prefeitura municipal de araÇoiaba da...

= PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAÇOIABA DA SERRA =

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LEI COMPLEMENTAR Nº 177 DE 18 DE OUTUBRO DE 2011

“Dispõe sobre a alteração da Lei Complementar nº 164 de 20 de maio de 2010, da Lei Complementar nº 168 de 27 de agosto de 2010 e estabelece nova reestruturação administrativa organizacional e de pessoal da Câmara Municipal de Araçoiaba da Serra, Estado de São Paulo e dá outras providências.”

JOÃO FRANKLIN PINTO, Prefeito Municipal de Araçoiaba da Serra, faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei Complementar: Artigo 1º. Esta Lei dispõe sobre a alteração da Lei Complementar n°. 164 de 20 de maio de 2.010 e da Lei Complementar n°. 168 de 27 de agosto de 2.010e estabelece a nova estrutura administrativa organizacional e de pessoal, alterando a nomenclatura dos cargos de auxiliar de serviços estabelecendo novo reenquadramento , tabela salarial e benefícios aos servidores da Câmara Municipal de Araçoiaba da Serra,Estado de São Paulo.

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DE PESSOALDA CÂMARA MUNICIPAL DE ARAÇOIABA DA SERRA

CAPÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º - A estrutura organizacional básica do Poder Legislativo do Município de Araçoiaba da Serra, Estado de São Paulo, pautada nos princípios norteadores da administração pública insertos no caput do artigo 37 da Constituição Federal, compreende: I – órgãos de apoio à atividade político-parlamentar, com a finalidade dedar sustentação burocrática ao exercício do Presidente , dos Vereadores e ao exercício das atribuições legais e regimentais dos membros da Mesa; II – órgãos de gestão administrativa, financeira , assessoria de imprensa e de Processo Legislativo com a finalidade de prestação dos serviços administrativos ,assessoria de imprensa e financeiros e de suporte às atividades próprias do Poder Legislativo do Município. III- órgão da Procuradoria e Assessoria Jurídica ,com a finalidade de assessorar os legislativos e financeiros, sob a ordem jurídica, assessorar a MesaDiretora, as comissões permanentes ou provisórias, os vereadores , participar das sessões legislativas e representar em qualquer instância judicial e Tribunal de Contas, os interesses da Câmara Municipal .



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Art. 2º – São órgãos de apoio à atividade político-parlamentar: I – Gabinete da Presidência; II – Chefia de Gabinete da Presidência; Art. 3º – São órgãos de gestão administrativa e financeira, de processo legislativo e de assessoramento formal: I – Secretaria Geral da Câmara; II – Procuradoria e Assessoria Jurídica Técnica- Legislativa; III- Divisão Administrativa; IV – Contabilidade; V- Assessoria de Imprensa; Art. 4º – Ao Presidente da Câmara cabe a representação da Casa, judicial ou extrajudicialmente, competindo-lhe dirigir seus trabalhos legislativos e serviços administrativos, fiscalizar sua ordem e disciplina, com assessoramento da Secretaria Geral da Câmara, assim como dos demais órgãos de gestão administrativa , procuradoria e assessoria jurídica e financeira. Art. 5º – Os órgãos de apoio à atividade político-parlamentar estarão subordinados ao Gabinete da Presidência, assim como os órgãos de gestão administrativa e financeira, de processo legislativo e de procuradoria e assessoria jurídica e também estarão subordinados à Secretaria Geral da Câmara.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E FUNCIONAL DAS UNIDADES E DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

Art. 6º – A estrutura organizacional e a estrutura funcional dos órgãos de apoio à atividadepolítico - parlamentar compreenderá unidades dos seguintes níveis, com cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração (demissíveis ad nutum) e funções de confiança. I – Cargo de Provimento em Comissão : a)Gabinete da Presidência : 01 (um) Cargo de Chefe de Gabinete da Presidência – referência VII; Requisitos de Provimento: Idade Mínima: 18 anos , 2º. Grau completo; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. Art. 7º – Os órgãos de gestão administrativa e financeira, de processo legislativo e de assessoramento formal, contarão com os seguintes cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração (demissíveis ad nutum)e função de confiança: I – Cargos de Provimento em Comissão : a)Secretaria Geral da Câmara:



