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PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE LONDRINAEstado do Paraná

CHAMAMENTO PÚBLICO CH/SMTER Nº 0001/2012

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EDITAL

IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSOCHAMAMENTO

PÚBLICO Nº CH/SMTER- 0001/2012

OBJETO:

Chamamento Público para a recepção e seleção de propostas técnicas deinstituições não-governamentais de interesse público sem fins lucrativos,visando o estabelecimento de convênios em regime de mútua cooperação, parao co-financiamento de ações voltadas para a Qualificação Social eProfissional, de adolescentes e jovens, em situação de vulnerabilidade e riscosocial, que propiciem uma educação para a participação cidadã, o mundo dotrabalho e a convivência social, possibilitando assim o seu desenvolvimentointegral, bem como o desenvolvimento de competências e habilidades básicas,específicas e de gestão.

IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSOÓRGÃO CONTEMPLADO Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda.

LOCAIS E DATAS DE PUBLICAÇÃOJornal Oficial do Município, Edição de 12/12/2012;Página Oficial do Município na Internet, a partir de 13/12/2012; eQuadro de avisos da Prefeitura; de 12/12 /2012 a 28/12 /2012.Demais prazos constam do item 9 deste edital.

DATAS RELATIVAS AO CHAMAMENTODATAS

Recebimento das propostas: dias 26/12/2012, 27/12/2012, 28/12/2012, das 8horas às 17horas;Comissão de Avaliação instituída pela Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda:Portaria nº 0001/2012-SMTER.Presidente – Paulo Sérgio Aragão (Matrícula 15.077-0)Membros – Donizete Silveira Lima (Matrícula 14.302-2)

Milton Velei de Aquino Junior (matrícula 14.481-9)*O horário de expediente do dia 26/12/2012 será das 12h às 18h, Não havendo expediente no dia26/12/2012 as propostas deverão ser entregues até o dia 02/01/2013*, sem prorrogação do prazo.

ENDEREÇOS E CONTATOSCONTATO PARA CONSULTAS:Fone: (43) 3344-4883. Horário de expediente: 8h às [email protected]

RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS:Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, Rua Prefeito Hugo Cabral, 301, 1º andar,Centro, Londrina, PR

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DOS ANEXOS INTEGRANTES DO EDITALIntegram este Edital, como se nele estivessem transcritos, os anexos abaixo relacionados, dispostos naseguinte ordem:

I - Modelo do Plano de Trabalho a ser apresentadoII - Modalidades de Co-FinanciamentoIII - Relação de documentos obrigatórios para a HabilitaçãoIV - Modelo de DeclaraçãoV – Minuta de convênio.

1. DA ABERTURAO MUNICÍPIO DE LONDRINA, pessoa jurídica de direito público interno, inscrita no CNPJ/MF sob

nº 75.771.477/0001-70, com sede na Avenida Duque de Caxias, 635, nesta cidade, doravantedenominado simplesmente de Município, com fundamento na Lei Federal nº 8.069 de 13/07/1990, naLei federal nº 8.666, de 21/06/1993, Lei Federal nº 10.097 de 19/12/2000, Decreto Federal nº 5.598 de01/12/2005, Decreto Federal nº 6.170 de 25/07/2007, Decreto Federal nº 6.481 de 12/07/2008, DecretoFederal nº 7.568 de 16/09/2011, na Portaria MTE nº 615 de 13/12/2007, Portaria MTE nº 723 de23/04/2012, Lei Municipal no 9.678, de 20/12/2004, Portaria MTE nº 1967 de 30/11/2012, LeiMunicipal nº 10.561 de 07/11/2008, Lei Municipal nº 11.445 de 20/12/2011, Decreto Municipal nº 438de 30/04/2010, Decreto Municipal nº 52 de 26/01/2010, Decreto Municipal nº 1162 de 19/11/2010,Decreto Municipal nº 74 de 26/01/2011, Decreto Municipal nº 976 de 07/08/2012, Resolução CMTERnº 04 de 15/04/2011, na legislação correlata e demais normas que regem a matéria, torna público oedital de Chamamento Público para análise e seleção de propostas técnicas de Qualificação Social eProfissional de adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade e risco social, para a celebração deconvênios, conforme finalidade descrita no objeto.

2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO2.1. Poderão participar do processo de seleção as instituições não governamentais, sem finalidadelucrativa, com registro válido e atualizado junto ao Conselho Municipal dos Direitos da Criança e doAdolescente e que realizem ações de Qualificação Social e Profissional a adolescentes e jovens emsituação de vulnerabilidade e risco social no Município de Londrina.

2.2 Estarão IMPEDIDOS de participar de qualquer fase do processo, as entidades que se enquadrem emuma ou mais das situações a seguir:

I - Declaradas inidôneas para licitar ou contratar com a Administração Pública, Direta ou Indireta,no âmbito Federal, Estadual e Municipal ou que tiver sofrido suspensão temporária ouimpedimento de participação em licitação;

II - Tenham como sócio(s) servidor(es) ou dirigente(s) do órgão ou entidade pública parceira ouresponsável pelo Chamamento;

III - Estejam sendo processadas, administrativa ou judicialmente, por denúncia de malversação debens ou recursos de origem pública, ou estejam cumprindo penalidades impostas (previstas noart. 87, Incisos II e III da Lei nº 8.666/93) por qualquer órgão da Administração Pública, Diretaou Indireta, no âmbito Federal, Estadual e Municipal.





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IV - Que tenham prestação de contas pendentes junto ao Município, reprovadas ou nãoapresentadas, devendo a entidade comprovar a regularidade através de Certidão Liberatóriafornecida pela Controladoria Geral do Município.

3. DO OBJETO3.1 Constituem objeto deste chamamento público a recepção e seleção de propostas técnicas deinstituições não-governamentais de interesse público sem fins lucrativos, visando o estabelecimento deconvênios em regime de mútua cooperação, para o co-financiamento de ações voltadas para aQualificação Social e Profissional, de adolescentes e jovens, em situação de vulnerabilidade e riscosocial, que propiciem uma educação para a participação cidadã, o mundo do trabalho e a convivênciasocial, possibilitando assim o seu desenvolvimento integral, bem como o desenvolvimento decompetências e habilidades básicas, específicas e de gestão.

3.2. A Especificação das ações requeridas deverão estar em estrita consonância com a PolíticaMunicipal do Trabalho Emprego e Renda, seguir normas do Ministério do Trabalho, Emprego e Renda,por suas portarias e decretos que dizem respeito às atividades proibidas para menores de 18 anos,possuir laudo técnico de segurança do trabalho atestando a inexistência de risco nos equipamentosutilizados e seguir outras orientações definidas pela Vigilância Sanitária.

4 – DAS OBRIGAÇÕES DA ENTIDADEAs obrigações da entidade quanto à execução do objeto do convênio estão descritas na própria minutado convênio a ser firmado.

5. DA FORMA DE APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS E PROPOSTAS5.1. Os documentos e propostas referentes a este Chamamento Público deverão ser entregues até ohorário e data previstos no preâmbulo deste Edital, em envelope devidamente lacrado e rubricado.

