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Prefeitura do Município de Campos do Jordão Estado de São Paulo

Administração 2013/2016

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 02/2014 FRANCISCO DE ASSIS MOURA VIEIRA, Secretário de Administração do Município de Campos do Jordão, no uso de suas atribuições legais, e com arrimo na Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 37, IX, da Constituição Federal, na Lei Municipal n° 3.035/07 e decreto municipal n° 7266/14, assim como nos demais dispositivos legais pertinentes à matéria, TORNA PÚBLICO que se encontram abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado de Provas e Títulos destinado à seleção de pessoal para o preenchimento das vagas existentes, daquelas que surgirem durante o seu prazo de validade e formação de cadastro de reserva, para contratação por tempo determinado, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para o desempenho temporário das funções Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental I, Professor Ensino Fundamental II (Português, Matemática, Ciências, Historia, Geografia, Inglês, Arte e Educação Física), Oficial de Escola (Escriturário), Professor Especialista em Psicopedagogia, Professor Especialista em Deficiência Visual, Professor Especialista em Deficiência Auditiva, Professor Especialista em Deficiência Intelectual, Professor Aluno (com atuação nos anos iniciais), Professor Aluno (com atuação nos anos finais), Professor Aluno (com atuação na Educação Infantil), Orientador Disciplinar de Alunos (Inspetor de Alunos), Monitor de Oficina de Informática, Agente de Serviço Escolar 1 (Faxineiro), Agente de Serviço Escolar 2 (Merendeira), Auxiliar Técnico em Educação Infantil (Recreacionista), Auxiliar de Serviços em Educação Infantil (Berçarista), Agente de Serviços em Educação Infantil 1 (Faxineiro), Agente de Serviços em Educação Infantil 2 (Merendeira), Nutricionista, Fonoaudiólogo, Técnico em Nutrição, Interprete de Libras, Instrutor de Libras, Instrutor de Braille e Auxiliar da Vida Escolar com lotação na Secretaria de Educação da Prefeitura do Município de Campos do Jordão. O Processo Seletivo Simplificado 02/2014 , será executado pela empresa Jose Farouk R. Mokodsi EPP, sendo regido exclusivamente pelas instruções especiais a seguir descritas:

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente Processo Seletivo Simplificado de Provas e Títulos

destina-se à seleção de pessoal para o preenchimento das vagas existentes, daquelas que surgirem durante o seu prazo de validade e formação de cadastro de reserva, de acordo com as necessidades da Prefeitura do Município de Campos do Jordão conforme segue:

Cargos Código Cargo

Carga Horá-

ria Sema

nal

Salário R$

Pré Requisito – Leis 2538/00, 3101/07, 3390/10, 3617/13,

3619/13.

Taxa Inscri-

ção R$



2

Professor Ensino Fundamental II Inglês

101 *** 13,71h/a

Licenciatura Plena com Habilitação específica em área própria ou Formação superior em área correspondente e complementação nos termos da legislação vigente

28,00

Professor Ensino Fundamental II Português

102 *** 13,71h/a


28,00

Professor Ensino Fundamental II Matemática

103 *** 13,71h/a


28,00

Professor Ensino Fundamental II Ciências

104 *** 13,71h/a


28,00

Professor Ensino Fundamental II Geografia

105 *** 13,71h/a


28,00

Professor 106 *** 13,71h/a Licenciatura Plena 28,00



3

Ensino Fundamental II História

com Habilitação específica em área própria ou Formação superior em área correspondente e complementação nos termos da legislação vigente

Professor Ensino Fundamental II Arte

107 *** 13,71h/a


28,00

Professor Ensino Fundamental II Educação Física

108 *** 13,71h/a


28,00

Professor Especialista em Psicopedagogia

109 *** 13,71h/a

Licenciatura Plena em Pedagogia ou na área de educação e Pós – Graduação em Psicopedagogia

28,00

Professor Aluno ( com atuação nos anos finais)

110 *** 11,78h/a

Estudante do último ano de Licenciatura Plena na disciplina correspondente à inscrição (Português, Matemática, Ciências, História, Geografia, Inglês, Arte)

28,00

Professor Ensino Fundamental I

111 *** 13,71h/a Licenciatura Plena em Pedagogia

28,00

Professor Aluno (com atuação nos anos iniciais)

112 *** 11,78h/a

Estudante do último ano de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação para

28,00



4

atuação nos anos iniciais do ensino fundamental ou Curso Normal Superior

Professor Educação Infantil

113 *** 13,71h/a Licenciatura Plena em Pedagogia

28,00

Professor Aluno (com atuação na Educação Infantil)

114 *** 11,78h/a

Estudante do último ano de Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação para atuação na educação infantil ou Curso Normal Superior

28,00

Professor Especialista em Deficiência Visual

115 *** 13,71h/a

Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação especifica na área de Deficiência Visual, ou licenciatura plena em quaisquer áreas da educação com Pós-Graduação na área de deficiência Visual com no mínimo 360 horas.

28,00

Professor Especialista em Deficiência Auditiva

116 *** 13,71h/a

Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação especifica na área de Deficiência Auditiva, ou licenciatura plena em quaisquer áreas da educação com Pós-Graduação na área de deficiência Auditiva com no mínimo 360 horas.

28,00

Professor Especialista em Deficiência Intelectual

117 *** 13,71h/a

Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitação especifica na área de Deficiência Intelectual, ou licenciatura plena em quaisquer áreas da educação com Pós-Graduação na área de deficiência Intelectual

28,00



5

com no mínimo 360 horas.

Nutricionista 118 40

horas

1587,75 Ensino Superior com registro no órgão

28,00

Fonoaudiólogo

119 20

horas

766,35 Ensino Superior com registro no CRF.

28,00

Intérprete de Libras

201 20

horas

766,35

Possuir Ensino Médio e certificado de Proficiência em Libras, expedido em exame específico realizado pelo Ministério da Educação, atendendo a Lei Federal nº 10.436, de 24/04/02 e Decreto Federal nº 5626/2005.

24,00

Instrutor de Libras

202 20

horas

766,35

Possuir Ensino Médio. Ser preferencialmente surdo e possuir certificado obtido por meio de exame de proficiência em Libras, promovido pelo Ministério da Educação, nos termos da Lei Federal nº 10.436/02 e do Decreto Federal nº 5.626/05.

24,00

Instrutor de Braille

203 20

horas

766,35

Possuir Ensino Médio e certificado de Proficiência na escrita e na leitura em Braille e certificado de formação específica na metodologia do Sistema Braille de no mínimo 60 horas de duração.

24,00

Técnico em Nutrição

204 30

horas

890,37 Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Nutrição

24,00



6

Auxiliar da Vida Escolar

205 40

horas

1200,00

Ensino Médio Completo

24,00

Monitor de Oficina de Informática

206 40

horas

952,82

Ensino Técnico na área de informática equivalente ao Ensino Médio

24,00

Auxiliar Técnico em Educação Infantil (recreacionista)

207 40

horas

766,35

Ensino médio completo ou cursando Ensino Médio ou equivalente

24,00

Oficial de Escola

301 40

horas

809,75

Certificado de conclusão do Ensino Fundamental ou equivalente e conhecimento básico de informática

18,00

Orientador Disciplinar de Alunos

302 40

horas

809,75

Certificado de conclusão do Ensino Fundamental ou equivalente

18,00

Agente de Serviço Escolar 2 (merendeira)

303 40

horas

766,35 4º ano completo do Ensino Fundamental

18,00

Agente de Serviço Escolar 1 (faxineira)

304 40

horas


18,00

Auxiliar de Serviços em Educação Infantil (berçarista)

305 40

horas

766,35 Ensino Fundamental Completo

18,00

Agente de Serviços em Educação Infantil 2 (merendeira)

306 40

horas


18,00

Agente de Serviços em Educação Infantil 1 (faxineira)

307 40

horas


18,00



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1.2 Os candidatos aprovados e não convocados no Processo

Seletivo Simplificado de Provas e Títulos formarão cadastro de reserva que perdurará até o termo final de seu prazo de validade.

1.3 A aprovação do candidato não gera o direito de ser contratado, mas apenas de ser convocado de acordo com as necessidades da Prefeitura do Município de Campos do Jordão, para responder temporariamente pela função, quando houver situação de vacância transitória do emprego público, caracterizada por faltas, afastamentos e licença do seu titular, verificada durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 São pressupostos para a inscrição: 2.1.1 Ser brasileiro e gozar das prerrogativas previstas no

artigo 12 da Constituição Federal; 2.1.2 Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público

(Federal, Estadual ou Municipal) em consequência de processo administrativo (justa causa ou a bem do serviço público);

2.1.3 Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data de convocação para posse;

2.1.4 Não ter sido condenado por crime contra a Administração, a fé pública, os costumes e os previstos nas Leis Federais nºs 6.368/76 e 11.343/06;

2.1.5 Gozar de boa saúde física e mental; 2.1.6 Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais; e, 2.1.7 Conhecer e estar de acordo com as exigências previstas

neste Edital. 2.2 Os candidatos poderão inscrever-se para 02 empregos públicos,

desde que não haja conflito no horário das provas (obedecendo a tabela do Anexo I), sob a pena de sua exclusão da segunda opção deste Processo Seletivo Simplificado.

2.3 Do valor da taxa de inscrição:

NÍVEL DE ESCOLARIDADE VALOR DA INSCRIÇÃO (R$)

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto 18,00

Ensino Médio ou Técnico 24,00

Ensino Superior 28,00

2.3.1 O valor da taxa de inscrição foi estabelecido de acordo

com o nível de escolaridade do cargo ao qual o candidato deseja concorrer. Ao se inscrever, o candidato deverá optar e escrever o cargo pretendido, observado a relação de cargos constante do item 1.1 e do Anexo I deste Edital.



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2.3.2 A taxa de inscrição deverá ser paga através de depósito bancário em nome da empresa Jose Farouk R. Mokodsi EPP, na conta 6.952-3 Agência 6601 do Banco do Brasil S/A.

