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Presencial

TERÇA-FEIRA • 15 DE JANEIRO DE 2019 • ANO XI | N º 1813

PODER EXECUTIVO • BAHIA

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Guanambi - Bahia

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GUANAMBI

TERÇA-FEIRA • 15 DE JANEIRO DE 2019

ANO XI| N º 1813

RESUMO

GUANAMBI • BAHIA ACESSE: WWW.GUANAMBI.BA.GOV.BR

DECRETOS

DECRETO Nº 449 DE 8 DE JANEIRO DE 2019 - DISPÕE SOBRE A REGULAMENTAÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO APROVADOS E NOMEADOS NO CONCURSO PÚBLICO DE Nº 001/2015, REALIZADO EM 13/03/2015, CONFORME DETERMINA O ART. 41, § 4º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, EM CONSONÂNCIA COM O ART. 29 E SEGUINTES DA LEI MUNICIPAL Nº 1.089 DE 2016, E ESTABELECE OUTRAS PROVIDÊNCIAS

ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGOS

ANEXO II

ANEXO III- FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

DECRETO Nº 450 DE 08 DE JANEIRO DE 2019 - EXONERA SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL, E ESTABELECE OUTRAS PROVIDÊNCIAS

DECRETO Nº 455 DE 10 DE JANEIRO DE 2019 - DESIGNA SERVIDOR DO QUADRO EFETIVO DO MUNICÍPIO PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÕES ESPECÍFICAS, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS

PORTARIAS

PORTARIA Nº 001 DE 14 DE JANEIRO DE 2019 - DISPÕE SOBRE DESIGNAÇÃO DE SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL E ESTABELECEM OUTRAS PROVIDENCIAS

CONTRATOS

APOSTILAMENTO DO CONTRATO DA TOMADA DE PREÇOS Nº. 011-18TP-PMG - EMPRESA: TECMASTER - TECNOLOGIA EM MAQUINAS E SERVICOS LTDA

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-A-PMG - RIUITE RODRIGUES DA SILVA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-B-PMG - NEOCOM SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO E MARKETING LTDA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-PMG - JOAQUIM JOSÉ PEREIRA-ME

TERMO DE RETIFICAÇÃO - APOSTILAMENTO DO PREGÃO PRESENCIAL 006-18PP-J-PMG


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

DECRETO Nº 449 DE 8 DE JANEIRO DE 2019

“Dispõe sobre a regulamentação do processo de avaliação do

estágio probatório dos profissionais do Magistério Público

aprovados e nomeados no Concurso Público de nº 001/2015,

realizado em 13/03/2015, conforme determina o art. 41, § 4º da

Constituição Federal, em consonância com o art. 29 e

seguintes da Lei Municipal nº 1.089 de 2016, e estabelece

outras providências.”

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais,

D E C R E T A

Art. 1º. Este Decreto dispõe sobre o processo de avaliação dos profissionais do Magistério Público em

estágio probatório, aprovados e nomeados para os cargos constantes do anexo I.

Art. 2º. Ao entrar em exercício, o profissional do Magistério Público nomeado para provimento de cargo

efetivo ficará em estágio probatório por um período de 03 (três) anos.

Art. 3º. São profissionais do Magistério Público de Guanambi aqueles que desempenham as atividades de

docência e/ou as de Suporte Pedagógico à docência ou administração, planejamento, inspeção, supervisão,

orientação e coordenação educacionais exercidas no âmbito das Instituições de Educação Básica em suas

diversas etapas e modalidades – Educação Infantil, Ensino Fundamental, Educação de Jovens e Adultos,

Quilombola, Educação do Campo, Indígena e Educação Especial, nos termos do art. 2 da Lei Municipal nº

1.089 de 10 de novembro de 2016.

Art. 4º. Não será avaliado o profissional afastado de suas funções por licença médica ou licença

maternidade, por prazo superior a 50% (cinquenta por cento) do período estabelecido para a avaliação.

Parágrafo Único – Na ocorrência do previsto no caput deste artigo, o profissional terá a sua avaliação no

estágio probatório decorrente do período laborado.