5.2. As Instituições interessadas deverão formular proposta das ações técnicas a serem desenvolvidasem prol dos adolescentes, na forma de PLANO DE TRABALHO, em conformidade com o modeloapresentado no ANEXO I, observando as condições dispostas neste edital, redigida em linguagem clara,sem emendas, rasuras ou entrelinhas, assinada na última página e rubricada nas demais, por seuresponsável legal ou por seu procurador, devendo conter no mínimo:

a) Identificação do Projeto (nome do projeto, instituição proponente, dados de identificação equalificação completa do responsável legal da organização e do responsável legal do projeto, dadosbancários);b) Justificativa do projeto;c) Objetivo geral;d) Objetivos específicos;e) Público Alvo;f) Beneficiários;g) Atividades;h) Metodologia;i) Apresentar os critérios que serão utilizados na percepção do atendimento das metas, as formasde acompanhamento e avaliação da execução das ações/atividades e da produção de resultados, osresponsáveis pelo acompanhamento e execução do projeto, a periodicidade, os indicadores, aparticipação das famílias, bem como a contribuição dos parceiros e da comunidade;j) Indicadores obrigatórios;





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k) Metas;l) Abrangência geográfica: indicar os bairros, bem como o local de desenvolvimento das atividades,caracterizando a região de atuação;m) Recursos humanos;n) Cronograma de execução do Projeto (especificar quais e quando as atividades serãodesenvolvidas);o) Parcerias Envolvidas;p) Planilha de Custos, contendo: detalhamento das despesas (especificar os recursos humanos emateriais mensal e anual), observando que os Projetos que não apresentarem os itens especificadosneste capítulo não serão submetidos para análise de sua aprovação;q) Cronograma de desembolso mensal (especificar mês a mês o valor a ser gasto com os recursospúblicos repassados, segregando despesas com recursos humanos das demais);

Parágrafo Único: Na Planilha de custos de que trata a alínea “p” do item 5.2, não serão admitidasdespesas com titulação genérica (despesas gerais, outras despesas, diversos), taxas administrativas,tarifas bancárias e de manutenção de conta, despesas de capital e demais despesas vedadas pelosdispositivos legais que regem a transferência de recursos públicos às instituições privadas.

5.3. As propostas técnicas deverão prever ações que contemplem a oferta de uma programaçãodiversificada das atividades a serem desenvolvidas, preferencialmente organizadas em módulos, emperíodos diurno e noturno se necessários, conter a grade curricular de atividades, os eixos de formação aserem trabalhadas, as temáticas abordadas, o número de dias com atividades presenciais previstas, alémdo número de turmas e de beneficiários previstos para cada um dos módulos. Deverão prever ainda umplanejamento flexível levando-se em conta o contexto, o público e a demanda. Deverão conter atividadesteóricas e práticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidasno ambiente de trabalho, compatível com o desenvolvimento físico, moral e psicológico do adolescente,de forma integrada pelas áreas de educação, trabalho, ciência e tecnologia, em como estratégias de açãoconstituídas em um processo educativo orientado para a aquisição de conhecimentos e desenvolvimentosde habilidades e potencialidades que facilitem o ingresso/ reinserção no trabalho e em atividadesindividuais e grupais de geração de renda.

5.4. As atividades de que trata o item anterior devem contemplar ações específicas como:• Promoção de atividades de acordo com as dimensões dialógica e reflexiva, cognitiva, afetiva, ética,estética e lúdica;• Desenvolvimento de ações que promovam hábitos e atitudes para o trabalho;• Existência de ações complementares que busquem o desenvolvimento integral do adolescente comoatividades artísticas, culturais e esportivas;• Oferta de oficinas pedagógicas ou pré-oficinas, com prioridade para o desenvolvimento de habilidadesbásicas;• Desenvolvimento de habilidades de gestão;• Desenvolvimento de ações pautadas pela liberdade de expressão e por práticas democráticas;• Participação e co-responsabilidade dos adolescentes e jovens no planejamento, na execução, naavaliação e sistematização das ações;• Construção coletiva do conhecimento com a valorização do saber e da vivência dos jovens como pontode partida das ações;





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• Desenvolvimento de atividades que possam oportunizar o adolescente o autoconhecimento, o despertarde suas potencialidades, habilidades e interesses, elevando a autoestima, possibilitando o fortalecimentopessoal e social;• Desenvolvimento de atividades culturais, artísticas, físicas, de saúde e participação comunitária, demodo que desenvolvam competências cognitivas básicas (expressão oral e escrita, raciocínio lógico-matemático), solução de problemas, capacidade de decisão, habilidade de comunicação, interação sociale valores éticos sociais.

• Promoção de ações individuais e grupais voltadas para a família de acordo com suas necessidadesvisando proporcionar o desenvolvimento pessoal e social do adolescente e jovem.• Existência de treinamento e habilitação para atividade profissional com certificação;• Desenvolvimento de habilidades de gestão;• Existência de mediação e acompanhamento do adolescente junto ao empresariado;• Desenvolvimento de oficina protegida voltada a grupos com necessidades específicas;• Desenvolvimento de ações voltadas ao trabalho autônomo para geração de renda, cooperativas,associações;• Desenvolvimento de ações de planejamento das ações e capacitação da equipe;

5.5 A simples apresentação do envelope com as propostas será entendida pela Comissão de Avaliaçãocomo concordância com o teor total deste Chamamento Público.

6. DA FORMA DE APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS6.1. As propostas deverão ser entregues em envelope até o horário e data previstos no preâmbulo desteEdital.6.2. O envelope deverá estar identificado no seu exterior, com os seguintes dizeres:

- RAZÃO SOCIAL DO PROPONENTE- EDITAL: CH/SMTER-0001/2012- OBJETO: Descrever o objeto constante do presente Edital.

6.3. O Envelope deverá ser entregue pela proponente, no prazo estabelecido neste edital, diretamente naSecretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda.

6.4. Não serão aceitas propostas submetidas por qualquer outro meio, ou propostas protocoladas forado prazo estabelecido no preâmbulo deste edital.

7. DA ANÁLISE DAS PROPOSTAS E DA FORMALIZAÇÃO DO TERMO DE CONVÊNIO7.1. Cumpridos os procedimentos supra, os envelopes com as propostas serão abertos pela Comissão deAvaliação para a análise dos projetos, que fará a classificação destes, divulgando nos mesmos meios depublicação do Chamamento, inclusive no site do Município, nas páginas da Secretaria Municipal deGestão Pública bem como da Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda, cuja publicaçãoservirá para cientificar os proponentes do resultado e da necessidade de encaminhamento dosdocumentos de habilitação dos convocados para firmar os termos de convênios, no prazo de 2 dias acontar da publicação.

7.2 Além da análise das propostas caberá à Comissão de Avaliação, definir fundamentadamente, deacordo com os termos estabelecidos neste edital, sobre a conveniência, a capacidade técnica e aestrutura de atendimento.





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7.3. A comissão Avaliadora emitirá parecer técnico levando em consideração os seguintes aspectos:7.3.1 Qualificação Técnica:a) Se a proposta apresenta um quadro de recursos humanos viável para o desenvolvimento dasações, em conformidade com as normativas pertinentes ao assunto;b) Se a proposta apresenta indicadores operacionais e de resultados em conformidade com aPolítica Municipal do Trabalho Emprego e Renda.7.3.2 Viabilidade Financeira para Execução:a) Se a proposta apresenta coerência entre a previsão de custeio com o conteúdo das ações aserem desenvolvidas;b) Se a proposta apresenta mecanismos de sustentabilidade própria e que não dependaexclusivamente de recursos públicos;

7.4. Ocorrendo empate terá preferência a instituição com maior tempo de registro junto ao ConselhoMunicipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, persistindo o empate será beneficiada a instituiçãocom maior experiência no campo de qualificação profissional para adolescentes e jovens.

7.5. Serão consideradas aptas ao co-financiamento as propostas que guardarem consonância com a LeiOrgânica da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, com as condições estabelecidas nesteedital de chamamento.

7.6. Não serão consideradas alegações de não entendimento ou de interpretação errônea das regras econdições previstas neste Edital.

7.7. A análise e classificação dos projetos serão apresentadas pela Comissão de Avaliação comapontamento dos fatores e fundamentos que se fizeram presentes na escolha.

7.8 No caso de desclassificação de TODOS os projetos (somente se aplica este dispositivo se TODASas propostas forem inabilitadas), a Comissão de Avaliação poderá conceder prazo para alteração daspropostas a fim de que possam atender ao disposto no edital. Neste caso deverá ser realizada publicaçãonos meios de comunicação, expondo os motivos e estabelecendo novos prazos, com a readequação docronograma constante do item 9.

