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    PREFEITURA MUNICIPAL DEUBERABA

    PPRAPrograma de Preveno de Riscos Ambientais

    2011

    SEMETRA-PMUSeo de Segurana e Medicina do Trabalho

    SECRETARIA MUNICIPAL DEADMINISTRAO

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    SUMRIO

    1 CARACTERIZAO DA EMPRESA .......................................................................... 22 OBJETIVOS DO SESMT-PMU..................................................................................... 23 INTRODUO .............................................................................................................3

    3.1 INTEGRAO PCMSO E PPRA.......................................................................... 43.2 RESPONSABILIDADES DA PREFEITURA (COMO EMPREGADOR) PORAO DOS SECRETRIOS MUNICIPAIS E/OU EQUIVALENTES E RESPECTIVASCHEFIAS SETORIAIS NOMEADAS............................................................................... 43.3 RESPONSABILIDADES DOS SERVIDORES (EFETIVOS, COMISSIONADOS,CLTs e etc.) E DEMAIS TRABALHADORES ATUANDO NO MBITO DA PMU........7

    4 CONCEITOS E DEFINIES ......................................................................................85 ESTRUTURA DO PPRA.............................................................................................106 DESENVOLVIMENTO DO PPRA ............................................................................. 10

    6.1 Antecipao dos Riscos ........................................................................................ 116.2 Reconhecimento dos Riscos Ambientais............................................................... 116.3 Avaliao dos Riscos Ambientais.........................................................................116.4 Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia............................126.5 Monitoramento da exposio aos Riscos Ambientais ............................................ 136.6 Registro e divulgao dos dados........................................................................... 13

    7 DOCUMENTO BASE ................................................................................................. 138 RECONHECIMENTO DOS RISCOS.......................................................................... 159 RISCOS ERGONMICOS E DE ACIDENTES........................................................ 12310 CRONOGRAMA................................................................................................... 12511 CONSIDERAES GERAIS / ENCERRAMENTO ...............................................12712 ANEXO AVALIAES DE AGENTES AMBIENTAIS.........................................129

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    PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2011

    1 CARACTERIZAO DA EMPRESA

    Empresa PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERABAEndereo Av. Dom Luiz Maria de Santana, 141 Cep: 38061-080 -

    Uberaba - MGCNPJ 18.428.839/0001-90Ramo de Atividade Administrao e Prestao de Servios PblicosCdigo da Atividade 8411-6Grau de Risco 02

    Secretaria analisada Secretaria Municipal de AdministraoNmero de servidores 275

    Nota 1: Empresa de Administrao Pblica que se caracteriza por desenvolver vrias

    atividades em diversos ramos de complexidade varivel, e tambm com grau de risco

    varivel de 1 a 4, com nmero total de empregados entre 7.000 e 8.000 na administrao

    direta, podendo chegar a 9.000 associando os terceirizados, os contratados por empreita e

    etc.

    Nota 2: O SESMT dever manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se

    como agente multiplicador, estudando suas solicitaes, propondo solues corretivas e

    preventivas, do ponto de vista Mdico Ocupacional.

    2 OBJETIVOS DO SESMT-PMU

    As atividades dos profissionais integrantes da SEMETRA so essencialmente

    prevencionistas, embora no seja vedado qualquer atendimento, incluindo o de emergncia,

    quando se tornar indicado e necessrio.

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    3 INTRODUO

    Em cumprimento a Constituio Federal e a Legislao disposta nos Art. 168 e 169,da seo IV do captulo V do Titulo II da CLT, dada pela redao das Leis 7.856 de 24 de

    outubro de 1989 e 6.514 de 22 de dezembro de 1977, respectivamente regulamentada pela

    Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 e aprimorada pela Portaria n 24 de 29 de dezembro de

    1994, aplicando-se por analogia no caso de omisses quanto a aspectos de sade ocupacional

    da Lei Complementar N. 392/08, elaboramos o Programa de Preveno de Riscos

    Ambientais (PPRA - NR 09), que parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da

    empresa no campo da preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar

    articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o

    Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) previsto na NR 07.

    Observao: A Norma Regulamentadora n 09 (NR 09) estabelece a obrigatoriedade

    da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que

    admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais

    (PPRA), visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da

    antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos

    ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em

    considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.

    O PPRA, ora elaborado, ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico

    precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclnica. A

    aplicao do programa, de responsabilidade de todos os Servidores Pblicos, dever constatar

    a existncia de casos de doenas profissionais ou a possibilidade de surgirem danos

    irreversveis sade dos trabalhadores.

    Este programa ser aplicado a todos os servidores municipais devidamente

    registrados na Prefeitura Municipal de Uberaba, temporrios, definitivos, comissionados e

    efetivos, assim como aos trabalhadores terceirizados e/ou com outras modalidades de

    contratao desde que estejam prestando servios mediante contratao de outras pessoas

    jurdicas e/ou a mando.

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    3.1 INTEGRAO PCMSO E PPRA

    Este PPRA tem como base os riscos sade do trabalhador, portanto imperioso que

    se desenvolva junto ao PCMSO 2011.

    Este PPRA, como todos os outros, ser reavaliado anualmente em reunio conjunta

    com os responsveis pela elaborao do PCMSO, podendo ser alterado a qualquer momento,

    sempre que necessrio conforme ocorram mudanas das estruturas da Prefeitura e/ou de

    mtodos e processos de trabalho e/ou avanos tecnolgicos relacionados s atividades de

    trabalho.

    Os rgos tcnicos normativos da Prefeitura devero considerar prioritariamente a

    SADE e a SEGURANA no desenvolvimento de mtodos de trabalho, equipamentos,

    estabelecimento dos locais de trabalho, atribuies de atividades e demais itens operacionais,

    quer sejam do ambiente e/ou das condies de trabalho.

    3.2 RESPONSABILIDADES DA PREFEITURA (COMO EMPREGADOR) PORAO DOS SECRETRIOS MUNICIPAIS E/OU EQUIVALENTES ERESPECTIVAS CHEFIAS SETORIAIS NOMEADAS

    1) Definir, implantar e divulgar a Poltica de Sade Ocupacional da Prefeitura do

    Municpio de Uberaba no seu todo e nas respectivas secretarias mediante a variao dacomplexidade e caracterstica do risco de exposio ocupacional existente.

    2) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e

    medicina do trabalho.

    3) Auxiliar na elaborao, implantao e execuo deste PPRA.

    4) Assegurar o cumprimento e eficcia do PPRA.

    5) Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho, dando cincia

    aos empregados, com os seguintes objetivos:

    5.1) Divulgar as obrigaes e proibies que os empregados devam conhecer e

    cumprir.

    5.2) Dar conhecimento aos empregados de que sero passveis de punio pelo

    descumprimento das ordens de servio expedidas.

    5.3) Prevenir acidentes de trabalho dos empregados atravs do uso de sistemas de

    proteo adequados: EPI (EQUIPAMENTO DE PROTEAO INDIVIDUAL) e implantao

    de EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEAO COLETIVA) em maquinas, equipamentos e

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    demais protees em locais com exposio dos empregados a riscos de acidentes de trabalho e

    doenas ocupacionais.