Art. 5º. Durante o período em estágio probatório sua aptidão, capacidade e desempenho no cargo serão

objetos de avaliação, observados dentre outros, os seguintes fatores:

I eficiência;

II idoneidade moral;

III aptidão;

IV disciplina;

V assiduidade e pontualidade;

VI comprometimento com a educação.

Art. 6º. Os critérios de avaliação estão definidos nos anexos II e III, parte integrante deste Decreto.

Art. 7º. O profissional, somente após aprovação no estágio probatório, será considerado estável.

Art. 8º. O profissional não aprovado no estágio probatório, comprovada administrativamente sua

incapacidade ou inadequação para o serviço público ou a insuficiência do seu desempenho, será

exonerado, mediante processo administrativo com garantia do contraditório em ampla defesa.

DECRETOS


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

Art. 9º. As avaliações serão realizadas por uma comissão designada por ato do Secretário Municipal de

Educação, composta pelo diretor e dois professores da unidade escolar.

§ 1º. As avaliações serão mantidas em prontuários individuais, ficando a comissão obrigada a encaminhar à

Secretaria de Educação o relatório final de cada avaliação com parecer conclusivo sobre a situação do

referido profissional.

§ 2º. Será considerado aprovado no estágio probatório o servidor que obtiver resultado final igual ou

superior a 70%.

Art. 10º. O resultado da avaliação será apurado pela Comissão Especial de Avaliação de Desempenho,

criada por ato do Secretário Municipal de Educação, constituída da seguinte forma:

I - um representante do Conselho Municipal de Educação;

II - um representante dos Coordenadores Pedagógicos, eleito em assembleia da categoria;

III - um representante da entidade sindical (SISPUMUR);

IV - um representante da Secretaria Municipal de Educação;

V - um representante de Professor eleito em assembleia da categoria;

VI - um representante da Secretaria Municipal da Fazenda;

VII - um representante da Secretaria Municipal de Administração.

Art. 11º. A Comissão Especial de Avaliação de Desempenho deverá informar à Secretaria Municipal de

Administração, por um parecer técnico com base nos critérios do caput desde artigo, para que seja julgada

a permanência ou não do profissional no cargo, devendo essa Secretaria enviar o resultado do processo

para ser homologado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.

Art. 12º. Considerado aprovado no estágio probatório, será publicado um Decreto pelo Chefe do Poder

Executivo Municipal, com a relação nominal dos aprovados no Estágio Probatório que servirá de

fundamento para adquirir a estabilidade no serviço público.

Art. 13º. Os casos omissos serão resolvidos por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal.

Art. 14º.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogas as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, em 8 de janeiro de 2019.

Jairo Silveira Magalhães

Prefeito do Município de Guanambi


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ANO XI| N º 1813

ANEXO I

RELAÇÃO DE CARGOS

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

PROFESSOR DE CIÊNCIAS

PROFESSOR DE HISTÓRIA

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

PROFESSOR DE INGLÊS

PROFESSOR DE ARTES


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

ANEXO II

I – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

Nome:

Matrícula: E-mail:

Lotação:

Setor de Trabalho:

Fone para contato: E-mail:

Período do

estágioprobatóri

o:

Início

:

Término:

II – TABELA DE EQUIVALÊNCIA ENTRE NOTAS ECONCEITOS

NOTA CONCEITO

0 a 49,99 Desempenho Insuficiente

50,0 a 69,99 Desempenho Regular

70 a 89,99 Desempenho Bom

90,0 a 100,0 Desempenho Excelente

*Fonte: Artigo 17 da Resolução 1.439/2016 do Conselho de Administração.

III - AVALIAÇÃO DOSERVIDOR

Nos fatores a seguir, a comissão deverá assinalar com um X a alternativa de frequência que

melhor representa o comportamento do servidor em cada competência, de acordo com a tabela

abaixo. Quanto mais próximo do 0 (zero) você marcar, menor a frequência com que o servidor

executa a competência. Quanto mais próximo do 4 (quatro) você marcar, maior a frequência

com que o servidor executa a competência.

