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O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA/MG, no uso de suas atribuições legais, torna público que fará realizar Processo Seletivo Simplificado, através da empresa REIS & REIS AUDITORES ASSOCIADOS, para contratação temporária de pessoal em conformidade com o art.37, inciso IX da Constituição Federal, Leis Municipais nº 1.151/2005, 1.161/2005 e 1.190/2006, demais legislação pertinente e de acordo com as normas estabelecidas neste Edital. I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 – O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para empregos, cujas vagas,

qualificação mínima exigida, valor da taxa de inscrição e vencimento são os constantes do anexo I deste Edital.

1.2 O Cronograma do Processo Seletivo é o constante do anexo III deste Edital, cujas datas deverão ser

rigorosamente respeitadas. 1.3 O meio oficial de divulgação dos atos deste processo é o mural de avisos da Prefeitura Municipal de SÃO

JOÃO BATISTA DO GLÓRIA, cabendo ao candidato informar-se sobre quaisquer retificações, resultados, julgamento de recursos e quaisquer outros atos ocorridos.

II - DO REGIME JURÍDICO, CARACTERÍSTICAS E DO LOCAL DE TRABALHO 2.1 - O Regime Jurídico é da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, conforme estabelecido na legislação

municipal de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA, a contratação decorrente do presente processo seletivo será por prazo determinado de 01(um) ano e poderá ser prorrogado por igual período, conforme necessidade e determinação da Administração Municipal; sendo os 90 (noventa) dias iniciais a título de experiência, conforme item 11.3 do edital.

2.2 Local de Trabalho: Sede da Prefeitura Municipal de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA ou outras instalações

no território do município. III - DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO 3.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado ou a quem for deferida a igualdade nas condições previstas no parágrafo 1º do artigo 12 da Constituição Federal. 3.2 - Estar em dia com as obrigações eleitorais. 3.3 - Estar em dia com as obrigações do serviço militar, se do sexo masculino. 3.4 - Estar em gozo dos direitos políticos. 3.5 - Possuir, na data do contrato, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos. 3.6 - Estar ciente que deverá possuir, na data do contrato, a qualificação mínima exigida para o Emprego. 3.7 - Não ter sido demitido por justa causa de Serviço Público. 3.8 - Não registrar antecedentes criminais, salvo se cumprida a pena. 3.9 - Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente Edital. IV - DAS INSCRIÇÕES 4.1 – LOCAL: Centro Esportivo Municipal Geraldo Rodrigues Ferreira (Poliesportivo) – Rua São Luiz, 500 –

Bairro Novo Horizonte – SÂO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA/MG.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA Edital de Abertura de

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 01/2006

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a) Período: 11 a 15 de setembro de 2006.

b) Horário: 08:00 às 11:00 e 13:00 às 17:00 horas.

4.2 - DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA: O candidato deverá apresentar no ato da solicitação da inscrição, pessoalmente, ou através de procuração pública ou particular com firma reconhecida, os seguintes documentos: a) Pagamento da importância relativa à taxa de inscrição, a ser recebida no ato e local das inscrições. b) Original e fotocópia legível (frente/verso) da cédula de identidade ou outro documento equivalente, de valor

legal. 4.3 - Após apresentação da documentação exigida, o candidato deverá assinar documento, no local da inscrição,

no qual declare atender às condições exigidas para se inscrever e submeter-se às normas expressas neste edital.

4.4 - A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrição, bem como a

apresentação de documentos ou informações falsas ou inexatas, implica o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época.

4.5 - Outras informações: a) O pagamento da importância relativa à taxa de inscrição deverá ser efetuado em dinheiro ou cheque do

próprio candidato, sendo automaticamente cancelada a inscrição na hipótese de pagamento mediante cheque sem provisão de fundos;

b) Só o pagamento da taxa de inscrição não significa que o candidato esteja inscrito; c) A taxa de inscrição, uma vez paga, não será devolvida sob hipótese alguma, salvo no caso de não realização

do Concurso, por culpa ou omissão exclusiva da Administração. d) Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional; e) Não serão recebidas inscrições por via postal, fac-símile, condicional ou extemporânea; f) Não serão aceitas inscrições com documentação incompleta; g) O candidato poderá concorrer a apenas um Emprego.

V – DAS PROVAS O Processo Seletivo Simplificado constará de provas Objetiva de Múltipla Escolha e prova prática conforme o caso. 5.1 – A Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório, será aplicada para todos os Empregos e

terá duração máxima de 3 (três) horas. 5.1.1 O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas, depois de decorridos 60

minutos do efetivo horário de início das provas. 5.1.2 A cada prova de múltipla escolha será atribuído um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 5.1.3 A classificação geral dos candidatos será feita pela média aritmética dos pontos obtidos em cada prova. 5.1.4 No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade de prova trocada, ou seja, lhe for

entregue prova de outro Emprego, ou anormalidade gráfica, deverá manifestar-se junto ao Fiscal de Sala,

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que, consultará a coordenação do concurso, que proporá a solução imediata e anotará na folha de ocorrências para posterior análise da banca examinadora.

5.1.5 Sempre que o candidato observar qualquer anormalidade na prova, como as descritas no item 5.1.4,

deverá manifestar-se no momento da prova, sob pena de não poder apresentar, posteriormente, eventual recurso.

5.1.6 Os tipos de provas objetivas de múltipla escolha para cada Emprego são os dispostos no ANEXO II do

presente Edital. 5.1.7 Será aprovado o candidato que totalizar o mínimo de 50% (Cinqüenta por cento) do total geral de pontos

do conjunto da Prova Objetiva de Múltipla Escolha. 5.1.8 O Programa de Prova para as questões de múltipla escolha será disponibilizado aos interessados a partir

do dia 29/08/2006 nos locais indicados no item 1.3 e no site www.reisauditores.com.br. 5.2 A Prova Prática, de caráter eliminatório, será aplicada somente aos candidatos aprovados na Prova

Objetiva de Múltipla Escolha, e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e será aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (Cinqüenta por cento) dos pontos e será aplicada aos candidatos aos empregos de: Agente Administrativo, Almoxarife, Auxiliar de Embarcação, Motorista, Operador de Balsa, Operador de Caixa, Operador de Computador e Tratorista.

5.2.1 A Prova Prática para os empregos de Agente Administrativo, Almoxarife, Operador de Caixa e

Operador de Computador, será realizada no “Word for Windows” e constará de exame de digitação (rapidez e correção) apurado mediante texto fornecido no ato da prova e terá a duração de 03 (três) minutos, conforme tabela a seguir, aplicada à atribuição de notas, sendo:

TOQUES LÍQUIDOS

POR MINUTO PONTOS

001 a 099 Eliminado 100 e 101 50,0 102 e 103 52,5 104 e 105 55,0 106 e 107 57,5 108 e 109 60,0 110 e 111 62,5 112 e 113 65,0 114 e 115 67,5 116 e 117 70,0 118 e 119 72,5 120 e 121 75,0 122 e 123 77,5 124 e 125 80,0 126 e 127 82,5 128 e 129 85,0 130 e 131 87,5 132 e 133 90,0 134 e 135 92,5 136 e 137 95,0 138 e 139 97,5

Acima de 139 100,0

5.2.1.1 - Cada erro cometido implicará na subtração de 02 (dois) toques do total obtido e será atribuída nota 0 (zero) ao candidato que totalizar menos de 100 (cem) toques líquidos por minuto.

5.2.2 - A Prova Prática para o emprego de Tratorista constará de prática de operação em máquina a ser definida no ato da prova, avaliada por examinador habilitado, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, avaliando desta forma a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do emprego.

