Verdades e men-tiras sobre con-curso em Búzios

A Voz do ServidorJornal da ASFAB - Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos de Armação dos Búzios

Maio 2011 Número 15 Ano 2 www.asfab.com.br. . .

Fundo de Pre-vidência ainda sem definição

Leia o que os servidores públicos mu-nicipais e a sociedade buziana precisa saber sobre o concurso público em Ar-mação dos Búzios, que não acontecehá mais de sete anos na cidade. (PÁG. 4)

Projeto de Lei do Fundo de Pre-vidência dos servidores públicos de Armação dos Búzios está tra-mitando na Câmara Municipal, mas ainda não tem solução. (PÁG. 7)

As reuniões da Comissão Paritária Especial realizadas periodicamente entre o Execu-tivo e a ASFAB não têm surtido o efeito desejado para que os servidores tenha seus direitos garantidos. O debate acerca do reajuste salarial tem desgastado o relaciona-mento entre os servidores e a Prefeitura Municipal, que não está agindo de acordo com a Lei. No dia 16 de março mais uma reunião entre o Sindicato e representantes do Executivo aconteceu para discutir os mesmos assuntos. Já se passaram dois meses e não há nenhum progresso. Para os diretores da ASFAB, os trabalhadores estão ficandocada vez mais desmotivados e isso pode começar a refletir na cidade. (PÁG. 5)

Aproximadamente cinco anos após a emancipação de Armação dos Búzios, que era distrito de Cabo Frio, um grupo se uniu para criar a ASFAB (Sindicato de Servidores e Funcionários Públicos de Armação dos Búzios). O objetivo era unir forças para lutar pe-los direitos dos trabalhadores municipais, que até então não tinha uma entidade que os representasse. De lá para cá a ASFAB foi marcada por lutar com serenidade e persistên-cia pelos direitos dos servidores públicos municipais, mantendo um diálogo aberto com o Executivo, o Legislativo, a sociedade buziana e os trabalhadores que buscam garantirseus direitos. Neste mês, a entidade comemora 10 anos de existência. (PÁG. 6)

Executivo atropela LDO aoapontar reajuste sem base

ASFAB completa 10 anos de luta no município

Câmara Municipal aprova reajuste salarial dosservidores de Búzios em 6,36%Em Sessão Ordinária realizada no plenário da Câmara Mu-nicipal de Armação dos Búzios no dia 26 de abril, os Vere-adores que estiveram presentes aprovaram por unanimi-dade o reajuste salarial dos servidores públicos municipais para este ano, alterado para 6,36%. Este valor é baseado no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), um dos mecanismos que calcula a inflação no país e apon-tado na Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO). Mesmo com a aprovação do reajuste pelos Vereadores, o Prefeito Delmires Braga poderá vetar a matéria, que voltará para a Casa Legislativa para veridicto final. “Não estamos lutando por 1,36%, mas sim para que a defasagem salarial não continue aumentando. Os funcionários públicos estão com-pletamente desmotivados e desvalorizados e podem nãoprestar um serviço de qualidade como a cidade de Búzi-os merece ter”, comentou Osmane Simas, Presidente da ASFAB. O Sindicato acredita que o Legislativo manterá apalavra e votará a favor dos 6,36%. (PÁG. 6)

Sindicato relata problemas dos servidoresNa semana da votação do reajuste salarial na Câ-mara Municipal, aprovada pelo Legislativo em 6,36% como rege a Lei, Osmane Simas, Presidente daASFAB, fez uso da Tribuna Livre da CasaLegislativa no dia 28 de abril para reivindi-car alguns direitos garantidos por Lei e esclarecer diversos assuntos pertinentes aos servidores públicos municipais. O Presidente abordou primeiramente sobre o Plano de Cargos e Carreiras e lembrou que a ASFAB realizou uma Audiên-cia Pública para tratar do assunto, da qual o Secretário de Planejamento, Ruy Borba, estava presente. “O Secretário estava presente e disse que após a reunião fez alterações no projeto inicial do Plano. Os servidores querem ver as al-terações no documento”, comentou Osmane (Ruy enviou uma cópia em abril). Outro assunto abordado foi o concur-

so público, que está deixando os moradores de Búzios e pessoas interessadas em trabalhar no município bastante apreensivos. “Somos a favor da realização do concurso, ele tem que acontecer o mais rápido possível. A Lei 708 per-mite que o Executivo realize o concurso mediante a regu-larização dos servidores e do Plano de Cargos e Carreiras. Vai novamente se fazer atos administrativos descumprindo a Lei? O calendário da junta administrativa nunca saiu do papel”, explicou. Osmane ainda falou sobre a falta de va-lorização dos trabalhadores municipais. “O servidor quali-ficado e bem remunerado é a garantia de um serviço bem prestado para a cidade. Somos a favor da valorização! A situação é lamentável, peço a todos que ajudem. Servi-dor desmotivado é complicado”, alertou o Presi-dente na Tribuna Livre da Câmara Municipal. (PÁG.7)

EnquetePor quem as Leis

devem se cumpridas?Por todos

Só pelos cidadãosPelos políticos

Por quem tiver vontade

ACESSE O PORTAL DO CONHECIMENTO: WWW.ASFAB.COM.BR DISTRIBUIÇÃO GRATUITA DIRIGIDA

Acessewww.asfab.com.bre vote! Sua opinião é

muito importante!

Estamos presenciando uma época que estávamos acostumados a ver apenas em filmes e livros. Uma época em que a ditadura e o poder desenfreado de uma só pessoa ou de um grupo não tem lugar e onde o povo, considerado o lado mais fraco da moeda, tomou coragem e foi às ruas lutar por seus direitos. Vemos isso diariamente nos noticiários: Líbia, Egito, Grécia, França... algumas lutas grandes, outras pequenas. Mas todas com uma causa: uma melhor qualidade de vida e respeito ao ser humano.

Uma outra cena noticiada recentemente nos principais telejornais também chamou bastante a atenção: jovens, adultos, crianças e idosos comemoravam a morte do terro-rista Osama Bin Laden em frente a Casa Branca, em Washington, nos Estados Unidos. Aos gritos de “USA! USA!” mais uma vez o povo americano mostrou patriotismo e união paracomemorar uma batalha que se estendeu por 10 anos, quan do aconteceram osatos terroristas de 11 de setembro.

