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PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DA LAPA

ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO 004/2014

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE

VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA NA CATEGORIA

PROFISSIONAL ENFERMEIRO DE PSF, ENFERMEIRO PLANTONISTA E

TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA O NASF

O MUNICIPIO DE SÃO JOSÉ DA LAPA, pessoa jurídica de direito público

interno, inscrito no CNPJ sob o n°. 42.774.281/0001-80, neste ato representado

pelo PREFEITO MUNICIPAL, Sr. Francisco Fagundes de Freitas e pela

SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE, Sra. Maria Luiza Cunha, na forma

preconizada pelo art. 37, IX da Constituição Federal, FAZ SABER a todos os

interessados que preenchem os requisitos elencados no presente Edital que

estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para

provimento de vagas para o cargo de Enfermeiro de PSF, Enfermeiro

Plantonista e Terapeuta Ocupacional para o NASF, além de funções

temporárias ou substituições ou vagas que vierem a surgir e formação de

cadastro de reserva, de acordo com o regime estatuário em vigor no Município,

conforme dispõe art. 3° da Lei Municipal N°. 666/2009, que regulamenta o art.

37, IX da Constituição Federal.

1 DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital, seus Anexos e

eventuais Atos e Retificações, caso existam, e será realizado sob a

responsabilidade, organização e operacionalização da Secretaria Municipal de

Saúde.

1.2 – O provimento para a função de Enfermeiro PSF e Terapeuta Ocupacional

para o NASF será em caráter temporário, por meio da celebração de contrato

temporário, sob Regime Estatutário, com validade de 01 (um) ano podendo ser

renovado por igual período.

1.3 – O número de vagas, os vencimentos, a carga horária, a escolaridade

exigida estão estabelecidos no corpo do presente Edital.

1.4 - O presente Processo Seletivo Simplificado exigirá nível de conhecimento

e grau de complexidade compatível com a escolaridade e atribuição da função.

As atribuições estão estabelecidas no corpo deste Edital, em leis específicas,

incluindo funções correlatas.

1.5 – O presente Processo Seletivo se dará através da avaliação de títulos

(histórico acadêmico) e demais atividades relatadas em seu Curriculum e



comprovadas pela documentação juntada, por prova objetiva de

conhecimentos específicos e teste psicotécnico e entrevista realizada pela

comissão de concursos da Secretaria de Saúde de São José da Lapa.

2.2 - Das Principais Atribuições da Função

I - Do (a) Enfermeiro (a) de PSF:

- Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação

da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos e

vulnerabilidades;

- Realizar o cuidado da saúde da população adscrita, prioritariamente no

âmbito da unidade de saúde, e, quando necessário, no domicílio e nos demais

espaços comunitários (escolas, associações, entre outros);

- Realizar ações de atenção à saúde conforme a necessidade de saúde da

população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão

local;

- Garantir a atenção à saúde buscando a integralidade por meio da realização

de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde e prevenção de

agravos; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização

das ações programáticas, coletivas e de vigilância à saúde;

- Participar do acolhimento dos usuários realizando a escuta qualificada das

necessidades de saúde, procedendo à primeira avaliação (classificação de

risco, avaliação de vulnerabilidade, coleta de informações e sinais clínicos) e

identificação das necessidades de intervenções de cuidado, proporcionando

atendimento humanizado, responsabilizando-se pela continuidade da atenção e

viabilizando o estabelecimento do vínculo;

- Realizar busca ativa e notificar doenças e agravos de notificação compulsória

e de outros agravos e situações de importância local;

- Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do

cuidado mesmo quando necessitar de atenção em outros pontos de atenção do

sistema de saúde;

- Praticar cuidado familiar e dirigido a coletividades e grupos sociais que visa a

propor intervenções que influenciem os processos de saúde-doença dos

indivíduos, das famílias, das coletividades e da própria comunidade;



- Realizar reuniões de equipes a fim de discutir em conjunto o planejamento e

avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis;

- Acompanhar e avaliar sistematicamente as ações implementadas, visando à

readequação do processo de trabalho;

- Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação

na atenção básica;

- Realizar trabalho interdisciplinar e em equipe, integrando áreas técnicas e

profissionais de diferentes formações;

- Realizar ações de educação em saúde à população adstrita, conforme

planejamento da equipe;

- Participar das atividades de educação permanente;

- Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o

controle social;

-Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar

ações intersetoriais;

- Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as

prioridades locais.