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01 (um) cargo de Diretor Geral de Secretaria- referência VI; Requisitos de Provimento: Idade Mínima: 18 anos , 2º. Grau completo; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. II- Funções de Confiança: a)Divisão Legislativa: 01 (um) cargo de Chefe de Divisão Legislativo- referência VIII; Requisitos de Provimento: Idade Mínima: 18 anos , 2º. Grau completo; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. b) Assessoria de Imprensa Legislativo: 01( cargo) de Assessor(a) de Imprensa Legislativo – referência IX - Requisitos de Provimento: Idade Mínima: 18 anos , Instrução :3º. Grau Completo; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. §1º – O Presidente da Câmara é o responsável imediato do servidor de seu Gabinete, no cumprimento dos deveres funcionais. §2º – Através de Ato ou Portaria da Mesa da Câmara Diretora, poderá ser estabelecido as medidas de controle, entre elas o controle de frequência, necessárias para resguardar os interesses da Administração Pública, que ficarão a cargo da Mesa. Art.8º.- Servidores do Quadro Efetivo da Câmara Municipal, com os seguintes cargos providos mediante concurso público: a) 02 (cargos) de Agente de Limpeza Legislativo– referência I - Requisitos de Provimento:Idade Mínima: 18 anos, 1º. Grau incompleto; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. b) 01 (cargo) Assistente Legislativo- referência II - Requisitos de Provimento : Idade Mínima: 18 anos , 2º. Grau completo; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. c) 01 (cargo) Técnico em Contabilidade-referência III - Requisitos de Provimento : Idade Mínima: 18 anos , técnico em contabilidade ; registro no conselho de classe; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. d) 01 (cargo) Assessor(a) Jurídico(a) –referência IV – Requisitos de Provimento :Idade Mínima : 21 anos; Instrução: 3° Grau Completo –Bacharel em Direito (Nível Superior), Regularmente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB); Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. e) 02 ( cargos) de Auxiliar Legislativo- referência V- Requisitos de Provimento: Idade Mínima : 18 anos; 2º. Grau completo; Desenvoltura e Idoneidade Moral; Possuir boa saúde física e mental. Art. 9º. – Fica alterado a nomenclatura dos cargos de Auxiliar de Serviço , de provimento permanente , para Agente de Limpeza Legislativo , de provimento permanente, admitidos mediante concurso público



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Art.10. - FUNÇÕES DE CONFIANÇA: é o cargo em nível de chefia, direção e assessoramento, de livre nomeação e exoneração da autoridade constituída, exercido, exclusivamente por servidores ocupantes de cargos efetivo da Câmara Municipal. § Único: Fica alterado e nomenclatura dos cargos de Chefe de Divisão Administrativa para Chefe de Divisão Legislativo e de Assessor (a) de Imprensa, para Assessor(a) de Imprensa Legislativo .

CAPÍTULO III DA COMPETÊNCIA E DAS ATIVIDADES

Seção I

CHEFE DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA Art. 11. – A Chefia de Gabinete da Presidência, órgão de apoio à atividade político parlamentar, com a finalidade de dar sustentação técnica e burocrática ao Presidente da Câmara, tem for finalidade e atribuições: I – Prestar assistência ao Chefe do Legislativo e aos vereadores em suas relações político-administrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe; II – Assistir pessoalmente ao Presidente, bem como preparar e expedir sua correspondência; III – Assessorar o Presidente da Câmara em suas relações com o Estado, União e outros Municípios e também, com os Poderes Executivo, sempre buscando a manutenção da harmonia com os poderes constituídos e a boa relação com as autoridades político administrativas; IV – Responsabilizar-se pela execução das atividades de expediente e de apoio administrativo do Gabinete do Presidente; V – Executar e transmitir ordens, decisões e diretrizes políticas e administrativas do Poder Legislativo local; organizar e manter o arquivo de documentos e papéis de interesse do Presidente ; VI – Responsabilizar-se pelas atividades de relações públicas e assistir o(a) Presidente da Câmara no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais do Gabinete e representações políticas e sociais ,poderá conduzir o veículo oficial em âmbito municipal, intermunicipal e interestadual; VII- Atender as pessoas que procuram o Gabinete da Presidência, orientá-las e prestar-lhes as informações necessárias, encaminhando-as, quando for o caso, aos setores competentes; organizar os compromissos do Presidente do Legislativo Municipal, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e agendando as obrigações assumidas para facilitar o cumprimento. VIII - Desenvolver outras atividades afins.