2.3.2.1 No deposito identificado deverá ser colocado o numero do CPF do candidato para fins de efetivação da inscrição.

2.4 É obrigação do candidato ou seu procurador conferir as informações contidas na Ficha de Inscrição ou Formulário de Inscrição via Internet, verificar o deferimento ou não de sua inscrição em relação a ser divulgada conforme cronograma no anexo IV, bem como tomar conhecimento do local, data e horário de realização de cada etapa do Processo Seletivo Simplificado de Provas e Títulos, ficando sob sua inteira responsabilidade as informações prestadas e arcando com as consequências de eventuais erros de preenchimento da ficha, de sua entrega e do pagamento da taxa de inscrição.

2.5 A inscrição em desacordo com este Edital será anulada em qualquer fase do Processo Seletivo Simplificado de Provas e Títulos e implicará a exclusão do nome do candidato da relação dos aprovados e a perda dos direitos decorrentes, mesmo que já tenha ocorrido a homologação do Resultado Final.

2.6 A inscrição poderá ser realizada via internet ou presencial. 2.6.1 – Das Inscrições presenciais

2.6.1.1 As inscrições presenciais deverão ser efetuadas no auditório da Secretaria Municipal de Educação, situado na Rua Miguel Pereira, 235 – Bairro Abernéssia, no horário das 09h:00min às 16h:00min, no período estabelecido no Anexo IV (cronograma);

2.6.1.2 Será permitida a inscrição por procuração, desde que não realizada por servidor público municipal, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia simples do documento de identidade do candidato e a apresentação de documento de identidade do procurador em seu original. Deverá ser apresentada uma procuração para cada candidato e para cada cargo se for o caso, a qual fica em poder da Secretaria de Administração.

2.6.1.3 O candidato deve ler atentamente o Edital de Processo Seletivo antes de efetuar e confirmar inscrição.

2.6.1.4 Apresentar no ato da inscrição: a) Cópia reprográfica de um dos seguintes documentos:

Carteira de Identidade (RG), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar ou Passaporte, CNH (Carteira Nacional de Habilitação).

2.6.1.5 Após a assinatura da ficha de inscrição o candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição, observando o valor a ser pago, conforme o cargo escolhido, de acordo com os itens 1.1 e 2.3 do presente Edital;

2.6.1.6 Não serão aceitos depósitos bancários em cheques ou através de envelope bancário no caixa eletrônico, como forma de pagamento da taxa de inscrição.

2.6.1.7 O candidato poderá optar por pagar previamente a taxa de inscrição, após leitura do Edital e depois de posse do comprovante dirigir-se ao local referido no item 2.6.1.1 para efetivar sua inscrição;

2.6.2– Das Inscrições via internet:



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2.6.2.1 Acessar o site www.promun.com.br, onde estarão disponíveis o Edital, o cronograma e o requerimento de inscrição.

2.6.2.2 Ler todo o Edital antes de efetuar e confirmar a inscrição.

2.6.2.3 Preencher e conferir com atenção o requerimento de inscrição, em especial, o CPF, o nome e o código do cargo ao qual pretende concorrer, no período estabelecido no Anexo IV (cronograma);

2.6.2.4 Optar por um dos cargos, observando o valor da inscrição para posterior pagamento;

2.6.2.4.1 Caso o candidato queira concorrer para 02 cargos deverá fazer nova inscrição, observando sempre se há compatibilidade entre os horários de prova, conforme Anexo I;

2.6.2.5 Após conferência do preenchimento da ficha de inscrição, confirmar enviando os dados pela internet e escolher entre a impressão ou envio de sua inscrição para seu e-mail;

2.6.2.6 Efetuar o pagamento, através de depósito bancário, observando o valor a ser pago, conforme o cargo escolhido, de acordo com os itens 1.1 e 2.3 do presente Edital;

2.6.3 A inscrição só será validada após a confirmação do depósito bancário da taxa de inscrição, que poderá ser enviado através do e-mail [email protected] ou entregue no local descrito no item 2.6.1.1 até o dia 05/12/2014;

2.6.4 O candidato que efetuar sua inscrição no dia 05/12/2014 e não conseguir efetuar o depósito no mesmo dia, poderá fazê-lo impreterivelmente no dia 08/12/2014, desde que o comprovante seja remetido até as 24 h do mesmo dia por e-mail, ou até as 16 h pessoalmente na Secretaria de Administração, situada à Av. Frei Orestes Girardi, 893 – Abernéssia – Campos do Jordão – SP;

2.6.5 Não serão aceitos depósitos bancários em cheques ou através de envelope bancário no caixa eletrônico, como forma de pagamento da taxa de inscrição.

2.6.6 O simples recolhimento da taxa de inscrição no banco não significa inscrição no Processo Seletivo Simplificado.

2.6.7 O candidato deverá certificar-se de que sua inscrição foi efetivada na relação de inscrições efetivadas, a ser publicada em 10/12/2014, conforme Anexo IV (cronograma), através dos sites www.promun.com.br e www.camposdojordao.sp.gov.br e afixada nos locais descritos nos itens 9.1.1 e 9.1.2 ;.

2.6.8 Caso não tenha sido efetivada a inscrição, o candidato deverá comparecer à Secretaria de Administração do Município nos dias 10 e 11 de dezembro de 2014, situada à Av. Frei Orestes Girardi, 893, Bairro Abernéssia, Campos do Jordão até as 16h, portando o depósito bancário e o requerimento de inscrição ou entrar em contato pelo telefone (0xx12) 3664-2618 para informações;

2.6.8.1 Caso não ocorra o comparecimento ou o contato conforme item 2.6.8, o candidato terá anulada sua inscrição;

2.7 Da isenção da taxa

mailto:[email protected]

http://www.promun.com.br/

http://www.camposdojordao.sp.gov.br/



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2.7.1 Ficam isentos do pagamento da taxa de inscrição os candidatos desempregados que se enquadrarem na Lei Municipal 2086/94 e no Decreto 6670/11, de acordo com as seguintes instruções:

a) Entende-se por desempregado, para efeitos da Lei Municipal nº 2086, de 06 de maio de 1994, todo cidadão que não possua relação de emprego com pessoa física e/ou jurídica no período compreendido entre o início e o final do período estipulado para requerimento de isenção de taxa de inscrição do concurso, e que não possua renda advinda do trabalho autônomo.

b) Se no ato da inscrição para o Processo Seletivo o desempregado estiver recebendo ou tenha direito a receber parcelas do seguro desemprego, não terá direito à isenção do valor da taxa de inscrição estabelecido no Edital do Processo Seletivo.

2.7.1.1 O desempregado para obter direito à isenção do pagamento da taxa para a inscrição no Processo Seletivo para os cargos/funções a serem preenchidos na Prefeitura do Município de Campos do Jordão deverá, obrigatoriamente, comprovar a sua situação no ato da inscrição presencial, mediante a apresentação dos originais e cópias dos documentos a seguir discriminadas:

a) Requerimento de isenção do pagamento de taxa de inscrição em Processo Seletivo, devidamente preenchido e assinado;

b) Documento de Identidade (RG); c) Carteira de trabalho e previdência social devidamente

atualizada com a baixa do último emprego, bem como a comprovação de não estar recebendo o seguro desemprego;

d) Declaração de próprio punho consignando não possuir fonte de renda ou provento próprio, bem como a sua situação de desemprego;

2.7.1.2 Ao firmar a declaração prevista no item 2.7.1.1., o candidato prestará compromisso de que a falsa declaração será punida nos termos da Lei, penal e administrativamente.

2.7.1.3 A prestação de declaração falsa implicará na imediata desclassificação do candidato, em qualquer fase do concurso, e a sua exoneração para o cargo/função para o qual tenho sido admitido, caso a falsidade seja constatada após a investidura do candidato.

2.7.1.4 Após análise do requerimento a Comissão de Processo Seletivo ou instituição contratada para a realização do Processo Seletivo certificará o direito do candidato à isenção no pagamento da taxa no próprio formulário de inscrição, a fim de que a mesma possa ser efetivada.

2.7.1.5 Caberá recurso do indeferimento conforme cronograma

2.7.1.6 Após o prazo para recurso serão divulgados os pedidos de isenções aceitos e os recusados.

2.7.1.7 O candidato que tiver seu pedido para isenção recusada ainda poderá ter sua inscrição deferida, com o pagamento da taxa, obedecido o cronograma.

2.8 Das inscrições para pessoas portadoras de necessidades especiais:



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2.8.1 Às pessoas portadoras de necessidades especiais é assegurado o direito de inscrição e participação no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficiência de que sejam portadoras seja compatível com as atribuições da função.

2.8.2 Serão consideradas necessidades especiais somente àquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4º do Decreto Federal nº. 3.298/99, com redação dada pelo Decreto nº 5.296, de 2004.

2.8.3 Os portadores de deficiência física deverão apresentar Laudo Médico original ou cópia autenticada, nos termos do item acima, somente em caso de aprovação no certame, quando da contratação para o emprego.

2.8.4 Na sua inscrição, o portador de necessidades especiais deverá indicar no espaço apropriado, constante da Ficha de Inscrição, as condições especiais que necessitar para realizar as provas, sob a pena de ter sua necessidade especial não atendida.

2.8.5 A Prefeitura do Município de Campos do Jordão não se responsabilizará pela falta, ausência ou preenchimento irregular da ficha de inscrição.

2.8.6 O candidato portador de deficiência visual que solicitar provas com letras ampliadas receberá a mesma com tamanho de letra correspondente à fonte 24, cabendo ao candidato sua leitura. A marcação das respostas no cartão- resposta poderá ser feita por Fiscal-Ledor designado especificamente pela Comissão Examinadora.

2.8.7 A declaração de necessidades especiais, para efeito de inscrição e realização das provas, não substitui, em hipótese alguma, a avaliação para fins de aferição da compatibilidade ou não da deficiência física, que julgará a aptidão física e mental necessárias para exercer as atribuições do emprego.