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5.2.3 - A Prova Prática para o emprego de Motorista constará de prática de veículo a ser definido no ato da prova, avaliada por examinador habilitado, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, avaliando desta forma a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do emprego conforme critérios preestabelecidos, separados por tipo de falta, a seguir: I – FALTA GRAVE – MENOS 15 PONTOS POR FALTA: - Deixar de observar e respeitar as placas de sinalização; - Arrancar o veículo com a porta aberta; - Uso incorreto do cinto de segurança; - Interromper o funcionamento do motor sem justa razão após o início da prova. II – FALTA MÉDIA – MENOS 7,5 PONTOS POR FALTA: - Apoio do pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em movimento; - Controle incorreto de embreagem; - Arrancar o veículo sem soltar o freio de mão; - Avanço sobre o balizamento demarcado quando da colocação do veículo na vaga e/ou na marcha-à-ré rente ao meio-fio. III – FALTA LEVE – MENOS 2,5 PONTOS POR FALTA: - Movimentos irregulares no veículo, sem motivo justificado; - Manuseio irregular do cambio; - Regulagem incorreta dos retrovisores; - Uso incorreto dos instrumentos do painel. 5.2.4 – A Prova Prática para Auxiliar de Embarcação e Operador de Balsa constará de prática de manuseio de equipamentos da balsa própria da atividade, onde serão observados cuidados com a higiene, segurança do trabalho, riscos de acidentes, cuidados e tarefas específicas de cada atividade, consumando em Laudo de Avaliação Técnica, avaliando desta forma a capacidade prática do candidato no exercício e desempenho das tarefas do emprego. VI – DOS LOCAIS DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS 6.1 – A Prova Objetiva de Múltipla Escolha para os Empregos descritos no ANEXO I, será realizada no município

de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA no dia 08/10/2006 e terá duração máxima de 03 (três) horas. As provas práticas serão realizadas no dia 05/11/2006.

6.2 – Estarão afixadas no saguão da PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA e no Site

www.reisauditores.com.br, a partir do dia 03/10/2006, planilhas indicando os locais e horários em que os candidatos se submeterão às Provas Objetivas de Múltipla Escolha e no dia 31/10/2006, indicação do local e horário de realização da prova prática.

VII – DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 7.1 – O ingresso na sala de provas só será permitido dentro do horário estabelecido e ao candidato que

apresentar o Comprovante de Inscrição juntamente com a cédula oficial de identidade ou outro equivalente, de valor legal. Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceito cópia, ainda que autenticada.

7.2 – Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada ou repetição de prova, importando a ausência ou

retardamento do candidato em sua exclusão do Processo Seletivo Simplificado, seja qual for o motivo alegado.

7.3 – Em nenhuma hipótese haverá aplicação de provas fora dos locais e horários preestabelecidos. 7.4 – O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de 30 (trinta)

minutos, munido de caneta tipo esferográfica azul ou preta.

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7.5 – Não será permitido nenhum tipo de consulta e/ou uso de equipamentos eletrônicos durante a realização das provas.

7.6 – O candidato deverá transcrever suas respostas na Folha de Respostas, que é o documento válido para

correção eletrônica, com caneta esferográfica azul ou preta. 7.7 – Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos das marcações feitas incorretamente

na Folha de Respostas. 7.8 – Não serão computadas questões não assinaladas na folha de respostas, ou que contenham mais de uma

resposta, emenda ou rasura, ainda que legível. 7.9 – Não se poderá substituir a folha de respostas e a ausência de assinatura na mesma implicará em sua

anulação. 7.10 - O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal, juntamente com a folha de respostas, seu caderno

de questões, exceto na situação em que concordar em manter-se em sala, até 30 minutos antes do horário previsto para término das provas.

7.11 – Não haverá revisão de provas sem que haja recurso devidamente fundamentado, conforme modelo anexo

IV. 7.12 – Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) Se apresentar após o horário estabelecido; b) Não comparecer às provas, seja qual for o motivo alegado; c) Não apresentar o Comprovante de Inscrição e Documento de Identidade com foto, que possibilite a sua

identificação; d) Durante a realização das provas for colhido em flagrante comunicação com outro candidato ou com pessoas

estranhas, oralmente, por escrito, ou através de equipamentos eletrônicos, ou ainda que venha tumultuar a sua realização;

e) Ausentar-se do recinto da prova, a não ser momentaneamente, em casos especiais e desde que na

companhia do fiscal; f) Usar de incorreções ou descortesia para com os coordenadores ou fiscais de salas, auxiliares e autoridades

presentes; g) Não devolver o material recebido nos termos previstos no item 7.10.

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VIII – DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DESEMPATE 8.1 – A classificação final dos candidatos será ordenada por Emprego, em ordem decrescente, de acordo com o

total de pontos obtidos nas provas Objetiva de Múltipla Escolha. 8.2 – Apurado o total de pontos, na hipótese de empate entre os candidatos, será dada preferência, para efeito

de classificação, sucessivamente, ao candidato que: a) Obtiver o maior número de pontos na prova específica, quando houver; b) Obtiver o maior número de pontos na prova prática, quando houver; c) Obtiver o maior número de pontos na prova de português; d) For o mais idoso; IX – DOS RECURSOS 9.1 – Caberão recursos à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de SÃO

JOÃO BATISTA DO GLÓRIA, conforme modelo anexo IV, sobre: a) As inscrições, desde que interposto dentro de 02 (dois) dias úteis, a contar da data de afixação da relação

dos candidatos inscritos no Saguão da Prefeitura Municipal de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA; b) O Gabarito da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, dentro de 02 (dois) dias úteis, a contar do dia seguinte ao

da sua divulgação; c) Os resultados, dentro de 02 (dois) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da sua divulgação. 9.2 – Os pontos correspondentes às questões por ventura anuladas serão atribuídos a todos os candidatos

independente de formulação de recursos. 9.3 – Os recursos deverão ser protocolados, pelos candidatos na PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO

BATISTA DO GLÓRIA, no horário de 08:00 às 11:00 e 13:00 às 17:00 horas e endereçados à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, com indicação do concurso, nome do candidato, número de inscrição e assinatura, conforme modelo anexo IV.

9.4 – Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem redigidos com as indicações acima ou não

fundamentados, ou ainda aqueles a que se der entrada fora dos prazos estabelecidos. 9.5 – Compete à Empresa organizadora do Concurso julgar os recursos com referência às Provas Objetivas de

Múltipla Escolha e Resultados. X – DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FÍSICA 10.1 – Às pessoas portadoras de deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são

facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado, desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com o exercício do Emprego, na proporção de 5% (cinco por cento) do total de vagas ofertadas, desprezadas as frações, conforme detalhado no quadro anexo I deste Edital.

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10.2 – O candidato portador de deficiência deverá declarar, no momento da inscrição, essa condição e a

deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência. Este Laudo ficará retido e ficará anexado ao formulário de inscrição. Caso o candidato não anexe o laudo médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no formulário de inscrição.

10.3 - O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá

interpor recurso em favor de sua situação. 10.4 - Caso necessite de condições especiais para se submeter às provas previstas neste edital, o candidato

portador de deficiência deverá solicitá-las por escrito, à Comissão Especial do Processo Seletivo Simplificado, até o quinto dia útil após o encerramento das inscrições.

10.5 – Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção

simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres. 10.6 – O candidato portador de deficiência, se aprovado, quando de sua contrato, será submetido a exames

médicos e complementares, que terá decisão terminativa sobre a qualificação como deficiente ou não e o grau de deficiência que não o incapacite para o exercício do Emprego.

10.7 – Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficiência, estas serão

revertidas aos demais candidatos aprovados, com a estrita observância da ordem de classificação. 10.8 – As pessoas portadoras de deficiência participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições

com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e os critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à pontuação mínima exigida.

10.9 – Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem portadores de deficiência, se aprovados no

Processo Seletivo Simplificado, terão seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista à parte. XI – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 11.1 – Toda informação referente à realização do Processo Seletivo Simplificado será fornecida pela Prefeitura

Municipal de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA, através da Comissão Especial do Processo Seletivo, devidamente assessorada pelos responsáveis técnicos da empresa Reis & Reis Auditores Associados.

