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Estado de Mato Grosso Prefeitura Municipal de Guarantã do Norte

GOVERNO MUNICIPAL – 2017 / 2020 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E DESPORTO

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2020

EDITAL DE ABERTURA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO TEMPORÁRIO DE VAGAS NOS

CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E

DESPORTO DO MUNICÍPIO DE GUARANTÃ DO NORTE.

A Presidente da Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado Senhora Diane Tonon Caovilla,

nomeada pela Portaria nº 1.376, de 30 de dezembro de 2019, em cumprimento ao que determina o artigo 37, incisos

I e IX da Constituição Federal de 05 de outubro de 1988, na Constituição do Estado de Mato Grosso Art. 129;

Incisos I e VI; na Lei Orgânica Municipal; na Lei Complementar nº 101, de 20 de dezembro de 2005, que trata

sobre o Estatuto do Servidor Público; na Lei Complementar nº 187 de 09 de junho de 2011, que trata do Plano de

Carreira dos Profissionais da Educação Básica divulgam e estabelecem normas regulamentares e tornam público a

realização do Processo Seletivo Simplificado, cujas vagas estão disponibilizadas no Anexo I deste Edital, para a

substituição de servidores titulares em decorrência de afastamentos legais e, ainda, para a formação de Cadastro de

Reserva para aproveitamento, na medida em que surgirem novas vagas, no limite do prazo de validade até 01 (um)

ano, a partir da homologação do Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado, cujas disposições

regulamentares estão contidas neste Edital e Anexos integrantes.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Este Edital de Abertura concede o prazo para recursos até o dia 09/01/2020 às 17:00horas.

1.2. Este Edital se apresenta com os seguintes anexos:

1.2.1. Anexo I – Quadro de Vagas, Local de Trabalho, Carga Horária e Remuneração;

1.2.2. Anexo II – Atribuições dos cargos;

1.2.3. Anexo III – Conteúdo Programático das Provas;

1.2.4. Anexo IV – Modelo de Atestado Médio para necessidades especiais;

1.2.5. Anexo V – Modelo de Recurso Administrativo;

1.2.6. Anexo VI – Cronograma das atividades e prováveis datas dos eventos.

2. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

2.1. Considerando que os(as) candidatos(as) “classificados(as)” nesta seleção de pessoal serão convocados tão

somente para substituição de servidores em decorrência de afastamentos legais, ou para suprirem vagas

criadas, no atendimento dos serviços essenciais da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto.

2.2. Considerando, ainda, que os serviços essenciais são oferecidos pela Administração Pública em caráter

contínuo, conforme estabelece a Constituição Federal e Legislação pertinente, o presente Processo Seletivo

Simplificado, será realizado para seleção de candidatos em regime de contratos temporários, obedecidas as

normas e as condições estabelecidas neste Edital, para atuarem em caráter excepcional, visando a

continuidade dos serviços.

2.3. Todas as informações referentes ao presente Edital de Processo Seletivo Simplificado estarão disponíveis no

site www.guarantadonorte.mt.gov.br, sendo de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a

divulgação de todos os atos, Editais Complementares e Comunicados referentes a este Processo Seletivo

Simplificado.

2.4. A presente seleção terá validade de 01 (um) ano, após a homologação do Resultado Final.

2.5. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas estabelecidas neste Edital, como também dos

Comunicados e outros informativos eventualmente divulgados.

2.6. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação neste Processo

Seletivo Simplificado, valendo para este fim, a publicação do rol dos candidatos classificados divulgados no

http://www.guarantadonorte.mt.gov.br/



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site www.guarantadonorte.mt.gov.br e no Diário Oficial do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso,

https://www.tce.mt.gov.br/diario.

2.7. Ao inscrever-se, o candidato afirma estar ciente de todo o conteúdo deste edital, e que todas as exigências

nele contidas serão cumpridas, responsabilizando-se pela veracidade das informações prestadas.

2.8. Todos os procedimentos pertinentes a este Processo Seletivo Simplificado serão publicados no site da

Prefeitura Municipal de Guarantã do Norte em: www.guarantadonorte.mt.gov.br

2.9. A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gerará apenas a expectativa de contratação

temporária, não lhe garantido o direito à ocupação da vaga.

2.9.1. É reservado à Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto requisitante das vagas o direito

de proceder à contratação em número que atenda aos interesses da manutenção dos serviços públicos

essenciais da Educação.

2.10. Os contratos de trabalho por tempo determinado, firmados com os candidatos convocados serão regidos

pelo Regime Jurídico Administrativo Especial, e ainda, restando dúvidas, dirimir-se-á com a aplicação do

Regime Jurídico Estatutário, conforme dispõe a Lei Complementar Municipal nº 101/2005 e alterações

posteriores, e os mesmos serão vinculados para contribuir ao Regime Geral de Previdência Social RGPS.

2. DA DIVULGAÇÃO

2.1. Os avisos relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão divulgados, nos murais da Secretaria de

Educação e sede da Prefeitura Municipal, e no site: www.guarantadonorte.mt.gov.br

2.2. Os atos oficiais relativos a este Edital e ao Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado serão

publicados no Diário Oficial do Tribunal de Contas em: https://www.tce.mt.gov.br/diario

3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICIÊNCIA FÍSICA.

3.1. Este Edital de Processo Seletivo Simplificado não prevê vagas exclusivas para pessoa com deficiência

física (PcD).

3.2. O(a) candidato(a) que necessitar de atendimento especial para a realização da prova deverá anexar Laudo

Médico no ato da inscrição, ou em casos especiais (ex. lactantes), requerer impreterivelmente junto a

Comissão Organizadora até o dia 23/01/2020, e informar qual atendimento especial será necessário, para

avaliação da organização.

3.3. O(a) candidato(a) que se declarar pessoa com deficiência física (PcD), se classificado(a) no Processo

Seletivo Simplificado, será submetido à perícia médica especial, a qual realizará em data pré-estabelecida,

e por equipe médica multiprofissional sob responsabilidade da Prefeitura Municipal de Guarantã do

Norte, a qual conferirá as condições físicas, bem como a compatibilidade entre as atribuições do cargo.

3.4. O(a) candidato(a) convocado(a) para a perícia médica deverá comparecer na data e horário previsto no ato

convocatório.

3.5. A não observância do disposto no subitem anterior ou, a reprovação na perícia médica acarretará a perda do

direito à vaga.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. Para a realização da inscrição, o candidato deverá obedecer aos seguintes procedimentos:

a) Estar ciente de todas as informações sobre este Processo Seletivo Simplificado e certificar-se de que

preencherá todos os requisitos exigidos quando da contratação temporária.

b) Inscrever-se no período de 11/01/2020 até às 22h00min do dia 20/01/2020, exclusivamente pela

internet, no site www.guarantadonorte.mt.gov.br, clicando no banner "Processo Seletivo

Simplificado", conforme estabelecido no cronograma previsto no ANEXO VI.

c) O(a) candidato(a) que se inscrever nos últimos horários, deverá ter pleno conhecimento dos riscos e

das dificuldades de acesso à geração integral de sua inscrição, bem como na geração do boleto, fator

determinante para a homologação da inscrição.