7.9 No caso de retificação dos projetos (conforme trata o item anterior) a Comissão de Avaliação terámais 02 (dois) dias para nova avaliação das propostas.

7.10 A Comissão de Avaliação foi criada através de Portaria, elencada no preâmbulo do edital,expedida pela Secretária Municipal do Trabalho Emprego e Renda, na qual designou seus membros,sendo composta de 3 (três) servidores da área afim, conforme determina o Decreto nº 1162/2010, art.1º,§5º.

8. DAS CONDIÇÕES PARA EVENTUAL CELEBRAÇÃO DO TERMO DE CONVÊNIO8.1. Após a classificação dos projetos, as deliberações da Comissão de Avaliação deverão sersubmetidas à análise e decisão do Secretário da pasta.

8.2 Havendo interesse e oportunidade da administração municipal haverá a formalização do Termo deConvênio com os proponentes indicados pela Comissão de Avaliação conforme classificação, queseguirá os preceitos do direito público, as regras da Lei 8.666/93 e, supletivamente, demais normas que





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regulam as transferências voluntárias, podendo o ente concedente, para tanto, exigir a apresentação dedocumentos necessários, que visem suprir as exigências das referidas leis.

8.3. Para a formalização de eventual termo de convênio haverá expressa convocação nos mesmos meiosde publicação deste Chamamento, inclusive no site do Município, na data prevista neste edital,vinculando o proponente classificado a entregar os documentos na data indicada, sob pena dedesclassificação.

8.4. Este prazo poderá ser prorrogado uma vez, pelo prazo máximo de 1 (um) dia, quando solicitadopela futura conveniada durante o transcurso do prazo original – SOMENTE para a entidade solicitantee, desde que ocorra motivo justificado e aceito pela Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego eRenda.

9. DOS PROCEDIMENTOS PARA FORMALIZAÇÃO DOS TERMOS DE CONVÊNIOS9.1. A Instituição classificada e convocada por meio de publicação da Comissão de Avaliação deveráencaminhar os documentos de habilitação constante do ANEXO III, no prazo estabelecido.

9.2. Os documentos descritos no Anexo III, deverão ser arranjados em ordem conforme a lista;

9.3. As Certidões juntamente com os documentos de habilitação deverão ser entregues à SecretariaMunicipal do Trabalho, Emprego e Renda, no prazo de 02 (dois) dias após a divulgação do resultado,porém, devem ser observados os prazos de validade.

9.4. As declarações obrigatórias, previstas na lei, devem seguir o modelo constante do Anexo IV, quedeverá ser impresso e assinado e ser entregue junto com a documentação de habilitação.

9.5. No caso de não observância dos itens acima bem como se for constatada situação irregular dascertidões e documentos encaminhados para formalização dos convênios, a entidade será notificada poremail ([email protected]) para suprir em 02 (dois) dias. Não sendo cumprido, serádevolvido o pedido que se encontrar com pendência, sendo concedido novo prazo de 02 (dois) pararetorno sob pena de que, retornando em prazo posterior, somente haverá a continuidade do processo apartir de janeiro de 2013.

10. DAS ATRIBUIÇÕES DA SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO EMPREGO ERENDA10.1. A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda receberá as propostas, analisando eclassificando os projetos através da Comissão de Avaliação, devendo esta ter suas deliberaçõesratificadas pelo Secretário Titular da pasta, conforme art. 1º, §6º do Decreto nº 1162/2010.

10.2. A SMTER publicará o resultado da análise das propostas, listando a classificação dos projetos econvocando as entidades correspondentes a apresentar os documentos necessários para formalizaçãodos termos de convênios, se assim for o caso.

10.3. A publicação da classificação final será realizada nos mesmos meios de comunicação utilizadospara o presente Chamamento Público.





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10.4. A SMTER receberá a documentação de habilitação das entidades, no prazo de 02 (dois) dias dadivulgação do resultado, conferindo e autenticando todos que não sejam originais (conforme consta doAnexo III), juntando ainda os documentos internos necessários (conforme listado no Anexo IV),arranjando na ordem proposta nos anexos.

10.5. Juntados todos os documentos, A SMTER encaminhará à Secretaria Municipal de GestãoPública.

10.6. Não sendo encaminhados os documentos dentro do prazo convencionado, conforme item 9.3supra, os termos de convênios somente serão formalizados a partir de janeiro de 2013, visto anecessidade de observância de prazo mínimo para realização dos procedimentos internos.

11. DISPOSIÇÕES FINAIS11.1. A Instituição é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas e dosdocumentos apresentados. A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade dasinformações nele contidas implicará na desclassificação do projeto e na imediata desconsideração daintenção de firmação de termo de convênio, bem como a adoção, se for o caso, das medidas cabíveispara a responsabilização, inclusive penal.

11.2. Os proponentes assumem todos os custos de preparação e apresentação de seus projetos e oMunicípio não será, em nenhum caso, responsável por esses custos, independentemente da condução oudo resultado do Chamamento Público.

11.3. A apresentação do projeto implica o perfeito entendimento e aceitação, pelo proponente, de todosos termos deste Edital, sendo que os proponentes não poderão desistir do projeto apresentado, salvo pormotivo justificado, decorrente de fato superveniente, submetendo-se à apreciação da Comissão deAvaliação.

11.4. Os casos não previstos neste Edital serão decididos pela Secretaria Municipal do Trabalho,Emprego e Renda.

11.5. Este procedimento não gera direito ao co-financiamento, ficando o (a) interessado (a) sujeito (a) asubmeter (em)-se às demais condições exigidas pelas normas que regulam este procedimento e ainda àdiscricionariedade da Administração quanto à oportunidade e conveniência, visando resguardar asupremacia do interesse público sobre o privado.

11.6. À Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda fica reservado o direito de, antes deassinado o Termo de Convênio, revogar o presente processo administrativo de Chamamento Público,por justas razões de interesse público, ou anulá-lo, por ilegalidade, mediante parecer devidamentefundamentado.

11.7. A realização do presente chamamento visa permitir o conhecimento das propostas para o co-financiamento de ações que visem a qualificação sócio-profissional de adolescentes e jovens, queatendam às necessidades do Município de Londrina, assim como proporcionar maior transparência emeventual formalização de convênios para finalidade que se propõe. Tal ação garante que a escolha se dêatravés de um critério objetivo e isonômico, cujo intuito é resguardar os princípios constitucionais dapublicidade, impessoalidade e eficiência.





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11.8. Na contagem dos prazos estabelecidos neste edital e seus anexos excluir-se-á o dia do início eincluir-se-á o do vencimento.

11.9 - As normas que disciplinam o Chamamento Público e a formalização dos convênios serão sempreinterpretadas em favor da ampliação da disputa entre os proponentes, desde que não comprometam ointeresse da Administração, a finalidade e a segurança da celebração do termo de convênio, aplicando osdiplomas municipais no que couber, em especial ao Decreto nº 438/2010, 1162/2010, 52/2010 e74/2011, e, sucessivamente, no que couber, as normas da Lei nº 8.666/93.11.10 - O presente edital encontra-se disponível gratuitamente pela Internet, no endereçowww.londrina.pr.gov.br.

11.11 - Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Avaliação e Secretaria Municipal doTrabalho Emprego e Renda, em conformidade com as disposições constantes dos Decretos e Leiscitados neste edital.

11.12. O Foro designado para julgamento de quaisquer questões judiciais resultantes deste Edital será odo Município de Londrina - PR.

Londrina, 11 de dezembro de 2012.

Valter Akira Ywazaki

SECRETÁRIO MUNICIPAL DO TRABALHO, EMPREGO E RENDA


http://www.londrina.pr.gov.br.