11.2 – O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado é de 02 (dois) anos, contados da data

da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração, mediante ato do Prefeito Municipal.

11.3 – Ao ser contratado, o candidato ficará sujeito ao cumprimento do período de experiência de 90 ( noventa)

dias, durante o qual sua eficiência e capacidade serão objeto de avaliação para continuidade no emprego. 11.4 – A inscrição do candidato importará no conhecimento das presentes instruções e na aceitação tácita das

condições do Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham estabelecidas neste Edital.

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11.5 – Não serão fornecidos atestados ou certificados ou certidões, relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final e homologação do Processo Seletivo Simplificado.

11.6 – A PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA e a REIS & REIS AUDITORES

ASSOCIADOS não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicações referentes a este Processo Seletivo Simplificado.

11.7 – O candidato deverá manter junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal de SÃO JOÃO BATISTA

DO GLÓRIA, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, seu endereço atualizado, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação caso esta não seja possível, por falta da citada atualização.

11.8 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado integrarão o quadro de vagas-reservas para

contratação temporária na Prefeitura Municipal de São João Batista do Glória. 11.9 – A aprovação no Processo Seletivo Simplificado não assegura direito à contratação, mas esta,

quando ocorrer obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, o prazo de validade do processo e limites de vagas existentes, bem como as que vierem a vagar ou que forem criadas posteriormente. Isto vale dizer que a administração poderá convocar candidatos aprovados além das vagas previstas no anexo I, obedecendo sempre à ordem final de classificação.

11.10 – O candidato aprovado, quando convocado, terá o prazo máximo de 5 (cinco) dias para se

apresentar,Se, por qualquer motivo, o candidato não se apresentar em tempo hábil, munido da documentação completa citada no item 11.12 ficará automaticamente desclassificado e perderá sumariamente o direito à contratação podendo ser prorrogado este prazo por uma única vez por igual período, mediante requerimento.

11.11 – O candidato contratado deverá assumir suas atividades em dia, hora e local definido pela

Administração, sendo que somente após esta data, ser-lhe-á garantido o direito à remuneração. 11.12 – No ato da contratação o candidato deverá apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos: a) Fotocópia autenticada da certidão de nascimento ou casamento ou averbações, se houver, comprovando ter

18 anos completos; b) Fotocópia autenticada da certidão de nascimento dos filhos, se houver; e cartão de vacinação dos mesmos; c) Fotocópia autenticada da Cédula de Identidade ou Carteira de Identidade Profissional (Curso Superior) e

CPF; d) Carteira Profissional (CTPS); e) Cartão de Cadastramento no PIS/PASEP (se possuir); f) Exames médicos solicitados a critério da administração que permitam auferir que o candidato encontra-se

apto para o Emprego, através de Laudo Médico favorável, fornecido por junta médica indicada pelo Prefeito Municipal;

g) 2 (duas) fotografias 3x4 recentes; h) Fotocópia autenticada do Título de Eleitor com o comprovante de votação na última eleição;

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i) Fotocópia autenticada do Certificado de Reservista, de isenção ou de dispensa (se do sexo masculino e com

idade inferior a 46 anos); j) Declaração de que não possui antecedentes criminais, salvo se cumprida a pena; k) Declaração de que nunca foi demitido do serviço público por justa causa; l) Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de

outro Emprego, emprego ou função pública; m) Declaração de que se encontra em gozo dos direitos políticos n) Fotocópia autenticada do comprovante de capacitação legal para o exercício do Emprego, bem como registro

no órgão competente, quando cabível. 11.13 – Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão Especial do Processo Seletivo

Simplificado da Prefeitura Municipal de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA. 11.14 – Também integra este Edital de Processo Seletivo Simplificado o Anexo III (Cronograma do Processo

Seletivo Simplificado). 11.15 – Caberá ao Prefeito Municipal a homologação do resultado final.

SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA, 30 DE AGOSTO DE 2006.

Dr. Glayson da Silveira Martins

Prefeito Municipal

Comissão de Processo Seletivo Simplificado:

Presidente

Membro

Membro

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ANEXO I

EMPREGOS, VAGAS, QUALIFICAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA, CARGA HORÁRIA SEMANAL, VENCIMENTO E TAXA DE INSCRIÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA

Cód. Emprego

Denominação do Emprego

Nº de vagas

Nº Vagas

Deficientes Qualificação Mínima exigida

Carga Horária

de Trabalho Semanal

Vencimento mensal (R$)

Taxa de inscrição

(R$)

1 Agente Administrativo 4 1 1º Grau Completo 40 591,64 35,00

2 Agente Comunitário de Saúde 8 1º Grau Completo 40 435,97 25,00

3 Almoxarife 3 1º Grau Completo 44 452,21 30,00

4 Auxiliar de Embarcação 10

4ª série do ensino fundamental completo e habilitação que for exigida pela Capitania dos Portos ou outro Órgão controlador da navegação.

44 461,22 30,00

5 Auxiliar de Enfermagem 9

1º Grau Completo e registro no Conselho ou Órgão Competente

36 487,40 30,00

6 Auxiliar de Serviços Gerais 13 1 Alfabetizado 44 359,63 20,00

7 Dentista 1

Curso Superior Completo em Odontologia, devidamente registrado no Conselho ou Órgão competente.

20 896,22 55,00

8 Fonoaudiólogo 1

Curso Superior Completo em Fonoaudiologia, devidamente registrado com Conselho ou Órgão Competente.

36 1.329,41 80,00

9 Gari 7 Alfabetizado 44 359,63 20,00 10 Guarda 12 1 Alfabetizado 44 359,63 20,00

11 Magarefe 6 4ª série do ensino fundamental completo 44 435,84 25,00

12 Mensageiro 3 1 1º grau completo 44 435,97 25,00 13 Monitor de Educação 4 2º Grau Completo 44 425,51 25,00

14 Motorista 5 Alfabetizado – CNH “D” 44 641,72 40,00

15 Operador de Balsa 4

4ª série do ensino fundamental completo e habilitação que for exigida pela Capitania dos Portos ou outro Órgão controlador da navegação.

44 605,31 35,00

16 Operador de Caixa 4 2º Grau Completo 44 396,50 20,00

17 Operador de Computador 6 1 2º Grau Completo. 40 591,64 35,00

18 Operário 21 1 Alfabetizado 44 435,97 25,00

19 Professor de Informática 2 Curso Superior em Processamento de Dados 44 848,11 50,00

20 Professor P3 20

Curso Superior Completo, com licenciatura plena, devidamente registrado no MEC.

24 546,95 30,00

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21 Psicólogo 1

Curso Superior Completo em Psicologia, devidamente registrado no Conselho ou Órgão competente.