    6) Orientar e conscientizar sobre sade, segurana e meio ambiente de trabalho por

    meio de cartazes, comunicados, meios eletrnicos e atravs de dilogos de segurana:

    - pequenas reunies antes do inicio do trabalho entre encarregados e empregados sob

    superviso da equipe de profissionais do SESMT.

    7) Determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou

    doena relacionada ao trabalho.

    8) Adotar medidas determinadas pelo MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego),

    INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e outros rgos normativos, quando necessrias e

    indicadas pelo SESMT-PMU.

    9) Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condies derisco grave e iminente de trabalho.

    10) Eliminar riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e nas

    obras ou servios contratados de terceiros;

    11) Fornecer meios para prevenir e limitar tais riscos de acordo com as medidas

    adotadas e indicadas pelo SESMT-PMU.

    12) Emitir a Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT) e o Relatrio Interno de

    Acidente de Trabalho (RIAT).

    13) Promover treinamento como instrumento de informao e formao para todosos Chefes e Coordenadores e/ou outros que deleguem atribuies de trabalho, que

    constantemente devero envolver-se nos aspectos deste programa de preveno.

    14) Custear (comprovadamente) sem nus para o Servidor (empregado), com

    recursos prprios do oramento da Secretaria de lotao, atravs de recursos no vinculados

    ou relacionados a sistemas e/ou a programas Federais ou Estaduais, todos os procedimentos

    relacionados ao PPRA.

    15) Permitir que representantes dos servidores, atravs da CIPA, acompanhem a

    fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurana e Medicina do Trabalho.16) Exigir cpia do PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais), PCMSO

    (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional) relacionados s empreiteiras

    contratadas e empresas responsveis (empregadores) pelos trabalhadores terceirizados ou que

    prestem servio Prefeitura Municipal de Uberaba que venham a desenvolver atividades,

    antecedendo o incio destas, para que oportunamente possam ser feitas as verificaes pelo

    SESMT-PMU, fiscalizando rigorosamente que os mesmos sejam efetivamente

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    disponibilizados e cumpridos. Exigir cpia do PCMAT (Programa Condies e Meio

    Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo) da Construtora Principal.

    17) Exigir dos fornecedores de produtos qumicos a FISPQ (FICHA INFORMAAO

    SEGURANA PRODUTOS QUIMICOS) de todos os produtos, impondo como condio de

    compra o envio de cpias das FISPQ para o engenheiro responsvel pelo PPRA.

    18) Garantir a aquisio de EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) custeados

    (comprovadamente) sem nus para o Servidor (empregado), com recursos prprios do

    oramento da Secretaria de lotao, atravs de recursos no vinculados ou relacionados a

    sistemas e/ou a programas Federais ou Estaduais, de acordo com a indicao do SESMT-

    PMU, substituindo-os sempre que necessrio e/ou indicado.

    19) Garantir a disponibilizao de EPCs (Equipamentos de Proteo Coletiva) nos

    ambientes e postos de trabalho, visando o efetivo controle das fontes emissoras de riscos.20) Garantir a disponibilizao de Condies de Trabalho dentro de aspectos

    ergonmicos adequados, notadamente visando os aspectos da Ergonomia Fsica, Cognitiva e

    Organizacional.

    21) Desenvolver atividades que propiciem um ambiente interno (e externo) o mais

    saudvel possvel, eliminando ou atenuando os agentes agressivos quer sejam do aspecto

    moral, social, mental e fsico, visando preservar a capacidade laborativa e a sade integral dos

    Servidores e demais trabalhadores que atuam no mbito da Prefeitura Municipal de Uberaba.

    IMPORTANTE

    Nosso entendimento tem como base a Constituio Federal, visto ressalvar no art. 40,

    1, I, as doenas decorrentes de atividade profissional, como previsto na lei, no

    determinou que apenas a lei administrativa em sentido estrito poderia prever essas

    enfermidades, deixando de distinguir entre leis administrativas e leis trabalhistas. Assim,Ibe

    eade ratio, ubi eadem jus, quer dizer, onde h a mesma razo, deve existir o mesmo direito.

    Assim, todas as recomendaes e providncias necessrias de Sade e Segurana feitas aos

    contratados pela CLT so aplicveis aos estatutrios, e vice e versa. Entendemos queinexistem duas espcies de ser humano. Para o SESMT no existe o homo sapiens

    celetistus, que trabalha sob o regime da CLT, e o homo sapiens estatutarius, que trabalha

    sobre a lei municipal. Do ponto de vista de Sade Ocupacional, entendemos que somos todos

    seres humanos, independente do regime de contratao a que estamos vinculados, pois somos

    dotados da mesma fisiologia.

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    Desta feita, nossa a responsabilidade no campo da Medicina e Engenharia do

    Trabalho a integridade fsica e mental do Servidor. Diferenci-los seria um tratamento indigno

    pessoa humana. O artigo constitucional citado, embora juridicamente de eficcia contida,

    temos que a norma do art. 40, inciso I, da Constituio norma de princpio de plena

    aplicabilidade ao princpio da isonomia, inserto no texto constitucional. Isso nos remete ao

    entendimento de considerar como obrigatria determinao para se prevenir doenas para um

    trabalhador, seja do regime celetista ou estatutrio, pois desconsider-la relativamente a um

    servidor estatutrio por falta de regulamentao local, afrontaria a igualdade que o legislador

    constitucional visou resguardar. Assim, no havendo uma lei municipal especfica, at mesmo

    por entendermos ser desnecessrio, visto j ser consagrado o uso deste entendimento por

    analogia em Sade Ocupacional, o SESMT - PMU assume plenamente este entendimento em

    benefcio ao Servidor Municipal, desde 01/01/2005, todavia entende como necessrioapresent-lo expressamente no PPRA a partir desta edio.

    3.3 RESPONSABILIDADES DOS SERVIDORES (EFETIVOS, COMISSIONADOS,CLTs e etc.) E DEMAIS TRABALHADORES ATUANDO NO MBITO DA PMU

    Colaborar, divulgar e participar do PPRA;

    Comunicar ao seu superior hierrquico sobre fatos ou ocorrncias que possam

    indicar riscos, incluindo de acidentes, sua sade ou a de outros servidores;

    Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina

    do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pela Prefeitura

    (empregador);

    Usar os EPIs (Equipamentos de Proteo Individual), que devero ser

    adquiridos com RECURSOS DA SECRETARIA DE SUA LOTAO,

    CONFORME ESPECIFICAO DO SESMT-PMU e que por elas devem

    ser fornecidos e/ou substitudos sempre que necessrio e/ou indicado, sob

    treinamento e orientao da equipe do SESMT-PMU; Colaborar com a aplicao das Normas Regulamentadoras - NR e deste

    PPRA.

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    OBSERVAES:

    1) Constitui ato faltoso a recusa injustificada do Servidor/empregado ao

    cumprimento do disposto acima.

    2) O no cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e

    medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na

    legislao pertinente.

    3) As dvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execuo das Normas

    Regulamentadoras NRs (Ministrio Trabalho e Emprego) e deste PPRA, sero decididos pela

    Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (SSST) e/ou Delegacia Regional do Trabalho

    (DRT).