4.2. A inscrição é de inteira responsabilidade do candidato(a).

4.2.1. A administração não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de

ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação,


https://www.tce.mt.gov.br/diario







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procedimentos indevidos do(a) candidato(a), bem como outros fatores que impossibilitem a transferência

de dados.

4.3. O(a) candidato(a) deverá ler atentamente, e seguir as instruções de preenchimento da Ficha de Inscrição via

Internet, confirmando os dados pessoais preenchidos antes de enviar a inscrição.

4.4. Os eventuais erros de digitação referentes à documentação (NOME, CPF e RG) e data de nascimento,

poderá comprometer o(a) candidato(a) no ato da assinatura do contrato, diante de eventual classificação

por critério de desempate.

4.5. O(a) candidato(a) que prestar qualquer declaração falsa ou inexata no ato da inscrição, ou caso não possa

satisfazer a todas as condições enumeradas neste edital, terá a inscrição cancelada e todos os atos dela

decorrente serão anulados, mesmo que no resultado final esteja como “classificado”.

4.6. Não será aceita alteração de cargo após o encerramento das Inscrições.

4.6.1. Caso haja interesse na alteração de cargo, o(a) candidato(a) deverá cancelar a inscrição atual e

realizar nova inscrição.

4.6.2. Eventuais alterações, poderão ser realizadas diretamente no site em “área do candidato”.

4.6.2.1. Caso o(a) candidato(a) não consiga concluir as alterações necessárias, deverá preencher

recurso administrativo, conforme modelo Anexo V, protocolar através do e-mail:

[email protected] a qual será levada ao conhecimento da Comissão

Fiscalizadora, que avaliará as condições da alteração.

4.6.3. Não será possível o candidato manter duas inscrições válidas com o mesmo CPF.

4.7. O Edital e seus Anexos estão disponíveis para consulta no site: www.guarantadonorte.mt.gov.br.

4.8. O descumprimento das instruções para a inscrição via Internet implicará no cancelamento da inscrição.

4.9. O candidato cuja documentação for considerada em desacordo com o edital estará desclassificado

automaticamente do processo seletivo.

5. DA TAXA DE INSCRIÇÃO

5.1. As inscrições para o presente certame serão gratuitas.

6. DAS INFORMAÇÕES ADICIONAIS E SANÇÕES

6.1. O cronograma integral desse Processo Seletivo Simplificado está previsto com as informações

pormenorizadas no Anexo VI deste Edital.

6.2. Será excluído(a) do Processo Seletivo Simplificado o candidato(a) que, não atendendo, à época de sua

inscrição, aos requisitos previstos em Lei, tenha obtido vantagens, com uso de fraudes ou qualquer outro

meio que evidencie má fé, à redução de que trata as leis mencionadas.

6.3. A exclusão será precedida de procedimento em que se garanta ao candidato a sua defesa; e uma vez

confirmada, importará a anulação da respectiva inscrição e dos demais atos praticados pelo candidato, sem

prejuízo de outras sanções penais cabíveis.

7. DA AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS

7.1. A metodologia aplicada para a classificação será composta por Provas Objetivas para todas as

escolaridades (Nível Fundamental Completo e Nível Superior).

7.2. As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 26 de janeiro de 2020 e serão confirmados os

horários e locais através de Edital Complementar na data provável de 22 de janeiro de 2020, quando será

publicado o local (escolas) e o ensalamento dos(as) candidatos(as) inscritos homologados.

7.3. Da Prova Objetiva: (Candidatos aos cargos de Nível Superior) dar-se-á pelo somatório dos acertos

multiplicados pelos pesos de cada disciplina, e essa prova valerá de 0 a 100 (cem) pontos.

7.3.1. A Prova Objetiva de múltipla escolha para todos(as) os(as) candidatos(as) desse nível serão

compostas de 25 (vinte e cinco) questões com 4 (quatro) alternativas cada.

mailto:[email protected]




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7.3.2. O(a) candidato(a) deverá obter o mínimo de 40 (quarenta) pontos no somatório da Prova Objetiva

(múltipla escolha), e não zerar em nenhuma disciplina, sob pena de desclassificação.

7.3.2.1. O Conteúdo Programático das Provas está disponível no Anexo III deste Edital, devidamente

discriminado pelos cargos concorridos.

7.3.2.2. Haverá um campo de marcação na folha de resposta para cada uma das quatro opções: “A, B,

C ou D”, sendo que o(a) candidato(a) deverá preencher apenas aquele correspondente à

resposta que julgar correta de acordo com o enunciado da questão.

7.3.2.3. O(a) candidato(a) deverá marcar somente um dos quatro campos da folha de respostas, sob

pena de arcar com os prejuízos decorrentes de marcação indevida.

DISCIPLINAS QUESTÕES PESO PONTUAÇÃO

Língua Portuguesa 5 (cinco) 4 (quatro) 20 (vinte) pontos

Conhecimentos Gerais 10 (dez) 3 (três) 30 (trinta) pontos

Conhecimentos Específicos

10 (dez) 5 (cinco) 50 (cinquenta) pontos

TOTAL 100 em) pontos

7.4. Da Prova Objetiva: (Candidatos aos cargos do Nível Fundamental Completo) dar-se-á pelo somatório dos

acertos multiplicados pelos pesos de cada disciplina, e essa prova valerá de 0 a 100 (cem) pontos.

7.4.1. A Prova Objetiva de múltipla escolha para todos(as) os(as) candidatos(as) de Nível do Ensino

Fundamental serão compostas de 25 (vinte e cinco) questões com 4 (quatro) alternativas cada.

7.4.2. O(a) candidato(a) deverá obter o mínimo de 40 (quarenta) pontos no somatório da Prova Objetiva

(múltipla escolha), e não zerar em nenhuma disciplina, sob pena de desclassificação.

7.4.2.1. O Conteúdo Programático das Provas está disponível no Anexo III deste Edital, devidamente

discriminado pelos cargos concorridos.

7.4.2.2. Haverá um campo de marcação na folha de resposta para cada uma das quatro opções: “A, B,

C ou D”, sendo que o(a) candidato(a) deverá preencher apenas aquele correspondente à

resposta que julgar correta de acordo com o enunciado da questão.

7.4.2.3. O(a) candidato(a) deverá marcar somente um dos quatro campos da folha de respostas, sob

pena de arcar com os prejuízos decorrentes de marcação indevida.