Os dois primeiros parágrafos acima podem ser resumidos em duas palavras:respeito e união. Elas devem ser o combustível de uma sociedade que tem o de-ver de colaborar com o crescimento da cidade onde mora. Fiscalizar ações ilíci-tas, sugerir mudanças, colaborar com opiniões construtivas, reclamar dos descasose criar um espírito de equipe são algumas das atitudes que podem ser seguidas.

A cidade de Búzios hoje carece de uma sociedade mais participativa e engajada. Por mais que a inércia e a falta de iniciativa façam parte da cultura do brasileiro é incabível ouvir as pes-soas dizendo que nesse país nada funciona. Senão houve ação por parte do povo nunca vai funcionar. Com isso, a ASFAB convoca os servidores públicos de Búzios e a sociedade bu-ziana a participarem mais junto com a entidade e se engajarem mais no dia a dia. Afinal, não es-tamos lutando somente para que os servidores sejam respeitados e valorizados, mas para que a sociedade buziana tenha direito a serviços de qualidade. Vamos reescrever a história desta ci-dade e não deixar que o final dela seja triste. Búzios é muito mais do que política!

Na edição anterior demos inicio a discussão da importância da palavra e o seu valor para muitas pessoas. Falei que um dos principais atributos de um homem é sua palavra. A forma como um homem cumpre a palavra empenhada revela a sin-ceridade do seu coração e a firmeza de seu caráter. Isso se chama integridade. O homem íntegro é aquele que cumpre a palavra, mesmo que isso lhe acarrete perdas. Temos que cumprir o que tratamos. O valor do nosso nome está sujeito ao da nossa palavra. Nosso nome só tem valor se nossa pa-lavra o tiver. Se esta não tiver validade, nosso nome também não o terá. Infelizmente o Executivo não tem cumprindo o que tem acordado com os servidores deste município. Em 2007, oExecutivo se comprometeu a criar o Plano de Cargos e Car-reiras no período de um ano, em janeiro de 2008. Não cumpriu até a presente data. Nas legislações orçamentárias, mais es-pecificamente na LDO 2010 e 2011, o Executivo se compromete em conceder o reajuste salarial com o índice no mínimo das perdas inflacionárias, o que não tem acontecido. No ano pas-sado as perdas foram de 4.73% e nos foi concedido apenas 4% de reajuste. E o 1% para outubro de 2010 que foi prometido e também não veio? O que foi feito com a verba que não foi para a conta dos trabalhadores? Em 2011 a perda inflacioná-ria foi de 6,36% segundo o INPC. O Prefeito bate o pé e con-cede apenas 5%. Mas com qual justificativa? Esse índice está baseado em que? Essa atitude lamentável vem prejudicando o servidor e aumentando nossa perda salarial ainda mais. Vemos que alguns governantes dessa cidade além de não cumprirem com a palavra, também não cumprem com a Lei.Fiquem todos com Deus!

Segundas (tarde) e Quartas (manhã)Atendimento Jurídico para os ser-vidores associadosDr. Victor Ávila, advogado consultor daASFAB, atende aos servidores na sededa entidade, no Centro.

Quintas-feiras / 17hReunião da diretoria da ASFABna sede da entidadeEncontro entre os diretores do Sindicatopara debaterem assuntos pertinentesaos servidores públicos de Búzios. Osservidores associados interessadosestão convidados a participarem

PeriodicamenteReunião da Comissão EspecialParitária na Prefeitura MunicipalComissão criada pelo Executivo e ASFAB para agilizar os processos dosservidores públicos. As demandas são enviadas para o Prefeito que analisa para serem colocadas em prática.

Sexta-feira, 13 de Maio / 14hReunião sobre a AFTBOsmane Simas, Presidente da ASFAB, se reúne com Sr. Renato Chaves a respeito da AFTB.

Quarta-feira, 25 de Maio / 17hAssembléia Extraordinária na sede da ASFAB, no CentroO encontro dos servidores públicos munici-pais serve para eleger os delegados para compor o Conselho Municipal do Orçamento Participativo de 2012. Os servidores interes-sados em se inscreverem podem ligar para a ASFAB pelos telefones (22) 2623-8084, 2623-4165 e 9996-5429.

Fala Servidor!Envie seu recado! Acesse www.asfab.com.br ou se preferir envie seu recado para avozdoservidor@asfab.com.br.Os depoimentos mais construtivos serão publicados na próxima edição.

Roberta PaivaMoradora da Rasa“Carro de fumacê passando!Até que enfim, já estava na hora!”(via Twitter @asfabbuzios)

Caio DuarteEstudante universitário deDireito e morador do Centro“Falta atividade para nós, estímulo e incentivo! O futuro não se faz com um Ensino Médio e um ba-seado de maconha na praia depois da aula. Não mudaremos nada na cidade se o jovem não participar e ser mais engajado.”(via Twitter @asfabbuzios)

Márcia NevesServidora pública“E o nosso reajuste de 6,36%? Aprovado pela Câmara, mas não foi sancionado ainda?”(via Facebook)

Wagner MadureiraMorador de Manguinhos“Quero saber a partir de quando começas as inscrições para o con-curso público em Búzios. Alguém sabe me dizer?”(via Facebook)

Rodolfo SilvaServidor público“Já era para eu estar aposentado e ainda preciso trabalhar para garantir o meu ganha pão todo mês. Que fim levou todas aque-las discussões sobre o Fundo de Previdência dos servidores munici-pais? Isso é um desrespeito aos trabalhadores.”(via Facebook)

Luciano MirandaServidor público“Cadê o reajuste salarial?”(via Twitter @asfabbuzios)

Fátima LinharesServidora pública“Há uma demissão em massa de Professores e funcionários das escolas municipais de quatro em quatro anos. Profissionais que pas-saram por cursos de capacitação e já estavam integrados com a socie-dade buziana.”(via e-mail)

Rosilene AlcântaraMoradora de José Gonçalves“Muito se falou sobre o Fundo de Previdência, mas nada foi feito até agora. Estou para me aposentar e não sei qual será o meu futuro.”(via e-mail)