Frequência

MENOR

FREQUÊNCIA

0 1 2 3 4 MAIOR

FREQUÊNCIA

1 – Assiduidade/Pontualidade (frequência/Regularidade e permanência).

a) Comparece às atividades de sala de aula. 0 1 2 3 4

b) Apresenta-se pontualmente no local de trabalho, sem atrasos. 0 1 2 3 4

c) Comparece às atividades acadêmicas de Orientação, Pesquisa e

Extensão, reuniões de colegiado, conselhos e outros eventos quando

solicitado.

0 1 2 3 4

d) Cumpre a carga horária estabelecida para as suas atividades. 0 1 2 3 4

e) Informa tempestivamente à Direção da Unidade, imprevistos que

impeçam o comparecimento, esclarecendo e apresentando

encaminhamentos para garantir o bom andamento das atividades.

0 1 2 3 4


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ANO XI| N º 1813

SOMA DOS VALORES MARCADOS: CONCEITO:

2- Disciplina / Idoneidade moral (compromisso com as normas, princípios, dignidade e bons

costumes e valores da Instituição).

a) Age de acordo com as normas e princípios da Instituição. 0 1 2 3 4

b) Acata com prontidão as instruções e orientações superiores recebidas. 0 1 2 3 4

c) Cumpre com presteza as atribuições relativas ao seu cargo. 0 1 2 3 4

d) Age com cortesia e urbanidade ao lidar com os superiores, colegas,

subordinados e alunos.

0 1 2 3 4

e) Utiliza adequadamente os recursos materiais e equipamentos, levando

em consideração fatores de custos, disponibilidades e uso correto.

0 1 2 3 4


3 – Comprometimento com a educação (apresentação de soluções simples, inovadoras, viáveis e

adequadas para resolução de problemas; motivação às novas

idéias).

a) Busca aprimoramento do seu conhecimento técnico, estabelecendo

relações entre os conhecimentos construídos, as práticas no seu campo

de atuação eas problemáticas sociais que desafiam a Prefeitura

Municipal.

0

1

2

3

4

b) Age em tempo oportuno, no âmbito de sua autonomia, sempre que a

situação assim requeira, sem depender dos superiores.

0 1 2 3 4

c) Propõe sugestões criativas e viáveis para aprimoramento do trabalho 0 1 2 3 4

d) Demonstra visão sistêmica da instituição, da interdependência entre as

diferentes unidades e capacidade para estabelecer parcerias.

0 1 2 3 4

e) Estabelece com prontidão, bom senso e responsabilidade, ações

necessárias e adequadas ao bom desenvolvimento do trabalho.

0 1 2 3 4


4 - Eficiência (capacidade de assumir compromissos, cumprir obrigações e responder pelos

resultados decorrentes de suas decisões).

a) Responde por suas ações, compreendendo aspectos com o zelo e

pontualidade.

0 1 2 3 4

b) Assume as obrigações do trabalho com compromisso, dedicação,

procurando atender aos objetivos institucionais.

0 1 2 3 4

c) Cumpre suas atividades (Ensino, Pesquisa e Extensão), entregando

nos prazos notas, registros e relatórios, etc.

0 1 2 3 4

d) Aprecia fatos com sensatez, clareza e ponderação. 0 1 2 3 4

e) Segue conduta ética e age de acordo com o princípio da legalidade no

serviço público.

0 1 2 3 4


5 - Aptidão (competência, destreza, capacidade e habilidade).

a) Organiza suas atividades, de modo a garantir a continuidade do

trabalho, articulando-as com as propostas institucionais, particularmente

aquelas desempenhadas junto aos discentes.

0

1

2

3

4


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ANO XI| N º 1813

b) Coopera e participa efetivamente dos trabalhos de equipe, para

alcançar os objetivos propostos.

0 1 2 3 4

c) Concentra esforços nas tarefas consideradas prioritárias, gerenciando

bem o tempo no trabalho.

0 1 2 3 4

d) Executa com eficiência as atividades, otimizando os recursos

disponíveis.