    4 CONCEITOS E DEFINIES

    ACIDENTE o evento indesejvel que resulta em morte, doena, leso, danos ou

    outras perdas.

    AGENTES BIOLGICOS So os microorganismos tais como bactrias, fungos,

    parasitas, protozorios, vrus etc, que podem causar doenas aos trabalhadores a eles

    expostos.

    AGENTES FSICOS So as diversas formas de energia a que possam estar

    expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas

    extremas, radiaes ionizantes, radiaes no-ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-

    som.

    Somente para as avaliaes de calor deve-se utilizar a seguinte classificao:

    ATIVIDADE LEVE Atividade na qual o trabalhador despende pequena quantidade

    de energia, tal como aquela desenvolvida quando sentado ou em p diante de bancada ou

    mquina, com movimentos moderados dos braos, troncos e ou pernas.

    ATIVIDADE MODERADA Atividade na qual o trabalhador despende quantidade

    mdia de energia, tal como aquela desenvolvida quando em p diante de bancada ou mquina,

    com movimentos vigorosos dos braos, troncos e ou pernas.

    ATIVIDADE PESADA Atividade na qual o trabalhador despende grande

    quantidade de energia, tal como aquela desenvolvida para levantar, empurrar ou arrastar

    pesos. Atividade fatigante.

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    AGENTES QUMICOS So substncias, compostos ou produtos que possam

    penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, neblinas, nvoas,

    gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ficar em contato

    ou ser absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

    AVALIAO QUALITATIVA o levantamento dos agentes de riscos e os

    tempos de exposio, associados a cada atividade/funo desenvolvida no estabelecimento.

    AVALIAO QUANTITATIVA a medio do risco imediatamente aps as

    consideraes qualitativas, guardando ateno especial essncia do risco e ao tempo de

    exposio.

    EPC Equipamento de Proteo Coletiva.

    EPI Equipamento de Proteo Individual.

    EXPOSIO CONTNUA aquela que ocorre de forma habitual ao longo dajornada de trabalho ou que no pode ser dissociada da atividade exercida.

    Habitual: usual, costumeiro, freqente. Tm carter permanente.

    Jornada de trabalho: um dia de trabalho.

    EXPOSIO INTERMITENTE aquela que ocorre de forma no contnua, que

    tem interrupes ou intervalos regulares, ao longo da jornada de trabalho.

    EXPOSIO EVENTUAL aquela que ocorre de forma no programada, incerta,

    casual, que depende de fatores adversos, fora do habitual.

    FONTE GERADORA o equipamento ou processo gerador de um ou mais agentede risco.

    GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO Grupo de trabalhadores expostos a um

    ou mais agentes de risco, nas mesmas condies de intensidade e exposio. Intensidade:

    quantificao do agente de risco.

    INCIDENTE o evento que resultou em acidente ou teve potencial para resultar

    em acidente. O termo incidente inclui quase-acidente.

    LIMITE DE TOLERNCIA a concentrao, intensidade ou tempo relacionadoao agente de risco, cuja exposio no cause dano a sade do trabalhador.

    MEDIDAS DE CONTROLE OU MITIGAO So medidas aplicadas

    preferencialmente na fonte geradora, na trajetria, nos mtodos e processos de trabalho e, em

    ltimo caso, nos trabalhadores expostos, a fim de eliminar ou reduzir sua exposio aos

    agentes de risco.

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    NVEL DE AO o valor a partir do qual devem ser iniciadas aes

    preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que exposies a agentes de riscos

    ambientais ultrapassem os limites de exposio. Para agentes qumicos, a metade dos limites

    de tolerncia estabelecidos na legislao pertinente. Para rudo, a dose de 0,5, conforme

    estabelecido na legislao pertinente.

    NR Norma Regulamentadora.

    PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais.

    RISCOS AMBIENTAIS So os agentes de risco entendidos como agentes

    biolgicos, fiscos e qumicos que, em funo de sua natureza, concentrao, intensidade ou

    tempo de exposio so capazes de causar danos sade.

    TRAJETRIA o meio que o agente de risco percorre entre a fonte geradora e o

    trabalhador. Para fins desta instruo, entender Trajetria como Forma de Contato.

    5 ESTRUTURA DO PPRA

    O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever conter, no mnimo, a

    seguinte estrutura:

    planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

    estratgia e metodologia de ao;

    forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;

    periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.

    Ser efetuada, pelo menos uma vez ao ano (e sempre que necessrio), uma anlise

    global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e

    estabelecimento de novas metas e prioridades.

    6 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

    O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever incluir as seguintes etapas:

    antecipao e reconhecimentos dos riscos;

    estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;

    avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;

    implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;

    monitoramento da exposio aos riscos;

    registro e divulgao dos dados.

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    6.1 Antecipao dos Riscos

    De acordo com o item 9.3.2 da NR-9, a antecipao dever envolver a anlise de

    projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j

    existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para suareduo ou eliminao.

    6.2 Reconhecimento dos Riscos Ambientais

    Segundo a Norma Regulamentadora no 9 (Programa de Preveno de Riscos

    Ambientais), consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos

    existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou

    intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.

    Consideraram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estarexpostos os trabalhadores, tais como, rudos, vibraes, presses anormais, temperaturas

    extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-

    som.

    Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam

    penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas,

    gases ou vapores ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser

    absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.

    Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,

    protozorios, vrus, entre outros.

    6.3 Avaliao dos Riscos Ambientais

    Segundo o item 9.3.4 da NR-9, a avaliao quantitativa dever ser realizada sempre

    que necessria para:

    comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos identificados

    na etapa de reconhecimento;

    dimensionar a exposio dos trabalhadores;

    subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

    Nas situaes em que as avaliaes quantitativas no puderem ser realizadas

    ou no se justificarem tecnicamente, procederemos avaliaes qualitativas.

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    6.4 Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia

    Segundo o item 3.5 da NR-9, devero ser adotadas as medidas necessrias e

    suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que

    forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes:

    identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;

    constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade;

    quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos

    trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na

    ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela

    ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygyenists) ou

    aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho,

    desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;

    quando atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo

    causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de

    trabalho a que eles ficam expostos.

    O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva

    dever obedecer a seguinte hierarquia:

    medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentesprejudiciais sade;

    medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no

    ambiente de trabalho;

    medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente

    de trabalho.

    A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de

    treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficincia e de

    informao sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream.

    Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da

    adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou

    encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter

    complementar ou emergencial, devero ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a

    seguinte hierarquia:

    medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    13

    utilizao de equipamento de proteo individual (EPI).

    6.5 Monitoramento da exposio aos Riscos Ambientais

    Devero ser efetuadas, sempre que necessrio, inspees em todos os postos de

    trabalho, visando o controle da exposio dos trabalhadores aos riscos e introduo ou

    modificao das medidas para seu controle.

    Sempre que implantada uma medida de controle que requeira uma avaliao

    ambiental para verificar sua eficcia, esta dever ser efetuada.

    Dever ser feita, pelo menos, uma avaliao anual da exposio dos trabalhadores

    aos riscos ambientais.

    6.6 Registro e divulgao dos dados

    Dever ser mantido um Registro de Dados, constituindo um histrico tcnico e

    administrativo do desenvolvimento do PPRA.