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ANEXO I

PLANO DE TRABALHO1 - DADOS CADASTRAIS

INSTITUIÇÃO PROPONENTE CNPJ

ENDEREÇO

CIDADE UF CEP DDD/FONE

CONTA CORRENTE BANCO AGÊNCIA PRAÇA DEPAGAMENTO

NOME DO RESPONSÁVEL CPF

CARTEIRA DE IDENTIDADE /ÓRGÃO EXPEDIDOR

NACIONALIDADE CARGO FUNÇÃO

ENDEREÇO

2 – IDENTIFICAÇÃO DO PROJETOTÍTULO DO PROJETO:

PERÍODO DE EXECUÇÃOTIPO DE SERVIÇO INÍCIO TÉRMINO

JUSTIFICATIVA DO PROJETO:

IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO:

OBJETIVO GERAL:

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

ABRANGÊNCIA GEOGRÁFICA:

PÚBLICO ALVO / BENEFICIÁRIOS:

ATIVIDADES / METODOLOGIA / RECURSOS HUMANOS / PARCERIAS ENVOLVIDAS / INDICADORESOBRIGATÓRIOS:

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROJETO (ATIVIDADES):

SISTEMA DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO:

3 – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (META, ETAPA OU FASE)META ESPECIFICAÇÃO DURAÇÃO

INÍCIO TÉRMINO





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4 – PLANILHA DE CUSTOS / PLANO DE APLICAÇÃO (R$ 1,00)NATUREZA DA DESPESA

ESPECIFICAÇÃO MENSAL ANUAL

TOTAL GERAL

5.1 – CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO MENSAL (R$ 1,00)META JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO

Despesas compessoal

Outras despesas

TOTAL

META JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRODespesas com

pessoalOutras despesas

TOTAL6– DECLARAÇÃO

Declaro para fins de prova junto a prefeitura do Município de Londrina/Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego eRenda que:- Inexiste qualquer débito de mora ou situação de inadimplência com o TESOURO NACIONAL ou qualquerórgão da PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE LONDRINA, que impeça a transferência de recursos oriundos de dotaçõesconsignadas no Orçamento do MUNICÍPIO, na forma deste Plano de Trabalho.

Pede Deferimento.

...........................................................

.............................................................

Londrina,

7 – APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE

APROVADO

Londrina, .____________________________________

Secretaria Municipal do Trabalho, emprego e Renda





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ANEXO II

MODALIDADES DE CO-FINANCIAMENTO PARA 2013As ações voltadas à qualificação social e profissional de adolescentes e jovens a serem co-

financiadas pela Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda são:

SERVIÇO MODALIDADE META* VALORDA META

REPASSEMENSAL

REPASSEANUAL

Qualificação Social eProfissional de

Adolescentes e JovensURBANO 956 R$ 47,37 48.364,77 543.428,64

RURAL 50 R$ 72,50 3.625,00 43.500,00

TOTAIS 1.006 R$ 48.910,72 R$ 586.928,64

Os recursos a serem repassados integram previsão orçamentária Municipal, referentes à dotação:19.010.11.334.00282.086.3.3.50.4300.00 F-01000 Fonte (Subvenção/Custeio).

DAS DIRETRIZES DA QUALIFICAÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL DEADOLESCENTES E JOVENS NA PERSPECTIVA DA QUALIFICAÇÃO SÓCIO-PROFISSIONAL

CONCEITO:Compreende um processo de qualificação profissional cuja competência é propiciar ao adolescente de15 a 17 anos, em situação de vulnerabilidade e risco social uma educação para a participação cidadã, omundo do trabalho e a convivência social, possibilitando assim o seu desenvolvimento integral conformepreconiza o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA e de competências e habilidades básicas,específicas e de gestão.

AÇÕES:• As ações devem ser desenvolvidas de acordo com as dimensões dialógica e reflexiva, cognitiva,afetiva, ética, estética e lúdica;• Desenvolvimento de ações que promovam hábitos e atitudes para o trabalho;• Existência de ações complementares que busquem o desenvolvimento integral do adolescente comoatividades artísticas, culturais e esportivas;• Oferta de oficinas pedagógicas ou pré-oficinas, com prioridade para o desenvolvimento dehabilidades básicas;• Desenvolvimento de habilidades de gestão;• Desenvolvimento de ações pautado pela liberdade de expressão e por práticas democráticas;• Participação e co-responsabilidade dos adolescentes e jovens no planejamento, na execução, naavaliação e sistematização das ações;• Construção coletiva do conhecimento com a valorização do saber e da vivência dos jovens comoponto de partida das ações;• Desenvolvimento de atividades que possam oportunizar o adolescente o autoconhecimento, odespertar de suas potencialidades, habilidades e interesses, elevando a auto estima, possibilitando ofortalecimento pessoal e social;





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• Desenvolvimento de atividades culturais, artísticas, físicas, de saúde e participação comunitária, demodo que desenvolvam competências cognitivas básicas (expressão oral e escrita, raciocínio lógico-matemático), solução de problemas, capacidade de decisão, habilidade de comunicação, interaçãosocial e valores éticos sociais.• Promoção de ações individuais e grupais voltadas para a família de acordo com suas necessidadesvisando proporcionar o desenvolvimento pessoal e social do adolescente e jovem.

Programa de qualificação profissional:• Existência de treinamento e habilitação para atividade profissional com certificação;• Desenvolvimento de habilidades de gestão;Programa de colocação e acompanhamento para o trabalho:• Existência de mediação e acompanhamento do adolescente junto ao empresariado;• Desenvolvimento de oficina protegida voltada a grupos com necessidades específicas;• Desenvolvimento de ações voltadas ao trabalho autônomo para geração de renda, cooperativas,associações;

Observações:1) Seguir normas do Ministério do Trabalho, por suas portarias e decretos que dizem respeito ásatividades proibidas para menores de 18 anos;2) Possuir laudo técnico de segurança do trabalho atestando a inexistência de risco nos equipamentosutilizados;3) Seguir outras orientações definidas pela Vigilância Sanitária; Respeito à Lei nº 10.097 que tratado trabalho protegido.

RECURSOS, FÍSICOS, MATERIAIS E HUMANOS:• Funcionamento de segunda a sexta feira com carga horária mínima de 20 horas semanais, sendoque os adolescentes poderão ter freqüência alternada, desde que compatível com os cursos oferecidose com carga horária mínima do programa de qualificação. Os adolescentes em alta vulnerabilidadedeverão estar inseridos em outras atividades ofertadas pela rede e suas famílias estejam ematendimento sócio familiar de acordo com a resolução 002/2008 do CMAS;• Atendimento de no máximo 25 adolescentes por sala cuja metragem mínima seja de 25 metrosquadrados;• Computadores;• Existência de um espaço adequado, equipamentos, material e pessoal com conhecimento paradesenvolver as atividades lúdicas, terapêuticas, pedagógicas e culturais.





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ANEXO III

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A FORMALIZAÇÃO DOSTERMOS DE CONVÊNIOS:

Relação de documentos legalmente exigidos p/ Convênios que destinem recursos à concessão deSubvenções (lei 9538/2004), de acordo com a Lei Municipal nº 11.445 de 20/12/2011, DecretoMunicipal nº 438 de 30/04/2010, Decreto Municipal nº 52 de 26/01/2010, Decreto Municipal nº 1162de 19/11/2010, Decreto Municipal nº 74 de 26/01/2011, Decreto Municipal nº 976 de 07/08/2012,Resolução CMTER nº 04 de 15/04/2011.

