7/23/2019 Programa de Monitoria

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PROGRAMA DE MONITORIA

1 JUSTIFICATIVA

A implantao do projeto de monitoria no mbito da FACIMPvem ao encontro

do que contempla a L.D.B. de N 9.3949!" em #eu Arti$o %4" &o# di#cente# da

'ducao (uperior podero #er aproveitado# em tare)a# de en#ino e pe#qui#a pela#

re#pectiva# in#titui*e# e+ercendo )un*e# de monitoria" de acordo com #eu rendimento

e #eu plano de e#tudo#,.

A )uno do monitor - importante" poi# le po##ibilitar/ tornar0#e parte

)undamental no proce##o en#ino0aprendi1a$em. '#ta )uno )unciona como uma

alternativa que de#perta vocao para a doc2ncia a #er e+ercida talve1 em )uturo

pr+imo" e para o de#envolvimento de atividade# de pe#qui#a e e+ten#o.

2 OBJETIVOS

2.1. Geral

apacitar di#cente#" com ba#e em no##a realidade" promovendo po#tura

pro)i##ional que permita trabalo cooperativo de monitor de )orma a atender

e+pectativa# de#ta 5n#tituio e da #ociedade" por meio de um #ervio de qualidade"

aplic/vel ao# di)erente# cur#o#" pre#tando #ervio# 6 admini#trao" coordenao"

contribuindo para a reali1ao do en#ino" pe#qui#a e e+ten#o.

2.2. Especfc!s

De#pertar voca*e# para a# atividade# de admini#trao e#colar.

7romover a cooperao entre o# di#cente#" docente# e t-cnico# admini#trativo#.

" METAS

3.8. in:cio da# atividade# acontecer/ lo$o ap# a aprovao pelo ole$iado de ur#o"

ouvida a ;antenedora.

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3.

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A##i#t2ncia 6# aula# da di#ciplina em que )ora aprovado para ajudar" bu#cando

aper)eioar0#e como monitor e )a1endo o acompanamento da# turma#?

r$ani1ao de $rupo# de e#tudo# entre o# aluno#" vi#ando um melor

aproveitamento do# conte@do# mini#trado#" )i+ao e re)oro de aprendi1a$em? Apre#entao do elatrio inal" ao t-rmino do ano letivo.

&.2 Ap!! )e car*+er a),-s+ra+!

Au+:lio 6 direo da in#tituio no que tan$e 6 or$ani1ao de pale#tra#"

#emin/rio#" #imp#io#" encontro#" pain-i# e outra# )orma# de reuni*e#

acad2mica# tai# como evento# art:#tico# e culturai#?

7articipao em atividade# de car/ter admini#trativo quando #olicitado pela

direo" en#ino" $raduao ou coordenao de cur#o#?

7articipao" quando convidado" na# reuni*e# da coordenao de cur#o.

/ PERFI% DESEJADO

monitor deve ter a# caracter:#tica# de quem vai e+ercer atividade# da /rea de #ua

)ormao ou adquira0la# no decorrer do e+erc:cio da monitoria. A# caracter:#tica#

nece##/ria# #o>

Ctica pro)i##ional?

5nte$rao no trabalo?

Lealdade?

Di#ciplina?

5niciativa?

r$ani1ao?

;-todo.

0 BENEFCIOS

# bene):cio# da monitoria #ero revertido# ao prprio monitor" ao aluno do

monitor" e a in#tituio" poi# ela e#timula o monitor a e+ercer a pro)i##o no )uturo"contribui com o incentivo de preparar o curr:culo do aluno" permite o de#envolvimento

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t-cnico0peda$$ico prprio do en#ino #uperior" oportuni1ando a inte$rao do aluno

com a vida pro)i##ional" e ainda alia a aprendi1a$em 6 pr/tica docente.

7ara a in#tituio contribui na meloria da qualidade do proce##o en#ino0

aprendi1a$em" em campo" laboratrio" preparao de aula# e material did/tico.

ATRIBUI'(ES DO PROFESSOR 3 ORIENTADOR

'laborar o plano de atividade# do# monitore# em articulao com o coordenador

de cur#o?

b#ervar a )requ2ncia" a##iduidade" cumprimento de or/rio do# monitore#?

rientar a# atividade# e#timulando #empre a produo cient:)ica?

'mitir parecer em relatrio# men#ai# #obre o trabalo do# monitore#?

omunicar ao coordenador de cur#o qualquer irre$ularidade.

14 SE%E'5O

A )uno de monitor #er/ provida mediante concur#o interno" con#tando de

prova de t:tulo# com avaliao de i#trico e#colar e curriculum vitae do candidato"

prova e#crita e prova oral. A prova oral do di#cente no deve #er in)erior a 3 minuto# e

nem #uperior a = minuto#. tema #er/ #elecionado pelo pro)e##or da di#ciplina.

A Banca '+aminadora con#tar/ do pro)e##or da di#ciplina e mai# doi#

pro)e##ore# de#i$nado# pelo oordenador.

11 DISPOSI'(ES GERAIS

Ao #er admitido" o monitor dever/ a##umir #ua# )un*e#" bu#cando orienta*e# e

participando da# reuni*e# para a# quai# )or convocado.

Dever/ ainda" apre#entar #um/rio# men#ai# de atividade# para apreciao do

pro)e##or0orientador" que o# encaminar/ ao coordenador do cur#o.

Ao concluir o e+erc:cio da monitoria o di#cente apre#entar/ o elatrio inal de

#ua# atividade# e o pro)e##or0orientador dever/ emitir" no me#mo" o #eu parecer

conclu#ivo" remetendo0o ao diretor $eral que ouvir/ o oordenador de cur#o no

que )or nece##/rio.

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monitor poder/ #er di#pen#ado de #ua# )un*e# a crit-rio" ou do oordenador

do cur#o ou ainda por #ua prpria #olicitao.

Aplicar0#e0o ao #i#tema de monitoria a# di#po#i*e# do e$imento 5nterno. A

car$a or/ria do monitor )icar/ a car$o do pro)e##or0orientador em comumacordo com o oordenador do cur#o.

monitor apoiado pelo #eu pro)e##or0orientador elaborar/ #eu plano de

trabalo.

A avaliao do monitor ter/ por ba#e o previ#to ne##e plano e no #eu

de#empeno 6 )rente da monitoria.

monitor re$i#trar/ #eu trabalo em ica de reqE2ncia" arquivada no )inal de

cada m2#" quando ento o monitor )ar/ #eu relatrio men#al" encaminando0o aopro)e##or0orientador.

monitor ao completar #eu per:odo de monitoria com aproveitamento receber/erti)icado a que )a1 ju#.