2.8.8 O candidato portador de necessidades especiais deverá possuir laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com o respectivo enquadramento na Classificação Internacional de Doenças (CID), bem como a provável causa da necessidade especial e o não impedimento do candidato ao exercício do emprego pretendido e apresentá-lo em caso de aprovação no certame.

2.8.9 Somente serão aceitos atestados médicos cuja data de expedição não seja maior que três meses anteriores à data de publicação deste Edital.

2.8.10 O candidato portador de necessidades especiais submeter-se-á, quando convocado, a exame perante comissão interdisciplinar credenciada pelo Município de Campos do Jordão, que verificará a existência da deficiência declarada na Ficha de Inscrição, bem como de sua compatibilidade com o exercício das atribuições do emprego.

2.8.11 O candidato portador de necessidades especiais participará deste Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições aos demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, horário, data, local de aplicação e nota mínima exigida para todos os demais candidatos.



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2.8.12 O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo por escrito e justificadamente, quando da sua inscrição.

2.8.13 A solicitação de condições diferenciadas será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade.

2.8.14 Em obediência ao disposto art. 37, § 1º e 2º do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7853/89, ser-lhes-á reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada cargo, individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Processo Seletivo. Parágrafo Único - Se na aplicação do percentual resultar número fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco décimos), estará formada 01(uma) vaga para o PNE. Se inferior a 0,5 (cinco décimos) a formação da vaga ficará condicionada à elevação da fração para o mínimo de 0,5 (cinco décimos), caso haja aumento do número de vagas para o cargo ou função.

2.8.15 A publicação do resultado final deste Processo Seletivo Simplificado será feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência e a segunda, somente a pontuação destes.

2.8.16 Não havendo candidatos classificados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais nos termos da Lei, estas serão preenchidas pelos demais candidatos classificados.

2.8.17 Quando da contratação, serão chamados os candidatos aprovados das duas listas (geral e especial), de maneira sequencial e alternada de modo a garantir a reserva de vagas privilegiando na aprovação por mérito da lista geral, passando ao primeiro da lista especial e assim sucessivamente, seja qual for o número de chamados, aplicando-se sempre a regra do Art. 37, parágrafo 2º e do Decreto nº 3.298/99. Os candidatos da lista especial serão chamados até esgotar-se o percentual da reserva legal, quando então as vagas serão destinadas apenas aos candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta será preenchida pelo candidato que constar em primeiro lugar na lista geral.

3. DAS PROVAS

3.1 O Processo Seletivo Simplificado compreenderá a realização de

01 (uma) prova objetiva específica para todos os candidatos. 3.1.1 Para os candidatos às funções de docentes haverá

também Prova de Títulos e apenas os candidatos aprovados nas provas objetivas poderão apresentar os títulos, de acordo com cronograma estabelecido.

3.1.2 A Prova Objetiva terá a duração de 2 (duas) horas e será composta por 20 (vinte) questões de múltipla escolha com 5 (cinco) alternativas cada, versando sobre o conteúdo estabelecido no Anexo III deste Edital;

3.1.2.1 Para os cargos de Nutricionista, Técnico em Nutrição, Fonoaudiólogo e Monitor de Informática, as provas serão compostas de 10 questões de Língua Portuguesa e 10 questões de Conhecimentos Específicos;

3.1.2.2 Para todos os cargos de Professores, Instrutor de Libras, Instrutor de Braille e Intérprete de Libras, as provas serão compostas de



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10 questões de Língua Portuguesa, 5 questões de Legislação e 5 questões de Conhecimentos Pedagógicos e Específicos.

3.1.2.3 Para os demais cargos, as provas serão compostas de 10 questões de Língua Portuguesa e 10 de Matemática.

3.1.3 A Prova de Títulos terá caráter classificatório e consistirá na pontuação dos cursos, conforme item 3.1.3.1.

3.1.3.1 Os cursos serão pontuados conforme o grau de especialização, sendo 4 (quatro) pontos para o titulo de Doutor, 3 (três) pontos para o titulo de Mestre, 2 (dois) pontos para o curso de Especialização em nível de Pós Graduação com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas e 1(um) ponto para curso de Graduação em Licenciatura Plena, desde que esta Licenciatura não seja pré-requisito para a inscrição no Processo Seletivo Simplificado, até o limite de 10(dez) pontos.

4. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

4.1 As provas objetivas serão realizadas na cidade de Campos do

Jordão, no dia 14 de dezembro de 2014 das 10h:00min às 12h:00min e das 14h:00 às 16h:00min em locais a serem divulgados posteriormente, conforme cronograma previsto no Anexo IV deste Edital.

4.1.1 Os portões dos locais das provas da parte da manhã (10 às 12 h) serão abertos às 09h30min e seu fechamento ocorrerá impreterivelmente às 10h00min, não sendo admitida, em quaisquer hipóteses, a entrada de candidatos após seu fechamento.

4.1.2 Os portões dos locais das provas da parte da tarde (14 às 16 h) serão abertos às 13h30min e seu fechamento ocorrerá impreterivelmente às 14h00min, não sendo admitida, em quaisquer hipóteses, a entrada de candidatos após seu fechamento.

4.1.3 Somente será permitida a permanência de candidatos, dos organizadores do Processo Seletivo Simplificado e seus fiscais nos locais de provas após o fechamento dos portões.

4.1.4 Caso o número de candidatos para prestar provas exceda a oferta de lugares existentes nos estabelecimentos de ensino disponíveis na cidade de Campos do Jordão a Prefeitura Municipal se reserva o direito de alocá-los em cidades próximas para aplicação das provas, não assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

4.1.5 Não haverá aplicação de provas fora dos locais preestabelecidos e não haverá Segunda Chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo alegado para a ausência ou retardamento do candidato, implicando na sua exclusão do Processo Seletivo Simplificado.

4.2 Será admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cédula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurança Pública, ou Carteira de Trabalho e Previdência Social, ou Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, ou Carteira expedida por Órgãos ou Conselho de Classe, que na forma da Lei, valem como instrumento de identidade, devendo ser o mesmo documento apresentado na inscrição. Será exigida a apresentação do ORIGINAL, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. Os documentos deverão estar



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em perfeitas condições, de modo a permitir, com clareza, a identificação do candidato. Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima estabelecidos.

4.3 O candidato deverá comparecer ao local designado munido de caneta esferográfica azul ou preta, lápis preto número 2 e borracha macia.

4.4 O candidato deverá assinalar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, responsabilizando-se por quaisquer rasuras que provocar. Será fornecida apenas uma folha de respostas para cada candidato, não havendo substituição em caso de rasura, anotação inadequada ou qualquer outra hipótese.

4.5 Será excluído deste Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

4.5.1 se apresentar após o horário estabelecido no item 4.1.1 deste Edital;

4.5.2 não comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;

4.5.3 não apresentar um dos documentos exigidos no item 4.2; 4.5.4 se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento

do fiscal, ou antes, de decorridos 30 (trinta) minutos de duração da prova; 4.5.5 for surpreendido durante a realização das provas em

comunicação com outras pessoas, bem como utilizando, de calculadoras, de livros, notas ou impressos não permitidos;

4.5.6 estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação; e,

4.5.7 lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova. 4.6 A Folha Definitiva de Respostas, cujo preenchimento é de

responsabilidade do candidato, é o único documento válido para a correção e deverá ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, juntamente com o Caderno de Questões.

4.7 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado, o candidato que não devolver ao fiscal a Folha Definitiva de Respostas, o Caderno de Questões ou qualquer outro material de aplicação da prova.

5. DO JULGAMENTO DAS PROVAS

5.1 A Prova Objetiva terá caráter eliminatório e com o mínimo de 50% de acerto, sendo avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, correspondendo a 1(um) ponto o valor de cada uma das questões.

5.2 O não comparecimento à prova inabilitará automaticamente o candidato faltante.

6. DA PONTUAÇÃO FINAL

6.1 A pontuação final do candidato será representada pela somatória simples dos acertos efetuados pelo candidato.



15

6.1.1 A pontuação final do candidato à vaga de docente será representada pela somatória simples da nota objetiva, acrescida da pontuação obtida na sua titulação.

7. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1 Os candidatos habilitados serão classificados por ordem

decrescente do total de pontos obtidos, em listas de classificação; 7.2 Na hipótese de igualdade de pontos terá preferência,

sucessivamente o candidato que: 7.2.1 obtiver maior nota na prova de Conhecimentos

Específicos; 7.2.2 tiver mais idade. 7.2.3 possuir número maior de filhos.

8. DOS RECURSOS

8.1 O prazo para interposição de recurso será de 01 (um) dia,

contado da publicação do respectivo ato, tendo como termo final o dia imediatamente seguinte ao da sua publicação.

8.2 Somente serão aceitos recursos que versem sobre: 8.2.1 O Edital; 8.2.2 As inscrições; 8.2.3 Questões da Prova e Gabarito Oficial; e, 8.2.4 Resultados das Provas, desde que se refira a erros de

cálculo das notas. 8.2.5 Resultados das Provas com contagem de títulos.

8.3 O recurso deverá ser protocolado na Secretaria Municipal de Administração, no setor de protocolo, endereçado à Comissão do Processo Seletivo Simplificado na Avenida Frei Orestes Girardi, 893 – Galeria Via Condotti - Vila Abernessia até às 17h.

8.4 O recurso deverá estar fundamentado, devendo nele constar o nome do candidato, número de inscrição e endereço para correspondência;

8.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo será preliminarmente indeferido.

8.6 Se do exame de recursos resultarem anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

8.7 Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.8 Não será aceito recurso via postal, via fac-símile, via correio

eletrônico ou, ainda, fora do prazo. 8.9 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de

recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final.

8.10 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora serão preliminarmente indeferidos.



16

8.11 A resposta aos recursos será objeto de divulgação por afixação na Secretaria Municipal de Educação e Secretaria Municipal de Administração.

