebimentode Embalagens e realização detreinamento de uso seguro e correto de Agrotóxicos); gestão de resíduos delaboratórios(levantamentodepassivoe dos reagentes utilizados dentro decadalaboratório)eplanejamentodasfazendas experimentais (conclusãodo mapeamento das áreas dos campos experimentais em duas bases físicasdaUnidade). Lílian informa ainda que osempregadosquenãoparticiparamdoDRPs e, por isso, não receberam a“Canecaecológica”,poderãoretirá-lanarecepçãodaSede,apartirde5dedezembro.

J.C.Madail participa de Workshop em Brasília O economista, pesquisador daEmbrapa Clima Temperado eprofessor universitário João CarlosMadail participou, em novembro,durante quase uma semana, em Brasília, do "InternationalWorkshoponMethologicalInnovationsinImpactAssessmentofAgriculturalResearch",organizado pela Embrapa. SegundoMadail, o evento foi de altíssimonível,comdiscussõesepropostasde

ponta no campo das metodologiasaplicáveis ao conhecimento dosimpactosdapesquisanaagricultura.Além da Diretoria-Executiva daEmpresa e de representantes de vários Ministérios, o curso teve como instrutores e palestrantespesquisadores brasileiros de renome,da própria Embrapa e de outrosinstitutosdeensinoepesquisa, alémdeespecialistasdeuniversidadesdos

Estados Unidos, Europa e de paíseslatino-americanos.Entre os diversos temas apresentados e debatidos em Brasília, figurama importância de medir e avaliar oimpactodapesquisaedesenvolvimentona agricultura, demonstração dediversas e inovadoras metodologiase estratégias avaliativas e aspossibilidadesdeavaliaçãoeconômicadosimpactosclimáticos.

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A Embrapa ClimaTemperado conta atualmentecom cerca de 215 estagiários ebolsistas.Assim, aUnidade recebeanualmenteestudantesdasdiversasUniversidades com as quais aempresa mantém convênio. Diante desse elevado número de alunose da ampla rotatividade, inerenteao processo, a Chefia da UnidadeinstituiuumaComissãoencarregadade definir a Política de Estágio daEmbrapaClimaTemperado. Os trabalhos da comissãocomeçaram a ser realizados emagosto. Durante as reuniões,foram identificadas as principaisdificuldades enfrentadas emrelação à seleção, contratação,acompanhamento e encerramentodas atividades dos estagiários. Ogrupooptoupelaelaboraçãodeum

Estágios em processo de normatizaçãoManual de Estágios, que servirácomo fonte de consulta para oscandidatos e seus orientadores. Entretanto, quando os trabalhos da Comissão estavamsendo praticamente concluídos,o Governo Federal publicou noDiárioOficial,nomêsdesetembro,nova legislação sobre estágios,paralisando momentaneamente ostrabalhosdaComissão.Finalmente,a Embrapa através da RN 24, de5/11/2008, estabeleceu uma novaNorma,comorientaçõesatualizadassobre o assunto, que se encontra disponívelnaintranetdaSede. Dentre as principais mudanças, baseadas na legislação,destacam-se: a existência deduas modalidades de estágio:não obrigatório (remuneradopela Embrapa) e obrigatório

(não remunerado pela Embrapa);mudança na carga horária semanal(30 ou 20 horas); padronizaçãoda remuneração de acordo coma modalidade de estágio; alémde recesso obrigatório de acordocom a duração do estágio. Essasmodificações serão válidas para osnovos estagiários contratados, a partirdaaprovaçãodasorientaçõesdaUnidade. Omanualabordarátodasasorientações da nova Norma e quesejamúteistantoparaosestagiáriosquanto para os profissionaisorientadores, incluindo tambémos modelos de plano de trabalhoe avaliações. Porém, enquanto oprocesso de elaboração do mesmonãoforconcluído,asdúvidaspodemser esclarecidas junto ao Setor deGestãodePessoas(SGP).

Programação da manhã de 05/129h30min-AberturacomamanifestaçãodaChefiaGeral9h35min-ApresentaçãodasmetastécnicaspelaChefiadeP&D9h45min-ApresentaçãodasmetasdegestãopelaChefiadeAdministr.9h55min-ApresentaçãodaChefiadeComunicaçãoeNegócios10h05min-ApresentaçãodefilmesobreasaçõesdaUD10h20min-ManifestaçãodoDiretorGeraldoEugênio10h40min-Abertoàsmanifestaçõesdospresentes11h-Encerramento

Convocação para a visita do diretor Geraldo Eugênio, na sexta

OsempregadosdaEmbrapaClimaTemperado estão convocadospela Chefia para a reunião defechamentodeanocomoDdiretorJosé Geraldo Eugênio de França,dia5dedezembro,às9h30min,noauditórioAiltonRaseira.Trata-sedaúltimavisitadoanododiretor,queétambémosupervisordaUnidade.Eledeverá,procedentedeBrasília,chegar a Pelotas na quinta, emcompanhia do chefe-geral WaldyStumpfJr.Aabaixo,aprogramação

desuavisitaaPelotas.