36 1.329,41 80,00

22 Telefonista 5 1 1º Grau Completo 44 359,63 25,00

23 Tratorista 4 Alfabetizado – CNH C,D ou “E”

44 591,64 35,00

153 7 TOTAL 153

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ANEXO II EMPREGOS, PROVAS E NÚMERO DE QUESTÕES

Empregos Denominação do Emprego

Provas Nº de Questões

� Auxiliar de Serviços Gerais; � Gari; � Guarda; � Operário

TESTE DE APTIDÃO (formação de idéias a partir de imagens propostas)

(Nível Alfabetizado)

20

� Motorista; � Tratorista;

LÍNGUA PORTUGUESA

MATEMÁTICA PROVA ESPECÍFICA

(Nível: Alfabetizado)

10 10 20

� Auxiliar de Embarcação; � Magarefe; � Operador de Balsa;

LÍNGUA PORTUGUESA

MATEMÁTICA

(Nível: Ensino Fundamental – 4a. Série

20 20

� Agente Administrativo; � Almoxarife; � Mensageiro; � Telefonista;

LÍNGUA PORTUGUESA

MATEMÁTICA

(Nível: 1º Grau Completo)

20 20

� Agente Comunitário de Saúde; � Auxiliar de Enfermagem;

LÍNGUA PORTUGUESA

SAÚDE PÚBLICA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

(Nível: 1º Grau Completo)

10 10 20

� Operador de Computador; � Professor de Informática;

LÍNGUA PORTUGUESA

MATEMÁTICA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

(Nível: Ensino Médio Completo)

10 10 20

� Monitor de Educação; � Operador de Caixa;

LÍNGUA PORTUGUESA

MATEMÁTICA

(Nível: Ensino Médio Completo)

20 20

� Dentista; � Fonoaudiólogo; � Psicólogo

LÍNGUA PORTUGUESA

SAÚDE PÚBLICA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

(Nível: Ensino Superior)

10 10 20

� Professor P3 LÍNGUA PORTUGUESA

DIDÁTICA E TÉCNICAS DE ENSINO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

(Nível: Ensino Superior Concluído ou em curso)

10 10 20

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ANEXO III

CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

DATA HORÁRIO ATIVIDADE LOCAL

30/08/06

14:00

Publicação da íntegra do Edital

Quadro de Avisos da Prefeitura do Município de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA.

30/08/06

-

Publicação de Extrato do Edital – Diário Oficial

Diário Oficial do Estado de Minas Gerais

31/08/06

14:00

Publicação dos Programas de Prova

Quadro de Avisos da Prefeitura do Município de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA e no site: www.reisauditores.com.br

11 a 15/09/06

08:00 às 11:00 e

13:00 às 17:00

Período de Inscrições dos candidatos ao concurso

Centro Esportivo Municipal (POLIESPORTIVO) – Rua São Luiz, 500 – Bairro Novo Horizonte – SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA/MG

26/09/06

14:00

Divulgação da relação de inscrições Quadro de Avisos da Prefeitura do Município de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA e no site: www.reisauditores.com.br

27 e 28/09/06

08:00 às 11:00 e

13:00 às 17:00

Prazo para recurso sobre as inscrições

Prefeitura do Município de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA

03/10/06

14:00

Julgamento dos recursos sobre as inscrições Prefeitura do Município de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA

03/10/06

14:00

Afixação da Planilha indicando o local de realização da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e Prática


08/10/06

09:00

Realização das Provas Objetivas de Múltipla Escolha

A divulgar – em 03/10/2006

09/10/06

08:00

Divulgação dos gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha


10 e 11/10/06

08:00 às 11:00 e

13:00 às 17:00

Prazo para recurso sobre os gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha.


24/10/06

14:00

Julgamento dos recursos sobre os gabaritos da Prova Objetiva de Múltipla Escolha e divulgação do Resultado Parcial – Prova Objetiva.


25 e 26/10/06 8:00 às 11:00 e 13:00

às 17:00

Prazo para recurso sobre o resultado parcial Prova Objetiva de Múltipla Escolha.


31/10/06 14:00 Divulgação do resultado parcial após recursos e do local de realização da prova prática


05/11/06 09:00 Realização da Prova Prática para os aprovados dos empregos determinados no edital

A divulgar – em 19/10/06

06 e 07/11/06 8:00 às 11:00 e 13:00

às 17:00

Prazo para recurso sobre a Prova Prática Prefeitura do Município de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA

16/11/06 14:00 Julgamento dos Recursos sobre a prova prática e divulgação do resultado geral – Prova Objetiva, Títulos, prova prática e classificação.


17 e 20/11/06

09:00 às 12:00 e

13:30 às 17:00

- Prazo para recurso sobre o resultado geral da Prova Objetiva de Múltipla Escolha, Prática, Títulos e Classificação.


28/11/06

14:00

Julgamento dos recursos sobre o Resultado Geral e divulgação do resultado final definitivo para homologação pelo Prefeito Municipal.


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ANEXO IV

MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSO

____________, ___ de ___________ de 2006. À Comissão Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado Prefeitura Municipal de SÃO JOÃO BATISTA DO GLÓRIA/MG

Ref: Recurso Administrativo – Processo Seletivo Simplificado Edital nº 01/2006. ( ) Inscrições. ( ) Gabarito Oficial – Revisão de Questões da Prova. ( ) Resultado Prova Objetiva de Múltipla Escolha. ( ) Resultado Prova Prática ( ) Resultado Final – Classificação e Títulos

Prezados Senhores,

Eu, ____________________________________________________, candidato(a) ao Emprego de ___________________________, CI nº ______________________, inscrito sob o nº ________, no Processo Seletivo Simplificado desta Prefeitura, venho através deste, solicitar:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

_________________________________________________________

Atenciosamente, _______________________________

(assinatura candidato)

Carimbo com nº de protocolo da Prefeitura

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ANEXO V

PROGRAMA DE PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA

I - CARGOS DE NÍVEL ALFABETIZADO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, GARI, GUARDA, OPERÁRIO. PROVA DE APTIDÃO: ASSOCIAÇÃO DE IDÉIAS A PARTIR DE IMAGENS PROPOSTAS

II - CARGOS DE NÍVEL ALFABETIZADO MOTORISTA, TRATORISTA. LÍNGUA PORTUGUESA: Cores; Vogais; Consoantes; Forma; Espessura; Orientação Espacial; Tamanho; Temperatura; Reconhecimento de Objeto. MATEMÁTICA: Quantidade; Volume; Comprimento; Massa; Altura; Formas Geométricas; Adição e Subtração.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS MOTORISTA: Código Nacional de Trânsito – Lei Federal nº 9.602, de 21/01/98 (Legislação de Trânsito). TRATORISTA: Conhecimentos Gerais das Atividades Inerentes ao Cargo.

II - CARGOS DE NÍVEL 4ª SÉRIE DO ENSINO FUNDAMENTAL AUXILIAR DE EMBARCAÇÃO, MAGAREFE, OPERADOR DE BALSA. LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura e Interpretação de Texto; Ortografia; Acentuação gráfica; Encontros vocálicos e consonantais, Dígrafos; Divisão silábica; Adjetivo; Artigo; Verbo: tempo, número, pessoa e conjugação. MATEMÁTICA: Relógio/Hora. Identificação de abreviatura do sistema de medida. Identificar partes fracionárias de desenhos. Problemas envolvendo dinheiro. As quatro operações simples (adição, subtração, multiplicação e divisão). Números pares e ímpares. Algarismos romanos. Seqüência numérica.

III - CARGOS DE NÍVEL 1º GRAU (ENSINO FUNDAMENTAL) AGENTE ADMINISTRATIVO, ALMOXARIFE, MENSAGEIRO, TELEFONISTA. LÍNGUA PORTUGUESA: TEXTO: Interpretação de texto informativo ou literário. FONÉTICA: fonema e letra; classificação dos fonemas(vogais, semivogais e consoantes); encontros vocálicos; encontros consonantais; dígrafos; sílabas; tonicidade das sílabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maiúsculas e minúsculas; acentuação gráfica; representação das unidades de medida; emprego do hífen. MORFOLOGIA: Famílias de palavras; afixos; processos de formação de palavras; reconhecimento, emprego, flexões e classificações das classes gramaticais. SINTAXE: A estrutura da oração (classificação e emprego dos termos); a estrutura do período composto (classificação e emprego das orações); emprego dos sinais de pontuação; regência verbal e nominal; a ocorrência da crase, concordância verbal e nominal. MATEMÁTICA: Sistema de medida, Sistema métrico decimal, unidade de comprimento, unidades usuais de tempo, Razões, Proporções, Grandezas direta e inversamente proporcionais, Regra de três simples e composta, Porcentagem, Juros, Conjuntos Numéricos, MDC e MMC, Equações e inequações de 1º grau, Sistema de equações, Problemas de operações e equações, Produtos Notáveis, Fatoração, Equações do 2º grau, Relações Métricas no triângulo retângulo, Razões trigonométricas no triângulo retângulo, Teorema de Tales, Teorema de Pitágoras, Áreas de figuras planas.