Respeito e união = cidade melhor

Agenda

PresidenteOsmane Simas

Vice-PresidenteMilton Filho

1o SecretárioNicoleti Lopes

2o SecretárioJozélio Lourenço

1o TesoureiroEliel Simas

2o TesoureiroCarla Lopes

Diretor AssistencialCarlos Pereira

1o Conselheiro FiscalDenise Morand

2o Conselheiro FiscalElcedi Alegre

3o Conselheiro FiscalJorge Carvalho

DIAGRAMAÇÃO E CONTEÚDO

www.measure.com.brRio de Janeiro

(21) 9480-3221 / 7885-6030Armação dos Búzios

(22) 8142-4498 / 7811-9460Endereço: Estrada da Usina Velha, 23 - Centro - Armação dos Búzios - Rio de JaneiroSite: www.asfab.com.br Telefones: (22) 2623-8084 / 2623-4165 / 9996-5429 Email: contato@asfab.com.br

Editorial Palavra doPresidenteOsmane Simasosmanesimas@asfab.com.br

2 Acesse o Portal do Conhecimentowww.asfab.com.br

. .

Servidores ainda têm auxíliosgarantidos por Lei que o Executivo ainda não liberaO Auxílio Refeição e as Diárias já são Leis Municipais e entraram em vigor desde o ano passado. Porém, os servidores ainda devem receber os Auxílios Transporte, Educação e Saúde, segundo determina o artigo 47 do Estatuto do Servidor. A ASFAB vai con-tinuar pressionando o Executivo para ga-rantir mais esses direitos aos trabalhadores.

Problemas com o telefone da ASFAB já foram solucionadosOs servidores públicos que estavam com dificuldade de falar com a entidade podem utilizar um novo número destinado também para o atendimento ao público. Além do te-lefone antigo (22) 2623-8084, os servidores podem entrar em contato através do te-lefone (22) 2623-4165. É importante lembrar que os interessados também podem enviar um email para contato@asfab.com.br.

Servidores estão convidados aparticiparem da Comissão doPlano de Cargos e CarreirasDeliberada na Assembléia Extraordinária dos servidores realizada no mês passado na sede da ASFAB, a Comissão do Plano de Cargos e Carreiras tem como objetivo ajustar os últimos detalhes e discutir am-plamente o documento revisado pela em-presa contratada pelo Sindicato. A ideia é fazer com que todos os servidores possam colaborar de alguma forma com um docu-mento tão importante para o presente e o futuro dos servidores municipais. Maisinformações pelo telefone (22) 2623-8084.

Conversa no Twitter sobre oconcurso público em Búzios envolve Prefeito Municipal e moradoraPelo Twitter, uma das redes sociais mais usadas por brasileiros na Internet, uma moradora de Búzios questionou quando acontecerá o próximo concurso público. O Prefeito Municipal Delmires Braga res-pondeu que deve ser feito com urgência máxima! Basta saber se tem fundamen-to e torcer para que o Executivo divulgue logo a data do concurso público na cidade,que não acontece a mais de sete anos.

Curtinhas

A Internet foi o veículo de comunicação mais uma vez utilizado pela ASFAB para se comu-nicar com os servidores públicos municipais. A entidade utilizou o hotsite do Plano de Cargos e Carreiras para publicar a minuta do PCCS re-visado pela Vocatio, empresa de consultoriaresponsável pela atualização e revisão do docu-mento junto com o Sindicato e os servidores. No hotsite, que pode ser acessado através dowww.asfab.com.br/pccs, os usuários podem fazer o download de cada parte do documento revisado, como aspectos acadêmicos, descrições para nível básico, técnico e superior, detalha-mento dos cargos e distribuição de cargos por grupo funcional. Mesmo em vigor há alguns anos, o Plano de Cargos e Carreiras do Magis-tério também foi revisado e atualizado para mel-hor capacitação e valorização dos profissionais da classe. O documento também está disponível no hotsite para download. Os internautas tam-bém podem entrar em contato com o Sindicato para requerer mais detalhes sobre os documen-tos disponível na Internet, através do telefone(22) 2623-8084 ou email contato@asfab.com.br.

Veja no site da ASFABAcesse o Portal do Conhecimento: www.asfab.com.br

Aconteceu na ASFAB

Há mais de dois anos a ASFAB vem buscando um diálogo eficaz com o Executivo sobre diversos assun-tos pertinentes aos servidores públicos municipais. A maioria das reuniões, quando não eram desmar-cadas em cima da hora, não resolvia praticamente nada. Com a chegada do Chefe de Gabinete do Prefei-to, Rafael Mika, algumas questões tiveram agilidade, mas voltamos a estaca zero. O Plano de Cargos e Carreiras é de extrema importância para os servidores municipais de qualquer cidade do Brasil. Este docu-mento serve para guiar o trabalho do funcionário como forma de capacitá-lo e valorizá-lo de acordo com a idade, tempo de serviço e rendimento no serviço. É importante que o Plano esteja em vigor para arealização do concurso público, que há mais de sete anos não acontece em Armação dos Búzios. A ASFAB vem in-cansavelmente solicitando o Executivo mais agilidade e energia por parte deles, para que o Plano de Carreiras não seja esquecido e deixado de lado. No dia 9 de julho de 2009, em reunião realizada na Prefeitura Municipal, o Secre-tário de Planejamento Ruy Borba comentou que os temas mais importantes para serem resolvidos o mais rápido pos-sível eram o Plano de Cargos e Carreiras, Regime da Previdência e a regulamentação do Estatuto dos Servidores. Na ocasião, o Secretário explicou o porque. “Pode-mos contar com um quadro mais estável, comprometido com os valores do município, e não somente do Governo”. Ruy ainda enfatizou que não é somente a cidade que ganha com isso, mas também o servidor público, pois trabalha mais empenhado e se torna mais produtivo. O que foi feito de lá para cá? Nada! O Sindicato, representado por seus diretores Osmane Simas (Presidente), Eliel Simas (Tesourei-ro) e Nicoleti Lopes (1o Secretário), já enviou ofícios para o Secretário, mas nunca são atendidos. Com a Comis-são do Plano de Carreiras formado e o documento atualizado, vamos tentar dar mais um passo a frente.