0 1 2 3 4

e) Atinge os resultados esperados das atividade sem termos de prazo e

qualidade

0 1 2 3 4


IV – CONSIDERAÇÕES SOBRE O DESEMPENHO DOSERVIDOR

Considere o PLANO DE TRABALHO e avalie o desenvolvimento das atividades do docente em direção a

cada objetivo e/ou meta estabelecida. Considere a qualidade e a quantidade do que foi feito, bem como

o cumprimento dos prazos estabelecidos, se for o caso. Em seguida, reflita sobre o que tem ajudado e o

que tem dificultado na trajetória do mesmo e explicite.

1 - Consecução de objetivos e metas de trabalho

1.1 – Atividades de ensino (descreva sua atuação em ensino explicitando mudanças introduzidas,

desafios e

dificuldades do exercício).


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ANO XI| N º 1813

1.2 – Realiza atividades de orientação de alunos? (Descrever, se for o caso, identificando

pontos fortes e fracos).

1.3 – Descreva o andamento das atividades que visem a consecução de objetivos e metas de

produção intelectual.

Identifique resultados que já foram gerados (livros, artigos, apresentação de trabalhos em

eventos científicos e/ou artístico-culturais).

1.4 - Descreva o andamento das atividades que visem a consecução de objetivos e metas de

pesquisa. Identifique resultados que já foram gerados.

1.5 - Descreva o andamento das atividades que visem a consecução de objetivos e metas de

extensão. Identifique resultados que já forama tingidos.

1.6 – Descrever atividades de contribuição administrativa (comissões, colegiados, funções etc.),

identificando pontos fortes e fracos.


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ANO XI| N º 1813

– SUGESTÕES PARA O DESENVOLVIMENTO

Descreva sugestões de melhoria quanto a aspectos relacionados aos fatores considerados para

acompanhamento e avaliação do estágio probatório: assiduidade, disciplina, capacidade de

iniciativa, responsabilidade e produtividade.

PROPOSTAS DE MELHORIAS (OPCIONAL)

1 - Treinamento: Caso o (a) servidor (a) precise de aperfeiçoamento relativo às habilidades para

execução das atividades,indique:

( ) Treinamento no próprio local de trabalho.

( ) Encaminhamento para treinamento ao setor competente.

2 - Ajustamento ao Trabalho: Caso o (a) servidor (a) apresente problemas de adaptação ao ambiente

de trabalho, identifique a(s)causa(s):

( ) Falta de aptidão à rotina.

( ) Falta de

motivação.

( ) Dificuldade de relacionamento com grupo de trabalho/chefia.

( ) Problema de saúde.

( ) Comportamento inadequado.

( ) Outras causas:

Proposta de Melhoria:

3 - Potencial: Caso o (a) servidor (a) apresente potencial e/ou interesse para execução de outras

atividades no mesmo setor ou em outro,identifique-os:

4 - Condições de Trabalho: Verifique se os recursos materiais ou humanos e o ambiente físico do (a)

servidor (a) estão influenciando negativamente o resultado do (a) colaborador(a).

Em caso positivo, identifique-os:

VI –COMISSÃO AVALIADORA

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:


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ANO XI| N º 1813

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:


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ANO XI| N º 1813

ANEXO III

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

I – IDENTIFICAÇÃO DOSERVIDOR

Nome:

Matrícula: E-mail:

Cargo: Fone para

contato:

Lotação:

Setor de Trabalho:

I – TABELA DE EQUIVALÊNCIA ENTRE NOTAS ECONCEITOS

NOTA CONCEITO

0 a 49,99 Desempenho Insuficiente

50,0 a 69,99 Desempenho Regular

70,0 a 89,99 Desempenho Bom

90,0 a 100,0 Desempenho Excelente

II – NOTAFINAL

FATORES NOTA

Assiduidade/Pontualidade

Disciplina / Idoneidade moral

Comprometimento com a educação

Eficiência

Aptidão

NOTA FINAL DE AVALIAÇÃO: CONCEITO:

Data de Realização da Avaliação: / /


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ANO XI| N º 1813

III – ASSINATURA DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:

Nome:

Cargo:

Lotação:

Assinatura:


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

DECRETO Nº 450 DE 08 DE JANEIRO DE 2019.