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Seção II DA SECRETARIA GERAL DA CÂMARA

E DOS DEMAIS ÓRGÃOS ADMINISTRATIVOS, PROCURADORIA JURÍDICA , FINANCEIRO E CONTÁBIL

Art. 12. – A Secretaria da Câmara, órgão de gestão administrativa, jurídica, financeira, contábil e de Processo Legislativo com a finalidade de prestação dos serviços administrativos, jurídicos, financeiros, contábeis e de suporte às atividades próprias do Poder Legislativo do Município, subordinada ao Diretor de Secretaria , tem por finalidade e atribuições: I – Executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, ao sistema de carreiras, aos planos de lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de recursos humanos; II – Executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e controle de freqüência, à elaboração das folhas de pagamento e aos demais assuntos relacionados aos prontuários municipais; III – Executar atividades relativas ao bem estar dos servidores municipais; IV – Promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros fins; V – Promover e acompanhar a realização de licitação para a compra de materiais, obras e serviços necessários às atividades da Câmara Municipal; VI – Acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pela Câmara Municipal; VII – Executar atividades relativas a padronização, aquisição, distribuição e controle do material utilizado na Câmara; VIII – Participar das sessões legislativas; IX - Receber, distribuir e controlar a movimentação de papéis e documentos nas diversas repartições da Câmara; X - Promover a execução das atividades de classificação, conservação e controle de processos, papéis, livros e outros documentos de interesse da Administração destinados ao arquivo da Câmara; XI - Conservar, interna e externamente, prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da Câmara; XII – Acompanhar a execução das atividades de limpeza, copa, portaria, telefonia e reprodução de papéis e documentos da Câmara; XIII - Conservar, manter e administrar o (s)veículo(s) da Câmara, bem como responsabilizar-se por sua guarda, distribuição e controle de utilização de combustíveis e lubrificantes; XIV - Estudar e analisar o funcionamento e a organização dos serviços da Câmara,promovendo a execução de medidas para simplificação, racionalização e aprimoramento de suas atividades, bem como identificando áreas que necessitem de modernização administrativa; XV - Prestar assessoramento ao Presidente em matéria de planejamento, coordenação, controle e avaliação das atividades desenvolvidas pela Câmara; XVI - Verificar a viabilidade técnica dos projetos a serem executados e sua conveniência e utilidade para o interesse público; XVII - Acompanhar a execução físico financeira de planos e programas, assim como avaliar seus resultados; XVIII - Elaborar, em coordenação com os demais órgãos da Câmara, as diretrizes orçamentárias, a proposta orçamentária anual e o Plano Plurianual, de acordo com as políticas estabelecidas pela Mesa Diretora;



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XIX - Promover, organizar e administrar os serviços de informática e de assessoria de imprensa da Câmara; XX - Processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial da Câmara; XXI - Fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizada encarregados de movimentação de dinheiros e valores; XXII - Receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores da Câmara; XXIII – Encaminhar a procuradoria e assessoria jurídica da Câmara para examinar previamente sob o ponto de vista jurídico os projetos de Lei e demais atos legais que forem submetidos à apreciação do plenário; solicitar que seja emitido pareceres e estudos técnicos de ordem jurídica, prestar assessoramento à prática de atos administrativos do Presidente da Câmara Municipal; dar informações jurídicas de ordem verbal, elaborar proposições e outras atividades relacionadas ao exercício do mandato dos vereadores e outras atividades correlatas; XXIV – Acompanhamento das sessões legislativas; XXV- Desenvolver outras atividades afins. Art. 13- São atribuições da Função de Confiança de Chefe de Divisão Legislativo: I- Coordenar e controlar as atividades do departamento pessoal; II- Controle e distribuição de material de patrimônio: III- Supervisionar e orientar as atividades de administração geral afetas à Divisão Administrativa; IV- Registrar e alterar o patrimônio permanente; realizar inventários periódicos no patrimônio permanente em todos setores da Câmara, com a finalidade de verificação e confirmação do controle patrimonial V- Acompanhamento das sessões legislativas; VI- Desenvolver outras atividades afins. Art. 14- São atribuições da Função de Confiança de Assessor(a) de Imprensa Legislativo: I - Assessorar na divulgação em jornais, revistas, rádios e TV, os trabalhos do dos vereadores e do Poder Legislativo . II- Apresentação de protocolos em eventos e solenidades e audiências públicas. III- Assessoramento nos assuntos de cerimonial; IV- Acompanhamento das sessões legislativas; V- Confecção de matérias informativas da Câmara Municipal, contendo a coletânea de assuntos de interesse do corpo legislativo veiculadas nos órgãos de imprensa; VI- Acompanhar o Presidente ou Vereadores em eventos em geral; VII- Manter atualizada a página da Câmara Municipal na INTERNET, quando o site estiver disponível, elaborando notícias, textos informativos, inserção de atos administrativos e trabalhos dos Vereadores; Art. 15- A jornada de trabalho dos ocupantes dos cargos de provimento em comissão, são: a) Chefe de Gabinete da Presidência: 40 horas semanais; b) Diretor Geral de Secretaria: 20 horas semanais Art.16- A jornada de trabalho dos ocupantes das Funções de Confiança,são: a)Chefe de Divisão Legislativo:40 horas semanais; e) Assessor(a) de Imprensa Legislativo: 40 horas semanais:



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Art.17- As Funções de Confiança de Chefe de Divisão Legislativo e de Assessor(a) de Imprensa Legislativo , serão ocupados, exclusivamente, por servidores do quadro permanente da Câmara, preenchidos os requisitos de cada função , previstos nesta Lei Complementar e serão nomeados pela Mesa Diretora, através de Portaria.

Seção III DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Art. 18- Os cargos privativos de servidores do Quadro Efetivo da Câmara Municipal, providos mediante concurso público, elencados no artigo 8º. desta Lei, obedecerão às atribuições estabelecidas nos artigos seguintes ,conforme segue. Art. 19 – São atribuições do cargo de Agente de Limpeza Legislativo, da Câmara Municipal: I-Desempenho de funções relativas às atividades domésticas de copa e cozinha e de asseio e higiene das dependências internas e externas dos prédios e ambientes da Câmara Municipal, tais como: preparar os cafés , chás e similares; II- Realizar limpeza e higienização dos móveis, equipamentos e utensílios e dos ambientes internos e externos do órgão público municipal; III- Limpeza e higienização dos jardins; IV- Abrir e fechar as dependências do Poder Legislativo. V- Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as necessidades da administração da Câmara Municipal. Art. 20 – São atribuições do cargo de Assistente Legislativo da Câmara Municipal : I- Auxiliar na execução de todas as atividades administrativas nos diversos setores administrativos da Câmara. II- Atuar por solicitação do superior imediato, em qualquer setor administrativo da Câmara; classificar os documentos destinados ao seu setor, arquivá-los de acordo com critérios e técnicas de arquivamento pré-definidas III- Auxiliar e manter organizado o arquivo corrente, intermediário e permanente; IV- Atender solicitação de documentos arquivados por parte do público interno e externo, controlando sua saída ou providenciando fotocópias; V- Realizar pesquisas pela Mesa Diretora, Vereadores e servidores deste Legislativo referentes à documentação arquivada em seu setor; VI- Controlar a execução das atividades relacionadas com as atividades de reprografia; atuar nas atividades relacionadas com a aquisição e compras de materiais de consumo, de manutenção e de expediente; controlar os prazos de validade dos materiais sob sua responsabilidade; VII- Informar ao setor de Contabilidade, toda a aquisição e compras realizadas; realizar inventários periódicos de verificação no estoque do almoxarifado; realizar o controle permanente do estoque de materiais de consumo, manutenção e de expediente; VIII- Elaborar as pesquisas de preços necessários para a aquisição dos materiais, elaborando mapas demonstrativos de preços; receber e conferir a entrega de todos os materiais de consumo, manutenção expediente adquiridos, e certificar que conferem com o solicitado e com as notas fiscais; IX- Auxiliar na elaboração dos processos de licitação e contratos para aquisição de materiais e equipamentos; executar, quando solicitados pelo superior imediato, serviços de digitação, em todos os setores administrativos da Câmara; X- Auxiliar na execução dos serviços administrativos em todos os setores da Câmara;



