Promovendo comunicação organizacional de forma

efetiva@raphaelmolesim @victorhg

Staff Meeting

Propósito● Comunicar sobre o que os demais

fazendo● Engajar pessoas a se envolverem com a

empresa além dos projetos

Primeira tentivaEtapa 1 (2h)

“O que fez na Lambda3 que não seja trabalhar no projeto?”

● Estudos● Eventos● Marketing● Treinamentos

Primeira tentiva

Etapa 2 (2h) - Nunca teve nada muito prescritivo● Comunicados internos

○ Demissões○ Situação financeira

● Open Spaces● Retrospectiva

ResultadoPrós

● Trouxe um ponto de encontro para empresa

Cons● Não trouxe mais engajamento● Percepção de improdutividade● Descontamento das pessoas ausentes

Segunda tentativaEtapa 1 (até 1h30)

● O que você fez profissionalmente desde a última reunião?

● O que você pretende fazer profissionalmente até a próxima?

● Tem se incomodado com algo na empresa? (sim ou não)

Etapa 2 (1h) - Conversa sobre os incomodos

Resultado

Prós● Mais rápida

Cons● Chato● Demorada

Se você está ouvindo algo que não tem

interesse sempre será chato e demorado

Aprendizados

● Separar os grupos de interesse

● Entregar informação resumida, condensada e preparada

Terceira Tentativa

PropósitoPermitir que as áreas de empresa se

comuniquem

Terceira tentativa

Etapa (1h)Apresentação de cada área da empresa

com um resumo da evolução no último mês

Área de Desenvolvimento

● Projetos iniciados● Projetos concluídos● Projetos que requerem atenção● Alocações● Metas

Terceira tentativa

Pré-Etapa (2h)Para cada projeto

“Project Canvas”

Discuções sobre metas da áreaCases, Qualidade, etc

Futuro

● Métricas

● Metas

@raphaelmolesim @victorhg

Muito Obrigado!