“Exonera servidor público municipal, e

estabelece outras providências”.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais,

D E C R E T A

Art. 1º. Fica exonerada, a pedido do cargo de Enfermeira, da Secretaria Municipal de Saúde a Sr.ª

ANDRESSA RAISA DE CARVALHO SILVA.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, em 08 de janeiro de

2019.

Jairo Silveira Magalhães

Prefeito do Município de Guanambi


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

DECRETO Nº 455 DE 10 DE JANEIRO DE 2019.

“DESIGNA SERVIDOR DO QUADRO EFETIVO DO MUNICÍPIO PARA

O EXERCÍCIO DE FUNÇÕES ESPECÍFICAS, E DÁ PROVIDÊNCIAS

CORRELATAS.”

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES QUE

LHE SÃO CONFERIDAS POR LEI, ESPECIALMENTE AS LEIS 084/1990 ESTATUTO DOS

SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E LEI 064/2002,

D E C R E T A:

Art. 1°- Fica designado o servidor JOSÉ AUGUSTO REGO DE QUEIROZ CUNHA, Matrícula nº 200012,

ocupante do cargo de ADMINISTRADOR no quadro efetivo deste município, para o exercício das funções

de Supervisão, Coordenação e Gerência da Divisão de Fiscalização da Secretaria da Fazenda municipal.

Art. 2º- Fica designado ainda o servidor acima citado para o exercício da função de autoridade julgadora de

procedimento administrativo fiscal, com o fim de dar cumprimento ao que dispõe o artigo 145 da Lei

Complementar nº 088/2005 – Código Tributário Municipal.

Art. 3º- No período em que exercer as funções descritas nos artigos anteriores, o servidor terá direito à

gratificação criada pelo artigo 1º da lei 064/2002.

Art. 4º- Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, BAHIA, em 10 de Janeiro de 2019.

Hugo Vanusco Costa Pereira

Prefeito do Município de Guanambi em Exercício


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

PORTARIA Nº 001 DE 14 DE JANEIRO DE 2019.

“Dispõe sobre designação de servidor público municipal e

estabelecem outras providencias”.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANAMBI,

ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais:

RESOLVE

Art. 1º Designar a Servidora Pública Municipal Celda Maria Alves Neves para exercer a função de

Coordenadora-Chefe do Posto da Junta Comercial em Guanambi, conforme artigos 10 e 64 da Lei

084/1990.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em

contrário.

GABINETE DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE

GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, em 14 de janeiro de 2019.

WALGUIMAR COTRIM PIRES

Secretário Municipal de Administração

PORTARIAS


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

APOSTILAMENTO DO CONTRATO DA TOMADA DE PREÇOS Nº. 011-18TP-PMG

EMPRESA: TECMASTER - TECNOLOGIA EM MAQUINAS E SERVICOS LTDA

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI –

BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato, n.

90, inscrito na CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, neste ato representado pelo Prefeito em

Exercício do Município de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603

SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91 doravante denominada CONTRATANTE e, do outro

lado, a empresa TECMASTER - TECNOLOGIA EM MAQUINAS E SERVICOS LTDA

pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 21.249.732/0001-90,

estabelecida à Avenida Santos Dumont, no 1752, Edifício Empresarial Refran, sala 503,

Bairro Centro, no Município de Lauro de Freitas-BA - CEP: 42.700-000, doravante

denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORIUNDO DA

TOMADA DE PREÇOS Nº. 011-18TP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO

CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato da Tomada De Preços Nº. 011-18TP-PMG, passa a ser acrescida da

seguinte dotação orçamentária:

Unidade Orçamentária: 06 – Secretaria de Infraestrutura

Projeto Atividade: 15.451.004-1008 – Abertura, Construção e Pavimentação de Vias Públicas e Logradouros

Públicos

Elemento: 449051 – Obras e Instalações

.