8.12 No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificações deste Edital poderão ser eventualmente alteradas a nota/classificação inicial obtida pelo candidato recorrente, causando automaticamente a alteração das classificações dos demais candidatos.

8.13 Não haverá, em hipótese alguma, vistas de provas. 8.14 Os recursos não terão efeito suspensivo.

9. DA DIVULGAÇÃO

9.1 O presente edital será disponibilizado em sua integralidade no sítio eletrônico oficial da Prefeitura do Município de Campos do Jordão www.camposdojordão.sp.gov.br e no site www.promun.com.br e afixado em sua integralidade:

9.1.1 no átrio da Secretaria Municipal de Educação, com sede na Rua Miguel Pereira, 235 – Abernéssia – Campos do Jordão – SP e nas Escolas Municipais.

9.1.2 no átrio da Secretaria Municipal de Administração, com sede na Av. Frei Orestes Girardi, 893 – Abernéssia – Campos do Jordão - SP.

9.2 Serão ainda afixados extratos do presente edital nas Unidades Escolares, agências bancárias e do correio da cidade de Campos do Jordão para sua plena divulgação com indicação da sua disponibilização integral pela internet e nos locais acima mencionados, sendo estas as formas oficiais de comunicação dos atos deste Processo Seletivo Simplificado para todos os efeitos legais.

9.3 O gabarito oficial da Prova Objetiva estará à disposição dos interessados no dia 15/12/2014, a partir das 14 (quatorze) horas, por afixação nos átrios das Secretarias de Educação e de Administração do Município.

9.4 Os resultados dos recursos eventualmente interpostos contra a divulgação do Gabarito e a divulgação da Classificação Inicial dos Aprovados serão disponibilizados exclusivamente no dia 18/12/2014, a partir das 14 (quatorze) horas, por afixação nos átrios das Secretarias de Educação e de Administração do Município.

9.5 O resultado parcial com contagem de títulos será disponibilizado no dia 05/01/2015, a partir das 14 (quatorze) horas por afixação nos átrios das Secretarias de Educação e de Administração do Município.

9.6 Os resultados dos recursos eventualmente interpostos contra o resultado parcial dos aprovados, a Classificação Final do Processo Seletivo Simplificado e a sua Homologação serão disponibilizados exclusivamente no dia 08/01/2015, a partir das 14 (quatorze) horas, por afixação nos átrios das Secretarias de Educação e de Administração do Município.

9.7 As regras de convocação dos aprovados serão disponibilizadas no dia 09/01/2015, a partir das 14 (quatorze) horas, por afixação nos átrios das Secretarias de Educação e de Administração do Município.

http://www.promun.com.br/



17

10. DA CONTRATAÇÃO

10.1 A convocação inicial de substituto aprovado neste Processo Seletivo Simplificado ocorrerá no dia 09 de Janeiro de 2015, e obedecera rigorosamente à ordem de classificação final obtida pelos candidatos, assim como ao número de vagas oferecidas pela Prefeitura do Município de Campos do Jordão.

10.1.1 Os candidatos não convocados para a contratação inicial passarão a fazer parte do cadastro de reservas, sendo convocados em datas posteriores, conforme as necessidades desta Prefeitura do Município de Campos do Jordão.

10.2 O candidato convocado deverá submeter-se obrigatoriamente às avaliações médicas oficiais (aptidão física e psicológica) de caráter eliminatório.

10.2.1 Os candidatos às vagas de Agente de Serviços em Educação Infantil 2, Agente de Serviço Escolar 2 e Auxiliar de Serviços em Educação Infantil, deverão estar munidos dos seguintes exames médicos no ato da contratação inicial prevista no item 10.1 deste edital e as demais convocações:

10.2.1.1 Hemograma 10.2.1.2 Anti HBS 10.2.1.3 Anti HBC 10.2.1.4 HCV 10.2.1.5 VDTRL 10.2.1.6 Raio X Torax PA 10.2.1.7 Protoparasitológico 10.2.1.8 Coprocultura

10.2.3 A ausência de apresentação dos exames médicos mencionados nos itens anteriores e nas datas descritas no item 10.1 implicará na desclassificação automática do candidato aprovado, excetuando-se situações em que o candidato não tenha dado causa a elas.

10.2.3.1 A forma de realização dos exames previstos no item 10.2.1 será divulgada no ato de convocação dos aprovados.

10.3 Somente assumirá a função o candidato que apresentar os exames médicos descritos nos itens anteriores nas datas supracitadas, e for julgado apto física e mentalmente, para o exercício da função excetuada a situação prevista no item 10.2.3.

10.4 O candidato aprovado e classificado para os empregos públicos mencionados no item 10.2.1 deste Edital, componente do Cadastro de Reserva fica obrigado a apresentar no prazo máximo e improrrogável de 15 (quinze) dias a contar da data de sua convocação, os exames médicos previstos no referido item.

10.4.1 O candidato aprovado não pode se recusar a realizar os exames médicos previstos neste edital, sob a pena de sua exclusão do Processo Seletivo Simplificado.

10.4.2 O candidato classificado neste Processo Seletivo Simplificado fica obrigado a apresentar Atestado de Antecedentes Criminais, no ato de sua contratação sob a pena de sua exclusão deste Processo Seletivo Simplificado.



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10.5 O classificado deve ter na data de convocação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

10.6 A atribuição de classes e/ou turmas para os docentes e funções correlatas à Secretaria Municipal de Educação para os candidatos classificados neste Processo Seletivo Simplificado ocorrerá através de Edital especifico da Secretaria Municipal de Educação.

10.6.1 As convocações posteriores àquela prevista no item 10.1 ocorrerão através de Edital especifico da Secretaria Municipal de Educação, nas 2ªs e 5ªs feiras, às 13h: 30, sendo o mesmo publicado, por afixação, na Secretaria Municipal de Educação a Rua Miguel Pereira, 235 – Abernéssia – Campos do Jordão – SP, nas Unidades Escolares e no site www.camposdojordão.sp.gov.br

10.7 É da inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais publicados para as eventuais contratações depois do período previsto no item 10.1 deste edital, sob a pena de sua desclassificação deste Processo Seletivo Simplificado.

10.8 Na ocorrência de vaga para a função de Professor, após a chamada do último classificado da lista, serão convocados, desde que preencham os requisitos do item 1.1 desde Edital:

10.8.1 Para a função de Professor de Educação Infantil, os classificados para Professor de Ensino Fundamental I, respeitando a ordem de classificação.

10.8.2 Para a função de Professor de Ensino Fundamental I, os classificados para Professor de Educação Infantil, respeitando a ordem de classificação.

10.8.3 Para a função de Professor de Ensino Fundamental II, os classificados para Professor Aluno na respectiva disciplina, e, persistindo vaga, o Professor de Ensino Fundamental I, desde que habilitado na disciplina, sempre respeitando a ordem de classificação.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 A inscrição do candidato implicará na completa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento.

11.2 A inexatidão e/ou irregularidade nos documentos, mesmo que verificados a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretarão nulidade da inscrição com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordens administrativas, cível ou criminal.

11.3 O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado é de 01 (um) ano podendo ser prorrogado uma única vez a critério da Administração por igual período.

11.3.1 O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado difere do prazo de contratação dos aprovados, cujo período de vigência é regido exclusivamente por legislação municipal em vigor.



19

11.4 Caberá ao Secretário Municipal de Administração a homologação dos resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado.

11.5 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria de Administração.

11.6 Em caso de alteração de algum dado cadastral, até a emissão da classificação final, o candidato deverá requerer a atualização junto à Comissão do Processo Seletivo Simplificado, protocolando sua solicitação na Secretaria Municipal de Administração.

11.7 A Prefeitura do Município de Campos do Jordão não emitirá Declaração de Classificação no Processo Seletivo Simplificado.

11.8 Todas as convocações, avisos e resultados oficiais referentes à realização deste Processo Seletivo Simplificado serão divulgados e afixados no átrio da Secretaria Municipal da Educação e da Secretaria Municipal de Administração, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.

11.9 O candidato será considerado desistente e excluído do Processo Seletivo Simplificado quando não comparecer às convocações nas datas estabelecidas ou manifestar desistência por escrito.

11.10 Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

Prefeitura do Município de Campos do Jordão, 17 de novembro de 2014.

Francisco de Assis Moura Vieira Secretario Municipal de Administração

Assinatura na via original



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Anexo I HORÁRIO DA PROVAS OBJETIVAS

Dia 14/12/2014

10 às 12 horas

NOME DO CARGO CÓDIGO DO

CARGO

Professor Ensino Fundamental II Inglês 101

Professor Ensino Fundamental II História 106

Professor Ensino Fundamental II Arte 107

Professor Ensino Fundamental II Educação Física 108

Professor Especialista em Psicopedagogia 109

Professor Aluno (com atuação nos anos finais) 110

Professor Ensino Fundamental I 111

Professor Aluno (com atuação nos anos iniciais) 112

Professor Especialista em Deficiência Visual 115

Fonoaudiólogo 119

Instrutor de Libras 202

Técnico em Nutrição 204

Auxiliar Técnico em Educação Infantil (recreacionista) 207

Oficial de Escola 301

Agente de Serviço Escolar 2 (merendeira) 303

Agente de Serviço Escolar 1 (faxineira) 304

Auxiliar de Serviços em Educação Infantil (berçarista) 305

Dia 14/12/2014

14 às 16 horas

NOME DO CARGO CÓDIGO DO

CARGO

Professor Ensino Fundamental II Português 102

Professor Ensino Fundamental II Matemática 103



21

Professor Ensino Fundamental II Ciências 104

Professor Ensino Fundamental II Geografia 105

Professor Educação Infantil 113

Professor Aluno (com atuação na Educação Infantil) 114

Professor Especialista em Deficiência Auditiva 116

Professor Especialista em Deficiência Intelectual 117

Nutricionista 118

Intérprete de Libras 201

Instrutor de Braille 203

Auxiliar da Vida Escolar 205

Monitor de Oficina de Informática 206

Orientador Disciplinar de Alunos 302

Agente de Serviços em Educação Infantil 2 (merendeira) 306

Agente de Serviços em Educação Infantil 1 (faxineira) 307



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Anexo II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