    Este Documento-Base d continuidade a esse Registro, que dever estar disponvel

    para consulta dos trabalhadores ou seus representantes, bem como para as autoridades

    competentes e dever ser mantido pelo menos por 20 (vinte) anos.

    Os trabalhadores interessados tero o direito de apresentar propostas e receber

    informaes e orientaes a fim de assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados na

    execuo do PPRA.

    Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e

    suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os

    meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

    7 DOCUMENTO BASE

    O Documento Base e suas alteraes devero estar disponveis e de acesso imediato

    quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo, contudo, ser apresentado e

    discutido com os empregados. O PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) deverabranger:

    Planejamento Anual (com metas, prioridades e cronograma);

    Estratgia e Metodologia de Ao;

    Forma de Registro, Manuteno e Divulgao dos Dados;

    Periodicidade e Forma de Avaliao do Desenvolvimento do PPRA.

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    14

    Todos os dados devero ser mantidos arquivados durante o perodo de 20 (vinte)

    anos, constituindo-se no banco de dados com o histrico administrativo e tcnico do

    desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais.

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    15

    8 RECONHECIMENTO DOS RISCOS

    CARGO FUNO Quantidade deServidores

    GABINETE DO SECRETARIO

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 01

    Procurador do Municpio Procurador II 01

    Secretrio Municipal Secretrio Municipal 01

    Subsecretrio Subsecretrio 01

    DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO, GESTO E FINANAS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 02

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Oficial de Servios Governamentais Agente de Administrao II 01

    SEO DE GESTO DE PESSOAL

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 01

    SEO DE PROTOCOLO E COMUNICAOCentro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 02

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01

    Auxiliar de Administrao I Auxiliar de Administrao I

    (Motoboy)

    02

    Motorista Motoboy 01

    SEO DE ORAMENTO E SUPRIMENTOSCentro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 01

    DEPARTAMENTO CENTRAL DE DOCUMENTAO E ARQUIVOS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 02

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    16

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01

    Oficial de Servios Governamentais Agente de Administrao III 01

    ASSESSORIA GERAL DE ORAMENTOS E CONTROLE

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa MartaAgente de Administrao III Agente de Administrao III 01

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 03

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Oficial de Servios Governamentais Auxiliar de Administrao I 01

    Procurador do Municpio Procurador II 01

    Professor II Professor II 01

    Tcnico de Contabilidade Tcnico de Contabilidade 01

    DIRETORIA CENTRAL DE RECURSOS LOGSTICOS E PATRIMNIO

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit NetoAv. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    * Terminal Rodovirio Jurandir Cordeiro

    Assessor IV Assessor IV 01

    Diretor II Diretor II 01

    * Oficial de Servios

    Governamentais

    Agente de Administrao I 01

    DEPARTAMENTO CENTRAL DE GESTO PATRIMONIAL

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Servios Gerais 01

    SEO DE PATRIMNIO MOBILIRIO

    Av. Tonico dos Santos, 625 Jardim Induberaba

    Agente de Administrao III Agente de Administrao III 02

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Auxiliar de Servios Gerais Encarregado de Zeladoria 01

    SEO DE PATRIMNIO IMOBILIRIO

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa MartaAgente Governamental Assistente de Administrao I 01

    Oficial de Servios Operacionais Motorista 01

    SEO DE FISCALIZAO DO PATRIMNIO IMOBILIRIO

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Chefe de Seo Chefe de Seo 01

    DEPARTAMENTO CENTRAL DE AQUISIO E SUPRIMENTOS

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    17

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Diretor I Diretor I 01

    SEO DE FORMAO DE PROCESSO DE COMPRASCentro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 04

    Agente Governamental Cotador 03

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 02

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    SEO DE LICITAES

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit NetoAv. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Administrador de Empresa Administrador de Empresa 01

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 04

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 04

    Oficial de Servios Governamentais Agente de Administrao II 01

    SEO DE REGISTRO CADASTRAL

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 02

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    SEO DE SUPRIMENTOS

    Av. Tonico dos Santos, 625 Jardim Induberaba

    Assessor Tcnico Assessor Tcnico 01

    Auxiliar de Almoxarife Auxiliar de Almoxarife 01

    Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Chefe de Seo Chefe de Seo 01

    Motorista Motorista 02

    Oficial de Servios Operacionais Motorista 01Trabalhador Braal Trabalhador Braal 04

    DEPARTAMENTO CENTRAL DE GESTO E MANUTENO DA FROTA

    Av. Dona Maria Santana Borges, 1405 Bairro Olinda

    Agente de Administrao I Agente de Administrao I 01

    Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Lavador de autos 01

    Motorista Motorista 02

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    18

    Oficial de Servios Operacionais Motorista 02

    Soldador Soldador 01

    Trabalhador Bracal Trabalhador Braal 02

    SEO DE CONTROLE DE VECULOS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit NetoAv. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    * Dona Maria Santana Borges, 1405 Bairro Olinda

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Motorista Motorista 16

    Oficial de Servios Operacionais Motorista 07

    Oficial de Servios Operacionais Operador de Mquinas 01

    Av. Dona Maria Santana Borges, 1405 Bairro Olinda

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Vigia 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Auxiliar em Sade Administrativo 01

    Gari Auxiliar de Servios Gerais 01

    Lavador de autos Lavador de autos 01

    Trabalhador Braal Vigia 03

    Trabalhador Braal Trabalhador Braal 01

    Vigia Vigia 02

    SEO DE SUPORTE AUTOMOTIVO

    Av. Dona Maria Santana Borges, 1405 Bairro Olinda

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01

    Eletricista de autos Eletricista de autos 01

    Frentista Frentista 02

    Trabalhador Braal Trabalhador Braal 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Vigia 01Frentista Frentista 05

    Vigia Vigia 01

    SEO DE OFICINA

    Av. Dona Maria Santana Borges, 1405 Bairro Olinda

    Almoxarife Almoxarife 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Lavador de autos 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Vigia 01

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    19

    Borracheiro Borracheiro 02

    Eletricista de autos Eletricista de autos 01

    Funileiro Funileiro 01

    Lavador de autos Lavador de autos 01

    Lubrificador Lubrificador 02Mecnico de Mquinas Mecnico de Mquinas 05

    Oficial de Servios Operacionais Mecnico de Mquinas 03

    Oficial de Servios Operacionais Funileiro 01

    Pintor de autos Pintor de autos 01

    SEO DE OFICINA FUNILEIRO/ SOLDADOR

    Av. Dona Maria Santana Borges, 1405 Bairro Olinda

    Soldador Soldador 01

    DEPARTAMENTO DE GESTO DO CENTRO ADMINISTRATIVO

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit NetoAv. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Auxiliar de Servios Operacionais Gari 02

    Trabalhador Braal Trabalhador Braal 01

    SEO DE SERVIOS OPERACIONAIS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 03

    Auxiliar de Servios Operacionais Gari 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 05

    Auxiliar de Servios Operacionais Vigia 07

    Fiscal de Sade Fiscal de Sade 01

    Trabalhador Braal Trabalhador Braal 02

    Vigia Vigia 04

    SEO DE GESTO DOS SISTEMAS DE CONTROLE DE INFORMTICA

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 02

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01Chefe de Seo Chefe de Seo 01