ASFAB e Executivo se reúnem inúmeras vezes para discutir o Plano de Carreiras

3Acesse o Portal do Conhecimentowww.asfab.com.br

ASFAB publica nota oficial de esclarecimentosobre questões dos servidores municipaisA ASFAB (Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos de Armação dos Búzios) vem através des-ta nota oficial esclarecer algumas informações so-bre questões importantes para os servidores mu-nicipais de Búzios, como o reajuste e a defasagem salarial, concurso público e folha de pagamento depessoal com o limite prudencial que é comentado.

O Sindicato acredita que seguir as Leis Federais, Estaduais e Municipais é a forma de não desviar o foco, além de respeitar a Lei. A ASFAB vem lu-tando pelos princípios que rege a Administração Pú-blica, a legalidade, impessoalidade, moralidade, publi-cidade e eficência desde sua fundação em 2001.

Reajuste SalarialEm 2002, o Poder Executivo propôs a lei da database (332/02) e a Câmara Municipal de Búzios aprovou com o objetivo de reajustar os salários dos servidores públicos em uma data específica: 15 de março de cada ano. A partir daí o Executivo tem apontado na LDO (Lei de Dire-trizes Orçamentárias) mecanismos para reajustes sala-riais dos servidores. Porém, em 13 de março de 2011, oExecutivo enviou uma mensagem a Câmara Munici-

pal reajustando os salários dos servidores em 5%.

Além de não ter apontado no projeto qualqueroutro índice de calculo de inflação, concedeu 1,36% abaixo do percentual calculado no INPC, 6,36%. A ASFAB então provocou os Poderes Executivo eLegislativo através de ofícios e reuniões informando os sobre a ilegalidade da mensagem, uma vez que oProjeto de Lei estava infringindo o art. 36 da LDO.

Defasagem SalarialHistoricamente, o Executivo tem concedido reajustes abaixo dos índices inflacionários desde 1999 até os dias de hoje. Prova disso foram as últimas concessões (2009 e 2010). Os salários dos servidores estão defasando em lon-go prazo e atualmente as perdas ultrapassam 34%. É im-portante frisar que esta concessão não é aumento salarial, mas sim recomposição de perdas inflacionárias.

Concurso públicoO Sindicato é a favor de concursos públicos, porque é a forma que a constituição Federal (art. 37) de-termina como regra para ingressar no serviço público. Porém, a Lei Municipal 708, em seu

art. 244, menciona que o concurso público serárealizado após a aprovação do Plano de Cargos e Carreiras e da regulamentação do Estatuto dos Servidores, que foi proposta em 2009 pelo Execu-tivo, através da Secretaria de Planejamento, Orça-mento e Gestão, e aprovada pelo Poder Legislativo.

Folha de pagamento X Limite prudencialA folha de pagamento sempre foi um argumen-to do Executivo, dizendo que o percentual está nolimite prudencial. Mas caso realmente esteja, a Cons-tituição Federal ensina as medidas preventivas e cor-retivas para baixar ou não chegar aos 54% do orça-mento com pessoal. Exonerar cargos não estáveis e re-duzir gastos com cargos comissionados e horasextras são as menções do art. 169 para baixar opercentual da folha e, então, conceder os direitos dos servidores municipais estáveis. É importante desta-car que atualmente a folha de pagamento está em aproximadamente 45%, já com os 5% do rea-juste salarial dos servidores municipais,bem abaixo do limite prudencial e legal.

Verdades e mentiras sobre o concurso público em BúziosA regra básica para ingressar no serviço público de um município é através do concurso publico. É possível também ter contratos temporários (servi-dores contratados) e os cargos em comissão (no-meadores pelo Prefeito). Ocorre que me Armação dos Búzios estamos há quase 10 anos sem concur-so publico. Você já se perguntou o por que disso?

O concurso público tem a validade de dois anos, prorrogado por mais dois. Sendo as-sim o correto seria termos um concurso a cada dois anos ou no máximo a cada quatro anos. Porém, hoje vemos mais contratados e co-missionados do que concursados na cidade.

Nos últimos anos temos ouvido que haverá um con-curso publico em Búzios. Desde o governo anterior, de Toninho Branco, o tempo passa e nada muda. Muito embora temos ouvido que em maio haverá, em junhohaverá, em agosto haverá... mas de qual ano?

Não podemos esquecer que antes da reali-zação do concurso público existem fatores pre-paratórios para sua realização. Prova disso é que o primeiro projeto de Lei de iniciativa do

Executivo, em janeiro de 2009, deu origem a famosa Lei 708/2009, artigo 244, que assim prescreve:

“Fica o Poder Executivo autorizado a convo-car o concurso público logo após a aprovação dosquadros de Cargos e Salários, do plano de Carreira eda Regulamentação do Estatuto dos Servidores.

Parágrafo único: A junta de reforma e mo-dernização administrativa dará prioridades naexecução dos mandamentos, relacionados no caput deste artigo, cuja agenda de prioridade e prazosserão fixados por decreto do Poder Executivo.”

Parece que o próprio Governo Municipal esque-ceu de executar tais atos administrativo, como por exemplo, a Junta da Reforma Administra-tiva. Dessa forma fica difícil acreditar que o con-curso sairá em breve, pois se ele for realizado da maneira como está hoje, imagine como será o quadro de Pessoal? Sem os atos administra-tivos legais? Irão descumprir a Legislação Munici-pal em vigor? É necessário que se cumpra a Lei.

Biblioteca VirtualConheça detalhes sobre outras leis no Portal do Conhecimento: www.asfab.com.brModelo de Projeto de Lei para o Regime Próprio da Previdência Social MunicipalSeção II - Competência do Conselho FiscalArt. 29. Compete ao Conselho Fiscal:I – fiscalizar a administração financei-ra e contábil do Fundo, podendo, para tal fim, requisitar perícias, examinar a es-crituração e respectiva documentação;II – dar parecer sobre balanços e prestaçõesde contas anuais e balancetes mensais;III – proceder à verificação decaixa, quando entender oportuno;IV – atender às consultas e solicitações que lhe forem submetidas pelo Conselho

de Administração e pelo Prefeito Municipal;V – examinar as prestações de con-tas dos servidores responsáveis por bens e valores do Fundo, opinando a respeito;VI – comunicar por escrito ao Conselho de Ad-ministração as deficiências e irregularidades en-contradas no desempenho de suas atividades.