I - Plano de trabalho aprovado, contendo a identificação do objeto, metas a serem atingidas, etapasou fases de execução, plano de aplicação dos recursos, cronograma de desembolso, agência e contabancária específica para gerenciamento dos recursos, previsão de início e fim da execução,qualificação completa do presidente e um e-mail de contato:Parágrafo Único: Detalhar as atividades a serem desenvolvidas, com a descrição da forma deexecução do objeto, mensuração das quantidades, metas, prazo por atividade ou meta, descrição dosprofissionais envolvidos caso haja, dos valores percebidos por cada, descrição das despesas por iteme valor, detalhando como os recursos serão utilizados nas atividades desenvolvidas. O detalhamentoé imprescindível para que possa ser aferida a execução do objeto e a devida prestação de contas;II - Declaração de cadastro da entidade pela Secretaria Municipal de Assistência Social de Londrina;III - Estatuto da entidade e/ou alterações;IV - Ata de posse da Diretoria;V – Cópias LEGÍVEIS de RG e CPF do Presidente e do Tesoureiro;VI - CNPJ da entidade;VII - Registro da entidade no conselho; (CMDCA)VIII - Atestado de Funcionamento pelo conselho; (CMDCA)IX - Alvará de Licença;X - Licença Sanitária;XI – Certidão negativa de débitos com a Fazenda Pública Municipal, Estadual, Federal, FGTS eINSS;XII - CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS TRABALHISTAS – CNDT;XIII - Certidão Liberatória TCE-PR;XIV - Certidão Liberatória PML;XV – Declaração constante do Anexo IV, contendo todas as declarações exigidas pela lei (deve serimpresso Anexo IV e assinado pelo Presidente)XVI - Título de utilidade pública ou Lei de utilidade pública;XVII - Declaração de vigência da Lei de utilidade pública, fornecida pela Câmara, emitida a menosde 06 (seis) meses;





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ANEXO IV

MODELO DE DECLARAÇÃO PARA CONVÊNIOS(esta declaração deverá ser impressa ou transferido o seu texto para outro documento que contenha otimbre da entidade – sem prejuízo do seu teor - e assinada pelo Presidente)

D E C L A R A Ç Ã O

Eu, [nome do Presidente], portadora da Carteira de Identidade RG nº [número], Presidente(a) da(o)[nome de Entidade Convenente], [CNPJ], declaro, para os devidos fins acerca da celebração deConvênio com a Prefeitura Municipal de Londrina:

I – que não irei remunerar, com os recursos recebidos, pessoal da Diretoria desta Entidade e, não osirei contratar para a execução do objeto do Convênio, bem como não irei contratar servidor públicode qualquer esfera governamental para execução do objeto do Convênio;II – que os bens e direitos desta Entidade não constituem patrimônio de indivíduos;III – que me responsabilizo pelo recebimento, pela aplicação e pela prestação de contas do recursorecebido;IV – que esta Entidade não possui dívida com o Poder Público, bem como não possui inscrição nosbancos de dados públicos e privados de proteção ao crédito;V – que nem eu, nem a Entidade e nem seus Dirigentes somos réus em ação civil pública ou outrasações alusivas a desvio de recursos públicos ou qualquer ação que envolva denúncia deirregularidade ou desvio de dinheiro;VI – que nem eu e nem os demais integrantes da Diretoria desta Entidade somos Servidores Públicosou Dirigentes do órgão ou Entidade do Município de Londrina ou responsável por este Convênio.Sendo esta expressão da verdade, firmo o presente.

Londrina, ____ de ______________ de _________.

(Assinatura do Presidente)_________(Nome do Presidente





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ANEXO V

MINUTA DE TERMO DE CONVÊNIO QUE ENTRE SICELEBRAM O MUNICÍPIO DE LONDRINA, PORMEIO DA SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO,EMPREGO E RENDA E _______________.

Pelo presente Termo de Convênio, de um lado o Município de Londrina, pessoa jurídica de direitopúblico, inscrito no CNPJ sob nº 75.771.477/0001-70, com sede administrativa na Avenida Duque deCaxias, 635, Londrina – PR, neste ato representado por seu Prefeito, -----------, , , , residente edomiciliado nesta cidade de Londrina/PR, denominado MUNICÍPIO, através da Secretaria Municipaldo Trabalho, Emprego e Renda, representada por seu Secretário Municipal do Trabalho, Emprego eRenda, __________________, nacionalidade, profissão, residente e domiciliado na cidade de__________/PR, doravante denominado ÓRGÃO GESTOR, e de outro, a Entidade ________,associação sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ sob nº. ______, situado na __________, bº __, Tel.:(43) ______, Londrina, Paraná, doravante denominada CONVENIADA, neste ato representada porseu(ua) presidente _______, _______, portador da Carteira de Identidade RG nº ______ e inscrito noCPF nº _______, domiciliado no endereço ________, nº , bº , cidade - estado, resolvem firmar opresente TERMO DE CONVÊNIO, regido pela legislação aplicável, em especial a Lei Municipal n°9.538/2004; Lei Federal Nº 8.069 de 13/07/1990, na Lei federal nº 8.666, de 21/06/1993, Lei Federalnº 10.097 de 19/12/2000, Decreto Federal nº 5.598 de 01/12/2005, Decreto Federal nº 6.170 de25/07/2007, Decreto Federal nº 6.481 de 12/07/2008, Decreto Federal nº 7.568 de 16/09/2011, naPortaria MTE nº 615 de 13/12/2007, Portaria MTE nº 723 de 23/04/2012, Portaria MTE nº 1967 de30/11/2012, Lei Municipal nº 9.538 de 30/06/2004, Lei Municipal no 9.678, de 20/12/2004, LeiMunicipal nº 10.561 de 07/11/2008, Lei Municipal nº 11.445 de 20/12/2011, Decreto Municipal nº 438de 30/04/2010, Decreto Municipal nº 1162 de 19/11/2010, Decreto Municipal nº 74 de 26/01/2011,Decreto Municipal nº 976 de 07/08/2012, Resolução CMAS nº 12 de 12/04/2012, Resolução CMTERnº 04 de 15/04/2011 , e Resolução nº 28/2011 do Tribunal de Contas do Estado do Paraná.

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETOÉ objeto do presente Termo de Convênio a Qualificação Sócio-profissional para Adolescentes, propostopela Entidade no plano de trabalho.

Parágrafo Único – Fazem parte do presente Termo de Convênio, como se nele estivessem transcritos,os seguintes documentos:I - Resolução do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda;II - Plano de Trabalho eIII - Processo Administrativo PAL/SMGP ----/----.

CLÁUSULA SEGUNDA - DOS OBJETIVOSA Qualificação Sócio-Profissional para Adolescentes tem como objetivos apoiar o processo dedesenvolvimento do adolescente, fortalecendo a autoestima, em estreita relação com a família, a escola ea comunidade:

I – Na modalidade qualificação sócio-profissional:





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a) desenvolver atividades formativas para o adolescente proporcionando-lhe qualificação sócio-profissional, através do planejamento de ações cujo conteúdo desenvolva as seguintes habilidades:a.1) básicas: ações que propiciem trabalhar as funções cognitivas e expressivas;a.2) específicas: ações que propiciem a aquisição de conhecimentos específicos relacionados àatividade laborativa;a.3) gestão: ações que propiciem desenvolver a autonomia pessoal e profissional do adolescente.