    Pajem de Creche Pajem de Creche 01

    Telefonista Telefonista 01

    DIRETORIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS E MOD. INSTITUCIONAL

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 03

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

    21/130

    PREFEITURA MUNCIPAL DE UBERABAPROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

    SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

    20

    Analista Governamental Admnistrao 01

    Analista Governamental Psiclogo 01

    Assessor em Tecnologia da

    Informao

    Assessor em Tecnologia da

    Informao

    01

    Assessor IV Assessor IV 01DEPARTAMENTO CENTRAL DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 03

    Analista Governamental Assistente de Administrao II 01

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 02

    Auxiliar de Servios Operacionais Servente Sanitrio 01

    SEO DE PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTOCentro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente de Servios Educacionais Secretrio Escolar 01

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 05

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01

    Chefe de Seo Chefe de Seo 01

    Oficial de Servios Governamentais Agente de Administrao I 01

    SEO DE PROVIMENTO E CONTROLE FUNCIONAL

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 05

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Servios Gerais 02

    Auxiliar de Servios Operacionais Servente Sanitrio 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Trabalhador Braal 01

    Auxiliar de Servios Operacionais Vigia 01

    SEO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO

    Av. Santos Dumont, 257 - CentroAgente de Servios Educacionais Secretrio Escolar 01

    Agente Governamental Tcnico em Segurana do

    Trabalho

    03

    Analista Governamental Engenheiro 01

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01

    Auxiliar de Administrao I Auxiliar de Administrao I 01

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    21

    Auxiliar de servios Operacionais Trabalhador Braal 02

    Engenheiro Engenheiro 01

    Mdico do Trabalho Mdico do Trabalho 02

    Servente Sanitrio Servente Sanitrio 01

    Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Segurana doTrabalho

    02

    DEPARTAMENTO CENTRAL DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS

    HUMANOS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 01

    Agente Social Agente Social 02

    Assessor Tcnico Assessor Tcnico 01

    Assistente de Administrao II Assistente de Administrao II 01Diretor I Diretor I 01

    Professor I Administrativo 01

    SEO DE SELEO E CAPACITAO PERMANENTE

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Assistente de Administrao I Assistente de Administrao I 01

    Chefe de Seo Chefe de Seo 01

    Psiclogo III Psiclogo III 02

    SEO DE ASSISTNCIA SOCIAL E PSICOLGICA AO SERVIDOR

    Av. Santos Dumont, 257 - Centro

    Agente Governamental Agente Social 01

    Agente Social Agente Social 01

    Analista Governamental Assistente Social 01

    Assistente Social Assistente Social 02

    Chefe de Seo Chefe de Seo 01

    Oficial de Servios Operacionais Motorista 01

    Psiclogo II Psiclogo II 01

    Trabalhador Braal Trabalhador Braal 01

    DEPARTAMENTO DE MODERNIZAO INSTITUCIONALCentro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Agente Governamental Assistente de Administrao I 01

    SEO DE ORGANIZAO E MTODOS

    Centro Administrativo Jornalista Ataliba Guarit Neto

    Av. Dom Lus Maria Santana, 141 Bairro Santa Marta

    Analista Governamental Analista de O&M 01

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    Chefe de Seo Chefe de Seo 01

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    23

    Seo/Setor Gabinete do Secretrio / Departamento de Planejamento, Gesto e

    Finanas / Seo de Gesto de Pessoal / Seo de Protocolo e

    Comunicao / Seo de Oramentos e Suprimentos / Assessoria Geral

    de Oramento e Controle / Seo de Patrimnio Imobilirio / Seo de

    Form. De Processos de Compras / Seo de Licitaes / Seo deRegistro Cadastral / Seo de Controle de Veculos / Diretoria Central

    de Recursos Humanos e Mod. Institucional / Departamento Central de

    Gesto de Recursos Humanos / Seo de Processamento da Folha de

    Pagamento / Seo de Provimento e Controle Funcional / Dep. Central

    de Des. De Recursos Humanos / Dep. De Modernizao InstitucionalCargo Agente Governamental / Assistente de Administrao I

    Funo Assistente de Administrao I

    Descrio das atividades Gabinete do Secretrio: Atualmente exercendo cargo

    em comisso de Assessoria ao Secretrio da SAD emreunies diversas, controle de ligaes recebidas e

    realizadas, agenda pessoal e profissional, tramitao de

    documentos SIP na entrada e sada de documentos;

    atualmente exercendo cargo em comisso de Assessor

    de Apoio do Gabinete.

    Departamento de Planejamento, Gesto e Finanas:

    Controle e Lanamento de despesas com luz, telefonia

    mvel e celular da PMU, aluguis no Sistema de

    Despesas e Suprimentos para providncias quanto ao

    pagamento junto SEFAZ, tramitao de processos

    diversos pelo Sistema SIP, emisso de requisies de

    materiais junto ao Sistema de Suprimentos, emisso e

    controle de passagens areas, etc.

    Seo de Gesto de Pessoal: Atualmente exercendo

    cargo em comisso de Chefe da Seo de Gesto de

    Pessoal da SAD, sistema de suprimentos, tramitaes e

    recebimentos de processos diversos no SIP, controle do

    ponto eletrnico, frias, lanamento f informaes na

    folha de pagamento, etc.Seo de Protocolo e Comunicao: Conferncia de

    documentao, emisso de relatrios, atendimento no

    balco. Protocolo de processos diversos atendendo

    contribuintes, servidores e secretarias municipais. /

    Atualmente exercendo cargo em comisso de Chefe da

    Seo de Protocolo e Comunicao, controle de

    arquivamento e desarquivamento de documentos

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

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    PREFEITURA MUNCIPAL DE UBERABAPROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

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    24

    atendendo contribuintes e secretarias internas; protocolo

    de processos diversos, requisio, correspondncia,

    tramitao de processos, etc.

    Seo de Oramentos e Suprimentos: Atualmente

    exercendo cargo em comisso de chefe da Seo deOramento e Suprimentos, controle oramentrio da

    SAD, controle e lanamento de despesas com luz,

    telefonia mvel e celular da PMU, aluguis no Sistema

    de Despesas e Suprimentos para providncias quanto ao

    pagamento junto SEFAZ, tramitao de processos

    diversos pelo Sistema SIP, emisso de requisies de

    materiais junto ao sistema de Suprimentos, emisso e

    controle de passagens areas, etc.

    Assessoria Geral de Oramento e Controle:Atualmente exercendo cargo em comisso de Cons.em

    controle oramentrio; acompanhamento, controle, e

    liberao dos recursos oramentrios para o municpio

    de Uberaba. / Atualmente exercendo cargo em comisso

    de cons. em planejamento oramentrio, elaborao das

    propostas de leis oramentrias do municpio./ Servios

    Administrativos e suporte aos setores da AGOC.

    Seo de Patrimnio Imobilirio: Atividades

    administrativas: emisso e elaborao de ofcios,

    preenchimento de fichas cadastrais das reas pblicas,etc.