Art. 30. Incumbirá à Secretaria Municipal de Ad-ministração e Finanças proporcionar ao Conselho de Administração e ao Conselho Fiscal do Fundo de Previdência Social do Município – FPS os meios

necessários ao exercício de suas competências.

Art. 31. Os órgãos municipais deverãoprestar toda e qualquer informação necessária ao adequado cumprimento das competên-cias dos Conselhos, fornecendo sempre quenecessário os estudos técnicos correspondentes.

Art. 32. As demais disposições atinentes ao fun-cionamento do Conselho de Administração edo Fiscal serão disciplinadas em regulamento.

4 Acesse o Portal do Conhecimentowww.asfab.com.br

30.551 total de visitas14.905 pessoas visitaram o site79.313 páginas vistas2’58” tempo de navegação por usuário

“ASFAB”palavra com maior resultado nos sistemas de busca: 4.435 cliques

Rio de Janeiro (23.733 visitas), Búzios e Cabo Frio (2.207 visitas) são os municípios que mais acessaram o site da ASFAB, em um total de 245 municípios brasileiros.

Estatísticas de acesso ao site

ASFAB na InternetVeja quem está acompanhando a ASFAB pela Internet

Servidores de-liberam Comis-são para Plano de Carreiras

A diretoria da ASFAB (Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos de Armação dos Búzios), juntamente com os servidores presentes na Assembléia Extraordinária de apresentação do Plano de Cargos e Carreiras, que aconteceu no dia 30 de março na sede da entidade, deliberou a formação de uma Comissão para ajustar o conteúdo do Plano, diante da minuta encaminhada peloExecutivo e revisada pela Vocatio Consultoria, empresaresponsável pelo estudo e atualização do documento.

O objetivo dessa Comissão é que cada categoria possa par-ticipar na construção de uma proposta própria dos servidores. A Assembléia contou com a presença de Sérgio Monteiro, re-sponsável pela Vocatio, que apresentou o Plano revisado aos servidores presentes e ao Secretário de Planejamentodo município, Ruy Borba, que também estava na ocasião.

A empresa de consultoria detectou inúmeros erros na propos-ta que poderiam regressar a remuneração dos servidores, além de direitos já adquiridos. Essas ações resultariam na desvalorização dos funcionários públicos, indo na contra-mão do que se espera de uma boa administração de pessoal.

Os servidores que compareceram no encontro propuse-ram a deliberação da formação de uma Comissão que terá um membro de cada categoria. “O intuito é que este repre-sentante identifique suas atribuições e direitos adquiridos que só os próprios servidores públicos do setor poderiamidentificar”, explicou Osmane Simas, Presidente da ASFAB.

“Imagine se houvesse uma atribuição a mais para determinada categoria?”, questionou. É importante ressaltar que os servidores fizeram um requerimento solicitando a minuta do Plano de Carreiras atualizadas, uma vez que o Secretário de Planejamento declarouque foram feitas diversas alterações do projeto inicial.

Os interessados em participar das reuniões da Comissão do Plano de Carreiras deve entrar em contato com a ASFAB pelos telefones(22) 2623-8084 e 2623-4165 ou contato@asfab.com.br.

Executivo atropela a LDO ao apontar reajuste sem baseEntra ano e sai ano o cenário continua o mesmo. Falta de valorização de diversas categorias do fun-cionalismo público, descumprimentos de direitos garantidos por lei, muita conversa e pouca ação. No dia 16 de março mais uma reunião da Comis-são Paritária Especial foi realizada na chefia de Gabinete do Prefeito. Diretores da ASFAB e repre-sentantes do Poder Executivo se reuniram para dis-cutir diversos assuntos que ainda estão pendentes.

Entre as reivindicações antigas feitas pelaASFAB estão o Conselho de Remuneração de Pes-soal (o requerimento oficial completou dois anos no Executivo), o aumento do valor do Auxílio Refeição, o Auxílio Transporte e o Plano Geral de Cargos e Car-reiras dos Servidores. Porém, os assuntos que mais tiveram a atenção dos presentes na reunião foram o reajuste e a recomposição salarial dos servidores.

Na ocasião, a ASFAB solicitou por ofício, 10% de rea-juste para a database, mas o Executivo enviou o pro-jeto para o Legislativo concedendo apenas 5%. Em Julho de 2010, o jornal A Voz do Servidor informou que o executivo se comprometeu com a entidade em conceder 1% de reajuste aos servidores no mês de outubro de 2010, para alcançar o percentual aponta-do pelo INPC dos últimos 12 meses, anterior ao rea-juste do ano passado, que foi dado abaixo da inflação, além da discussão da recomposição salarial que ul-trapassou 34% de perdas inflacionárias, acumuladas desde 1999. Porém, o Executivo não efetuou o rea-juste, nem discutiu a recomposição na data acordada.

Criada em Fevereiro do ano passado, a Comissão Paritária surgiu após a passeata realizada no mesmo período, com o objetivo de tratar todas as deman-das e assuntos referentes aos servidores públicos de Búzios, até que seja criado o Conselho de Remune-ração dos Servidores. A criação desse conselho au-mentará a participação dos servidores do município.

“O integrante da comissão e chefe de Gabinete do Prefeito, Rafael Mika, informou na reunião da Comis-são Especial que o Prefeito chegou à conclusão de que o reajuste seria de 5%, mas não nos informou como ele chegou a esse resultado”, disse o Tesourei-ro da ASFAB, Eliel Simas. “O artigo 36 da LDO – Lei

de Diretrizes Orçamentárias – do município de Ar-mação dos Búzios menciona que o reajuste deveria observar preferencialmente o INPC, para reposição das perdas inflacionárias nos 12 meses anteriores à concessão, não pela conclusão do prefeito.” con-tinuou. “Se existe uma Comissão Paritária criada por ele para tratar dos assuntos referentes aos servidores, o Prefeito não pode chegar à conclusão sem discutir com a referida comissão”, concluiu.

O impacto orçamentário de 2010 mostra com clareza a desvalorização dos servidores concursados no mu-nicípio. O documento informa que o Executivo gastou cerca de R$23 milhões com Concursados e R$33.4 milhões com cargos Comissionados e Contratos, uma diferença de R$10.4 milhões entre os cargos.