DISCIPLINAS QUESTÕES PESO PONTUAÇÃO

Língua Portuguesa 05 (cinco) 4 (quatro) 20 (vinte) pontos

Matemática 05 (cinco) 3 (três) 15 (quinze) pontos

Conhecimentos Gerais 05 (cinco) 3 (três) 15 (quinze) pontos

Conhecimentos Específicos

10 (dez) 5 (cinco) 50 (cinquenta) pontos

TOTAL 100 em) pontos

8. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E DOS CRITÉRIOS DO DESEMPATE

8.1. Em caso de empate no somatório das notas das provas e para fins de classificação, como critério de

desempate, terá preferência o(a) candidato(a) que:

8.1.1. possuir maior idade, dentre os(as) candidatos(as) com mais de 60 (sessenta) anos, completados até

a data da prova, nos termos do Art. 27 da Lei nº 10.741/2003, considerando-se o ano, o mês e o dia

do nascimento;

8.1.2. possuir maior nota na prova subjetiva (se for o caso);

8.1.3. possuir maior nota na prova objetiva;

8.1.4. possuir maior nota na prova de Conhecimentos Específicos;

8.1.5. possuir maior nota na Prova de Língua Portuguesa;

8.1.6. possuir maior nota na Prova de Matemática (se for o caso);

8.1.7. possuir maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais;

8.1.8. o(a) candidato(a) mais velho(a);

8.1.9. sorteio público.



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9. DA PUBLICAÇÃO DAS AVALIAÇÕES E DOS RESULTADOS PARCIAIS

9.1. As avaliações e os resultados parciais do Processo Seletivo Simplificado serão divulgados, por ordem de

cargos e classificação de candidatos, conforme previsão disponível no cronograma do Anexo VI, deste

Edital.

10. DOS RECURSOS

10.1. Todas as fases de resultados serão autorizadas a interposição de recursos devidamente embasados

teoricamente e tolerância máxima de 2 (dois) dias, após a publicação dos atos.

10.2. O(a) candidato(a) que sentir-se prejudicado e desejar interpor recurso em face dos resultados e da

composição de alguma questão da prova objetiva, ou de somatório de notas, disporá de 2 (dois) dias

para fazê-lo, contados a partir da divulgação do resultado preliminar, conforme cronograma disposto no

Anexo VII deste Edital.

10.3. O recurso deverá ser interposto exclusivamente através do site www.guarantadonorte.mt.gov.br,

BANNER “Processo Seletivo Simplificado” em “área do candidato”, com a observância dos

seguintes itens:

a) Dentro do prazo estipulado no subitem anterior, constando a justificativa com embasamento

bibliográfico, e ainda, apresentar o pedido em que se apresente a sua razão e deverá protocolá-lo

exclusivamente em formato .pdf.

b) Não serão aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste Edital;

10.4. O recurso será avaliado e julgado pela Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado, se

encontrar respaldo legal encaminhará para a Banca Examinadora, para análise e eventual atendimento.

10.5. A decisão acerca do recurso será veiculada no site oficial do Processo Seletivo sem qualquer resposta

individual ao candidato.

10.6. Não serão aceitos recursos apresentados por outros meios que não o previsto no subitem 12.3 deste

Edital de Processo Seletivo Simplificado;

10.7. Recursos fora das especificações estabelecidas neste Edital serão preliminarmente indeferidos;

10.8. Em caso de deferimento do recurso será feita a retificação do ato que deu motivo ao acolhimento do

mesmo, bem como a contagem de pontos para todos os demais candidatos, especialmente em caso de

anulação ou alteração do resultado da questão.

10.9. Não caberão pedidos de reconsideração da decisão proferida em face do recurso interposto pelo

candidato.

11. DO RESULTADO FINAL

11.1. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado será divulgado por ordem de cargos e decrescente

de notas no site www.guarantadonorte.mt.gov.br e no site https://www.tce.mt.gov.br/diario destacando

o nome dos candidatos “classificados” e os demais que atingirem as prerrogativas do resultado de

classificação formarão o “Cadastro de Reserva”.

11.2. Para o(a) candidato(a) professor(a) de áreas que se inscreverem para as unidades escolares do campo

serão lotados conforme a disponibilidade de vagas, seguindo a ordem de classificação única, por cargo.

12. DA HOMOLOGAÇÃO

12.1. O Processo Seletivo Simplificado terá seu resultado final homologado pelo Chefe do Poder Executivo

com determinação à Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto para as contratações dentro

da estrita necessidade enquanto mantiver em vigor o Processo Seletivo Simplificado.

13. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

13.1. O(a) candidato(a) aprovado(a) no Processo Seletivo Simplificado poderá ser convocado para a posse

temporária no cargo público, que ocorrerá até o final da validade deste processo, dependendo da

necessidade e do interesse público. Porém, será fator determinante a avaliação clínica médica e






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psicológica sobre a saúde física e mental do(a) candidato(a), além dos exames adicionais solicitados, para

consolidar a contratação temporária no cargo.

13.2. O(a) “candidato(a) classificado(a)” listará sequencialmente no rol do resultado final, para o atendimento

das vagas abertas em ampla concorrência.

13.3. O(a) candidato(a) que compor a lista de “cadastro de reserva”, serão convocados para a posse caso haja

necessidade ou a criação de novas vagas, por estrita conveniência da Administração Municipal.

13.4. O critério de convocação será dentro da necessidade da Secretaria Municipal de Educação, respeitado os

limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.

13.5. O(a) candidato(a) aprovado(a) para as vagas existentes será convocado(a) por meio de publicação no

Diário Oficial do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso, no site https://www.tce.mt.gov.br/diario,

ou por meio de publicação no mural do Paço Municipal, e ainda, no endereço eletrônico

www.guarantadonorte.mt.gov.br.

14. DO CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO

14.1. O(a) candidato(a) convocado terá até 02 (dois) dias úteis de prazo para apresentar a documentação

exigida no ato convocatório, com prorrogação máxima de 1(um) dia, após requerimento por escrito, que

demandará autorização pela administração.

14.2. O(a) candidato(a) convocado deverá ter neste ato no mínimo 18 (dezoito) anos completo e no máximo 70

(setenta) anos, e ainda, apresentar de pronto os seguintes documentos:

a) Certidão de Nascimento ou Casamento (se casado (a) trazer CPF do conjugue) (CÓPIA

AUTENTICADA)

b) Certidão de Nascimento do filho e CPF (menores de 14 anos)

c) Declaração de Frequência dos filhos na Escola (menores de 14 anos)

d) Carteira de vacinação dos filhos (menores de 05 anos)

e) Carteira de Identidade (RG) (CÓPIA AUTENTICADA)

f) Cadastro de Pessoa Física (CPF) (atualizado e recadastrado) (CÓPIA AUTENTICADA)

g) Título de Eleitor (CÓPIA AUTENTICADA)

h) Comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (das duas últimas eleições)

i) Reservista (se for do sexo masculino) (CÓPIA AUTENTICADA)

j) Carteira de trabalho – CTPS

k) PIS/PASEP

l) Certidão fornecida por cartório da residência do candidato, comprovando não ter sofrido condenação

criminal transitada em julgado, de ações cíveis e criminais.

m) Comprovante de Escolaridade (Histórico escolar) (CÓPIA AUTENTICADA)

n) Diploma/Certificado (CÓPIA AUTENTICADA)

o) 01 fotos 3x4 (recentes)

p) Atestado Médico

q) Comprovante de Residência (atualizado)

r) Declaração de Bens ou cópia da declaração de Imposto de Renda

s) Conta Salário Banco do BRADESCO

t) Carteira de Motorista

u) CPF dos Pais. (se falecido trazer certidão de óbito)

v) Declaração de não Acúmulo de Cargo

w) Declaração que responde ou não a inquérito policial e a processo administrativo disciplinar;

x) Declaração que não foi demitido por justa causa e a bem do serviço público, no período de 10 (dez)

anos, na esfera federal, estadual e municipal.

