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Estado de Minas Gerais
Lei Complementar nº 048
De 21 de dezembro de 2005.
“Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1.460/99 e
dá outras providências.”
O Prefeito Municipal de Extrema, Dr. Sebastião Antônio
Camargo Rossi, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal de
Extrema aprovou e ele sanciona a seguinte
Lei Complementar:
Artigo 1º - Ficam criados os seguintes cargos e vagas, a serem
acrescentados no anexo I da Lei nº 1460 de 26 de outubro de 1999, a saber:
Denominação Nível Quant. Código Vencimento Carga
Horária
Desenhista Auto
Cad I 01 CPE-175
Faixa 7 – Grau A do Anexo
IV da Lei 1460/99
R$ 761,61
40
hs/sem.
Fiscal de Obras I 01 CPE-177
Faixa 7 – Grau A do
Anexo IV da Lei 1460/99
R$ 761,61
40
hs/sem.
Auxiliar de
Topografia I 01
CPE -
179
Faixa 3 – Grau A do
Anexo IV da Lei 1.460/99
R$ 454,51
40
hs/sem.
Médico
Infectologista I 01
CPE –
185
Faixa C-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
1.766,66
06
hs/sem.
PUBLICADO
Extrema, __ / __ / __
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Terapeuta
ocupacional I 02
CPE –
187
Faixa B-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
1.236,66
20
hs/sem.
Técnico de
farmácia I 01
CPE –
189
Faixa 3 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
394,67
20
hs/sem.
Médico pediatra I 01 CPE –
191
Faixa E-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
3.808,91
20
hs/sem.
Médico clínico I 01 CPE –
193
Faixa E-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
3.808,91
20
hs/sem.
Agente
epidemologico I 03
CPE –
195
Faixa 3 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
454,51
40
hs/sem.
Dentista (tempo
integral) I 03
CPE –
197
Faixa E-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
3.808,91
40
hs/sem.
Auxiliar de
consultório
dentário
I 07 CPE –
199
Faixa 3 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
454,51
40
hs/sem.
Técnico de
higiene dental I 03
CPE –
201
Faixa 7 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
761,61
40
hs/sem.
Técnico de
radiologia I 03
CPE –
203
Faixa 7 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
761,61
20
hs/sem.
Técnico agrícola I 01 CPE –
205
Faixa 9 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
1.020,96
40
hs/sem.
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Biblioteconoma I 01 CPE –
207
Faixa C-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
1.766,66
40
hs.sem.
Turismóloga I 01 CPE –
209
Faixa B-1 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
1.236,66
40
hs/sem.
Moleiro I 01 CPE –
211
Faixa 5 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
568,14
40
hs/sem.
Técnico de
informática I 02
CPE –
213
Faixa 7 – Grau A do Anexo
IV da Lei nº 1.460/99 R$
761,61
40
hs/sem.
Parágrafo único - As atribuições do cargo de Dentista (tempo
integral) são as mesmas do Dentista (20 hs/sem.), conforme atribuições da Lei Municipal nº
1.460/99.
Artigo 2º - Ficam criadas as seguintes vagas nos cargos
previstos na Lei Municipal nº 1.460/99, a saber:
Denominação Nível Quant. Código Vencimento Carga
Horária
Médico da família I 06 E-1 40 hs/sem.
Enfermeira
família I 03 4 40 hs/sem.
Psicólogo I 02 CPE - 85 B-1 30 hs/sem.
Auxiliar de
enfermagem I 02 CPE - 133 5 40 hs/sem.
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Técnico de
laboratório I 01 CPE - 09 7 40 hs/sem.
Agente
administrativo I 05 CPE - 11 3 40 hs/sem.
Nutricionista I 01 CPE - 107 B-1 20 hs/sem.
Agente
comunitário
saúde
I 21 3 40 hs/sem.
Farmacêutico I 01 CPE - 105 B-1 20 hs/sem.
Dentista (20
horas) I 04 CPE - 93 C-1 20 hs/sem.
Médico
veterinário I 01 CPE - 91 B-1 20 hs/sem.
Motorista I 24 CPE - 27 5 40 hs/sem.
Ajudante de
serviço escolar I 14 CPE - 03 1 40 hs/sem.
Secretária de
escola I 04 CPE - 15 4 40 hs/sem.