Já para 2011 a surpresa é ainda maior. O Executivo apontou para este ano R$23.8 milhões com servidores Concursados e aproximadamente R$35 milhões com cargos Comissionados e Contratos. Esse resultado demonstra claramente que o Executivo aumentou para R$ 11.5 milhões os gastos com Comissionados e Contratos em 2011, R$1.1 milhão a mais que em 2010. Qual será o aumento do valor nesses cargos para o próximo ano, que será de período eleitoral?

Indignado, Osmane Simas, Presidente daASFAB, lembrou que o Executivo repete todo ano o mesmo discurso, alegando que a folha de pagamento não suporta a concessão de um melhor reajuste salarial aos servidores, já que ela estava acima do limite prudencial. “Pelo ar-tigo 37, inciso X, é regra da Constituição Fe-deral que o Executivo conceda o benefí-cio. Para isso, ele deveria ter adotado as me-didas corretivas para não ultrapassar o li-mite estabelecido na LRF”, explicou Osmane.

“Mas este ano a folha está em 45% e não nos con-cede o que é nosso por direito, e desta vez o Execu-tivo alega não conceder o be-nefício por não saber o impacto que a inclusão de novos servidores do concurso público 2011 causará a folha de pagamen-to. Sugiro planejar os gastos com pessoal.” disse.

Fala Servidor!Você já deu sua opiniãosobre o funcionalismo

público de Búzios hoje?www.asfab.com.br/avozdoservidor

Fonte: Google Analytics

5Acesse o Portal do Conhecimentowww.asfab.com.br

Câmara Municipal aprova reajuste salarial dos servidores em 6,36%, como rege a LeiOs servidores públicos municipais ganharam mais uma batalha em Armação dos Búzios. Em sessão ordinária realizada no dia 26 de abril na Câmara Municipal, os Vereadores que estiveram presentes aprovaram por unanimidade o reajuste salarial dos servidores públi-cos municipais para este ano em 6,36%. O Presidente da Casa Legislativa, Vereador João de Melo Car-rilho, e os Vereadores Genilson Drumond, EvandroOliveira da Costa, Valmir Nobre e Joice Costa mar-caram presença no plenário e votaram na matéria.

A perda salarial dos servidores públicos munici-pais hoje chega a 34,04% de defasagem, dimi-nuindo o poder de compra desses trabalhadores. Mas não é apenas isso que revolta a classe, mas também o descaso e o desrespeito do Executivo. Há quase dois meses, mais precisamente no dia 13 de março, o Prefeito Delmires Bra-ga enviou uma mensagem para a Câmara Municipal rea-justando os salários dos servidores em 5%. Além de não ter apontado no projeto qualquer outro índice de cálculo de inflação, concedeu 1,36% abaixo dopercentual calculado no INPC, que é de 6,36%.

Há algumas semanas, a ASFAB (Sindicato dos Servi-dores e Funcionários Públicos de Armação dos Búzios) informou ao Legislativo sobre o descumprimento da men-sagem ao art. 36 da LDO (Lei das Diretrizes Orçamentári-as). Já na sessão ordinária da Câmara Municipal realiza-da no dia 14 de abril, quando o projeto entrou em pauta, os Vereadores Messias Carvalho e Felipe Lopes pediram pela sua retirada para se aprofundarem em artigos de Leis Municipais, em especial na Lei de Diretrizes Or-çamentárias e na Lei Orgânica Municipal (LOM).

Na ocasião, os Vereadores afirmaram que não se-ria competência do Legislativo alterar projetos de Lei de iniciativa privativa do Executivo que incidam em custos aos cofres públicos. Para os dois Vereadores,

a competência do Legislativo nesta matéria é vo-tar favorável ou contra. “Se a Câmara for favorável ao projeto ela deve votar pela aprovação. Mas se não for o caso, ela deve votar pela reprovação da ma-téria, se poder alterá-la”, explicou o Vereador Mes-sias Carvalho, ex-Presidente da Casa Legislativa.

O entendimento do Vereador está correto se sua referên-cia for somente o art. 53, inciso II. Porém, no § 1º do mes-mo artigo, a LOM informa que pro-posições de Leis de iniciativa privativa do Prefeito não enfraquecem o poder de emenda da Câmara Municipal, caso essas emendas não gerem custos, a não ser nos casos em que as emen-das sejam compatíveis com o Plano Plurianual de Investi-mentos (PPA), a LDO e a LOM (o Art. 54, I). Esse é o caso do reajuste dos servidores de Búzios, o que fundamen-tou alteração da mensagem do prefeito para 6,36%.

Historicamente, o Executivo tem concedido reajustes abaixo dos índices inflacionários desde 1999. Prova disso foram as últimas concessões de 2009 e 2010. Porém, os salári-os dos servidores estão defasando a longo prazo e atual-mente as perdas inflacionárias ultrapassam 34%.

“Qual é o servidor público que produziria com quali-dade tendo seu salário defasado e precisando ar-ranjar outras fontes de renda para sobreviver? Que servidor vive dignamente com R$700?”, questionou o Vereador Genilson Drumond, Presidente da Comis-são de Finanças e Licitação, que revelou que, em re-união realizada no dia 25 na Câmara Municipal, o Secretário de Planejamento, Ruy Borba, ameaçou os diretores da ASFAB dizendo que se não aceitassem o acordo de 5%, o governo recuaria sobre a discussão para recomposição das perdas salariais de 34,04%.O limite da folha de pagamento é um argumento que o Governo Municipal vem utilizando para não conce-der o reajuste, dizendo que o limite prudencial não su-

porta a concessão de um melhor reajuste salarial aos servidores, uma vez que está acima do limite pruden-cial. Porém, pelo artigo 169 da Constituição Federal, o Executivo deve conceder o benefício. Para isso, ele precisa adotar as medidas corretivas para não ultra-passar o limite estabelecido na LRF. Mas vale ressal-tar que este ano a folha já está em 45%.

O Prefeito Delmires Braga deve vetar a matéria. Caso isso aconteça o assunto voltará para a Câmara Municipal para rejeição ou não deste veto. Se o projeto estivesse sido apro-vado, o reajuste seria concedido no próximo pagamento junto com o retroativo desde 15 de março (database).

