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PRODUTIVIDADE PARA VENCER EM QUALQUER TEMPO

Este artigo virou entrevista na TV veja em : http://www.liderancadeverdade.com.br/produtividade-para-vencer-em-

qualquer-tempocopa-do-mundo-eleicoes-feriados-em-excesso/ No contexto empresarial é altamente valorizado o profissional capaz de produzir mais, melhor e especialmente de forma consistente! Para alguns este ano no Brasil pode não parece promissor, afinal com os eventos de Copa do Mundo e Eleições paira a dúvida a cerca da possibilidade de sermos produtivos. É bem verdade que teremos que ser mais ágeis e aproveitar cada segundo, mas, isto não significa que este não possa ser um ano produtivo, principalmente se você estiver preparado! A produtividade é o máximo de produção que a qualidade permite, e está relacionada à redução de tempo gasto para executar uma tarefa! A consistência é uma característica importante para quem deseja se tornar produtivo o que significa que o indivíduo consistente não fica a mercê de agentes externos, ele apenas os considera para se certificar de que terá os recursos necessários para superá-los. Estes recursos vão além de suas competências técnicas, exige que o indivíduo faça uso na sua melhor forma de suas competências comportamentais!

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Recentemente uma pesquisa realizada pelo Conference Board for Innovation & Productivity (http://www.conference-board.org/ 2012) , indicou que a produtividade do trabalhador brasileiro encolheu 15% nos últimos 30 anos, enquanto na China expandiu 808%. Para corroborar com esta estatística, o Conference Board pesquisou 17 países latino-americanos e mostrou que a produtividade dos trabalhadores brasileiros está em 15º lugar, à frente apenas da Bolívia e do Equador. No ranking mundial, o Brasil está na 75º posição sendo que um trabalhador nos Estados Unidos produz cerca de 05 vezes mais riqueza que o Brasileiro. São vários os fatores que influenciam a produtividade, não pretendo simplificar as coisas, para tratar do tema com o cuidado que merece teríamos que observar fatores tecnológicos, geográficos, sociais, culturais, etc... Vou me ater a algo que está no seu controle, sua Educação e se você ocupa uma posição de liderança a da sua equipe! A produtividade pode ser incrementada, melhorada, através da criatividade, da educação da das pessoas e da melhoria contínua. No contexto empresarial falando especificamente do objetivo de construir Equipes de Alta Performance já se pressupõem que elas tenham o suficiente no que se refere a sua educação formal e portanto conhecimento para eles não deveria ser, um problema. Mas, todos nós já observamos indivíduos de alta capacidade técnica serem demitidos por sua baixa maturidade comportamental, o que poucas vezes está relacionado somente a sua idade. Então eu me refiro a uma educação Comportamental para formar e capacitar lideres e pessoas, tornando-as mais aptas a conviver, criar, trabalhar em equipe, se auto gerenciar e comprometer-se com os resultados esperados. Uma verdadeira educação corporativa atuando como estratégia de competitividade alinhada aos objetivos da organização preparando e apoiando as pessoas para o alcance da visão estabelecida! São vários os recursos existentes hoje no Brasil para a tarefa, desde consultorias, escolas especializadas em educação corporativa e principalmente profissionais e empresas especializadas em coaching uma metodologia focada no desenvolvimento de competências para o alcance de objetivos. Até aqui este artigo teve o objetivo de informar e discutir alguns aspectos para que indivíduos e organizações possam alcançar a tão sonhada produtividade de forma consistente.

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E como provavelmente, os gestores precisão lidar com o problema da produtividade de forma mais urgente, preparei 05 passos que podem ser executados a qualquer tempo para que a produtividade seja alcançada desde já, eles são: - Defina uma visão clara: Saiba o que você quer ter realizado ao final deste ano. (Um tanto melhor se puder fazê-lo para os próximos 02 a 05). Sua equipe precisa saber para onde está indo uma visão clara irá guia-los em momentos de incerteza e acelerá-los em momentos de abundância. - Defina um Planejamento: envolva as pessoas para que juntos organizem os passos, uma lista de atividades específicas para o que tem que ser realizado, com data, hora e por quem para que a visão se realize. Isso pode ser feito para cada semana, mês e ano! Se você acredita que não tem tempo, comece pelo que é mais importante agora! - Estabeleça o foco: este é o maior desafio de profissional atualmente, o que acaba por comprometer os resultados da organização. Acompanhe sua equipe, se faça presente, crie com eles indicadores de resultado e forneça feedback para que saibam que estão no foco certo! - Cuide da execução: tenha em mente que o processo tem prioridade sobre o resultado, o processo bem executado é o que garante o resultado! Muitos gestores e profissionais pecam na execução esteja atento! - Comprometa-se verdadeiramente: Nossa mente aprende com tudo, aprende com o que realizamos e aprende com o que não realizamos. Sua equipe também, então, respeite seus limites, conheça sua capacidade e cumpra o que prometeu para que eles aprendam que está falando sério! Em um ano com copa do mundo e eleições, torna-se ainda mais importante à aplicação destes 05 passos para que você e sua empresa possam aproveitar ao máximo as oportunidades escondidas por de trás da escassez de tempo que certamente assolará as realizações de organizações e profissionais. Para aqueles mais preparados, organizados e disciplinados este está sendo um ano de grandes oportunidades, independente dos fatores externos. Uma visão clara, planejamento, foco, execução consistente e comprometimento são as competências daqueles que prosperam a qualquer tempo, e você pode fazer isso agora!

Pedro Fantini é Master Coach e Trainer em PNL diretor da Conecta Treinamento e Desenvolvimento Humano coautor do livro “A Elite do Coaching no Brasil” e criador do programa “Coaching para Líderes”