Instrutor de
informática I 04 CPE - 139 A-1 30 hs/sem.
Engenheiro I 02 CPE - 97 C-1 20 hs/sem.
Auxiliar
administrativo I 01 CPE - 21 5 40 hs/sem.
Eletricista de
autos I 01 CPE - 47 8 40 hs/sem.
Soldador I 01 CPE - 61 10 40 hs/sem.
Operador de
máquinas I 01 CPE - 37 7 40 hs/sem.
Mecânico I 04 CPE - 59 10 40 hs/sem.
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Ajudante de
serviços
municipais
I 14 CPE - 01 1 40 hs/sem.
Arquiteto I 01 CPE - 87 C-1 40 hs/sem.
Artigo 3º - Altera a faixa de vencimento e a carga horária do
cargo de Arquiteto, que passará a ser da seguinte forma:
Denominação Nível Quant. Código Faixa vencimento
Carga horária
40 hs/sem. Arquiteto
I
02
CPE-87
C-1
II 01 CPE-88 C-2
Artigo 4º - Altera a faixa de vencimento do cargo de Técnico de
Laboratório, que passará a ser da seguinte forma:
Denominação Nível Quant. Código Faixa vencimento
Carga horária
40 hs/sem. Técnico de Laboratório
I
02
CPE-09
7
II 01 CPE-10 8
Artigo 5º - Revogadas as disposições em contrário, esta lei entra
em vigor na data de sua publicação.
Dr. Sebastião Antônio Camargo Rossi
- Prefeito Municipal -
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ANEXO XVIII
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Súmula: realização de instalação de redes, programas, montagem de equipamentos, remoção
de vírus, etc.
Atribuições:
1 – Montagem de equipamentos e instalação;
2 – Formatação e instalação de sistema operacional;
3 – Instalações e atualizações de programas: antivírus, Microsoft, etc.;
4 – Instalações de hardware: impressoras, memórias, discos, CD/DVD’s scanners;
5 – Instalação lógica e configuração de client’s de rede, protocolo, clients de acesso,
compartilhamentos;
6 – Remoção de vírus, spywares, adwares e programas não autorizados;
7 – Instalação e configuração de Hub’s e Switches;
8 – Limpeza física de hardware: sistemas de refrigeração, leitores ópticos, depósitos de tinta,
cabeças de impressão, etc;
9 – Limpeza lógica: limpeza de registro, temporários, cookies, formulários, senhas, defrag,
scandisk, start-up, etc.
Requisitos para ingresso: Nível médio completo com cursos técnicos na área de informática
ou cursando nível superior em ciências da computação.
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ANEXO XIV
TÉCNICO AGRÍCOLA
Súmula: Dar suporte técnico as ações relativas aos convênios e parcerias com entidades
Públicas e Privadas relacionadas com as atividades agrícolas.
Atribuições:
1 – Prestação de suporte técnico aos projetos agropecuários de parceria com entidades
Públicas ou Privadas;
2 – Promover e divulgar técnicas agropecuária e agroindustrial;
3 – Atender às normas de segurança e higiene no trabalho;
4 – Prestação de suporte técnico para desenvolver projetos sustentáveis, preservando o meio
ambiente, de acordo com a agenda 21 do Município;
5 – Prestação de suporte técnico aos produtores para o desenvolvimento da olericultura em
âmbito familiar;
6 – Executar outras atividades afins;
7 – Subordinado à coordenação do Engenheiro Agrônomo.
Requisitos para ingresso: ensino médio completo e curso técnico equivalente
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ANEXO III
AUXILIAR DE TOPOGRAFIA
Súmula: Conhecimentos de Elementos de medidas.
Atribuições
1. Arrumar Baliza vante-ré.
2. Arrumar prisma óptico vante-ré.
3. Arrumar mira.
4. Cravação de piquetas e estacas.
5. Implantação de marcos.
6. Efetuar medidas de trenas.
7. Estacionamento de aparelhos ( Teodolito, estação total e GPS ).
8. Executar abertura de picadas.
9. Limpeza da área de trabalho.
10. Limpeza e manutenção de equipamentos topofráficos.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade
- 1º grau completo.
- Ter conhecimentos básicos em medidas.
- Ter conhecimentos básicos em uso de trena, réguas e baliza
- Ter conhecimentos em medidas lineares e áreas.