“Não estamos lutando por 1,36%, mas sim para que a defasagem salarial não continue aumen-tando. Os funcionários públicos estão completa-mente desmotivados e desvalorizados e podem nãoprestar um serviço de qualidade como a cidade de Búzi-os merece ter”, comentou Osmane Simas, Presidente daASFAB. O Sindicato acredita que o Legislativo manterá a palavra e votará a favor do reajuste de 6,36%, como já tinha sido feito antes em Sessão Ordinária realizada em abril.

ASFAB completa 10 anos de luta pelos servidoresO primeiro concurso público no município de Armação dos Búzios ocorreu em dezembro de 1998, como resultado de um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) entre o Ministé-rio Público e a Prefeitura Municipal da cidade.

Recém emancipada, Búzios se deparava com as exigências de sua nova situação, como estru-turar a máquina administrativa com um quadro de pessoal, adequar-se às legislações vigentes e estruturar os sistemas de educação e saúde. O início não foi fácil e a cidade, em sua quartagestão, caminha para consolidar sua emancipação.

Com a eleição de seu primeiro Prefeito, Delmires Braga, o município sofreu um impacto impor-tante com a chegada de concursados que ocu-pavam suas vagas na administração municipal, pois muitos dos aprovados eram pessoas vindas de cidades e até de diferentes Estados, sendogrande parte deles da capital do Rio de Janeiro.

A história da ASFAB se confunde um pouco com a história de uma cidade já emancipada. Entre 1999 e 2001, os concursados, a administração munici-pal e a sociedade buziana procuravam seus es-paços. Nessa busca, muitos problemas começaram a surgir. Às vezes, a negociação e o diálogo eram suficientes para resolvê-los, mas, na maioria dos casos, os problemas se acumulavam e já não po-diam mais ser resolvidos no âmbito do individual.

Foi então que no início de 2001 servidores públicos municipais sentiram a necessidade de se unir para construir uma entidade que pudesse representá-los

perante a administração e a sociedade. Nascia em 2001 a ASFAB (Associação dos Servidores Públi-cos de Armação dos Búzios). Hoje, a ASFAB deixou de ser uma associação para se tornar um sindica-to, aumentando ainda mais o raio de abrangênciapara atender os servidores públicos do município.

Sem a ASFAB a situação dos servidores pode-ria estar bem pior. A entidade vem acumulando importantes conquistas ao longo desses anos e se tornando uma referência de um Sindicato que coloca em prática todas as ideias, sonhos e almejos que os diretores e so servidores têm.

O oferecimento de serviços públicos de quali-dade à população, a valorização do servidor público, a conquista e ampliação de seus di-reitos e uma gestão democrática e participativa não caem do céu e são resultados de muita luta. Para isso, é preciso estarmos unidos e organi-zados. Como dizia o poeta João Cabral de MeloNeto, “um galo sozinho não tece um amanhã...”.

Artigo escrito por Cristina Pimentel(ex-Presidente da ASFAB)

Fala Servidor!Você já deu sua opiniãosobre o funcionalismo

público de Búzios hoje?www.asfab.com.br/avozdoservidor

6 Acesse o Portal do Conhecimentowww.asfab.com.br

Projeto do Fun-do de Previdên-cia ainda está sem definiçãoJá faz algum tempo que o projeto do Fundo de Previdên-cia Próprio (FUNPREV) dos servidores públicos mu-nicipais está tramitando na Câmara Municipal de Búzi-os. Mais precisamente desde o final do ano passado, quando o Executivo enviou a matéria ao Legislativo. Em dezembro aconteceu também uma audiência pública na Câmara Municipal de Búzios para discutir os benefí-cios do Fundo Próprio e o Fundo Regido pelo INSS, complenário lotado com servidores e moradores do município.

Atualmente o projeto encontra-se na Comissão de Finan-ças e Licitação, presidida pelo Vereador Genilson Dru-mond de Pina. Mais uma vez o projeto entrou em pauta no dia 14 de abril para ser discutido no plenário da Casa Legislativa com os Vereadores, os servidores presentes e a sociedade. Entretanto, o Vereador retirou o assunto da pauta para que houvesse uma reunião com a ASFAB, entidade civil responsável para tratar sobre os assun-tos dos funcionários públicos do município, e com os ser-vidores com o tempo ultrapassado de aposentarem-se.

É o caso das Professoras Cristina e Kátia. As duas servi-doras se aposentariam há sete anos. Porém, como o Fundo ainda não foi instituído as servidoras ainda es-tão exercendo suas funções quando poderiam estar usufruindo da aposentadoria. Segundo o Presidente da Comissão, Vereador Genilson Drumond de Pina, aASFAB oficiou o Legislativo informando que existem mais questões duvidosas na proposta do Executivo.

O Presidente da entidade, Osmane Simas, alertou so-bre irregularidades e disparidades de representantes que constam na proposta para formação do conselho”, expli-cou Genilson. Para a ASFAB, esse é um dos pontos que poderiam enfraquecer a representatividade do servidor concursado no FUNPREV, uma vez que a proporção de concursados é menor que a de outras represen-tações. É importante ressaltar que este Fundo refere-se exclusivamente aos servidores efetivos.Os demais nada tem a ver com sua vida funcional.

O Vereador Genilson Drumond já declarou que depois das pendências sanadas pretende realizar mais uma audiência pública para finalizar a matéria. Com isso, os Vereadores vota-rão em Sessão Ordinária para que os servidores possam usu-fruir desse direito. Após ser aprovado pelo Legislativo, o pro-jeto segue para o Executivo para sanção do Prefeito.

Sindicato relata problemas dos servidores públicos na Câmara Municipal de Búzios

Na semana da votação do reajuste salarial na Câmara Municipal, apro-vada pelo Legislativo em 6,36% como rege a Lei, Osmane Simas, Presidente daASFAB, fez uso da Tribuna Livre da Casa Legislativa no dia 28 de abril para reivindi-car e esclarecer diversos assuntos pertinentes aos servidores públicos municipais.

O Presidente abordou primeiramente o Plano de Cargos e Carreiras e lembrou que aASFAB realizou uma Audiência Pública para tratar do assunto, da qual o Secretário de Plane-jamento, Ruy Borba, estava presente. “O Secretário estava presente e disse que após a reunião fez alterações no projeto inicial do Plano. Os servidores querem ver as alte-rações no documento”, comentou Osmane.