AGENTE DE SERVIÇOS DE EDUCAÇÃO INFANTIL 1

Executar serviços gerais de natureza operacional relacionados com o ambiente

físico das unidades do Núcleo Integrado Municipal de Educação Infantil sob

supervisão direta. Realizar faxina interna e externa do prédio, incluindo paredes,

vidro, pisos móveis, lustres e materiais diversos; Zelar pelo material permanente e

de consumo que esteja sob sua responsabilidade,

mantendo-os limpos e em funcionamento; Programar e realizar seus trabalhos de

maneira tal que não interfira nas atividades escolares das crianças; Executar com

cuidado e segurança seus trabalhos, evitando perda de tempo e material, além de

prevenir acidentes; Colocar o lixo em lugar adequado, pré-determinado; Manter a

higiene constante dos banheiros, executando a limpeza com material específico;

Realizar a limpeza do berçário no período e horário acertado com os devidos

cuidados; Organizar a despensa, verificando estoques, diariamente, e

identificando produtos de higiene, limpeza e material de uso imediato; Lavar e

passar diariamente toda a roupa de uso da Unidade; manter sempre limpa e

organizada a lavanderia; Verificar as roupas que necessitam reparos e consertá-

las; Usar corretamente e conservar os eletrodomésticos de uso da lavanderia e de

limpeza geral, e em caso de danos, comunicar imediatamente à Direção; Realizar

e manter a limpeza do refeitório; Evitar o uso excessivo de sabão e outros

produtos principalmente nas fraldas; Cooperar, sempre que for necessário, nas

mudanças de escalonamento dos horários de trabalho, com o objetivo de melhor

atendimento às crianças; Participar de eventos, programações, seminários,

grupos de estudos oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação ou por

outros órgãos afins, conforme critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de

Educação.

AGENTE DE SERVIÇOS DE EDUCAÇÃO INFANTIL 2

Realizar atividades de natureza operacional nas diferentes escolas de Educação

Infantil, cujas características e especificidades de conteúdo e forma das tarefas

são definidas pelas demandas geradas no exercício da função, contribuir na

prestação de serviços públicos com qualidade. Manter a higiene pessoal e de sua

área de trabalho (cozinha e despensa); Fazer uso do uniforme e rede na cabeça;

Ser cuidadoso para evitar acidentes; Atuar na higiene dos equipamentos,

utensílios e, no caso de ocorrência de algum problema, comunicar imediatamente

ao Agente de Serviços de Educação Infantil 3; Auxiliar o Agente de Serviços de

Educação Infantil 3 no preparo da alimentação como lavar e descascar frutas,

escolher arroz e feijão, preparar as porções de frutas, de saladas e de

sobremesas a serem servidas; Auxiliar na distribuição das refeições; Substituir o



23

Agente de Serviços de Educação Infantil 3 quando do seu impedimento; Participar

de eventos, programações, seminários, grupos de estudos oferecidos pela

Secretaria Municipal de Educação ou por outros órgãos afins, conforme critérios

estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação.

AUXILIAR DA VIDA ESCOLAR

Realizar a recepção do aluno na escola acompanhá-lo até a sala de aula e ao

término das atividades acompanhá-lo até o portão da escola e/ou transporte

escolar; Auxiliar nas atividades de higiene, troca de vestuário e/ou

fraldas/absorventes, higiene bucal durante o período em que o aluno permanecer

na escola, inclusive nas atividades extracurriculares e dias de reposição de aulas;

Utilizar luvas descartáveis para os procedimentos e descartá-las após o uso;

Administrar medicamentos para o aluno, mediante a apresentação da cópia da

receita médica e com ciência da equipe gestora da escola; Acompanhar o aluno

nos horários de intervalo, até o local apropriado para alimentação, auxiliá-lo

durante e após a refeição utilizando técnicas para auxiliar na mastigação e/ou

deglutição, realizar sua higiene encaminhando-o, a seguir a sala de aula; Realizar

atividades de apoio pedagógico orientadas pelo professor da classe e/ou

Psicopedagogo da unidade escolar; Dar assistência nas questões de mobilidade

nos diferentes espaços educativos: transferência da cadeira de rodas para outros

mobiliários e/ou espaços, cuidados quanto ao posicionamento adequado às

condições do aluno, apoio na locomoção para os vários ambientes e/ou atividades

escolares para o aluno cadeirante e/ou com mobilidade reduzida; Permanecer

durante o período de aula do aluno, fora da sala de aula, aguardando que seja

solicitado para realizar suas funções, exceto no caso de haver solicitação do

professor ou equipe gestora, para acompanhar e/ou auxiliar o aluno na sala de

aula, durante o desenvolvimento das atividades escolares; Reconhecer as

situações que necessitem de intervenção externa ao âmbito escolar tais como:

socorro médico, maus tratos, entre outros, que deverão seguir os procedimentos

já previstos e realizados na Escola Municipal, quando necessário; Auxiliar e

acompanhar o aluno com TGD para que se organize e participe efetivamente das

atividades desenvolvidas pela escola, integrado ao seu grupo classe; Comunicar

a unidade escolar, em tempo hábil, a necessidade de aquisição de materiais para

higiene do aluno; Zelar pela higiene e manutenção dos materiais utilizados para

alimentação e higiene do aluno; Zelar pelas condições adequadas para que não

se coloque em risco a saúde e o bem estar do aluno; Preencher diariamente a

Ficha de Rotina Diária, registrando todo o atendimento e ocorrências diárias para

o acompanhamento do aluno. Após ciência da equipe gestora, arquivar o

documento no prontuário do aluno atendido; Comunicar a equipe gestora da

unidade escolar os problemas relacionados ao aluno; Desenvolver suas

atividades em conformidade com o Cirepe e/ou Psicopedagogia da Unidade



24

Escolar; Atender as necessidades da Gestão da Unidade Escolar nos momentos

em que o/os alunos atendidos estiverem ausentes; Assinar termo de sigilo, a fim

de preservar as informações referentes ao aluno que recebe seus cuidados;

Saber abordar o aluno para os cuidados pessoais, bem como auxiliá-lo para o

uso do banheiro; Auxiliar o aluno em seus cuidados de vida diária e vida prática,

ajudando-o somente nas atividades que não consegue realizar sozinho,

estimulando sua autonomia. O trabalho do Auxiliar da Vida Escolar será

acompanhado tecnicamente pelo CIREPE (Centro Integrado de Recursos

pedagógicos Especiais); Ações da Secretaria Municipal de Educação, das

Unidades Escolares e do CIREPE pertinentes ao Auxiliar da Vida Escolar serão

normatizadas por Decreto do Poder Executivo.

AUXILIAR DE SERVIÇOS EM EDUCAÇÃO INFANTIL

Executar, sob supervisão, serviços de atendimento escolar na rede de Educação

Infantil, através da prestação de serviços de caráter rotineiro ligado às crianças da

Unidade em suas necessidades diárias, cuidando da alimentação, higiene e

recreação.

Executar serviço de atendimento relacionado com atenção à criança da rede de

Educação Infantil, sob supervisão do Coordenador Técnico em Educação Infantil;

Realizar tarefas de caráter rotineiro ligado às crianças; Atender as necessidades

diárias das crianças auxiliando-as no banho, no vestir, no calçar, pentear e

guardar seus pertences; Garantir o bem estar das

mesmas durante o período de permanência das unidades; Auxiliar as crianças

nas refeições; orientá-las sobre o comportamento à mesa e os demais cuidados

relativos à ação de se alimentar; Controlar o horário de repouso da criança,

assegurando o bem estar físico e colaborar na manutenção da saúde bio

psicossocial da mesma; Auxiliar demais membros da equipe de trabalho

executando tarefas correlatas determinadas pelo supervisor imediato; Participar

de eventos, programações, seminários, grupos de estudos oferecidos pela

Secretaria Municipal de Educação ou por outros órgãos afins, conforme critérios


AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLAR 1

Executar serviços gerais de natureza operacional relacionados com o ambiente

físico das Unidades Escolares, sob supervisão direta, com as seguintes

atribuições: Auxiliar nos serviços de guarda de materiais, equipamentos e outros

bens leves e pesados; condicionar em prateleiras, armários, almoxarifados ou

lugar reservado para tal fim; assegurar as condições de higiene e

segurança dos mesmos; Efetuar limpeza e conservação de salas, prédios e afins;

lavar e secar utensílios, equipamentos e áreas afetas a sua função; Auxiliar outros

servidores nas atividades de carregamento, descarregamento e entrega de



25

equipamentos, materiais, e mercadorias, perecíveis ou não, utilizar do esforço

físico e de recursos tecnológicos; Contribuir para a melhor execução das tarefas,

otimizar tempo e recursos materiais; Zelar pela conservação de ferramentas,

utensílios e equipamentos de trabalho; recolher e armazenar nos locais

adequados; Executar, sob orientação do profissional responsável, tarefas

operacionais específicas ao setor em que está lotado; executar tarefas de faxina,

limpeza, higienização e organização do local de trabalho; assegurar as condições

adequadas para a realização das tarefas, contribuir para o bem estar físico

daqueles que o utiliza; Executar, com auxílio de equipamentos apropriados,

ferramentas e/ou instrumentos/utensílios, as tarefas que lhe forem designadas

pelo setor onde está lotado; Zelar pelo bom andamento dos fluxos de trabalho de

forma a ser “corresponsável”, em sua esfera de atuação, no processo de

prestação de serviços públicos; Executar outras tarefas correlatas determinadas

pelo superior imediato; Participar de eventos, programações, seminários, grupos

de estudos oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação ou por outros

órgãos afins, conforme critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de

Educação.