    Seo de Form. De Processos de Compras:Exercendo, atualmente, cargo em comisso de chefe de

    seo. Servios Administrativos: formalizao dos

    processos de compras, controle de requisies, etc./

    Administrativo: Servios de cotao em geral./

    Servios administrativos: Formalizao de processos

    para pedido de empenho e processo simples e cadastros

    de fornecedores.

    Seo de Licitaes: Administrativo auxlio na

    conferncia e elaborao de documentos. / Apoio no

    prego eletrnico, conferncia de documentos, cadastro

    de processos do sistema no banco e arquivos. /

    Administrativo: Auxlio na conferncia e elaborao de

    documentos.

    Seo de Registro Cadastral: Atualmente exercendo

    cargo em comisso de Chefe de Seo de Registro

  • 7/25/2019 PPRA ADMINISTRACAO

    26/130

    PREFEITURA MUNCIPAL DE UBERABAPROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

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    25

    Cadastral e prestao de contas ao Tribunal de Contas

    do Estado de Minas Gerais. / Administrativo: Auxilia

    nas atividades cadastrais e prestao de contas.

    Seo de Controle de Veculos: Administrativo e

    controle de veculos locados.Diretoria Central de Recursos Humanos e Mod.Institucional: Servios administrativos nos processos

    relativos ao plano de cargo e salrios. / Atualmente

    exercendo cargo em comisso de Assessor IV:

    administrativo resciso, fechamento e lanamento de

    movimentos na folha de pagamento, ponto eletrnico,

    etc. / Atualmente exercendo cargo em comisso de

    diretora da Diretoria Central de Recursos Humanos e

    Modernizao Institucional.

    Departamento Central de Gesto de RecursosHumanos: Suporte jurdico junto a FOPAG e auxlio no

    setor de Processos na rea administrativa emisso de

    declaraes, certides, levantamento de processos

    diversos, certido de contagem de tempo. /

    Administrativo: emisso de declaraes, certides,

    levantamento de processos diversos, certido de

    contagem de tempo.

    Seo de Processamento da Folha de Pagamento:

    Suporte FOPAG, levantamento de processos diversos,conferncia de planilhas e lanamentos na folha de

    pagamento. / Administrativo: lanamento de

    informaes na folha de pagamento, frias, aquisio de

    vales transporte, pagamento estagirios, etc. /

    Administrativo: resciso contratual. / Administrativos:

    cadastro e excluso do beneficio vale transporte,

    processos FGTS, lanamento e conferncia de

    informaes para pagamento verbas em folhas./

    Servidor em LIP Administrativo: suporte no

    processamento da folha de pagamento.

    Seo de Provimento e Controle Funcional: Cadastros

    admissionais, atualizao de dados, dependente salrio

    famlia, termo de posse/designao, etc. / Atualmente

    exercendo cargo em comisso de Chefe de Seo de

    Provimento e Controle Funcional licena afastamento,

    cadastro admissionais, carto alimentao, carto

    convnio Valecard, Uniodonto, Unimed, salrio famlia,

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    informaes de processos diversos, excluso clube

    sesiminas, etc. / Servios de afastamento, licena sade,

    maternidade, carto convnio, etc. / Servios de

    atendimento aos servidores, demisso, admisso,

    processos, informaes gerais, emisso de 2 via dedocumentos, incluso e excluso de Unimed, Sesiminas,

    etc.

    Dep. Central de Des. De Recursos Humanos:

    Administrativo atendimento a servidores, elaborao e

    emisso de documentos, recepo de servidores, etc.

    Dep. De Modernizao Institucional: Administrativo

    execuo de tarefas relacionadas ao recadastramento

    anual obrigatrio dos dados cadastrais dos servidores;

    execuo de tarefas relacionadas ao plano de carreiras,

    suporte a diretora da Diretoria, etc.Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

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    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Gabinete do Secretrio / Assessoria Geral de Oramento e Controle

    Cargo Procurador do Municpio

    Funo Procurador II

    Descrio das atividades Gabinete do Secretrio: Atualmente exercendo cargoem comisso de assessor jurdico responsvel por

    aes de ordem jurdica na Secretaria Municipal de

    Administrao.

    Assessoria Geral de Oramento e Controle:Atualmente exercendo cargo em comisso de assessor

    geral de planejamento oramentrio: acompanhamento,

    controle, e liberao dos recursos oramentrios para o

    municpio de Uberaba. Elaborao das propostas de leis

    oramentrias do municpio.

    Ambiente em que exerceas atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilaoartificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

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    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Gabinete do Secretrio

    Cargo Secretrio Municipal

    Funo Secretrio Municipal

    Descrio das atividades Realizar a Gesto da Secretaria Municipal deAdministrao.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Gabinete do Secretrio

    Cargo Subsecretrio

    Funo Subsecretrio

    Descrio das atividades Auxilia na realizao da Gesto da Secretaria Municipal

    de Administrao.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Departamento de Planejamento, Gesto e Finanas / Assessoria Geral

    de Oramento e Controle / Departamento Central de Gesto

    Patrimonial / Seo de Patrimnio Mobilirio / Departamento Central

    de Aquisio e Suprimentos / Seo de Form. De Processos de

    Compras: Administrativo / Seo de Suprimentos / DepartamentoCentral de Gesto e Manuteno de frotas / Seo de Controle de

    Veculos / Seo de Servios Operacionais / Seo de Gesto dos

    Sistemas de Cont. Inform. / Seo de Provimento e Controle FuncionalCargo Auxiliar de Servios Operacionais

    Auxiliar de Servios Gerais

    Funo Auxiliar de Servios Gerais

    Descrio das atividades Departamento de Planejamento, Gesto e Finanas:

    Controle e lanamento de despesas com luz, telefonia

    mvel e celular da PMU, aluguis no Sistema deDespesas e Suprimentos para providncias quanto ao

    pagamento junto SEFAZ, tramitao de processos

    diversos pelo sistema SIP, emisso de requisio de

    materiais junto ao Sistema de Suprimentos, emisso e

    controle de passagens areas, anlise de cadastro de vale

    transportes, etc.

    Assessoria Geral de Oramento e Controle:Atualmente exercendo cargo em comisso no cons. em

    Planejamento Oramentrio. Acompanhamento,controle e liberao dos recursos oramentrios para o

    municpio.

    Departamento Central de Gesto Patrimonial:Atualmente exercendo cargo em comisso de Diretor I:

    Administrativa relacionadas a controle e fiscalizao

    do patrimnio mobilirio e imobilirio.

    Seo de Patrimnio Mobilirio: Recepcionista eAdministrativo. Atendimento interno.

    Departamento Central de Aquisio e Suprimentos:

    Servios Administrativos recepo, entrada e sada deprocessos, etc.

    Seo de Form. De Processos de Compras:Administrativo Servios de cotao em geral.

    Seo de Suprimentos: Administrativo: contratos e

    arquivos, recebimento e conferencia de material.

    Departamento Central de Gesto e Manuteno defrotas: Administrativo Recepo e telefonista.

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    Seo de Controle de Veculos: Servios

    Administrativos: telefonista.

    Seo de Servios Operacionais: Servios de Copa /

    Operador de mquinas xerogrficas.

    Seo de Gesto dos Sistemas de Cont. Inform.:Servios de Copa / Operadora do sistema de telefonia

    da PMU.