- Conhecimentos básicos de elementos físicos e naturais do terreno.
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ANEXO II
FISCAL DE OBRAS
Súmula: Fiscalização de obras públicas, particulares, parcelamentos, desmembramentos e
desdobros de lotes.
Atribuições:
1. Fiscalização de todas as obras do município.
2. Fiscalização de todos os parcelamentos do município
3. Fiscalizar todos os desmembramentos de glebas/lotes.
4. Fiscalizar todos os desdobros de lotes.
5. Fiscalizar e vistoriar edificações em conjunto com um profissional de curso superior de
edificações para emissão de habite-se
6. Fiscalizar, vistoriar e acompanhar a implantação de infraestrutura de parcelamentos, em
conjunto com um profissional de curso superior da área de engenharia ou arquitetura.
7. Vistoriar e fiscalizar calçadas e lotes baldios como do sistema viário e placas de
sinalizações.
8. Emitir relatório semanal e mensal de suas atividades para seu chefe imediato ou diretor do
departamento de obras.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe superior.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade: 2º grau completo
- Conhecimento básico de informática.
- Conhecimento de unidade de medidas.
- Conhecimento de desenho arquitetônico e de construção civil.
- Conhecimento de materiais de construção.
- Ser motorista habilitado.
- Conhecimento de leitura de projetos arquitetônicos e topográficos.
- Conhecimento de legislação Municipal.
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ANEXO I
DESENHISTA AUTO CAD
Súmula: Conhecimento de desenho arquitetônico, estrutural, elétrico, hidro sanitário e
topógrafo em computador.
Atribuições:
1. Execução de desenhos arquitetônicos
2. Execução de desenhos estrutural
3. Execução de desenhos elétrico
4. Execução de desenhos hidro sanitário
5. Execução de desenhos topográfico
6. Elaboração de quantificação de materiais
7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade: 2º grau completo
- Ter curso de desenho.
- Conhecimento de informática.
- Conhecimentos de normas técnicas da ABNT referente á desenhos e projetos
- Conhecimento de medidas
- Conhecimento de legislação municipal.
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ANEXO IX
AGENTE EPIDEMIOLÓGICO
Súmula: Executar atividades rotineiras de vigilância epidemiológica
Atribuições:
1. Redigir cartas, ofícios, despachos, memorandos e outros documentos de controle
epidemiológico.
2. Atender ao público, prestando informações relativas à sua área de atuação ou orientando-o
para outros setores.
3. Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de trabalho.
4. Efetuar cálculos e conferencia de tabelas, quadros, relatórios, preenchimento de fichas e
outros documentos, bem como controles administrativos.
5. Executar atividades de arquivamento, de acordo com orientação superior.
6. Operar equipamento eletrônico ou máquinas eletro-eletrônicas que sejam instrumentos
para o trabalho realizado no órgão onde atua.
7. Atender a ligações telefônicas internas e externas, executar ligações irterurbanas por
solicitação superior e transmitir recados.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade – Ensino Fundamental Completo
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ANEXO XIII
TÉCNICO DE RADIOLOGIA
Súmula: Realizar exames radiológicos, operando aparelho de RX, dentro dos preceitos e técnicas previstas na regulamentação da profissão. Atribuições:
1. Realizar exames de RX para a população, pedidos por profissionais médicos. 2. Zelar e cuidar para o bom funcionamento e conservação do equipamento de RX, assim
como do revelador e secador. 3. Usar material de consumo (filmes, reveladores, fixadores, ecrans, chaci) com
profissionalismo e ética, evitando desperdício e/ou consumo exagerado (podendo evitar) dos mesmos.
4. Seguir orientações quanto a qualidade na feitura do exame dadas pelo médico radiologista. 5. Executar outras atividades similares, por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato. Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade – Curso Técnico da área com registro no órgão da categoria.
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ANEXO VIII
MÉDICO CLÍNICO Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população adulta nas suas necessidades básicas
de saúde.
Atribuições:
1. Atender a população adulta, referente a patologias mais prevalentes da área clínica
(hipertensão, diabetes, infecções agudas e crônicas do trato respiratório, infecções agudas e
crônicas do trato genito urinário e gastro intestinal, patologias neurológicas mais comuns,
patologias psíquicas mais comuns, etc.), fazendo diagnóstico, pedindo e interpretando
exames e acompanhando os pacientes.
