prefeitura municipal de reserva - pr - portal ...reserva.pr.gov.br/decretos/decreto nr...

Av. Cel. Rogério Borba, 741 – Fone (42) 3276-8300 84320-000 Reserva - Paraná E-mail: [email protected] Página 1 de 11

DECRETO Nº. 2795, DE 08 DE MAIO DE 2019.

Súmula: altera a redação do Decreto nº. 2664, de 11

de junho de 2018, que dispõe sobre a

regulamentação do processo de avaliação

para fins da Evolução Funcional na Carreira

do Magistério Público Municipal e dá outras

providências.

O Prefeito do Município de Reserva, Estado do Paraná, no uso de suas

atribuições legais, em especial as contidas no art. 89, inciso I, “a” e “g” da Lei

Orgânica Municipal c/c art. 16 da Lei 591/2014.

Considerando o teor dos Ofícios nº. 309/2019 e 1075/2018, ambos

expedidos pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

Considerando o pedido de revisão do regulamento do processo de

avaliação para evolução funcional do magistério público municipal.

DECRETA

Art. 1º Fica alterada a redação do Decreto nº. 2664, de 11 de junho de

2018, o qual passa a vigorar com as seguintes alterações.

Art. 2º O artigo 10 do Decreto nº. 2664/2018 passa a vigorar com a

seguinte redação:

"Art. 10 A avaliação de desempenho profissional é um processo continuado, realizado semestralmente, de análise do desempenho das atividades desenvolvidas pelo Profissional do Magistério, avaliando os pontos positivos e indicando caminhos para a superação de suas dificuldades, possibilitando dessa forma seu crescimento profissional, processo no qual serão observados os seguintes fatores e suas questões relacionadas: a) Assiduidade: avaliação quanto ao comparecimento, frequência e permanência no local de trabalho;


b) Pontualidade: avaliação quanto ao controle do próprio tempo, demonstrando compromisso e responsabilidade; c) Participação: avaliação quanto às atividades internas (reuniões, debates, estudos), e/ou externas (formatura, desfile cívico, jogos escolares e outros); d) Produtividade: avaliação quanto à qualidade e o rendimento do trabalho; Parágrafo único. Para a avaliação de desempenho, será utilizado o anexo I, parte integrante deste Decreto."


seguinte redação:

"Art. 11 A avaliação quanto à participação em atividades de atualização, capacitação e qualificação profissional relacionados à sua área de atuação, correspondente ao inciso II do art. 2º, será realizada a cada dois anos, concomitantemente com os procedimentos unificados para progressão na carreira, conforme disposto no art. 3º e será aferida mediante a comprovação do exercício de funções ou atividades extras, trabalhos publicados, participação em cursos de aperfeiçoamento, capacitação, formação continuada, seminários e outros correlatos, realizados e/ou concluídos nos 04 (quatro) últimos períodos semestrais de interstício. § 1º Para a avaliação quanto à participação em atividades de atualização, capacitação e qualificação profissional relacionados à sua área de atuação, será utilizado o anexo V, parte integrante deste Decreto. § 2º Nos termos do art. 19 da Lei 591/2014, não poderá ser utilizado o mesmo certificado, diploma, título ou comprovante de realização de atividades de formação, atualização, capacitação e qualificação profissional para mais de uma forma de avanço na carreira, seja por promoção ou progressão. § 3º Para efeito do primeiro avanço horizontal a ser realizado após a aprovação da Lei nº. 591/2014, serão considerados os cursos de aperfeiçoamento, capacitação, seminários e outros correlatos, realizados a partir de 01 de fevereiro de 2018."

Art. 4º Ficam revogados os incisos IV e VIII do artigo 14 do Decreto nº.

2664/2018.


seguinte redação:


"Art. 15 Serão avaliados os profissionais do Magistério qeu durante o semestre não se encontrar: I - Em licença para tratamento de saúde; II - Em licença especial; III - Em licença maternidade; IV - Em licença por acidente de trabalho. Parágrafo Único. Se o afastamento não perdurar por todo o semestre, os profissionais deverão ser a valiados no período em que estiverem em exercício da função, não havendo assim, a necessidade de completar o período semestral citado no art. 10, podendo desta forma, participar do processo avaliativo juntamente com os demais profissionais avaliados."

Art. 6º O Anexo I do do Decreto nº. 2664/2018 passa a vigorar com a

redação do Anexo I do presente Decreto.

Art. 7º Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação.

Gabinete do Prefeito, em 08 de maio de 2019.

FREDERICO BITTENCOURT HORNUNG

Prefeito do Município de Reserva

Estado do Paraná

DECRETO Nº. 2794/2019

ANEXO I Nova redação do Anexo I do Decreto 2664/2018

Formulário I




Formulário I



ANEXO II Nova redação do Anexo II do Decreto 2664/2018

Formulário II




Formulário II



ANEXO III Nova redação do Anexo III do Decreto 2664/2018

Formulário III


prefeitura municipal de reserva - pr - portal ...reserva.pr.gov.br/decretos/decreto nr...

Documents