Por iniciativa do Coep daUnidade, as crianças do Fraget/Fragata encaminharam cartinhasde Natal, pedindo presentes aoPapai Noel, depositadas emurnas distribuídas naquele local.Acorrespondênciaenviadapelascrianças está sendo trazida paraa Embrapa Clima Temperado eos empregados que quiserem e puderemcolaborarcompresentesparaaquelascriançasestãosendoconvidados a adotarem uma das cartinhas. O contato deverá serfeitocomDeniseDuarteSantos,nasede(ramal8274),quereceberáospresenteseosencaminharáaoCorreio, que se encarregará da entrega,noNatal.Maisdetalhespodemserobtidosnoramal8217,

comDináBandeira.

Empregados podem adotar cartinhas

de crianças do Fraget para o Papai Noel

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A empregada da Embrapa Clima Temperado, Mara LúciaLongo,concluiusuaEspecializaçãoem Gestão de Pessoas, pelaUniversidade Católica de Pelotascom o monografia intitulada“Responsabilidade socialempresarial: Estudo de caso daEmbrapa Clima Temperado”. Otrabalho, elaborado com esmeroe dedicação, destaca conceitoscientíficos relacionados àresponsabilidadesocialempresarial,fez um levantamento das açõesdesenvolvidas pela Unidade epublicadas no Balanço Social de2006e2007. O trabalho destaca que porser a Embrapa Clima Temperado,uma instituição com renomeinternacional, que vem atuandona área de pesquisa agropecuária abrangendo a Região Sul do País,tem compromisso com seu públicointernoe externo, coma sociedadeem geral e com o meio ambiente.“O conceito de ResponsabilidadeSocialvisaoequilíbrioentrefatoreseconômicos e sociais dentro de uma instituição para que o foco sedescentralize da maximização delucros”,explicaMara. Segundo o estudo, a Unidade atinge sua legitimidadecomo instituição responsávelquando,entreoutrasações,temsuaparticipação em projetos e ações

Embrapa Clima Temperado: uma instituição socialmente responsável

como,porexemplo:oCOEP(ComitêdeEntidadesnoCombateàFomeepela Vida), os Quintais Orgânicos,o programa Terra Sul, oferta deestágios, cursos de capacitação depequenosagricultores,entreoutros. De acordo com Mara, a Unidade vem agindo comresponsabilidadesocialedentrodosprincípios éticos, tendo contribuindo comumasignificativaparcelaparaoalcancedotítulodeEmpresaCidadã,conquistadonoanode2006.“Comoa Embrapa não é uma empresacomercial,comdisputanomercado,asaçõesde responsabilidadesocialdesenvolvidas aumentam o méritodo trabalho desenvolvido com oEstado e com a nação”, destacaMara.

Aniversários:02/12-JOÃOPEDROZABALETA02/12-FERNANDOTAVARES04/12-PAULOPRIETTOGARCIA07/12-CELSODALUZDIAS07/12-ROGÉRIOAFFONSO07/12-RUFINOFERNANDOCAN-TILLANO

AgrociênciaOProgramadestaterça,02/12,

discutiráotema“PequenasFrutas”comapresençadospesquisadoresLuisEduardoAntuneseFlávio

Herter,às19h:30min,peloscanais10daViacaboe15daNET.

Expediente: o informativo interno Linha Aberta é editado semanalmente pela Área de Comunicação e Negócios (ACN) da Embrapa Clima Temperado, nas versões on-line e impresso. Chefe-Geral: Waldyr Stumpf Jr., Chefe Administração: José Vianna Fº, Chefe ACN: João Carlos Costa Gomes, Chefe P&D: Clenio Pillon. Edição: Christiane Congro Bertoldi e Sadi Sapper; diagramação: Manoela Soares (estagiária) ; circulação: Equipe da ACE. Redação: Christiane Congro Bertoldi (Mtb-SC 00825/9), Sadi Sapper (MTB/RS 5376) e Manoela Soares (estagiária). Colaboração: Carmem Pauletto (ACE/ETB) e Eliz Regina Rickes (ACE/ECC). Fotos: Ana Luiza Viegas, Christiane Congro Bertoldi, Manoela Soares. Fone: (53) 3275-8113. E-mail: imprensa@cpact.embrapa.br

Avanço na luta contra

câncer de pele O câncer de pele possuifatoresderiscoidentificáveis,quepodem ser alterados, dependendodaexposiçãoquecadapessoatem.Ofatorderiscoparacâncerdepelemais conhecido e que pode sermodificadoéaexposiçãoaosoleàradiaçãoultravioleta. Pensando nisso, o técnicoem Segurança do Trabalho daUnidade, Marcos Pereira, teve ainiciativa de distribuir protetores solares fatores 30 e 58 paraempregados que trabalham nocampoeestãoexpostosaosol.Comoapoiodachefia,foiimplementadonaEmbrapaClimaTemperadoumprogramapermanentedeprevençãoaocâncerdepele.Asdistribuiçõescomeçaramnasegundafeira,23denovembro,eocorrerãoaolongodoano. “Estamos em fase deconstruçãodesseprograma,faltamalgunsajustes.Masnossapretensãoé atingir todos os empregados que trabalham expostos ao sol”, dizMarcos. A intenção é trazerposteriormenteumadermatologistapara trabalhar melhor o assuntocom os empregados, responder a possíveis dúvidas e falar sobreo tratamento e a prevenção àdoença. Além do protetor solar,uma nova roupa de verão, maisarejada,foidesenvolvidaparaqueos empregados sintam-se mais confortáveisduranteotrabalho.Aroupaconsisteemumacalçaeumacamiseta de manga curta, ambas de tecidoprofissionalfino.

Mara Longo apresentou sua monografia no auditório