2. Responsabilizar sobre emissão de laudos médicos com diversos tipos.
3. Participar de criação e supervisão de programas de saúde pública do município para a
população específica de sua área de atuação.
4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Especialista em Cínica Médica, residência médica ou titulo reconhecido pela Sociedade
Brasileira de Clínica Médica.
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ANEXO VII
MÉDICO PEDIATRA
Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população de faixa etária compreendida entre 0
(zero) a 13 (treze) anos.
Atribuições:
1. Atender a população infanto-juvenil do município no que se refere a suas necessidades na
sua área da saúde, examinando pacientes, pedindo e interpretando exames e prescrevendo
tratamentos.
2. Responsabilizar sobre emissão de laudos médicos com diversos tipos.
3. Participar de criação e supervisão de programas de saúde pública do município para a
população específica de sua área de atuação.
4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Especialista em Pediatria, residência ou titulo reconhecido pela Sociedade Brasileira de
Pediatria.
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ANEXO IV
MÉDICO INFECTOLOGISTA
Súmula: Prestar serviço médico atendendo a população adulta nas suas necessidades básicas
de saúde.
Atribuições:
1. Prestar atendimento a população no que tange a esfera das patologias infecto-contagiosas
(D.S.T., AIDS, tuberculose, hanseníase, etc.), examinando pacientes, diagnosticando e
prescrevendo tratamentos.
2. Participar como orientador de elaboração de programas do setor de vigilância
epidemiológica.
3. Acompanhar a aplicação de programas do setor de vigilância epidemiológica já em
execução pelo Departamento de Saúde.
4. Responsabilizar-se por emissão de laudos médicos para diversos fins.
5. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade – Curso Superior: Medicina, Pós-graduação, residência médica ou título da
Sociedade Brasileira de Infectologia.
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ANEXO X
DENTISTA (tempo integral)
Súmula: Prestar serviços odontológicos em postos de saúde, escolas e creches municipais,
colaborando em programas de saúde pública.
Atribuições:
1. Receber e examinar pacientes, para fins de diagnósticos, programação e tratamento.
2. Realizar tratamentos empregando técnicas adequadas bem como as de anestesiologia,
profilaxia e higiene bucal.
3. Tirar e interpretar radiografias buco-dentais.
4. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
5. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons resultados
nos trabalhos de seu setor de atuação.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade – Odontologia, com registro no órgão de classe.
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ANEXO XI
AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
Súmula: Atuar na prestação de serviços odontológicos da rede municipal de Saúde.
Atribuições:
1. Recepção do paciente: ficha clínica, organização de arquivo;
2. Preparo e manutenção das salas de atendimento com suprimento do material necessário;
3. Isolamento do Campo Operatório;
4. Manipulação e classificação de materiais odontológicos;
5. Revelação e montagem de radiografias intra-orais;
6. Preparo do paciente para o atendimento;
7. Auxílio no atendimento: instrumentação do C.D. e/ou THD junto à cadeira operatória;
8. Aplicação de métodos preventivos para o controle de carie dental e doenças
periodontais: orientação ao paciente sobre a higiene bucal;
9. Confecção de modelos e troqueis.
Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade: Curso de Nível Fundamental completo, curso profissionalizante da
especialidade ou experiência profissional mínima de 06 meses e Registro no CRO/MG.
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ANEXO XII
PSICÓLOGO
Súmula: Prestar atendimento psicólogo grupal e individual em tratamento psicoterápico além
de programas que visem o desenvolvimento da saúde pública no município.
Atribuições:
1. Receber pacientes para avaliação e diagnose e emitir laudo indicando problemas e
distúrbios de ordem emocional e psíquica e o tratamento adequado.
2. Efetuar o atendimento a paciente em sessões de psicoterapia, quer individuais, quer grupais
no sentido de orientá-los na solução de problemas de ordem emocional e psíquica.
3. Participar de programas pra o desenvolvimento de recursos humanos dos servidores da
Prefeitura Municipal.
4. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,
proferindo palestras em matérias específicas de psicologia aplicada.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Proceder ao atendimento de ambulatório, integrando-se à equipe de trabalho
multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da população.
Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade – Nível superior completo
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ANEXO XIII
MOTORISTA
Súmula: Dirigir veículos leves, caminhões e veículos de transporte coletivo, zelando pelo
perfeito estado de conservação e limpeza do mesmo, conforto e segurança dos passageiros ou
a segurança da carga transportada.
Atribuições:
1. Verificar o bom funcionamento e as condições de segurança do veículo, antes da jornada
diária de trabalho, seguindo instruções e normas estabelecidas.
2. Efetuar transporte de passageiros e de compras de pequeno porte realizadas em cidades
vizinhas, de acordo com determinação da chefia imediata.
3. Efetuar transporte de passageiros, principalmente alunos da rede de escolas municipais.
4. Efetuar transporte de doentes a serem hospitalizados ou para cidades vizinhas a fim de
receberem atendimento especializado.
5. Verificar o itinerário a ser seguido.
6. Dirigir automóvel ou veículo de transporte coletivo, observando o fluxo do trânsito e
sinalização, zelando pelo conforto e segurança dos passageiros.
7. Dirigir caminhão, observando o fluxo do trânsito e sinalização, zelando pela segurança da
carga transportada.
8. Efetuar transporte de cascalho, areia, terra, cimento, pedra e outros materiais similares.
9. Efetuar transporte de cargas diversas de acordo com as necessidades da Prefeitura.
10. Efetuar o transporte do lixo coletado, descarregando-o em áreas preparadas para esta
finalidade.
11. Solicitar os serviços de manutenção do veículo, especificando os reparos a serem
efetuados.
12. Recolher a garagem o veículo após a jornada de trabalho.
13. Atender às normas de segurança do trabalho.
14. Efetuar o controle de combustível, segundo formulário da Prefeitura Municipal.
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15. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade – 4ª série do Ensino Fundamental
Qualificação – Possuir carteira nacional de habilitação “D”
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 21 de 33
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ANEXO V
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Súmula: Prestar atendimento de caráter terapêutico grupal ou individual, além de participar
de programas que visem o desenvolvimento da saúde pública do município.
Atribuições:
1. Efetuar atendimento a população, desenvolvendo atividade em grupo com intuito de
atingir uma melhora psíquica/ emocional, através de trabalhos manuais e/ou afins.
2. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,
proferindo palestras em matéria específica.
3. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal
de Saúde, seu chefe imediato.
Requisitos para o Ingresso no Nível da Carreira:
Escolaridade – Superior completo, com registro no órgão de classe.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 22 de 33
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ANEXO VI
TÉCNICO DE FARMÁCIA
Súmula: Executar trabalhos técnicos relacionados a área de sua especialidade, realizando
cálculos referentes a dosagem de medicamentos, registro e análise de controle de qualidade.
Atribuições:
1. Desenvolver atividades e executar tarefas rotinizadas de farmácia de manipulação para
atender as necessidades do serviço.
2. Calcular, registrar e efetuar controle de qualidade de dosagem de fármacos e sais.
3. Executar toda técnica farmacêutica para atingir o objetivo de produção de medicamentos,
de acordo com a legislação vigente e sob supervisão do farmacêutico responsável.
4. Analisar a qualidade dos sais e demais componentes farmacotécnicos utilizados nos
serviços de rotina de farmácia de manipulação.
5. Controlar a utilização de materiais e equipamentos para manter o setor em condições de
uso, inclusive manutenção dos equipamentos.
6. Documentar e descrever toda farmacotécnica realizada, registrando, controlando e
arquivando laudos para controle e avaliação do serviço.
7. Efetuar laudos de controle de qualidade e conclusões sobre sais e fármacos utilizados, sob
orientação do farmacêutico responsável.
8. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho.
Requisitos para o Ingresso no Nível da Carreira:
Escolaridade – 2º grau completo.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 23 de 33
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ANEXO XVII
MOLEIRO
Súmula: executar tarefas de troca e manutenção de molas de veículos automotores.
Atribuições:
1. Executar troca de molas quando necessário;
2. Trocar pino de centro, jumelos, grampos de cabambas e suspensão em geral;
3. Efetuar manutenção e outros que lhe sejam ordenados pelo seu superior;
4. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
Requisito para o ingresso no nível inicial da carreira:
Escolaridade: 4ª série do ensino fundamental.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 24 de 33
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ANEXO XV
BIBLIOTECONOMA
Súmula: responsável por todo acervo, classificação, organização em geral voltada às
bibliotecas, administração de recursos, etc.