AGENTE DE SERVIÇO ESCOLAR 2

Realizar atividades de natureza operacional nas unidades escolares municipais,

sob supervisão direta, com as seguintes atribuições: Realizar as tarefas de

natureza operacional, sob supervisão imediata, relacionadas com as atividades

afins da unidade escolar municipal em que se encontra, tais como: executar

serviços de limpeza, higienização ambiental, conservação e outros correlatos ao

ambiente físico de trabalho, conservar em padrões de higiene e segurança

produtos, materiais (perecíveis ou não), equipamentos, instrumentos e outros;

preparar e distribuir refeições e correlatos a partir de cardápios e sob orientação

de funcionário especializado, selecionar os ingredientes necessários, sob

supervisão; observar o estado de higiene e conservação, prazos, validades e

outras especificações dos produtos e materiais; garantir a qualidade das tarefas

executadas; Receber e armazenar produtos, materiais e outros; verificar a

adequação do local reservado à estocagem; receber orientação da chefia

imediata no sentido de utilizar as melhores práticas de operação na tarefa;

controlar o uso de produtos, materiais e outros; verificar periodicamente a posição

dos estoques; prever futuras demandas; solicitar reposição dos produtos e outros

ao superior imediato; Selecionar os ingredientes necessários ao preparo de

refeições e correlatos; receber as ordens do superior imediato, cumprir rotinas

visando atender o cardápio dentro dos parâmetros de quantidade

preestabelecidas; cozinhar, manipular alimentos; colaborar na eficiência e

qualidade do programa alimentar da unidade, sob supervisão; Auxiliar no preparo

de pães,



26

bolos, doces, massas e outros, quando a unidade administrativa em que estiver

exigir, por estar em conformidade com a atividade afim, da mesma; Distribuir

refeições; colocá-las em recipientes apropriados; zelar pelo padrão de

atendimento do público alvo; Zelar pela limpeza e higienização do local de

exercício da tarefas; assegurar a conservação e o bom aspecto do

ambiente físico; receber/recolher louças, talheres e outros utensílios e

equipamentos; providenciar a lavagem, higienização e a guarda/manutenção;

realizar faxinas, limpeza e conservação de todas as áreas da unidade

administrativa sob sua responsabilidade; Colaborar, fornecendo dados e

informações ao superior imediato sobre quantidades de recursos materiais e

outros utilizados no desempenho de suas tarefas; executar outras tarefas

correlatas determinadas pelo superior imediato; Participar de eventos,

programações, seminários, grupos de estudos oferecidos pela Secretaria

Municipal de Educação ou por

outros órgãos afins, conforme critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de

Educação.

AUXILIAR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Executar, sob supervisão, atividades visando o atendimento da criança na área de

Educação Infantil, através da prestação de serviços sócio-educacionais e

recreativos que possam colaborar para o desenvolvimento psicofísico da criança

de zero a cinco anos. Executar atividades sócio-educativas e recreativas junto às

crianças atendidas pelo Sistema Municipal de Ensino/Educação Infantil, através

de técnicas, ludo-didático e pedagógicas, para as diferentes faixas etárias que

compõem a rede de Educação Infantil, sob supervisão e orientação do superiro

imediato e em conformidade com as diretrizes técnicas e legais do Sistema de

Ensino e a filosofia pedagógica adotada pelo Sistema Municipal de Ensino;

Orientar e zelar pelas crianças sob sua responsabilidade a respeito das condições

de higiene e segurança; auxiliar em atividades de rotina e de caráter lúdico

pedagógico dentro do Núcleo Integrado Municipal de Educação Infantil, sob

orientação superior, de forma a propiciar um

ambiente favorável ao desenvolvimento infantil, lavando em consideração a

importância da prestação de serviços de caráter público com qualidade e

eficiência; Auxiliar o PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL em suas atividades

cotidianas junto às crianças, colaborando para o desenvolvimento bio psicossocial

e mental das crianças do Núcleo integrado Municipal de

Educação Infantil; Auxiliar as crianças no cumprimento dos horários e rotinas,

para que não sofram descontinuidade na prestação de cuidados e atenção á

criança; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;

Substituir o Coordenador Técnico de Educação infantil quando do seu



27

impedimento; Participar de eventos, programações, seminários, grupos de

estudos oferecidos pela Secretaria Municipal de Educação ou por outros órgãos

afins, conforme critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação.

FONOAUDIÓLOGO

Identificar problemas ou deficiências ligadas á comunicação oral empregando

técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo de

dicção, empostação de voz e outros para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou

reabilitação da fala; Acolher o aluno e acompanhante se necessário identificando

o mesmo se apresentando e explicando os procedimentos a serem realizados;

Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêuticos em

unidades de saúde de inserção do fonoaudiólogo em equipes interdisciplinares;

Emitir laudos estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades; Divulgar

pesquisas, experiências e informes que interesse a categoria e á população em

geral; Participar no desenvolvimento de todas as atividades programadas no

âmbito do ensino, pesquisa e extensão; Participar de eventos, programações,

seminários e grupos de estudos oferecidos pela Secretaria Municipal de

Educação; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo

chefe imediato.

INSTRUTOR DE BRAILLE

Revisar texto em Braille; Ministrar curso do Sistema Braille; Auxiliar educandos

cegos na alfabetização em Braille; Contribuir com o serviço de itinerância nas

escolas que possuem alunos cegos no ensino regular; Participar do Planejamento

nas escolas que tem educação de cegos; Interagir com o professor nas ações

pedagógicas que estão sendo planejadas e/ou realizadas; Participar ativamente

das atividades que estão sendo desenvolvidas em sala de aula; Executar outras

atividades afins quando solicitadas pela Secretaria Municipal da Educação.

INSTRUTOR DE LIBRAS

Desenvolver a instrução sobre Libras para surdos, ouvintes e pais; Instruir sobre

Libras em classes especiais, regulares e sala de Apoio Pedagógico Especializado

– SAPE; Interagir com o professor ações pedagógicas planejadas e/ou realizadas

no ambiente escolar; Ministrar instrução sobre Libras para pessoas ouvintes e

surdas de acordo com a necessidade de Sistema Municipal de Ensino; Orientar

professores quanto as suas possíveis dúvidas em Libras; Realizar outras

instruções compatíveis com sua formação; Contribuir com o serviço de itinerância

nas escolas que possuem alunos surdos no ensino regular; Participar dos eventos

promovidos pela Secretaria da Educação; Participar do planejamento nas escolas

que tem educação de surdos e



28

Atendimento Educacional Especializado para surdos; Participar ativamente das

atividades que estão sendo desenvolvidas em sala de aula.

INTÉPRETE DE LIBRAS

Traduzir e Interpretar Libras/Português/Libras; Fazer tradução e interpretação da

Língua Portuguesa pra Libras de todas as áreas de conhecimento do currículo;

Intermediar a comunicação entre interlocutores surdos e ouvintes em situações do

cotidiano escolar; Prestar serviços em seminários, cursos e reuniões e/ou outros

eventos de formação continuada, quando solicitado; Participar dos eventos

promovidos pela Secretaria da Educação; Participar do planejamento nas escolas

que tem educação de surdos e Atendimento Educacional Especializado para

surdos; Participar ativamente das atividades que estão sendo desenvolvidas em

sala de aula, quando solicitado pelos Gestores; Interagir com o professor ações

pedagógicas planejadas e/ou realizadas no ambiente escolar; Ministrar instrução

sobre Libras para pessoas ouvintes e surdas de acordo com a necessidade de

Sistema Municipal de Ensino; Orientar professores quanto as suas possíveis

dúvidas em Libras; Realizar outras instruções

compatíveis com sua formação; Contribuir com o serviço de itinerância nas

escolas que possuem alunos surdos no ensino regular.

MONITOR DE OFICINA DE INFORMÁTICA

Executar atividades sócio-educativas através da informática junto as crianças e

adolescentes atendidos pelo Sistema Municipal de Ensino, através de técnicas

ludo-didático-pedagógicas, para as diferentes faixas etárias que compõem a rede

Municipal de Educação Básica, sob supervisão e orientação do superior imediato

e em conformidade com as diretrizes técnicas e legais do Sistema de Ensino e a

Filosofia adotada pela Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão;

Orientar e zelar pelas crianças e adolescentes sob sua responsabilidade; Permitir

aos alunos da rede municipal de Educação utilização da informática como

instrumento de comunicação e expressão interpretando, improvisando e

compondo; Fornecer aos alunos o conhecimento de signos e significados da

Linguagem da Informática; Proporcionar aos alunos conhecerem a estrutura das

produções escritas. Propiciar aos alunos conhecerem e utilizarem diversos tipos

do pacote Office; Estimular a criatividade a pesquisa e aprofundamento de

estudos através da informática; Preparar os alunos para apresentações de

trabalhos utilizando as ferramentas tecnológicas; Participar de eventos,

programações, seminários e grupos de estudos oferecidos pela Secretaria

Municipal da Educação; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo

chefe imediato.



29

NUTRICIONISTA

Planejar, organizar, administrar e avaliar unidade de alimentação e nutrição;

supervisionar, controlar e fiscalizar o preparo, a distribuição e o armazenamento

das merendas nas escolas, a fim de contribuir para a melhoria protéica; efetuar

controle higiênico-sanitário; participar de programas de educação nutricional;

prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos).