As demais cláusulas do referido contrato permanecem inalteradas

O presente Apostilamento é decorrente da Lei Municipal nº. 1.215 de 20 de dezembro de 2018, que aprovou

o Orçamento Anual para o exercício de 2019, que dará cobertura aos saldos em aberto de licitações

deflagradas em 2018, cuja execução se estende para o exercício seguinte, com base legal no § 8º, do artigo

65 da Lei nº 8.666/93.

Guanambi, 14 de Janeiro de 2019.

HUGO VANUSCO COSTA PEREIRA

PREFEITO EM EXERCÍCIO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI-BA

CONTRATOS


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-A-PMG

RIUITE RODRIGUES DA SILVA-ME



90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA

SOCIAL DE GUANAMBI inscrita no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o FUNSAÚDE –

FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrita no CNPJ sob nº 11.926.843/0001-

30, todos neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município de Guanambi, Sr.

Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91 doravante

denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa RIUITE RODRIGUES DA SILVA-

ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o no00.080.519/0002-08,

estabelecida à Praça Gercino Coelho, no128-A Centro, no Município de Guanambi-BA,

doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 026-17PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE

DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA

ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 026-17PP-A-PMG, passa a ser acrescida da seguinte

dotação orçamentária:

Unidade Orçamentária: 02 – Secretaria de Governo

Projeto Atividade: 04.122.008-2004 – Gestão das Ações do Gabinete do Prefeito

Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 03 – Secretaria de Administração

Projeto Atividade: 04.122.008-2007 – Gestão das Ações Administrativas

Elemento: 339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 10 – Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente

Projeto Atividade: 20.122.007-2067 – Gestão das Ações de Agricultura e Meio Ambiente


Unidade Orçamentária: 06 – Secretaria Municipal de Infraestrutura

Projeto Atividade: 15.451.004-2037 – Gestão das Ações da Secretaria de Infraestrutura


Unidade Orçamentária: 05 – Secretaria Municipal de Educação

Projeto Atividade: 12.122.002-2018 – Gestão dos Serviços Educacionais


Unidade Orçamentária: 13 – Secretaria de Cultura

Projeto Atividade: 13.392.003-2061 – Gestão das Ações das Atividades Culturais


Unidade Orçamentária: 14 – Secretaria Municipal de Indústria e Comércio

Projeto Atividade: 22.691.007-4050 – Gestão das Ações da Secretaria de Indústria e Comércio


Unidade Orçamentária: 04 – Secretaria da Fazenda

Projeto Atividade: 04.123.008-2011 – Gestão das Ações da Fazenda


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GUANAMBI


ANO XI| N º 1813


Órgão: 08 – Secretaria Municipal de Assistência Social

Unidade Orçamentária: 44 – Fundo Municipal de Assistência Social

Unidade: 45 - Fundo Municipal de Ass. A Criança e Ao Adolescente

Projeto Atividade: 08.244.0006-2055 – Gestão das Ações Administrativas da Assistência Social

Projeto Atividade: 08.122.0006-2053 – Gestão das Ações do Fundo de Assistência Social

Projeto Atividade: 08.243.0006-2056 – Gestão das Ações dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de

Vínculos

Projeto Atividade: 08.244.0006-2052 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial de Alta

Complexidade

Projeto Atividade: 08.244.0006-2054 – Gestão das Ações de Proteção Especial de Média Complexidade

Projeto Atividade: 08.244.0006-2057 – Gestão das Ações do IGD/SUAS

Projeto Atividade: 08.244.0006-2071 – Gestão das Ações do IGD/BF

Projeto Atividade: 08.244.0006-2072 – Gestão das Ações de Proteção Social Básica às Famílias - CRAS

Projeto Atividade: 08.244.0006-2074 – Gestão das Ações de Proteção Social Básica

Projeto Atividade: 08.244.0006-2076 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial às Famílias - CREAS

Projeto Atividade:08.244.0006.8893 - Gestão das Ações do Conselho Municipal de Assistência Social

Projeto Atividade: 08.243.0006-2051 – Gestão das Ações do Conselho Tutelar

Projeto Atividade: 08.244.0006-6035 – Serviço da Rede SUAS/Programas

Elemento: 3.3..9.0.39.00.00.01.0000-00- Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Elemento: 3.3.9.0.39.00.00.01.0028-00– Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Elemento:3.3.9.0.39.00.00.01.0029-00– Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Órgão: 7 – Secretaria Municipal de Saúde