Atribuições:
1. Classifica, cataloga, arquiva e conserva o acervo de bibliotecas e centros de documentos;
2. É responsável pelo planejamento, implantação e organização de serviços e de centros de
documentação;
3. Ordena coleções de revistas, jornais, livros, discos, fitas magnéticas ou mapas, utilizando
sempre que possível os modernos recursos da informática;
4. Orienta o usuário na consulta às fontes bibliográficas e de referência;
5. Responsável pela supervisão dos serviços de restauração e encadernação;
6. Administra os recursos materiais e humanos e a maneira como a informação será
classificada e guardada;
7. É responsável pela indexação, codificação e arquivamento de documento;
8. É responsável pelo contato com as editoras, pela análise dos catálogos e pela compra de
obras em geral;
9. Outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para ingresso no nível inicial da carreira:
Escolaridade: Nível universitário em Biblioteconomia, registro no Conselho Regional de
Biblioteconomia.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 25 de 33
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ANEXO XVI
TURISMÓLOGO
Súmula: responsável pelo desenvolvimento turístico sustentável do Município, pela
fiscalização de assuntos pertinentes ao turismo, etc.
Atribuições:
1. Traçar e executar a Política Municipal de Turismo;
2. Atuar sobre o mercado turístico com o objetivo de incrementar os fluxos de visitantes
para o Município;
3. Fomentar e adequar a exploração de recursos turísticos do Município com o objetivo de
obter maior comercialização desses recursos;
4. Fiscalizar em colaboração com os órgãos competentes, as atividades das empresas os
estabelecimentos e os serviços de turismo no Município;
5. Aplicar sanções e multas quando devidamente autorizadas pelo Poder Público;
6. Manter registro das reclamações contra os estabelecimentos e as empresas turísticas do
Município;
7. Registrar por tipo de atividade todos os profissionais que atuam no setor turístico do
Município;
8. Fiscalizar o exercício das profissões turísticas no Município;
9. Coordenar as relações e atividades entre o Governo Municipal e os demais organismos de
turismo existentes no Município;
10. Aplicar os recursos orçamentários e extra-orçamentários destinados ao turismo;
11. Informar constantemente o governo do Município através da direção do Departamento de
Cultura e Turismo sobre a evolução do setor;
12. Elaborar as propostas orçamentárias em conjunto ao Departamento de Cultura e Turismo;
13. Propor a criação de taxas ou impostos destinados à formação de fundos próprios que
visem à expansão de serviços turísticos no Município;
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 26 de 33
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14. Sugerir aos demais órgãos da Administração Municipal medidas que visem a perfeita
organização e expansão do turismo no Município;
15. Ordenar o funcionamento do setor turístico, propondo a elaboração de projetos de lei,
decretos ou portarias relativos a questões de sua competência ou a atualização das
disposições vigentes em consonância ao Departamento de Cultura e Turismo;
16. Definir as áreas do Município que são consideradas de relevante interesse turístico e
estabelecer a legislação pertinente.