    Seo de Provimento e Controle Funcional: Servios

    da atendimento aos servidores, demisso, admisso,

    processos, informaes gerais, emisso de 2 via de

    documentos, incluso e excluso da Unimed, Sesiminas,

    etc. / Cadastros admissionais, atualizao de dados,

    dependente salrio famlia, termo de posse/designao,

    etc.Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Para servidores que trabalham exclusivamente com atendimento telefnico:

    Risco RudoForma de Exposio Habitual/Intermitente

    Fonte Geradora TelefoneMeio de propagao ArPossveis danos a sade Alteraes auditivaForma de avaliao Qualitativa

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

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    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Departamento de Planejamento, Gesto e Finanas / Seo de

    Licitaes

    Cargo Oficial de Servios Governamentais

    Funo Agente de Administrao II

    Descrio das atividades Departamento de Planejamento, Gesto e Finanas:Elaborao de grficos com despesas de telefonia fixa,

    mvel, LP Dados, energia eltrica, aluguel, lanamento

    de despesas no sistema, atendimento ao pblico interno

    e externo, assessoramento ao Diretor do departamento e

    suporte aos demais setores do departamento.

    Seo de Licitaes: Elaborao de edital de licitao e

    apoio de prego, conferncia do sistema eletrnico.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

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    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Seo de Protocolo e Comunicao / Departamento Central de

    Documentao e Arquivos / Seo de Licitao / Seo de Registro

    Cadastral / Seo de Gesto do Sistema de Cont. Informtica /

    Departamento Central de Gesto de Recursos Humanos / Seo deProvimentos e Controle Funcional / Seo de Segurana e Medicina do

    Trabalho / Seo de Seleo e Capacitao PermanenteCargo Assistente de Administrao I

    Funo Assistente de Administrao I

    Descrio das atividades Seo de Protocolo e Comunicao: Conferncia de

    documentao, emisso de relatrios, atendimento no

    balco, protocolo de processos diversos, atendimento a

    contribuintes, servidores e secretarias municipais.

    Departamento Central de Documentao eArquivos: Receber transferncia de documentos das

    unidades administrativas para arquivo, recolher,

    classificar, ordenar, descrever e emprestar documentos

    diversos para usurios internos e externos, informar

    processos anexos, projetos, atendendo a contribuintes e

    secretarias internas. / Atualmente exercendo cargo de

    comisso de Diretor I: Recebimento e transferncia de

    documentos das unidades administrativas para arquivo,

    recolher, classificar, ordenar, descrever e emprestar

    documentos diversos para usurios internos e externos,

    informar processos anexos, projetos, atendendo a

    contribuintes e secretarias internas.

    Seo de Licitao: Administrativo Auxlio na

    conferncia e elaborao de documentos / Atualmente

    exercendo cargo em comisso de chefe de seo,

    pregoeira e presidente da comisso de licitao /

    elaborao de edital de licitao e apoio de prego,

    conferncia do sistema eletrnico / Pregoeiro, comisso

    de licitao.Seo de Registro Cadastral: Administrativo auxilia

    nas atividades cadastrais e prestao de contas.

    Seo de Gesto do Sistema de Cont. Informtica:Atendimento e controle de acesso.

    Departamento Central de Gesto de RecursosHumanos: Administrativo Atendimento ao pblico,

    envio e recebimento de documentos, emisso e

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    conferncia de requisies de materiais estocveis e no

    estocveis, patrimoniveis, servios, etc. emisso de 2

    via de holerite, informe rendimentos IRRF, etc.

    Seo de Provimentos e Controle Funcional: Servios

    de atendimento aos servidores, demisso, admisso,processos, informaes gerais, emisso de 2 via de

    documentos, incluso e excluso da Unimed, Sesiminas,

    Etc.

    Seo de Segurana e Medicina do Trabalho:Administrativa controle da rea administrativa da

    seo, lanamento de atestado mdico, agendamento de

    consultas, atendimento ao pblico e telefone, solicitao

    de requisies de materiais, etc.

    Seo de Seleo e Capacitao Permanente:Responsvel pelo planejamento de cursos e capacitao

    dos servidores.Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

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    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Seo de Protocolo e Comunicao

    Cargo Auxiliar de Administrao I

    Motorista

    Funo Auxiliar de Administrao I (Motoboy)

    Motorista (Motoboy)

    Descrio das atividades Servios de malote (entrega de correspondncias) s

    diversas secretarias da PMU, suporte interno na

    separao e classificao das correspondncias.Ambiente em que exerce

    as atividades

    Veculos automotores e tem como apoio as

    dependncias do setor em que est lotado.

    Risco Fsico

    Risco Radiao no ionizanteForma de Exposio Habitual / IntermitenteFonte Geradora Raios ultravioletaMeio de propagao Irradiao solarPossveis danos a sade Queimaduras e Cncer de peleForma de avaliao Qualitativa

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    - Palestra de direo defensiva.

    - Uso de Protetor Solar.

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    - Conjunto Motociclista (Jaqueta e Cala).

    - Capacete para Motociclista.

    - Botina de Segurana com biqueira de PVC.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Seo de Protocolo e Comunicao/ Departamento Central de

    Documentao e Arquivos / Seo de Form. De Processos de Compras

    / Seo de Suporte automotivo / Departamento Central de Gesto de

    Recursos Humanos / Seo de Processamento da Folha de Pagamentos/ Seo de Provimentos e Controle Funcional / Seo de Segurana e

    Medicina do Trabalho / Departamento Central de Des. De Recursos

    Humanos

    Cargo Assistente de Administrao II

    Funo Assistente de Administrao II

    Descrio das atividades Departamento Central de Documentao eArquivos: Receber transferncia de documentos das

    unidades administrativas para arquivo, recolher,

    classificar, ordenar e emprestar documentos diversospara usurios internos e externos, informar processos

    anexos, projetos, atendendo a contribuintes e secretarias

    internas.

    Seo de Form. De Processos de Compras: Cadastro

    de materiais estocveis, no estocveis, patrimoniveis e

    servios, e servios de cotao. / Servios

    administrativos formalizao dos processos de

    compras, controle de requisies, etc.

    Seo de Controle de Veculos: Atualmente exercendo

    cargo em comisso de chefe de seo de controle deveculos. Controle de frota, combustveis, distribuio

    de veculos, documentao de motoristas locados e

    oficiais, fiscalizao da frota.

    Seo de Suporte automotivo: Atualmente exercendocargo em comisso de chefe da seo de suporte

    automotivo.

    Departamento Central de Gesto de RecursosHumanos: Administrativo processos diversos /

    Administrativo levantamento de processos de

    aposentadoria.

    Seo de Processamento da Folha de Pagamentos:Administrativo anlise de processos de frias prmio,

    penso alimentcia, auxlio no lanamento de frias e

    folha de pagamento.

    Seo de Provimentos e Controle Funcional: Servios

    de afastamento, licena sade, maternidade, carto

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    convnio, etc.

    Seo de Segurana e Medicina do Trabalho:Arquivos e concesso de equipamentos, controle do

    estoque de equipamentos de proteo individual.