- Realizar atenção à saúde aos indivíduos e famílias cadastradas nas equipes

e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços

comunitários (escolas, associações etc.), em todas as fases do

desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

- Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, atividades em grupo e

conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor

federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições

legais da profissão, solicitar exames complementares, prescrever medicações

e encaminhar, quando necessário, usuários a outros serviços;

- Realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea;

- Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS em conjunto

com os outros membros da equipe;

- Contribuir, participar e realizar atividades de educação permanente da equipe

de enfermagem e outros membros da equipe;



- Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado

funcionamento da UBS.

II Do (a) Enfermeiro (a) Plantonista:

- Realizar acolhimento e classificação de risco dos usuários, por meio do protocolo de Manchester;

- Receber o plantão anterior, tomando de ciência das intercorrências;

- Registrar e comunicar as faltas do pessoal de enfermagem ao coordenador da Unidade de Saúde;

- Assegurar ao usuário uma assistência de Enfermagem livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência;

- Prestar assistência de enfermagem ao usuário;

- Confeccionar a escala diária dos profissionais de enfermagem;

- Supervisionar o envio e o recebimento dos materiais da esterilização;

- Promover treinamento contínuo e assistido da equipe;

- Promover o suprimento dos setores da Unidade de Saúde;

- Comunicar os danos de qualquer material / equipamento à coordenação da Unidade de Saúde;

- Receber o plantão no setor previamente determinado, leito a leito.

III TERAPEUTA OCUPACIONAL DO NASF

- Realizar atividades clínicas pertinentes a sua responsabilidade profissional;

- Desenvolver ações de mobilização de recursos comunitários, buscando

construir espaços de reabilitação psicossocial na comunidade, como oficinas

comunitárias, destacando a relevância da articulação intersetorial: conselhos

tutelares, associações de bairro, grupos de auto-ajuda etc;

- fomentar ações que visem à difusão de cultura de atenção não manicomial,

diminuído o preconceito e a segregação em relação à loucura;

- priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratégicos para

que a atenção em saúde mental se desenvolva nas unidades de saúde e em

outros espaços na comunidade;

- ampliar o vínculo com as famílias, tornando-as como parceiras no tratamento

e buscando construir redes de apoio e integração;



- capacitar, orientar e dar suporte às ações dos ACS;

3 – DAS VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO

3.1- O presente Processo Seletivo Público Simplificado se dará para

preenchimento de vagas para as seguintes funções:

Função Nº de Vagas Carga Horária Remuneração

Enfermeiro (a) PSF 1 40 Horas semanais

R$2.945,58 +20% de insalubridade

Enfermeiro (a) Plantonista

1 Plantão 12/60 R$1.646,67 +20% de insalubridade

Terapeuta Ocupacional

1 20 Horas semanais

R$ 1.646,67 +20% de insalubridade

3.2 – Das vagas destinadas aos candidatos com deficiência

3.2.1- As pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas

que lhe são facultadas no inciso VIII do Art.37 da Constituição Federal e no Art.

37 do Decreto Federal n°. 3.298/99 é assegurado o direito de inscrição para os

cargos em Concurso, cujas atribuições estejam compatíveis com a deficiência

de que são portadoras.

3.2.2- As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais

previstas no Decreto nº. 3.298/99, particularmente em seu artigo 40,

participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais

candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos

critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota

mínima exigida.

3.2.3- Os candidatos comprovarão através de atestado médico especificando a

deficiência e que a mesma é compatível com o exercício do cargo, sendo que o

atestado médico deverá obrigatoriamente ser homologado pelo Médico do

Trabalho do município, quando convocados para contratação;

3.2.4- Serão reservadas vagas às pessoas com deficiência, no total de 5%.

Para as funções temporárias será reservada 1 (uma) vaga, que deverá ser

contemplada pelo candidato com deficiência que obtiver maior nota final no

processo seletivo.

3.2.5- Na ausência de candidatos aprovados para as vagas reservadas a

pessoas com deficiência, estas serão preenchidas pelos demais aprovados,

com estrita observância à ordem classificatória.



4 - DA INSCRIÇÃO

4.1 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação

das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não

poderá alegar desconhecimento.

4.2 - As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão efetuadas no

período de 04 a 07 de Novembro de 2014, no horário de 13 horas às 17

horas, na Secretaria de Saúde, no Paço Municipal – Praça Pedro Firmino, 176

- Centro - São José da Lapa, Minas Gerais.