17. Promover medidas que visem a criação e ao desenvolvimento de parques municipais de
turismo;
18. Fomentar e promover cursos de hotelaria e das demais atividades profissionais ligadas ao
turismo;
19. Propor desapropriação de áreas de interesse turístico;
20. Fomentar, promover e dar assistência à realização de certames, congressos e demais
eventos de caráter regional, nacional e internacional que se realizem no Município;
21. Promover a propaganda e celebrar atos que tenham repercussão nos meios informativos
com o objetivo de incrementar a difusão do Município com zona turística no país e
exterior;
22. Atrair, mediante convites e outros atos, representantes de agência de viagens, empresas
de transportes, empresas turísticas e grupos financeiros com a finalidade de mostrar-lhe
as possibilidades turísticas do Município;
23. Cria uma imagem turística do Município;
24. Coordenar e controlar as campanhas publicitárias com referência ao turismo;
25. Instalar, coordenar e controlar postos de informações turísticas do Município;
26. Organizar a representação material do Município nos certames e nas exposições de todo o
gênero que compareça, com a colaboração dos órgãos da Administração diretamente
interessados;
27. Encaminhar material de divulgação e informação para agências de viagens;
28. Fomentar iniciativas relativas ao folclore e artesanato, com o objetivo de conseguir maior
comercialização turística deles;
29. Organizar o Calendário Turístico do Município;
30. Manter atualizado um calendário de celebrações turísticas, tradicionais e históricas;
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 27 de 33
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31. Difundir os recursos gastronômicos típicos do Município e impedir que eles sejam
substituídos por outros que não possuem qualquer identidade com a colonização do
Município;
32. Realizar estudos necessários ao desenvolvimento do turismo municipal;
33. Opinar sobre projetos de empreendimentos turísticos e loteamentos nas zonas
consideradas de interesse turístico;
34. Propor projetos e executa-los por intermédio dos órgãos da Administração Municipal
apropriados;
35. obter os dados, interpretar, divulgar as estatísticas de turismo e elaborar os informe
correspondentes sobre a demanda e oferta turística em suas distintas manifestações;
36. Elaborar normas técnicas a que devem obedecer todas as instalações em
empreendimentos turísticos;
37. Reunir e preservar todo o material bibliográfico publicado sobre a historia e o
desenvolvimento do Município;
38. Realizar o inventário dos recursos turísticos do Município, mantendo-o sempre
atualizado;
39. Preparar e manter atualizados os subsídios e informações técnicas de interesse turístico,
os quais podem ser solicitados por órgãos oficiais e empresas privadas interessadas em
investir no Município;
40. Registrar por tipo e categoria, todas as empresas que atual no Município;
41. Realizar atividades concernentes ao Departamento de Cultura e Turismo por
determinação de chefia imediata.
Requisitos para ingressar no nível inicial da carreira:
Escolaridade: nível universitário em Turismo.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 28 de 33
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ANEXO XII
TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL
Súmula: atuar sob supervisão, na prestação de serviços odontológicos da Rede Municipal,
em atividades de nível médio.
Atribuições:
1. Higiene Dentaria: doença primordial, medidas de prevenção e controle das doenças
bucais (cárie e doença periodental);
2. Odontologia Social: processo saúde / doença, epidemiologia em saúde bucal, organização
e planejamento de serviços de saúde;
3. Materiais, equipamentos e instrumentos: funcionamento, conservação e manutenção do
equipamento odontológico, ergonomia;
4. Fundamentos de enfermagem: medidas de biosegurança em odontologia, primeiros
socorros, anatomia bucal e dental;
5. Técnicas auxiliares de odontologia: radiologia dentaria, técnicas de restaurações plásticas
e de proteção do processo dentina-polpa, técnicas de laboratório em prótese dental e teste
de vitalidade pulpar.
Requisito para ingressar no nível inicial da carreira:
Escolaridade: Curso técnico completo, em nível de ensino médio em higiene bucal e registro
do CRO-MG.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 29 de 33
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JUSTIFICATIVA
“Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1.460/99 e dá
outras providências”.
“Cria Cargos e Vagas na Lei nº 1461/99 e dá outras
providências”
A presente, justificativa cuida de ambos os projetos de lei que
pretendem estruturar o próximo concurso público.
O presente projeto de lei que segue para discussão, tem como
objetivo criar cargos efetivos, vagas em cargos já existentes e alterar a faixa de vencimento de
cargos de outros.
A necessidade de criação de cargos e vagas se dá em razão do
aumento de demanda. Cediço que os serviços públicos crescem cada vez mais, pois é a real
conseqüência tendo em vista o progresso do Município.
Desta forma, para que haja presteza nos serviços públicos é
necessário, primeiramente, que haja servidores públicos para atender as necessidades, e
atualmente o nosso Município está necessitando de servidores para realizar os serviços
públicos, por esta razão estamos criando cargos e vagas, tanto na Lei Municipal nº 1.460/99
como na Lei Municipal nº 1.461/99.
As referidas vagas serão preenchidas pelos candidatos que
prestarão o concurso municipal, ou seja, tudo conforme estabelece a Constituição Federal.
O legislador pátrio exibiu de forma clara e inequívoca, a
obrigatoriedade de efetivação de concurso público, para provimento de cargos de função
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 30 de 33
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pública, garantindo assim a impessoalidade nas contratações que é um dos pilares da moderna
administração pública. Vejamos as imposições constitucionais :
Constituição Federal: “Art. 37. administração pública direta e
indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados e dos Municípios obedecerá aos
princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também ao
seguinte: (...)