OFICIAL DE ESCOLA

Atividades de apoio de mediana complexidade, e que requerem supervisão

periódica como: Organizar e manter atualizados prontuários e documentos de

alunos, procedendo ao registro e escrituração relativos á vida escolar,

especialmente no que se refere à matrículas, frequência e histórico escolar;

Expedir certificado de conclusão de séries e de cursos e outros documentos

relativos á vida escolar dos alunos; Preparar e afixar em locais próprios, quadros

de horário de aulas e controlar o cumprimento de carga horária anual; Manter

registro de resultados anuais de processos de avaliação e promoção, de reuniões

administrativas, de termos de visitas de Supervisores de Ensino e outras

autoridades de ensino em arquivos informatizados; incinerar os documentos

considerados inservíveis; Manter registro de levantamento de dados estatísticos e

informações educacionais; Preparar relatórios, comunicados e editais relativos à

matrícula, exames e demais atividades escolares. Receber, registrar, distribuir

expedir correspondência, processos e papéis em geral que tramitem na escola,

organizando e mantendo o protocolo e arquivo escolar; Registrar e controlar a

frequência do pessoal docente, técnico e administrativo da escola; Elaborar

inventário anual de bens patrimoniais; Organizar e manter atualizado textos de lei,

decretos, regulamentos, resoluções e comunicados de interesse da escola;

Atender aos servidores da escola e aos alunos, prestando-lhes esclarecimentos

relativos à escrituração e legislação; Atender pessoas que tenham assuntos a

tratar na escola; Trabalhar com entradas eletrônicas de dados (informática);

Reproduzir material em máquinas copiadoras e mimeógrafos; Substituir o

Secretário Administrativo da Escola, quando do seu impedimento; Participar de

eventos, programações, seminários, grupos de estudos oferecidos pela Secretaria

Municipal de Educação ou por outros órgãos afins, conforme critérios


ORIENTADOR DISCIPLINAR DE ALUNOS

Controlar a movimentação dos alunos no recinto da escola e em suas imediações,

orientando-os quanto às normas de comportamento; Informar a direção da escola

sobre a conduta dos alunos e comunicar ocorrências; Colaborar na divulgação de

avisos e instruções de interesse da administração da escola; Atender aos

professores, em sala de aula, nas solicitações de material escolar e nos



30

problemas disciplinares ou de assistência aos alunos; Colaborar na execução de

atividades cívicas, sociais e culturais da escola e trabalhos curriculares

complementares de classe; Providenciar atendimento aos alunos em caso de

enfermidade ou acidente, prestando os primeiros socorros; Colaborar com a

execução de outras tarefas auxiliares relacionadas com a parte administrativa e

técnico pedagógico; Colaborar para que a entrada e a saída dos alunos sejam

disciplinadas; Reproduzir material em máquinas copiadoras e mimeógrafos;

Participar de eventos, programações, seminários, grupos de estudos oferecidos

pela Secretaria Municipal de Educação ou por outros órgãos afins, conforme

critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação.

PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL / PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL

I / PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II

Além do dever de considerar a relevância social de suas atribuições, manter

conduta moral e funcional adequada à dignidade profissional e cumprir as

obrigações previstas em outras normas, deverá:

I- Conhecer e respeitar as leis em geral, em especial as pertinentes à educação;

II- Preservar os princípios, os ideais e fins da Educação Brasileira, por meio de

desempenho profissional;

III- Empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno, utilizando os processos

de seu desempenho científico da educação;

IV- Participar das atividades educacionais que lhe forem atribuídas por força de

suas funções;

V- Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando

suas tarefas com eficiência, zelo e presteza;

VI- Manter espírito de cooperação e solidariedade com a equipe escolar e com a

comunidade em geral;

VII- Incentivar a participação, o diálogo e a cooperação entre os alunos, demais

educadores e a comunidade, visando a construção do conhecimento e de uma

sociedade democrática;

VIII- Assegurar o desenvolvimento do senso crítico e da consciência política do

educando, preparando-o para o exercício pleno da cidadania;

IX- Respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se com

a eficácia de seu aprendizado;

X- Comunicar à autoridade imediata as irregularidades de que tiver conhecimento

na sua área de atuação ou as autoridades superiores no caso de omissão por

parte da primeira;

XI- Zelar pela defesa dos direitos profissionais e pela reputação da categoria

profissional;

XII- Fornecer elementos para a permanente atualização de seus assentamentos

funcionais, junto aos órgãos da administração;



31

XIII- Considerar os princípios psicopedagógicos, a realidade socioeconômica da

clientela escolar e as diretrizes da política educacional na escolha e na utilização

de materiais, procedimentos didáticos e instrumentos de avaliação de materiais,

procedimentos didáticos e instrumentos de avaliação do processo ensino-

aprendizagem;

XIV- Participar do Conselho Escolar;

XV- Participar da elaboração da Proposta Pedagógica da Secretaria Municipal da

Educação;

XVI- Elaborar e cumprir o plano de trabalho e participar da avaliação das

atividades escolares, segundo a proposta pedagógica da Secretaria Municipal da

Educação;

XVII- Estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor

rendimento;

XVIII- Adotar metodologia que acompanhe o progresso educacional, inclusive

sugerindo medidas que visem ao aperfeiçoamento da aprendizagem;

XIX- Participar, sempre que houver, de cursos de formação continuada,

destinados a sua formação, atualização ou aperfeiçoamento;

XX- Apresentar-se em serviço de forma decente e discretamente trajado;

XXI- Acatar as ordens dos superiores hierárquicos e tratar com presteza a todos

os envolvidos no ambiente educacional;

XXII- Zelar pela guarda, conservação e racionalidade dos bens e serviços

públicos colocados a sua disposição;

XXIII- Guardar o sigilo profissional;

XXIV- Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a

comunidade.

O Professor de Ensino Infantil, o do Ensino Fundamental I e do Ensino

Fundamental II tem por Atribuição:

I- Participar da elaboração da proposta pedagógica da escola;

II- Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola

e regimento escolar;

III- Zelar pela aprendizagem dos alunos;

IV- Estabelecer e implementar estratégia de recuperação dos alunos de menor

rendimento;

V- Ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidas;

VI- Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, a avaliação

e ao desenvolvimento profissional;

VII- Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a

comunidade.

O Professor Especialista em Psicopedagogia também tem por atribuição a assessoria psicopedagógica em atendimento direto às escolas municipais com ações junto à equipe gestora, equipe técnica, corpo docente, discente e



32

funcionários, bem como a atuação em equipes de avaliação e intervenção psicopedagógica. Os Professores Especialistas em Deficiência Intelectual, Auditiva ou Visual também têm por atribuição o atendimento educacional especializado, respectivamente, nas áreas de deficiência auditiva, intelectual ou visual.

TÉCNICO EM NUTRIÇÃO

Prestar assistência relacionada com a sua especialidade ao Nutricionista, em

especial: controle técnico do serviço de alimentação (compras, armazenamento,

custos, quantidade, qualidade, aceitabilidade, etc); coordenação e supervisão do

trabalho do pessoal do serviço de alimentação (verificação inclusive de teor de

cocção dos alimentos); supervisão da manutenção dos equipamentos e do

ambiente; estudos do arranjo físico do setor; treinamento do pessoal do serviço

de alimentação; divulgação de conhecimentos sobre alimentação correta e da

utilização de produtos alimentares (educação alimentar); pesquisas em cozinha

experimental, em laboratórios bromatológicos e de tecnologia alimentar.

Responsabilizar-se pelo acompanhamento e confecção de alimentos; Orientar,

coordenar e controlar a execução técnica de trabalho relacionado com Nutrição e

Dietética, no que diz respeito ao controle de qualidade dos alimentos, ao seu

correto armazenamento e a sua cocção; Opinar na compra venda e utilização de

produtos e equipamentos especializados; Responsabilizar-se por projeto de sua

especialidade, desde que compatível com sua formação profissional.



33

Anexo III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Agente de Serviços em Educação Infantil 1 – FAXINEIRA Agente de Serviços em Educação Infantil 2 – MERENDEIRA Agente de Serviço Escolar 1 – FAXINEIRA Agente de Serviço Escolar 2 – MERENDEIRA Língua Portuguesa

Leitura, compreensão e interpretação de textos

Ortografia

Acentuação gráfica

Pontuação

Estrutura e formação das palavras

Termos essenciais da oração: sujeito e predicado

Classes gramaticais

Colocação dos pronomes nas frases

Antônimos e sinônimos

Diminutivo e aumentativo Matemática

Operações com números naturais

Algarismo romano

Regra de três

Polígonos

Medidas de superfície

Medidas de volume

Números decimais

Medidas de tempo

Operações com números racionais

Geometria Auxiliar de Serviços em Educação Infantil - BERÇARISTA OFICIAL DE ESCOLA ORIENTADOR DISCIPLINAR DE ALUNOS Língua Portuguesa

Análise e interpretação de textos

Fonema e sílaba

Ortografia

Estrutura e formação das palavras

Classificação e flexão das palavras

Classes de palavras

Acentuação

Pontuação

Uso da crase

Termos essenciais da oração: sujeito e predicado



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Auxiliar de Serviços em Educação Infantil – BERÇARISTA OFICIAL DE ESCOLA ORIENTADOR DISCIPLINAR DE ALUNOS Auxiliar técnico em Educação Infantil – RECREACIONISTA AUXILIAR DE VIDA ESCOLAR Matemática

Números naturais e racionais

Equações de 1º e 2º graus

Regra de três simples e composta

Porcentagem

Juros

Geometria: perímetro, área, peso e volume

Resolução de situações problemas com leitura de gráficos e tabelas

Sistema Monetário Brasileiro

Potenciação e radiciação

Frações e decimais PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS INICIAIS PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II – PORTUGUÊS – MATEMÁTICA – CIÊNCIAS – HISTÓRIA - GEOGRAFIA – INGLÊS – EDUCAÇÃO FÍSICA – ARTE PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – PORTUGUÊS – MATEMÁTICA – CIÊNCIAS – HISTÓRIA - GEOGRAFIA – INGLÊS – ARTE PROFESSOR ESPECIALISTA EM PSICOPEDAGOGIA PROFESSOR ESPECIALISTA EM DEFICIÊNCIA VISUAL PROFESSOR ESPECIALISTA EM DEFICIÊNCIA AUDITIVA PROFESSOR ESPECIALISTA EM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL INSTUTOR DE BRAILLE INSTRUTOR DE LIBRAS INTERPRETE DE LIBRAS AUXILIAR DA VIDA ESCOLAR AUXILIAR TECNICO EM EDUCAÇÃO INFANTIL – RECREACIONISTA FONOAUDIÓLOGO NUTRICIONISTA MONITOR DE OFICINA DE INFORMÁTICA TÉNICO EM NUTRIÇÃO Língua Portuguesa