14.3. Os modelos das declarações exigidas serão disponibilizados pelo Departamento de Recursos Humanos

aos(as) candidatos(as) para a efetiva nomeação e posse.

14.4. O(a) candidato(a) que não atender a convocação para apresentar a documentação citada no prazo

estabelecido será considerado(a) eliminado(a) do Processo Seletivo Simplificado.

14.5. Após a nomeação, o(a) candidato(a) será empossado(a) na respectiva unidade da Secretaria de Educação,

Cultura e Desporto para o local ao qual prestou a prova do Processo Seletivo, desde que seja compatível

ao cargo concorrido, observado a legislação vigente e aos cargos previamente definidos.





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15. DA EXTINÇÃO DO CONTRATO

15.1. Os contratos de trabalho por prazo determinado extinguir-se-ão:

a) pelo término do prazo contratual estipulado;

b) por iniciativa da administração pública;

c) por iniciativa do contratado.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar todos os atos, editais e comunicados

referente a este Processo Seletivo Simplificado que sejam publicados no mural do paço municipal e no

endereço eletrônico do município www.guarantadonorte.mt.gov.br

16.2. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das

provas. O(a) candidato(a) deverá observar rigorosamente os editais e acompanhar as publicações no site

oficial do Processo Seletivo.

16.3. O(a) candidato(a) deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência

mínima de trinta minutos do horário pré-fixado para o seu início munido de caneta esferográfica

preferencialmente de tinta preta ou azul fabricada em material transparente e do comprovante de

inscrição e, de cópia autenticada dos Títulos de Pós Graduação (quando for o caso).

16.4. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas

Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros

Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos

etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público

que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação

(somente modelo com foto, mesmo que vencida).

16.4.1. Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do

documento.

16.5. Por ocasião da realização das provas, o(a) candidato(a) que não apresentar documento de identidade

original, na forma definida no subitem anterior deste edital, não poderá realizar as provas e estará

automaticamente desclassificado do Processo Seletivo Simplificado.

16.6. Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento

de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que

ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias, ocasião em que

será submetido à identificação especial para a identificação do(a) candidato(a).

16.6.1. A identificação especial será exigida, também, ao(a) candidato(a) cujo documento de

identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do(a) portador(a).

16.7. Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferente dos predeterminados no Edital

Complementar de homologação das inscrições.

16.8. Não será admitido ingresso de candidato(a) no local de realização das provas após o fechamento dos

portões do local de aplicação das provas.

16.9. O(a) candidato(a) deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas, no mínimo por

1 (uma) hora, após o início das provas.

16.9.1. A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas e consequente

eliminação do(a) candidato(a) do Processo Seletivo Simplificado.

16.10. O(a) candidato(a) que se retirar do ambiente de provas, sem autorização e acompanhamento de fiscal,

não poderá retornar sob qualquer hipótese e terá seu nome excluído do certame.

16.11. O(a) candidato(a) que apresentar sintomas de embriaguez ou de uso de entorpecentes e causar

discórdias entre os participantes, será desclassificado por perturbação da ordem.

16.12. O(a) candidato(a) somente poderá se retirar do local de realização das provas por desconforto pessoal,

para ir aos lavatórios/banheiros devidamente acompanhado de um fiscal devidamente credenciado.

16.13. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão

do afastamento de candidato da sala de provas.




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16.14. Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento a esta, implicará na

eliminação automática do(a) candidato(a).

16.15. Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os(as) candidatos(as) nem a

utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou

qualquer outro material de consulta não autorizado.

16.16. Será eliminado da seleção o(a) candidato(a) que, durante a realização das provas, for surpreendido

portando quaisquer aparelhos eletrônicos, tais como: smartfone ou outro modelo de telefonia celular,

walkman ou qualquer tipo de ponto de ouvido (exceto aparelhos auditivos), agenda eletrônica,

palmtop, tablet, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme etc.,

bem como relógio eletrônico de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de

chapelaria, tais como: chapéus, bonés, gorros, quepes, boinas (exceto Quipá desde que comprovada a

religiosidade), ou modelos que suspeite uso de auxilio externo ou provoque quebra de silêncio ou

desordem no ambiente de prova.

16.16.1. A Organização desse Processo Seletivo Simplificado recomenda que o(a) candidato(a) não

leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realização das provas.

16.16.2. A Organização não se responsabilizará pela guarda de quaisquer objetos do(a) candidato(a).

16.16.3. A Organização não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos

eletrônicos ocorridos durante a realização das provas, nem por danos neles causados.

16.16.4. Não será permitida a entrada de candidatos(as) no ambiente de provas portando armas de

qualquer natureza, mesmo os autorizados por lei. O(a) candidato(a) que estiver armado será

encaminhado à coordenação.

16.17. No dia de realização das provas, a Organização poderá submeter os(as) candidatos(as) ao sistema de

detecção de metal.

16.18. Terá suas provas anuladas e estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado o(a)

candidato(a) que, durante a sua realização:

16.18.1. For surpreendido fornecendo ou recebendo auxílio para a execução das provas ou

comunicando-se com outros(as) candidatos(as);

16.18.2. Utilizar-se de quaisquer dos objetos que não forem expressamente permitidos;

16.18.3. Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas,

com as autoridades presentes ou com os demais candidatos(as);

16.18.4. Fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em

qualquer outro meio que não os permitidos;

16.18.5. Não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;

16.18.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;

16.18.7. Descumprir as instruções contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;

16.18.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

16.18.9. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de

terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo Simplificado;

16.18.10. Não permitir a coleta de sua assinatura;

16.18.11. For surpreendido portando anotações em papéis que não os permitidos;

16.18.12. Não permitir ser submetido a detector de metal.

16.19. No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação

das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios

de avaliação e de classificação.

16.20. Se, a qualquer tempo for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por

qualquer tipo de investigação, até mesmo policial, ter o(a) candidato(a) se utilizado de processo ou de

meios ilícitos, suas provas serão anuladas e ele estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo

Simplificado.