CLÁUSULA TERCEIRA – DAS OBRIGAÇÕES DA ENTIDADE CONVENIADAA Entidade Conveniada fica obrigada ao cumprimento das obrigações gerais e específicas daseguinte forma:§ 1º Das Obrigações Gerais da EntidadeI - Cumprir as ações estabelecidas no Plano de Trabalho aprovado, aplicando os recursosrepassados exclusivamente nesse objeto;II - Propiciar os meios e condições necessárias para que o ÓRGAO GESTOR possa realizarmonitoramentos, fiscalizações e inspeções sobre a execução dos recursos financeiros obtidos atravésdeste;III - Prestar contas das atividades realizadas mensalmente ao ÓRGÃO GESTOR;IV - Apresentar relatório de alcance de resultados ao ÓRGÃO GESTOR ao final da execução doobjeto; mensalmente;V - Executar, conforme aprovado pelo ÓRGÃO GESTOR, o Programa de Trabalho, zelando pelaboa qualidade das ações e serviços prestados e buscando alcançar eficiência, eficácia, efetividade eeconomicidade em suas atividades;VI - Observar, no transcorrer da execução de suas atividades, as orientações emanadas do ÓRGÃOGESTOR, elaboradas com base no acompanhamento e supervisão;VII - Responsabilizar-se, integralmente, pelos encargos de natureza trabalhista e previdenciária,referentes aos recursos humanos utilizados na execução do objeto deste Termo de Convênio, decorrentesdo ajuizamento de eventuais demandas judiciais, bem como por todos os ônus tributários ouextraordinários que incidam sobre o presente instrumento;VIII - Movimentar os recursos financeiros, objeto deste Termo de Convênio, depositados na contacorrente nº ____, Op: ___ – Caixa Econômica Federal – Agência ___, indicada no plano de trabalhoexclusivamente para este fim.IX - Aplicar em caderneta de poupança os recursos repassados pelo ÓRGÃO GESTOR/MUNICÍPIO,enquanto não utilizados, devendo os resultados dessa aplicação ser revertidos, exclusivamente, àexecução do objeto deste Termo de Convênio;X - Atender todos os ditames do Decreto Municipal nº 245/2009 e artigo 116 da Lei 8.666/1993,bem como submeter-se à fiscalização da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, com afinalidade de verificar o cumprimento das metas e dos objetos constantes do Plano de Aplicação dosrecursos.XI - A aquisição de bens (vedado os de natureza permanente) e serviços deverá obedecer aosprincípios que regem a Administração Pública e adotar os procedimentos análogos aos da lei delicitações, efetuando no mínimo 03 (três) cotações, onde conste a descrição completa dos bens eserviços, a quantidade, o preço unitário, valor total, assinatura e carimbo da pessoa responsável pelaemissão do orçamento, dando publicidade aos procedimentos que adotará para contratação de serviços





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que excedam o valor de R$ 8.000,00 (oito mil reais) em conformidade com os procedimentosestipulados no Decreto Municipal nº 245/2009.XII - Manter os dados e demais informações obrigatórias nos sistemas de banco de dadosdisponibilizados pelo Município de Londrina e pelo TCE/PR, conforme Resolução nº 28/2011.

§ 2º Das Obrigações Específicas da EntidadeI - Cumprir sua finalidade institucional e seus objetivos, obedecendo aos padrões mínimos deeficiência previamente fixados pelo órgão fiscalizador, e apresentar funcionamento satisfatório, tambéma critério do órgão fiscalizador;II - Manter os critérios de qualidade da referida qualificação sócio-profissional de acordo com apolítica da SMTER;III - Prestar atendimento direto ao público, gratuito e de forma continuada, sendo expressamenteproibida a cobrança, a qualquer título, aos usuários do serviço, em pecúnia, bens ou serviços;IV - Realizar planejamento anual de atividades, com base em proposta pedagógica adequada à faixaetária;V - Servir alimentação saudável, de acordo com cardápio adequado às necessidades das pessoas, deacordo com a faixa etária atendida;VI - Proporcionar aos seus funcionários condições de participação nos cursos de capacitação e dereciclagem profissional;VII - Realizar a manutenção do espaço físico, das instalações e equipamentos, mantendo-os emcondições de uso e condições higiênico-sanitárias adequadas ao atendimento prestado, conformeorientações da vigilância sanitária;VIII - Manter o equilíbrio orçamentário e financeiro, sem desvirtuamento da finalidade institucional edos benefícios recebidos;IX - Permitir, em qualquer tempo, ao Município, através da Secretaria Municipal do Trabalho Empregoe Renda e da Controladoria Geral do Município, e ao Conselho Municipal do Trabalho Emprego eRenda, o monitoramento, a supervisão técnica e a fiscalização in loco da unidade de atendimento e dosserviços prestados, inclusive com apresentação de documentos e relatórios quando solicitado;X - Manter critérios de inserção dos usuários definidos pelos Conselhos Municipais: do Trabalho,Emprego e Renda; da Assistência Social e; dos Direitos da Criança e do Adolescente;XI - Priorizar os encaminhamentos realizados pela Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Rendapara as vagas existentes, observando os indicadores de vulnerabilidade social;XII - Manter equipe e pessoal técnico qualificado necessário ao cumprimento das finalidadesinstitucionais e ao cumprimento deste Termo:

a) A contratação dos profissionais para substituição e/ou recomposição da equipe técnicadeverá ser efetivada no prazo máximo de 45 dias;b) Para o processo seletivo deverão ser observados os princípios da impessoalidade e datransparência.

XIII - Apresentar mensalmente ao Município, através da Secretaria Municipal do Trabalho Emprego eRenda e até o dia 10 (dez) de cada mês:

a) Relatório das atividades desenvolvidas;b) Relatório quantitativo de cumprimento das metas estabelecidas;c) Certidões atualizadas (CND INSS, CND FGTS, CND MUNICIPAL – MOB E IMOB,CND ESTADUAL, CND CONJUNTA FEDERAL, Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas -CNDT, CERTIDÃO LIBERATÓRIA CGM, CERTIDÃO LIBERATÓRIA TCE).

XIV - Apresentar mensalmente a Controladoria Geral do Município, em meio digital, o “Demonstrativo





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da Execução das Receitas e das Despesas” conforme dispõe o ANEXO III do Decreto Municipal n° 73,de 14 de fevereiro de 2005, publicado na edição 638 do Jornal Oficial do Município de Londrina.

a) Deverá ser entregue mensalmente à Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda,uma via física, devidamente assinada, do Anexo III de que trata este item.

XV - Prestar contas ao Município, mensalmente, através da Secretaria Municipal do Trabalho Empregoe Renda das ações executadas em decorrência dos recursos recebidos por este Termo;XVI - Prestar constas ao Município, sempre que solicitado, dos recursos advindos de outras fontes;XVII - Apresentar ao Município, através da Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Rendamensalmente, relatório quantitativo e qualitativo do atendimento prestado;XVIII - Informar à Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda, sempre que solicitado, quantoà disponibilidade de vagas na INSTITUIÇÃO;XIX - Em atendimento aos princípios da economicidade, moralidade, impessoalidade, legalidade,publicidade e de eficiência, para a aquisição de bens de consumo e serviço, a INSTITUIÇÃO deveráefetuar no mínimo 3 (três) orçamentos, onde conste a descrição completa, a quantidade, o preçounitário, valor total e a assinatura e carimbo da pessoa responsável pela emissão do orçamento, não seadmitindo, para efeito deste item, o fracionamento;XX - Indicar, através de declaração firmada pelo representante legal da INSTITUIÇÃO, pessoaresponsável pela correta administração e aplicação dos recursos tratados neste Termo, sem prejuízo àeventual responsabilização solidária;XXI - Viabilizar a participação da equipe técnica nos eventos afetos a área e nos trabalhos dascomissões alusivas à modalidade do serviço em tela.XXII - Ressarcir ao Município, sem prejuízo de outras sanções legais, os recursos recebidosdevidamente corrigidos, quando:

a) Não for executado o objeto estabelecido no convênio;b) Os recursos forem utilizados em finalidade diversa daquela estabelecida no plano de aplicação;c) Houver falta de movimentação dos recursos sem justa causa por prazo superior a trinta dias;d) Não for apresentada, no prazo regulamentar, a prestação de contas, salvo quando decorrente de

caso fortuito ou força maior devidamente comprovado e aceito pelo órgão financiador;e) Ao final do prazo de vigência do convênio, houver saldo de recursos eventualmente não-

aplicados; ouf) Deixar de prestar contas, conforme os critérios estabelecidos pelo Município.

XXIII – Responsabilizar-se-á pela manutenção de pessoal a que se reporta este Termo, inclusive osincisos VI e XII desta Cláusula e demais obrigações ajustadas e as obrigações legais, quanto acontratação pela CONVENIADA e quanto aos encargos trabalhistas e previdenciários, sendo que nahipótese de demanda judicial envolvendo questões cíveis, previdenciárias ou trabalhistas alusivas àexecução do objeto do presente Termo, o Município não responderá quer solidária ou subsidiariamente.XXIV - Prestar atendimento mínimo de 20 (vinte) horas semanais, por grupo, no serviçoqualificação sócio-profissional durante o período de vigência deste termo.XXV - A CONVENIADA se obriga a proceder às adequações afetas ao desenvolvimento do trabalhono âmbito da qualificação sócio-profissional, conforme as deliberações do Conselho Municipal doTrabalho Emprego e Renda, especificadas nas Resoluções emitidas pelo referido Órgão.