    Departamento Central de Des. De RecursosHumanos: Assessoramento diretoria nas atividadesadministrativas.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Departamento Central de Documentao e Arquivos / Assessoria Geral

    de Oramento e Controle / Seo de Patrimnio Mobilirio

    Cargo Oficial de Servios Governamentais / Agente de Administrao III

    Funo Agente de Administrao IIIDescrio das atividades Departamento Central de Documentao e

    Arquivos: Receber transferncia de documentos das

    unidades administrativas para arquivo, recolher,

    classificar, ordenar e emprestar documentos diversos

    para usurios internos e externos, informar processos

    anexos, projetos, atendendo a contribuintes e secretarias

    internas.

    Assessoria Geral de Oramento e Controle:

    Atualmente exercendo cargo em comisso de cons. emcontrole oramentrio; acompanhamento, controle e

    liberao dos recursos oramentrios para o municpio

    de Uberaba, prestando servios junto ao

    ISSQN/SEFAZ.

    Seo de Patrimnio Mobilirio: Controle in loco,

    cadastro e emplacamento dos equipamentos da PMU. /

    Atualmente exercendo cargo em comisso de chefe de

    seo; controle in loco, cadastro e emplacamento de

    equipamentos da PMU.

    Ambiente em que exerceas atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilaoartificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

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    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Assessoria Geral de Oramento e Controle / Seo de Segurana e

    Medicina do Trabalho

    Cargo Oficial de Servios Governamentais / Auxiliar de Administrao I

    Funo Auxiliar de Administrao IDescrio das atividades Assessoria Geral de Oramento e Controle:

    atividades administrativas em geral.

    Seo de Segurana e Medicina do Trabalho:

    Administrativa lanamento de atestado mdico,

    agendamento de consultas, atendimento ao pblico e

    telefone, levantamento e atendimentos de processos de

    readaptao funcional, lanamentos de parecer mdico,

    solicitaes de requisies de materiais, etc.

    Ambiente em que exerceas atividades Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilaoartificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

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    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Assessoria Geral de Oramento e Controle

    Cargo Professor II

    Funo Professor II

    Descrio das atividades Atualmente exercendo cargo em comisso de assessor

    de planejamento oramentrio. Elaborao daspropostas de leis oramentrias do municpio.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Assessoria Geral de Oramento e Controle

    Cargo Tcnico de Contabilidade

    Funo Tcnico de Contabilidade

    Descrio das atividades Atualmente exercendo cargo em comisso de Assessorde Controle oramentrio: acompanhamento, controle e

    liberao dos recursos oramentrios para o municpio

    de Uberaba.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Diretoria Central de Recursos Logsticos e Patrimnio

    Cargo Assessor IV

    Funo Assessor IV

    Descrio das atividades Assessoramento ao Diretor da Diretoria.Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonnciacom a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Diretoria Central de Recursos Logsticos e Patrimnio / Departamento

    Central de Aquisies e Suprimentos / Departamento Central de Des.

    De Recursos Humanos

    Cargo Diretor II / Diretor I

    Funo Diretor II / Diretor IDescrio das atividades Diretoria Central de Recursos Logsticos e

    Patrimoniais: Gestor das atividades relacionadas ao

    patrimnio pblico.

    Departamento Central de Aquisies e Suprimentos:

    Gestor do setor de compras.

    Departamento Central de Des. De RecursosHumanos: Gesto do departamento central de

    desenvolvimento de recursos humanos

    Ambiente em que exerceas atividades Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilaoartificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.

    Medidas de Controle Recomendadas

    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

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    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Diretoria Central de Recursos Logsticos e Patrimoniais /

    Departamento Central de Gesto de Manuteno de Frotas / Seo de

    Processamento da Folha de Pagamento

    Cargo Oficial de Servios Governamentais / Agente de Administrao I

    Funo Agente de Administrao IDescrio das atividades Diretoria Central de Recursos Logsticos e

    Patrimoniais: Fiscalizao da empresa prestadora de

    servios de limpeza; fiscalizao da empresa prestadora

    do servio de transporte de passageiros usurios do

    terminal rodovirio, controle do fluxo de usurios,

    entrada e sada de nibus, horrio de chegada e partida,

    etc.

    Departamento Central de Gesto de Manuteno deFrotas: Administrativo recepo, telefonista.

    Seo de Processamento da Folha de Pagamento:Administrativo controle do sistema de ponto

    eletrnico, lanamento de informaes na folha de

    pagamento, etc.

    Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

    Risco Qumico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

    Risco Biolgico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

    Medidas de Controle Existentes

    - No h medidas de controle inerentes ao risco.Medidas de Controle Recomendadas

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    - Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.

    - Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.

    Parecer Tcnico:

    As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia

    com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria

    n.3214/1978.

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    Seo/Setor Seo de Patrimnio Mobilirio / Seo de Form. de Proc. de Compras

    / Seo de Suprimentos / Departamento Central de Gesto e

    Manuteno da frota/ Seo de Controle de Veculos / Seo de

    Suporte Automotivo / Departamento de Gesto do CentroAdministrativo / Seo de Servios Operacionais /Seo de Gesto dos

    Sistemas de Controle de Informtica / Seo de Provimentos e

    Controle Funcional / Seo de Segurana e Medicina do Trabalho/

    Seo de Assistncia Social e Psicolgica ao Servidor

    Cargo Auxiliar de Servios Operacionais / Trabalhador Braal

    Funo Trabalhador Braal

    Descrio das atividades Seo de Patrimnio Mobilirio: Exerce servios

    administrativos. Controle in loco, cadastro e

    emplacamento dos equipamentos da PMU.Seo de Form. de Proc. de Compras: Servios

    Administrativos Formalizao de processos para

    pedido de emprenho e processos simples.

    Seo de Suprimentos: Separao e entrega de

    mercadorias e manuteno do ptio.

    Departamento Central de Gesto e Manuteno da

    frota: Servios de portaria, controle de entrada e sadade veculos para reparo / servios de portaria

    recepcionista, controle de entrada e sada de veculos

    para reparos.Seo de Controle de Veculos: Servios

    Administrativos, telefonista, controle de pedidos para

    atendimento s secretarias da PMU atravs do sistema

    de Central de veculos. / Servios de vigilncia na

    portaria do Centro de Apoio Logstico.

    Seo de Suporte Automotivo: Suporte no controle de

    estoque de peas, servios de abastecimento de veculos

    e vigilncia predial. / Controle de estoque de pecas,

    servios de abastecimento de veculos.

    Departamento de Gesto do Centro Administrativo:Servios de vigia na Portaria do Centro Administrativo.

    Seo de Servios Operacionais: Encarregado de

    servios na limpeza noturno / atualmente exercendo

    cargo em comisso de chefe de seo de servios

    operacionais, responsvel pela rea operacional do

    prdio Centro Administrativa./ Servios de Braal /

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    Servios de Copa / Operador de mquinas xerogrficas /

    recepcionista atendimento no balco de distribuio

    de senhas.

    Seo de Provimentos e Controle Funcional: servios

    de arquivos correntes/ativos.Seo de Segurana e Medicina do Trabalho:

    Arquivos de concesso de equipamentos, controle no

    estoque de equipamentos de proteo.Ambiente em que exerce

    as atividades

    Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao

    artificial e/ou natural.

    Risco Fsico

    Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7,