16.21. O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas implicará a eliminação do(a)

candidato(a), constituindo tentativa de fraude, sem prejuízo das punições legais.



9

16.22. O(a) candidato(a) deverá manter atualizado seu endereço perante o Departamento de Recursos

Humanos da Prefeitura, enquanto estiver participando do Processo Seletivo Simplificado, por meio de

requerimento a ser enviado à Administração Municipal.

16.22.1. Será de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuízos advindos da não

atualização de seu endereço.

16.23. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado

deste Processo Seletivo.

16.24. As alterações de legislação com entrada em vigor antes da data de publicação deste edital serão objeto

de avaliação pela Organização do certame.

16.25. A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações em

dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objeto de avaliação.

16.26. O(a) candidato(a) é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu

número de inscrição e o cargo concorrido e as informações a ele(a) atinentes.

16.27. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em

caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esta finalidade. Nesse caso, se

necessário, o(a) candidato(a) será acompanhado por Agente identificado e autorizado.

16.28. Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital só poderão ser realizadas por meio de outro Edital

Complementar.

16.29. As informações peculiares aos cargos concorridos foram extraídas das Leis do Município, não

cabendo à organização qualquer responsabilidade sobre eventual discrepância entre Legislações.

17. CASOS OMISSOS

17.1. Os casos omissos ou situações não previstas neste edital serão resolvidos pela Comissão Fiscalizadora

do Processo Seletivo Simplificado por delegação do Chefe do Poder Executivo Municipal.

Guarantã do Norte MT, 03 de janeiro de 2020.

DIANE TONON CAOVILLA

Presidente da Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado



10

ANEXO I

TABELAS DAS VAGAS, LOCAL DE TRABALHO, ESCOLARIDADE E REMUNERAÇÃO

Cargo: Professor

Formação Nível Superior Escolas

Vencimento

Hora aula

Mensal

Vagas/

Horas

Normais

Vagas/

Reserva

de horas

Licenciatura em Pedagogia

Zona

Urbana R$ 100,74

39/780 h 15/300 h

Licenciatura em Letras 07/140 h 04/80 h

Licenciatura em Matemática 04/80 h 03/60 h

Licenciatura em Ciências 03/63 h 02/42 h

Licenciatura em História 03/63 h 03/63 h

Licenciatura em Geografia 03/45 h 03/63 h

Licenciatura em Educação Física 0/0 03/60 h

Cargo Nível Fundamental Completo Zona

Urbana

Vencimento

30 horas

Vagas

Normais

Reserva

Vagas

Agente de Serviços Gerais

(Zeladora/Merendeira) R$ 1.155,80 0 15

Cargo Nível Superior

Zona

Urbana/

Rural

Vencimento

40 horas

Vagas

Normais

Reserva

Vagas

Nutricionista + Registro CRN MT 1º

Região

R$ 3.624,94 01 03

Cargo Nível Fundamental Completo Vencimento

30 horas

Vagas

Normais

Reserva

Vagas

Motorista Escolar + CNH Categoria “D” R$ 1.979,01

11 10

ESCOLAS DO CAMPO

Cargo: Professor


Vencimento

Hora aula

Mensal

Vagas/

Horas

Normais

Vagas/

Reserva

de horas


Novo Horizonte R$ 100,74

02/40 h 03/60 h






Licenciatura em Inglês 01/04 h 01/04 h

Licenciatura em Artes 01/04 h 01/04 h

Licenciatura em Educação Física 01/08 h 01/08 h

Cargo: Professor


Vencimento

Hora aula

Mensal

Vagas/

Horas

Normais

Vagas/

Reserva

de horas


Sol Nascente R$ 100,74

02/40 h 03/60 h









11



Cargo: Professor


Vencimento

Hora aula

Mensal

Vagas/

Horas

Normais

Vagas/

Reserva

de horas


Boa Esperança R$ 100,74

02/40 h 03/60 h









Cargo: Professor


Vencimento

Hora aula

Mensal

Vagas/

Horas

Normais

Vagas/

Reserva

de horas


Santa Ana R$ 100,74

02/40 h 03/60 h









Cargo: Professor


Vencimento

Hora aula

Mensal

Vagas/

Horas

Normais

Vagas/

Reserva

de horas


Base Aérea R$ 100,74

01/20 h 03/60 h









Cargo Nível Fundamental Completo Escolas Vencimento

30 horas

Vagas

Normais

Reserva

Vagas


(Zeladora/Merendeira)

Escola Novo

Horizonte

R$ 1.155,80

01 03



Escola Sol

Nascente 01 03



Escola Boa

Esperança 02 03



Escola Santa

Ana 01 03



Escola Base

Aérea 01 03



12

ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

(EXTRAIDO DA LC 187/2011 - PCCS DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO)

AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS: (Merendeira e Zeladora): I – realizar serviços de preparação de alimentos

para os alunos regularmente matriculados; II – promover constantemente a conservação e o armazenamento dos

gêneros alimentícios destinados à merenda escolar; III – exercer suas atividades com higiene pessoal e alimentar;

IV – dar apoio nas manutenções da infraestrutura escolar; V – abrir e fechar as portas e janelas das instalações

prediais onde trabalha; VI – ligar e desligar as luzes, os ventiladores, aparelhos de ar condicionados e de mais

aparelhos elétricos quando não estiver em uso e ao término de cada expediente; VII – manter arrumado e

controlado o material sobre sua guarda; VIII – encarregar-se da solicitação dos materiais necessários ao

desempenho de suas funções; IX – prestar informações simples e encaminhar as pessoas aos departamentos de seus

interesses; X – realizar tarefas inerentes à limpeza geral das instalações de seu local de trabalho; XI – primar pela

ordem no local de trabalho, mantendo a higienização em todo o âmbito das unidades escolares, auxiliando as

copeiras quando necessário. XII – realizar limpeza do pátio, pisos, azulejos e paredes do seu local de trabalho ou

onde foi determinado pelo seu superior imediato; XIII – executar faxina semanalmente na unidade escolar; XIV –

participar, obrigatoriamente de cursos de aperfeiçoamento, atualização, capacitação, correlatas as suas funções; XV

– atender a todos que se dirigirem as suas pessoas principalmente os alunos prestando as informações solicitadas

com atenção, encaminhando para quem possa melhor atende-lo; XVI – executar pequenos reparos de modo geral e

auxiliar os serviços de jardinagem e horta; XVII – comunicar os gestores das unidades escolares todas as situações

de riscos a integridade físicas das pessoas e do patrimônio público. XVIII – Realizar quando necessário todas as

tarefas inerentes a função de copeiras; XIX – executar tarefas afins.