CLÁUSULA QUARTA - DAS OBRIGAÇÕES DO MUNICÍPIOO município fica obrigado ao cumprimento das obrigações gerais da forma como segue:§ 1º Das Obrigações Gerais do Município





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I - Repassar mensalmente os recursos financeiros à CONVENIADA em consonância com as metaspactuadas e deliberação da Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda, até o décimo dia útildo mês subsequente ao vencido;II - Informar, através da Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda, ao Conselho Municipaldo Trabalho Emprego e Renda sobre o monitoramento e avaliação dos serviços prestados pelaCONVENIADA;III - O MUNICÍPIO, através da Controladoria Geral do Município, analisará a prestação de contas daConveniada.IV - Publicar no Jornal Oficial do Município o extrato do presente Termo e no Site Oficial o Termo e oPlano de Trabalho na íntegra;§ 2º Das Obrigações do Órgão GestorI - Realizar, de forma sistemática, o monitoramento e avaliação da execução do objeto, em especialquanto ao desenvolvimento de objetivos e resultado das ações e atividades desenvolvidas pelaCONVENIADA com vistas à efetividade deste Termo.II - O monitoramento dar-se-á pela supervisão “in loco” e em reuniões de comissões, peloacompanhamento das ações, orientações e pareceres realizados por técnicos da área, da SecretariaMunicipal do Trabalho, Emprego e Renda, em conformidade às deliberações do Conselho competente.III - Acompanhar a execução do projeto conforme plano de trabalho aprovado, determinando os valoresdos repasses mensais de acordo com o artigo 116, § 3º da Lei 8.666/1993.IV - Analisar mensalmente a documentação apresentada pela CONVENIADA;V - Emitir, anualmente, laudo técnico sobre o cumprimento das obrigações previstas neste Termo,através da Gerência de Políticas do Trabalho e Renda para a Juventude, para fins de deliberação doCMTER e, a qualquer tempo, quando solicitado e/ou por ocasião da revisão e continuidade desteTermo;A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, como ÓRGÃO GESTOR, fica responsávelpelo monitoramento e avaliação, através da Diretoria do SINE da SMTER e pela supervisão técnica asGerências da Diretoria afetas ao objeto.

CLÁUSULA QUINTA - DA FISCALIZAÇÃOQuanto a fiscalização do objeto:§ 1º Além da fiscalização exercida pelo Tribunal de Contas, a execução do objeto da transferência seráfiscalizada pelo ÓRGÃO GESTOR, pelo Fiscal Responsável, e pelo Sistema de Controle Interno; epelo tomador dos recursos, por meio de sua UGT - Unidade Gestora de Transferências.I – O ÓRGÃO GESTOR em atendimento à Resolução nº 28/2011 – TCE/PR, indica comoresponsáveis técnicos, cujo qual serão os responsáveis pelo acompanhamento e fiscalização datransferência e da execução do respectivo objeto, os servidores _______ e ________, inscritos com osrespectivos números de matrícula ______ e _____, lotados na Secretaria Municipal do TrabalhoEmprego e Renda e que serão responsáveis conjuntamente pela emissão dos seguintes documentosdestinados a atestar a adequada utilização dos recursos:





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a) - Termo de Acompanhamento e Fiscalização, emitido sempre que houver alguma verificação ouintervenção do fiscal responsável, onde deverá documentar a atividade ocorrida, bem como acondição em que se encontra a execução do objeto naquele momento, destacando inclusive, aomissão do tomador dos recursos quando não houver a execução do objeto ou divergências deste emrelação ao pactuado;

b) - Certificado de Cumprimento dos Objetivos: documento que certifica o cumprimento integraldo objeto do termo de transferência.

II – caso se aplique os demais incisos do artigo 21 da Resolução nº 28/2011, caberá ao responsáveltécnico em emitir os certificados necessários.§ 2º Compete à Controladoria Geral do Município, no exercício de suas atribuições, acompanhar efiscalizar a execução do objeto da transferência, podendo interferir a qualquer momento, e devendoemitir relatório circunstanciado sobre a execução do objeto da transferência, contendo, no mínimo, oseguinte:I – histórico de acompanhamento da execução do termo de transferência, apontando eventuaissuspensões de repasse, a motivação das suspensões e as medidas saneadoras adotadas;II – manifestação conclusiva do órgão concedente sobre a regularidade da aplicação dos recursos,considerando o cumprimento dos objetivos e das metas, a observância às normas legais eregulamentares pertinentes e às cláusulas pactuadas.III – a qualidade do serviço prestado ou da obra executada;IV – a avaliação das metas e dos resultados estabelecidos pelo termo de transferência, contendo umcomparativo analítico entre a situação anterior e a posterior à celebração do termo.§ 3º O tomador dos recursos deverá instituir uma UGT - Unidade Gestora de Transferências, com asseguintes atribuições mínimas:I – controlar a aplicação dos recursos no objeto pactuado;II – controlar a movimentação financeira a partir do momento da celebração do termo de transferência;III – aferir as despesas pertinentes à execução do ato de transferência;IV – acompanhar o cumprimento e avaliar as metas pactuadas com a concedente dos recursos;V – elaborar parecer ou relatório sobre a execução do termo de transferência;VI – informar o Tribunal de Contas sobre qualquer ilegalidade ou irregularidade na execução do termode transferência, sob pena de responsabilidade solidária de seus integrantes pelo ato irregular ou ilegal,nos termos do art. 6º, caput, da Lei Complementar Estadual nº 113/2005.

a) As atividades da UGT deverão ser exercidas de forma concomitante com os atos controlados.b) A instituição da UGT não exime os gestores e os ordenadores das despesas daresponsabilidade pessoal pela execução do termo de transferência.

CLÁUSULA SEXTA – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIAOs recursos repassados integram previsão orçamentária da Secretaria Municipal do Trabalho, Empregoe Renda, referentes à dotação: 19.010.11.334.00282.086.3.3.50.4300.00 F-01000 Fonte(Subvenção/Custeio).

CLÁUSULA SÉTIMA - DOS RECURSOS FINANCEIROS E FORMA DE UTILIZAÇÃOAo Município compete:





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I - Repassar à ENTIDADE o valor máximo total de R$ (), em 12 parcelas mensais de R$ (),conforme Plano de Trabalho previamente aprovado para despesas de custeio, cujos valores serãodepositados na conta corrente indicada;II - O repasse poderá ser realizado de forma parcial caso haja constatação de não cumprimento dasmetas observadas no Plano de Trabalho, conforme deliberação do Órgão Gestor:

a) Os repasses mensais ficam condicionados a execução das metas, caso essa não sejamefetuadas em sua totalidade, conforme plano de trabalho constante deste convênio, para efeito derepasse do mês subsequente, haverá desconto no valor a ser repassado, até o limite da meta nãoexecutada;