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XI -Auxiliar na execução das tarefas relacionadas com as sessões legislativas, audiências públicas, e as atividades de plenário; XII- Acompanhamento das sessões legislativas XIII- Atender ao público em geral, quando necessário, prestando informações e encaminhar o público aos órgãos competentes de acordo com o assunto apresentado; digitar expedientes; operar terminais e equipamentos de informática, digitando, conferindo e armazenando dados; XIV- Executar outras atividades correlatas . Art. 21 – São atribuições do cargo de Técnico em Contabilidade da Câmara Municipal : I- Execução dos serviços de contabilidade na Câmara Municipal ; II- Assessorar e executar os trabalhos de ordem técnica no campo contábil, financeiro, orçamentário e tributário no âmbito do Legislativo; III- Prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa Diretora, às Comissões, aos Vereadores e aos servidores sobre matéria contábil, financeira, patrimonial, orçamentária e tributária; IV- Compilar informações de ordem contábil para orientar decisões; elaborar planos de contas e normas de trabalho de contabilidade; escriturar e/ou orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; V- Fazer levantamento, elaborar e organizar demonstrativos contábeis patrimoniais e financeiros; VI- Elaborar, organizar e assinar balanços e balancetes; emitir pareceres sobre matéria contábil, financeira, orçamentária e tributária; VII- Assessorar a Mesa Diretora na elaboração das propostas orçamentárias da Câmara para comporem os projetos de Leis referentes ao PPA, à LDO e à LOA e executar as tarefas da tesouraria ; VIII- Operacionalizar e manter atualizado os programas de informática específicos de sua área de atuação; IX- Auxiliar, quando necessário, na execução das tarefas relacionadas com as sessões, audiências públicas, e as atividades de plenário; X- Acompanhamento das sessões legislativas; XI- Executar outras tarefas correlatas. Art. 22 – São atribuições do cargo de Assessor(a) Jurídica da Câmara Municipal : I- Prestar assessoria jurídica ao Presidente e aos órgãos administrativos da Câmara Municipal, prestando serviços nas áreas de recursos humanos, processos legislativos, bem como representar o Poder Legislativo em qualquer instância Judicial e Tribunal de Contas do Estado; II- Representar o Poder Legislativo em qualquer instância judicial, atuando nos feitos em que a mesma seja autora ou ré, assistente, oponente ou simplesmente interessada; III- Participar de inquéritos administrativos, Comissões parlamentares de investigação e processantes, dar orientações, na realização dos mesmos; IV- Emitir, por escrito, os pareceres que lhes forem solicitados, fazendo os estudos necessários, nos campos da pesquisa da doutrina, da legislação e da jurisprudência, de forma a apresentar um pronunciamento devidamente fundamentado e jurídico; V- Responder as consultas sobre interpretações de textos legislativos que interessarem ao Legislativo Municipal; VI- Estudar assuntos de direito, de ordem geral ou específica, de modo a habilitar o Legislativo a solucionar problemas administrativos;



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VII- Estudar, redigir e minutar termos de compromisso e responsabilidade, contratos, atos que se fizerem necessários à legislação municipal; VIII- Elaboração de projetos, contratos, convênios, atos do Legislativo, em articulação com o Diretor Geral e dirimir dúvidas quanto ao aspecto jurídico das questões administrativas; IX- Proceder ao exame de documentos necessários à formalização dos títulos administrativos que versem sobre assuntos jurídicos, emitir parecer sobre os processos licitatórios; X- Preparar peças jurídicas, quando solicitada; XI- Comparecer e executar as atividades de assessoramento durante as sessões legislativas da Câmara Municipal; XII- Executar outras tarefas correlatas, de interesse da administração e da Câmara Municipal . Art. 23- São atribuições do cargo de Auxiliar Legislativo da Câmara Municipal: I- Atender com cortesia ao público que procuram os Vereadores , prestando-lhes as informações necessárias, encaminhando e/ou acompanhando-o às diversas áreas do Legislativo onde se encontram os vereadores; II- Efetuar atendimento a todas as ligações destinadas à Câmara, bem como executar as ligações solicitadas pelo Presidente, pelos Vereadores e demais órgãos da Câmara ; III- Transmitir e anotar recados e informações destinadas aos setores administrativo, jurídico e financeiro da Câmara; IV- Auxiliar na circulação interna de processos, documentos e outros papéis da parte administrativa da Câmara; V - Realizar tarefas externas em bancos, correios e estabelecimentos comerciais locais, sob determinação do Diretor Geral e da Presidência. VI- Auxiliar em trabalhos simples de escritório, como xérox, digitação, encadernação de indicações, requerimentos , proposições , ofícios , etc; VII - Prestar serviços de apoio aos seus superiores ; VIII- Classificar e arquivar documentos; IX- Cumprir determinações superiores e executar outras tarefas afins ao cargo. Art. 24- A jornada de trabalho dos ocupantes dos cargos de provimento efetivo , são: a) Agentede Limpeza Legislativo : 40 horas semanais; b) Assistente Legislativo : 40 horas semanais; c) Técnico em Contabilidade : 20 horas semanais; d) Assessor Jurídico: 20 horas semanais; e) Auxiliar Legislativo: 40 horas semanais Art. 25- Só os servidores ocupantes dos cargos permanentes e que estejam ocupando as funções de confiança, fazem jus ao adicional por tempo de serviço, à razão de 5% ( cinco) por cento, sobre o valor do salário. Parágrafo Único: O adicional por tempo de serviço será acrescido ao salário, a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício público municipal, contados a partir data de admissão do servidor. Art. 26- Tendo em vista que as sessões legislativas são realizadas fora do horário de trabalho, os servidores ocupantes dos cargos permanentes , em comissão e funções de confiança, cuja atribuição tenha que comparecer e auxiliar durante as sessões legislativas , receberão gratificação sobre o salário, que será concedida mediante Portaria da Mesa Diretora da Câmara Municipal.