MOTORISTA CATEGORIA D: (Motorista do Transporte Escolar) I – conduzir os veículos pertencentes à

Secretaria Municipal de Educação de acordo com as disposições contidas no Código de Trânsito Brasileiro; II –

manter os veículos sob sua responsabilidade em condições adequadas de uso; III – detectar, registrar e relatar ao

superior hierárquico todos os eventos mecânicos, elétricos e de funilaria anormais que ocorram com o veículo

durante o uso; IV – atender com educação e presteza a todos os passageiros; V – orientar os passageiros dos riscos

decorrentes do trânsito, e as medidas de segurança dentro do veículo; VI – apresentar-se em seu local de trabalho

trajado adequadamente; VII – recolher o veículo a garagem ou local destinado, quando concluída a jornada dia,

comunicando qualquer defeito por ventura existente; VIII – manter a Carteira Nacional de Habilitação em dia; IX –

fazer reparos de emergência; X – zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; XI – acompanhar o

abastecimento de combustíveis, água e óleo, e zelar pelo funcionamento do sistema elétrico, verificando lâmpadas,

faróis, buzinas, sinaleiras, freios, indicadores de direção; XII – providenciar a lubrificação quando indicada,

verificando o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; XIII – promover a

limpeza do veículo sob sua responsabilidade; XIV – atender prontamente a solicitações feitas pelo chefe imediato;

XV – participar, obrigatoriamente de cursos de aperfeiçoamento, atualização, capacitação, correlatas as suas

funções; XVI – não se ausentar do local de trabalho, no horário de trabalho, sem previa autorização do chefe

imediato; XVII – ficar à disposição da educação para atender as demandas do calendário escolar letivo das escolas

e festividades escolares, seguindo a escala elaborada pelo chefe imediato; XVIII – cumprir o itinerário

estabelecido, respeitando os horários de atendimentos das escolas.

NUTRICIONISTA: I – Compreende a execução de atividades de pesquisa, elaboração, direção e controle dos

serviços e programas de nutrição nas diversas unidades escolares; II – elaborar programas de alimentação básica

para estudantes da rede escolar municipal, e para crianças de creches; III – Supervisionar os serviços de

alimentação promovidos pela Secretaria de Educação, visando sistematicamente as unidades, para o

acompanhamento dos programas e verificação do cumprimento das normas estabelecidas; IV – Executar outras

atribuições afins.

PROFESSOR(A) I – participar da formulação de políticas educacionais nos diversos âmbitos do Sistema de

Educação Pública do Município; II – elaborar planos, programas e projetos educacionais no âmbito específico de

sua atuação; III – participar da elaboração do Projeto Político-Pedagógico da escola; IV – desenvolver com

eficiência e qualidade a regência; V – controlar e avaliar o rendimento escolar; VI – executar tarefa de recuperação

de alunos; VII – participar de reuniões de trabalho; VIII – desenvolver pesquisa educacional; IX – participar dos



13

cursos de atualização profissional oferecidos pelo município; X – participar de ações administrativas e das

interações educativas com a comunidade; XI – cumprir as horas atividades no âmbito da unidade escolar de sua

lotação, salvo em casos de participação em cursos de formação profissional com o percentual assegurado no PPP da

escola; XII – desempenhar outras atividades relacionadas ao ensino público municipal.

ANEXO III

CARGOS DO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA

1.1. Língua Portuguesa: Texto e interpretação. Ortografia. Substantivos e suas flexões. Frase, Oração e Período.

Tipos de sujeito. Tipos de predicado. Período simples e composto. Processo de formação de palavras.

Orações Coordenadas e Orações Subordinadas. Figuras de linguagem. Concordância nominal e verbal. OBS.

Nível de complexidade compatível com a escolaridade.

1.2. Matemática: Sistema de Numeração Decimal: Escrita e Leitura de Números; Operações elementares:

Somar, subtrair, multiplicar e dividir; frações ordinárias e decimais, Sistema Métrico; perímetros e áreas das

principais figuras planas, Sistema Monetário; Medidas de tempo; regra de três simples; juros simples,

porcentagem, números pares e ímpares, equação de 1º grau. Relações métricas no triângulo retângulo. OBS.

Nível de complexidade compatível com a escolaridade.

1.3. Conhecimentos Gerais: Brasil: Conhecimentos sobre os acontecimentos atuais; As Regiões Brasileiras e os

Complexos Regionais; Tipos Climáticos e Biomas; Aspectos Históricos, Geográficos, Econômicos, Culturais

e Religiosos, Políticos e Sociais; Símbolos Nacionais (bandeira, brasão e hino). A História: Pré-Colonial - as

expedições e a exploração do pau-brasil. Brasil Colonial - Capitanias Hereditárias. Governo Geral. Invasões

Estrangeiras. Entradas e Bandeiras. Conquista do território brasileiro. Economia da Colônia. Os movimentos

de rebelião contra a Coroa. A família real no Brasil. A Revolução de 1817. Império: Política interna e

externa do Império. Economia do Século XIX. República: A proclamação. A República Velha. Período

Getulista; A Revolução de 1930; O Governo Constitucional; O Governo Ditatorial; Nacionalismo e

Trabalhismo; O Fim do Estado Novo e a Volta de Getúlio Vargas (1945 – 1954); Ditadura Militar: Instalação

do Regime Militar, os Governos Militares; O Milagre Econômico; A alta da Inflação e da Dívida Externa; O

Fim do Governo Militar, os Governos de Sarney (1985) a Jair Bolsonaro (2019); Temas relacionados à

questão econômica e social do País, do Mercosul. Mato Grosso: Conhecimentos sobre os acontecimentos

atuais; As Regiões do Estado e os Complexos Regionais; Tipos Climáticos e Biomas; Aspectos Históricos,

Geográficos, Econômicos, Culturais e Religiosos, Políticos e Sociais; Símbolos Estaduais (bandeira, brasão e

hino). História de Mato Grosso: Fundação de Cuiabá; A Rusga 1831-1840; Mato Grosso no 1º Império;

Presidentes do 2º Império; A Guerra do Paraguai; Mato Grosso da 1ª à 4ª República; Ciclo das casas

comerciais e das usinas; o Ciclo do Ouro; As estradas de ferro Noroeste do Brasil; Governos: Período

republicano (1889 - 2019) de Antônio Maria Coelho (1889) a Mauro Mendes (2019); Divisão do Estado;

Folclore; Símbolos do Estado (bandeira, brasão e hino); Mato Grosso e seus Municípios. Município:

Conhecimentos geográficos e históricos; Símbolos do Município (bandeira, brasão e hino); Atualidades e

acontecimentos relacionados às áreas: econômica, saúde, segurança, lazer, educação, infraestrutura e meio-

ambiente social e política, desde o início da colonização. OBS. Nível de complexidade compatível com a

escolaridade.