Unidade Orçamentária: 07. 43 – Fundo Municipal de Saúde - FMS

Projeto/Atividade: 10.122.005-2040 – Gestão das Ações Administrativas da Saúde

Projeto/Atividade: 10.305.005-2042 – Gestão das Ações de Vigilância Epidemiológica – ECD

Projeto/Atividade: 10.304.005-2043 – Gestão das Ações de Vigilância Sanitária

Projeto/Atividade: 10.303.005-2044 – Gestão das Ações da Assistência Farmacêutica e Farmácia Popular

Projeto/Atividade: 10.301.005-2048 – Gestão das Ações de Atenção Básica - PAB

Projeto/Atividade: 10.303.005-2049 – Gestão das Ações de Atenção Psicossocial - CAPS

Projeto/Atividade: 10.302.005-2050 – Gestão das Ações de Media e Alta Complexidade

Projeto/Atividade: 10.302.005-2073 – Gestão das Ações do SAMU

Projeto/Atividade: 10.303.005-2077 – Gestão das Ações do Centro de Testagem e Aconselhamento –

CTA/AIDS

Classificação Econômica: 3390.39.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Classificação Econômica: 3390.36.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física





65 da Lei nº 8.666/93.





20

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-B-PMG

NEOCOM SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO E MARKETING LTDA-ME








denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa NEOCOM SERVIÇOS DE

COMUNICAÇÃO E MARKETING LTDA-ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no

CNPJ/MF sob o no20.139.257/0001-36, estabelecida à Rua Otávio Mangabeira, n

o364, Aptº

101, Bairro Bela Vista no Município de Guanambi-BA, doravante denominada

CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORIUNDO DO PREGÃO

PRESENCIAL Nº 026-17PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO

ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 026-17PP-B-PMG, passa a ser acrescida da seguinte


Unidade Orçamentária: 02 – Secretariade Governo
























21

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813








Vínculos


Complexidade
























CTA/AIDS







65 da Lei nº 8.666/93.





22

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-PMG

JOAQUIM JOSÉ PEREIRA-ME








denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa JOAQUIM JOSÉ PEREIRA-ME,

pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o no 00.434.769/0001-18,

estabelecida à Rua Decio Carneiro de Araújo, nº 80, Bairro Brindes, no Município de

Guanambi-BA, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE

SERVIÇOS ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 026-17PP-PMG, POR ACRÉSCIMO

DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA

ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 026-17PP-PMG, passa a ser acrescida da seguinte


























23

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813








Vínculos


Complexidade
























CTA/AIDS







65 da Lei nº 8.666/93.





24

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

TERMO DE RETIFICAÇÃO

Por um equívoco ocorrido no momento da sua elaboração do APOSTILAMENTO do Pregão Presencial

006-18PP-J-PMG necessário a seguinte correção:

Onde se lê:

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.006-18PP-J-PMG

MARTA NECO ROCHA


BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato,

n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrito no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o

FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrito no CNPJ sob nº

11.926.843/0001-30,todos neste ato representado pelo Prefeito Municipal, Sr. Jairo

Silveira Magalhães, doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a pessoa

física MARTA NECO ROCHA, residente à Rua Henrique Dias, nº 615, Centro, no Município

de Guanambi-BA, portadora de cédula de identidade nº 05.925.901-94 SSP/BA e CPF nº

596.376.845-49, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE

SERVIÇO ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 006-18PP-PMG, POR ACRÉSCIMO

DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA

FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 006-18PP-J-PMG, passa a ser acrescida da seguinte




Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física






Unidade Orçamentária: 05 – Secretaria de Educação






Projeto Atividade: 06.122.008-2009 – Gestão das Ações da Guarda Municipal de Trânsito

Projeto Atividade: 15.452.004-2032 – Gestão das Ações Da Divisão de Pavimentação/Praças/Parques e