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§1°. Os demais servidores, se nomeados por portaria para desempenho de funções, além de suas atribuições, previstas para os seus cargos,receberão gratificação sobre o salário, que será concedida mediante Portaria da Mesa Diretora da Câmara Municipal.

Seção IV DO ESTÁGIO PROBATÓRIO

Artigo 27- Conforme o artigo 128 e seus parágrafos da Lei Orgânica do Município de Araçoiaba da Serra, é considerado para efeito de Avaliação de Desempenho no Estágio Probatório o período de 03(três) anos, durante o qual o servidor nomeado para o cargo efetivo é avaliado em conformidade com Lei especifica. Parágrafo Único – A avaliação de desempenho no Estágio Probatório será de responsabilidade da Comissão Permanente especialmente constituída para esse fim.

DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 28- Os salários dos servidores do quadro permanente e em comissão e das funções de confiança ,estão classificados na Tabela de Referência Salarial ( Anexo I ), que passa a integrar a presente Lei Complementar. Art. 29- Em caso de Concurso Público em vigência realizado anterior a esta Lei Complementar , e que para tanto constem cargos que sofreram transformações, redenominações e reclassificações deverá: § 1º - Ser respeitada a lista de chamada e os critérios exigidos no Edital do Concurso Público, para o cargo ao qual fora concursado. § 2º - No ato da posse o candidato, deverá tomar ciência das alterações feitas através desta Lei Complementare tomar posse no cargo já transformado e redenominado . § 3º - Ter observado em sua portaria de posse para qual cargo prestou o Concurso e que o novo enquadramento fora decorrente da implantação desta Lei Complementar. Art. 30 - Todo servidor público efetivo que ocupe ou venha a ocupar cargo em comissão ou função de confiança,terá resguardado seu direito de retomo ao seu cargo de origem, garantidas as vantagens eventualmente incorporadas no período. Art. 31 - As despesas decorrentes com a execução desta Lei Complementar, correrão por conta de dotações orçamentárias previstas, suplementadas, se necessário. Art. 32 - Esta Lei Complementar entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário,especialmente a Lei Complementar n°. 164 de 20 de maio de 2.010 e a Lei Complementar n°. 168 de 27 de agosto de 2.010 , no que não colidir com esta Lei Complementar, retroagindo os seus efeitos a partir de 01 de outubro de 2.011.

Araçoiaba da Serra, 18 de Outubro de 2011.

JOÃO FRANKLIN PINTO PREFEITO MUNICIPAL

Registrado em Livro próprio e publicado no átrio desta Prefeitura Municipal e disponibilizado no site

oficial desta Municipalidade, Araçoiaba da Serra, em 18 de Outubro de 2011



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ANEXO I - ESCALA REMUNERATÓRIA DOS CARGOS

REFERÊNCIA VENCIMENTO

Cargos Permanentes

02 Agentes de Limpeza Leg.

01 Assistente Legislativo

01 Téc. em Contabilidade

01 Assessor(a) Jurídica

02 Auxiliares Legislativo

Cargos em Comissão 01 Diretor Geral de Secretaria 01 Chefe de Gabinete da Presidência Funções de Confiança 01 Chefe de Divisão Legislativo

01 Assessor(a) de Imprensa Legislativo

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

R$760,00

R$ 2.355,00

R$ 2.809,00

R$ 4.114,00

R$ 1.090,00

R$ 4.400,00

R$ 1.454,00

R$ 3.624,00

R$ 3.249,00

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