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IV - CARGOS DE NÍVEL 1º GRAU (ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO) AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AUXILIAR DE ENFERMAGEM. LÍNGUA PORTUGUESA: TEXTO: Interpretação de texto informativo ou literário. FONÉTICA: fonema e letra; classificação dos fonemas (vogais, semivogais e consoantes); encontros vocálicos; encontros consonantais; dígrafos; sílabas; tonicidade das sílabas. ORTOGRAFIA: Emprego das letras maiúsculas e minúsculas; acentuação gráfica; representação das unidades de medida; emprego do hífen. MORFOLOGIA: Famílias de palavras; afixos; processos de formação de palavras; reconhecimento, emprego, flexões e classificações das classes gramaticais. SINTAXE: A estrutura da oração (classificação e emprego dos termos); a estrutura do período composto (classificação e emprego das orações); emprego dos sinais de pontuação; regência verbal e nominal; a ocorrência da crase, concordância verbal e nominal. SAÚDE PÚBLICA: : 1) Processo Saúde Doença. Relação saúde/doença. 2) Organização dos Serviços de Saúde. 3) Educação para Saúde: Atenção a Grupos de: gestantes; Mães; Escolares; Hipertensos. 4) Orientação quanto as medidas de saneamento. Água - abastecimento, tratamento, distribuição. Lixo - destino; Dejetos - destino; Controle de insetos e roedores. 5) Medidas de Controle das Doenças Transmissíveis. Doenças transmissíveis não imunizáveis e parasitárias; Doenças sexualmente transmissíveis; doenças transmissíveis imunizáveis. 6) Imunização. Cadeia de frio; Indicação; Indicação e contra-indicação das vacinas; técnica de aplicação das vacinas; Calendário. 7) Esterilização. Conceito; Métodos de esterilização; Técnica de preparo do material a ser esterilizado; Manuseio do material esterilizado.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM: 1) Processo Saúde Doença. Relação saúde/doença. 2) Organização dos Serviços de Saúde. 3) Educação para Saúde: Atenção a Grupos de: gestantes; Mães; Escolares; Hipertensos. 4) Orientação quanto às medidas de saneamento. Água - abastecimento, tratamento, distribuição. Lixo - destino; Dejetos - destino; Controle de insetos e roedores. 5) Medidas de Controle das Doenças Transmissíveis. Doenças transmissíveis não imunizáveis e parasitárias; Doenças sexualmente transmissíveis; doenças transmissíveis imunizáveis. 6) Imunização. Cadeia de frio; Indicação; Indicação e contra-indicação das vacinas; técnica de aplicação das vacinas; Calendário. 7) Esterilização. Conceito; Métodos de esterilização; Técnica de preparo do material a ser esterilizado; Manuseio do material esterilizado. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE: Noções básicas de vigilância epidemiológica e sanitária. Indicadores de saúde. Sistema de notificação. Endemias/Epidemias: situação atual, medidas de controle e tratamento. Distritos sanitários enfoque estratégico. Noções de higiene social, sanitária e mental.

V - CARGOS DE NÍVEL 2º GRAU (ENSINO MÉDIO COMPLETO) OPERADOR DE COMPUTADOR, PROFESSOR DE INFORMÁTICA, MONITOR DE EDUCAÇÃO, OPERADOR DE CAIXA. LÍNGUA PORTUGUESA: 1 – Compreensão de texto literário ou informativo. 2 – Conhecimentos Lingüísticos: Fonética: fonemas, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos, sílabas, tonicidade. Morfologia: a estrutura da palavra, formação de palavras, as classes de palavras. Ortografia: emprego das letras, acentuação gráfica. Pontuação: emprego dos sinais de pontuação. Sintaxe: os termos da oração, as orações no período composto, concordância verbal e nominal, regência verbal e nominal, ocorrência da crase, colocação de palavras. Semântica: sinonímia e antonímia, homografia, homofonia, paronímia, polissemia. MATEMÁTICA: Conjuntos; Conjuntos numéricos; Funções; Relações; Função polinominal do 1º e 2º grau; Função modular; Função exponencial; Função logarítima; Progressões aritméticas e geométricas; Matrizes; Determinantes; Sistemas Lineares; Análise combinatória; Binômio de Newton; Conjuntos de números complexos; Polinômios; Trigonometria - Aplicação no triangulo retângulo, Funções circulares, Relações e identidades trigonométricas, Transformações trigonométricas; Equações trigonométricas; Inequação trigonométricas; Relações de triângulos quaisquer; Geometria – Semelhança de figuras geométricas planas, Relações métricas no triângulo retângulo, Polígonos regulares inscritos na circunferência, relações métricas, Área das figuras geométricas planas, Poliedros, Prismas, Pirâmide, Cilindro, Cone, Esfera; Geometria analítica – Introdução à geometria analítica plana, Estudo da reta no plano, cartesiano, Estudo da circunferência no plano cartesiano.

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OPERADOR DE COMPUTADOR: CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: I - Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II - Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente de rede Windows. III - Noções básicas de operação de microcomputadores e periféricos em rede local. IV - Conhecimento de interface gráfica padrão Windows. V - Conceitos básicos para utilização dos softwares do pacote Microsoft Office, tais como: processador de texto, planilha eletrônica e aplicativo para apresentação. VI – Conhecimento básico de consulta pela Internet e recebimento e envio de mensagens eletrônicas. PROFESSOR DE INFORMÁTICA: Sólidos conhecimentos Pacote Microsoft Office, Windows 95 e Windows 98. Noções básicas de sistemas operacionais de rede. Rede de computadores: conhecimentos de redes LAN, MAN e WAN e noções de gerenciamento. Teleprocessamento: conceitos e fundamentos gerais, dispositivos básicos, tecnologias e equipamentos. Banco de Dados: Conceitos gerais, modelagem de dados, modelos de entidade e relacionamentos. Segurança: controles de acessos físicos e lógicos, vírus e vacinas, técnicas de criptografia, segurança na Internet e Intranets. Internet: Histórico, tecnologia, protocolos, conceitos e serviços.

VI - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR DENTISTA, FONOAUDIÓLOGO, PSICÓLOGO. LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia, emprego das letras. Acentuação Gráfica. Encontros Vocálicos e consonantais, dígrafos. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Pontuação. Ocorrência da crase. Classes de palavras. Substantivo: classificação, flexão, grau. Adjetivo: classificação, locução adverbial e emprego. Pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes oblíquos átonos. Verbo: classificação e emprego. Preposição e conjunção: classificação e emprego. SAÚDE PÚBLICA: : 1) Processo Saúde Doença. Relação saúde/doença. 2) Organização dos Serviços de Saúde. 3) Educação para Saúde: Atenção a Grupos de: gestantes; Mães; Escolares; Hipertensos. 4) Orientação quanto as medidas de saneamento. Água - abastecimento, tratamento, distribuição. Lixo - destino; Dejetos - destino; Controle de insetos e roedores. 5) Medidas de Controle das Doenças Transmissíveis. Doenças transmissíveis não imunizáveis e parasitárias; Doenças sexualmente transmissíveis; doenças transmissíveis imunizáveis. 6) Imunização. Cadeia de frio; Indicação; Indicação e contra-indicação das vacinas; técnica de aplicação das vacinas; Calendário. 7) Esterilização. Conceito; Métodos de esterilização; Técnica de preparo do material a ser esterilizado; Manuseio do material esterilizado.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