4.3 – Não será cobrada taxa de inscrição.

4.4 – No ato da inscrição o candidato deverá se apresentar com a seguinte

documentação:

a) Cópia da Carteira de Identidade ou outro documento que comprove ser

brasileiro nato ou naturalizado;

b) Documento comprobatório de inscrição no COREN- MG (Conselho Regional

de Enfermagem) ou no CREFITO – MG Conselho Regional de Fisioterapia e

Terapia Ocupacional;

c) Ficha de Inscrição preenchida, disponível no site

www.saojosedalapa.mg.gov.br;

c) Currículo preenchido conforme Anexo I, disponível no site

www.saojosedalapa.mg.gov.br, com os comprovantes autenticados

anexados.

4.5- Toda a documentação deverá ser apresentada em envelope, lacrado e

indevassável, rubricado em seus fechos e com as seguintes indicações:

a) PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 004/2014

b) Nome do Candidato

c) Número da Carteira de Identidade

d) Número do CPF

e) Endereço e telefone

4.6 – O candidato somente será considerado inscrito no Processo Seletivo

após ter cumprido todas as instruções descritas no item 4 deste Edital e todos

os seus subitens.



4.7 - As informações prestadas no ato de inscrição serão de inteira

responsabilidade do candidato. A inexatidão das declarações, as

irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas do decorrer

desse processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, inclusive

após a contratação, eliminará o candidato anulando-se todos os atos e efeitos

decorrentes de sua inscrição.

4.8 – É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação do

todos os atos, editais e avisos referentes a este processo seletivo no site do

Município, no quadro de avisos da Prefeitura e/ou em seu site.

4.9 - A falta de apresentação de qualquer dos documentos exigidos no

presente tópico implicará no indeferimento da inscrição do candidato.

4.10 - O comprovante de inscrição será expedido na entrega da documentação

exigida.

4.11 - Os certificados de cursos e/ou declarações de experiência profissional

encaminhados à Comissão Coordenadora e Fiscalizadora do presente

Processo Seletivo serão devolvidos após finalização de todo o processo

seletivo, mediante solicitação por escrito do candidato.

5 – DA EPATA DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo compreenderá de quatro etapas distintas, a saber:

1ª Etapa: Preenchimento da Ficha de Inscrição, disponível,

exclusivamente no site: www.saojosedalapa.mg.gov.br;

2ª Etapa: Análise de currículo: de caráter classificatório e

eliminatório, quando serão observados dois componentes curriculares

fundamentais: formação escolar e experiência de atividade profissional,

conforme modelo disponível no site: www.saojosedalapa.mg.gov.br

(Anexo I), a ser entregue no ato da inscrição, com os comprovantes

devidamente anexados e autenticados;

3ª Etapa: Prova objetiva de conhecimentos específicos e teste

psicotécnico, de acordo com o cronograma do Processo Seletivo

disponível no Anexo II e referências bibliográficas no Anexo IV;

http://www.saojosedalapa.mg.gov.br/



4ª Etapa: Entrevista: a ser realizada pela equipe de profissionais

designados pela Secretaria de Saúde, de caráter classificatório, de

acordo com o cronograma do Processo Seletivo disponível no Anexo II.

5.2 - Na análise do currículo serão atribuídos valores estabelecidos neste

Edital, conforme Anexo III. Todos os candidatos que alcançarem 60% da

pontuação distribuída para análise curricular (12 pontos) passarão para a 3ª e

4ª etapas.

5.3 - Os certificados de cursos e as comprovações de tempo de exercício

profissional declarados no preenchimento do currículo não plenamente

comprovados e autenticados em cartório não serão aceitos para contagem de

pontos, sendo atribuída nota zero.

5.4 - A divulgação da análise de currículo dos candidatos aptos para participar

da 3ª e 4ª Etapas dar-se-á pela publicação no site

www.saojosedalapa.mg.gov.br, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal

de São José da Lapa/MG e da Secretaria Municipal de Saúde.

5.5 - A prova objetiva e o teste psicotécnico terão pontuação de 10 pontos cada

e serão realizados conforme cronograma disponível no Anexo II.

5.6 – A classificação final se dará pelo somatório da análise de currículo, prova

objetivo e teste psicotécnico e terá resultado publicado em ordem crescente de

pontuação no site www.saojosedalapa.mg.gov.br, no quadro de avisos da

Prefeitura Municipal de São José da Lapa/MG e da Secretaria Municipal de

Saúde, na conforme Anexo III.

6- DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1 - Somente será considerado aprovado e classificado no presente Processo

Seletivo, o candidato que participar e atender todas as condições previstas

nesse Edital.

6.2 - Havendo empate na totalização dos pontos, entre dois ou mais

candidatos, serão utilizados os seguintes critérios de desempate:



1º - Maior pontuação alcançada no aspecto avaliado “Tempo de exercício na

função Enfermeiro (a) de PSF”/ “ Tempo de exercício na função Enfermeiro (a)

Plantonista” “ Tempo de exercício na função Terapeuta Ocupacional com

atuação no NASF”;

2º- - O candidato mais idoso.

6.3 - Em hipótese alguma haverá classificação de candidatos considerados

reprovados no presente processo seletivo.

7- DOS RECURSOS

7.1- Facultar-se-á ao candidato interpor recurso juntamente à Comissão

Organizadora e Fiscalizadora do Processo Seletivo, no prazo de dois dias úteis

a contar da publicação dos resultados, conforme cronograma do Processo

Seletivo disponível no Anexo II, das 13:00 às 17:00 horas mediante

requerimento devidamente fundamentado e protocolado exclusivamente na

Secretaria de Saúde, no Paço Municipal – Praça Pedro Firmino Barbosa, 176,

Centro, São José da Lapa, Minas Gerais.

7.2- Será aceito apenas um único recurso para cada situação, observando-se o

prazo para tal, de acordo com o Anexo II, e devendo este conter toda

argumentação que o candidato pretende apresentar.

7.3- Serão indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do

prazo estabelecido.

7.4- Os recursos, uma vez analisados pela Comissão Organizadora e

Fiscalizadora do Processo Seletivo, receberão decisão terminativa e serão

divulgados constituindo-se em única e última instância.

7.5- Havendo alteração de resultado proveniente de deferimento de qualquer

recurso, haverá nova e definitiva publicação dos resultados no endereço

eletrônico: www.saojosedalapa.mg.gov.br, no quadro de avisos da Prefeitura

Municipal de São José da Lapa/MG e da Secretaria Municipal de Saúde.

7.6- Contra o resultado final do Processo Seletivo não caberá recurso.

8 - DA HOMOLOGAÇÃO

O resultado final do presente Processo Seletivo será homologado pelo Prefeito

Municipal e o Decreto de Homologação será publicado no Quadro de Avisos da

Prefeitura Municipal de São José da Lapa - MG e no site

www.saojosedalapa.mg.gov.br, não se admitindo recursos deste resultado.



9 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO NA FUNÇÃO:

9.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital será

contratado, se atendidas as seguintes exigências:

a) ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida

neste Edital;

b) ter nacionalidade brasileira ou documento que comprove ser naturalizado;

c) gozar dos direitos políticos;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais;

e) estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do

sexo masculino;

f) preencher os requisitos mínimos exigidos para a função (escolaridade),

apresentando certificado de conclusão de nível superior emitido por instituição

oficial de ensino reconhecida pelo MEC;

g) estar inscrito no Conselho profissional da área de formação;

h) ter aptidão física e mental para o desempenho da função, comprovada por

atestado médico;

i) apresentar cópia da inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF) da

Receita Federal;

j) apresentar cópia do documento oficial e original de identidade, contendo

fotografia e assinatura;

k) apresentar declaração de bens com dados até a data da contratação;

l) apresentar declaração de exercício de outro cargo, emprego ou função

pública, especificando, se for o caso;

m) apresentar declaração firmada pelo candidato de não haver sofrido, no

exercício profissional ou de qualquer função pública, penalidade disciplinar por

prática de atos desabonadores ou condenação por crime ou contravenção.

9.2 - A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no

item 9.1 impedirá a contratação do candidato.

9.3 - Os candidatos aprovados no processo seletivo, obedecida a classificação

final, serão convocados para contratação por meio de carta a ser enviada



pelos serviços dos Correios via AR ( Aviso de Recebimento) que terão 07

(sete) dias a partir do recebimento da convocação para se apresentar com os

documentos solicitados, e serão lotados nas respectivas unidades.