1.4. Conhecimentos Específicos dos cargos:

1.4.1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (Merendeira / Zeladora) Comuns: Conhecimento e regras

de hierarquia no serviço público municipal; Noções do Serviço Público; Noções de ética e cidadania e

ética no trabalho; Noções de Direitos humanos; Conhecimentos básicos do Estatuto da Criança e do

Adolescente e do Idoso. Regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o

público interno e externo; Noções de Higiene e limpeza pessoal, e no ambiente do trabalho. Nutrição:

Os alimentos. Preparação dos alimentos. Proteção e conservação dos alimentos. Da merenda à ser

servida à crianças e adultos. O gás de cozinha. Utilização e manuseio dos eletrodomésticos. Elaboração

dos pratos e interpretação de receitas culinárias. Estocagem dos alimentos; Controle de estoque;

Melhor aproveitamento de alimentos; Conservação e validade dos alimentos; Conservação de



14

alimentos e manipulação de carnes; Conservação e higiene; Conceitos básicos de alimentação,

nutrição, nutrientes e alimentos; Relação entre saúde e alimento; A classificação dos alimentos; Os

nutrientes e sua atuação no organismo; Seleção, conservação e condições inadequadas ao consumo dos

alimentos; Cuidados ao compor frutas e verduras, alimentos enlatados, grão e farinhas, massas, doces e

tortas, carnes, pescado, laticínios. Zeladoria: conhecimento sobre limpeza e conservação de bens

móveis; dependências internas e externas, utilizando materiais e produtos específicos, visando

preservar a higiene; executar serviços internos e externos de limpeza e conservação de prédios

públicos, pátios, jardins, manter limpos os equipamentos e utensílios, mobiliário, instalações diversas,

cortinados; conservar e responsabilizar-se pela guarda e manutenção das ferramentas e instrumentos de

trabalho; observar e cumprir as normas de higiene. Segurança no trabalho; Ferramentas de trabalho.

1.4.2. Motorista do Transporte Escolar + CNH “D” + Curso de Transporte Escolar (prazo final para

entrega do Certificado: até 30 após a posse): Conhecimento e regras de hierarquias no serviço

público municipal; Noções do Serviço Público; Conhecimento sobre Segurança do trabalho; Noções de

ética e cidadania e ética no trabalho; Noções de Direitos humanos; Regras básicas de comportamento

profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; Conhecimentos

básicos do Estatuto da Criança e do Adolescente e do Idoso. Ferramentas de trabalho. Procedimento

correto para economizar combustível; Cuidados necessários para conservação do veículo;

Conhecimento de defeitos simples do motor; Conhecimento básico sobre sistema de freios; Defeitos

simples do sistema elétrico. Prevenção de acidentes e incêndio. Primeiros socorros. Legislação de

trânsito no seu todo conforme preceitua o Código Nacional de Trânsito Lei 9.503/97. Regras de

relações humanas adequadas ao trabalho; Legislação de trânsito: Regras gerais de circulação; Regra de

ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidade permitida; classificação

das vias; Deveres e proibições; Infrações básicas para a apreensão de documentos de habilitação de

acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; Infrações básicas para a cassação de documentos de

habilitação; Principais crimes e contravenções de trânsito; Conhecimento de sinais sonoros e gestos de

agente autoridade de trânsito; Tipos de sinalização; placas de regulamentação; Advertência e indicação;

Sinais luminosos.

CARGOS DO NIVEL SUPERIOR

2. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA

2.1. Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos: habilidade de ler, compreender e interpretar

textos em língua portuguesa, verbais, não verbais e mistos. Conceitos de dialogismo, polifonia, discurso,

enunciado, enunciação, texto, gêneros discursivos. Ortografia. Acentuação gráfica. Pontuação. Morfologia:

estrutura e formação das palavras. Classes de palavras, suas flexões e seu emprego. Sintaxe: termos

essenciais, integrantes e acessórios da oração. Processos de coordenação e subordinação. Concordância

verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Estilística. Figuras de linguagem.

Obs.: Está inserido nos conteúdos o novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa.

2.2. Conhecimentos Gerais: Brasil: Conhecimentos sobre os acontecimentos atuais; As Regiões Brasileiras e

os Complexos Regionais; Tipos Climáticos e Biomas; Aspectos Históricos, Geográficos, Econômicos,

Culturais e Religiosos, Políticos e Sociais; Símbolos Nacionais (bandeira, brasão e hino). A História: Pré-

Colonial - as expedições e a exploração do pau-brasil. Brasil Colonial - Capitanias Hereditárias. Governo

Geral. Invasões Estrangeiras. Entradas e Bandeiras. Conquista do território brasileiro. Economia da

Colônia. Os movimentos de rebelião contra a Coroa. A família real no Brasil. A Revolução de 1817.

Império: Política interna e externa do Império. Economia do Século XIX. República: A proclamação. A

República Velha. Período Getulista; A Revolução de 1930; O Governo Constitucional; O Governo

Ditatorial; Nacionalismo e Trabalhismo; O Fim do Estado Novo e a Volta de Getúlio Vargas (1945 –

1954); Ditadura Militar: Instalação do Regime Militar, os Governos Militares; O Milagre Econômico; A

alta da Inflação e da Dívida Externa; O Fim do Governo Militar, os Governos de Sarney (1985) a Jair

Bolsonaro (2019); Temas relacionados à questão econômica e social do País, do Mercosul. Mato Grosso:

Conhecimentos sobre os acontecimentos atuais; As Regiões do Estado e os Complexos Regionais; Tipos

Climáticos e Biomas; Aspectos Históricos, Geográficos, Econômicos, Culturais e Religiosos, Políticos e



15

Sociais; Símbolos Estaduais (bandeira, brasão e hino). História de Mato Grosso: Fundação de Cuiabá; A

Rusga 1831-1840; Mato Grosso no 1º Império; Presidentes do 2º Império; A Guerra do Paraguai; Mato

Grosso da 1ª à 4ª República; Ciclo das casas comerciais e das usinas; o Ciclo do Ouro; As estradas de ferro

Noroeste do Brasil; Governos: Período republicano (1889 - 2019) de Antônio Maria Coelho (1889) a

Mauro Mendes (2019); Divisão do Estado; Folclore; Símbolos do Estado (bandeira, brasão e hino); Mato

Grosso e seus Municípios. Município: Conhecimentos geográficos e históricos; Símbolos do Município

(bandeira, brasão e hino); Atualidades e acontecimentos relacionados às áreas: econômica, saúde,

segurança, lazer, educação, infraestrutura e meio-ambiente social e política, desde o início da colonização.

2.3. Conhecimentos Específicos do Cargo:

2.3.1. Nutricionista: Nutrição e Saúde Pública - noções de epidemiologia das doenças nutricionais e

desnutrição proteico-calórica; diagnóstico do estado nutricional das populações; vigilância nutricional.

Fisiologia e Fisiopatologia aplicadas à Nutrição. Nutrição Básica: Carboidratos, Proteínas, Lipídios,

Vitaminas e Minerais – Digestão, Absorção, Transporte, Metabolismo, Excreção, Classificação,

Função, Necessidades e Recomendações Nutricionais, Cálculo Energético e Recomendações de

Energia, Balanço de nitrogênio e Dietas equilibradas. Alimentos funcionais, Avaliação Nutricional.