DENTISTA: Biosegurança: controle de infecção no trabalho odontológico, ergonomia doenças ocupacionais. Epidemiologia: conceitos, aspectos biológicos e sociais, investigação epidemiológico, índices epidemiológicos. Modelos de atenção odontológica; a promoção de saúde bucal como estratégia de organização de serviços. Promoção: de saúde bucal: métodos e técnicas; flúor; mecanismo de ação, uso e toxicologia. Cariologia: diagnóstico, patologia e desenvolvimento de cárie dental. Prótese – Prótese total e prótese parcial removível. Semiologia: ficha clínica, métodos e técnicas de exame. Estomatologia: diagnóstico e tratamento das manifestações na cavidade bucal. Cirurgia: procedimentos cirúrgicos de pequeno e médio portes. Urgências e emergências. Radiologia: técnicas, equipamentos interpretação. Oclusão: princípios, diagnóstico e tratamento. Radioproteção. Anestesiologia: técnicas, soluções anestésicas, prevenção e tratamento de acidentes anestésicos. Terapêutica: mecanismo de ação e uso dos principais grupos farmacológicos na clínica odontológica, pacientes com necessidades especiais. Dentística: princípios gerais, técnicas restauradoras e materiais dentários. Endodontia: conceitos, diagnóstico e tratamento das lesões pulpares, traumatismos. Periodontia: epidemiologia, etiopatogenia das enfermidades periodontais, tratamento. Odontopediatria: diagnóstico e tratamento do paciente infantil; manejo do paciente; crescimento e desenvolvimento, prevenção de maloclusões. FONOAUDIÓLOGO: Conceitos básicos; comunicação verbal e não verbal, voz, fala, linguagem, pensamentos. Fenômeno normal da linguagem oral. Processo normal do pensamento. Desenvolvimento global da criança, segundo as áreas: motoras, cognitivas, sócio-emocionais. Processo de aquisição da linguagem oral e escrita. Alterações da linguagem oral em relação aos sistemas: nervoso, auditivo, e do aparelho fonador. Distúrbios fonoaudiológicos na linguagem oral e escrita: Atraso na linguagem - conceitos, etiologias, sintonias, diagnóstico e prognóstico; afasia - conceitos etiologias, diagnósticos e prognósticos; deslexia - conceitos etiológicos, sintomatologia, diagnóstico e prognóstico; disgrafia e disortologia - conceituação, classificação, etiologia, diagnóstico e prognóstico. A psicomotricidade e suas implicações nos distúrbios da linguagem escrita. Elementos básicos na psicomotricidade, esquema corporal, lateralidade, tônus muscular, orientação especial e orientação temporal. Aprendizagem e teoria da aprendizagem; causas dos distúrbios da aprendizagem. Pré-requisitos para a

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aprendizagem da leitura e da escrita. Distúrbios da aprendizagem. A escola especial e a Fonoaudiologia. Fala: Componentes do sistema de fala normal, receptor, transmissor e efetor. Desenvolvimento normal da fala e a relação das etiologias no fenômeno fonoaudiológico da fala: respiratória, articulatória, neurológica, psicológica. As patologias da fala: dislalia, disglossia, deglutição atípica, disartria, dislogia, apraxia, anartria, gagueira - fundamentação teórica, características, etiologia, conseqüência. Avaliação da fala ligada a estas patologias, fundamentação teórica, recursos e prognóstico. Voz: Mecanismo de produção da voz: função respiratória, mobilidade laringea durante a formação, sistema de resonância, emissão dos sons na fala, articulação, estrutura da fonação. O fenômeno fonoaudiológico na voz, patologias, disfonias infantis, muda vocal, afonia alaringea, insuficiência velo faringea (rinofonia) - conceituação, etiologia, sintomatologia, conseqüência, conduta para reeducação. Audição: Desenvolvimento da função auditiva. Audição periférica e central. Escala de desenvolvimento normal da audição. Audição normal e patológica: graus e tipos de perda auditiva. Caracterização audiométrica dos diversos graus de perda. Unidade audiométrica, análise de audiogramas: disacusias mistas, condutivas e neurossensoriais. Características do desenvolvimento da linguagem e da fala no deficiente auditivo. O deficiente auditivo e a escola. PSICÓLOGO: Teorias e técnicas psicoterápicas e teorias e técnicas psicoterápicas de fundamentação psicanalítica (infância, adolescência, idade adulta e velhice). O processo psicodiagnóstico e as técnicas projetivas (infância e adolescência). Modelos de psicoterapia. Aplicações clínicas das psicoterapias. Avaliação, métodos e técnicas psicoterápicas. Manejo clínico das técnicas psicoterápicas. Conhecimentos gerais e específicos dos conceitos clínicos e terapêuticos fundamentais na psiquiatria e na saúde mental. Modelos de Psicologia do Desenvolvimento, Psicanalítico, Piagetiano, Aprendizagem Social. Cidadania, classes populares e doença mental. Política de saúde mental no Brasil: visão histórica; Medicina, psiquiatria, doença mental; Epidemiologia social das desordens mentais; Considerações sobre terapêuticas ambulatoriais em saúde mental; Perspectivas da psiquiatria pós-asilar no Brasil; Saúde mental e trabalho.

VII - CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR PROFESSOR P3: Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês), Ciências, Matemática, Geografia, História, Educação Artística, Biologia, Física, Química. LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia, emprego das letras. Acentuação Gráfica. Encontros Vocálicos e consonantais, dígrafos. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Pontuação. Ocorrência da crase. Classes de palavras. Substantivo: classificação, flexão, grau. Adjetivo: classificação, locução adverbial e emprego. Pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes oblíquos átonos. Verbo: classificação e emprego. Preposição e conjunção: classificação e emprego. DIDÁTICA E TÉCNICAS DE ENSINO: Objetivos do Ensino. Avaliação do Ensino. Planejamento no ensino. Alfabetização: visão histórica, concepções e contextualização. Métodos e processos de alfabetização: classificação, dificuldades na aprendizagem da leitura e escrita. LDBEN/96. Fundamentos e Políticas da Educação: educação e sociedade – educação como processo social – educação e classes sociais. Educação, Estado e Ideologia: Educação e sociedade brasileira: aspectos históricos da educação escolar (com ênfase ao período posterior a 1964), as atuais políticas de ensino no Brasil. A construção da cidadania e a escola pública: programas e currículos-relação entre pesquisa e ensino, o livro didático, atividade extra-classe como continuação da aula, relação escola e trabalho, a formação continuada do professor. Democratização da gestão: o projeto de escola, a escola local de trabalho, conselho de escola e de classes, participação da comunidade. Avaliação do processo ensino-aprendizagem: planejamento com hipótese de trabalho do professor, seleção dos conteúdos, elaboração de programas, os recursos e as técnicas. Projeto Político Pedagógico.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PROFESSOR P3 – Língua Portuguesa: Estudo de texto informativo e/ou literário. Conhecimentos lingüísticos: Ortografia; O nome e seu emprego; O verbo: flexão, emprego de tempos e modos; o pronome e seu emprego; Regência verbal e nominal. Concordância verbal e nominal. Estrutura da oração e do período; aspectos sintáticos e semânticos, processo de coordenação e subordinação. Figuras de linguagem. Séries sinonímicas, homonímicas e paronímicas. Pontuação: A variação lingüística: as diversas modalidades do uso da língua. Formação de palavras. Literatura: Literatura contemporânea. Alfabetização e Lingüística. PROFESSOR P3 – Língua Estrangeira (Inglês): Interpretation of text. Simple Present Tense, Present Continuous, Past Simple, Past Continuous, Present Perfect, Past Perfect, Future Tense, Modal Verbs, Passive Voice, Conditionals, Reported Speech, Gerund and Infinitive, Genitive Case, Nouns, Pronouns, Prepositions, Adjectives, Adverbs, Linking Words, Phrasal Verbs.