III - Fica condicionado o repasse dos recursos acima mencionados à apresentação dos comprovantesde quitação dos encargos trabalhistas e previdenciários, pela CONVENIADA, conforme determinaçãodo Tribunal de Contas do Estado e do relatório de atividades realizadas no mês anterior, conformeparágrafos 1º e 2º do Art. 12 do Decreto Municipal nº 1072/2008.IV - Os recursos financeiros repassados pelo MUNICÍPIO em decorrência deste Termo serãoaplicados em despesas de custeio, conforme plano de aplicação detalhado no Plano de Trabalho,utilizados exclusivamente no cumprimento do objeto de que trata a Cláusula Primeira.V - As faturas, recibos e notas fiscais das despesas deverão ser emitidos em nome daCONVENIADA;VI - A CONVENIADA deve manter os recursos financeiros na conta bancária específica indicada,permitindo-se débitos somente para pagamento das despesas previstas no Plano de trabalho, mediantecheque nominal ou ordem bancária ao credor;VII - Os saldos, enquanto não utilizados, serão obrigatoriamente aplicados em cadernetas de poupançade CONVENIADA financeira oficial se a previsão de seu uso for igual ou superior a um mês.VIII -As receitas financeiras auferidas na forma do inciso anterior serão obrigatoriamente computadasa crédito do Termo e aplicadas, exclusivamente, no objeto de sua finalidade, devendo constar dedemonstrativo específico que integrará as prestações de contas do ajuste.IX - Quando da conclusão, denúncia, rescisão ou extinção do Convênio, os saldos financeirosremanescentes, inclusive os provenientes das receitas obtidas das aplicações financeiras realizadas,serão devolvidos ao Município, no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias do evento, sob pena deimediata instauração de tomada de contas especial do responsável, providenciada pela autoridadecompetente do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda;X - Os valores de recursos financeiros repassados à CONVENIADA e previstos neste Termo,conforme Plano de Trabalho poderão sofrer alterações de acordo com a disponibilidade orçamentáriadurante o exercício, mediante vontade expressa dos partícipes, devidamente justificada, e comdeliberação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda.XI - Na hipótese de ocorrer alterações do número de metas e/ou do valor e/ou per capita durante oexercício, a adequação deverá ser efetuada a partir da comprovação da proposição pelaCONVENIADA, da análise e parecer do órgão gestor, da manifestação oficial da vontade daCONVENIADA, da deliberação do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda e mediantecelebração do Termo aditivo.Parágrafo único. Na hipótese de diminuição das metas na execução, a CONVENIADA deveráapresentar justificativa no prazo máximo de 10 (dez) dias, a contar da data de entrega do relatório deatividades, para análise e parecer do órgão gestor. Posteriormente, o Conselho Municipal do Trabalho,





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Emprego e Renda, se for o caso, adotará as medidas cabíveis, tais como: suspensão temporária dorepasse dos recursos, diminuição de metas, diminuição do valor, dentre outras.

CLÁUSULA OITAVA - DA PRESTAÇÃO DE CONTASA prestação de contas será realizada da seguinte forma:I - A CONVENIADA deverá apresentar à Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda,mensalmente, até dez dias úteis após a liberação dos recursos previstos neste Termo, os comprovantesde recolhimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias e o relatório mensal de atividades, noprazo de até 60(sessenta) dias após a liberação do recurso.II - A CONVENIADA deverá apresentar a prestação de contas final relativa à execução financeiradesses recursos e dos resultados alcançados, acompanhados dos documentos comprobatórios dasdespesas efetuadas em até 30 (trinta) dias após o término do prazo de execução, em conformidadecom os procedimentos estipulados no Decreto Municipal nº 245/2009.III- É vedada a utilização da subvenção social concedida pelo Município para despesas, conformedisposto no artigo 7º da Lei 9.538/2004:

a) efetuadas em data anterior ou posterior à vigência do convênio;b) de capital (Lei Federal nº 4.320/64), tais como obras e instalações (despesas com estudos eprojetos;c) aquisição de imóveis para a realização de obras; início, prosseguimento e conclusão de obras;instalações incorporáveis ou inerentes ao imóvel, etc.); aquisição de equipamentos e materialpermanente (máquinas, motores, eletrodomésticos, equipamentos de informática, equipamentoshospitalares e cirúrgicos, mobiliário em geral, veículos, etc.); aquisição de imóveis e outras dogênero;d) com multas, juros e atualização monetária em virtude de pagamentos efetuados com atraso;e) oriundas de liquidações trabalhistas e judiciais;f) com taxas de administração ou equivalentes;g) com pagamento de honorários a dirigentes da instituição beneficiária, bem como degratificações, representações e comissões, obedecidas as normas que regem a matéria, emespecial a Lei Complementar nº 101/00;h) com recepções e confraternizações;i) com serviços bancários, (extratos, talonários, etc.);j) com consultoria, assessoria e gerenciamento do convênio;k) e outras, conforme determinações do órgão fiscalizador.

§ 1º. Os responsáveis pela fiscalização da execução do objeto deste Convênio, ao tomaremconhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade na utilização dos recursos ou bens de origempública pela CONVENIADA, darão imediata ciência à Controladoria Geral do Município.§ 2º. O Órgão Gestor deverá emitir relatório técnico da prestação de contas, legitimando as despesas e oefetivo alcance dos objetivos propostos no Plano de trabalho e apensá-lo ao PAL/SMGP-___/____, ematé 60 (sessenta) dias após o término do prazo de execução.§ 3º O relatório geral anual ou aquele a ser entregue ao final do termo relativo à execução financeiradesses recursos e os respectivos documentos comprobatórios das despesas efetuadas deverão sermantidos sob a guarda da entidade e serem disponibilizados ao técnico responsável para proceder à





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análise técnica da referida documentação, conforme previsto na lei municipal nº 9.538 de 30/06/2004, aqualquer tempo.§ 4º Os relatórios dos resultados alcançados, referentes ao cumprimento do objeto deverão ser enviadosao final de cada exercício à Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda.IV – O ANEXO III (Demonstrativo da Execução das Receitas e das Despesas) deverá ser protocoladona Controladoria Geral do Município, no prazo de 60 dias após a liberação do recurso, conformeDecreto nº 73/2005, publicado no Jornal Oficial do Município nº 638 em 24/02/2005;

CLÁUSULA NONA – DOS PRAZOS, PRORROGAÇÃO E FORMA DE EXECUÇÃODos prazos, prorrogação e forma de execução, entende-se que:I - O prazo de execução do objeto deste Convênio será de 01/01/2013 a 31/12/2013. O prazo devigência do Termo de Convênio inicia-se na data de assinatura e expirará 30 (trinta) dias após otérmino do prazo de execução.II - O presente Termo de Convênio poderá ser prorrogado ou alterado desde que atenda o interessepúblico e sejam deliberadas pela Secretaria Municipal do Trabalho Emprego e Renda e pelo ConselhoMunicipal do Trabalho Emprego e Renda.III - O projeto deverá ser executado conforme cronograma do Plano de Trabalho previamenteaprovado.

Parágrafo Único. Qualquer alteração que se fizer necessária na execução do objeto ou nas cláusulasavençadas deverá ser comunicada imediatamente ao ÓRGÃO GESTOR para análise, parecer edeliberação dos procedimentos, sendo que eventuais alterações somente poderão ocorrer mediante termoaditivo.

CLÁUSULA DÉCIMA – DA DENÚNCIA E RESCISÃOO presente Convênio poderá ser denunciado por qualquer dos partícipes, ou rescindido, unilateralmente,pelo Município, nos casos de descumprimento de qualquer disposição deste termo pelaCONVENIADA, após a deliberação do Conselho Municipal do Trabalho Emprego e Renda.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO FOROPara promover a execução do presente Termo, ou dirimir eventuais dúvidas que nela possam surgir, ospartícipes elegem o Foro da Comarca de Londrina, Estado do Paraná, renunciando desde já da escolhade qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

E, por estarem justos e combinados, os partícipes assinam o presente instrumento em 03 (três), vias deigual teor e forma, na presença das testemunhas abaixo assinadas.

Londrina, -/-/-.

______Prefeito do Município de Londrina

__________Secretário Municipal de Gestão Pública





26

Testemunhas:1)___________________________

2)___________________________

01 via ENTIDADE01 via SECRETARIA DE GOVERNO01 via PROCESSO ADMINISTRATIVO

___________Secretário Municipal do Trabalho Emprego e

Renda

________Presidente do __________



prefeitura do municÍpio de londrina estado do paraná · municipal do trabalho emprego e renda,...

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