Nutrição nos variados ciclos da vida infância, adulto, gestante, idosos. Aleitamento materno e

Alimentação complementar. Terapia Nutricional Enteral e Parenteral. Epidemiologia Nutricional-

determinantes da desnutrição, obesidade, anemia e hipovitaminoses. Política Nacional de Alimentação

e Nutrição (PNAN). Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional. Sistema de Vigilância

Alimentar e Nutricional (SISVAN), Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). Técnica

Dietética: conceito, classificação e características; pré-preparo e preparo dos alimentos. Administração

em Serviços de Alimentação: Planejamento, Organização, EPIs - (Normativas de trabalho)

Organograma de uma Unidade de Alimentação e Nutrição - UAN, Estrutura física, Coordenação e

Controle de Unidades de Alimentação e Nutrição. Contaminação de Alimentos: Veículos de

Contaminação; Microorganismos Contaminantes de Alimentos e Produtores de Toxiinfecções.

Qualidade e controle de qualidade. Legislação Profissional. Código de Ética. Código de Processo

Ético.

2.3.2. Professor(a): Conteúdo comum aos Professores: Conhecimento das Teorias de desenvolvimento e

contribuições para a Educação, dos seguintes autores: Piaget, Vygotsky, Wallon, Paulo Freire, Emília

Ferreiro. Planejamento e Avaliação. Tendências e desafios atuais da Educação. Política Nacional de

Avaliação: Sistemas de Avaliação. Função da avaliação escolar. A avaliação e o processo de ensino e

aprendizagem: em busca de uma coerência e integração. O processo de avaliação do desenvolvimento e

do desempenho escolar como instrumento de análise e de acompanhamento, intervenção e reorientação

da ação pedagógica e dos avanços da aprendizagem dos alunos. As três avaliações: diagnóstica,

formativa e somativa. Didática. Política Nacional de Educação Especial na perspectiva da Educação

Inclusiva. O professor de ensino fundamental e seus desafios pedagógicos no processo de ensino

aprendizagem dos educandos. Princípios norteadores para a ação didática. As diversidades

educacionais na educação básica. Lei de Diretrizes e Bases da Educação. BNCC - Base Nacional

Comum Curricular: Competências Gerais da Educação Básica – Fundamentos Pedagógicos - Marcos

Legais - Estrutura - Pacto Interfederativo e a implementação da BNCC - Etapas da Educação Infantil e

Ensino Fundamental. Competências gerais e específicas da Educação Básica. A Base Nacional Comum

Curricular e os currículos. DRC/MT – Documento de Referência Curricular: O Currículo em Mato

Grosso: Concepções para a Educação Básica / Educação Infantil / Ensino Fundamental Anos Iniciais.

Recursos Humanos para a Educação Brasileira + Informações atinentes às disciplinas do docente, nos

respectivos BNCC e DRC MT http://basenacionalcomum.mec.gov.br/a-base e

http://www2.seduc.mt.gov.br/ PCNs - Parâmetros Curriculares Nacionais - específicos da área de

atuação do professor das disciplinas disponíveis nos respectivos PCNs extraídos de www.fnde.gov.br

Professor(a): ANOS INICIAIS: Além do conteúdo acima “comuns aos professores”, ao professor

dos anos iniciais compete: Os objetivos de aprendizagem e desenvolvimento para a educação; A

transição da educação infantil para o ensino fundamental. Projeto Político Pedagógico. Espaço físico e

recursos materiais. Etapas do desenvolvimento psicomotor. Processo de aprendizagem da leitura a da

escrita. A criança e o número. Recreação: Atividades recreativas, A importância do jogo na educação

Jogos, brincadeiras e psicomotricidade. Ampliação do repertório vocabular. Objetivos e importância do

http://basenacionalcomum.mec.gov.br/a-base

http://www2.seduc.mt.gov.br/

http://www.fnde.gov.br/



16

trabalho com histórias e desenho infantil. A importância do ensino de arte na escola e no

desenvolvimento da criança. Práticas docentes na Educação Infantil: objetivo, metodologia e avaliação.

de aula: habilidades - objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura,

Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades,

Instrumentos/Atividades Pedagógicas.

Anexo IV

(Deve ser impresso em papel timbrado da clínica médica ou Posto de Saúde do atendimento)

MODELO DE LAUDO PARA PERÍCIA MÉDICA

(para candidatos(as) que se declararem portadores de deficiência)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr (a)_____________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

é portador (a) da(s) doença(s), CID-10__________, que resulta(m) na perda das seguintes

funções:______________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________.

(cidade/estado) ____/____/______

Assinatura e carimbo do Médico com CRM/UF



17

Anexo V

RECURSO ADMINISTRATIVO

À

Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado Edital nº 001/2020.

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARANTÃ DO NORTE – MT

NOME:____________________________________________________________________

Nº DE INSCRIÇÃO:____________ Cargo:________________________________________

Marque abaixo o tipo de recurso:

1. ( ) Erro/omissão na classificação do(a) candidato(a).

2. ( ) Necessidade especial para a realização da prova.

3. ( ) Outros.

Escrever em letra de forma, digitar/datilografar a justificativa do recurso, de forma objetiva, com embasamento

teórico.

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

_____/_____/________ ___________________________________________________

data assinatura do(a) candidato(a)



18

ANEXO VI

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – PREVISÃO DO CRONOGRAMA DOS

TRABALHOS

OCORRÊNCIAS PREVISTAS

DATAS PROVÁVEIS

Período de ampla divulgação: Diário Oficial do TCE/MT e; site

eletrônico www.guarantadonorte.mt.gov.br

A partir de 03/01/2020

Prazo para impetrar recursos contra o Edital Até 17:00hs do dia 09/01/2020

Período de realização das Inscrições via Internet 11/01/2020 a 20/01/2020

Homologação das Inscrições, confirmação do local das provas e

Ensalamento

22/01/2020

Provas: Objetivas (Múltipla escolha) (08:00 às 10:00hs) 26/01/2020

Gabarito Prévio: Mural da Secretaria de Educação, Prefeitura e no

site: www.guarantadonorte.mt.gov.br

27/01/2020

Prazo para interpor recursos contra o Gabarito Prévio.

Recurso através do site eletrônico da empresa organizadora acesso

via www.guarantadonorte.mt.gov.br

Até as 12:00hs de 29/01/2020

Previsão para a publicação do Gabarito Oficial, após o atendimento

de eventuais recursos

Até as 17:00hs de 30/01/2020

Publicação das Notas das Provas Objetiva e Classificação Prévia

dos candidatos

31/01/2020

Prazo para recurso do resultado e classificação prévia Até as 12:00hs de 03/02/2020

Divulgação do Resultado Final - Local: Mural da Prefeitura e no

site: www.guarantadonorte.mt.gov.br

Previsão: 05/02/2020





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