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PROFESSOR P3 – Ciências: Trabalhando o corpo: Modificações externas do corpo; Alimentação; Atividades físicas do indivíduo e suas reações para o desenvolvimento harmônico do organismo; Relações entre saúde e nutrição; Higiene e saúde - abordagem biológica, social, política e econômica; Células/Tecidos/Órgãos/Aparelhos-Sistema; Célula animal e vegetal; Condições de vida determinante do estado de saúde. Organismo saudável/doente: Transformação e manutenção dos alimentos em energia básica; Importância e evolução da genética. Hereditariedade: Transmissão dos caracteres hereditários; Cromossomos; Gens recessivos e dominantes; Primeira lei de Mendel; Herança e meio; Herança ligada ao sexo; Grupos sangüíneos; Fator RH - Eristoblastose fetal; Casamento consangüíneo; Doenças sexualmente transmissíveis - abordagem biológica, social, política e econômica. O meio e suas inter-relações. Relações ecológicas; Cadeia e teia alimentar; Flora e fauna do estado e do país; Utilização adequada dos recursos; Matéria; Transformações da energia no meio ambiente e suas aplicações; Força/movimento dos corpos; Segurança/primeiros socorros; Plantas tóxicas e medicinais; Vícios sociais; Animais peçonhentos; Microorganismos; Doenças causadas e ou transmitidas por: vírus, bactérias, protozoários, vermes, artrópodes. Matéria: Propriedades físicas e mudanças de estado da matéria; Estrutura da matéria; Substância simples e composta; Misturas e métodos de separação; Fenômenos físicos e químicos; Reações químicas; Ligações químicas - Valência; Funções químicas: óxidos, ácidos, sais e bases. Energia: Força/movimento dos corpos; Equilíbrio dos corpos; Trabalho e energia; Calor de temperatura; Ondas; Luz; Som; Eletricidade; Magnetismo. Explorando o universo: Viagem pelo espaço; As descobertas espaciais e suas influências; Desenvolvimento da astronáutica e suas implicações sociais, políticas, econômicas; Medidas: tempo, espaço, velocidade; Recursos usados para medidas a grandes distâncias; Importância dos satélites espaciais; Evolução de tempo e fenômenos metereológicos; Exploração Aero-fotogramétrica; Gravitação; Movimentos dos corpos celestes; Força de interação no movimento dos astros. Reinos: Animal, Vegetal e mineral. PROFESSOR P3 – Matemática: Matemática Aplicada à Realidade - Conjuntos Numéricos: Números naturais; números inteiros; números racionais; números reais. Relações e funções: Noções sobre relação e funções; função do 1º grau; função do 2º grau. Matemática Comercial: Razão; proporção; médias; grandezas proporcionais; regra de três; juros; porcentagem; câmbio. Equações, inequações e sistemas: Equação do 1º grau; equação do 2º grau; sistema de equações do 1º grau. Cálculo Algébrico: Polinômios e operações; produtos notáveis; fatoração; operações com frações algébricas. Geometria: Ponto, reta, plano; semi-reta e segmento de reta; polígono; ângulo; triângulo; quadrilátero; circunferência e círculo; segmentos proporcionais; Teorema de Tales; Teorema das bimetrizes; semelhança de triângulos; relações métricas no triângulo retângulo; aplicação do Teorema de Pitágoras. Unidades de medidas: Comprimento; Superfície; Volume; Capacidade e massa. PROFESSOR P3 – Geografia: Integração entre sociedade e natureza no espaço imediato de vida do aluno: As transformações desse espaço, via trabalho, considerando o aproveitamento político-econômico dos elementos naturais. A produção do Espaço Geográfico Brasileiro: O processo de industrialização na produção do espaço urbano, suas implicações na produção do espaço rural e na sociedade. O processo de produção do espaço geográfico brasileiro: A regionalização como resultado da apropriação econômico-social politicamente diferenciada. Os grandes conjuntos regionais: Centro-sul, Nordeste e Amazônia: O processo de industrialização, a produção do espaço urbano-rural e suas interações; A questão da terra; O problema do abastecimento; Os problemas urbanos e rurais; A realidade social nordestina. A relação sociedade/natureza no mundo contemporâneo: A apropriação diferenciada dos fatores de produção, a divisão internacional do trabalho e a construção de um espaço mundial também diferenciado. O mundo capitalista subdesenvolvido: As relações de dependência de tecnologia e de capitais; A urbanização e as alterações na relação cidade-campo; A questão ambiental. O mundo de economia planificado: A abordagem das relações políticas, econômicas e sociais; A produção do espaço urbano industrial; A produção do espaço agrário; A crise do socialismo; A transformação do leste europeu; A criação da comunidade dos Estados Independentes; A apropriação e a desagregação da natureza. PROFESSOR P3 – História: O homem e a sociedade: agente social, agente da história. Conceito de História. A história e o ofício do historiador. Importância da história e o caráter globalizante do processo histórico: As fontes históricas e o tempo histórico. As comunidades primitivas: Os caçadores e coletores; Os pastores e agricultores; A natureza das comunidades primitivas. As comunidades antigas: O modo de produzir, organizar-se e pensar dos incas e egípcios; O modo de produzir, organizar-se e pensar dos gregos e romanos. A transição do escravismo para o feudalismo: A decadência do Império Romano do Ocidente: a crise do escravismo; As penetrações bárbaras e a formação dos Impérios bárbaros (germanos); O oriente bisantino e árabe: contribuições para a cultura ocidental. As novas relações de trabalho na Europa Ocidental e o feudalismo: Economia, sociedade e organização política; A cultura medieval; A igreja; A transição do feudalismo para o capitalismo: A crise feudal; A modernidade européia; O sistema colonial. A consolidação do capitalismo: O capitalismo: conceito e característica; A luta política da burguesia européia; A revolução industrial; As lutas do proletariado europeu; A conjuntura européia. A crise do sistema colonial. A expansão capitalista e a divisão internacional do trabalho (século XIX e início do XX): A abertura de novos mercados separa o capitalismo europeu ocidental - o imperialismo; A expansão territorial e a consolidação do capitalismo norte-americano; A estruturação do estado na América Latina - o caudilhismo; O império brasileiro, trabalho e economia brasileira no século XIX; A república brasileira (1889/1920). O capitalismo financeiro e monopolista, a suas crises estruturais: o Neo-Imperialismo e a vida socialista: A introdução ao mundo