9.4 – Por ocasião da contratação, serão exigidos do candidato habilitado os

seguintes documentos:

a) original e xerox da Carteira de Identidade;

b) 01 (uma) foto 3 x 4, colorida e recente;

c) original e xerox do Cartão de Identificação de Contribuinte do Ministério da

Fazenda (CPF);

d) original e xerox do Título de Eleitor e declaração o último comprovante de

votação (1º e 2º turnos ou único turno);

e) original e xerox do PIS ou PASEP (quando possuir);

f) original e xerox da Certidão de Nascimento de filhos menores de 18 anos

(homem) e 21 (mulher);

g) original e xerox do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

h) original e xerox do Comprovante de Escolaridade exigida para o cargo;

i) atestado médico de saúde expedido pelo médico do Trabalho do município

j) declaração de bens com dados até a data da posse;

k) declaração firmada pelo candidato de não haver sofrido, no exercício

profissional ou de qualquer função pública, penalidade disciplinar por prática de

atos desabonadores ou condenação por crime ou contravenção.

l) declaração de exercício de outro cargo, emprego ou função pública,

especificando, se for o caso.

m) original e xerox da carteira profissional expedida pelo COREN - MG/

CREFITO-MG.



10- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 - A aprovação no processo seletivo simplificado assegurará apenas a

expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato

condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo

interesse e conveniência da Administração, da rigorosa ordem de classificação

e do prazo de validade do processo seletivo.

10.2 - O prazo de validade do presente processo seletivo simplificado será de

01 (um) ano, a contar da publicação do Edital de homologação do resultado

final, podendo ser prorrogado por igual período;

10.3 - Na desistência ou eliminação de algum candidato aprovado dentro do

número de vagas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos,

observando-se a ordem de classificação.

10.4 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora e

Fiscalizadora do Processo Seletivo;

São José da Lapa, 03 de Novembro de 2.014.

Francisco Fagundes de Freitas Maria Luiza Cunha

Prefeito Municipal Secretário Municipal de Saúde



ANEXO I MODELO DE CURRÍCULO - PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – Edital 04/2014 Enfermeiro (a) PSF ( ) Enfermeiro (a) Plantonista ( ) Terapeuta Ocupacional ( ) 1. DADOS PESSOAIS 1.1 Nome completo: ______________________________________________ 1.2 Filiação:_____________________________________________________

1.3 Nacionalidade:________________________________________________

1.4 Naturalidade: _________________________________Estado:________________________ 1.5 Data de Nascimento:___/___/___ 1.6 Estado Civil:___________________ 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2.1 Carteira de Identidade:___________________Órgão expedidor:_________ 2.2 Cadastro de Pessoa Física – CPF: ________________________________ 2.3 Título de Eleitor _________________ Zona: _____ Seção: _____________ 2.4 Número do certificado de reservista: _______________________________ 2.5 Endereço Residencial: __________________________________________ Cidade:____________________________________Estado:_______________ 2.6 Endereço Eletrônico: ___________________________________________ 2.7 Telefone residencial:__________________Telefone Celular: ___________ 3. ESCOLARIDADE 3.1 GRADUAÇÃO Curso:__________________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Ano de conclusão: ______________



3.2 ESPECIALIZAÇÃO LATU SENSU 3.2.1 Curso / área:________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Ano de conclusão: ________ 3.2.2 Curso / área:________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Ano de conclusão: ________ 3.3 MESTRADO Curso / área: ____________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Ano de conclusão: _________ 3.4 DOUTORADO Curso / área: ____________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Ano de conclusão: __________ 4. CURSOS NA ÁREA AFIM À FUNÇÃO Curso / área: ____________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Carga horária: _____________ Curso / área:____________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Carga horária: _____________



Curso / área: ____________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Carga horária: _____________ Curso / área: ____________________________________________________ Instituição de Ensino:______________________________________________ Carga horária: ____________ Curso / área: ____________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Carga horária: ____________ Curso / área: ___________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Carga horária: ____________ Curso / área: ___________________________________________________ Instituição de Ensino: ______________________________________________ Carga horária: ____________ 5. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Cargo:_________________________________________________________ Instituição:_______________________________________________________ Data da contratação:___/___/___ Data da saída:___/___/___ Cargo: _________________________________________________________ Instituição:_______________________________________________________ Data da contratação:___/___/___ Data da saída:___/___/___



Cargo: ________________________________________________________ Instituição:______________________________________________________ Data da contratação:___/___/___ Data da saída:___/___/___ Cargo: _______________________________________________________________ Instituição:________ ______________________________________________ Data da contratação:___/___/___ Data da saída:___/___/___ Cargo: _______________________________________________________________ Instituição:______________________________________________________ Data da contratação:___/___/___ Data da saída:___/___/___ São José da Lapa, __ de Novembro de 2014. ______________________________________ Assinatura do Candidato