II – a investidura em cargo ou emprego público depende de
aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. (...)”
Constituição Estadual: “Art. 21. Os cargos, empregos e funções
são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
Parágrafo Primeiro : A investidura em cargo ou emprego
público depende de aprovação prévia em concurso público de provas e títulos, ressalvadas
as nomeações para cargo em comissão (...)”
Portanto, nobres edis, a intenção do Executivo com o presente
projeto é criar vagas e cargos, para que o provimento seja efetivado através de critérios
isonômicos a serem instituídos pelo instrumento convocatório (edital) do concurso público.
Tal procedimento também coaduna com as imposições da nossa
Corte de Contas, senão vejamos :
Súmula 076 de 19/12/00: “A partir da entrada em vigor da
Constituição Federal de 1.988, por força do disposto no inciso II do art. 37, a investidura
em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação em concurso público de provas
ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e complexidade do cargo ou emprego (...)”
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 31 de 33
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No cargo de Arquiteto está sendo alterada a faixa de vencimento
para a faixa C-1, Grau A, em razão deste aumento no vencimento, conseqüentemente, para o
equilíbrio, também é alterada a carga horária, passando para 40 (quarenta) horas semanais,
visto que, não seria justo aumentar o vencimento e não ajustar a carga horária.
Já em relação ao cargo de Técnico de Laboratório somente é
alterada sua faixa de vencimento, uma vez que o atual vencimento se encontra defasado. O
referido cargo será enquadrado na faixa de vencimento 5 (cinco) da tabela IV da Lei
Municipal nº 1.460/99, cuja importância é de R$ 761,61 (setecentos e sessenta e um reais e
sessenta e um centavos).
Quando nos referimos aos cargos e vagas que estão sendo
criadas para o plano de carreira do magistério, a necessidade é clara, pois, todos sabem de sua
importância.
No mencionado projeto estão sendo criados os cargos de
Psicólogo Escolar e Orientador Pedagógico I e II e vagas para outros, cria-se também duas
faixas de vencimentos para adequar os cargos que estão sendo criados.
Com as criações dos cargos acima mencionados irá melhorar a
qualidade no atendimento ao corpo discente e docente da rede municipal de ensino.
A diferença que há entre os cargos de Orientador Pedagógico I e
II é a carga horária e seus vencimentos, visto que as cargas horárias serão de 20 hs/sem e 40
hs/sem, respectivamente, e os vencimentos proporcionais à carga horária, os quais serão
enquadrados inicialmente nas faixas E-1 e F-1, previstas no parágrafo único do artigo 1º do
projeto em tela, todavia, as atribuições serão as mesmas, ou seja, responsáveis pela
reformulação do processo de ensino de aprendizagem, zelando sempre pela perfeita eficiência
educacional, etc.
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 32 de 33
Prefeitura Municipal de Extrema Praça Presidente Vargas nº 100 PABX (035) 435-1911 FAX 435-1911 CEP 37.640-000
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O Psicólogo Escolar terá como responsabilidade auxiliar o
professor na identificação de situações de fracasso acerca da aprendizagem, ser mediador
entra escola, comunidade e família, identificar o problema existente com um aluno,
encaminhando-o para um especialista, etc.
Segue em anexo, e fica fazendo parte integrante desta o relatório
Impacto Financeiro.
Assim, espera seja o projeto analisado, discutido, votado e
aprovado por esta Casa de Leis.
Dr. Sebastião Antônio Camargo Rossi
- Prefeito Municipal -
\\192.168.0.50\prevextrema\BENEFICIOS\RH Docs\Diversos\Lei complementar nº 28 Cargos.doc 33 de 33
Prefeitura Municipal de Extrema Praça Presidente Vargas nº 100 PABX (035) 435-1911 FAX 435-1911 CEP 37.640-000
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DECLARAÇÃO
Declaro para os devidos fins que o presente projeto de lei
segue fielmente todas disposições legais pertinentes ao seu objeto, não infringindo
qualquer disposição da legislação, estando, inclusive, em completa conformidade com
a Lei Complementar nº 101/00, Lei de Responsabilidade Fiscal.
Por ser expressão de verdade firmo o presente.
Extrema, 25 de novembro de 2005.
Dr. Sebastião Antônio Camargo Rossi
- Prefeito Municipal -