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contemporâneo: quadro geral; A conjuntura européia do início do século XX; A disputa e o enfrentamento entre o capitalismo e o socialismo; O Neo-Imperialismo e a América Latina; O Neo-Imperialismo e a luta de libertação da Ásia e da África; O Brasil (1920/1960). O capitalismo dependente, o subdesenvolvimento e as vias de superação: revolução e alinhamento internacional: Processos revolucionários; Alinhamento; O Brasil de 1960 aos dias atuais; O mundo contemporâneo - questões atuais. PROFESSOR P3 – Educação Artística: A) Os elementos básicos da linguagem visual. Relações compositivas e espaço, superfície, volume, forma, ponto, linha, plano, textura, cor, rítmo, movimento e equilíbrio. B) A arte e a modernidade do inpressionismo aos movimentos artísticos contemporâneos. C) Arte Brasileira barroco e neoclássico e o modernismo e conteporaneidade. D) Manifestações artísticas do folclore brasileiro. As artes e a comunicação na vida contemporânea. A Arte e educação: tendências no ensino de Arte no Brasil. Fundamentos de ensino da arte. Procedimentos pedagógicos em Arte: conteúdos e materiais e critérios de avaliação. Expressividade e representação da criação infantil e do adolescente. PROFESSOR P3 – Biologia: Característica dos seres vivos e dos seres brutos. Citologia: Compostos químicos orgânicos e inorgânicos da célula. Estruturas e organelas celulares. Formas de obtenção de energia para a célula. Respiração aeróbica e anaeróbica. Fotossíntese. Reprodução celular. Mitose e meiose. Embriologia: Gametogênese. Classificação dos óvulos. Segmentação. Gastrulação. Organogênese. Histologia animal e vegetal. Fisiologia animal e vegetal: Fisiologia Humana. Evolução: Teorias da Biogênese e abiogênese, teorias de Lamarck e Darwin. Origem das Variações: mutação, recombinação, fluxo gênico. Seleção Natural e adaptação. A origem das espécies. Evolução do Homem. Os seres vivos: Taxonomia animal e vegetal. Vírus. Reino Monera. Reino Protista. Reino Fungi. Reino Plantae. Algas pluricelulares. Briófitas. Pteridófitas. Gimnospermas. Angiospermas. Reino Animalia: Filo poríferos. Filo celenterado. Filo platelminto. Filo asquelmintos. Filo molusco. Filo anelídeos. Filo artropódes. Filo Cordados. Genética: Leis de Mendel. Heredogramas. Grupos sanguíneos. Pleiotropia. Noções de probabilidade. Herança quantitativa. Determinação genética do sexo. Herança relacionada ao sexo. Ecologia: Estrutura dos ecossistemas. O fluxo de energia e o ciclo da matéria nos ecossistemas. Sucessão ecológica. Relações entre os seres vivos de uma comunidade. Ecologia das populações. Os biomas aquáticos e terrestres. PROFESSOR P3 – Física: 1. Mecânica: 1.1. Cinemática; 1.2. Vetores; 1.3. Leis de Newton; 1.4. Gravitação Universal; 1.5. Hidrostática; 1.6. Leis de conservação: energia, momento linear e angular; 1.7. Oscilações. 2. Termodinâmica: 2.1. Temperatura e calor: conceitos e medida; 2.2. Dilatação Térmica; 2.3. Transferência de calor; 2.4. Mudança de Fase; 2.5. Comportamento dos Gases Ideais; 2.6. Primeira Lei da Termodinâmica; 2.7. Entropia e Segunda lei da Termodinâmica; 2.8. Teoria cinética dos gases. 3. Eletromagnetismo: 3.1. Carga Elétrica – Lei de Coulomb; 3.2. Campo Elétrico; 3.3. Potencial Elétrico; 3.4. Força Eletromotriz e Circuitos Elétricos; 3.5. Campo Magnético; 3.6. Indução Eletromagnética. 4. Ondas e Óptica: 4.1. Natureza e propagação do som; 4.2. Natureza e propagação da luz; 4.3. Fenômenos ondulatórios: reflexão, refração, dispersão, interferência, difração, polarização, e efeito Doppler; 4.4. Formação de imagens através de espelhos e lentes. 5. Física Moderna: 5.1. Noções da Teoria da Relatividade, radiações e suas aplicações, fusão e fissão nuclear e suas aplicações. PROFESSOR P3 – Química: I – Propriedades gerais da matéria: 1 – Estados físicos e mudanças de estados. Variação de energia e estado de agregação das partículas; 2 – Propriedades dos materiais: temperatura de fusão e ebulição, densidade e solubilidade; 3 – Transformações físicas e químicas; 4 – Misturas homogêneas e heterogêneas. Processos de separação de misturas; 5 - Substâncias puras e critérios de pureza. Substâncias elementares e compostas. II – Estrutura atômica da matéria – constituição dos átomos: 1 – Modelos atômicos Dalton descrição e aplicações; 2 – Natureza elétrica da matéria e existência do elétron. Massa e carga do elétron; 3 – Modelo atômico de Rutheford e núcleo atômico. Massas e cargas de prótons e neutros; 4 – Número atômico e número de massa: conceitos e cálculos; 5 – Modelo atômico de Bohr: níveis de energia. Aplicação do modelo de Bohr e fissão nuclear – radiação; 6 – Configuração eletrônica por subníveis e subníveis de energia. III – Classificação periódica dos elementos: 1 – Classificação periódica moderna; 2 – Grupos e períodos. Elétrons de valência e localização e classificação dos elementos. Símbolos; 3 – Propriedade dos elementos. IV – Ligações químicas: 1 - Estabilidade atômica e modelos de ligações interatômicas e intermoleculares; 2 - Substâncias iônica, covalente e metálicas. Fórmulas moleculares e eletrônicas: representação e aplicações; 3 – Eletronegatividade e polaridade de ligações. Repulsão de pares de elétrons e geometria molecular. Número de oxidação; 4 – Energia em processos de formação ou rompimento de ligações.V – Funções químicas: 1 – Conceitos ácido-base de Arrhenius; 2 – Funções da química inorgânicas: óxidos ácidos e óxidos básicos, ácidos, bases e sais notação e nomenclatura. 3 – Óxidos e a poluição atmosférica e minerais mais comuns. VI – Reações químicas e estequiometria: 1 – Reações químicas: tipos e evidências; 2 – Equações químicas; balanceamento por tentativa e oxi-redução, uso na representação de reações químicas comuns; 3 – Conceitos e cálculos: massa atômica, mol e massa molar. Cálculos estequiométricos. VII – Gases: 1 – Lei dos gases: relação entre pressão, volume e temperatura; 2 – Equação geral dos gases e equação de Clapeyron; 3 – Volume molar dos gases. VIII – Soluções: 1 – Soluções e solubilidade. Soluções saturadas. Curvas de solubilidade. Efeitos da temperatura; 2 – Concentração de soluções: g/L, mol/L e percentuais. Cálculos; 3 – Relação entre as unidades de concentração; 4 – Mistura e diluição de

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soluções. IX – Propriedades coligativas: 1 – Propriedades: tonoscopia, ebuliometria, crioscopia, osmose; 2 – Diagrama de fases. X – Termoquímica: 1 – Reações químicas e energia. Calor de reação e variação de entalpia; 2 – Reações endotérmicas e exotérmicas. Conceitos e representações; 3 – Lei de Hess: Cálculos. XI – Cinética química: 1 – Evidências de ocorrência de reações químicas, variação de propriedade em função do tempo; 2 – Colisões moleculares: freqüência e energia. Energia de ativação e complexo ativado: conceitos, construção e interpretação de diagramas; 3 – Efeito do contato entre os reagentes, de sua concentração, da temperatura, da pressão e da adição de catalisadores na rapidez de reações químicas. XII – Equilíbrio químico: 1 – Constante de equilíbrio: conceitos, aplicações e cálculos; 2 – Deslocamento do estado de equilíbrio: efeitos provocados pela alteração da concentração dos reagentes, da pressão e da temperatura. O princípio de Le Chatelier: aplicações. 3 – Equilíbrio iônico da água:pH e pOH. Indicadores ácido-base e medidor de pH; XIII – Eletroquímica: 1 – Oxidação e redução: conceito, identificação e representação de semi-reações; 2 – Equações de reações de oxidação/redução: balanceamento e obtenção a partir das semi-reações; 3 – Potencial de redução e cálculos de força eletromotriz; 4 – Células eletroquímicas: componentes e funcionamento. XIV – Química orgânica: 1 – Reconhecimento por grupos funcionais e fórmulas condensadas de hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos, funções oxigenadas e nitrogenadas. Cálculo e nomenclatura de fórmulas empíricas e moleculares; 2 – Isomeria estrutural e estereoisomeria; 3 – Implicações na solubilidade e nas temperaturas de fusão e ebulição de substâncias orgânicas por ramificação e aumento de cadeia carbônica, introdução de halogênios e de grupos funcionais oxigenados e nitrogenados; 4 – Reações orgânicas: evidências experimentais e equações das reações de substituição, adição, eliminação e oxidação de álcoois e aldeídos;

prefeitura municipal de sÃo joÃo batista do … · apresentação de documentos ou informações...

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