Jardins






25

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813



Secretaria: 07 – Secretaria Municipal de Saúde

Unidade 43 – Fundo Municipal de Saúde - FMS

Projeto/Atividade: 10.301.005-2039 – Gestão das Ações de Saúde da Família – PSF



Projeto/Atividade: 10.302.005-2050 – Gestão das Ações de Média e Alta Complexidade



Projeto/Atividade: 10.122.005-2047 – Gestão das Ações Administrativas do Fundo Municipal de Saúde




CTA/AIDS

Elemento: 33.90.36.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Elemento: 33.90.39.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica





Projeto Atividade: 08.122.0006-2053 – Gestão das Ações de Controle Social


Projeto Atividade: 08.244.0006-6035 – Serviços da Rede SUAS


Projeto Atividade: 08.243.0006-2056 - Gestão das Ações dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de

Vínculos

Projeto/Atividade: 08.244.006-2052 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial de Alta Complexidade

Projeto/Atividade: 08.244.006-2054 – Gestão das Ações de Proteção Especial de Média Complexidade

Elemento: 3.3.9.0.39.00.000000.00 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Elemento: 3.3.9.0.39.00.000000.28 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica


Elemento: 3.3.9.0.36.00.000000.00 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Elemento: 3.3.9.0.36.00.000000.28- – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física






65 da Lei nº 8.666/93.


JAIRO SILVEIRA MAGALHÃES

PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI


26

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813

Leia-se:

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.006-18PP-K-PMG

MARTA NECO ROCHA


BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato,

n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrito no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o

FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrito no CNPJ sob nº

11.926.843/0001-30,todos neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município

de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº

602.926.875-91, doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a pessoa física

MARTA NECO ROCHA, residente à Rua Henrique Dias, nº 615, Centro, no Município de

Guanambi-BA, portadora de cédula de identidade nº 05.925.901-94 SSP/BA e CPF nº

596.376.845-49, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE

SERVIÇO ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 006-18PP-PMG, POR ACRÉSCIMO

DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA

FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 006-18PP-K-PMG, passa a ser acrescida da seguinte










Unidade Orçamentária: 05 – Secretaria de Educação






Projeto Atividade: 06.122.008-2009 – Gestão das Ações da Guarda Municipal de Trânsito

Projeto Atividade: 15.452.004-2032 – Gestão das Ações Da Divisão de Pavimentação/Praças/Parques e

Jardins







Secretaria: 07 – Secretaria Municipal de Saúde

Unidade 43 – Fundo Municipal de Saúde - FMS

Projeto/Atividade: 10.301.005-2039 – Gestão das Ações de Saúde da Família – PSF



27

GUANAMBI


ANO XI| N º 1813


Projeto/Atividade: 10.302.005-2050 – Gestão das Ações de Média e Alta Complexidade



Projeto/Atividade: 10.122.005-2047 – Gestão das Ações Administrativas do Fundo Municipal de Saúde




CTA/AIDS

Elemento: 33.90.36.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Elemento: 33.90.39.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica





Projeto Atividade: 08.122.0006-2053 – Gestão das Ações de Controle Social


Projeto Atividade: 08.244.0006-6035 – Serviços da Rede SUAS


Projeto Atividade: 08.243.0006-2056 - Gestão das Ações dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de

Vínculos

Projeto/Atividade: 08.244.006-2052 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial de Alta Complexidade

Projeto/Atividade: 08.244.006-2054 – Gestão das Ações de Proteção Especial de Média Complexidade

Elemento: 3.3.9.0.39.00.000000.00 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica



Elemento: 3.3.9.0.36.00.000000.00 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física







65 da Lei nº 8.666/93.


JAIRO SILVEIRA MAGALHÃES

PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI





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Adriana De Oliveira Cardoso - 030.899.305-52 em 15/01/2019

17:01 UTC-02:00

Tipo: Certificado Digital - PROCEDE BAHIA PROCESSAMENTO

E CERTIFICACAO DE DOC - 18.195.422/0001-25

presencial telefone horárioprocedebahia.com.br/guanambi/publicacoes/diario oficial... · 2019. 1....

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