Outro assunto abordado foi o concurso público, um assunto que está deixan-do os moradores de Búzios e pessoas interessadas em trabalhar no município bastanteapreensivos. “Somos a favor da realização do concurso, ele tem que acontecer o mais rápi-do possível. A Lei 708 permite que o Executivo realize o concurso mediante a regularização dos servidores e do Plano de Cargos e Carreiras. Vai novamente se fazer atos administrativos descumprindo a Lei? O calendário da junta administrativa nunca saiu do papel”, explicou.

Sobre a questão de reajuste salarial o Presidente do Sindicato foi categórico ao afirmar que está previsto em dife-rentes legislações e tentou, por diversas vezes, um diálogo eficiente com o Executivo sobre o assunto. “Sempre discutimos o assunto com o Executivo, independente da bandeira partidária deles. No ano passado negociaram conosco que dariam 4% e 1% em outubro (a soma seria o equivalente ao índice inflacionário), o que não ocor-reu. Justificaram que estavam no meio de campanha, mas logo depois foi criada uma nova Secretaria de Go-verno, que impactou em 1% o Orçamento do município. Não tem para daraos servidores, mas tem para criar uma Secretaria?”, perguntou o Presidente.

“Para este ano as negociações começaram em janeiro, e, em março, quando achávamos que seria resolvido, fomos à nova reunião e ninguém do Executivo sabia que ela aconteceria. Uma nova reunião foi remarcada, mas a mensagem já tinha sido enviada para a Câmara. Isto é, não discutiram com a classe”, esbraveja, com-pletando que o Prefeito “entendeu” que deveria ser ajustado ao salário somente em 5%, diferente do que manda a LDO (Lei das Diretrizes Orçamentárias). “Não pode ser no achismo. Então o que se faz com a LDO? Rasga-se?”, indagou Osmane Simas aos servidores e moradores de Búzios presentes no plenário.

Houve um questionamento da base governista na Câmara alertando para a ilegalidade da matéria, com o argumento de que ‘criaria despesa para o Executivo’. No entanto esta justificativa, na visão da maioria dos Vereadores, não vale, já que estava prevista na LDO. Osmane reclama de que oficio enviado ao Executivo com o histórico de perdas salariais, que ultrapassam os 34%, nunca foi respondido pelo governo, que ainda refuta a situação de ter sido “ameaçado” por membros do Executivo, que chegou a falar que caso não vote emapenas 5% do reajuste, o escalonamento não será realizado para repor as perdas salariais.

“Haveria acordo, mas não aconteceu. Aceitaríamos os 5% mediante a um termo de compromisso assinado pelo Executivo, garantindo aos servidores o início do proces-so de escalonamento para a classe. Contudo este termo não foi fei-to e assim o acordo não aconteceu”, explicou Eliel Simas, Tesoureiro da ASFAB.

O projeto de reajuste salarial em 6,36% foi aprovado na terça-fei-ra (26 de abril) em Sessão Ordinária da Câmara Municipal por cinco votos a zero,já que nenhum dos vereadores da base governista estiveram presentes.

“A ASFAB mantém um diálogo aberto com o Executivo, Legislativo, servidores e sociedade bu-ziana. Tenho toda a documentação que prova nossa perda salarial em mais de 34%. O servi-dor qualificado e bem remunerado é a garantia de um serviço bem prestado para a cidade. Somos a favor da valorização! Dar um reajuste abaixo do INPC é desvalorizar. A situação é lamentá-vel e peço a todos os trabalhadores que se ajudem”, alertou Osmane.

7Acesse o Portal do Conhecimentowww.asfab.com.br

Academia do BosqueAcademia de ginástica e musculação. R$30 a 35 por mêspara associados e seus dependentes. (22) 2623-0594

Academia de LutasCentro de artes marciais. Mensalidade por R$25.

Cultura Aquática LoreleiEscola de natação para bebês, infantil e adulto. Hidro-ginástica e hidroterapia. 10% a 20% de desconto.(22) 2623-1109

Clínica MovementEspecialista em Pilates e Drenagem Linfática e Facial.Desconto nas atividades. (22) 2623-6732

MicrolinsRede de escolas profissionalizantes. 40% de descontopara cursos profissionalizantes. (22) 3058-4510

OdontoPrevAssitência odontológica. Planos Integral R$14,92,Omega R$26,90 e Master R$55. (22) 2623-8084 (ASFAB)

Convênios da ASFABBaia FormosaEscola Mun. Prof Lydia ShermanMódulo Médico de Família

CapãoMódulo Médico de Família

Cem Braças Escola Mun. José Pereira NevesEscola Juvenal VieiraMódulo Médico de Família

Geribá Esc. Mun. Antônio Alípio da Silva

José GonçalvesEscola Municipal Eliete MurebMódulo Médico de Família

ManguinhosEsc. José Bento Ribeiro DantasEsc. Nicomedes Theotonio VieiraPoliclínicaFisioterapiaCEPEDECAAPECâmara Municipal de VereadoresPórtico

CentroEsc. Mun. Emidio G. CoutinhoColégio Municipal Paulo Freire

Secretaria de EsportesMódulo de Família da BravaForo de BúziosASFABEscola Mun. Prof Darcy RibeiroEscola Est. João de Oliveira BotasSecretaria de SaúdePromoção SocialSecretaria de EducaçãoSecretaria de Meio AmbienteSecretaria de PlanejamentoSecretaria de ObrasSede da Prefeitura

RasaEscola Municipal Prof Maria RitaEscola Municipal João GueloEscola Mun. Manoel Antonio da CostaEscola Cilea BarretoPU da RasaMódulo Médico do CruzeiroCreche MunicipalMódulo Médico de Família de Vila VerdePAIF - CruzeiroSecretaria de Serviços Públicos

São JoséEscola Est. Mun. Prof Eulina de MarquesHospitalMódulo Médico de FamíliaMódulo Médico de Família de TucunsSecretaria de Ordem PúblicaDETRAN

Onde encontrar este jornalQuer ver todas as edições do jornal? Acesse www.asfab.com.br/avozdoservidorVálido para servidores públicos municipais associados