Leitura, compreensão e interpretação de textos

Ortografia

Acentuação gráfica

Emprego das classes de palavras

Emprego do sinal indicativo de crase

Sintaxe da oração e do período

Pontuação



35

Concordância verbal e nominal

Regência verbal e nominal

Significação das palavras PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS INICIAIS PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS PROFESSOR ESPECIALISTA EM PSICOPEDAGOGIA Legislação

Lei Federal nº 13005/14 (Plano Nacional de Educação)

Constituição Federal atualizada até 2014 (artigos 5, 205 a 214 e 227 a 229)

Lei Federal nº 9394/96 atualizada até 2014 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional)

Lei nº 8069/90 atualizada até 2014 (Estatuto da Criança e do Adolescente, artigos 53 a 59 e 136 a 137)

Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Campos do Jordão

Decreto nº 6607/11 (Regime Escolar das Escolas Municipais da Rede Pública de Ensino de Campos do Jordão)

PROFESSOR ESPECIALISTA EM DEFICIÊNCIA VISUAL INSTUTOR DE BRAILLE Legislação

Parecer CNE/CEB 17/2001 (Diretrizes Nacionais para a Educação Especial)

Legislação específica sobre o uso do sistema Braille no Brasil: Lei nº 9610 de 19 de fevereiro de 1998; Portarias Ministeriais nº 319 de 26 de fevereiro de 1998; nº 872 de 01 de junho de 1999 e nº 554 de 26 de abril de 2000


Lei Federal nº 9394/96 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional) Conhecimentos Específicos

Declaração de Salamanca sobre Princípios, Políticas e Práticas na área das necessidades educativas especiais

Sistema Braille: histórico e aplicação à Língua Portuguesa

Sistema Braille: valores dos sinais e normas de aplicação

Escrita Braille aplicada em contexto informático

Disposições do texto Braille: título e subtítulos; parágrafo, paginação, separadores de textos, destaques de textos

Simbologia aplicada à Matemática: prefixos alfabéticos e sinais unificadores; índices, números e operações aritméticas fundamentais; frações e raízes; teoria de conjuntos

Política Nacional da Educação Especial na perspectiva da educação inclusiva (07/01/2008)



36

PROFESSOR ESPECIALISTA EM DEFICIÊNCIA AUDITIVA INSTRUTOR DE LIBRAS INTERPRETE DE LIBRAS Legislação (Prova de vídeo)

Lei nº 10436/02 Dispõe sobre a Língua Brasileira de Sinais (Libras)

Decreto nº 5625/05 (Regulamentação da Libras)


Lei Federal nº 9394/96 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional)

Conhecimentos Específicos (Prova de vídeo)


Modelos educacionais na educação de surdos: clínicos e antropológicos

Aspectos clínicos da surdez: conceitos, classificação, desempenho e consequências

Aspectos sócio-antropológicos da surdez


Língua brasileira de Sinais: questões práticas em vídeo PROFESSOR ESPECIALISTA EM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL Legislação

Parecer CNE/CEB 17/2001 (Diretrizes Nacionais para a Educação Especial)

Lei Federal 13005/14 (Plano Nacional de Educação)

Lei Federal 9394/96 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional)

Conhecimentos Específicos



Fundamentos da Educação Especial: práticas e dilemas da educação especial na escola pública

A educação de crianças com necessidades educativas especiais compartilhada por pais e profissionais

Importância do planejamento para a educação inclusiva

Desafios da Escola Inclusiva PROFESSOR EDUCAÇÃO INFANTIL PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referencial Curricular para a Educação Infantil, volumes 1, 2 e 3

Inclusão: Declaração de Salamanca sobre Princípios, Políticas e Práticas na área das necessidades educativas especiais

Jogos como auxiliares no trabalho pedagógico em Educação Infantil



37

Construção coletiva do trabalho pedagógico

PNAIC – Programa Nacional de Alfabetização na Idade Certa

PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL I PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS INICIAIS Conhecimentos pedagógicos e específicos

Parâmetros Curriculares Nacionais da 1ª a 4ª série (1º ao 5º ano), de todas as disciplinas



PNAIC – Programa Nacional de Alfabetização na Idade Certa

Conteúdo referencial 2014 de Artes, do 1º ao 5º ano (Secretaria Municipal de Educação da Estância de Campos do Jordão)

PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II ESPECIALISTA EM PSICOPEDAGOGIA Conhecimentos pedagógicos e específicos



NOFFS, Neide A. – Psicopedagoga na rede de ensino: a trajetória institucional de seus atores – autores. São Paulo. Elevação. 2003

Código de Ética da Associação Brasileira de Psicopedagogia ABPp

Saberes e práticas da inclusão. Brasília. MEC. 2004

PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II PORTUGUÊS PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – PORTUGUÊS Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referencial de Língua Portuguesa, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão

Parâmetros Curriculares Nacionais de Língua Portuguesa, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II MATEMÁTICA PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – MATEMÁTICA Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referenciais do Plano de Curso: Ensino de 9 anos – Matemática do 6º ao 9º ano, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão



38

Parâmetros Curriculares Nacionais de Matemática, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II CIÊNCIAS PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – CIÊNCIAS Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referenciais do Plano de Curso: Ensino de 9 anos – Ciências do 6º ao 9º ano, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão

Parâmetros Curriculares Nacionais de Ciências da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II HISTÓRIA PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – HISTÓRIA Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referenciais Curriculares de História do 6º ao 9º ano, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão, 2014

Parâmetros Curriculares Nacionais de História, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II GEOGRAFIA PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – GEOGRAFIA Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referenciais Curriculares de Geografia do 6º ao 9º ano, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão, 2014.

Parâmetros Curriculares Nacionais de Geografia, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)

Inclusão: Declaração de Salamanca sobre Princípios, Políticas e Práticas na área das necessidades educativas especiais.


PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II INGLÊS PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – INGLÊS Conhecimentos pedagógicos e específicos

Plano de Ensino da Língua Inglesa da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão, 2014



39

Parâmetros Curriculares Nacionais de Língua Estrangeira, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II EDUCAÇÃO FÍSICA Conhecimentos pedagógicos e específicos

Referenciais Curriculares de Educação Física do 6º ao 9º ano, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão

Parâmetros Curriculares Nacionais de Educação Física, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL II ARTE PROFESSOR ALUNO COM ATUAÇÃO NOS ANOS FINAIS – ARTE Conhecimentos pedagógicos e específicos

Conteúdo referencial, Artes, do 6º ao 9º ano, da Secretaria Municipal de Educação de Campos do Jordão

Parâmetros Curriculares Nacionais de Arte, da 5ª a 8ª série (6º ao 9º ano)



MONITOR DE OFICINA DE INFORMÁTICA Conhecimentos específicos

Noções básicas de computadores

Sistemas operacionais atualizados

Conceitos de Internet e Intranet

Principais navegadores para Internet

Correio eletrônico

Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso

Hardware e periféricos

Procedimentos para a realização de cópia de segurança

Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas

Principais aplicativos comerciais para geração de material escrito e visual



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NUTRICIONISTA TÉCNICO EM NUTRIÇÃO Conhecimentos específicos

Legislação do SUS

Atuação do nutricionista em programas sociais

Avaliação de Programas de Alimentos

Planejamento físico-funcional dos serviços de alimentação

Vigilância Sanitária

Planejamento, execução e avaliação de programas de alimentação e nutrição, de vigilância alimentar e nutricional e de educação nutricional

Planejamento, administração, organização, avaliação e controle de serviços de alimentação

Nutrição e dietético

Política Nacional de Alimentação e Nutrição

Treinamento de pessoal

FONOAUDIÓLOGO Conhecimentos específicos

Deficiência auditiva

Avaliação audiológica infantil

Avaliação audiológica do recém nascido

Triagem auditiva em escolares

Desenvolvimento da linguagem

Distúrbios de linguagem nas psicoses infantis

Distúrbios de linguagem por alterações neurológicas

Distúrbios de linguagem da voz

Distúrbios de linguagem articulatórios

Linguagem escrita: processo de aquisição enquanto sistema de representação

Saúde Pública: conceito e ações

Sistema sensório motor oral

Fissuras lábio palatais

Deglutição atípica

Gagueira

Atuação preventiva na saúde vocal dos estudantes

Fonoaudiólogo e os meios sociais, creche e escola



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ANEXO IV

CRONOGRAMA

Datas Eventos

17/11/2014

Publicação do Edital

24/11 A 26/11/2014 Solicitação de isenção de Inscrição 27/11/2014 Divulgação das isenções deferidas/indeferidas 28/11/2014 Recurso contra o indeferimento da isenção

01/12/2014 Resultado do recurso contra o indeferimento da isenção

24/11 a 28/11/2014 e 01/12/2014 a 05/12/2014

Inscrição presencial

24/11 à 05/12/2014

Inscrição on-line

10/12/2014 Publicação das inscrições deferidas

12/12/2014

Divulgação do Local e Horário das Provas

14/12/2014

Aplicação Prova Objetiva

15/12/2014

Publicação Gabarito

16/12/2014

Prazo Final de Recurso do Gabarito

18/12/2014

- Divulgação dos Resultados dos Recursos do Gabarito - Classificação Inicial dos Aprovados e - Apresentação de títulos de docentes

19/12/2014

- Prazo final para recurso da Classificação Inicial dos Aprovados e da - Apresentação de títulos de docentes

05/01/2015

Resultado parcial com títulos

06/01/2015

Prazo final para recurso resultado parcial

08/01/2015

Divulgação dos resultados dos Recursos, Classificação Final, Homologação.

09/01/2015

Convocação dos Aprovados por edital



42

12/01/2015

Atribuição das vagas de acordo com a necessidade da rede municipal de ensino

12 a 15/01/2015

Apresentação da declaração de acúmulo de cargo para os docentes e de documentação

13 a 16/01/2015

Exames médico e psicológico.

22 e 23/01/2015

Apresentação de laudos médico e psicológico.

prefeitura municipal da estância de campos do...

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