ANEXO II CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPAS PERÍODO

Data da inscrição do Processo

Seletivo

04 a 07 de Novembro de 2014

Análise do Curriculum Vitae 10 de Novembro de 2014

Publicação do Resultado da Análise

do Curriculum Vitae

10 de Novembro de 2014

Prazo para recursos 11 e 12 de Novembro de 2014

Resultado após recurso 13 de Novembro de 2014

Divulgação do local e data das provas

e entrevista

13 de Novembro de 2014

Resultado Final 14 de Novembro de 2014



ANEXO III Tabela de Pontuação e Títulos e Experiência Profissional Cargo: Enfermeiro ( a) de PSF

Título Pontuação Pontuação Máxima

Cursos na área de Enfermagem com carga horária de até 40 Horas

1,0 (um) ponto cada Máximo de 3,0 ( três) pontos

Cursos na área de Enfermagem acima de 40 horas

1,5 (um e meio) pontos cada

Máximo de 6,0 ( seis) pontos

Certificado de Especialização Latu Sensu em qualquer área da Enfermagem reconhecido pela Legislação Federal

1,0 ( um) ponto cada Máximo de 1 ( um) ponto

Certificado de Especialização Latu Sensu em PSF

2,0 ( dois) pontos Máximo de 2,0 (dois) pontos

Certificado de Mestrado em qualquer área da Enfermagem reconhecido pela Legislação Federal

2,0 ( dois ) pontos Máximo de 2,0 ( dois) pontos

Certificado de Doutorado em qualquer área da Enfermagem reconhecido pela Legislação Federal

2,0 ( dois) pontos Máximo de 2,0 ( dois) pontos

Tempo de exercício na função de Enfermeira de PSF

01 (um) ponto por ano Máximo de 5,0 (cinco) anos

20 pontos



Tabela de Pontuação e Títulos e Experiência Profissional Cargo: Enfermeiro ( a) Plantonista


Cursos na área de Enfermagem com carga horária de até 40 Horas


Cursos na área de Enfermagem acima de 40 horas

1,5(um e meio) pontos cada


Certificado de Especialização Latu Sensu em qualquer área da Enfermagem reconhecido pela Legislação Federal


Certificado de Especialização Latu Sensu em Urgência e Emergência reconhecido pela Legislação Federal


Curso de Triador do Protocolo de Manchester

03 (Três) pontos Máximo de 3,0 (três) pontos

Tempo de exercício na função de Enfermeira de Urgência e Emergência


20 pontos



Tabela de Pontuação e Títulos e Experiência Profissional Cargo: Terapeuta Ocupacional


Cursos na área de Terapia Ocupacional com carga horária de até 40 Horas


Cursos na área de Terapia Ocupacional acima de 40 horas

1,5 (um e meio) pontos cada


Certificado de Especialização Latu Sensu em qualquer área da Terapia Ocupacional reconhecido pela Legislação Federal


Certificado de Especialização Latu Sensu em Terapia Ocupacional


Certificado de Mestrado em qualquer área da Terapia Ocupacional reconhecido pela Legislação Federal

2,0 ( dois ) pontos Máximo de 2,0 ( dois) pontos

Certificado de Doutorado em qualquer área da Terapia Ocupacional reconhecido pela Legislação Federal

2,0 ( dois) pontos Máximo de 2,0 ( dois) pontos

Tempo de exercício na função de Terapeuta Ocupacional do Nasf


20 pontos



Anexo IV

Referências Bibliográficas para prova objetiva:

Política Nacional da Atenção Básica – PNAB: disponível em

dab.saude.gov.br/portaldab/pnab.php

Lei 8080 - www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm

Lei 8.142 - www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8142.htm

Caderno de Atenção Básica N. 39 – disponível em http://189.28.128.100/dab/docs/portaldab/publicacoes/caderno_39.pdf ( somente para candidatos concorrentes à vaga de Terapeuta Ocupacional)

Protocolo de Manchester – disponível em bvsms.saude.gov.br ( somente

para candidatos concorrentes à vaga de Enfermeiro (a) Plantonista)

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm

http://189.28.128.100/dab/docs/portaldab/publicacoes/caderno_39.pdf

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